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ネクシィーズ名古屋支店

1 :FROM名無しさan:05/01/06 18:14:47
ネクシィーズ自治スレ9コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1098265077/l50
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ〜
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742/l50
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1101892977/l50
ネクシィーズ博多支店スレッド
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102004815/l50
■■ネクシィーズ渋谷スレ■■
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102598019/l50

名古屋支店の板はすぐ落ちるから、みんな書き込んだって。

115 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 01:25:03
ふむふむ!!裁判沙汰ですな!!

116 :ヨシ:2005/06/16(木) 01:49:15
昔の鬼トークって奴覚えてる?
もう本当に何も伝えず、インターネットの有無も殆ど何も聞かずに申し込みにするやつ。
F岡のトークらしいんだけど・・・想像つくでしょ?
あれは本気で申し込みという言葉一切使ってないし、御予約なのでご安心下さい!とか
訳わからんこといってたじゃん。凄いクレームになって、急に御予約禁止とか社員がほざきだすし・・・
常識で考えて最初からだめじゃん。社会人なのにゲーム感覚で仕事されちゃ客も気の毒だよ。
あれは本当にいい証拠になります。俺も先月やめた時にトークとかこっそり持ち帰ったから、
鬼トークも含め、問題のあるトークがないか探してみるよ。


117 :FROM名無しさan:2005/06/16(木) 01:57:55
確かにあのトークは凄かったですね!私もこんなトークを一部上場企業が平気で使ってるなんて、上場なんていい加減なもんだなーって思いました。
まだあんなひどい事してるんですか?新聞でおとくライン載ってたけど、全部ネクシーズじゃないのかな?社員も少しは恥を知れ


118 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:01:48
うーん俺もまだトーク持ってるぞ!!でも本当にこれ役に立つのかな・・・。
でもネクと対決するためならば!!

119 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 00:25:13
雇用契約の紙もあれば保管しておくべきですよ。
ヤフー時代に入った時の契約には、成績悪くてもクビにならんって話だし。
それさえあれば官庁も動けるみたいです。会社事情で解雇なのに、無理やり自主退社に追い込むなんて通常ありえませんし


120 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 11:34:41
雇用契約書ないんだよ、ここ
誓約書とかも配った途端、署名捺印させて、読む間も与えずその場ですぐ回収
ちなみに就業規則もない
超胡散臭いでしょ?


121 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 20:53:49
契約書を回収!?普通の会社なら複写で一枚もらうじゃん。
よほど内容がおかしいのか、こういう事態を想定して回収しといたのか・・・。
悪知恵だけは働く会社だね

122 :FROM名無しさan:2005/06/17(金) 21:07:06
私は返してもらいましたよ、初日に。
研修が終わった後に全員にコピーで返してもらいました。
北のほうにある支店ですが。

123 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:34:57
ふーん。支店によって違うんですね。って支店によって雇用契約書返す返さないが分かれるなんておかしいと思いますけど・・・

124 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 00:53:08
関東圏では契約書はなく誓約書にその場で署名捺印させてすぐ回収

125 :FROM名無しさan:2005/06/18(土) 19:24:17
入社時期によって時給やシフト時間等、契約内容はかなり違う
支店が違えば当然入社時期も違うだろうから、契約の仕方も違ってて当然だが、
この会社は雇用契約書なし、就業規則なしが基本
いつでも好き勝手ルールを変更して逃げられるようにしてるのさ


126 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 22:47:02
社長の悪そうな目(クスリ付け)を見れば、駄目会社である事は明白。

127 :FROM名無しさan:2005/06/19(日) 23:13:42
それを言うなら
会食で酒漬けなんじゃ…。

128 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 07:14:00
株価も下落中やからいつかは20000円まで落ち込むよ(笑)

129 :FROM名無しさan:2005/06/20(月) 22:19:54
ネクシィーズ自治スレ11コネ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119268114/l50


130 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:01:41
>>112 稲○さんはいい人だよ。あまり槍玉にあげるなよw

131 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 01:17:11
支店長にお願いがあります。今回の様な解雇は他の会社にいけばいくらでもある
ことです。だから仕方ない。でも今まで一緒にがんばってきた仲間や!せめて、
最終日には理由の説明と謝罪をしてください。今日も結構永くネクのために頑張った子が
辞めてったけど、結局支店長からは何もなかった。みんな不満を言ってたけど、
その不満は辞めさせられることではなく、いきなり何の説明もなく解雇されること。
最後くらい誠意を見せてよ。一言あれば、納得して辞めてく子ばっかりだよ。
ヤフーの時もそれなりに件数叩いた。メールTOやフーの時には本当に取れるか
心配で1週間前から毎日トークを考えて2通りのトークを作り初月は支店で
1位の数字を叩いた。取れない子にトークもあげた。それからはみんな取って
くれて嬉しかったよ。それなりに貢献してるよ。なのにおとくになってからは、
詐欺トークが始まり、それがいやでヤフーを売ってた。でもいきなりアフターを
やらされて、詐欺トークで取ったオーダーのケツを拭かされた。あの時は
バイトより社員のオーダーの方が酷かった。でもネクのためだと思ってやったよ。
だから最後に言わせてもらうが、一言でいい!ちゃんと解雇理由の説明と、
謝罪をしてください。今日辞めてった子たちは俺にとっては大切な財産や!!
ネクにバイトに来たから知り合った大事な仲間や!きちんと最後に誠意を見せて
ください。お願いします。

132 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 04:19:56
>>131
言いたいことはとてもわかるけど、今回の様な解雇は他の会社にいけばいくらでもある
ことです。って、普通に考えてないでしょ。

133 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 22:34:06
>>131です。今日ショックなことがあって・・・。今回の解雇ルールについて
途中で2日程日にちが延びたでしょ?そのときに配られた文書の中に新しい基準が
記載されてて。俺も数字のことで頭がいっぱいでそのときは気がつかなかったけど、
5月のポイント生産性(管理課OKベース)が時給によって違うんだけど、
1400円の人は1.8P以上の人は無条件で今回の基準からは対象外になってる。
今日文書を読んでて気がついて支店長とYリーダーに言ったんだけど支店長さえ
知らなかった。いくら普段の業務が忙しいとはいえ、首にする基準すらわかってない
なんて本当におかしい!生活がかかってる人だっているわけでしょ?なめてもらっちゃ
困るんよ。もっと真剣に考えてと言うか、しっかり読めば普通にわかったはずでしょ?
何でバイトが気付いて、バイトに言われないとわからないの?誠意どころか、
ますます信頼関係が崩れるよね。それでもまだ熱いハートを持ったM上さんとかは好き
だし信頼してるから、もう一回自分達の目で確認して。最終日にはちゃんと謝罪してください。
お願いします。

134 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 23:10:31
ネクはもっとアルバイトに誠意を見せないとね。

135 :FROM名無しさan:2005/06/21(火) 23:35:38
謝罪ちうか、「ご苦労さん」の一言なんじゃないのか?
支店長も若い人多いから、あんまりこの言葉は出ない、
どっちかというと「おつかれ」のほうが多いけれども、
疲れた後の、上司からの「ご苦労さん」。がんばれます。

136 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:06:26
ネクシィーズ高松支店B
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1119352656/l50

137 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:45:00
いろいろ考えるところがあるけど、ネクは役員がアホやな!過去にどれだけ
努力したかは話しでしか知らない。しかも全部は知らない。でも、現在は
従業員の使い方もだめ!だって、業績が悪くなったって社員の給料下げて
出社は時間を遅くしてって、一生懸命頑張ってる社員のモチベーションを
下げまくりじゃんか。可哀想すぎるよ。まず役員報酬を下げろよ。
それからやろ!!ただでさえ給与水準低いんでしょ?可哀想だよ。
社長を信じて、役員を信じて頑張ってきた頑張ってきた社員だよ。
社長だって大事な家族だって言ってたじゃん。大事にしてないとは
言わないが、東証1部公開を目指してみんなで頑張ってきて
目標の一つを達成した。ところが、扱う商品が悪かったのか、
業績が上がらない。そのとたんに社員の給料下げる。下げるのは簡単や。
でも、それじゃあその内誰もついて来なくなるよ。考え直せないの?
バイト切るんだから人件費もだいぶ減るじゃん。それでもだめなら
自分達の給料をまず減らそうよ。その後だよ、まじで!!
俺も次の就職先で3〜4年勉強と経験を積んで、5年後位には独立を目指してる。
自分が経営者になったらほんと危機になったらまず自分の報酬を
減らすよ。役員がこれを読んでるとは思えないが、もし読んでたら
まじで考え直してください。今色んな事業に手を出そうとしているが
俺が思うにいっぺんに手を出しすぎ!保険や証券?金融業界はそんなに
甘くはない。で、おとくラインが思ったより利益が出ないからって
ヤフーの営業をまた始めるの?そんなことは、最初から平行して
やってけばこれほど危機にはならなかったんじゃないの?
「今が大事」もいいけど、いつも俺が言うように考えて仕事をしないと
先のことを考えないと(鬼15訓にも長期の計画をもてってあるでしょ!)
その場その場で考えるだけじゃ、先はないよ。本当に社員が気の毒や。


138 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 00:54:46
>>137 悲しきかな、何べん言っても同じことだよ。
ダイエーのように多角化経営して、不採算事業が本業を圧迫するのは目に見えてる。
もうこんな会社にアドバイスするのもったいないよ。

139 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:12:56
俺が伝えたいのは、ネクの社員ははっきり言ってまだ若いし、会社にぶら下がってる
奴らも多い。というかほとんどが・・・。でも、一生懸命やってる奴らの姿も見てる。
若い会社だから、みんなで力を正当に出せば、すごい企業になると思う。
だから頑張ってる社員のために言いたい。会社のためではない。
金融庁は本当に総務省とは比にならない程厳しい。コンプライアンスを遵守
しなければ、即資格取り消し。折角試験とか頑張ってるみたいだけど会社の指示も
間違ったことはきちんと主張しないと自分達が犯罪者になる可能性もある。
(これは決して大袈裟ではない。金融業界では場合によっては逮捕されるから)
だから、本部の役員さんたちもしっかり知識をつけないとやばい。夢見バイトを
パクるだけではやってけないよ。今日総務部から電話が入ってたけど、2〜3日後の
回答が楽しみや!!

140 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:26:30
>>139 総務部から電話って、何があったの?

141 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 01:41:02
>>140  いや、まだ言えない。

142 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 10:19:56
元新宿支店のK氏って誰?社員さん教えて。「どうせバイトなんてバカなんだから。」
って発言、許せないんだけど。社員ったって、俺から見ればただの若造だろ!
何偉そうに言ってんだ!バイトを馬鹿にするのもいい加減にしろよ。K氏って誰?
今何処にいるの??

143 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 12:21:30
>>142
元新宿支店長の話ならここじゃなく新宿スレかせめて総合スレで聞けよ
もっとも、新宿はFCの10人弱を残してみんな渋谷移ったから渋谷スレでもいいかな
K氏=く○た課長
UCCネクシィーズのトップ任された人だよ

144 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 23:35:05
おとくラインの簡易申込書を送る意味って何?最初から申込書を送ればいいじゃん。
しかも社員でその流れがわかってない人がいた。ショック!!!!!
今度社員全員に聞いてみようかな。絶対に分かってない社員がもっといるはず。
自分の会社の今のメイン商品でしょ?なんでわからないの?社員って勉強してる?
今回のネク得点で付加パック無料の件も落とし込みがあって、そのことについて
バイトが質問したら、その件は確認しますって・・・。一事が万事そうなんだよね。
なんでしっかり固まってから始めないの?バイトがちょっと考えただけで
すぐ疑問に思うことがわからないなんて、全く理解できない。
またいつものとりあえず始めよう!何か問題が起こったら考えよう!ですか???
全く進歩のないやつらだぜ!何回同じ事を繰り返してるんだ?こんな奴らにバイトが
バカにされてると思うとまじムカツく。多分もう100回以上言ってるけど
事前準備をしようよ!!!本当に。

145 :FROM名無しさan:2005/06/22(水) 23:42:53
オッス!今日K係長とKリーダーがアイコンタクトを送ってたんだけど、やっぱり
あの2人はやばい。付き合うのはいいけど(勝手だから)職場に、しかも
仕事中に持ち込むな!周りから見てると普段からベタベタじゃねーかよ。
ネクの社員ってバイトに手を出したり多いよね。前に社員はバイトと付き合っちゃ
いけないって聞いたんだけどいいの?まあK係長とKリーダーは社員同士だから
まあいいけど、でも仕事中にいちゃつくのはやめてくれ!目障りなんだよ!!
こんな会社が危機って時によくやるなあ〜!会社に何をしに来てるんだ?
仕事をしに来てるんじゃないの?????

146 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 00:00:15
社長の言葉に、「考えながら動くんじゃなくて、動きながら考えろ」ってのがあんだよ。
それを忠実に守った結果がこう。

147 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 01:08:58
社長レベルの人は動きながら考えてもいいと思う。でも、社員のレベルでは正直
時には立ち止まって考える事も必要なんだよ。いつも立ち止まれとは言わない。
動きながらでもいいと思う。でも新しいことを始めるときはじっくり考えたほうが
いい。だっていつもいい加減なスタートで、トラブルとか失敗ばっかりじゃん。
わざわざ問題を起こすことはない。解決するための時間がもったいない。
どの会社に行ってもみんな同じ事を言うよ。準備なくしてスタートする企業は
いまだかつて見たことも聞いたこともない。ネクしか知らない社員には
わからないかもしれないけど・・・。

148 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 01:21:41
どうせならここの社名ネクシィーズ⇒セクシィーズに社名を改めたらどうかな?
そうすれば業績も上がるよ!!

149 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 02:02:24
これからネクはヤフーを売るらしいんだけど、ヤフーに戻るなら、以前局舎11を
やってた精鋭部隊にやらせればいいじゃん。何か4〜5人位残るメンバーがいる
らしいんだけど、どうなの?以前は料金の安さで売ってたけど、今はヤフーが
1番高いじゃんか。ってことは技術面や知識面で売らないと取れないよ。
おとくが取れたから大丈夫って思ってるのかな?売り方やトークを余程
考えないと取れませんよ。

150 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 11:19:56
ヤフーが取れる奴とおとくが取れる奴がそもそも違う
ヤフーなら取れるけどおとくが取れずにクビになった奴もいるし、
ヤフーは全くダメだけどおとくが取れるからクビを免れた奴もいる
おとくを取ってた奴にヤフーをやらせること自体、そもそも間違ってる


151 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 14:51:40
【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み1【夏】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1118935133/l50


152 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 18:36:34
ヤフーとおとく、トータルで見てとれてるメンバーを残そうとか思わなかったの?
本当に優秀な営業マンってのはどんな商品を売っても常に成績は上位にいるよ。
ヤフーだけ上位にいたメンバー首。ヤフーとおとくトータルで上位だった人首。
おとくのみ上位だった人残留。社員さん!普通に考えて。どのメンバーを残すのが
いいんだろう?

153 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 18:50:07
その意見もそうだと思うんだけど、ネクみたいに新卒で入って、いきなりバイト
っていう部下がいる会社だと社員も勘違いするよね。力もない社会も知らない
でもバイトは使わなきゃいけない。うまくいかないよ。ならば、年輩のベテラン
メンバーでバイトのためにやってくれてる人達(勿論社員にもいつも意見とか
提案してたけど)の言うことを聞き入れればいいのにね。プライドが許さない
のかな?それとも自分達の方ができると思ってる?

154 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 19:08:30
社員は社員で考えてやってるんだよ。本部からの指示だからしょうがない。上の
指示は絶対だから、会社と同じ方向を向いてないとね。でも、意見が言えない会社
ってどうなんだろうか?現場で一生懸命にやってる生の声を聞こうとか思わない
のかな?その辺の環境的なところが可哀想だ。まあ普段から何も考えてない奴のが
多いけどね。若い会社でいかにも時代の先端を走ってる様だけど、会社の体質は
古いよね。昔からの日本の企業って感じ。食事会とかで何を話してるんだ?
意見する場はあるけど評価されたいからいいことばっかり言って、後は話しを
合わせてるのか?まあ何にしても風通しの悪い会社だよ。

155 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:00:27
食事会なんて胡麻すって終わりだよ


156 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 21:53:24
この業界は代理店の機能が全く意味がないものだよね。普通は代理店とはコンタクトを
しっかりとって、情報も即提供してのが本当でしょ?なのにここは代理店だから
わからないってのが多すぎる。ってかほとんどそうじゃん。責任転嫁するために
ネクの方から情報をもらわないようにしてるのか?と思うくらいだよ。
ありえない。すべてを日本テレコムのせいにして責任逃れしてるとしか思えない。
情報にしてもそう。自分ところでとったオーダーについて調べるのに2〜3日
待ってとかってありえない。こんな業界ありませ〜〜ん。顧客から質問きても
即答できないなんて信用なくなるよね。お客も納得しないし。

157 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:10:24
社員さんに質問ですが、社員さんの中で、ヤフーとおとくラインを自分で使ってる人
って何人いますか?普通自分の会社の商品だったら自分でも使いますよね。俺は
バイトだけど、NTTの回線を解約しておとくライン申し込みして、おとくタイプも使ってる。
わざわざ新規の場合の流れを知りたいと思って時間はかかったけど、新規で
申し込みをした。そういう人います?まさか電話がまだNTTってことないですよね??


158 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:34:01
ネクシィーズ 入って得るもの 何もなし
元社員 渾身の一句

159 :FROM名無しさan:2005/06/23(木) 23:54:39
>>158さん誰?名古屋支店の人?

160 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:03:07
何か今モバ放?モバイル放送ってやってるじゃん。あれもトーク聞いてると怪しい
んだよね。ヤフーのキャンペーンもそうだったけど、今回ご提供できるようになりました
って何?そんな言い方しないで、ご応募いただいた方皆さんに特別価格でご利用
いただけますってきちんと言えばいいじゃん。若い人だったら欲しいって人結構いると
思うよ。なんでネクは怪しくと言うか、ごまかしてごまかして取ろうとするのかな?

161 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 00:58:55
モバイル放送って何?スカイパーフェクトティービーのこと?

162 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 02:14:49
sage

163 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 03:19:09
ここに入ったら何か資格とか取れるの?

164 :FROM名無しさan:2005/06/24(金) 03:23:12
取れる訳ないやん


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