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転職したいヤツに欲しい人材はいない

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:47:06 ID:Q6Dw2yzJ
とある本の表紙に書いてあった。かなり当たってると思った。
同じく異動希望出してるヤツも他部署から見たら欲しい
人材じゃない場合が多いだろうなと思った。

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:51:29 ID:2UxBDPPx
中途で人材募集してる会社にろくな会社はない

と、その本書いたやつに返してやりたい。
おまけに>>1にも。

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 00:01:56 ID:Q6Dw2yzJ
>>2
それも当たってると思った。実際俺の会社(部署)もそうだし。
順調なら辞めるヤツいないし、採用の必要もないからなぁ。

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 00:07:13 ID:jPASDXAF
>>1
だろ?

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 00:07:42 ID:afYE/8Ug
中途で
1)若手を採用
2)中堅を採用
3)マネージメント層を採用

どの企業が最低よ?
イメージ的には
1は単に人手足りていない感じで転職側は酷使の予感


6 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 00:08:24 ID:jPASDXAF
ID変わっててスマソ
>>4=>>2


7 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 18:59:15 ID:hYXYzwS5
>>5
3)が最低。
だって人が育たないってことだし。

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