5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

やさしい法律相談Part108

731 :無責任な名無しさん:05/02/20 14:26:28 ID:v0I8YtLw
>>724

>条件付採用期間中はいつでもこちらから免職させることができるが

条件付でも、これはあり得ないので、ご安心ください。

免職は、県の人事委員会が判断しますが、あなたの負傷が訓練中であれば、
公務災害となりますが、その申請とかはしたのでしょうか?もしかしたら、
教官が自分達のミス(怪我をさせたこと+公務災害の申請を怠ったこと)
を糊塗するために、あなたを依願退職にもって行こうとしているかも知れ
ません。これからは、休暇時か面会時にICレコーダーを買うか持ってきて
貰い、教官との対話を逐一録音することを進めます。そして、自分の怪我
について、公的にどう処理されているかお調べなさい。
訓練中の怪我は、本人の故意または重大な過失がない限り、公務災害と見
なされます。

316 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)