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★転職板@何でも質問所★その32

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 10:05:07 ID:XtOHginw
↓知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

前スレ
★転職板@何でも質問所★その31
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113394753/

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 10:06:38 ID:IrsQNIjd
>>1

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 11:03:41 ID:0aOP0xOs
内定の連絡が来ても、そこは第3志望。本当はすぐに内定受諾するか
断るかの決断をしてくれって言われているのをとりあえず、2・3日
待ってもらった。で、今日がその2日目。第1・2志望の進行具合は
第1志望は書類選考結果待ちで
第2志望は面接の結果待ち(問い合わせたら結果出るのは来週との事)

とりあえず内定受諾だけして、コーヒーぶっかけられるのを覚悟で
第1・2志望の所が受かったら内定受諾したのに断るか?
それとも、第1・2志望が受かる保証はないけど、
それに賭けてせっかくの内定断るか?もったいないけど。
それか内定出たしそこで妥協するか。第1・2志望はあきらめて。
せめて結果はどうあれ、第1・2志望も受けるだけ受けないと
後ですごい後悔しそう。

どうしたらよいと思いますか??
内定受諾の返事の上手い引き延ばし方ってありますか??

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 11:13:25 ID:SslZIuw6
他の選考の絡みもありますので1週間だけ時間をいただけないでしょうか?

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 11:34:23 ID:+DVkcZg3
土曜日にネットで見て自分の経歴をメール。
すぐに返信で水曜日に面接いかが、と言われたので
「よろしく」ってメールしたんだけどそれきり。
普通そんなもんですか?確認メールって来ないの?
何度もメールするのも失礼かと思うし…

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 13:40:31 ID:DlvkYBgo
>>5
こちらから確認のメール流した事になるから確認作業完了。

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:50:15 ID:937BVQnL
昨日面接の応募したが担当者不在。後日スケジュールを調整して連絡しますと言われたが来ない。普通そうゆうのはすぐ来ないのかな?こっちから連絡するのも失礼なのかな?

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 17:32:25 ID:YCAg98d1
派遣会社の仕事ってどういう感じか分かりますか?
派遣される方じゃなくて派遣する方は営業みたいな感じですか?



9 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 17:44:59 ID:IDMpegRg
失業保険もらう為の求職活動ってハロワの求人に履歴書送るだけでも
一回とみなされるんですか?
これって余裕じゃない?



10 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 17:46:26 ID:wvjnzopr
>>8
派遣する会社の仕事として
1.派遣する(される)人間・・・現場に出て作業する。
2.派遣先を探す人間・・・営業
3.派遣会社の事務
と、おおまかに分けてはこうかな。

>>7
担当者が不在なら、一週間くらい待てや
昨日の今日でどうにかしろと言われても、無理。

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 19:44:53 ID:QJV7Lymj
人材紹介会社ってどうなんでしょうか
アルバイト経験しかない29歳ですが 登録して紹介なんてあるのでしょうか?
やはりなにか経験、スキルのある人以外は意味ナシでしょうか?
友人の会社ではハロワなど使わなくて、紹介会社にたのんでるから
そっちの方が職が見つかりやすいと言いますが、
どうなんでしょう?

12 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 21:50:50 ID:Y6frN9g8
誰かもしご存知なら教えてください。

今日、伯母から母に電話があり、今度伯父が転職することになり、
「会社から身元保証人になる人の印鑑証明書を提出するよう」
に求められそうです。

身元保証書ならともかく、何故身元を保証してくれる人が
印鑑証明書まで提出しなければならないのか、不思議でなりません。

当たり前の話ですが、印鑑証明書は悪質な犯罪にも利用できます。
こういう会社は何が目的なんでしょうか?

誰かこれまでに、会社から身元保証人になる人の印鑑証明書を提出するよう
に求められた方はいませんか?
金融関係はのぞきますよ。

13 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 22:00:03 ID:3tUH6tb8
>>12
保証人には、印鑑証明が必要な場合が多いです。(金融に限らず)
でないと、ただの三文判でも保証できることになってしまいますよ。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 22:10:17 ID:k4w8HVOh
>>12

就労時の保証人どうしてる?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101486841/

15 :12:2005/05/10(火) 22:59:39 ID:Y6frN9g8
>>13
情報ありがとうございます。

>>14
誘導ありがとうございます。
そのスレに行って学んで来ます。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 02:01:30 ID:DhrNaG28
>>13
「印鑑証明が必要な場合も有る」だったら同意するが、
「印鑑証明が必要な場合が多い」は言い過ぎだと思われ。

凄まじい根保証付きの借金の連帯保証人ですら印鑑証明なんぞまず要求されないのに、
高が就職の身元保証人程度に、印鑑証明なんて要求されるケースの方が少ないだろ。
だいたい、世の中、誰でもかれでも印鑑証明書持ってる訳じゃないしな。
ちなみに、俺だって持ってない。
只でさえ人間関係が希薄化しつつある御時世なのに、
身元保証人如きにそんなに高いハードルを課したら、
満たせない採用内定者が続出になっちゃうよ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 09:30:23 ID:aDaj9Dxz
不採用で提出した履歴書などの書類は
応募や面接後すぐにシュレッダーにかけていただけるものなのでしょうか?



18 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 09:43:47 ID:NqxJh/WY
>>17
会社によるべ

こんなもんイラね!ってすぐに破棄する会社もあれば、
「うふふっ!個人情報GET!」って、ずっと残しておく会社もあるし。


19 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 10:32:45 ID:UDnf7Ude
ハロワで調べた企業の実体を調べたいのですが、何か方法ありません?

20 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 10:46:13 ID:isNwG0u5
>>19
帝国データバンクか、
探偵でもやとえば?



21 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 12:41:14 ID:PN9nJcb5
未経験歓迎で専・短・大卒上22〜 PC基本操作、意欲あるかた歓迎という会社に、私21で高卒、未経験PC操作は商業科卒なのである程度出来る。 こんな私がこの条件の会社を受けるのはどう?

22 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 12:52:03 ID:Qg2Fwdqg
高卒で短大卒のところを受けるのはムリだろうね。書類でハネられる

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 14:11:24 ID:i9+WLnos
事務っぽいし応募が多そうだからな・・・・

高校の商業科ってどんな事やるのか想像付かないから
「PCある程度出来る」ってどんなレベルか分からんわ

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 14:20:43 ID:71qHVED4
>>21
書類ではねられるか、やる気を感じて一応面接
んで>>23みたいな事を聞かれると思う
きっと大卒のエリートw面接官をがっくりさせないでね

25 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 15:14:21 ID:D0gJ+TZR
募集要項の条件に高卒と無ければダメでしょ。

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 15:28:20 ID:rp4UJN7A
>>21
>未経験歓迎で専・短・大卒上22〜 PC基本操作、意欲あるかた歓迎という会社
このフレーズで募集掛けるところで、いい会社って聞いたことないけど。

それと「専・短・大卒上」って書いてあっても、電話で確認してから申し込めば
かなりの確率でOKの場合が多いです(採用されるかは別です)
商業科であれば「簿記2種」程度持ってた方が有利です。PC操作は、21歳
位ならキーボードが打てるで十分で、どんなソフトを使うかわからないので結
局は入社してからそのソフトの使い方を覚えるような感じになります。

わざわざ書く必要もない呼び込みみたいな「未経験歓迎」このフレーズの会社
は出来るだけ避けた方がいいです。
いい会社の募集があったら「専・短・大卒上」でもどんどん電話して確認してくだ
さい積極性(いい会社ほど重要視します)が大事です。

> 高校の商業科ってどんな事やるのか想像付かないから
>「PCある程度出来る」ってどんなレベルか分からんわ
商業科だと、エクセルでの簿記とかワードの定型文書作成って答えればいいですよ。 
21歳位だと 業務に入ってから覚えないと行けないことが多い。

「恥かいても・笑われても」気にしてる場合じゃないです。
いい会社入ったら笑い話のネタにでもしてください。
若いんだから、何も考えずにどんどん受けてください。

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 16:31:46 ID:+Bgm3DZx
履歴書送る時に送付状ってあったほうがいいのかな?
世間知らずなもんで、書き方とか教えて下さいませ

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 16:37:53 ID:djvgskP6
>>27
http://www.google.co.jp/

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 18:28:50 ID:aDaj9Dxz
物流会社や大手子会社などに見られる
ロジスティクス系の企業って給与は低いのでしょうか?


30 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:25:00 ID:r0TFS4T6
各種社保未加入で正社員をバックレた場合、
電話くらいはかかってくるだろうけど、
家が近い場合、
やはり自宅まで来られるものなのでしょうか?

既出かもしれないけど、
経験のある人、経験談教えて。

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:27:17 ID:aDaj9Dxz
>>30
電話って会社に?
普通掛かってくるもの?


32 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:48:31 ID:GVHQ6hPh
7月から職探ししたいのですが、
真夏にリクルートスーツ着てる人って見なくないですか?
秋からがんばるべきでしょうか?


33 :30:2005/05/11(水) 19:54:22 ID:r0TFS4T6
>>31
いや、自宅にです。
面接時に出した履歴書などで
住所や電話番号ぐらいは知っているでしょうから。

34 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:56:37 ID:wgbzwNkW
自分も6月に決まらなかったら9月まで休むつもり。スーツ暑い…

最近読んだ本について聞かれたら、
紀行文しか読んでないので
海外の宗教観(イスラム・仏教)に対する理解が変わった(深まった)
という話をしようと思ったんだけど、やっぱ宗教の話は厳禁?

35 :ネオ・ロアノーク:2005/05/11(水) 20:07:12 ID:NThsGWMW
>>29
大手企業の物流部門(○の素物流)とかを担当している企業は
いいんじゃないかな?

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:30:48 ID:TxzMLe7B
明日ハロワ行こうと思ってるんですが、確かバイト求人も張ってあったりするよね?
単発のバイトのようなものもあったりするんですか?
他にどこかバイト求人扱ってるようなところってありますか?

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:34:09 ID:PflzbHZ7
女性に質問!
面接は新卒の時に就活したようなリクルートスーツ!?
それとも普通のセットアップで中にシャツ?

38 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:38:08 ID:qhET9UXZ
失業保険を半年ほど申請にいってないのですが、
時効とかあるんですか。
それと、給付期間中に収入があった場合戻す必要があるのですか

39 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 21:33:45 ID:F1rR8LUY
>>38
時効とかはないと思います。
給付期間中に収入があった場合、素直に申告すれば収入があった日の支給が除かれる
だけです。 また、総支給額が変わるわけでなく支給期間が延長されるだけです。

詳しくはハロワに気兼ねなく電話でもして聞いてください。

40 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:24:53 ID:JuhfqHb0
>>37
リクルートスーツは浮くと思う。
それなりに仕立てのいいスーツがお勧め。

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:26:16 ID:PQILprRh
履歴書を応募する会社に送る際、速達で送ったら相手に迷惑なんでしょうか?


42 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:39:54 ID:9QQVLAIk
ちょっとお聞きしたいです。前職を辞めて半年、やっと新しい会社に就職が決まりました。
入社の際に源泉徴収票が要るとガイド本にはありましたが、前のところを辞めた時にもらうのを忘れていました。

源泉徴収票は入社してからその会社で貰い、住所氏名判子を押して返す というものだったような、、
前の職場から貰わないといけないでしょうか?

43 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:46:21 ID:whkrF0Yv
>42
源泉徴収票は本年度(1/1〜)仕事していた会社からもらう。
何社にもわたって仕事していたら、それもすべて回収する必要がある。
これを12月に所属している会社に提出して、
本年度の税額を確定する年末調整を行う。
半年前という事は、今年は仕事をしていないという事だね。
なので、前職の源泉徴収票は無いはす。
(去年の源泉は提出不要)

会社からもらって記名捺印する書類は、
扶養家族等を記載する「扶養控除申告書」の事でしょう。
これは、主たる給与支払い元の会社に提出する書類です。
(2社以上の会社に同時に給与をもらっているような場合は、
片方の会社に提出する。2社目のほうは、高い税率で
源泉徴収される)


44 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:55:12 ID:FLfw10Dr
>>32>>34
その考えは捨てたほうがいいですよ、人事の採用スケジュールとして
7月辺りまでに内定後辞退がある程度出た後で、すぐ再度募集をかけるので
秋になったらもう遅い可能性があります。
世の中のサラリーマンも夏用背広着て頑張っているのですから、
なんならスーツ買い換えて就職活動したほうが良いです。

>>38
時効はあります。
失業保険がもらえる限度は原則として離職した日の翌日から1年間です。
急いで申請にいきましょう。
申請前までの収入については特に問われないですが、申請後の
収入(単発バイト等)についてはきちんと報告しましょう。

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:57:25 ID:FLfw10Dr
>>39
間違ってますよ、詳細は

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050209mk21.htm

参照のこと

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:58:49 ID:FLfw10Dr
>>41
募集期間に間に合うようにおくってくれるのであれば
むしろ速達のほうが望ましいです。

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:12:14 ID:9QQVLAIk
>>43 わかりやすいお応えありがとう御座います。

・実は1/1〜から日雇バイト、工場派遣(一週間で辞めました。) やっていました。
この2カ所の源泉徴収票を今年の12月までに(入社してすぐに?)今の会社に提出すればいいのですね。

でも今の会社に知られたくないなあ
絶対出さないといけない義務があるのでしょうか

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:18:56 ID:gMjaHWpO

仕事についていけなくて
3日で辞めた職歴があります。

1.家庭の事情(詳細は突っ込ませない)
2.面接では支店勤務という話だったのに
入社したら本店勤務(と言っても、距離は100mくらいしか離れていない)
だったので
話が違うと思い辞めてしまった。
若かった(当時18歳)ので、今は会社に迷惑かけた事を後悔している

どっちを使うべきでしょうか?
しょうもない質問ですいません。
2は辞めた理由ではないですが本当の話です
3日の職歴を説得力持たせて説明する方法がない…

49 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:22:30 ID:9QQVLAIk
>>48 3日では普通職歴にしない。と思うよ


50 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:22:43 ID:FLfw10Dr
>>48
ん?その職歴書く必要あるのですか?
社会保険・雇用保険共3日では加入していないでしょうし
この際なかったことにしてはいかが?

51 :43:2005/05/11(水) 23:25:55 ID:whkrF0Yv
>47
出す出さないは本人の自由。
だけど金額によっては、税務署から是正のお知らせがくるので注意。
税務署は、各会社から提出される給与報告書(年末調整した後に提出する書類。
この社員は本年度はいくら収入があって、結果年税額を確定しましたというもの。
基本は、給与を支払った全社員分を、社員の住民票を置いてある市区町村に送る)
で付け合せを行い、正しい申告をしているかどうか調べている。
付け合せは人間が行っているので、見つかる時と見つからない時とかあり、
一概には言えない。

いいかげんな会社だと、源泉徴収票を請求しても出してくれない所もあるし、
本来であれば給与所得として処理すべきものを会計上違う項目で処理していると発覚しないとか、
いろいろある。

税務署からの是正も過去3年分くらいさかのぼってくるケースもあるので、
出来れば正しく申告していた方がいいと思う。


52 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:27:38 ID:gMjaHWpO
既に保険の手続きが終わっていたので、
あとで手帳で突っ込まれても面倒だと思い
履歴書に書いてしまいました。しかもその書類で通っています。

53 :43:2005/05/11(水) 23:32:02 ID:whkrF0Yv
>47
今度入る会社に提出したくなければ、
翌年(2005年分を2006年2月ごろ)に行われる
確定申告に行くといい。
これは、会社員でない人や、住宅を購入した初年度の人用の
年末調整みたいなもので、ここで税金を確定し、
還付徴収される。
なので、今年の年末調整時期に、年末調整をしない希望を
今の会社にだして、この会社の分の源泉徴収票をもらって、
全部まとめて来年の2月の確定申告に行くといいよ。

54 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:32:32 ID:2nv4rqMV
すみません。
先日、朝日新聞の社会人採用に履歴書を出しました。
その件でいろいろ知りたいのですが、
どちらの板にいけばいいか、教えていただけますか。
よろしくおねがいします。

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:35:23 ID:9QQVLAIk
>>51 なるほど。
社会人として出しておいたほうがいいですね。

昨年度は結局確定申告やらなかったなあー

56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:36:10 ID:FLfw10Dr
>>52
そうでしたか・・・では正直に言うしかないでしょうね、下手な嘘より
「今は会社に迷惑かけた事を後悔している 」
という貴方の一言に私は好感を持ちました。
貴方の面接官が同じように考えてくれるといいですね。

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:38:05 ID:9QQVLAIk
>>53 ほう!そういう方法もあるのか。
会社に内緒でバイトもしていくつもりだし、考えます。

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:38:39 ID:gMjaHWpO
わかりました。正直に(?)答える事にします。
夜遅くにありがとうございます。

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:52:08 ID:Eb7Apb0B
現在、三井住友カードローンの借金が120万ありますが、取引先の会社に
誘われており転職を考えております。

転職をするにあたり、こちらの身元確認として借金の有無を調べられる事って
あるのでしょうか?
再就職先は某シティーホテルです。


宜しくお願い致します。


60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:54:30 ID:3uWo722P
>>59
有無で言えば「有」。
ただ、シティーホテルは・・・ランクによるかな。

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:54:44 ID:YqXnF6E2
>>59

借金があるせいで再就職できない・・・。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112610833/


62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 00:07:26 ID:+sANMVwc
早速のレスありがとうございました。

>>60さん
やはりあるのですか・・・。

>>61さん
この板は今日始めて来ました。とりあえず質問レスを探し出した次第です。
早速見させていただきましたが、賛否両論で混乱してしまいました;;


63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 00:42:09 ID:v8m1Mcy5
>>59
俺は自己破産したけど、転職には問題なかったよ

64 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 00:52:28 ID:LU0SLwyP
あまり気にしなくても大丈夫かと思うけど。
俺は某サラ金に50万近く借りてるし。
今のところトラブルは起こしてないけど。

65 :64:2005/05/12(木) 00:53:32 ID:LU0SLwyP
途中で文章終わらせちゃった・・・・orz

それでも転職決定したよ。
4月中くらいから始めて、来週月曜が初出勤。

66 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 01:04:28 ID:+sANMVwc
深夜にレスありがとうございます。

>>63さん
有難うございます。

>>64-65さん
有難うございます。


まだまだ具体的に詳細は詰めておりませんが、今度人事の方とプレ面談があります。
万が一駄目だった場合は借金のせいにしないで前向きに行こうかと思います。

67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 03:26:59 ID:MSj81M03
いつも思う疑問なのですが
賞与が出ない企業とかで勤めている人っていますが
なぜ転職しないのでしょうか???
全く理解できないんですけど。


68 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 04:47:42 ID:bQZMD3m1
>>67
「賞与」という名目に粘着する君のコダワリの方が、全く理解できないんですけど。
今は、賞与からも給与と同程度に各種社会保険料が引かれるし、
賞与と給与との違いなんて、時期的な気分の問題だけなんじゃ?
年収 600 万円だったとして、
毎月 40 万円、及び年に 2 回ボーナス 60 万円ずつ貰えるのと、
毎月 50 万円貰えてボーナスの制度は無しというのと、
一体何が違うんだ??

退職金制度の有無等々の問題もそうだけど、
結局大切なのは、
その会社に入ってから出るまでの間に「合計」幾ら貰えるのかなんじゃないの?

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 05:21:39 ID:f+d5iw/O
ベンチャー企業ってイメージはよくないのですか?
配線組立ての仕事ってどのような感じの仕事ですか?立ちっぱなしでしょうか?

70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 05:39:59 ID:UPibVumb
転職する時の履歴書はコンビニで売ってるものでおk?
「得意な学科」「スポーツ」「趣味」とかの欄があるんだけど・・・・

71 :67:2005/05/12(木) 05:46:33 ID:MSj81M03
>>68
言葉足らずですいません
年収300万で賞与がないと嘆きながら
働いている人のことです。


72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 06:27:46 ID:ZK02emqI
紹介状には切手を貼って相手先に提出したほうがいいのでしょうか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 06:37:36 ID:E9oSLl9O
収入印紙を貼りなさい

74 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 06:54:23 ID:2KfM2Wlv
>>55
確定申告は時効が5年ですよ
還付があるなら申告してもよいかも

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 07:20:46 ID:JPrZwzDH
やば!紹介状に切手とか収入印紙貼って提出してなかったぁ〜。普通というか、常識ですよね?あいたた

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 07:23:56 ID:E9oSLl9O
サロンパスも紹介状に貼っとけ

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 08:08:09 ID:eeC302Ey
>>69
> ベンチャー企業ってイメージはよくないのですか?
イメージは個人の価値観による。

> 配線組立ての仕事ってどのような感じの仕事ですか?立ちっぱなしでしょうか?
会社による。

78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 08:08:48 ID:eeC302Ey
>>70
お好きに。
重要なのは中身。

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 08:12:39 ID:25oXEtUV
>>75
紹介状に切手は分かるとして収入印紙?そんなものは要らん。
あと切手って不採用報告の郵送の手間を考えて?w
あれ、FAXでもOKなのよね・・・・・・。

80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 08:13:16 ID:eeC302Ey
>>71
年俸制で300万なのでは?
或いは、転職できない都合か理由があるんのではないでしょうか。
家業であるとか、報酬以外の条件は良いとか、コネで入ったとか、
スキル不足とか。

ま、自分とは違う価値観の人間を否定するのはどうかと思いますが、
理解できないのはやむを得ないでしょう。

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 16:49:50 ID:o2TUo/GY
技術系の請負業ってのは、内容的にはどうなんでしょう?

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 17:26:24 ID:89wyIZAP
CADカムって具体的に、どんなものなのでしょうか?
よくあるCADソフトの特殊版??

どなたかご教授ください。

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 18:49:19 ID:Qs9nW7+z
散々既出かもしれないんですけど過去ログ読めないんで質問です。

最近は履歴書って、手書きじゃ無くてPCから印刷でも
問題ナッシングなんでしょうか?

以前、履歴書のようなものは、職務経歴書と違って
手書きの方が良いってどこかで見た記憶があったんですが。。。。

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:02:50 ID:fWwXtDSX
>>83
こちらのほうがいいかもしれません。

履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 14-
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112182513/

85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:07:23 ID:lCEmKc/Y
>>82
CAD/CAM のCAMの方を言ってるんだと思うけど

説明が長くなるので↓自分で読んでね
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1378923

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:11:35 ID:kurCrIsx
質問させてください。
雇用保険のことなのですが、アルバイトで加入してくれる雇用保険と
正社員で加入してくれる雇用保険とでは何か違うのでしょうか。
宜しくお願いします。

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:24:46 ID:fapiMrZ6
大学卒業して、短期バイトと就職活動を繰り返して一年が経過した無職ですが。
24歳になってしまい、もはやここまでかと鬱状態です・・・。
やはりブラックでも実務経験積んだ方がいいですよね?

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:31:55 ID:19JEr+Zc
>>87
短期バイトって何やってきたの?
それとブラックって仕事内容の事? 会社規模の事?
中小零細でもそれなりにまともな所もあると思うけど選びすぎじゃないの
24歳だと、まだ、何にでもなれるからやりたかった事を見つめ直した方が
いいよ。 警察とか増員してるし どうよ

89 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:45:09 ID:PNPXVOLO
はじめまして。相談よろしくお願いします。

1年キャバクラでバイトしていたものです。
意を決してキャバクラをやめ、就職活動をし、やっとの思いで内定しました。

履歴書では職務履歴に適当に[居酒屋勤務]と書き、誤魔化していましたが、
いざ内定をもらい、詳細な書類を提出する時に、源泉徴収票を提出しなければ
ならない事に気づいたのですが、提出できない理由が思いつきません。

どのように誤魔化せばいいか、みなさまアドバイスお願いします。

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:49:24 ID:fapiMrZ6
>>88
技術系ではなく、力仕事関係ですね
会社規模は拘ってません、サビ残に関しても・・・。
私の定義しているブラックとは、
2chなどで社名が列挙されているブラック企業の事です。
ちなみに希望職種ですが、中小でも良いのでITを目指してます。

警察ですか、大卒だと国家2種になるので難易度は上がりそうです。
今後のことも考えて、ジョブカフェかハローワークなどで、
職業適性やカウンセリングを受けようかと思ってます。
88さん、レスありがとうございました!

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:50:32 ID:ctNDrXPf
キャバ嬢をいつまでしていたかによる。
去年までなら出す必要はないし、今年もやってたのなら出す必要はある。
ただし、自分で確定申告をするといえば出す必要はない。

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:55:52 ID:ctNDrXPf
>>89が抜けてるし、キャバ嬢とはかぎらんし。
だめぽorz

93 :86:2005/05/12(木) 20:04:43 ID:kurCrIsx
わかる方お願いします。

94 :89です:2005/05/12(木) 20:12:22 ID:PNPXVOLO
今年2月1日まで水してました。キャバも個人経営の所なので
よくわからないです。以前一人暮らししようとした時に、
源泉徴収票くださいと言えば、給与明細がそうだ と言われるし・・・。
なにかいい理由はありますでしょうか・・・

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 20:17:24 ID:icMXNHjs
>>94
>個人経営の所
所得税も納めてたどうか怪しいし、雇用されていたかどうかも不明です
会社の事務に相談してください。 個人経営のバイトみたいな形で働いて
いて源泉がないと言えば、大丈夫だと思いますよ。

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 20:17:50 ID:kurCrIsx
明日職業安定所に電話して聞いてみます。
ありがとうございました。

97 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 20:27:59 ID:c4RneFJG
変なこと会社に言うよりは91の3行目でよいじゃん。

98 :89です:2005/05/12(木) 20:33:46 ID:PNPXVOLO
>>95 ありがとうございます、今、少し前職をよく知ってる人に相談していました。
95さんが言っている通りに言えばokと言ってました。
お水と決別すべく、前のお店とはケンカ別れして、どうすれば
いいかわからなかったものですから・・・・。

本当にありがとうございました。

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 20:54:20 ID:yNVEIov4
25歳です。
難しい質問かと思いますが都内営業で30歳年収500万
というのは新卒で失敗した者からすれば(あるいは今の時代として)
多い方なのでしょうか?参考までに教えていただけますでしょうか?

100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 21:54:40 ID:62GU/HtJ
( ・∀・)100

101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 22:50:45 ID:o2TUo/GY
このシステムの意味が分かりません。
解説キボンヌ。

※賞与選択方式
賞与有りの場合
・年収を16ヶ月分割し、4ヶ月分を賞与として支給
・賞与あり、なしに関わらず、残業手当を除いた年収額は同一

102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 22:58:03 ID:rmoAssEY
>>101
それこそ、正に>>68の解説通りだろ。

> 時期的な気分の問題だけなんじゃ?

103 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:18:00 ID:eeC302Ey
>>101
住宅ローンの都合などでは、選択できると助かる場合もある。

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:21:44 ID:VHohX6jS
昨日面接を受けた会社です。
なかなかの好感触だったのですが、入社日についてだけ条件が折り合いませんでした。
在職中のため来月にしてほしかったのですが、先方は希望日までは待てないとのこと。
今日になって現在の職場の上司に相談したところ、退職日を早めてくれることになりました。
そのことを先方に知らせるのに電話したのですが、夕方で担当がいませんでした。
メールでもいいでしょうか。
また、その時の文面は 
面接のお礼→早く退職できるよ→検討よろしく
ってな感じでいいんでしょうか? 


105 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:47:39 ID:TMlmPVb+
ハロワについて質問です。

認定の為の求職活動ですが安定所に行って端末で職業検索するだけで
1回の活動実績と認められるのでしょうか?
あとアルバイト=就労と理解しているのですが、これも求職活動1回になるのでしょうか?

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:53:47 ID:icMXNHjs
>>105
>1回の活動実績と認められるのでしょうか?
OKです。 4回以上活動する事になってますが、すべて端末見ましたでOKで
書類に書けば何も言われません。

>あとアルバイト=就労と理解しているのですが、これも求職活動1回になるのでしょうか?
知りません
アルバイトをやった日は、申告してください。 
アルバイトした日の給付は減額されるのですが支給額の総額が減るわけじゃなく支給期間が延長されます。

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:54:33 ID:EoPCTG/a
どこで聞けばいいのかわからないので
スレ違いだったらすみません。

健康保険について質問です。
今までは父親の会社の健康保険に加入していたのですが、
このたび就職したので、私は父親のところでは加入資格がなくなるらしいです。
それで、保険組合に離脱証明書をもらうための書類を書いているのですが、
資格喪失日というのは、入社日のことでしょうか?
それとも、はじめて収入を得る第1回目の給料日のことでしょうか?


108 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:57:27 ID:XE5KNTAt
>>107
どちらでもありません、資格喪失日は
入社日の前日になります。
たとえば4/1に入社の場合、そこから貴方は勤務先の
健康保険に加入することになるので、資格喪失はその
前日、3/31になります。

109 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:58:06 ID:icMXNHjs
>>107
> 資格喪失日というのは、入社日のことでしょうか?
入社日です、正確には雇用開始日です。

110 :83:2005/05/13(金) 00:06:52 ID:VDLR6gEW
>>84
親切にさんくす。

111 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:08:55 ID:olrUrY3x
≫108,109
即レスありがとうございます。

うーんでも、入社日とその前日どっちなんだろうorz

手続きは資格喪失日から14日以内に、と市役所でいわれたのですが、
入社日が4月12日なので、当日前日いずれにせよ14日を過ぎまくってる・・・
この場合ってどうなっちゃうか、わかりますでしょうか?

112 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:11:51 ID:/0uQ9i7L
今某広告会社で求人誌の営業マンやってますがもう限界です。
営業以外の仕事につきたいので、配送業か工場勤務を考えてるのですが、
甘いでしょうか?


113 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:15:13 ID:/1FbN9CU
>>112
求人広告できるんなら普通のメーカーの営業できると思うよ。
激務だもんね。
でも配送は体力いるよ。

114 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:22:12 ID:/0uQ9i7L
>>113
レスありがとうございます。
社長の罵声やら、営業のノルマに絶えられなくなりまして、
体力的にキツイのは大丈夫なのですが、
未経験でも採用していただけるかが心配です。
とりあえず来週地元のダスキン工場での配送業の面接受けてきます。



115 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:22:40 ID:gKZRxfaJ
休日出勤の割り増し手当が付かない会社どうかな?土曜日休みなのに、出勤多いらしいが?

116 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:38:53 ID:uEzFFAFY
いつものように車で通勤しようとエンジンがかからず、
どうやら故障したらしい。
かと言って会社を休むわけにはいかず、タクシーを使うことを考えた。
とりあえず遅刻することを会社に連絡。

すると、今から家まで迎えに行ってやると言ってきやがる。
確かに有難い事かもしれないが、
実は今の会社は凄くDQNで、人手不足の薄給激務で現在転活中。
つまり、あんたに休まれたら困るということね。

スレ違いかもしれないけど、
喪舞らはこういう事ってある?
実際にそんな状況の中、送迎してやると言われたらどうする?

117 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:43:24 ID:sZB+9vvL
>>111
108です、ちょっと混乱させてしまったようだね。
資格喪失日という厳密な表現では109さんの方が
正しいです。

実は健康保険というのは通常退職日の翌日が
資格喪失日になるのです。
(例えば3/31退職の場合は4/1が資格喪失日
よって109さんの表現が正しい)

ただ、貴方の場合は就職したから
父親の健康保険を脱退したいということで、健康保険組合へ
証明書を依頼すると言うことなのですよね?
それならば「4/12から就職しますので、脱退の手続きをお願します」
と言って証明書をもらうのが一般的です。
(普通の人に資格喪失日の考え方はなじみのないものなので・・・)

市役所で・・・ということは国民健康保険ですね、14日以内というのは
目安なので手続きに行ってしまって問題ないです、必要書類を
忘れないでください。(印鑑もいったかな?)

118 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:45:16 ID:/0uQ9i7L
>>116
今働いてる会社がそんな感じです。
社会人としてあるまじき行為だと分かってはいたのですが、
仕事があまりにつらくて無断欠勤しようとしたことがありますが、
自宅まで上司が迎えに来て連れて行かれたことがあります。
そして営業職激務薄給料なので、転職活動中です。


119 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:48:06 ID:8IejlmMe
>>115
これだけの事。まったく問題ない。
ttp://www.venturejinji-senmon.com/roudoujouken_kyujitsu.html

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:53:09 ID:r4bgMFjB
2回目の転職活動中なんですが、
7ヶ月ほど活動してようやく「内々定」という奴をいただけました。

が、過去にこの「内々定」って物をもらった事がありません。
詳しい連絡は後ほどくれるらしいのですが、
この「内々定」って奴はどのくらいの確率で「内定」を
もらえるものなんでしょうか?

知っている方いたらよろしくです。

121 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 05:03:17 ID:JWbqQe9n
>>120
質問したくなる気持ちもわかるけど、
そんなの「ケース・バイ・ケース」としか答えようが無い。

「内々定」だってフツーなら最終的に正式採用(労働契約締結)になるし、
「内定」だって不幸にして内定取り消しになるケースだって実際に有るしな。

今日これから乗る通勤電車って奴はどのくらいの確率で「脱線」を
するものなんでしょうか?
――なんて質問されても、回答しようが無いでしょ?

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 06:28:36 ID:Vz6TyKf1
>>121
レスサンクスです。
言われてる事はごもっともで・・・orz

質問を変えさせてください。
「内々定」というのはどのようなケースで出されるものなのでしょうか?
知っている方いたらよろしくです。

ウザかったらスルーしてください。

123 :121:2005/05/13(金) 06:44:11 ID:JWbqQe9n
>>122
そー言われてもなー。
「内々定」や「内定」に法的な定義が有る訳じゃないしなー。

一般論で言うなら、
内々定: 会社側から取り急ぎ電話で採用の旨の通知有り。カタチに残る証拠は無し。
内定: 『採用内定通知書』等々の文書が郵送されて来たり。或いは手渡されたり。
正式採用: 双方が『労働契約書』(俗称『雇用契約書』)に署名捺印完了。
ってな感じじゃね?

ま、一般論とは言っても、俺個人の主観が入ってるかも知れんけど。
そんなに神経質にならなくっても、
一連の人事採用活動の中の採用決定以降の単なる進行段階名のハナシだわさ。

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 09:34:23 ID:lKv0/ay7
>>123
質問者ではありませんが参考になりました。
こうやって親切に教えてくれる人が居るとありがたいです。
もちろん自力で調べる努力も必要ですが・・・・。

125 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 14:29:32 ID:vESjmYkV
資材管理事務員ってなによ。男でもいいのか?

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 14:39:35 ID:p7vM7NnS
>>125
微妙・・・・・
資材管理なら、発注購買か倉庫物流かどっちかの可能性があるけど
いずれにしろ「男」もOKの可能性もあるけど。
「ほにゃらら事務」ってつくと普通は女だ(例:総務事務、経理事務、貿易事務)
給料とか他の条件も見てみないとなんとも言えない。
それでも判断に迷うようなら最終的には求人社に聞くしかないけどな。

127 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 17:08:16 ID:osBFTctT
皆さんの意見を聞きたいんだけど、
単に考えすぎかもしれないが。

会社に面接お願いメール送って、
「貴殿のレジュメを拝見した結果 是非面接したい」
「心からご連絡お待ちしております」
と、ご丁寧な返信がありました。

で、その後面接日時等の連絡すると
素っ気ない返答のみ。
「○月△日 mm:ssに待っております」
のみとか。

この温度差というか、連絡のメール文がまずかった?とか
思っちゃうんですが。

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 17:14:52 ID:1oO4XnrV
一般的にみて
設立20年で社員数50人に年商30億って
儲かっている会社になるのでしょうか?

129 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 17:26:27 ID:p7vM7NnS
>>128

まず、職種による、
小売・商社の場合は、次に社員数の中で営業の占める割合をみる、
次に営業一人当たりに換算した時の売上高を考える(年・月)。
できれば、利益率が分かれば良い。
一般にエンド相手なら営業一人当たり最低一億/月、卸しで営業一人
当たり5000万/月が出来る営業が多い(=儲かってる会社)の条件って
昔言われたけど、今はどうなのかな?

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 18:24:30 ID:x2dLvi6O
GW明けに連絡しますって言ってたのに何もこない。
落ちたら落ちたで次頑張るのですが、面接後に病院で健康診断を受けて2万円立て替えてるのですが、聞きづらい。
あくまでもGW明けに予定と言ってたのでまだ選考中なのかな。と期待してたりもするのですが、聞くべきでしょうか?


131 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 19:58:12 ID:9VnXzEVg
>>106
遅レスですがご回答ありがとうござました

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:05:25 ID:JCF13xfN
インターネットから応募⇒書類選考・面接
履歴書送付⇒書類選考・面接
会社TEL後履歴書持参⇒面接

この中じゃどのパターンが良さげ?
真ん中?

133 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:18:35 ID:FwqvQqNi
>>132
イメージ的に
規模:上≧中>下
決定までの時間(長<->短):上>中>下
放置される確立(高<->低):上>中>下
手間:上<中<下

俺、手間だけを考えて一番上が最良。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:38:18 ID:onV4jloK
説明会を開いている会社に応募するには、説明会に参加したほうが
参加しないより、採用の確率上がるんですか??

135 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:41:21 ID:1oO4XnrV
>>134
興味がないってことだから
そういう会社に入っても辞めるのがオチ

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:42:18 ID:onV4jloK
>>135
参加はしたいんですけど、早く今の会社を辞めたいんで
参加してる余裕がないんですよね(-_-;

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:47:17 ID:1oO4XnrV
>>136
だから興味が薄いってことでしょ。
その会社じゃなきゃ駄目ってことじゃないんでしょ?


138 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:48:44 ID:onV4jloK
>>137
確かにそういう事になりますね。興味はあるけど、
固執しているわけではないですね。

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 20:50:21 ID:FwqvQqNi
>>134
説明会に履歴書・職務経歴書持参させて、応募受付は実質その時だけ
とか、説明会という名目で一通り説明した後「個人質問の時間設けます」
とかなんとか言って実質一次面接やるところが結構多い。
応募して説明会に来いと言われたら絶対に行くべき。

140 :111:2005/05/13(金) 20:50:31 ID:olrUrY3x
>>117
遅くなりましたが、いろいろご丁寧にありがとうございます。



141 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:19:01 ID:oiwoiC1Y
社会人の方に質問したいのですが、転職する上で有利な業界って
ありますか?
就活中の大学生なのですが、早くも転職を視野にいれています
私は専門商社にいきたいのですがいかがでしょうか?

142 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:22:15 ID:NPFoEx+8
>>141
商社は他業種の人脈も多く出来るんじゃないかな?
良いと思う

143 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:46:19 ID:oiwoiC1Y
>>142
レスありがとうございます
やはり人脈を広げるという点に特化すべきなのでしょうかね?
専門商社といっても呉服なんで、厳しそうです

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:52:17 ID:JzKaIPaX
新卒で中小ソフト会社に入って4年になります。あまり大した職務経験はありません。
まだ一度も転職活動をしたことがなく、面接での対応の仕方とか
職務経歴書の書き方とか全然身についていないのですが、
そんな状態でいきなり応募しまくるのは避けるべきでしょうか?

・・・というのも、リクナビなどを見ていると、比較的優良企業でも
「経験の浅い人も積極的に採用します!」というような謳い文句の求人があり、
「あっ、これなら自分でも大丈夫かも!?」とか思ったりするのですが、
転職活動の経験もないのに、すぐに飛びつくのは危険すぎるでしょうか?

やはり、面接の練習用に何社か受けてから、本命を受けるべきでしょうか?

145 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:52:48 ID:NPFoEx+8
>>143

俺ができる最高の助言は、拘らないで視野を広くな
それと、新卒のゴールドカードで絶対に就職することだ
DQN企業だとしても3年は我慢
俺は大卒だが新卒失敗してもはやどうしようも無い状態だよ

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:55:44 ID:vOf0Kj+v
今いいなと思っている会社にちょっと試しに電話したら出た…。時間は9時〜18時までって書いてあるのに。すごい残業ある会社なのかな?

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:58:00 ID:oiwoiC1Y
>>145
レスありがとうございます
そうですね、視野を広くもって本当に納得できる企業に就職したい
と思います
人生、最後に勝てばいいんです。転職、がんばってくださいね


148 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:58:43 ID:IAUM5qDX
>>144
>「経験の浅い人も積極的に採用します!」というような謳い文句の求人があり、
>「あっ、これなら自分でも大丈夫かも!?」とか思ったりするのですが、
あまり、安直な求人は避けた方がいいよ。 いい会社だと判断したらどんどん受けなさい。

職務経歴書の書き方とか、ハロワとか公共の就職紹介所でもやってるから
そこで相談した方がいいよ。
それとIT系だとやったシステムとか言語書くでしょ、他の業種の職務経歴書って
違うみたいだから他業種へ行くなら書き方を考えた方がいよ。 

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:58:49 ID:qOpR+oPv
MSって仕事どうよ?

150 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:00:20 ID:t/VQJ/4z
>>146
偶々居た人なのかもしれない。
あと、他はトットと帰ってるのに、何時までもズルズル居残る人もいる。
一回だけじゃ分からんよ。

・・・・・・・もっとも、本当に分かるのは入ってからだけどね・・・・。

151 :144:2005/05/13(金) 23:08:50 ID:JzKaIPaX
>>148
レスありがとうございます。
正直、全然打たれ慣れていないので、一社落ちただけでも凄く落ち込みそうなんですけど、
転職活動真っ最中の人達からすれば、そんなの序の口って感じなんでしょうか?

152 :144:2005/05/13(金) 23:10:16 ID:JzKaIPaX
>>148
連投すみません。
>職務経歴書の書き方とか、ハロワとか公共の就職紹介所でもやってるから
自分でも検索してみようと思いますが、土日でもやってるものなんでしょうか?

153 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:11:05 ID:pPJ4Rmsx
会社に在籍中にほかの会社を受けると 今の会社に情報がいって管理職にバレると聞いたのですが、実際のところどうなんでしょうか?

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:30:06 ID:t/VQJ/4z
>>153
業界による。
大体の人は経験活かしたい(給料維持したい)と思って同じ業界に
行こうとするから、狭い業界だと横のつながりでバレル可能性もある。
ただ、基本的には応募の秘密は守ると思うし、応募者との仁義を考えれば
そう軽々とはしゃべらないだろう(と信じたい・・・・)。

155 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:31:55 ID:pPJ4Rmsx
>>154
県内に上場企業のコールセンターができるので 県内限定の求人100人がきたのです。
そう多い人数も居ないこの県に100人求人だとけっこうな数なので倍率は10倍程度で済むと思います
保険代理業なので、かなり情報を収集されそうで怖いので

156 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:32:42 ID:IAUM5qDX
>>153
いま、個人情報がうるさいから、資本関係(親子)がなければ大丈夫だと
思う。 昔は同一業界の会合で話のネタにされたらしいけど。

157 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:35:44 ID:pPJ4Rmsx
>>156
そうですね ありがとうございます。安心しました

158 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 00:25:39 ID:xNCEe7GT
インフォシークの求人で、掲載開始から三日で消えたんだが、
優良企業なのかな?
応募はしたが。

159 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 01:01:21 ID:cB0C6j8y
中途採用の場合も、新卒でのエントリーシートのようなものを
書かされることはあるのでしょうか?

160 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 01:26:47 ID:kl0IBqgl
>>159
ネットで応募すると最初はエントリーシートに入力する事になるかな?
普通は、履歴書と職務経歴書でOK。

あっでも学生みたいに何か訳も無く長文書かされる事は無い。
ネットで提出するエントリーシートも原則として職務経歴書と同じだしな。

161 :159:2005/05/14(土) 01:46:04 ID:cB0C6j8y
>>160
レスありがとうございます。
転職サイトで試しに「応募」ボタンを押すと、自己PRの欄があったりするんですけど、
こういうのは皆さんやはり「私はとても積極的です」的な印象を前面に出した文章を
書きまくってるんでしょうか?

162 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 02:06:02 ID:kl0IBqgl
>>161
自己PR
実務経験と絡めて、自分はこういう事が出来(経験し)、こう言う分野で
御社で活躍したいです・・・・・ってな事を書いてる。

転職だからね、今更、自分の長所短所とか、かったるい事は書かないよ。

163 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 02:08:10 ID:MPB5QETn
>>161
さて、全員が「積極的です」「計画性があります」「協調性があります」等と
書いたらどうなるでしょう。
自己PRに正解はありませんよ。

164 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 02:13:36 ID:kl0IBqgl
>>163
正解は無いって言うか、学生みたいに汎用性のあるマニュアル化は
出来ないよな。経験は千差万別だし、指向も人それぞれだしな。

165 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 03:18:54 ID:2q2V3zPZ
>>163
> 全員が「積極的です」「計画性があります」「協調性があります」等と書いたら
別に構わんよ。
面接の際に、その根拠となる具体的なエピソードを質問したりして、
虚実を見極めるだけだから。
それが、採用担当者の仕事。

166 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 03:41:42 ID:KPgkc7Ow
転職サイトや転職雑誌、四季報などに掲載されていない中小企業はたくさんあると思いますが
それを探す(検索する)には、どうすれば良いですか?




167 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 05:09:02 ID:+JgzQfUr
大卒24職歴無しです。
正社員、派遣や契約の求人を探すのにハロワ、無料求人誌
Bingなどを見ていますが他に何に目を通しておいた方が良いでしょうか?


168 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 06:39:38 ID:AZu4m8sw
>>167
ネットもみれ

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 08:58:49 ID:p0gz1fs7
内定を頂いた会社から
「   誓約書
貴社の社業の発展に努めます。
故意又は過失により貴社に損害を与えた場合は、補償の全てを負担します」
とゆー誓約書を書くのですが、補償を全て負担〜とゆうとこが
引っ掛かります。何処もこういう事を書くのでしょうか?
初めての転職なので解りません。不動産業です。

170 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 09:12:22 ID:kOxIzGoW
若いのに年収がこれだけもらってます
みたいな求人を出している企業は
ノルマが厳しいということなのでしょうか?

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 09:38:18 ID:xkkuyjNo
人見知り、酒飲めない、テンション低い、一人好き、内向的、第一印象は良い

これじゃどう考えても営業向いてないですよね?

172 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 09:50:30 ID:FIFqYusy
>>171
そうとも言えないよ。
やたら調子が良くて、営業臭さのある人間よりも信用されることもある。

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 10:07:20 ID:HVq/HGC2
>>169
> 故意又は過失により貴社に損害を与えた場合は、補償の全てを負担します
正社員の場合には、法的な強制力はないから単なる手続きと思って気にしないように
確か、どこかの裁判で「故意又は過失」の場合には効力なしって判例が出てるはず
(請求した経営者がいたってことだけどw)

174 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 10:13:09 ID:HVq/HGC2
「故意又は過失」の場合→「故意又は過失」以外の場合 訂正
故意又は過失の判断が通常の業務で判定が出来ない。 
犯罪性・悪意がないと損害賠償で請求出来ないらしい、

175 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 10:31:22 ID:1eGpCWMD
>>169
>>173
>>174

一応ここでも読んでみて、判例によって色々ありますので
一概には言えません。

ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/kaiko/songaibaisho.htm


176 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 10:36:09 ID:1eGpCWMD
>>170

営業ならばそういうこともあります。
求人情報のなかで私がつねに注意したほうがいいと思うのは

・実力主義
・稼げます
・平均年齢が若い

こういった表現を繰り返し使用しているところです。
結局若い人を使い捨てにするところが多いので、そう表現
せざるを得ないのですから・・・。
また、季節ごとに大量募集をかけている会社も要注意です。
(離職率が高いと考えられるので)

177 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 10:48:40 ID:rXuGpX5E
ハロワで休日124日、時間外なし、茄子4.0ヵ月
という好待遇の会社を見つけたんですが、この数字って信用しても大丈夫でしょうか?
特に休日日数だけは譲れないんですが

178 :169:2005/05/14(土) 11:05:40 ID:p0gz1fs7
>>173 >>175
ありがとうございます。何だか仰々しい誓約書だったので気掛かりでした。


179 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 12:17:16 ID:PDuB7+PI
入社3ヶ月目。27歳。職歴4年。
今週先輩(35歳)と、新入社員(18歳)と20歳、と泊りがけで一週間出張にいきました。
当然何か指示があれば、一番年上の自分に用件を言ってくるはずなんですが、若い二人にばっかり先輩は用件を伝えたりします。
何か私がしでかした訳でもなく、とても疑問に思います。私が10歳下の新人に明らかに劣る部分があるならわかるのですが、ただ着嫌われているだけなのでしょうか?
今回、この先輩と初めて一緒に出張したのですが、どうも距離を感じます。
私だけ、大卒なのですが、そういったものも気にする人もいるんでしょうか?

先輩の性格は、さばさばした感じ、車の運転も高速で160キロ近くだしてコ−ナ-に入っていく感じの方です。
 前のい会社や、大学時のサ−クルなど、あまり人に嫌われるタイプではないと自分では思っているのですが・・
転職っていろいろ大変ですね・・
 

180 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 12:19:58 ID:6Z/etbo4
10歳下の新人に劣り、嫌われている だけ


181 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 12:44:12 ID:VVDcNW/6
>>179
学歴が理由なのかどうかはわからないが、
その先輩があなたを気に入らないようだね。

人間関係も相性があるから、誰にでも言える話だと思うが、
合わない人間とは合わないよ。
でも、お互いに大人なわけだから、そこをそれなりに上手くこなすのが
真の大人でしょう。

俺も今、気に入らない役員、上司と一緒に仕事をしているが、
はっきり言って我慢の連続。
良くも悪くも「忍耐力」は強くなってしまった気がする。
その我慢が何か報われれば、留まろうと思うが、「継続は力なり」とは
言えそうもない。
転職しないも地獄、転職しても地獄かもね。

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:16:14 ID:Lk4G+ViM
第二新卒です。
エイブリックの未経験可の求人に応募したいのですが
初めの登録で前職についていろいろ必須事項があり
就業した事が無いのでそれらについて書けず、登録ができません。
どうしたらいいでしょうか?

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:26:04 ID:6Z/etbo4
>>182
なら・・登録するな

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:41:49 ID:t0wJVwSw
退職時に社保の任意手続きしないで、国保への切替をしなかった人いますか?
次の会社で何か言われますか?

185 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:46:35 ID:3znZj0nC
>>184
会社は関係ないので何もいわない
役所から本人あて国保の未加入期間の請求が行くだけ

186 :179:2005/05/14(土) 14:58:41 ID:PDuB7+PI

>>181
そうですね、良くは思われてはいないみたいですね。
しかし、普通の会話レベルで話しにくいんですよね、この先輩。
話はじめも
自分「○○さん」
先輩「は?」
自分 「---なんですけど」
先輩 「だから?」
先輩  「で・・?」
ってな感じで気分悪いんですよね。他の先輩や上司はそんなに冷たい接し方ではないです。
まだ3ヶ月なので辛抱してみようと思います。
>>181さんは勤めてから何年目になりますか?


187 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:59:46 ID:3znZj0nC
嫌われている 

188 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 15:01:24 ID:vI2fixQa
中途の内定を断る場合、電話だけでも大丈夫でしょうか?
会社に直接行くのが普通なのでしょうか?

189 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 15:03:30 ID:MPB5QETn
>>186
なんとなくですが、
学歴を気にしているもの、その先輩を良く思っていないのも、
あなたの方かもしれないとも、思えますよ。
或いは、お互い様でしょうね。

190 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 15:03:51 ID:MPB5QETn
>>188
電話で十分です。

191 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 15:06:25 ID:3znZj0nC
>>188
電話も不要

192 :181:2005/05/14(土) 15:40:44 ID:VVDcNW/6
>>186
その会話は酷いね。あまりにもその先輩は幼稚。頭にくるね。
仮に、その先輩があなたのことを個人的に嫌いだとしても、
感情を表に出しすぎるのはどうかと思うよ。

おそらく、新入社員(18歳)と20歳の人に対しては可愛い後輩と
思えるが、あなたに対してはあまり仕事を教えると自分を超える
心配があるため、そういう態度をとっているんだと思う。

前にMRになった人で、そういう目に遭った話を聞いたよ。
先輩社員が、担当の新人に一切仕事を教えずに
冷たくするだけで、その新人が辞めるのを待つんだって。
新人が自分を上回るのを恐れて、自分の身を守る。

それで、そのMRの子は会社にその実情を訴え、
会社側がその先輩を解雇したそうだ。

まあ、まだ3ヶ月だから何かと辛抱が必要でしょう。
あまり会社を辞める癖をつけてしまうのも損だから、
もうしばらくは我慢して仕事を覚えてみてはどうかな。

ちなみに俺はもうじき五年。役員、上司のことは人間的にも大嫌いだが、
向こうは俺のことをよく思っているらしい。(先輩談)
ただ、そのうち転職活動を開始する予定。

193 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 15:49:25 ID:HVq/HGC2
>>179
>入社3ヶ月目。27歳。職歴4年。
>今週先輩(35歳)と、新入社員(18歳)と20歳、と泊りがけで一週間出張にいきました。
>当然何か指示があれば、一番年上の自分に用件を言ってくるはずなんですが、若い二人にばっかり先輩は用件を伝えたりします。
27歳だと指示を出す前に行動おこすだろう、先輩としても小間使いに使うのは新人の方がやりやすいし、仕事も覚えてもらえる。
新卒の新入社員じゃないんだし、受け手に回られると仕事やりにくいと思うからどんどん質問してわかっているなら確認して
行動するべきだと思う。

職歴4年だと新卒が下に付いた事もあるでしょ。 年上の経験者より、客先にいったら、やっぱ年下に指示だすでしょ
どちらにせよ、意識の疎通が大事だから嫌われてるのかなと思ったら、話し合いをしてください。
学歴なんか気にしてる時点で、取っつきにくいから単に話す(指示)するタイミングが掴めないだけとかもある。

194 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:06:27 ID:cxg25YcA
すいません文型未経験でPGになりたいいです。
求人は一応ありました。
しかし同じ大学理系出身でいまSE(PG?)やってる香具師に俺SEにむいてるかというと
いやぁむかないなぁとあっさりいわれますた。
どうでしょう

195 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:11:16 ID:W/u7x+uq
>>186
「〜なんですけど」の前に何が来るかで大分意味が変わるんだけど、
自分の主張が全く無い会話だったらスルーされても仕方ないかと思うが。

文章でも口語でもそうだけど、自分の主張がそのまま相手に100%伝わるかと
思えば決してそうではない訳で、その辺を自分でも考えてみてはどうか。

本当はここに書き込むより直接その先輩と腹割って話した方がいいと思うけど。

あと基本的にバカだったり人間的に合わない上司は絶対どこにも居ると思う。
常軌を逸したような奴だったらアレだろうけど、その程度で「人間関係〜」とか
思ってるとどこに行っても悩む事になる。

196 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:14:51 ID:MPB5QETn
>>194
あなたという人間をそれだけのコメントから推測するのは不可能です。
ま、向いてる向いてないというより、やりたいかやりたくないかが重要。
向いてないと言われたらだけで、やめておこうかなとと思う程度なら・・・。

197 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:25:45 ID:rXuGpX5E
>>177に誰か答えてくれませんか?

198 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:27:24 ID:tUr8arGj
>>194
PGってのは一日中、朝から晩までPCに向かってコード書き続けるんだよ
休日も趣味でプログラム組んでますとかいう人に向いてる
SEになると折衝事も増えるが、レベルの高いSEになるまではPCに向かってる時間長し

199 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:28:41 ID:MPB5QETn
>>197
ここで聞いてわかるはずもなく、その会社に確認する以外ありません。

200 :194:2005/05/14(土) 16:40:07 ID:cxg25YcA
数学とか苦手だとやっぱ向いてませんかね

201 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:45:29 ID:HVq/HGC2
>>198
>PGってのは一日中、朝から晩までPCに向かってコード書き続けるんだよ
コード書いているより、チャックリスト・仕様書等の付随納品物の作業の方が
長いし、未経験だと3ヶ月持たない事も多い。

>SEになると折衝事も増えるが、レベルの高いSEになるまではPCに向かってる時間長し
未経験で、レベルの高いSEになれる会社に入れるかが問題と思うけど。

202 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:48:56 ID:IEPuwaFt
「慣れるのに少し人より時間がかかるが、
慣れてしまったら」とことん集中して仕事をこなす
の「 」内を前向きな理由でいいたいのですが
うまいことないですか?

203 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 16:51:58 ID:1eGpCWMD
>>200
というか・・・向いている向いていないより
まずなんか作ってみなよ、雑誌の付録CDーROMとか使って
貴方の目の前のPC使ってみて・・・。
あとプログラマ板でもいってごらん、そこで話されていることから
将来の自分を想像してみて、いけると思えば求職してみれば?

204 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:27:03 ID:ziyiI/5r
審査に健康診断がある会社って、自分で受けたあと
書類を提出するんだよね? 民間の病院で個人が
実施するといくらくらいかかるんだろうか。

205 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:32:44 ID:MPB5QETn
>>204
2000−4000円。

206 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:34:24 ID:vI2fixQa
私は色弱なのですが、今でも入社時などの健康診断で色覚検査をする会社はあるのでしょうか?
電力・警察・鉄道関係などを除いた一般的な業種で。

207 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:45:29 ID:ziyiI/5r
>>205
そんなに安いの!?
聞いた話だと、保険きかないかあ3万くらい取られるって
言われてたから…ありがとう、勉強になった。

208 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:46:13 ID:3znZj0nC
一般的な業種で色覚検査をする会社はありません。


209 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:48:24 ID:/GPBvTDi
一般的な健康診断は1万〜1万5千位だね。
保険きかないよ

210 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 17:53:13 ID:ziyiI/5r
>>209

Σ(´Д`;)エエッ!

やっぱそれくらいはかかるのか…orz
まあでも、内定のための最後の投資だと思えば安いもんか。
健康状態も把握出来るし。

211 :206:2005/05/14(土) 18:09:25 ID:vI2fixQa
>>208
レスありがとうございます。
学生の時(5年前)、松下系の子会社を受けた時は、
問診票に色覚の欄があって、面接でも「色弱なんですか?」
と聞かれたことがありました。今はなくなってるのでしょうかね・・・。

212 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:18:41 ID:XV4VaReG
わたしゃー、面接で身体障害者一級です。っていったら、
その後、かなり引き伸ばし作戦に出られた。。
辞退しろって事なのかね。
ちゃんと、履歴書にも書いて有ったのに。
健常者と同じ様に仕事できるのに。。診断書も出したのに。
医者も全く問題ないって、太鼓判押してくれてるのに。

211頑張れ。。
って、あまり関係ないか。。


213 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:20:16 ID:3znZj0nC
一級? 障害程度は?

214 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:23:19 ID:3znZj0nC
>>212
30年位前から学校の身体検査でも色覚検査は廃止されています。
大学の募集要項でも色覚制限はありません(医学部でさえ)


215 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:24:33 ID:XV4VaReG
障害程度は3級かな。。(大動脈弁を人口弁にしたため)

日常生活は全く問題なし。
ワーファリンは飲まなきゃいかんけど。
仕事に関係ないし。
月に一度、病院行くけど、土曜日だし。薬貰ってくるだけだし。

はぁ〜、しがない世の中だね〜。
派遣くらいしか、就職先が無い。。

216 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:26:35 ID:Lk4G+ViM
正社員の求人が出てたけどコインパーキングってブラックかな?
商店街で一番儲かるのが有料駐車場だったという話も聞くが…

217 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:28:04 ID:ziyiI/5r
>>215
紹介予定派遣とか、登録してみたら?
ちゃんとしたCAなら相談に乗ってくれるよ。

218 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:28:44 ID:3znZj0nC
コインパーキングって働いている人いる?
大抵無人だろ

219 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:29:24 ID:3znZj0nC
>>217
ちゃんとしたCAがほとんどいない

220 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:31:36 ID:xe5NUoOY
>>218
コインパーキングの会社に就職するって事ぐらい判らないか?

221 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:34:01 ID:3znZj0nC
コインパーキング廻ってカネの集金か乗り逃げ車の見張り?



222 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:38:47 ID:ziyiI/5r
>>219
それ言ったら始まらんよw
きちんとしたキャリアがあるなら、Inテが一番まともらしい。

「鰤はCAの当たり外れが激しい。Inテでも使えないCAはいるけど」

とは、旧帝卒外資勤務の友人談。

223 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 18:45:22 ID:Lk4G+ViM
未経験ですが、未経験可なのに応募資格で経歴を求める求人は
無視したほうが良いですか?

224 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 19:27:37 ID:rU/XfgQN
>>214
俺30歳だけどずっと色覚検査あったぞ。
うちの地域だけかもしれんが。

225 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 19:34:32 ID:xNCEe7GT
先月退職したんですが、源泉徴収票って、請求しないと出してくれないんですか?

226 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 20:05:09 ID:iyjgOl27
ここで言う色覚検査とは、本にたくさんの色が使用され、
その中に隠されている数字や文字を見つける簡単な検査のことなの?

前の会社に色盲の人がいて、高3の時、就職が決まりかけていた
企業の身体検査で色盲が判明したため、不採用になった話を聞いた。
自動車免許も取得できないとぼやいていた。

でも、中途採用で色覚検査なんてあまり聞かないし、
その不採用になった人は校正に関する仕事だったらしい。

>>225
普通は会社の総務か経理が、退職後直ぐに発行するぞ。
俺も退職者に直ぐに作成し、郵送したことがある。
請求も何も、会社が発行して当然のものだから、
心配なら郵送してもらいな。
そうしないと、次の就職先には出せないし、就職しなければ
来年の2月中旬頃から始まる確定申告ができなくなり、
還付金を受け取れなくなってしまう。

227 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 20:08:08 ID:BKbNzitZ
初めての昇給って平均いくらくらい上がるもん?
俺の会社ものすごい低いから皆に言えない。

228 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 20:19:08 ID:eqyBXMH2
基本的に良スレだとは思うけど、スレの伸びが無駄に早過ぎ。
こちとら、失業者でもニートでもないんだからさー。
週末に巡回するのが精一杯なのに…。

少なくともFAQで無駄にレス数を浪費するのはやめてくれ。
過去ログくらい見ろよ。
質問者・相談者にも、最低限の礼儀や自助努力ってもんが有るだろ?

229 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 20:26:55 ID:rU/XfgQN
>>225
法的には一ヶ月以内
http://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/manual/016/

>>227
新卒ならそれなりに上がったりもする。
業界や業績にも夜からなんともいえない。

>>228
質問スレはどの板でもこんな感じだ。
228氏が言っているのも自分の都合でしょ。
このスレに何を求めてるの?
質問したなら回答だけ見れば良いし、回答する立場なら全部見なくても別に良いでしょ。

230 :227:2005/05/14(土) 20:40:26 ID:BKbNzitZ
3000円って異常ですか?
派遣を主にやってる会社です

231 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:06:56 ID:m2ndgp1F
>>228
ここは、転職板だよw
転職したらみんな「卒業」して行くんで、長期にスレを維持できる常連は
基本的にいないから、誰もFAQなんて作れない・・・・・・。
質問してるのも新しければ、答えてるのも新しい奴。
そういう、俺も1ヶ月前に失業したばかりといいつつ・・・・・・3年前に転職して
転職先の会社のあまりのDQNぶりに居ついちゃってるけどなw
でもFAQは作らないぜ・・・・・俺にもプライドがあるからw

232 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:33:42 ID:dH4Ryuyb
「FAQは作らない」事が、どうして君の「プライド」に繋がるんだ??
不可解過ぎてオモシロい奴だなw

233 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:39:23 ID:KvlechXx
会社を退職後、次の職場で厚生年金と社会保険に加入してすぐに
働く場合、前の会社からもらう書類は源泉徴収票だけで大丈夫でしょうか。
次の職場で社会保険と厚生年金に加入する際に必要な書類等があるのでしょうか。

234 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:45:46 ID:m2ndgp1F
>>233
雇用保険被保険者証
健康保険資格喪失証明書(詳細な名称失念・・・・間違ってるかも)
年金手帳
こんなもんかな?

235 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:48:48 ID:dH4Ryuyb
ID:m2ndgp1Fは、結構カルい、いーかげんな兄チャンみたいだから、
真面目に質問してる連中は、聞く耳持たないほうがいいぞw

本人に悪気は無くても、どんな大嘘をまことしやかに吹聴してくるかわからん。

236 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:51:03 ID:m2ndgp1F
>>235
じゃあ、あとはヨロw

237 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:51:41 ID:dH4Ryuyb
やなこった。w

238 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:00:16 ID:TkLcu9rp
正社員で募集していた会社に面接に行きました。
3ヶ月は見習い期間だと、言われました。これは、法的にはおかしくないのでしょうか?
どーも、DQNの香りがしてきますが、これだけで、DQNの判断をくだすのは、
軽率でしょうか。



239 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:02:10 ID:qYOyGjMV
>>238
見習=試用期間では?

240 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:04:08 ID:3znZj0nC
>>238
見習い期間? 試用期間なら分かるが・・・
それにしても試用期間が3ヶ月は長すぎる
賃金はどうか?

241 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:06:50 ID:qYOyGjMV
>>240
>それにしても試用期間が3ヶ月は長すぎる
そんなもんじゃないすかね?
参考になるかわからないけど
新卒の試用期間ってだいたいの企業は3ヶ月。
それにあわせているのでは?

242 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:12:43 ID:qSP/4Ata
>>211
1年前の某鉄道はバッチリあった。
先週受けた食品メーカーでもあった。
運動不足で軽度の肝機能障害とか書かれて落ちたが。

243 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:24:44 ID:qSP/4Ata
【Fランク】5流大卒文系の転職【一応大卒】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1116076975/l50


244 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:28:42 ID:cJs4rCWy
面接で家族構成を聞かれることがありますが、
あれってなんのために聞くんでしょう?
既婚者とかならわかる話なんですが。


245 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:35:35 ID:3znZj0nC
>>244
家族構成を聞くのは違法です


246 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:45:22 ID:4X6NkWix
おれも試用期間3カ月。 しかもハロワの求人票には、同条件と記載されていたが、
給与は正式採用時の3万円引きで保険加入も不可。
同条件って仕事内容と時間だけのことなのかな?

247 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:54:46 ID:cJs4rCWy
>>245
そうなんですか?2件くらい聞かれたとこありましたが・・・。


248 :教えてください:2005/05/14(土) 22:59:28 ID:FzIjmuTC
希望職種につける思い、初めて転職し今年4月に入社したのですが、
担当する仕事が入社前の話、及び自分の希望と全く違うものでした。
人事担当者に話が違うと申し出ても、その職種につけるのは
いつになるかわからない、半年後かもしれないし3年後かもしれないと
言われてしまいました。募集職種が希望していた職種だったため、
当然その仕事が出来ると思っていたことを、今とても後悔しています。
入社前に私に内定の連絡をし、仕事内容を告げてきた人が、
私が担当することになる仕事について全くわかっていない人だったことも、
入社してから知りました。もっとちゃんと確認しておくべきでした。
少しでも早くその職の経験を積みたいため、退職を考えています。
数ヶ月で退職したことは次の転職活動でマイナス要素になると思うので、
履歴書に載せたくないのですが、この職歴を履歴書に載せないと、
経歴詐称になるのでしょうか。
どれぐらいの期間勤務した場合、職歴になるのでしょうか。


249 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:04:25 ID:FqHZ6dpO
今日、職安に勤めている知り合いに会ったんだけど、
保険に入ってしまったのなら、書いた方が良いとの事でしたよ。
以前、数ヶ月のアルバイトなんて書かなくて良いと思って書かなかった
子が、ばれて、内定取り消しになったことがあるそうです。
受ける会社によるのかもしれませんけど。
私も1ヶ月くらいで辞めるつもりなので、気になってますが・・。

250 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:08:04 ID:uO9ERnzR
フリーター脱出して正社員4ヶ月。保険等も加入してますが、
周りの人間関係等にウンザリして転職を考えています。
でも、面接の時に4ヶ月で逃げてると思われてかなりマイナスでしょうか?
もう少し頑張った方がいいですかね。
狙ってる業種と会社が募集かけてるので特攻したいと思ってるのですが・・・。


251 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:14:38 ID:M1xnUz8d
>>250
世の中には在職中に次の転職先探す人はイパーイいます。
っていうか、そっちの方が圧倒的に多いです。
短期はヤッパリ不利なので、特攻かけるより、戻りの燃料は常に確保して
攻撃した方がヨッポド大人です。

・・・・・・俺は子供のママだったけどね・・・・orz

252 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:17:32 ID:it2MEoyu
>>249
アルバイトでも社保付きだったら、絶対履歴書に書かなきゃならないの?!

253 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:27:09 ID:ZWBjQ0YA
>>250
希望業種と希望会社であるなら、前向きな動機なのでマイナスにはならないでしょ。

>>252
バレるのは直前に保険に入った会社だけ。
年金手帳に印字されてない限り、2つ以上前に加入した会社はわからない。


254 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 23:37:25 ID:uO9ERnzR
>>251
>>253
丁寧にありがとうございます。
退路を確保しつつ頑張ってみたいと思います。
フリーターしてた時は何でもいいから正社員と思ってましたが
失敗でした。
今、周りの人間が、常に他人の足を引っ張って自分が生き残ろうとしてる
ような人ばっかりなので本当にウンザリしています。
いい大人が密告とかしまくってて情けないです。
自分はあまり被害は受けていないのですけど。

255 :179:2005/05/14(土) 23:54:10 ID:PDuB7+PI
>>189
>>192
>>193
みなさん、大人の意見ありがとうございました。
ぜひ参考にしてみようと思います。
>>192
私が学歴を少し気にしてるのかな?と思ってることに、
この先輩よりも5年遅く入ってきた大卒の人が今は先輩の上司だったりすることおもあって、
そういう面で良く思われていないのかな?って少し思いました。勘違いかもしれませんが・・
いずれにせよ、私も大人なので、それなりの対応で仕事に望んでいこうと思います。
 あなたは上司に良く思われてるなら光栄なことではないですか?なぜやめてしますのですか?


256 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 02:30:20 ID:lOgyKa0W
>>244
古き悪しき因習です。
考え方の古い頑迷固陋な採用担当者や求人企業ほど、
そーゆー仕事とは関係の無いクダラナい事に粘着する傾向が見られます。
何十年も前からコピペで引き継いでいる『面接票』みたいなのに
そーゆー欄が残っていて、
ソコを埋めなければ形式上先に進めないという御役所体質が原因の場合も有ります。


>>245
気持ちは良くわかりますが、残念ながら違法ではありません。
偉そうに知ったかぶって嘘を吹聴するのはやめましょう。折角の良スレなのに…。
恐らく、最新(とは言っても、もう何年も前の事ですが)の JIS 規格で、
履歴書のフォーマットから家族欄や捺印箇所が積極的に廃止された事を、
拡大解釈してしまったのでは?
(人事採用担当者ですら知らない人が多いのですが、履歴書は JIS 規格なんですよ。)


>>247
私も、複数の企業でウンザリする程、根掘り葉掘り問い質された経験が有ります。
最早、面接というよりは、尋問か何かの様でした。
それらの企業の中には、何を勘違いしてか
私に採用内定を通知してくる会社も有りましたが、
勿論、仕返しの意味を込めて、ここぞとばかりに無下に辞退してやりました。




もしも、ここを読んでいる人事採用担当者がいたら、
こういう事を、もっと真摯に改めて頂きたいものですね。

257 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 02:50:41 ID:DdOQd66f
家族構成なんて聞かれたこと無いな・・・・
30過ぎ独身(扶養無し)、親は小学校の頃離婚、今は父親と二人暮らし、
祖父もいるが呆けて特養老人ホームにいるって結構ヘビーな構成なんで
聞かれたら、同情されそうなのにな・・・・・・。

258 :244:2005/05/15(日) 04:41:04 ID:Y+hNZF71
丁寧にありがとうございます。
「なんのためにそんなこと聞くんだろ?」と思っていたんですが、
あんまり意味はないんですよね、やっぱり。
そういう人事担当者の方はどういう家族構成なら満足するんですかね?
聞いてみたいものです。


259 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 06:02:17 ID:EVKSGPs3
>>人事担当者の方はどういう家族構成なら満足

親兄弟が資産家なら大満足。本人が何か問題起こしても身元保証人が面倒みてくれるから

260 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 09:34:30 ID:ZK+STb79
就職活動しながらアルバイトをすることになったのですが
よく、職歴を汚す、という言葉がでてきますよね。
具体的にはどういったことを指すのですか。
これからバイト探しをするので、気をつける点などありましたら教えてください。

261 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 10:30:32 ID:7HO1OOvD
今年新卒で会社に入ったんですが、やむをえない事情で転職を考えています。
活動は辞めてから短期集中と働きながら(私の場合はクビきられるまで)やったほうがいいのか、どちらが効果的でしょうか?
ちなみに、営業事務・一般事務志望です。

262 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 10:49:28 ID:478jf74A
>>260
希望する職種に近いバイトするかな。
1〜2ヶ月の短期バイトで繋ぐのでない限り
今はバイトでも戦力化したいところがほとんど。
バイトでもきちんとした企業なら余裕で不採用になるよ。
すぐに辞めてもらったら困るわけで・・。


263 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 10:53:25 ID:QWvnBiwv
家族構成について問題になっているようですね・・・
基本的に選考と関係ない事項を聞いてはいけないという
指導はあるのですが
(詳しくは下の大阪労働局の記載を見てください)

ttp://osaka-rodo.go.jp/jigyo/onegai/kosei/rei.php

しかし罰則もなんにもないので、人事担当者によって
違うと言うのが実情です。
(そういう私も昔は聞きました・・・)

>>259>>259
資産家でなくても「親が固い職業」であることを好む傾向はありますね。
残念ながら・・・。



264 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 10:53:58 ID:HzkiktN8
某大手レコード会社勤務ですが
バイト・契約でも応募かけると今は不況という事もあり殺到・・
一度で20人以上は軽く集まります。
受かるのはその中の1〜2人。バイトも仕事に変わりは
ないので仕事に対する姿勢など疑われる理由を
持つ人は書類で落とします。


265 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 10:58:32 ID:QWvnBiwv
>>261
基本は在職中の就職活動をおすすめします。
というのはいつ職が決まるかわからないからです。

多くの方が「辞めて短期集中で就職活動やろう」と考えますが、
求人自体は貴方が会社を辞めたからといって急に増えるものではありません。
そのため、いいのが出るまで・・・と考えていると、今の雇用情勢では
簡単に半年くらいたってしまいます、そのとき「お金がきついからアルバイト・・・」
と考えるよりは、最初から在職していたほうが(たいていアルバイトより
社員のほうが給与高いですし、ボーナスももらえます、保健もあります)
有利ですのでそちらをお勧めします。

266 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:02:03 ID:6svGT5uK
>>261
自分のキャリアを冷静に分析して自信のあるスキルを持ってる人で
ない限り、間違いなく働きながらをすすめる。

自分は以前辞めてから探したんだけど、世間の厳しさと
冷たさを身をもって知った。中途はほんとロクなの無い、特に正社員雇用がね。
カスみたいな会社でも1人の採用枠に何十人と応募するから。

一旦辞めると空白期間が恐ろしく不利になるし、書類選考さえ通りにくくなるよ。



267 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:07:37 ID:sytKDUNK
ただ、平日とかすぐに面接に動けないのが不利ではあるかな。
てか、今在職中で活動してて、ものすごくいい会社で、好感触だったんだけど、
「入社日の折り合いがどうしてもつかず」ってことでたった今落とされた。
ま、募集の時点で急募だったから覚悟はしてたんだけど……凹む。

268 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:08:42 ID:474VwCYP
最悪のパターン

会社辞める→探す→不採用連発→生活費がヤバイ→バイトや派遣
に手を出す→無職期間伸びる→焦る→止む無くDQNへ入社
→待遇環境劣悪→即辞め→無職

を避ける意味でも在職中だな。

事務系職種は希望者も多くて人が溢れてるから
採用までこぎつけるのは至難の業だと思うよ。
中小零細やDQNなど雇用形態もなんでもいいってのなら別だけど。


269 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:12:09 ID:CkTbMdS6
面接日の希望日を決めるのだが、10日の幅がある。
面接日は早い方が良いのか、それとも遅い方が良いのか?

多分、面接日なんて関係ないか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:15:20 ID:D5jIohEt
面接日なんて関係ない

271 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:16:44 ID:sytKDUNK
>>269
私は遅いほう派。
相手がどういう人欲しがってるのかかなり決まってきてるから。
面接しつつ観察してアピールする。
でもたまにもう殆ど決定の人がいたりすると、
面接時間も短くて無駄足感も大きい。

272 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:19:12 ID:0q4b+Rvv
在職中に活動する場合、応募先の会社が、自分が転職活動してることを
今の会社にバラすことはありますか?
たいていは普通にしてればバレませんか?

273 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:25:44 ID:MrkWMXuI
>>268の最悪パターンにはまったことあるよ。
今は絶対に辞めるときは次を決めてから、と思ってる。
平日の面接には、眼科や耳鼻科に行く、ってことにしたらいい。

274 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:26:42 ID:6tRo+grE
>>272
常識ある会社ならバラすことはありません。


275 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:26:51 ID:MrkWMXuI
>>269
自分はその会社のことを早く知って、次の行動に移したいから
だいたい初日ぐらいに希望する。


276 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:43:44 ID:gXFfxGi2
私服勤務の会社に勤めてる方は、勤務後に面接がある場合、どうされてるんでしょう?
また、どうするべきなんでしょう?
私服のままでの面接をお願いするのか(無理そう)、
その日だけスーツで出勤するのか(ばれそう)、
スーツをコインロッカーにでもしまっておいて駅のトイレとかで着替えるのか・・・(これしかない?)。

277 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:44:24 ID:QWvnBiwv
>>269

面接日は結構面白いところで関係してきます、私としては
ご自身がキャリア等にある程度自信があるなら後の方をお勧めします。
>>271さんが言っているように、最初は単に「欠員募集」のつもりだったのが
「こんなこと出来る人のほうがいいな」というイメージがしっかりしてくるのが
後半ですので、そこで的確な答えを返せれば
採用の確立がアップします。

あと、お恥ずかしい話ですが、以前に面接した人ほど細かいことを
忘れてしまいます、評価は書いて上司に伝えますが、後のほうに来た人の
ほうが当然印象が強いので、同じ点数で「2人のうちどちらかを最終面接に」と
言われたときは、間違いのない後のほうを推薦することが多いです。
(イメージがしっかりしているので)
その為、最終選考はたいてい同日に一気にやる会社が多いです。
(間をあけないほうが比較しやすいので)


278 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 11:45:48 ID:QWvnBiwv
>>276
スーツもって行って着替えましょう。
もしくは最初からスーツでもいいのでは?
「夜恩師に会うので」とかなんとか言えば大丈夫では?

279 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 12:04:23 ID:eKSjEYsV
前の会社で普段は割とラフだが時々スーツでビシッと来るお局がいた。
そのたびに、又面接?何度め?ってまわりの女子に陰口たたかれてたw

280 :238:2005/05/15(日) 13:15:32 ID:cQ8mY71r
>>239さん、>>240さん

レスをありがとうございますm(__)m。

私の聞き間違いかもしませんね。「見習い」ではなく、
「試用期間」かもしれません。

裸一貫から社長が一代で築き上げた会社ですので、
株式会社ですが、やはり個人商店の雰囲気が漂っ
てます。

それを面接で感じてしまいました。

だから「契約の観念」が希薄そうです。つまり、全てが
「なーなー」で済まされてしまいそうな・・・。
いちおう、賞与あり社会保険完備とは謳っていますが、
信じがたい。

普通だったらパスなのですが、職種が気に入っている
ため、悩んでおります。
どういう会社か調べる方法はないかな〜。

大企業の場合、情報が多く判断材料がありますが、
中小では、それが少なく、サイコロを振らざるを得ない
事が多いですね。あたりまえですが・・・。

281 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:28:53 ID:TY7DioK+
ハローワークの雇用保険についてなんですが、
就職活動履歴が2つないと保険がもらえないようなのですけど、例えば
4月1日〜30日が認定期間だったとして、
3月30日に紹介状を出してもらい、4月3日に面接になった場合は
認定日の活動履歴には入らないのでしょうか?

あと、担当者が分からない場合、添え状と封筒に書く宛名は
「●●株式会社 採用担当者様」でいいんでしょうか?

282 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:32:32 ID:T0BiRR5k
>>281
俺は「面接日」を活動履歴にいれてる。特に何も言われんよ。

283 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:34:22 ID:TY7DioK+
そうですか!この中途半端な履歴と、今もう1社しか申し込んでない上に
明日が認定日なので、もしこれが履歴に入らないと
今日なんとしても1社申し込まねばならぬのです。ありがとう。
大丈夫だといいな…

284 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:42:26 ID:qDkJAW4F
すみませんちょっと質問させて下さい。
退職届の書き方教えて下さい
お願いします

285 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:55:59 ID:izDjrG79
>>284
http://www.google.com/search?hl=ja&q=%E9%80%80%E8%81%B7%E5%B1%8A&lr=

286 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 13:57:39 ID:68Vb4o2i
>>284
退 職 願 い
一身上の都合により、平成●年3月30日をもって退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。

平成●年3月1日
X本人の名前X 印
株式会社 XXXX
代表取締役社長
XXXX 殿

こんな感じです、退職届は本人の意志で辞めたって事で会社側が不当解雇とか
後でもめ事が起きないようにするための形式的の証明です。
理由も「一身上の都合」でOKです。 

287 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:15:02 ID:qDkJAW4F
>285>286さん
どうもありがとうございました


288 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:52:16 ID:uiv6lzw7
面接日や結果の連絡で、応募先の会社からの電話に出る時、
最初の挨拶はどのように言うのが普通ですか?
「はい○○です」と出て、会社の人が名乗った後です。
「どうもお世話になっております」じゃおかしい?

289 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:59:58 ID:2Cih53i8
>>288
おかしい。
それくらい社会人ならわかろうよ・・。
「先日はありがとうございました。」等でしょう。

290 :288:2005/05/15(日) 16:02:57 ID:uiv6lzw7
>>289
サンクス
「先日はありがとうございました」使わせて頂きます。

291 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 17:43:04 ID:Qgi2VbGK
いつも「今の会社に居ればいいじゃない」と言われてしまいます。
同じ様に辞めるんじゃないかと思って言ってると思うんですが、、
相手を完全に納得させるような転職動機がなかなか思いつきません。
事務なので尚更です。。

292 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 19:37:27 ID:IaGafsYy
>>291
> 相手を完全に納得させるような転職動機がなかなか思いつきません。
相手って、今居る会社の同僚や上司だと思うけど、なんで納得させないと
いけないのか理解できません。
辞めれば一生会うこともない人達になる可能性があるんだよ。 
転職で大事なのは自分の気持ちで、いい人に思われたいとかそんな甘い気
持ちで居るとDQNな会社に内定貰って断れないとかで転職失敗するよ。

293 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 20:53:57 ID:vdoDNlCR
無断欠勤等で会社をバックレてしまい
解雇されてしまう人はよくいると思いますが
再就職の際に社会保険加入に必要な書類等で
前の職場から取り寄せなければいけない物は
あるのでしょうか。
解雇されたのですから前の職場とは関わりたく
ないと思うので対応を教えて下さい。

294 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 20:55:00 ID:9vyt4cg8
車持ってないというだけで断るとこってDQN扱いしていいですか?
「社会人なら持ってて当たり前。持ってないほうがおかしい」と言います。

295 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 20:55:32 ID:6tRo+grE
>>293
退職理由証明書、在籍証明書

296 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 20:59:11 ID:6tRo+grE
>>294
自転車くらい買えよ

297 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 21:25:41 ID:QWvnBiwv
>>295
>>296

                      ____    、ミ川川川彡
                    /:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ       彡
                   //, -‐―、:::::::::::::::::::::三  ギ  そ  三
            ___    巛/    \::::::::::::::::三.  ャ  れ  三
        _-=三三三ミミ、.//!       l、:::::::::::::三  グ  は  三
     ==三= ̄      《|ll|ニヽ l∠三,,`\\::三  で       三
        /              |||"''》 ''"└┴‐` `ヽ三   言  ひ  三
         !             | /          三   っ  ょ  三
       |‐-、:::、∠三"`    | ヽ=     U   三.  て   っ  三
       |"''》 ''"└┴`       | ゝ―-        三  る  と  三
       | /           ヽ ""        ,. 三   の   し  三
        | ヽ=   、    U    lヽ、___,,,...-‐''"  三   か  て  三
.        | ゝ―-'′          |  |::::::::::::_,,,...-‐'"三  !?    三
          ヽ ""        ,.    | | ̄ ̄ ̄      彡      ミ
        ヽ、___,,,...-‐''"  ,,..-'''~             彡川川川ミ
          厂|  厂‐'''~      〇
        | ̄\| /


298 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 21:34:36 ID:QWvnBiwv
>>293
バックレた時点で退職として処理されて、手元に書類が送られてくることが
殆どだと思います。
もし、手元に来ない場合、電話したりするのが嫌な場合は
手紙・メールにて対応するのが良いと思います。

ちなみに再就職の際提出する書類の主なものは

・雇用保険被保険者証
・年金手帳(基礎年金番号の確認の為)
・源泉徴収票(その年に給与収入がある場合)

ですね

299 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 21:41:26 ID:QWvnBiwv
>>294
DQN扱いにしても貴方が断られたことには
変わりないのだから虚しいだけですよ。

「持っていないほうがおかしい」と言われるほどでは
ないと思いますが、あれば職業選択の幅が広がることはたしか
なのですから、もし余裕があれば取得してみたらいかがですか?

300 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 21:47:45 ID:lWHZRnwG
>>294
dqn認定で良いと思う。
294の車を仕事に使わす気だと思います。

>>299
免許じゃなくて車ですよ。

301 :294:2005/05/15(日) 21:54:37 ID:9vyt4cg8
>>299
一応免許は持ってますよ。

302 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 22:08:08 ID:QWvnBiwv
>>300
>>301
あ・・・ごめん、そうかそうか車ですね
(普通募集条件に自動車免許くらい書くだろうと思ったから
なんでだろ・・・と思ったがそういうことか)

>>300さんの言うとおり車を仕事に使う気ではあるでしょうね、
ただ多くの中小企業で、コスト削減の為社有車が少なくなってるのも
また現実です。
地方によっては一人一台が当然というところもありますし、まあ
そう考える人が居ても仕方ないのでは?

303 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 22:37:03 ID:rMC7+glD
「試用期間」6ヶ月って長いですよね・・・

304 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:01:54 ID:QWvnBiwv
>>303
普通よりはちょっと長いといったところでしょうかね。

ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/019.htm


305 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:17:53 ID:VLDXHhcz
>>291
面接官に、ですよね?
受ける会社間違ってるんじゃない?
レベル下げて同業種とか。

306 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:21:23 ID:vTDkLTCn
履歴書の書き方についてお聞きしたいのですが、
@今、市町村合併が多いですが、学歴の学校名(〇〇市立〜)は旧市町村名でいいですか?
A職歴で会社が合併したときはどうやって書いたらいいですか?
Bリストラで辞めさせられた場合の書き方は「会社都合により退社」でいいですか?
Cまだ今現在、会社に勤めているが、辞める予定のため応募、という場合、どこの欄に〇月退社予定と書いたらいいですか?職歴?それとも本人希望記入欄?
今まで正式に履歴書を書いたことがないため、詳しくわからないので教えて下さい。お願いします。

307 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:26:54 ID:VLDXHhcz
@旧でいいんじゃない。気になるなら後ろに(現○○市)とでも書いとけば。
A(××年に△△社と合併)とか。
B微妙。事務所の閉鎖とか理由を明確に。クビって印象悪いと思う。
C職歴の所に退社予定書いて、希望欄に「〜日から出勤させて」って書いてる。

308 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:34:43 ID:vTDkLTCn
>307さんありがとう。
Bはやっぱり明確に書かないと面接で突っ込まれますよね。

309 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:43:38 ID:VLDXHhcz
突っ込まれるでしょうねえ。
自分の履歴書には、事務所の閉鎖により退職って書いてます。
「やむをえず感」を出すために。

310 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 00:03:28 ID:SgQeCx/O
企業HPの採用ページに、応募希望者は履歴書・職務経歴書を郵送って書いてあるんですが、
いきなり送っていいもんですかね?

問い合わせ用に電話、メアドが書いてあるので、
一言言っておいた方がいいのかな?と思ったりしたんで…

311 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 00:26:48 ID:v/iib8C8
>>310
くれぐれも問い合わせの電話で
「○○していいもんですかね?」なんて聞くなよ。
問い合わせする態度じゃないから、それ。

ま、送付状ってのがある。

312 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 11:05:29 ID:khj7M1m0
>>309
横レスゴメン・・・
俺今まで、数社経験して会社都合(リストラもあり、社長と喧嘩したなんてのも)
、自己都合色々あったけど、それぞれの退職理由なんてとても文書じゃ書き
表せないんで全て「ほにゃらら年 こんな会社退社」って感じで書いていたんだが、
前の職で人事の真似事して募集してきた人の履歴書見ると>>309さんみたいに
「何年 こんな会社自己都合にて退社」「何年 そんな会社会社都合にて退社」
って書いてあるんですよね・・・・今ってそう言う書きの方が一般的なんですか?

313 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 11:11:12 ID:QNxBL4VF
初歩的な質問で申し訳ございませんが
リクナビで日時決めるときって
会社から日時の確認で
では、何時にお待ちしておりますってなった後でも、
こっちからまたメールで日時の確認と伺わせていただきますって
送ったほうが良いですか?


314 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 12:52:53 ID:7/MNvr7x
面接行った後の礼状は人事の方か部署長になる方(名前わからない)かどちらに
送った方が良いのでしょうか?

315 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 13:51:34 ID:kI6SFTbs
ここにいる人たちはSPI対策とかしてます?

316 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:10:16 ID:l64es5He
プリンターで職務経歴書を作ろうとすると、
壊れてるらしくて印字が周りに飛び散って出てきます。
自動清掃しても直りません。
どうすればイイと思いますか?

317 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:21:55 ID:8RfqWrA+
>>316
1.新しいのを買う(中古でもOK ハードOFFでも行けば白黒だと数千円)
2.持っている友達を捜す。
3.ハロワ・公共の施設を探す(就職支援センターとかで言えば大丈夫)
4.手書きでがんばってみる

318 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:25:53 ID:l64es5He
>>317
即レスありがd!
一先ずは3番で頑張ってみる。

319 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:32:15 ID:LXpn3wPh
これ使え↓

「ネットプリント」
セブンイレブン店頭のコピー機から文書ファイルを印刷できる
ttp://www.printing.ne.jp/

320 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:38:26 ID:OyZHvwZC
>>318
緊急の場合は漫画喫茶って手もあるぞ。
FDに突っ込んで印刷だけ仕込んで会計。


321 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:39:33 ID:rZpMUUF4
>>312
自己都合は「一身上の都合により退社」だけですよ。
ただ「会社都合」だけだと、単にできない子みたいに思われて損な気が。
なので、会社都合のところだけ一言かいてます。
長くなりそうだったら書かないなあ。

322 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 15:48:15 ID:pRBMvOz0
>>316
>3.ハロワ・公共の施設を探す(就職支援センターとかで言えば大丈夫)
一番いいように思う。公共関係って知らない無料で使えるサービスがかなりある
その辺の勉強にもなるし、タダで使える物はなんでも使った方がいいと思うよ。

323 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 16:40:05 ID:99+Z58lS
無断欠勤でばっくれて首になった場合に、面接での質問には何て答えれば良いですか?


324 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 16:59:39 ID:Or1tZ5VW
>>323
かなりキツいな。
無断欠勤してバックレざるを得ない正当な理由を話すか、
いっそ、まとも理由を捏造するか?

325 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 17:08:50 ID:W9V7LVoe
健康診断の結果で内定取り消しなんてことはあるんでしょうか?
酒好きで肝機能に問題ありです、医者はコメントに就労に支障なしと
書いてくれると、言ってはくれてるんですが・・・

326 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 17:15:02 ID:id3gzmW7
面接まで受けたのに、辞退してもいいものですか?


327 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 17:27:57 ID:rZpMUUF4
いいんじゃない。
「先に受けた所から内定を頂きましたので」って言えば?
いつもそう言ってるし。
自分の会社でも募集すると何人か辞退も出るしね。
思ってた職種とはちがったとか。
別につっこまれないと思うよ。

328 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 17:29:30 ID:id3gzmW7
ありがとう^^安心しました、キッパリお断りしてきます。

329 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 17:46:21 ID:KgUvCe2B
面接の際に、免許証持参らしいのですが
何か理由があるのでしょうか?
よく求人情報誌でパチンコ屋とかは
「免許証など身分を確認できるものをご持参ください」って書いてあることが
多いですが、今度受ける会社はそういう業界でもないし
今までに何社か受けましたが免許証が必要といわれたことがないので
なぜかなあって思ったんですが・・・・

330 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 18:18:31 ID:Jyb0Hel3
出張やお偉いサンの送り迎えをするときの労災の種類作りに必要なんだろ。

331 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 18:41:34 ID:gswQdmfc
会社によって様々でしょうが
書類選考→1次→2(3)次と
どれくらいの割合で振るいにかけて落としてくものなんでしょう?


332 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 18:49:02 ID:hqF6nNKN
雇用保険がない会社って
ずっと勤めてクビとかになっても
失業保険がもらえないんですよね?

333 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 18:51:05 ID:YGbVwd5w
面接に行ったのですが、家業が自営業というと面接の人は顔を曇らせました。
どこもそうなんです。
いつも自営業と言う前はいろいろ勤務日の事とか説明するのですが
家業が自営業と言うといつもそうです。
家業が自営業というのは企業の人に嫌われているのですか?  

334 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 19:36:46 ID:s+WR++9R
>>333
会社に入って何年か経過した時に家業を継ぐ為に
会社辞めるのではないかっていうのが
あるのではないかい?
あと家業で会社休むとか

335 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 21:06:42 ID:YFpL9dW6
>>332
その通りです、よっぽど退職金がある
とかでない限り、そういった会社に勤めるのはお勧めしません。

336 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 21:14:07 ID:2/BAQVWC
過去に一社、会社の業績が悪化したので、‘潰れる前に逃げよう!’と思い
辞めた(リストラなどではありません)会社があるんですが、
今まで履歴書に‘会社業績不振の為退社’って書いていました。
この書き方だと、面接官にはリストラで辞めたと思われるんでしょうか??

会社の先行きが不安で自己退社した場合、何て書くのが良いんでしょう。
転職回数多いので、‘一身上の都合により’と書きたくないのですが…。

337 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 21:26:41 ID:zxu7Mw5c
>>336
『業績不振の為、逃亡』と書いたらどう?

338 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 21:35:05 ID:v/iib8C8
>>336
自己都合でも大差無いと思いますが・・・。
なぜなら、その会社の将来性を見ぬけなかったのはあなたなのですから・・・。
もちろん、見ぬくのは無理に近いのはわかりますけど、印象としては、
業績不振のためだろうが、自己都合だろうが、いいわけに過ぎないかと。

339 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:10:25 ID:1fAl/2KK
「○○部 次長」「佐藤」
と担当者部分に書いてある求人の
添え状と封筒の宛名は、
「○○部 佐藤次長 様」でいいんでしょうか?
「○○部次長 佐藤 様」?
つまらない質問ですいません…

340 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:12:08 ID:v/iib8C8
>>339
後者

341 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:15:54 ID:1fAl/2KK
ありがとうございます!!

342 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:27:11 ID:pYAWcmMm
>325
>325さんは男性だと思うのですが、女性の場合妊娠していると内定取り消されます。
働きはじめてもすぐ産休育休に入ってしまうから会社側は使えんと思うらしい。
健康診断の結果も職種によっては重視するところもあるようですが、再検査で異常なしかそれに近ければまず問題ないと思います。

343 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 23:52:01 ID:crlRBDI1
先日第一希望の会社に選考用の書類を送りました。
書類選考や1次面接に落ちても何が何でも入社したいという場合は、
どういう手段をとればよいでしょうか?簡単にあきらめたくないので・・・

ちなみに株式上場はしているが大企業ではない程度の会社です。
自分自身のスキルもDQNではないと思います・・・

344 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 23:54:05 ID:v/iib8C8
>>343
経験とスキルを磨いて数年後チャレンジする。

345 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 00:20:20 ID:SFRHsNxE
>>343
そう言ってみれば?
バイトでもとかなんとか。
友達は落ちてから半年後に電話掛かってきたらしいよ。

346 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 07:48:44 ID:P110dLJp
辞めた会社で厚生年金入ってたんですけど、辞めた後年金手帳は会社から自宅に郵送されるのですか?
もしその場合辞めてからどのくらいの期間で送られてきますか?

347 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 07:59:10 ID:0i8bwTnk
>>346
最終日にもらう。

348 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 08:05:34 ID:P110dLJp
>>347
そうですか。
返してもらってないなあ。会社に電話してみます。

349 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 09:25:08 ID:wuCV6iDt
明日から来てくれ
と言われた場合、そうしないと駄目なんでしょうか?
急に明日からと言われても何も準備ができてないんですが・・・

350 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 09:42:41 ID:FqwLQ2Ts
>>349
多分駄目。
但し、ハロワに就職の報告しに行くとかやる事は確かにあるから
一応、断り入れた方が良いんじゃない?

351 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 09:57:16 ID:NLaNExEF
転職先に現在の会社の月収は、入社後ばれますか?
住民税は普通徴収を今年の確定申告で選択しているのですが、
確か以前会社を退職した時、離職票と一緒に毎月の月収が書いてある紙が
同封されていたような気が……
現在の月収がフリーター以下で恥ずかしく、面接の際に+10万で
答えていて、転職後にバレたらヤバイかなと。。。

352 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 10:31:22 ID:FqwLQ2Ts
>>351
今の時期だと、
辞める時、辞める会社から源泉徴収票渡されて、それを転職先の
会社の提出するから、計算されたら月幾ら貰ってたかバレバレだと
思われ。

353 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 11:29:12 ID:JGrpG3RZ
もともと都内に住んでいましたが、
今は会社を辞め実家に戻っています。

現住所を東京の方に残しつつ、
実家(北関東)の方でアルバイト。

並行して、実家方面、及び都内や埼玉の方で就活をしようと思います。

こういった場合、バイト先に履歴書を提出する際に、
現住所の欄に東京のアパートの住所を記入したら変につっこまれたりするのでしょうか。


354 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 11:40:06 ID:GLz1W2Vx
>>353
実家住所でいいでしょ。
交通費とかの問題もあるしね。

355 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 11:45:07 ID:JGrpG3RZ
>>354
即レスありがとうございます。

「変につっこまれたりするのか」というのは、
「お前就活やりながらウチでバイトする気だな、内定でたらすぐやめるつもりだな」
ということです。

また、保険証には東京の住所がバッチリ記載されていますので
保険等の手続きがあった場合、履歴書に実家の住所を記入していたら
ばれてしまい、なにか問題が発生するのかな?と思ったのです。

返信ありがとうございます。

356 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:18:09 ID:7KmEG2RR
A社を病気で辞め、その次のB社(派遣会社)を契約終了で辞めた場合、履歴書の退職理由は
A社?B社のどちらを書いたらいいでしょうか?

357 :転職活動者:2005/05/17(火) 12:24:48 ID:t0pMxKz4
他の板でも質問しましたがレスがありませんでしたので
こちらにも質問させていただきます。

わたし現在、転職活動中の者です。
インテリア業界の中でもフランフラン、アクタスや無印良品などの
大手のPBのOEMを業務としている会社を探しています。

一社、某商社の子会社で希望のところを見つけ、現在書類選考中です。
人材エージェントにも登録してますがなかなか見つかりません。
ネットでも調べましたが全く情報がありません。

会社の情報等ご存知の方、いらっしゃらないでしょうか?
よりしくお願いします。

358 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:27:05 ID:T4yho5Yz
>>356
退職理由は会社毎に書くモンで無い?
例えば
2002年3月 A社病気治療のため退社

2005年3月 B社契約満了
とか。
それともA社、B社平行してたのか?


359 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:27:24 ID:t0pMxKz4
B社じゃないのかな?隠したければA社で退職して静養したとか…

360 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:33:15 ID:asdtW0KZ
ご教授願います。

募集が一般事務(インフォメーションセンタースタッフ)となっており、
仕事内容としては「電話応対を中心とした生命共済事業の推進管理業務」となっている求人があるんですが、これは女性向けの求人でしょうか?待遇は社員なんですが。。
すいません。よろしくお願いします。

361 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:37:38 ID:Q1a4iBCk
基本的に“一般事務”は♀

362 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:40:20 ID:JWWFG6Dj
従業員の平均年齢が若い(25歳)のは離職率高いってことですかね。
あと、30歳超えたら居辛いですよね?

363 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:43:23 ID:mjvy3Lzv
レスありがとうございます。
>>358
そうなんですけど、履歴書に「前社の退職理由」とあった為です。

>>358
一応B社で書いておいて、突っ込まれたら話します。
別に隠す必要はないので。

364 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 12:44:02 ID:T4yho5Yz
>>357
ニッチな分野とかピンポイントな志向だと結構無いんだよね・・・・・・。
ハロワのインターネットとか転職サイトでキーワード検索・・・は多分やってると
思うが、俺が利用してる中で、結構みんな盲点なのが、グーグルの検索。
「求人 募集 (職種:任意) (製品名:任意)」なんて感じで検索すると
うまく行けば、ズバリの求人情報もヒットする可能性もある。
他の方法だとMUJIとかは好事家がイッパイいるから関連サイトから情報引き出す
とかやり方は一杯あるんでないか?


365 :転職活動者:2005/05/17(火) 13:03:51 ID:t0pMxKz4
>>364さん
レスありがとうございます。

やはりわたしはかなり狭いところを探してるようですね。

ハロワやインターネット、転職サイトの検索は欠かさずやってます。
なかなか見つかりません…。
求人待ちだと、どうしてもこちらは待ちの状態になってしまうので、自分で
探して直接会社に応募してみようかな?と思い質問させていただきました。

グーグルの検索方法はありがとうございます、さっそく試してみます。

関連サイトもかなり見ているんですが(2ch等も含めて)一般ユーザーの
意見が多く、なかなか厳しいですね…。




366 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:13:07 ID:Du+r/IBk
内定貰って明後日から研修なのですが内定断りたいんです。

研修ぶっちしたらヤバいですか?

367 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:24:11 ID:T4yho5Yz
>>366
研修ぶっちするんなら、今から内定断れば良いんで無い?
大人の対応した方が後々面倒でないよ。

368 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:26:01 ID:Du+r/IBk
ですよね…

その場合書面郵送でもいいのかな?

369 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:27:13 ID:9pD8MDLO
いや、電話だろ。
誠心誠意謝れよ。

370 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:28:56 ID:Du+r/IBk
面倒だなー

371 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:29:43 ID:T4yho5Yz
>>368
ヤッパ、電話の方が良いんで無いか?
もう、受け入れ準備してるかもしれないしな。
向こうも正式に内定出してるんだし、ある程度のスジは通した方が良いよ。

372 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:40:27 ID:t0pMxKz4
履歴書の書き方についての質問です。
わたし、個人事務所を閉めて新たに仕事を探そうと思ってるのですが
そういった時経歴には

xxxx年 xxx個人事務所 設立
xxxx年 xxx個人事務所 解散

って書いた方がいいんでしょうか?
それとも「整理」とか「閉鎖」とか?





373 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:11:25 ID:+GSh9fA9
レジのメンテナンスの仕事ってどう?大変かな?
採用もらったんだけど、結構圧迫面接だったし有限会社なんであんまり気が進まない・・・。

374 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:25:35 ID:02Ul19cs
明日初出勤です。22歳 男。製造業なんですけど、スーツでいいでんしょうか
それともジーパンとか動きやすい格好の方が、よろしいんでしょうか?従業員10名くらいの会社です。
ちなみに面接時はスーツでした。仕事先で作業服もらえます。

375 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:30:26 ID:t0pMxKz4
とりあえず初日はスーツで行ったら?
いらなかったら変えればいいじゃん。

376 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:31:32 ID:QQyB+uVN
会社に聞け。普段着でいいだろ。

377 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:41:45 ID:K1jXIs2S
労働基準法って何のためにあるんですか?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092388020/

サービス残業・過剰労働をやめろ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1112060182/

労働者に対して、悪質な企業が多すぎ

違法な企業は、吊るし上げろ!

378 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 20:50:26 ID:pulNBlhf
JAは勝ち組だと思いますか?


379 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 20:52:31 ID:q2LRUNw3
>>378
いじめに耐えれば勝ち。耐えれるかな〜?

380 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 21:05:31 ID:EXplAX7D
少し前になるのですが面接で両親の職業について聞かれました。
(法律事務所の一般事務の書類通過後の面接です。)
職種と業種も聞かれました。
面接官は「あ、そうですか。ありがとうございました。」という反応。
(うちは普通のサラリーマンの家庭です)
なぜ聞かれたのかな?新卒のときも他社でも聞かれたことはありませんでした。
少し前のレスで自営業は敬遠される場合があるとのことですが、そういう理由でしょうか。

381 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 21:10:50 ID:Fo0dYQ9N
>>380
法律事務所だからと思う
お堅い法律事務所の社員の家族が無法者ならまずいかも

382 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 21:57:42 ID:bQzJzxWu
お聞きしたいです。転職先が決まりました。面接を終え、採用の電話があり、その後、入社承諾書、契約書、身元保証書が送られてきました。てっきり労働規則が一緒に送られてくると思ったのですが、3通の書類だけでした。
普通は給与、転勤などの会社規則をよく読んで納得してから契約書に印を押すのではないですか?
それとも、そんなことは面接の時に質問して納得しとけや みたいなものですか?

383 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 21:59:02 ID:uLy25BER
以下の経過を経て、現在26歳無職です。

1.IT関係の業種に新卒で就職
2.6ヶ月後、「鬱」の旨の診断が下り、その治療のため1年4ヶ月休職
3.復帰2ヶ月後、再び鬱症状再発。それに伴い自己都合退職
4.退職1ヶ月後、主治医より一応の「再就職活動の許可」下りる。

実働期間8ヶ月に見合うだけのスキルは身につけたつもりですが、実働期間よりも遥かに長い休職期間があるのが気がかりです。履歴書には、正直に休職期間も書き入れるべきでしょうか?
また、「実働期間<休職期間」な人間は、この点を面接で追求されたら、どうやってアピールポイントに替えていけばいいのでしょう?

本来なら、メンヘル関係の板で投げかける話だとは思います。しかし、転職板の皆さんからの厳しい意見を伺いと思い、あえてここに投げることにしました。どうぞ宜しくお願いします。

384 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:15:52 ID:+/nsm4YI
自己都合退職の場合失業保険は何か月目からもらえるんですか?あと再就職手当ってなんですか?

385 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:17:57 ID:ugS72mB7
>>373
ひょっとして●ンテック? 

386 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:21:12 ID:QKi33Ags
研修期間のときに会社を辞めたら履歴書に残るんですか?
4月入社で5月いっぱいで辞めようかと思ってるんです。
一応保険証はもらっています。

387 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:26:05 ID:XA2UJrBh
>>386
履歴書に書かなければいい

388 :386:2005/05/17(火) 22:32:55 ID:QKi33Ags
>>387
なるほど!ってかまじめな答えでお願いします。
質問を変えます
履歴書の職歴に残るのですか?

389 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:34:28 ID:ss87z1oI
>>388
履歴書に書かなければいい

390 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:37:43 ID:8TyRSCwz
>>388
履歴書なんて自分が書くもんだろ
1ヶ月で辞めて転職に支障が出ると思えば自分で省略すればいいじゃないか。
短い職歴を正直に書いてデメリットになるよりいいだろ
自分から不利益になることを白状することはない
(黙秘権は履歴書にも認められる)

391 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:37:43 ID:BNfqI2M0
>>389
正解!

392 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:40:37 ID:ss87z1oI
>>383
休職期間を記述したら理由も聞かれるよな、

鬱病

と理由を言ったら、普通の会社はもちろん、DQN会社でも門前払いだろうな。
アピールポイントにしたいなら、休職期間中にとった資格とかしか評価されないだろうな、
休職期間中になにもしてなかったのなら、まあ、休職してなかったことにしたほうがいいだろうな。
新卒でIT関連で8ヶ月じゃ、新卒と変わらないな‥

393 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:52:52 ID:ss87z1oI
>>382
オレが過去に内定もらった会社のパターン

A社:
承諾書等書類が事前に送られてくるので、記述して提出、
後日会社の見学があり、最終日に就労規約を閲覧させてもらう。
その次の日に出社だったが、規約、ハロワに提出していた内容と環境がかけ離れていたので辞退。
DQN会社だった。

B社:
内定の電話があり、来週出社してくれと言われる。(DQN会社かよと思ったがもうここしかないと思った)
「就労規約も見ていない状態で雇用契約もなにもないと思うので、来週もう一度会いたい」
と言ったら、規約はいちおう見せてもらったが、賃上げを望むなら内定は保留と言われた。
書類等は、働き始めてから提出といういい加減な処理をしてる会社だった。
でも、今はここでまったり働いてる、変なとこでまったりした世間ずれしてる会社だった。

オレも>>382の言う通りだと思うけど、不安があるなら先方の総務にでも電話して、
詳しく話しを聞く機会をもったほうがいいと思う、会社によっていろいろだと思うので。

394 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:06:07 ID:UahrWQMH
すみません、就活を終えた学生にアドバイスをお願いします。
名刺の受け取りの際に複数の方から名刺を頂き、
自分の名刺入れにお一人の名刺しか置けない場合
他の方の名刺はどのように扱えばよいのでしょうか?

よろしくお願い致します。

395 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:21:48 ID:brsJd2V/
>>394
名刺入れには置かず、席順に並べる。
こんな感じ・・・・・

  相手側
    □□□<-貰った名刺(相手の席順)
     ■<-名刺入れ
  自分

俺も暇だな・・・・・orz

396 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:31:33 ID:bQzJzxWu
>>393 ありがとう。会社によってまちまちのようですね。
契約書に印押す前に話し会い持つべきか。
一度印鑑押して提出してしまうと、理由なく辞退できないと書いてあるので不安になりました。保証人も親、親戚にお願いしますし。

397 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:41:30 ID:r5jFnxB7
資格試験組なんですけど、落ちまして、就職しようと思います。
正直何もわからないんですけど、
エイブリックやインテリジェンス経由と、
直接応募(リクナビネクスト?)とどちらが良いのでしょうか。
(すごく曖昧ですみません)。ちなみに第二新卒です。

398 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:51:00 ID:0i8bwTnk
>>397
直接だろうが紹介だろうが仲介だろうが関係無い。
コネとツテなら関係ある。

399 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:54:07 ID:r5jFnxB7
>>398
コネツテ・・・あればよいんですが。
紹介業者は企業から金とるんだよなあ、と思うと、
低スペックの私はそれに見合うか、と思いまして。
でもネクストも載せるのに金かかるか。

400 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:59:13 ID:brsJd2V/
>>397
コネもツテも無いんなら、使えるものは全部使った方が良い。
若いからそんなでもないけど、紹介といっても、頻繁に来る訳でもない
登録だけさせておいて、そのまんま放置もあるからな。

401 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:00:51 ID:OEobAAJW
すみませんありがとうございます。
一応なんでも使ってみて経験積みます。

402 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:09:53 ID:2NgVMYI1
面接の日間違えてて、明日と思ってたのが、おもいっきり17日だったよ・・・。
明日一応電話してもう一度お願いしてみようとは思うが、
何かいい言い訳ないでしょうか?
ないですよね・・・。

もう死にたいよ〜。

403 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:17:32 ID:wKaN5Srx
>>402
親(妻 or 子供)が倒れて(事故にあって)病院に担ぎ込まれたので連絡
入れる暇もありませんでした

・・・・・・キツイな・・・・・・。
正直に面接日間違えてましたと言った方が諦めもつくかな?w

404 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:21:28 ID:2NgVMYI1
>>404
どうしようもないよね・・・。
自分で嫌になったよ、本気で。もう正直に言うよ。
それでダメなら自分のせいだし、しょうがないってことで。

本当に馬鹿だ。なんか今日ほど嫌になったことはないよ・・・。

405 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:47:02 ID:9yI1tpET
「説明会」って試験はないって言ってても選考は兼ねてるものですか?
留意点とかあります?

406 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:53:47 ID:wKaN5Srx
>>405
何かデジャビューな質問・・・・
説明会と言いながら、平気で試験受けさせり、終わった後そのまま
面接に雪崩れ込む場合も有り・・・・・もうバリバリに選考されると
思って間違い無いでしょう。

407 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 02:02:25 ID:vePIdUZN
まだ次の就職先は決めてませんが、
5月末でやめるのと6月末で辞めるのではどちらがお得ですか?
住民税がどうとかちらりと聞いたのですが・・・。

408 :394:2005/05/18(水) 07:38:12 ID:nKsYwNJO
>>395

ありがとうございます。
all aboutを読んでもなかったので、どうしようか迷っておりました。
これで今日の話し合いがうまく行きそうです。
ありがとございました!

409 :402:2005/05/18(水) 09:33:43 ID:TX8dUR2/
正直に電話で「日にちを間違えておりました」と
ひたすら謝ったら、一応面接していただけることになりました。

まあ採用の目はないのかもしれませんが、誠意だけでも見せてきます。

410 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 10:46:52 ID:3XZxe3Wl
99.9%ダメと決まったものだから、開き直ってハッタリかましまくってアピールしてこいよ

411 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 13:37:58 ID:HJYjmX+g
苦肉の策で退職理由を「病気」とした方に質問です。離職票にも「病気」とされた場合、転職先では何と言ってごまかしましたか?
無職の方はハロワではどのように説明したのでしょうか?確か失業給付を受けるには全快の診断書が必要ですよね。

412 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 13:51:47 ID:1SAQzIJp
再就職手当はどうしたらもらえるんですか?

413 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 15:45:47 ID:+0iNopRu
>>412
取りあえず、ハロワに電話してください。

↓ 就業促進手当 参照
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html

414 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 16:57:33 ID:17y7wSOA
>>407

「お得」というのはありませんが
6月に辞めると給与からごっそり住民税が
引かれるかもしれません。

・・・どうせ支払うんですがね。

ちょっと説明すると、給与から住民税を引く事を
「特別徴収」といいまして、これは前年度の給与所得を基に決定した
住民税を6月−翌年5月までで12分割して徴収します。
なので5月に退職した場合は、「6月以降の住民税は
貴方が自分で納めてね」ということになります(これを「普通徴収」といいます)が、
6月で退職した場合は、「住民税どうします?退職時に一括でしはらうか
それとも自分でおさめますか?」ということが選択できます。
ただ、どっちにしろ納付するので、違いはありません。
(支払わないのは危険ですのでお勧めしません)

415 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 17:10:02 ID:CtLfYXvp
事業内容が各種業務請負業、各種事務代行業、他 という会社があるんですがこれはどんな仕事内容の会社なんでしょうか?あと待遇で交通費、社保、他ってなっていますがこの、他というのは何が含まれるんでしょうか?よろしくお願いします。

416 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 17:10:56 ID:1fTAlweT
フリータをしているのですが
内定をいただいてから10日くらいは
初出社まで猶予があるのでしょうか?
それとも、受かったら次の日から勤務とか普通なんですか?
事情を話せっていわれればそれまでですが
採用に影響するかなと思って不安です
すぐに辞めるにしても2週間前にはいわないといけないし
一応、就職したいことは伝えてあるけど
いつ決まるかさえわからない

417 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 17:29:29 ID:+0iNopRu
>>416
会社によるけど。
面接時に質問すればいいですよ。 
「バイト先の引き継ぎもありますので入社日はX月XX日くらいに出来るでしょうか?」
「内定確定後、どの位で入社出来るでしょうか?」
多分、最後に何か質問はありますか? って時でいいと思うけど。

418 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 17:45:11 ID:8PO5NOnS
失業給付の件でお聞きしたいのですが
資格取得が3/4で次回認定が6/2です。
で一応観覧だけでも認定もらえると聞いているのですが
私の場合ハンコいくつもらっておけばいいのでしょうか?
ちなみに自己退職です・。

419 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 19:50:29 ID:uxcYKlm0
>>418
初回目の認定って、あまり言われないけど 取りあえず4回だったと思う。
ハロワに電話すると教えてくれます。 事務的に教えてくれるので就職活動
の回数は認定日に何回必要なの? でOKです。

420 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 20:20:49 ID:IBQ3yDiO
雇用保険は、会社側が正社員で入ってくれたのとアルバイトで入って
くれたのでは何か違いがありますか?雇用保険に1ヶ月間だけ入って
いた会社があり、履歴書に書かなければならないかどうかで困っています。
1ヶ月で退社だと印象悪いですよね・・・。
どなたかわかる方がいたらお願いします。

421 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 20:21:49 ID:8PO5NOnS
>>419
ありがとうございます。


422 :420:2005/05/18(水) 20:22:37 ID:IBQ3yDiO
アルバイトしてましたと言ってしまっても大丈夫ですか?
それとも正直に話した方がいいのでしょうか。
宜しくお願いします。

423 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 20:46:17 ID:1RyA5+Jv
履歴書に書かずに「短いバイトとかは省いてます」って一言言えば?
1ヶ月しかいなかった会社のことなんかわざわざ調べないと思うよ。

424 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 21:02:39 ID:IBQ3yDiO
>>423
そう答えます。
なんだか安心しました。
ありがとうございました。m(_ _)m

425 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:31:29 ID:+Dhga8p+
>>423
ちょっと引っかかるんだけど、逆に長く働いた会社があれば、そのときの勤務実績とか調べられるのが普通なの?

426 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:56:19 ID:ieM+fN6c
>>420
アルバイトなどの短時間労働者の入る
雇用保険は正社員の入るものとちょっと違います。
短時間労働者であることを示す”短”という文字が
書かれているはずです。



427 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:57:53 ID:ieM+fN6c
>>425
普通は履歴書を前にして本人に聞きますね。
ただ、会社によっては前歴調査を行うところもあります。

428 :383名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:55:13 ID:/KUcwpCG
>>392
回答ありがとうございます。
うーん、休職してなかったことにすると、いろいろと身づくろいが大変そうです。。。
これも新職を獲得するためと割り切って、なんとかすることにします。

アドバイスありがとうございました。

429 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 00:04:46 ID:+Dhga8p+
>>427
だよね、ちょっと含みある文章だったから気になったのよ、thx

430 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 00:33:42 ID:b/hbuwq8
>>414
ありがとうございます。
一括か分割かみたいな話ですねw
金利手数料無料ならやっぱり分割でしょうww
助かりました。

431 :423:2005/05/19(木) 00:38:56 ID:o5w3GERr
あー、すいません、半端な書き方を。
履歴書に書いてない会社のことまではなかなか調べないと思いますよ。
1ヶ月しかいなかった人のことを聞かれても元の会社も覚えてないでしょうし。
あと、元の会社も大体は好意的に言ってくれるものですよ。


432 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 00:40:12 ID:LxabgZxL
中途採用で受けられる方に聞きたいんですけど、面接に行く際の髪色って黒く染めていきますか??あと、年齢が22〜っていうのは、満22歳じゃないといけないんでしょうか??

433 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:30:01 ID:f9fmFcWP
髪は職種によるんじゃない?
年は問い合わせてみればいけることも多いよ。

434 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:38:17 ID:zJ2UpBK4
すいません
履歴書郵送する際の日付書く欄は、送る日でしょうか?
付くであろう日でしょうか?
久しぶりの就職活動でド忘れしたもので。。。

435 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:39:49 ID:T0BDRoKK
>>432
染めてるなら普通は黒くしろって言われるわな。

参考:
http://ablic.yahoo.co.jp/column/20020201.html

436 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 02:11:34 ID:N2saAE0s
一次面接で「何か質問は?」と言われたときはどのような質問をされていますか?
私は業務説明されて気になったこと、代表的な1日の流れ、中途入社の人の割合などを
主に訊いています。
待遇については給料や休日のことばかり気にするやつだと思われたくないので
一次では訊きません。
この他に皆さんが必ず質問されていることはありますか?
また、設立年数に比して平均年齢が不自然に若いときにその理由(なぜ辞めていくのか)を
たずねてもいいものでしょうか?

437 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 02:20:18 ID:LxabgZxL
>>433、435
ありがとうございました!年齢については問い合せてみます。髪の色はやっぱり黒の方が好印象ですよね。職種は英会話スクールでの受付です。

438 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 04:23:46 ID:6gTbPoUp
書類選考結果の問合せ方について質問です。11日経っても連絡がないので
電話で問合せしようと思っているのですが、どういう言い方が失礼にあたらない
でしょうか。よろしくお願いします。

439 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 07:04:10 ID:LiswhYGY
11日経っても連絡がないのは不採用! 問合わせるも必要ない

440 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 08:25:25 ID:pH+nky0J
>>434
あまり知られていないような気がしますが、正式には履歴書の
日付は「履歴書を書いた日」を記入してください。
(その当日までのご自身の経歴を証明する文書だからです、次の日になったら
新しい資格を取るというならば取ってから書き直すでしょう?)

ただ実際は発送日が書かれていたり、なにも書いていなかったりしますが
あまり気にしません。


441 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 08:59:12 ID:hrx+1zia
来週から働くんですが
漏れ社会保険任意継続しているんだが
来週から働く会社から来月(6/1)より漏れの社会保険の手続きを
行うか任意継続を解約して入社した日に働く会社の
社会保険に即加入するかどちらがいいか
聞かれたんだけどどっちがいいんだろうか?

あと会社辞めた際(今年3月)に厚生年金から国民年金に
変更手続きおこなったんだが、手続きした際(4月頭)に
3・4月分国民年金の払込用紙送るって言われたんだけど
いまだに送ってこない、役所に催促してもまだ送ってこないんだが
どうしたらいい??
(もう5月になっているので5月分もだが・・・)
どうせ払っても俺らに年金支払われる際はもらえるかわからんし
無視しておいてもいいのか?
払込用紙送られてくるまで待っておいたほうがいいのか?

442 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 09:01:30 ID:UjfuTscn
国民年金は2年間払えるので、急ぐ必要ないよ。


443 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 09:06:29 ID:hrx+1zia
>>442
サンクス
なんで変更手続きしたときに
国民年金支払えないんだよ
社会保険事務所で健康保険
任意継続したときはすぐ支払えたのに・・・

役所の怠慢か?

444 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:33:22 ID:g+MUYaDS
明日で退職なんですが、会社で手続き全て終わらせて退職してからハローワークに行ってもいいですかね?
それとも今日のうちにハロワに行って色々相談すべきなのか迷ってます。

445 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:38:43 ID:NdDm3+wp
リクナビで時給7,000円の交通整理のアルバイトが出てるぞ!

446 :446:2005/05/19(木) 10:39:20 ID:cjAcCkB1
外国人(アジア系)の経営する会社に面接行こうかと思っています。
まぁ正直DQNかも知れないけど、
入ってみて様子がおかしかったら諦めて派遣逝こうと割り切っています。

そこで、これだけは確認しておけ!みたいなモノありますか?
またこういった会社に勤務されたことのある人(勤務中の方)
何か経験談やアドバイスをくださいm(..)m

447 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:39:37 ID:OBJoYMz0
>>444
普通は失業手当とか諸々の諸手続きの関係で会社で離職票貰って
手続きがてら相談する人が多い(っていうか事前に求職相談しないと
手続きしてもらえないが・・・・)。
でも、求職相談なら別に何時でも出来る(極端に言えば在職者でも
OK)。

448 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:42:27 ID:NdDm3+wp
時給7000円って・・・、ホントか!

ttp://shotworks.yahoo.co.jp/ranking/1/jikyuu01.html

449 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:43:36 ID:pLn7UpgY
相談です

来週から入社ということで電話で了承してはいるけど、
バイト先の人事の方と相談してから今日また電話することになった。
今もう1個受けてるところ(条件はここのほうがうえ)も来週水曜あたりにならないと
連絡こないんだよね
自分はこの会社の結果を含めて決めたくて、
バイト先の方も即日やめてもいいと言われたけど、
来週の金曜日までお願いした。
今日内定でたところから電話でもう一度意思確認と入社日確認するんだけど、
来週の金曜日までバイト先でお願いしたいといわれたといい、
入社日を再来週の月曜にお願いしたい
でも大丈夫でしょうか?

450 :444:2005/05/19(木) 10:52:06 ID:g+MUYaDS
>>447
ありがとうございます。
明日求職相談しつつ、手続きについても聞いてみます。

451 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 11:16:49 ID:nQkMX6q2
住宅手当って例えば私が一人暮らしをしていてそこの家賃が半分くらい会社で出してくれるとかなんですか?住宅手当について教えてください!

452 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 12:22:15 ID:g+MUYaDS
あっ後、退職日会社に行く前に電話しなくていいよね・・・?
会社に行くだけでも気が重いのに・・・電話嫌いだし。
最後の出勤日に挨拶回りしたから、手続き終わったらそのまま帰っても問題ない?

453 :昼休み中:2005/05/19(木) 12:43:49 ID:v5Jbxq2L
>>451
住宅手当と家賃補助って違うんじゃないか?

うちなんかだと、住宅手当は一律でいくらってきまっている。
親元に居ようが、ひとり暮らしだろうが。

家賃補助は、賃貸契約をしているところに住んでいる社員のみ対象で、
(上限がいくらまでとか決まっていて)
会社が半分負担してくれるとか、そんな感じでしょう。

最終的にはその会社ごとの規程により、
ケースバイケースだろうから、入るときに確認するしかない。

>>452
退職に関する手続きを済ませて、役員なり、総務なりに
挨拶さえきちんとすればそのまま帰っても問題ないと思う。

俺は、前に居た会社で、退職日も今まで通り働いてしまったが、
今考えると、バックレた方が良かったと思う。
でも、しこりを残さないためにもそうしてしまった。

454 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 12:52:20 ID:zJ2UpBK4
封筒に会社名と採用担当者の名前書く場合、
どっちが大きくとかあるんだっけ?

455 :452:2005/05/19(木) 13:24:47 ID:g+MUYaDS
>>453
ありがとう!バックレますw
会社に行くのホント鬱だけど・・・明日で終わりだから我慢我慢。

456 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 13:40:17 ID:BePghgKI
愚問かもしれませんがお願い致します。
転職するにあたって職務経歴書を書かなくてはいけなくなりました。
パソコンはないので手書きでするつもりですが、紙はレポート用紙でもいいんでしょうか?それともまっさらな紙がいいんでしょうか。
宜しくお願いします

457 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:00:28 ID:6+6qBiou
再就職活動初心者です。教えてください。
リクルートエイブリックなどの、転職斡旋業?みたいなのありますよね?
登録したら、希望の職種やこれまでの職歴を詳しく話しましょうみたいなメールが
来たのですが、その際に、彼らには、「本当のところ」を言っていいんでしょうか?
それとも言わない方がいいのでしょうか?
「本当のところ」というのは、弱みとか、ってことです。

458 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:08:57 ID:lyWGAitq
>>457
それなりに良質な職提供してもらえるような良好な関係を築きたいのなら
腹を割って話した方が良いかもね。
登録したからといって頻繁に紹介があるわけでもないし。
言い方悪いが、彼等自身、求人企業から金貰ってるから商品(=求職者)
売りこむにも、商品の特性(強み、弱み)知っていれば売りこみやすいだろうし
バレバレの弱みだと彼等が上手くフォローしてくれるかもしれないからな。
もちろん、こちらにも本当にこいつ(担当)は信頼置けるかどうかの審美眼も
持たないといけないけどな。

まぁ、俺も何社か登録してるが俺がヘボなのか、担当がカスなのか、ここ
暫く放置されてるけどなw

459 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:09:42 ID:UjfuTscn
>>456
大きな文房具屋行ったら職務経歴書売ってるよ。
もしくは職務経歴書入り履歴書か。
それ使った方が見栄えはいいと思う。

460 :457:2005/05/19(木) 14:14:17 ID:6+6qBiou
>>458
レスありがとうございます。
登録したからといって頻繁に紹介があるわけではないんですね。
世の中厳しいものですね。
いろいろ弱み(大学を留年したり、就職先を短期で辞めてしまったり、諸々)があるんですが、
そういうことについて、とくに無理して言い訳を作る必要はないんでしょうか?



461 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:20:31 ID:lyWGAitq
>>460
そういう会社の宣伝するつもりもないけど・・・・・。
逆に向こうがそう言う時の言い訳・上手い話し方・書類の書き方等々
を考えてくれたり教えてくれたりする。
ノウハウ持ってるところは本当にノウハウ持ってるみたい。
場合によっては面接に立ち会ってくれてフォローしてくれるってのもある
らしい。
もちろん、担当にもよるけどな・・・・・・

462 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:20:40 ID:OJYVjyUV
>>457
本当のことを言うと、いい会社を斡旋してもらえなくなるばかりか
その弱みを企業先にバラされたりするので、紹介所への登録は
絶対にやめたほうがいいです。自分はひどいめにあいました。


昨日リクナビで応募した会社から携帯に電話がありました。
たまたま出られず切れてしまったんですが、留守電に
伝言がなく、その直後今度はPCの方にメールが。
「昨日は応募                していただき
あり
がとうございました。
面接の日時についてご相談した
いの    で、
お返事をお待ちしております。

人事課 ○○
電話 ***-***-****」

という、社名もなく改行も妙なメールが送られてきました。
携帯に残っていた電話番号と、メール記載の電話番号と、
昨日応募した会社の電話番号が一致するので応募先に
間違いないとは思うのですが、ここはやはりDQNですよね?
こんな非常識なこと初めてなんで驚いてます。

463 :457:2005/05/19(木) 14:29:56 ID:6+6qBiou
>>461
>>462
斡旋業者によって違うという感じなんでしょうか。。。
ちなみに、どこが親切どこがひどい目に遭わすとか、
もし差し支えなければ教えていただけないでしょうか?


464 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:37:31 ID:BePghgKI
>>459
ありがとう御座います。売ってるものなんですね。知らなかった。
早速買いに行ってきます

465 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:45:02 ID:OJYVjyUV
>>463
社名を晒してしまうと工作員というレッテルを貼られて
しまうことが多いので、あえて社名は伏せます。すいません。
ただ、都内にあるかなり大手の紹介会社、とだけ申しておきます。
自分の場合は転職回数が多く、さらに正社員としての職歴が
短いのが弱みでした。正直に話すと担当者はそれに沿った
応募先を探してくれましたが、どこもブラック常連の企業ばかりで
正直ヒきました。「面接の練習も兼ねて」と担当者に強く
プッシュされた某企業に面接しにいきましたが、3次面接まで
あるはずが、なぜか1次面接の翌日に内定が出てしまい、
「給与等の待遇確認等もまだなので内定はまだ正式にお受けできない」
とはっきり伝えたにもかかわらず、担当者は「まだ、ってことはあとで
内定受理されるってことですよね」と勝手にその企業へ内定受理の
連絡を入れてしまいました。結局、待遇や休日等が希望と違い、
内定辞退の連絡を担当に入れたら、
「あなたみたいに“転職回数が多く”“正社員歴もないに等しいような”
人は、こういった条件の企業でないと内定出ないよ。
せっかく“そういうウィークポイントを隠して紹介してやったのに”。
そんな感じだと、今後は“他の企業にもあらかじめそういうことを伝えて
おいたうえで”紹介することになるけど、しょうがないよね?」と、
思いっきりバカにしたようにタメ口で怒鳴られました。
すぐにその紹介会社は登録抹消しましたが、もうこういう仲介業者を
通して活動するのはやめました。

466 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:45:26 ID:lyWGAitq
>>463
色々な媒体使って、その一環で紹介会社も利用してるけど、専ら
自己開拓でやってて、紹介会社はあんまり力入れてない。正直
いままで小さい所(社員数十人くらい)としか登録してない。
ただ、ヤッパ小さいのか、担当も不慣れっぽいし、紹介された案件も
自分でちょっとググレば簡単に見つかるものばかりだからカナリ興ざめ
だった。でも、中には自分では中々聞けない事(募集年齢かなり上(+8才だった)
でもOKかどうか)とか先方に確認してOK取ったり、募集記事にも載ってない、
もうチョット詳しい条件とかを先方に確認して教えてくれたりしてくれた。
ただ、やっぱ全体的に小さい所はあんまりパワーないね。
大きい所はどうなんだろ?
でもやっぱ、最後は本当担当した人によるんだろうな。

467 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:59:06 ID:RNAy65GH
大手二社の紹介会社で転職活動中、結局CA次第だなと思った。
ここの板での話は自作自演も多いからあんましアテにならん。

ただenのWebレジュメコーチとかも含めて「無料である程度相談になる」と
いう点は転職活動を始めたばっかしの自分には非常に有り難かった。
転職を考えてるがキッカケが掴めない、という人にはいいと思う。

468 :457:2005/05/19(木) 15:17:53 ID:6+6qBiou
なるほど…。担当者によるということなんでしょうか。
ちょっと不安です…。
運悪く意地悪な担当者に当ったばかりに、弱みな情報を流されたりしたら…。
見抜く眼が必要なわけですね。

469 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 15:58:55 ID:YNRFqsrp
>>426
1ヶ月間だけ正社員で働いたのが残ってしまうのでは
履歴書にも書かないといけないんですね・・・。
ありがとうございました。

470 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 15:59:57 ID:uzCP3I+1
>>465
工作員というレッテルははらないから
時間の無駄にならない為にも教えてほしい
あと担当者の名前も

471 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 16:32:51 ID:bYQi22hv
>>465です。
>>470
ホントに晒したいのはやまやまなんですが、実名を出すと
>>465で書いたこと自体に信憑性がなくなってしまうと思うので。
担当者は女性でした。あまりの対応のひどさにクレームメールしたら、
その女性担当の直属上司と思われる男性から改めて謝罪メール
きましたが、109のDQN店員みたいなタメ口文章で絶句しました。
それと、見抜く眼…とかは関係ないと思います。登録時に
経歴書とか、こちらのスペックやスキルを記入するのですが、
どうもそれに合わせて担当者の質も変えてるフシがありました。
例えば、早慶上智や国公立大卒で、マネージャーレベルの職歴が
ある人には、担当もそれなりのキャリアがある年配の男性が
つくけど、私みたいに短卒でたいした職歴もない場合には、
チャラチャラした新卒の若造がリクナビ常連企業やずーっと
求人出しっぱなしの企業ばかりを適当に紹介するって感じ。
登録の時点で完全にナメられて、新卒担当の練習台にされただけ。
1ヶ月以上転職活動をしてれば、どこかの媒体で1度は求人を
目にしたことのある企業しかなかったです。ホントムダでした。
職歴書の書き方や面接方法については、とらばーゆあたりに
載ってるぐらいの内容しか伝授されなかったし。
転職活動が初めてで、ホントに何をどうしていいのか分からないって
人には有益なこともあると思うけど、私のように何度も転職をしてる
人間にとっては、「何をいまさら」みたいな情報を、茶髪の新卒若造から
エラそうに講釈垂れられて、イライラするだけって気がします。

472 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 16:38:43 ID:UjfuTscn
>>469
大丈夫なんじゃない。ここ見る限り。
履歴書って事実に基づいてれば好きに書いていいらしいし。

<職歴や学歴を詐称した人いる? Part8>
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113068480/l50

473 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 16:47:07 ID:YNRFqsrp
>>472
見に行ってきます。
ありがとうございました。

474 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 18:18:59 ID:pAfcarOi
だいたい何社いっぺんに受けますか?
今日賭けていた会社から不採用通知きました 1ヶ月も費やしたのに
今日から出直しです

475 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 19:30:55 ID:N8Mb0llv
>474
私いつもそんな感じ・・

地方で事務志望だと保険等で選んだらかなり絞られるんで
受けるのが一社ずつになってしまう。

476 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 19:32:58 ID:IblH8nm4
失業保険についてなんですが、これって同じ会社に継続的に
6ヶ月以上勤務していれば
もらえるんでしょうか?(なおかつ雇用保険に加入している会社である)
その期間というのは試用期間(時給で給料ももらっている)の間も含めていいのでしょうか?
あと、過去○○年以内にもらっていたら、だめだとかいうのはありますか?
ググったんですが、イマイチわかりません

477 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 19:38:25 ID:oTp23QTo
>>476
時給だろうと、6ヶ月以上雇用保険に入ってればもらえる。
DQN会社でじつは入れてなかったとか言われたらもらえない。
何年以内にもらっていたらもらえないということはないが、
スパンが短ければ一番安いテーブルで支給額を決められる。(年齢等の他の条件はあるが)

478 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 19:45:39 ID:uJmxcABH
>>467
>ただenのWebレジュメコーチとかも含めて「無料である程度相談になる」と
>いう点は転職活動を始めたばっかしの自分には非常に有り難かった。
このサービスを利用しようと思っているのですが、
例えばWebレジュメーコーチで履歴書を添削してもらった後に、
ちゃんとお礼のメールをするのはマナーとして当然なんでしょうか?

479 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 21:21:08 ID:1Pa9B97+
イ○テとかエーブ○ックなどの紹介会社は
大いに利用した方がいいと思うよん。
ただ担当エージェントにより悲惨な結果になるから、
ある意味バクチだね。
俺はエーブ○ックだったけど、
担当エージェントには1年半もお世話になったYO。

そして今の会社に転職して1年たちました。
今でもそのエージェントには感謝してるYO。

途中でエージェントが変わってしまった時があったんだけど、
直接交渉して、また担当になってもらったよ。
俺は恵まれてたんだな。きっと。


480 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 21:26:01 ID:IgSv+QWT
ニッシンってどうですか?
何かすごい大きな企業みたいですけど…。
スカウトメールが届きました。
どなたか教えていただけないでしょうか。

481 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 21:30:40 ID:2gcAWSlV
>>474
1社ずつですね。
一球入魂したいので。

482 :478:2005/05/19(木) 22:04:45 ID:uJmxcABH
紹介会社を利用した場合、内定までお世話になったCAには、
お礼の品や年賀状を送ったりするものなんでしょうか?

483 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 22:21:09 ID:z/c4gAFD
大卒の場合は卒業証明書を面接の時に持参した方がいいのですか?

484 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 22:33:50 ID:oTp23QTo
>>482
お前がそこ使って転職して続けることだけがCAへの礼になる。

>>483
確認があるとしたら内定してからだろ、先方が面接時に持ってこいと言ってるなら別だが。

485 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 23:07:32 ID:8hOcjJyR
明日全く行く気の萎えてしまった企業の面接がある。
ドタキャンはするつもりないけどマジやる気ない。どうすっぺ。
練習と思って行くかなぁ…はぁ。

486 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 23:10:27 ID:AwP/PrfQ
質問。
転職初心者のものです。リクナビネクストを活用しているのですが、適性検査をするときに、履歴書と職務経歴書持参するときに、
ネットから応募する際の職務経歴と同じのになってしまうのですが、、皆さんはどうされてますか?

487 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 23:37:11 ID:on2moTVr
>483
入社手続きに必要な書類であって、内定を得るために持って行く書類ではない。

488 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 23:48:42 ID:e/74ICb9
やはり関東のほうが求人は多く就職しやすいのでしょうか
求人が多い分応募者も多くて地方とかわらないと考えてましたがいかがか?

489 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:27:13 ID:6tI1p7OL
職歴に書くとき、業績悪化による希望退職って理由は通りますか?
今は大手の企業に勤めています。


490 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:28:14 ID:Z2P6B2Da
もう終わってるんだって

あきらめれ

491 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:29:50 ID:eNAXZC6b
>>488
最終的には、その人次第。ダメな人はどこでもダメ。
ただ、絶対数や種類では、圧倒的に首都圏が多い。

492 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:30:36 ID:eNAXZC6b
>>489
どこに通るという意味か不明ですが、
懲戒解雇以外は大差なし。

493 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:38:45 ID:iRIqD1Jh
>>486
別に同じでもいいのでは?

ネット上のは汎用性があるとして、
同業や同職なら持参する分は専門性(キャリア)を強調するとか。

実際はネット上でも応募した会社仕様になってるから、
結局同じ内容って事になるよね…

494 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:48:49 ID:Iwoa06jr
アウトソーシングの労務管理ってどおうなんでしょうか

495 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 04:57:22 ID:Y3OqByvM
退職金共済って何?


http://www.tatsunomachi.jp/shokokai/cyuutaikin.htm
調べたけど、自分で金掛けた分だけ戻って来るということかな?

496 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 08:18:37 ID:0QtVVAmX
今日退職日。
用事があって、会社には午後から行くつもりなんだけど・・・やっぱ電話すべきかな?
朝から行かなきゃいけないわけじゃないよね?
別にいつ来いって言われてないんだけど。
あー鬱だ鬱だ。。。

497 :名無し:2005/05/20(金) 09:33:31 ID:BqA5qP1A
内定決まった会社で、給料が〆日の関係で1ヶ月出ないと電話で言われました。
そうなると、2ヶ月間タダ働きです。
明日から出社予定ですが断ってもいいかな?
ハロワの紹介です。

498 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 09:43:44 ID:Zngd9nP2
>>497
っていうか、当月締め当月払いの所こそ、少ないと思うが・・・・・。
そこんとこ、どうよ?

499 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 09:50:40 ID:q6cpv5SO
>496
もう遅いだろうが、まだ退職してない且つ午後からという事を連絡して無いんだから
通常通りに出社するのが普通だと思うけど・・・・

500 :497:2005/05/20(金) 09:52:50 ID:BqA5qP1A
もともとが長い。
月末締めの翌月26日払い。

501 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 10:06:04 ID:Zngd9nP2
>>500
ふ〜ん。
俺は今まで当月締め当月払い(中には末締め25日払い=5日分先渡し
なんていうラッキーな所も)しか経験してないけど。
普通は当月締め翌月払いが普通なんだろ?当月末締め翌末払いより
良いじゃん?
まぁ辞める理由は人それぞれだからな。

502 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 10:08:17 ID:G+MJSK9U
5月いっぱいで、会社やめるんだけどこのまま在職中ということで
転職活動してもバレないですかね?
もちろん、1ヶ月程度引き伸ばすだけなんだけど、年金手帳、雇用保険
等から離職してるってばれます?(在職の電話は、会社の人に頼めば
いるということにしてもらえる)


503 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 10:17:58 ID:Zngd9nP2
>>502
源泉徴収票の日付でバレルとかは?
律儀な所は退職日日付で発行するからな。

504 :212:2005/05/20(金) 10:40:20 ID:krYdrmjU
2週間音沙汰ないので、いい加減、いい加減履歴書と診断書
消してもらいたくなったのだけど、
返してもらえるものなのですか?
基本的な質問で申し訳ないですが。。
誰か教えてください。

505 :212:2005/05/20(金) 10:41:49 ID:krYdrmjU
”いい加減”が一つ多かった。。
Orz

506 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 10:45:03 ID:XKpJwATS
結局どうしたんだろう…。

鬱なのも分かるが、こう言うのは朝から行った方が確実に良いと思う。
時間経てば経つ程行く気が減退にならないかな?

507 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 12:03:55 ID:FHacjE3k
筆記試験の会場地図がメールできたのですが、次の添付ファイルは安全ではないため、メールからのアクセスは削除されました。
となっていまい開く事ができません。どうしたら見れるのですか??教えてください。

508 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 12:15:58 ID:G+MJSK9U
>>507
俺もそれ結構あるけど、セキュリティレベル落とせば
みれるよ。

509 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 12:17:58 ID:fbWfuMXN
ビーイングにヤマトのセールスドライバーの正社員があるけどどうなんだろう?

510 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 12:20:50 ID:M9uryhO/
>>509
ヤマトは楽だよ
某佐川経験者より

511 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 12:55:46 ID:5ZX6Yr7M
ヤマトスレを見る限り
今は結構厳しいみたいですよ>ヤマト
一生、契約社員らしいっす

512 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 13:41:16 ID:+u9c5ZkB
初歩的なことで申し訳ありませんが教えて下さい。
先日、採用通知が郵送できましたが、◯月△日に
出社してください。とあるだけで、他の書類が
一切ありません。試用期間が3ヶ月あるのですが
(給与条件は変わらない)試用期間があっても、
就業規則や労働条件の提示は求められるのでしょうか?
これから電話で必要書類等の確認をしようと思って
いるのですが、言いくるめらるたら怖いので…。
どなたかお願いいたします。

513 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 13:42:37 ID:FHacjE3k
>>508
セキュリティーレベルはどのようにして落とすのですか??

514 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 14:48:52 ID:LdWTioqx
(´-`).。oO(属託社員について教えてくれるエロイ人いないかなぁ・・・)

515 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 14:53:29 ID:Uz8Hw1yF
>>514
↓嘱託社員
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/033.htm

契約社員と実質的には同じみたいだけど、企業側は、いつでも辞めさせられる
雇用体系と思っている所が多い。会社によるので雇用契約をよく読んでください。

516 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 15:07:18 ID:LdWTioqx
>>515さん

ありがとうございますです。
なんか定年後のおっちゃん用みたいな印象ありますな・・・


517 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 16:25:18 ID:0QtVVAmX
>>506
鬱々ながら電話しました・・・明日来てと言われましたorz

518 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 16:27:03 ID:4rw32Jvj
書類審査通って電話来た時って、何て云って出るのが正しいですか?
お世話になっております じゃ変だし…


519 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 17:19:12 ID:F1fQkGsF
既出かも知れんが、今週号B-ingの表紙のユンソナには、みんなお世話になったよね?

520 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 17:39:19 ID:C5s38Vv8
>>426
フルタイムでのバイト(勤務時間・日数も社員と同じ)でも、
短時間労働者扱いになってしまうんでしょうか?
自分は7ヶ月の正社員歴をアルバイトだったいう事にしてしまったんですが…。

雇用保険の履歴って、ハロワにいけば教えてもらえるんですか?

521 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:12:34 ID:B/Oa6QmC
退職日が今月いっぱいってことになっているのですが
有給が12日残ってます。退職日すぎても使えますか?


522 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:17:21 ID:MSE9t0bG
>>521
使えるか! 

523 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:22:18 ID:RE4/vCAv
>>522に禿しく共感。
>>521はヴァカな質問者なんじゃなくって、悪意の釣り師なんじゃないのか?

524 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:28:28 ID:6zvacp44
小売業(着物)とMRってどっちがマシですか?

525 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:31:10 ID:Qa2HK8Sk
>521
ワラタ

526 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:33:45 ID:47Yi7MDR
>>524
元着物屋勤務の漏れからするとMRをお勧めする。
労働条件諸々比較するとMRの方が良いんでないかい。

527 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:46:19 ID:AAOPaJ/K
源泉徴収表のことで質問です。
源泉徴収表を転職先に提出したとき、給料以外(雇用形態など)
の情報が転職先の会社に知られたり、また逆に退職した会社に転職先の
会社名とか知られるってことありますか?


528 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:05:09 ID:GUxh1Eq/
履歴書に写真を貼る時って、糊じゃなく、両面テープ使うのもアリですか?

529 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:07:38 ID:AWcqW5yr
履歴書の封筒の宛名書きについてなんですが担当が採用係となっています。こういう場合は『株式会社〇〇採用係御中』でいいんでしょうか?

530 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:25:29 ID:cRklGqca
>>528
ありでしょ。市販の履歴書で両面テープになっているものもありますよ。

>>529
この手の質問は良く見かけますが本当に社会人ですか?

531 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:49:03 ID:RTpLOUJM
企業の資本金や売上高・従業員数から、良悪の判断材料に出来ますか?

532 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 23:10:06 ID:eNAXZC6b
>>531
誰にとって、何の良し悪しなのかによる。

533 :528:2005/05/20(金) 23:30:54 ID:GUxh1Eq/
>>530
レスありがとうございました。

もう一つ質問です。
面接をした直後に、その会社に礼状を出すのはマナーとして当然ですか?
それとも、そんなのは大して選考に影響しないものですか?(会社によりけり?)

534 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 23:46:18 ID:/pCpPxw2
>>533
私が読んだ限りで、この板で出てきた意見を総合すると礼状はむしろ出さない方が普通。
コネで面接受けさせてもらったとかなら必要だとは思うけど。
通常の転職活動では書かない。

ただ、内定辞退者が出た際に礼状を出していたことが決め手になって
繰り上がりで内定をもらった、というレスを読んだことがある。
この話のポイントは、あくまで内定辞退者が出たときの話であって
最初の選考には影響がなかったといえる点。

どうしても行きたい会社であったら可能性を上げるという意味で
礼状を書くのもありかとは思う。

535 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 23:46:36 ID:1wWmvZuT
>>533
意見が分かれるところじゃないでしょうか。
私は一枚も書いたことはありませんが内定は何社も頂いていますし、
礼状出したことで次の面接に呼んでもらえたという話もこの板で聞きました。
面倒でなければ出した方が良いと思います。
最低でもマイナスにはならないでしょう。

536 :533:2005/05/21(土) 00:49:19 ID:CXJzrkIy
>>534>>535
レスありがとうございます。
そもそも礼状を全く書いたことがないので、1通書くだけでも何日もかかりそうです。
「下心見え見えと会社に思われないだろうか?」と思うのは杞憂でしょうか?

537 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:56:13 ID:4VrNQ25d
4月に入社した会社を2週間で辞めました。
保険・年金には加入してませんが、給料はもらってます。
この経歴をなかったことにして(履歴書等に書かず)別の企業に就職した場合、
給与の履歴からバレることはありますか?

538 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:59:04 ID:nCCsQk3v
>>518
ご連絡ありがとうございます。
お電話ありがとうございます。   で構わないんじゃないかな。

539 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 01:06:43 ID:sPT6ISRJ
>>537
ばれるとかばれないとかではなくて、
経歴詐称は罪です。

540 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 01:07:19 ID:MPp1lZ7M
>>537 今年分は会社に年末調整やってもらわないで自分で確定申告すればばれないよ。


541 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:25:31 ID:+n19NRt3
一度落ちた会社に、もう一度応募するのは非常識ですか?どうしても
あきらめられなくて・・

542 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:57:39 ID:k8xHFIhv
>>541
別に変じゃない、俺も一度受けて落ちた会社に1年後再度受けて受かったこと
ある(職種は前と違ったけど)。
その時面接した人(上司)は部署が違ったから別の人だったけど、ヤッパ人事
の人は覚えていた。同じ部署に再チャレンジする場合は前と違った+αの
経験とか強みが必要かも。もっとも、外資とかは特にだけど再チャレンジは
不採用から3年後とか規定してる所もあるから注意は必要。

543 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 08:47:52 ID:Ntf3/+Ts
求人広告見てたら、給与額が¥20〜40万と書かれてるけど、これは
¥40万が最高額って事?
それ以上はいくら頑張っても上がらないの?

544 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 08:49:26 ID:uvrDzLWC
>>543
求人広告の給与額が¥20〜40万は

入社時が20万で、60歳定年時が40万と解釈したほうがいい

545 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 08:58:19 ID:Ntf3/+Ts
>>544
どうも。

546 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 09:32:59 ID:aRhnneI6
「本人スキルによって決定」とか注意書きが添えられてる事があるが
へんな期待を持たすより「20万」て買いて欲しいよな
前「16万〜30万」て買いてあり、面接で「いくら欲しいですか?」と聞かれたので
「20万」と答えた
不採用結果が「給与面で折り合いがつかなかったため」
バカにしてるよな

547 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 09:40:45 ID:zOfzbnU/
会社説明会で履歴書提出して今日で2日目になるけど連絡ない。
面接と同じで脈アリには即行で連絡いってるんだろうな。
オワッタ。
返事がハッキリしてるハローワークでもいってこよかな

548 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 09:49:01 ID:eHt+lBwr
546
似たような状況でやはり20万位と答えたら
「その位の給料で満足するようならダメだな」
と説教された
ハングリー精神も必要かも

549 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:10:21 ID:pWYoYU53
今日退職だけど、離職票とかは給料日きてからじゃないと作れないって言われた。
給料日来週なんだけど、ハロワには離職票とかきてから行った方がいい?

550 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:18:22 ID:ukwCM3k4
ハロワ離職票必要だったと思うよ。
来週給料日なら送ってもらえば?

551 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:30:17 ID:Yo0Bfb6C
転職活動をして1ヶ月ほどで運良く小さな会社に内定いただきました。
仕事開始まで2週間の猶予をいただきたく、仕事開始日を2週間後にしてもらえるか
お願いしたところ快く了承していただけたのですが、昨日になってその会社から
「やっぱりもっと早く来てほしかったし、ほかに早く来てくれる人が見つかったから、
内定を取り消ししたい」と言われました。
ゴネてまで入社したくないのと、ショックなのとで何も言えず電話を切りましたが、
同じような目に今後あう人がいたらかわいそう、と思い、ハロワを通じて
その会社に厳重注意していただくようお願いし、結果は特に知らせていただかなくてもいい、
と言い、気分を切り替えようとしていたら、その会社からまた電話があり、
「すいません。イヤな思いをさせて申し訳ないです。もしよければやっぱり
来ていただきたいです。これも何かの縁かもしれませんし、余剰な人員なのですが、
かまわないし、社内ではまだだれも内定取り消しは知らないことなので、予定どおり、
明るく来てください」と言われました。
高卒、ずば抜けた資格なし、家庭もちの主婦で、転職するにはなかなか難しい身です。
その会社の条件は希望どおりなので、いくべきかとっても悩んでます・・・
試用期間3ヶ月終了時点できられるのかも・・・とも思っています。
みなさんならどうされますか?

552 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:31:19 ID:5oPUiXfi
>>549
まだ、会社に籍があるんじゃないの?
退職した人間の給料を出すって、経理上変だから給料日の次の日あたりが
手続き上の退社日になってるだと思うんだけど。 会社の事務で聞いてみて。

553 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:38:58 ID:5oPUiXfi
>>551
>「やっぱりもっと早く来てほしかったし、ほかに早く来てくれる人が見つかったから、
>内定を取り消ししたい」と言われました。
普通、予定の内定者が出た時点でハロワの求人を引っ込めるだろう。 内定決まった後
でも、出し続けてる時点で変だけど。 平日に会社を見てきて雰囲気とか働いてる人の
顔とか見てみた方がいいけどよく調べてから返事をした方がいいと思う。

554 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:39:35 ID:ukwCM3k4
>>551
大体内定取り消しを「誰も知らない」なんてことあるわけないし。
知らなかったらその人個人で取り消したってことでしょう?
しかも「余剰な人員」って。
私なら行きませんね。
ハロワから相当叱られたんだと思いますよ。

555 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:40:08 ID:pWYoYU53
>>550
離職票などは郵送するって言われました。
あわててハロワに行かなくてもいいかな?

>>552
昨日電話したとき、退職日は今日だって言われたんだけど・・・
離職票に退職日って書かれてくる?

556 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:42:34 ID:ukwCM3k4
>>555
離職票きてからで大丈夫。
それがないと手続きできないし。
会社にもよるのかもしれないけど、私は退職日すぎてから給料もらいましたよ。

557 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:53:27 ID:zaClIR8f
社会人6年目です

○最初の4年間はゲームの制作をしていた
「企画もできるようになりたい」「客の声を商品に反映させたい」という気持ちで他社に移り、
○転社後1年間は企画&制作を担当した
○今は市場調査と企画制作を全て担当している
こう書くと順調なキャリアアップに見えるかも知れないが
ぜんぜんそんなことはなく
制作物の企画を実際に担当してみて
自分には出来ない、大キライであることがわかってしまった!
実際会社での評価も低い
私は市場調査は好きだし制作も出来なくはないだろうが企画屋としてはもうダメだと思う
だから、市場調査を中心に担当できる会社に移りたい
でも市場調査はまだ始めたばかりで未経験同然
さらに最初の4年がゲーム会社だったせいか、
現社のほかの社員と比較すると、仕事振りも外見もかなり学生に近い
(まだ一人前の仕事ができていない、社会人としての基本がナッテイナイ)
この状態で、以下2つの間で迷ってます

558 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 10:54:19 ID:zaClIR8f
1・社会人としての基本や市場調査のやりかたがちゃんとついてから転職する

  デメリット:
  もう29歳なので、年齢的に厳しくなる
  市場調査のほかに企画も制作もするのでそちらに時間を取られてしまう
  しかも企画は大きらいなので伸びが遅く、道のりは長いと思う
  扱っている商品に実はあまり興味が無い
  激務な上評価もされていないのでもうイライラの限界・家庭崩壊寸前
  メリット:牛歩だが、一応向上してはいる
  
2・今すぐ転職する
  デメリット:
  飲み込みが遅いので適応するのに時間がかかるかも
  未経験で転職できるほどもう若くない
  メリット:
  好きなことができるのだから、結構イライラはしないかも
  実績がない分野に挑戦するなら若いうち

どっちがいいと思いますか?


559 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 11:33:18 ID:T7vUpRp3
>>555
失業手当を貰わずに就職活動をするならハロワに離職票をださなくても
企業の紹介をしてもらえるけどね。
離職票に記載されている過去半年分の給料額から失業手当の金額が算出
されるから、失業手当をもらうんなら未払い分の給料を受け取るまで
待つしかないね。


560 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 12:43:08 ID:2gk3YyvY
>>557
3.在職しながら転職活動する

561 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:03:46 ID:xuZ6l8ZD
>>544
ということは20万〜23万だと、入社時20万で、定年でやっと23万なんですか?(T_T)
次受ける会社がこれなんですけど、迷ってしまいます。

562 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:04:10 ID:n1mklDO4
557>560
もちろん、やめる前に活動するつもりですよ
で、転職に成功した後のことを心配しているんです

563 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:06:44 ID:71PQjS5q
>>561
迷うことない! やめろ

564 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:09:22 ID:5EAIkjmR
みずほコーポレート銀行って就職偏差値いくつ?
表みたけどわからん。

565 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:17:06 ID:aRhnneI6
>561
面接で聞いてみたらいいじゃん(定年で23万て事はないと思うけど
定年まで働く人がいる会社だとしたら)
前、別の会社で「手取り20万」と提示「最初は17万」と言われ辞退するつもりだったけど
「どうしても忙しいからバイトしてくれ」と言われ、バイトしてる
「ぜひ正社員になって欲しい、25万出すから」と言われてる。
でも、定年まで働けるしっかりした母体の会社に勤めたいから断った
かと言って、いい求人ないね

566 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 17:04:09 ID:VYg3I6pb
一体どんな業界で何の職種なん?

567 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 18:33:08 ID:+n19NRt3
>>542
ありがとうございます。リクナビからもう1回チャレンジしてみます

568 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 19:23:23 ID:Jvjs2TbR
転職できたものの、いざ働いてみると
向いてない、ハードルが高すぎる・・・。
後、人間関係、職場の雰囲気。
たとえ1日や2日しか働いてなくても
将来やっていく自信がなかったら
その場で上司に辞めますって頭下げるべき?


569 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 19:53:42 ID:ZSezZfto
合同説明会等の情報はどこで見るのがベストですか?

570 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:06:50 ID:1JEPzUdY
基本給、賞与以外で特に重要視すべき手当は何でしょうか?
住宅手当は大事だと思いますが、公務員みたいにほとんど出してくれるのか、
1万くらいなのかですごい違いですよね
こういった手当の額は内定出た時点で確認できるものでしょうか?

571 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:22:58 ID:2qZR/lDM
去年の源泉徴収ってやっぱ提出するように言われますよね??

572 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:23:52 ID:Dz+wihRQ
>>570
俺はそこをミスった。
アパ−ト代1円も出ない。
必ず確認すべし

573 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:26:29 ID:lTUus/QN
>>571
今年の源泉徴収票を提出するように言われると思うよ。
去年のは、もう確定申告も終わったし。
まあ五年間は遡れるらしいが。

574 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:31:27 ID:sPT6ISRJ
>>569
企業のサイト。
転職するならそれぐらいの手間を惜しまないほうが良い。

575 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:33:37 ID:ZSezZfto
>>574
それは、そうですね。
でも、合同説明会に行きたんですorz

576 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:47:50 ID:2qZR/lDM
>>573
ありがとうございます!!

577 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:51:29 ID:KbVnjzmR
採用決定したのですが、採用証明書は会社に提出して会社がハローワークに提出するのか
それとも自分で提出するのか教えていただけますか。
それと雇用保険受給資格者証もハローワークに返却する必要があるのでしょうか。
雇用保険の支給は終了しております。

578 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:52:10 ID:2qZR/lDM
昨日携帯shopの面接に行ってきたんですが、アンケート書いて志望理由聞かれた
だけで後は給料や正社員になるまでの過程の説明だけで終わってしまいました。
これって落ちた?受かったの??

579 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 20:52:31 ID:TCN+EEpv
営業やってみようかとおもってるんですけど、
営業のどんなところが嫌ですか?

580 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 21:05:11 ID:3eMxvUUY
親戚のオジサンのコネてもらって葬儀屋で
働く事になったんですが、みなさんどう思いますか?
ちなみに前職はITで、無職歴10ヶ月です。

581 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 21:43:20 ID:ULXGysZF
求人募集に初めてネットから応募してみたんだが、2時間位してからメールで
面接日時を教えてきた。

書類選考の上連絡、と書かれてたが、ネットだとこんなに早く決まるものなの?

582 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:12:56 ID:kvNa/q6t
試用期間中に退職願出したら、その日に退職できる?
それとも14日待たないと退職できない?

583 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:31:19 ID:NNOKResw
源泉徴収票って必ずだすようにいわれるの?

持ってないし、前の会社つぶれてるんだけど
どうしよう・・・

584 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:40:00 ID:kikewy4m
>>578
落ちてる

>>579
やってみようと思っているのに嫌いなこと聞いてどうする!

>>580
いいんじゃないの・・



585 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:43:21 ID:kikewy4m
>>581
面接日時が決まっただけで感激するな

>>582
その日は無理だろ・・・翌日にしとけ

>>583
潰れてたら出せないので構わないよ

586 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:51:33 ID:ULXGysZF
>>585
質問の答えになってないし。

587 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 23:33:01 ID:zTPF4Koz
ちゃんと答えてあげなよ・・・

>>578
電話して聞いてみるのが早いです。

>>580
葬儀屋は・・・死体をさわるのが大丈夫なことと、夜でも朝でも起きてすぐ
動けるフットワークの軽さが必要です。
結構腰痛める人がいたなあ、頑張ってー。

>>582
基本は14日(2週間)ですね、ただ事情があるなら
相談してみるしかないでしょう・・・強硬手段で
退職届だしていきなり会社に出てこなくなる人いるけど、社会人としてまずいです。

>>583
今の会社の事務に事情を話すしかないですね、ただ
今年分の給与明細全部のこってない?それなら計算できないことは
ないのでそのコピーでも提出すればいいかも。

588 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 23:42:53 ID:qXOXoCEv
よ〜し、じゃあ、俺は2ch流に答えてみよ。

>>579
ここ↓嫁

営業が大変な理由を教えてください
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100755001/

>>580
ここ↓嫁

☆葬儀屋で働くと金が貯まるって本当?☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102575803/




589 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 00:08:08 ID:kOPWqRN2
会社が構わないならすぐ辞めていいよ。
2週間てのは会社が引き止めてもいい期間ってだけ。
「明日から来なくていいよ」っていわれたらそれでいいんだよ。

590 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 00:59:49 ID:cuolmjsi
>>589
Bing今週号で勉強した人だね

591 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 01:01:28 ID:a1Fvnhv6
>>587
昨日受けたばっかで早くて月曜に電話連絡だそうです。もしくは今月中(>_<)


592 :582:2005/05/22(日) 10:27:33 ID:mhXjmx9j
>589
会社のほうから暗に辞めるように言われているから
明日付けで辞めますって言えば、2週間待たなくても
良いよね?

593 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 12:14:50 ID:NNnVwpTn
高卒から今まで5年間働いてきて、他の仕事も経験してみたいと最近思うようになりました。飽きたというのもあるし、女性パートばかりの職場なので出会いもないし、特にやりたい事も今はありませんが、こういった理由で辞めるのはくだらないのでしょうか?

594 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 12:19:04 ID:lKwjFMua
>>593
ここ↓嫁、現実は必ずしも希望通りに行くとは限らない。

【女】 出会いのある職業 【ギャル】  
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109824619/


595 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 12:45:16 ID:sjEWy6r6
>>593
やりたい事も決まってないのに
どうせまたすぐに飽きるっていうハメになるぞ。
今より環境や条件がいい企業に入れる能力はあるのか?
もう少し冷静に考えろ。
出会いは努力不足、職場内だけの繋がりが全てではない
視野狭すぎ。

596 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 12:48:25 ID:Xx3Mvtmq
確かに職場で異性見つけにがっついてるやつって
みっともないことこの上無い。キモイし。

597 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 15:57:40 ID:a1Fvnhv6
20歳高卒、特に資格なし・・・
前職は販売員&ウェイトレス
これじゃぁ社員にはなれないですかね??
もうお金なくていっぱいいっぱい・・・

598 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 15:59:59 ID:RG+kpqn0
雇用保険についての質問なんですが、ハロワから貰うしおりのなかにある、
移転費の支給を受けた方いらっしゃいますか?
ググッたところかなり条件が厳しいらしいですが、どの程度の距離だと支給対象になるでしょうか?
自分の場合、隣の県で、通勤時間は約1時間20分、直線距離にして100キロ弱ですが、
これくらいだと難しいでしょうか?

599 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:38:47 ID:yJPLB3we
>>597
若さがあるじゃないか。販売で正社員目指さないの?

600 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:40:38 ID:f5jhSTEU
>>597
「若い」ということは転職市場で何よりも価値があります。
未経験可の社員、いくらでもあると思いますが・・・

ただ、次の就職は長く、スキルを多少でも
身につけられるものにすることが重要です、エクセルあたり勉強してみたら
事務でもめざしたらいかがですか?
(お金がつらいなら、データ入力バイトでもしながら探すとか)
頑張ってください。


601 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:44:43 ID:bf4kG2GR
ハロワの紹介にてA社とB社の2社に面接の応募をしました。
A社は既に面接を終了しましたが、B社は面接まで10日間あります。
B社の面接までにA社の結果が来てしまうのですが、A社の内定が取れた場合は
どの様に対応したら良いですか?。
本命はB社なのですが、確率的には厳しいです。(A社は多分合格

本当に悩んでます、アドバイスを宜しくお願いします。


602 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:45:37 ID:A8Wbxz+r
そんなもん仕事でわざわざ身に付けるほどのスキルではない

603 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:47:45 ID:A8Wbxz+r
スキルうんぬんバイトから正社員なんて話は
安くつかいたいだけで騙されるだけだ

604 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 17:50:34 ID:R2fWH7Qp
>>597
>600 に同意です。
私は27歳 アパレル契約社員4年で退社。
27歳は年齢的にも嫌がられる年頃で「経験もある程度あるけど、レベルが足りない」
とか色々上げ足とられる方が多いです。
できる事よりできない事をつっこまれて来る歳です。

あなたが将来お固い職場でもいいっていうなら、
エクセル、ワード を覚える
英文会計やシスアド等具体的な資格をとるのがいいと思う。

資格は即内定の理由にはなりませんが、少なくとも書類選考の時点で
ライバル(同い年、同性、同キャリア)を弾くお守りになります。

私は21歳で販売を辞め、企画に移りました。がんばれ。



605 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 18:17:38 ID:IQ3VmUuQ
内定も決まり退職することを明日伝えるつもりです
辞めたい日まで一ヶ月ちょいあります。
もし万が一なんだかんだ言われても〜日には辞めますので
と言えば辞めれますよね…。。
私の会社で以前辞めてった人は結構ダラダラと先延ばしにされたりしてたので
。私は入社日も決まっておりスパッと辞めたいのです。。
勝手でしょうか?しかしどう考えても一ヶ月で十分引継ぎもできるので



606 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 18:19:27 ID:zKsLDCdC
http://www.geocities.jp/hondakatsuhisajp/

607 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 18:37:40 ID:nBRhKgZR
>>605
退職日は、会社と相談して決めるもの。
一方的に決めるものではない。
それがモラルってものでしょう。

608 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 18:54:14 ID:/9tuc1Xd
この春、ドライアル雇用で営業会社に就職しました。
面接時の希望はテクニカルサービスだったのですが、まずは営業からという話でした。
しかし、入社してみると規模拡大のため営業を増やしている最中という事で、異動があるのか怪しい状況でした。
そこで、トライアル期間終了時に自分の希望を伝えて、異動が見込めないのなら本採用は無しという話をする事も考えているんですが、これは履歴書的にはどうなんでしょう?
仮に、他の会社へ行くのにしても現在はアテもないので、二年営業の程経験を積んでから転職ということも考えています。が、そうすると年齢という欠点が目立ちそうで…。
是非意見を聞かせて欲しいです。
ちなみに年齢は今年23で、現在はOA機の営業です。

609 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 18:57:08 ID:i7xaJa0B
>>608
試用期間中の退職となる。6ヶ月以内なら書く必要ない

610 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 19:07:40 ID:a1Fvnhv6
>>600 >>604
ありがとうございます。がんばってバイトしながら探してみたいと思います。


611 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 19:48:36 ID:f5jhSTEU
>>608
一つの目安として
「よほどの理由がない限り、30歳時点で3回以上転職している人は
注意したほうがいい」というのがあります。
・・・以前人事の先輩に言われたことですがね。

たいていの会社は転職を繰り返す人を敬遠しますので、
私は出来れば今の会社で2年ほど頑張るのが良いと思います。
(もちろん、死にそうなくらいひどいところで頑張る必要はありませんよ)

今すぐ異動できなくても、1年くらいで異動できるかもしれませんし
25歳までなら未経験可のところは多いですから、まずはやってみたらいかがですか?。

もし辞めるにしても、在職中に再就職活動するくらいがいいですよ。

612 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:03:08 ID:f5jhSTEU
>>602
>>603
おそらく私の>>600の答えへのレスだと思いますので、補足します。
私自身もエクセル自体が仕事でわざわざ学ぶべきこととは考えておりませんが、20歳時点では
もし出来ないなら絶対出来たほうがいいです。
そして、エクセル・ワードあたりが一通りできる様になると、ウインドウズベースのアプリケーションは
大抵同じような操作で使えますので予想がつくようになりますよね、そうすればまずPC関係のスキルが
ひと段落するでしょう、どの職場にいってもこれは役立ちますので>>597さんにお勧めする次第です。

自宅で参考書片手にPCをいじっているだけではなく、「無茶な要望にどれだけ短時間で答えるか」というのも
役に立つことですので、仕事で覚えることは多いです。
(「こんな書類作って!」という依頼が名指しで来るくらいまで頑張りましょう)

また、バイトから正社員というのを最初からあげているところはかえって怪しいと私も思います。
ただ、一時しのぎのバイトであっても、将来に何かしら関係した業種を選ぶことが重要です。そうすれば
面接時に「こういうアルバイトを今しています、この経験を元に将来はこういう仕事につきたいとおもいまして
御社を受けさせていただきました。」と話をもっていけますから・・・。

以上

613 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:29:40 ID:bf4kG2GR
ハロワの紹介にてA社とB社の2社に面接の応募をしました。
A社は既に面接を終了しましたが、B社は面接まで10日間あります。
B社の面接までにA社の結果が来てしまうのですが、A社の内定が取れた場合は
どの様に対応したら良いですか?。
本命はB社なのですが、確率的には厳しいです。(A社は多分合格

本当に悩んでます、アドバイスを宜しくお願いします。


614 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:31:32 ID:MmtB+Eth
6月20日がボーナス(店長のため100万以上)6月いっぱいで辞めると言うつもりだが、ボーナスや退職金を確実に満額貰えますか?
ボーナスは在籍が条件。年休は全部使っても余るくらいある。
上司が5月いっぱいで辞めろとか、ボーナスはあげないとか言いそうで。労働基準監督署に飛び込めば何とかなりますか?ボーナスを確実に貰うアドバイス下さい。ちなみに誰もが知ってる大手です

615 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:35:39 ID:lKESmRaA
>>614
ボーナスを確実に貰う方法:
ボーナス貰ってから辞表提出(辞めることを話す)。
マジでこの方法が一番確か。
会社なんて辞める奴(辞めるの分かった奴)には冷たいよ。

616 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:39:32 ID:f5jhSTEU
>>613
どうしてもB社をうけたいのならA社の内定でてから、返事をある程度待ってもらうしか
ないでしょうね・・・それでダメなら辞退ということになるでしょう。
内定でてからどれくらい待ってもらえるか聞いてみたらいかがですか?。


617 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:48:41 ID:z8SgS+jm
>>613
俺なら正直に話すかな。
相手にも選ぶ権利があるが、こちらにも選ぶ権利があるわけで。
普通、まともな会社なら待ってもらえるよ。
逆に待ってくれないようなら、まともじゃないという判断もできる。

618 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:57:12 ID:XP/tQcXe
>>615
ボーナスもらって辞めたら、一部返金するまで退職手続きをしないと嫌がらせされたことがある。
まあそんな会社だから辞めてよかったんだけどね。

619 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:04:00 ID:lKESmRaA
>>618
そういう会社はボーナス前辞めることが発覚するとボーナス振込み日前日付
に退社させられそうだな(当然ナス無し)。

・・・・・・変な会社が本当増えたよな(溜息。

620 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:14:13 ID:MmtB+Eth
>>619 労働基準監督署に行っても無理?

621 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:17:50 ID:lKESmRaA
>>620
給料不払いなら分かるが、ボーナスだからな・・・・おまけに在籍が
支給要件なら無理なんで無い?(当然就業規則にも記載済だと思うからな)。


622 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:22:14 ID:lKESmRaA
ググッテ見たら、こんなページがあった
行書がやってるから2ch的にはツッコミがきそうだけどな・・・・・・。

http://www.labortrouble110.com/page003.html

623 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:24:18 ID:lKESmRaA
622=621

624 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:05:00 ID:xS2BRolK
NPO法人に応募したいのですが、敬称はどうなるのでしょうか?
普通の会社なら貴社、御社で良いと思うのですがイマイチ分かりません。
よろしくお願いします。

625 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:26:46 ID:dv0KFM40
面接で何聴けばイイでつか?

626 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:29:55 ID:5O8zqvOB
>>625
面接の前だったら、「ゴジラ」の「自衛隊マーチ」を聴いてる。


627 :608:2005/05/22(日) 23:38:12 ID:KOSu9uCX
>>609 611
レスありがとうございます。
実は、春になるまで派遣で働いていたのできちんとした就職は今回が初です。
使用期間内なら職歴はつかないとの事なので、決断するならやはりその内という事ですよね。
非常に迷う・・・。
こういうこと考えてると、どんどん気持ちが沈んでいきます・・・OTZ

628 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 23:53:22 ID:a1Fvnhv6
>>612>>604
597ですがワードとかエクセルとかって一応基本的なことは独学で学んだのです
が、応用したりするにはやはり資格をとる必要がありますか??
独学では面接などでアピールできないでしょうか??



629 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 23:57:26 ID:nBRhKgZR
>>628
資格は不要。
ただ、何ができるのか証明できなければ口だけで信用してもらうことになる。
具体的に何ができるのかを伝える必要がある。

630 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 00:08:43 ID:xHyh0lEk
すいません
自衛官の試験で視力が足りなさそうで受けようか困ってます
コンタクトいれて裸眼と偽っても大丈夫でしょうか

631 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 00:08:57 ID:xHyh0lEk
age忘れ

632 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 00:49:31 ID:ywuDSqyc
>>630
速攻ばれるに100レンジャー。
つか、なんでそういう発想になるかねぇ。

633 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 01:24:55 ID:NCsWb+4A
>>616サン >>617サン ありがとうございます。

自分なりにも考えてみたんですが、可能性は低くてもB社と決めました。
A社には本当の事を話してみようと思います。
本当は1本で決めれば良いのでしょうが、こんな時代ですし不安なので
2本受けました。

アドバイスありがとございました。

634 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 01:36:31 ID:ZFucdExZ
以前、万引きで捕まった事があるのですが、
そういうのってすぐばれるものですか?
軽微犯程度ですんで、起訴とかはされてないんですけど。

そういうの調べるルートがあるのかなと思って。

635 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 01:37:01 ID:zclNdiaw
去年の5月に正社員として中途入社して一年たちました
同期は11人でしたが今は私一人しか残っていません。
離職率はどの程度(DQN)なんでしょうか?
業種はシステムのサポートエンジニア(技術的にはたいしたことない)

ちなみに400時間働いていました (手取り23万)
が、会社が昨年末監督署より強い指導を受けて250時間に減りました・・・

参考までに皆さんの意見を聞かせてください。

最近上司に追い込まれているんで、、、やめたい、、、
(刑事のような取調べがわが社の特徴です。




636 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 09:26:20 ID:Mcr+PMe0
>>635
あんたは、M(マゾ)ですか?
400時間働いて、手取り23万なんて・・・
俺ならその時点で辞める。

637 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:04:39 ID:IUR19Laa
>>635
なぜそこまで働かされて、尚且つ上司に追い込まれているの?
その理由を聞きたいな。

それと時給に換算したら物凄く低い給料になってしまうね。
今の生活を続けていたら、過労死しちょうよ。

638 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:09:41 ID:tXQ0Vxej
>>634
警察とかに履歴は残ってるんじゃないかい?

639 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:29:18 ID:JDOc5uT/
みなさん一度に何社くらい応募してますか?
一つにしぼって最終面接で落とされて40日も経ってしまいました
今度はいくつか応募します

640 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:37:21 ID:tXQ0Vxej
>>639
辞めて1ヶ月目までは
ハロワ、ネット、就職転職誌、新聞諸々駆使して、1日一エントリーを
目指して週に2、3件くらいは何かしらに応募していた、おかげで1ヶ月半で
片手越える会社に面接行くも全滅。

641 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:39:19 ID:fqmLBt6f
私の友達は1度に7社ぐらい応募してましたよ。
1社1社やってたら時間かかってしょうがないですからねぇ。
私も今探してますけど、最低3社ぐらいは一辺に応募してます。

642 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 11:25:16 ID:X2bF/xjx
私も土曜日3社履歴書をポストに投函しました。

643 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 11:31:05 ID:Yq3VMJPU
今日、正社員の面接に行ってきたんですが、非常に古い建物と体質の企業でした。
廊下の電気は暗く、天井や床の一部が剥げ落ちています。
喫煙場所も壁一枚で空気清浄機の設置はありません。
なにより便所がタイル張りの和式で、小便が便器の縁にこぼれています。
女子社員は上司へのお茶汲みや、この便所掃除もあるそうです。
仕事自体(総務)は聞いた限りではヌルイ内容で、むしろ今まで派遣でやってきたほうが
緊張と高いスキルを求められる環境でした。だから入ったら仕事は楽だと思います。
派遣でつないで行くのも社会的、将来的に不安なものがあるので正社員で転職目指してますが
しかしこのような職場環境に左右されて正社員の座を振るのは馬鹿げたことでしょうか?

644 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 11:41:18 ID:tXQ0Vxej
>>643
よく、会社のトイレに行って、その清潔度みれば、その会社の本質が
見えるって転職アンチョコ本に良く載ってるけどな。
神経質になるのもドウかと思うけど、長く働きたいっていうのは職場環境に
も影響するもの。偏見するわけでもないが派遣みたいに期間的な面で割り
きって働いて行けるものでもないからな。
あれっ変だな?と思うものがあったら他の会社も見てみたら?

645 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 14:57:44 ID:Oopam49s
愚問すみません。
過去の会社(1社目、2社目)の資本金と退職した年の売上高が
調べても分かりません。
職務経歴書に過去の会社のデータを載せようと思ったのですが、
分からない所は書かなくてよいでしょうか?

646 :645:2005/05/23(月) 14:59:27 ID:Oopam49s
ちなみに1社目は他社と合併してしまっています。

647 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 15:04:10 ID:X2bF/xjx
>>645
企業HPで「会社概要」を閲覧するのがてっとり早いです。
売り上げ高は相手も大まかな把握をする為に見る事が多いけど、
面接先がシビアそうな場合、適当は避けた方がいいかも。

当たり前の答えですまん

648 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 15:29:56 ID:csOV16jt
25歳までの求人に25歳が応募したら受かりにくいですか?

649 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 16:38:08 ID:cey9csZ6
転職のために退職しようと思ってたんですが、
GW明けに話そうと思っていたところ上司が出社してきません。
だんだん予定がくるって行きそうなんですがこういう場合机の上に
ポンと退職届を置いてもいいと思われますか?
土曜日は来ているようです(来た形跡がある)。


650 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 17:13:01 ID:oIyzgpro
人事とか労務とかないの?

651 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 17:39:15 ID:NXZ8ZXt+
>>648
業種にもよるけど、28歳位まで大丈夫な場合が多いですよ。
募集年齢を上げると応募も増える事になるので、年齢オーバーでも電話して
確認を取れば2〜3歳位の範囲で問題がない事が多いです。

652 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 20:52:57 ID:PgJDkjLo
>650
上司が人事兼営業兼労務兼経理なんです。

653 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 21:02:08 ID:ywuDSqyc
(,,゚Д゚)∩先生方に質問です。

普通、会社の敬称には貴社とか御中が使われると思いますが、
相手先が〜センター内〜研究所といった場合の敬称はどういったものになりますでしょうか?

よろしくお願いします。

654 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 22:04:51 ID:ZO3f/WZw
上の方で質問したものなんですが、また質問させて下さい。
似たような内容になってしまうのですが、OA機器などの技術的な保守サービスに就職することを
目標としているのですが、そちらに就職する前に営業経験を積む事は、どれ位プラスになることなんでしょうか?
転職時の面接の時の印象であるとか、実務的な内容であるとか、どんな事でもいいので教えていただきたいです。
特に今の会社に不満があるわけではないんですが、自分の目標と全然ベクトルが違ってしまっているので、
相当悩んでしまっています。細かいことでもいいので、どなたかご意見をよろしくお願いします。


655 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 22:24:20 ID:4sa7fA/0
>>654
私は、営業経験はどの職にも必要だと思います。
・自分の仕事が利益を生むという考え方
・人との接し方
この二つを嫌というほど直接学べますから。

私は事務職ですが、たまにプリンタ故障等で
保守・メンテナンスするお願いするときに、そこの技術者に
・なぜ壊れたか
・今後どうすればもっと良くなるのか
を聞きます、これがキチンと説明できる人は少ないですが、出来れば
「次からも使っていこう」と思いますし、出来なければ最悪次の時は考えてしまいます。
技術・知識だけではなく、それを伝える能力があってこそ
技術は生きるのですよ。
たいして技術的には高くないけれど、色々上手い人っていますよね、最近私はそんな人のほうが
職業人として長く居られるのではないかと考えたりします。

ちなみに一度それをたずねたとき
「ああ、これは・・・です、お宅の使用枚数を考えたら***のリースを考えてみても
いいと思います、見積もりお持ちしましょうか?」という非常にフットワークの軽い保守さjんが居ました。
営業出身者でしたね。



656 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 22:57:31 ID:1qVX7R4D
>>654
ハードエンジニアの俺から言わせると、今の会社に不満がないなら辞めない方が良い。
ハードエンジニアはつぶしが全く利かない。今俺がかなり苦労している。
営業経験を積むことは非常にプラスになります。
エンジニアはお客さん相手の仕事であり、面接でもコミュニケーション能力は問われます。

業務に関して少しふれとくと655の
・なぜ壊れたか これは聞かれることはあるが、
・今後どうすればもっと良くなるのか  こっちはめったに聞かれません。
どのエンジニアになりたいかにもよりますが、基本的にはクレームの対応だと思っておけば間違いありません。
打たれ強さと、夜間休日に仕事する気があれば多分大丈夫です。

657 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 23:12:33 ID:xHyh0lEk
すいません
大卒無職ですがホームセンターあたりに通年採用があるようですがさいようされますかね?

658 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 23:16:06 ID:EuDGLvbO
>>657
ホームセンターに聞いてください。

659 :目のつけ所が名無しさん:2005/05/23(月) 23:21:04 ID:oIyzgpro
>>656
ハードは大変だよね。
オレはソフト屋だから、チャンスさえあればどこでもいけるって感じ。
また、初期投資がほとんどかからないからフリーでやってるやつも昔からいる分野。

660 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 23:41:11 ID:RkDpzXi6
もし転職がきっかけで雇用促進住宅を借りた場合でその転職先を退職&その住宅のある地区で職探しの場合はやはりダメですか?
4月中旬就職で6月に住宅入居・・(それまでは地方都市としては異例の2〜3時間の通勤してます)

6月上旬に会社を辞めたらどうなるんでしょうか?

661 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 00:15:34 ID:G0kYCi1+
ネットで応募した求人から書類選考通過のお知らせがきました。
電話かメールで面接日を決めたいとのことですが、この場合電話連絡の方が
印象はいいのでしょうか?

662 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 00:44:01 ID:dgS2xgF0
>>661
相手の事考えると、今はメールの方が、相手の手の空いてる時間に確認
できるから良いんで無いかい?
担当から他の面接者におくるのも転送で手軽だし、証拠も残るし。
もっとも電話の方が積極性が出て良いという意見も出そうだけど・・・・・。

663 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 06:21:41 ID:Lo1Cm05m
休みが100日以上の会社に就職したいのですが…
そんな会社あるのでしょうか?

664 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 07:27:49 ID:bXcjvj41
>>663
年100日なら今はそれほど難しくないとおもいjますが・・・
年間365日・52週として完全週休2日なら年104日になりますね。
年末年始休業でもあったら110くらいにはなるでしょう。


665 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 12:53:58 ID:jl8lFlx3
土日祝日が休みだと、年末年始・お盆休みを入れれば年休125日くらいでは?

666 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 13:34:50 ID:0e7wjm27
>>665
転職板でくすぶってる人間のどれだけがそんな条件の会社に入れるのかと・・・

667 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:32:21 ID:1BF7umOR
>>666
普通に都内なら120日前後なら入れるでしょ。おれ内定もらったことあるよ。
とあるスレで辞退した旨を書き込みしたらめちゃくちゃに叩かれた。
いまだに後悔してます。あれから1ヶ月経過で内定0、最終落ち2社orz

668 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:53:10 ID:GD24BNz9
本当にしょーもないこと聞いてスマソ…

求人サイトに出てる「給与」って手取りなんだろうか、
それとも額面なんだろうか…。
特に年収ベースで○○○万-▲▲▲万と書いてある
のってどうなのでしょうか…?

釣りではないのでレスお願いしまつ

669 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:54:39 ID:1BF7umOR
>>668
額面だと思います。

670 :668:2005/05/24(火) 15:57:08 ID:GD24BNz9
>>669
ありがとうございました。

671 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:58:19 ID:d+txmGWi
>>666
私も内定もらったことあるよ、そんな会社。
入社してお局にさんざんいじめられて結局辞めたけどさ。


672 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:18:08 ID:pr4aozD+
転職活動って何ヶ月前から始めればいいの?
1年後くらいに転職考えてます。
あまり早く活動始めて、運良く早く決まりすぎちゃって、
今の会社をすぐ辞めなきゃいけないことになるのは困るし、
かといって、なかなか決まらなくて、何年経っても転職できないのは、
それはそれで困るし・・・。


673 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:23:48 ID:XyuuEOHP
>>672
早い人は、1年前からです。 同業種だとそこそこ求人情報とHPでも見れば内容の
推測が出来るけど異業種だとわからない事が多いでしょ。
それと目を付けている企業の求人が出たらいつでも応募出来るようにしている人も多
いみたいだよ。

674 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:26:12 ID:sgFPryxJ
書類選考後の面接で、希望部署のトップらしき人がいたから、
何か質問は?と聞かれて、その人に
「直属の部下には、どういう人間性の人物を求めていますか?」
と聞いたんだが、その人が答えようとしたら他の面接官が「他には?」
といって遮られた。

NGな質問なの?こういうの

675 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:28:33 ID:vbXGjtxo
面接後、何日ぐらい、待っても結果がこない場合、こちらから連絡するのがいいんでしょう?
1週間は待ってもおかしくはないですよね?10日以上だったらこちらから連絡入れたほうがいいですよね?

676 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:37:09 ID:XyuuEOHP
>>674
会社にもよるけど、別にその質問自体はOKだと思う。

大手とか古い会社でありそうだけど、遮られたのは担当個人の意見は面接には
ふさわしくないと思う面接官がいただけだと思うよ。

677 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:40:18 ID:GvaIu7vC
>>674
良い質問だ。
俺も今度使ってみよ。

678 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 16:59:36 ID:GD24BNz9
>>675

面接官は「○○日以内にご連絡します。」とか言ってなかった?
言っていなければ、やっぱり一週間ぐらいかな。
ただ、それだけ待ってて来ないということを覚悟して連絡すること。
稀に「応募多数のため選考に時間がかかってる」と言われるかも
知れないけど。
その時は「どれぐらい待ったらいいですか。」みたいなこと
聞いてみたら?

679 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:16:16 ID:0ZzqKb7G
株式会社ドットウェル・ビーエム・エスってOA機器の販売業務を募集してるけどどう?情報教えてください。

680 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:22:34 ID:aVu1UlfH
>OA機器の販売業務
ブラックで有名な業界

681 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:24:54 ID:YxEDgKv+
すれ違いかも知れんけど、
採用枠3人で、内定出した3人のうち、二人が保留らしい。
俺は4番目らしく、ちょっと待ってくれだって。。。。

この場合、内定出る可能性ってどのくらいかね??
辞退する人って、結構居るのかな。。
ちなみに、一部上場会社です。。

682 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:30:26 ID:QiZooa+/
会社名出さないと
一部上場だけで答えてもらえると思ってるのか?
一部上場でもDQN企業は吐いて捨てるほどあるだろうが

683 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:32:16 ID:QbEMHcoi
>>674
アパレルとかは裏表ない人というか率直な意見を話す人が逆に好印象になる
場合もあるから、面接先によって五分五分ですね。
まあ、アパレルの新卒なんか、面接官曰く「私はイケ面でとる」と
職場で豪語してましたし。

基本的な質疑応答を終えた後に、そういった個人的な質問をするのは
差し支えないと思いますよ。

私は落ちた後にどうしても理由を聞きたくて面接官へ揩オた。
決定的な理由は聞けなかったにしろ、結構快く長く話してくれた。
一般的には不採用理由の質問問い合わせは禁止なのだそうです。
ここは覚えておいてね。私はある意味反則ですんで。

684 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:32:31 ID:ME3e5NWk
>680
本当ですか?ホームページにも載っていたので応募しようかと思ってました。

685 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:36:09 ID:YxEDgKv+
>>682
う〜ん。
そういうつもりはないのだけれど。
確かに、上場会社でもDQNはあるね。。
少なくても、2chでDQN扱いはされてない会社だったような。。
ただ、大手企業だと言いたかっただけなんだけど。

上場会社で無くてもいいのだけれど、
それなりに優良企業での話を知りたいです。


686 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:38:28 ID:YxEDgKv+
>>674
今度遣わしてもらいまつ。

687 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 18:41:37 ID:QbEMHcoi
>>682
伸び企業でも社員個人のバックグラウンドがやばい場合(色々な意味で)
現場は結構苦戦すると思います。
長い目で見ると企業規模は当然重要ですが、日々の業務は現場のスタッフの
ひとりひとりの様々な能力が上手く出せている所が優良企業だと…。
伸び企業とかは柄悪い人とか少なくないからな〜。

688 :681:2005/05/24(火) 18:49:08 ID:YxEDgKv+
質問の仕方を変えた方が良かったかも。

内定でた会社を保留した場合、
保留した会社に行く可能性って、
五分五分?ほとんどない?

>>687
私に言っているのだろうか・・
QiZooa+/
に言っているのだろうか・・
ちょっと不安w

689 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 19:01:36 ID:oP7Z/Xck
内定が出て入社することになったんだけど、
入社時提出書類一覧に「誓約書」ってのがあって、
「貴社を退社後6ヶ月間は、貴社の同意なしに同業他社に就職しないことを誓います」
みたいなことが書いてあるんだけど・・・
辞めたら半年間は無職でいろってことかい。
これって法的に有効なの?

690 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 19:01:54 ID:JCOVPLA7

初書き込みです。

適性検査(SPI?)って何をみているのですか?
以前いた会社では過去にトラぶった人とと同じ結果の人は
とらないといっていたけど、

適性やる会社は書類と面接通ってもSPIで落ちている。。。

ご存知の方教えてください。

691 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 19:52:56 ID:pvrwbQPp
書類選考で履歴書返却しないと載ってたけど書類で落ちたら放置されるの?一週間連絡ないです

692 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 20:46:13 ID:JCOVPLA7
>689
有効だと思う。
うちの会社は同業他社の転職が多いので記載している。
クライアントを持っていかれることを防ぐためにあるんだよ。

過去に破っていった人がいるけどそのときはペナルティで
退職金没収だったきがする。



693 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 21:00:48 ID:FE9f4TIf
>>692
レスありがと。
ということは、君の勤めてる会社を退社した人は、
みんな退社後最低半年は無職生活を送ったってこと?

694 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 21:06:41 ID:Lt/JwlNe
携帯の着信履歴をみたら、こないだ面接受けた企業から
電話があったようなのですが、留守電にメッセージが何も入って
いませんでした。こういう場合はかけなおした方がいいのでしょうか?
多分面接の結果通知だと思うのですが。
それと掛かってきた時間が夜の10時前というのも気になるのですが。

695 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 21:17:58 ID:EoyU52O6
>>693
横からすまんが、それは同業他社には半年間は転職するなってことでしょ。
別に他業界に転職なら構わないよって意味だと思います。
例えば食品営業なら食品には半年間は転職するなってこと。
通信営業なら構わないよって意味。


696 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 21:23:04 ID:W5Jg7E6U
初歩的な質問なんですけど、筆記や面接時に、履歴書と職務経歴書をもっていくときに、
封筒の表面にはなんてかいたらよいのですか??あと封は閉めるものなのですか?

697 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 21:57:48 ID:73XCtqW9
持って行くなら、封筒から中身を出してそれを渡せばよい

698 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:06:13 ID:p3wGB+PO
>>696
封筒の表面には『粗品』と書きなさい

699 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:11:58 ID:pM7ufbU+
          │     _、_
          │   ヽ( ,_ノ`)ノ 残念、私のおいなりさんだ
          │  へノ   /
          ├→  ω ノ
          |       >  
          |
          ↓

700 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:12:21 ID:YxEDgKv+
>>698
あなたは、そう書いてるのね。。
勿論書いてるよね。
絶対書いてるよね。
当然書いてるよね。


701 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:40:07 ID:N/4gklWz
プリント(金属)基板の検査・組立・梱包業務って
キツさ的にどうですか?

702 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:43:23 ID:4Wk09OD0
>>693
ワシも横からスンマソ・・・・・
前いた卸し会社は辞めた奴全員に同じ「同業他社には行くな・・・・」っていう
誓約書書かせてた。辞めた時とはいえ、そういうの書かせるのはみんな知って
いたわけで、確かに同業に行く奴はあんまりいなかった(卸業界自体アレ
だからかもしれないけどなw)。でみんなドコ行くかというと、ほとんどが取引先
のメーカー。希に販売先の小売。確かに「同業」じゃないわな。
こうやってメーカーの中抜きへの布石が出来てるんだなってのは冗談として
ヤッパ、それなりに出来る人は他が放っておかないよ。



703 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 22:55:26 ID:uCSKNbCs
>>690
私も販売とか通らなかったなあ。
適正だからねえ。
向いてない結果が出てるんじゃないかな。

704 :674:2005/05/24(火) 22:58:58 ID:sgFPryxJ
超亀レスすいませんm(__)m

>>676-677 >>683>>686
お返事どうもです。
こんな変テコな質問内容で良ければ、いくらでも使ってください。

705 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:27:30 ID:n10MpVqZ
質問です。
とある企業の募集広告に食事会等イベント有りと記載ありました。
こういうことを公示する会社ってどうなんでしょう?
やたらと和気あいあいっぷりを強調した感じなのですが。

706 :681:2005/05/24(火) 23:28:09 ID:YxEDgKv+
すんません。
変な質問だったかもしれませんが、
誰か、教えてください。。m(__)m

707 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:39:29 ID:4Wk09OD0
>>681
>>706
こんな断片的な情報で正確な所はわからんが、
保留してる人ってのは、ボーナス前なんで辞めるタイミングを待ってる人
なんでないか?辞めることを確約してない人は採る方としては保留と
せざるを得ないわな。
君が採用されるのは、結局、保留してる人の交渉能力と採る方の会社
の待てる限度との兼ね合いになってくるんでないか?


708 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:40:20 ID:KDStArd1
>>706
わからん。

709 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:46:49 ID:/6WO62Cc
今の時代の失業給付金ですが、勤務中の月の総支給額の6割程度しか支給されないのでしょうか?
教えて下さい

710 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:48:40 ID:ezTwS3iA
>>703
690 です。レスありがとう。
でも、今までと同じ同じ職種なんだけどな。。
なぜか適性で2社続けておちた。
適性ないとこは通るけど。


711 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:50:56 ID:bXcjvj41
>>709
だいたいそれくらい

712 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:06:14 ID:q5HoKE1M
>709
そう。マックスで25万くらいでしたっけ?


713 :681:2005/05/25(水) 00:19:32 ID:hQdWz7dx
>>707
サンクス

保留にしているのは、応募者の方。なんだけど。。。
内定後の話し合いで、保留にしてくれって言ってきたらしい。
(5月末まで)
他社との兼ね合いかな〜、位しか考えてなかったけど。
ナスもあったね。そういえば。。
しかし、交渉して5月末にナスが出るものかね。。

諦めるかね〜。
内定貰ってる会社もあるしね〜。
あんまり行きたくないけどね〜。
また初めから転活やり直すのも、金銭的にきついしね〜
精神的にもきついしね〜


714 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 09:23:16 ID:C/haTWyE
こんなことを聞かないと分からない681は
採ってくれた別のありがたい会社にさっさと入社した方がよいな。

715 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 12:35:18 ID:hQdWz7dx
そうかね・・・
orz

716 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 13:31:19 ID:19lN8RYO
最終面接が月曜日にあって、一週間以内に連絡ない場合はと言われました。
他社の場合は次の日に内定の電話がありました。
通常どのくらいで連絡来るのですか?大企業です。
ご縁がなかった場合の話は内定者にもするもんだろうか。


717 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 13:45:57 ID:Rtpy8KrD
自分と所長、社員の男の3人しかいない職場。
退職したいのだが所長が事務所にこない。
社員男と業務上のことで揉めているので、外回りに出かけたまま。
今すぐにでも退職したいのだが、どうしたらいいと思われますか?
1.退職願+理由を書いた手紙を机に
2.出てくるのを待つ
3.電話で言っちゃう

718 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 14:17:41 ID:m0JWVZqG
>>717
3をしたうえで1だな。


719 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:18:27 ID:19lN8RYO
面接

720 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:36:07 ID:j9gAFNTR
>>717
1の 「理由を書いた手紙」を添えることには何か意味があるの?

721 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:40:05 ID:Z5D5V2kV
>720
合わせ技(1+3)を考えていなかったので

722 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:46:57 ID:6cQnIrrg
初めて書類面接通りました。
金曜面接なんですが、個人面接の場合基本的にどんなことを聞かれるんでしょうか?


723 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:48:49 ID:mvb7wJQX
>>722
面接したことないのか?

724 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 16:55:13 ID:/BcbWZxi
転職の場合の面接は初めて、なんだろう。

725 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:19:01 ID:vexcP1P3
>>722
初体験はいつ?
経験人数は?

かな。

726 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:20:44 ID:/ot3ve++
今日受けた面接がイマイチ…
辞退したいと思うのですが、今日の今日で断っても平気でしょうか?
あと辞退の申し入れは電話とメール、やはり電話の方がいいのでしょうか?


727 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:31:48 ID:7xSI7na5
>>725
マジでそんなとこ聞いた事あるぜ

728 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:35:31 ID:kt7XiDoH
会社のHPで募集してて履歴書郵送となってたんですが先に電話した方が良いですかね?

729 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:40:02 ID:EiN2jmrr
仕事が決まって、来月から逝くことにはなっているんですが
会社側が「こちらから電話します」といわれて数日がたって
何の連絡もないんですが、こちらから電話したほうがいいですか?
もしかして、やっぱいらないってことなのか、それとも
ただ単に電話がないだけでしょうか?
というのも、今月中に何回か会社の方に来るようにという
話だったので(内定が出たときの電話で)、それで気になっているんですが・・

730 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 17:42:52 ID:yqYWDAz8
>>729
放置プレイですね。

まあ、ほぼ間違いなく「お前はいらない」ってことでしょう。
必要だと思われていたら、さっさと連絡来ているよ

731 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:15:30 ID:Aj7scvVB
>>726
そのうち先方から連絡があるでしょうから、その返信で
辞退すれば?落ちてるかもしれませんし。

>>728
一応電話して「まだ募集していますでしょうか?」と聞くくらいは
アリでしょうね、HP更新遅いところもありますし。

732 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:21:09 ID:ABTwzMaH
試してるのかもよ。
会社「忘れた手違いはこっちにあるが
   電話かかってこなかったら
   かけてくるのが常識だろ?」

733 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:21:52 ID:Z9xRpqEL
>>730
内定出した後にやっぱりいらないから放置なんてことあるの?

734 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:43:51 ID:/xnNQlT0
それだと、やはり内定はなかったことにって
連絡が来ないか?

735 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:44:58 ID:7xSI7na5
どっちにしろ、んな会社やめた方がいいような

736 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 18:49:44 ID:uCX86p8E
ま、そーゆーことだな

737 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 19:11:17 ID:ABTwzMaH
一応、連絡してみた方がいいと思うけど。

んで、逆に人をなめたような返事が返ってきたら
言いたい放題ゴルァ!
早く白黒はっきりさせてすっきりしたいでしょ?

738 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 19:18:36 ID:gp5hrGoP
スレ違いかもしれませんが。。。

退職を会社に告げて、一ヶ月位は居てくれと言われ、二週間の勤務後に
会社をバックレて自宅まで社員に来られてゴルァされた人っていますか?
家が近いとヤッパ来られるのかな。。。

739 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:03:40 ID:5Q7dC1VR
>738
このご時世、自宅まで訪ねて「ゴルァ」は、ないかと思いますが
退職金や最後の給与は「損害出したなコノヤロウ」くらいされるかもしれません
離職票や社会保険の手続きなどのらりくらりとやられそう・・・
あとバックレ2週間すると懲戒解雇くらうかもしれません
大人なんだからあと2週間がんばりましょうよ、その分、給与もらえるんだし
再就職の際や、後々無関係でいられない場合もありますから

740 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:39:42 ID:2qojLR0i
高校卒業後、18歳から親の経営するカラオケチェーンの一店舗を店長として任せれています。
チェーンと言っても3店舗の極々小規模のものなんですが…
行く行くはこの3店舗を私に継いでほしい!と親には言われいます。
しかし今、転職を強く考えています。
今21歳で、親の経営している店舗とはいえ店長としてやってきた3年間の経歴は、企業に評価されるのでしょうか??
ちなみに転職理由は、休みが無いのが一番の理由です(年間8日位)。それと、一度も普通?の就職せず、外の経験も無く良い経営者になれるのか?と疑問を抱いたからです。

741 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:48:46 ID:IEiHkvOv
無理だと思います。

742 :740:2005/05/25(水) 20:54:45 ID:2qojLR0i
言い忘れましたが、現在通信制大学の三回生です。これは別に関係ないかな?

743 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:03:36 ID:vZF790x5
質問させてください。
何故、今の会社で働いているのに、転職活動をしているのか、という質問を
された時、待遇に不満がある場合、そうとはっきり言って良いものでしょうか?
ご指南お願い致します。

744 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:25:34 ID:IMcBbb+M
>>740
評価してもらえると思います。
後、大学は卒業してから転職した方がよいと思う。

745 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:31:19 ID:hQdWz7dx
>>740
その経営している店舗の売り上げの為に何をしてきたかが
有れば良いのではないですか。
バイトもちゃんと経歴になる世の中ですし、
店長をやっていたのなら尚のこと
大変な事が多かったでしょう。
何をしてきたかが問題だと思います。

ちなみに、通信制の大学生という事なので、何を学んでいるか知りませんが、
自己啓発として、りっぱに評価されると思いますよ。

でも、いずれは退社して家業を継ぐのですよね。。
その辺をしっかり考えておくといいのかな。
(何年くらい働くのか。。自分が納得できるまでなのか。。
 企業も一人前になるまで、あなたに投資をしてますので、
 一人前になったらさっさと辞めますでは困るでしょう。)

マジレスしちまった。。
自分はかなり火の車なのに・・・・(′ω`)


746 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:36:27 ID:kBjp5gbI
相談に乗ってくれ

みんなならどちらの生き方を選ぶ?

A:くだらない仕事だが、ある程度まったり。スキル蓄積なし。
  残業手当ては全額支給。残業時間は2時間。
B:スキルはつくが残業多し。残業手当なしだが業績によって
  ボーナスが年に5回出ることもある。

747 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:37:25 ID:E+t71gur
ってか家業を継ぐ人とかって若い頃は可哀相に思ってたけど

今は羨ましくて仕方がない

748 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:37:38 ID:mvb7wJQX
Aにきまってる
残業は最悪1時間。


749 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:40:39 ID:KHyavrR0
>>746
どちらかの選択を迫られているの?

750 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:46:41 ID:OSVYCVnJ
今月中旬に営業職に就職したんですが、この仕事を続けていく自身がありません。
2ヶ月ある試用期間中いっぱい勤めて、
どうにもならないようなら本採用は辞退しようかと考えているんですが、
どういう風に切り出したらいいんでしょうか?
話す時期や、どう伝えたらいいかを教えていただきたいです。

751 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:56:04 ID:kBjp5gbI
>>748
でもつまらないしスキル付かないから会社アボーンで俺もアボーン
>>749
はい、実は現在A社、内定もらえそうな会社がB社。
決断出来ずに眠れない
B社のほうが明らかに面白いんだけど
確実に激務。

752 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:13:02 ID:AC4xLCMo
>>751
会社が長く続きそうなほうを選べ。
激務はいずれ身体か精神が崩壊するから、オレならA社だな。

753 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:22:50 ID:IlS19VBy
>>751
若いときの苦労は買ってでも(r で自分ならB社かなあ。
スキルが付環境で働けるってのは仕事やってて面白くなると思う。
最悪、そのスキルを持ってまた転職できるw
まあ肝心なのは給料だな。現状で食っていけるならA社でもいいようなキモ酢る。


754 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:23:02 ID:Aj7scvVB
>>751
A社に一票、一見くだらないというなら
どこまで昇れるか試してみたら?

対してB社は「ボーナスが出ることもある」というのに
惹かれているかもしれないが、ボーナスは簡単にカットされる
(これは個人がどう頑張っても仕方ないこともある)
ので最悪
・体壊して
・スキルはついたけど体かうごかず
・ボーナスもらえない
ということもありうる
B社にいくとしたら期限を決めて、ある時点でまた転職するのがいいかもね。

755 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:32:10 ID:mvb7wJQX
若いときの苦労は自分ですればいい
新卒でもないのに会社が育ててくれるわけない。できなきゃクビでまた無職だぞ

756 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:33:47 ID:fkT4z9/p
752に同じ。
勤務に余裕があるのなら、スキル獲得なんぞ会社以外
でいくらでもできる。
Bの方は業績次第というのが引っかかるな。
俺なら確実な方を選ぶが。

ま、あくまでAの会社が安定しているという前提だけどな。

757 :751:2005/05/25(水) 22:34:42 ID:kBjp5gbI
みなさん、アドバイスありがとう!!
B社に行くとすればそれだけの覚悟がいるということですね。

A社では常につまらないオーラが出てると思われます・・
まわりはどう見てるのかなー

とにかくありがとうです。
参考にさせてもらってじっくり考えます。

758 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:39:52 ID:IlS19VBy
質問いいですか?
きのう正社員の面接(総務事務)に行ったのですが、面接は1時間ほど、
自分の事を聞かれるだけで会社の概要や業務内容、募集職種の詳しい仕事内容、
一日の流れなど具体的な話はいただけませんでした(総務といっても本当に総務だけか
人事給与保険とか秘書も兼用みたいな型が結構分かれていたりするものです)。
緊張していてそこまで話が行かなかった自分も悪いのですが。。
堅実ですが古い体質の会社のようでHPもないし会社案内も印刷してないようで、
会社の概要や経営内容がイマイチつかめませんでした。(ハロワの求人票には大正時代設立で
資本金は億単位で書いてあった)
内定の通知が来た場合、改めて会社側の情報を聞いてから勤務考えたいというのは
アリでしょうか。売上高とか取引先とかくらいの情報は知りたいです。


759 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:45:28 ID:F8KERbfT
4月10日に離職しました。
で、妻の出産で帰省等で1ヶ月遅れ、5月の15日頃にハロワに行きました。
そして、知人の紹介で6月から研修(2ヵ月後、本採用)に行くことになりました。
ハロワの職員によると、失業認定から1ヶ月以内はハロワからの紹介しか
再就職手当てがもらえない、とのことですが、いかなる理由(妻の出産で帰省)が
あっても、再就職手当てはもらえないんでしょうか?


760 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 22:56:35 ID:c3tEHcxJ
試用期間がある場合って、内定出しても、雇用条件(給与面など)の提示とかって
基本的に試用期間過ぎてからなのが普通なのでしょうか?

761 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:08:45 ID:JpnZmkT1
>>760
普通じゃないです

762 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:12:24 ID:SygvFOXL
試用期間中の退職は、転職活動時に職歴書に記載せず
口頭で伝えてたら、職歴詐称になりますか?

763 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:23:05 ID:dymf/Ex8
>>762
虚偽の経歴を記載したら経歴詐称です。
書かなければ、ただの言い忘れです。

764 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:23:11 ID:c3tEHcxJ
内定連絡貰ったはいいが、向こうが迫って来るのは
「うちに来るのかこないのか」って話だけで、基本的な雇用条件が
提示されてない。面接の時に触り程度の説明を受けたのみなり。
仕事に魅力は感じるが、この辺りの順序がどうも納得いかないのだが、
どう切り出せばよいのやら。なんか、内定受けてから説明するのが
当たり前と思っているような感じなんだよなー。
皆さんはどうですかー。

765 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:25:44 ID:qJnyYjcY
退職して転職考えているんだけど、販売小売関係で良いのない?
金融機関5年勤めてきたんだけど、ちょいとね。
金融の資格以外に販売士の資格は持っているけど、
どう評価されるかね?
今は、コムサデモードのファイブフォックスか紳士服販売関係を
望んでいるけど教えて。勿論、他の話もあったらどんどん頼む!
蓄えがもう・・・ヤバイ!!!


766 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:26:41 ID:rNo+syi8
明日面接するのに写真が私服の時の写真(バイト用に撮っておいた)
しかないんですけど
スピード写真のやつって24時間ですかね??

767 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:33:06 ID:rNo+syi8
明日面接するのに写真が私服の時の写真(バイト用に撮っておいた)
しかないんですけど
スピード写真のやつって24時間ですかね??

768 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:33:47 ID:rNo+syi8
あっ・・・連続スマソ。。

769 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:34:24 ID:EUFFPNN9
>>766
「・・・ですかね?」


癖はなかなかとれないから気をつけてね。

770 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:35:06 ID:kBjp5gbI
>>764
「長くお世話になりたいので(生活のこともありますので)
だいたいのお給料や休日など教えて頂けませんか」
って聞くべし。それで態度が冷たくなるならDQN。

771 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:36:01 ID:f4ibekbe
24時間っていうか、駅の構内とかにあるだろ。
無人の証明写真ボックスが。

772 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:39:14 ID:rNo+syi8
レスdクスです。
地方から東京に行くのでその間に駅で見つけて撮ることにします!
ありがとうございました!

773 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:08:55 ID:SGmwzcsj
>>759
基本的にムリでしょう、ハロワの職員に
かけあってもムダだと思いますよ。

774 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:17:45 ID:FgAi/7Ha
今度面接があって履歴書を持ってくるよう言われたのですが、職務経歴書も一緒に持って行った方がいいのでしょうか??因みに、前職は、一ヶ月ぐらいしか働いてません。

775 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:18:32 ID:+eYZMDIg
大きな会社だと前に卒業(二年前)に卒業した大学の証明証もってこいっていわれますか?


776 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:18:50 ID:XpbuRH9Q
>>759
無理だよ。
っていうか再就職手当てってハロワ経由じゃないと貰えないんじゃ?
詐欺し放題になっちゃうし。


777 :738:2005/05/26(木) 00:26:02 ID:ifjUVN1y
>>739
亀レスですが、サンクスです。
いや、実は他に仕事が決まりそうなので、
もし、すぐに来てくれと言われたらどうしようかと。
正直に話して分かってくれればいいけど、
その間に他にすぐに来れる人がいたからイラネされたらと思うと。。。
法律上では退職宣告してから二週間で辞めてもいいという話はよく聞きますが、
実際はどうなんでしょうね。
実際、自分もバックレはあまりやりたくないけど、
その決まりそうな仕事が希望職種なので、
もし決まればどうしても行きたいのです。

778 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:36:44 ID:ZtmVFiEm
>>773 >>776
サンクスです
まあ、実際バタバタしてたのは本当で、気づいたら1ヶ月経ってたというわけでorz
しょうがないですね、ありがとうございました。

779 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:40:49 ID:gfBMQa2J
書類審査で
「3年後の自分はどうなっているか」
「また、そうなるにはどのようにすればいいか」
みたいな質問がありました。

デザイン系の仕事なんだけど、いくら考えても思いつかない・・・。
キャラデザとかやりたいなぁとか思うけど、そんな答えでいのかなぁ。
でも、そうなると次の質問で悩む。
なにか良い文ないでしょうか?


780 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:59:33 ID:5VrsATg+
>>774
バイトなら要らない。
会社員なら要る。

781 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 01:00:37 ID:5VrsATg+
>>777
それこそ、あなたのモラルが問われます。
私は、引継ぎすらきちんとできない人は、
仕事ができるとは思えませんが・・。

782 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 01:01:56 ID:FgAi/7Ha
>>780
ありがとうございました。正社員だったので書くことにします。

783 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 01:07:32 ID:OqP67gfL
>>779
質問の意図が全く分からないわけだが…。無難なテンプレート回答が欲しい?

三年後の自分は御社にて技術力や発想力、それを作り出せるだけの実務能力を身に付け、
御社にて通用する人材として成長したいと考えております。それには多大な努力を要すると
存じますが、現実と理想のギャップを埋めるべく全力を尽くしたいと考えております。

パッと思いついた限りではこんなもんか。結局のところ、デザイン系の仕事に詳しくなくても
飾り立てようとすれば、それらしく見える(思わせる)回答は出来るわけだが。

……こんな上っ面の言葉より、自分の思うままに不器用でも伝えようとした方が良い。
キャラデザがやりたいなら、それに必要なものは何なのか、それを実現させるために必要な
技術・環境は何なのか。どうしてそれを「そこの会社」で目指したいのか。
要するに、そういう方向でアピールする姿勢が必要。

784 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 02:28:49 ID:RgsT1MsC
>>765
ファイブフォックスなら以前働いてたよ!!
待遇的にはそんな悪くないかな。ただし、転勤や他店舗のヘルプなんかが
結構あるし、宗教チックなトコロがあるな・・・
(転勤と言っても現住所と同じ県内だけど)
あと正社員はたしか25歳までしか取らないって聞いた。よっぽど店長とか
なれる奴がいないと27、8歳ぐらいでもなれるみたいだけどネ。

785 :名無しさん@引く手あまた :2005/05/26(木) 02:35:55 ID:7Jp2sHsB
今日面接なんだけど、提示されてる給料が、他の企業の同じような仕事と比べて
やけに多くて、非常に怪しい。
どうもブラック企業のような気がしてならないので、なんでそんなに給料が良いのか
面接時に聞こうとおもうんですが、どういう風に聞けば相手に悪印象を与えないでしょうか?

786 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 07:07:22 ID:Zt0Q0deB
>>785
給料少なくして、と言えば?

787 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 07:29:41 ID:nmNimEkS
>>784
創価学会が出資してる企業?
1年で年収100万円アップする会社だよね。


788 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:25:06 ID:3wn7Qpvi
SEですが色々あり転職を考えています。
正直、IT関連はおなかいっぱいです。。。

そこで、、自分が関わっていた案件の
ユーザ関連会社に転職しようとしていますが
これってタブーなことですか?

関連会社なので直接の面識はないのですが、
同じグループなので社内報には、
顔写真入りで転職者として紹介されるようです。




789 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:43:43 ID:+7V+0teh
現在33歳の転職希望男です。

今は派遣で時給1800円で働いています。
もっと収入を上げて安定した仕事に変えたいと思っています。

経験としては法人のサーバー・ネットワーク系の派遣テクサポ2年
証券の営業6年です。

異業種同士で異分野の職歴しか無いですが、こんな私が
IT系のコンサル営業に転身するとしたら希望・ターゲット年収は幾ら
位でしょうか?
一応内定を貰った2社では410〜450万でした。 

33歳の転職目標の年収ってどのくらいなものでしょうか。

790 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:44:19 ID:/FBry2Uj
今請負で行ってるんですが、契約期間の6/20で辞めようと思っています。
この場合、事前に言っておいたほうがいいでしょうか?請負会社には6/20で辞めようと
考えるとは言いました。


791 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 09:59:58 ID:2ZqMFRyN
>783
ありがとうございます。
がんばって自分の文章を考えて見ます

792 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 10:26:05 ID:n/+uYRyk
>>788
特に問題があるようには思えませんが
何が気になっているのでしょうか?

転職の時、普通に取引先に転職する人もいますしね。

>>789
ご自身が納得する給与でしたら
それでよいのではないでしょうか?
年齢別モデル賃金は最近あてになりません。
自信があるなら個別に賃金交渉するのが
よろしいと思います。

>>790
請負会社に正式に退職を伝えれば、担当者から
請負先に連絡が行くはずです。

793 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 11:41:49 ID:q1hVBTIh
38歳で年収410万て少なくないですか?
もちろん賞与・手当等込みです。

794 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 11:46:05 ID:IWQ6WzqV
>>793
地方なら、普通じゃない?(公務員を除く)

まあ、俺なら怒るけどね。


795 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 11:47:06 ID:gd0H1Not
>>793
おまえさんがどこに住んでいるかによる。
地方の貧乏県だったら、これで文句言ったらバチが当たる。
首都圏とかだったら、安い方かもしれん。

796 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 11:49:37 ID:nmNimEkS
アパレル企画から他業界に転職しようか迷っています。
今のところ同業種をしばらく続けてから、数年先の目標なのですが…。
スキルを身に付けて、ワード、エクセルのスキルアップはもちろん、
英文会計等、幅広い分野で生かせる資格を習得した後にシフトしたいのです。

某大手の異業種でOLしている友人曰く、アパレル出身というだけで、
タブーかもしれない、27歳の異業種転職は厳しいだろうねと指摘されました。

実際、事務のアルバイトをしても、男性営業にあからさまに嫌がられました。
当方外見はいたって普通で、服装もキャリアカジュアル?です。
勤務態度もメンタルで話したりはしないので、まあ、差し支えない態度かと。

差別的な風潮が強いと感じるのですが、ダメなちゃんとした理由があれば
教えていただきたいです。

797 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:05:54 ID:Bkcf1R46
>>796
前の会社の事務にアパレル出身の娘がいたな。
外見は気使ってたのかどうか知らんがいたって普通(時々、おい?って
格好してたけど)。
ただ、何気に言い方がキツイっていうかどんな相手に対しても対等に
立とうとする傾向があったのが気になったな。
それが、本人の器質かアパレル業界の器質かは分からんかったけど。

798 :797:2005/05/26(木) 12:10:08 ID:Bkcf1R46
器質ー>気質

799 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:16:28 ID:naDpBI+p
>>790訂正
請負会社には6/20で辞めようと
考えるとは言いました。    ×

請負会社には6/20で辞めようと
考えてるとは言いました。   ○




800 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:33:13 ID:nmNimEkS
>>797
>>796
ありがとう。参考になりました。
気が強い対応をとる姿勢は確かに業界独特の傾向かもしれません。
正直、27歳にもなると他の空気に馴染めるか不安です。
20代前半はとても柔軟性があったと思います。
前は、人の流れが激しいアパレルで長く勤務できれば、どこでも生きていけるに
違いないと思ってたけど、現実そうじゃない(苦笑)。

歳を重ねるにつれ既製(除外される条件?)が増えますのぉ〜、ひーっ。
※アパレル=世間知らずは必ずしも当ってませんよ!

801 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:35:54 ID:nmNimEkS
既製×
規制○

802 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:35:59 ID:cXZC95Mf
バイトもしないで就活してたんだけど
無駄な時間も多く、簡単に決まりそうもないので
バイトしながら探す事にしようと思ってます。
それでアウトソージングで日払いOKみたいなのを
受けようと思ってるんだけど
こう言うのって合わないなって思ったり、仕事が決まったりした場合
今日でやめます。みたいに簡単にやめれます?
勤務地が請負先みたいなを受けたことないので教えてください

803 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:43:31 ID:nmNimEkS
>>802
私も短期専門アルバイト窓口がきっかけでバイト始めた事があります。
基本的に「短期専門」と前もって説明している所であれば比較的簡単に
退社する事ができます。
一般的には最低でも2週間前に理由を伝えた方が良いです。

日払いのデメリットは、長く勤めたくなっても希望が通らないところかな。

一応、クレーム(職場の環境が悪い、契約内容と違う業務、残業が多い等)を
話せるシステムになってるから、窓口の人に自分の意思や感想を細かく伝えた
方がトラブルを未然に防げます。
女性独特のトラブル等言いづらい事も、なるべく理解してもらうよう言葉で
説明した方がより良いです。

804 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:44:59 ID:67WODfOY
社会人経験って正社員じゃないとダメなのかな?
はっきりとした基準ってないの?
バイトでも働いているから社会人経験って言えないのかな〜・・・

805 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:50:36 ID:xm6LOicB
はっきりとして基準はない
企業に書類出してだめだったらダメ
通ったら面接でPRすればいい
ここでうじうじ聞くな

806 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:51:20 ID:Bkcf1R46
>>804
バイトでも最低3年同じ職場で勤めて(継続勤務)ましたとか、リーダー格で
仕切ってましたっていうのは立派な「社会人」としての経験だと思うけどな。

807 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 12:51:30 ID:cXZC95Mf
>>803
バイト雑誌で色々見てるんだけど
請負系でも日払いとか書いてなくて、長期募集してる所もあれば
俺が受けてみようと思ってるのは、週3,4でもOK日払い制
って書いてて、前者は辞め辛そうだけど
後者は日払いだから、極端な話、その日給料貰って
今日でやめます・・・ってアリっぽんだけど
散々文句言われるのかな・・・
日払いじゃなければ、最低でも数週間前に辞める事を
伝えておいてやめるんだけど・・



808 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 13:06:58 ID:nmNimEkS
>>807
日払いが大前提であるから、辞める時にトラブルは起こりづらいはずです。
長期で希望を出して即日退社したら、おいおいってなるけど。

会社によって、1週間以内に退社の希望を伝えても差し支えない所もあるんじゃないの?
まあ、それはそれで都合はいいけど、あまりおすすめしません。
責任感が身に付かないので。

809 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 13:10:31 ID:XdJH9gWr
法人の研究所に履歴書出したいんですが、添え状の書き出し
「新緑の候、貴研究所ますますご清祥のこととお慶び申し上げます」
でいいんでしょうか…

810 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 13:11:47 ID:Bkcf1R46
>>809
良いんじゃない?
あるいは「貴所」。

811 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 13:19:03 ID:XdJH9gWr
なるほど、貴所というののほうが
収まりがよさそうです。
貴法人 は違いますよね。
普通の会社以外って難しい…

812 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 13:32:55 ID:A7bQcmBW
必見

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は?


履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります


813 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 14:55:58 ID:T2Yfsh7o
ご質問ですが、
入社する際の保証人2人になっていたけど、
父と兄弟(ともに同居)でも大丈夫なのでしょうか?


814 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 15:09:29 ID:RgsT1MsC
>>787
違いますよ!!
宗教チックってのは、よく会社なんかで士気を上げるのになんかやったりするでしょ??
コムサの新規オープン店の研修時、丸一日閉じ込められたうえ最後は
「いける、やれる、できる〜!!」←(チョット違うかもしれんが)
って言いながらエイエイオ〜!!!ってやらされた。このとき来るトコ間違えたって
思ったよ…けっこう離職率高いかもしれない!!ただ、ここで肩書き付けとけば
アパレル業界では有利みたいですよ。

815 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 15:13:09 ID:IWQ6WzqV
>>813
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101486841/

816 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 15:16:14 ID:nzAKu8Cn
ご質問・・・

817 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 15:36:33 ID:OxkOubZm
求人に給与が載ってなくて応相談ってなってる所は安いですか?

818 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 15:47:09 ID:5KSlg9WQ
仕事ができない自分を会社側は嫌気がさして辞めさせようと
しているのか、ある会社に今月の16日から入りました。
契約社員として。社会保険も完備されてるはず、面接の時も
(保険が)つくと言われた。がおととい、出勤してすぐ朝、
今回は入れないからと人事担当ではなく働いてる部署の上司
から前の会社の被保険者証と健康保険証が返ってきた。
5分くらい、俺を辞めさせようとする話ばかりする。つまり説教
朝から元気なのはわかるが・・・そこまで言わなくてもw
逆に辞めてくれっていわれたほうが楽なんですが
その日は仕事は定時まで頑張ったけどずっとやる気なかった
昨日は休みで今日熱が出たと欠勤したんだが
明日出勤したとき人事部長ところにいって渡したいものがあるって
いって退職届、胸ポケットから出して渡して糞会社15日締日なんで
6月15日で辞めますっていうつもりなんですが、やり方おかしいですか?


819 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 16:01:37 ID:nmNimEkS
>>814
ファイブフォックス退社した人て、数人身近な所にいるけど、…だね。
やばいと思って他業界へ行った人とか先日お会いした。
新人は直接関係ないかもしれないが、上層部は創価と関わりがあるかもしれません。
正社員になり、長い付き合いになると年会費六千円を払い、年輩になるころには
生活も変わっているかもしれませんね。
もし本当なら、フランスではカルト扱い(多少誤解もあるが、オウムと同じ解釈を
されている節がある)されるから、あまり…ですね。

820 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 16:36:50 ID:J+AgGqf2
最近採用されて、前職の源泉徴収票がいるといわれました。
前職の後に2日で辞めた会社が1社あるのですが、履歴書には書いてません。
そこの2日の源泉徴収票があるのかわかりませんが、
その事は黙ってても大丈夫ですか?

821 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 16:43:43 ID:nmNimEkS
求人広告が出ていた企業に履歴書と職務経歴書を郵送しました。
2日後に返信されましたが、「不採用」との書面が入っていませんでした。
不合格は分かるけど、一筆もないのは普通なのかな…?
ま、次々だけど。初めてのことだったので気になる。

822 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 16:54:43 ID:JorgUjSZ
>821
ドキュ決定でいいんじゃない?
ものすごい達筆な毛筆書で「応募のお礼とお祈り」の手紙がきた事がある。
なんかすごい好印象が残ってる



823 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 17:23:43 ID:q1hVBTIh
24歳で年収300万て普通ですか?

824 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 17:39:00 ID:+PhLD8CB
最近、数件の面接を受けたのですがどれも不採用でした。
自分は転職歴の多い三十路前半男なので当然面接担当者(営業所長など)から理由を訊かれます。
その都度、自分に都合のいい虚偽の説明をして(若年者のリストラがあったなど)納得させます。
履歴書にも虚偽の記入をしているのですが、疑われたり怪しまれたりしたことはありません。
転職歴以外に問題点はないので(自分で思ってるだけだがw)場合によっては営業所長から合格の確証を
得ることもあります。
ですが、本社から経歴の事で反対された等の理由ですべて不採用になりました。

そこで質問なんですが、最近では従業員数100人以下の小さい会社でも中途採用希望者の経歴を調べたり
するのでしょうか?
それなりの企業なら興信所使って調べるのは当然なんだろうけど。


825 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 17:45:57 ID:k27NbKtN
>>822
お祈りとは?
あなた様が良い企業に巡り会えるよう云々とか書いてあんの?

826 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 17:55:11 ID:nmNimEkS
>>822
なるほど、それにつけても、後味いい企業てやっぱいいもんだね。
へ〜って感じ。

私も海外の企業にファックスとメールをする時、末尾だけ気持ちを込めて
一言そえたり(どんなにてんぱってる時でも)してた。
「誠意ある御連絡ありがとう」って返信があった。
言葉のやりとりで衝突する現場だったから、逆にそういうちょっとした事が
大事だったのかも。

余談だが外国人社員も会社の意地悪な女は感覚で理解できるらしく、空気悪しで(笑)
よく仲介してたな。
退社した時の色紙に「あなたはぜったいに幸せになります」片言で書いてあったのが
なんともいえん気分になったなぁ(笑)。

827 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 18:02:38 ID:nmNimEkS
>>824
基本的に勤務先(となる予定の)の企業側が調査する事は可能。
ただし、まっとうな理由がないで調べると企業側のマイナスになる。

828 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 18:14:01 ID:+PhLD8CB
>>827
それは興信所使ったりするんですか?
今は中途採用程度に金使って経歴調べたりするんでしょうか。

829 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 18:24:26 ID:nmNimEkS
↑他にそれ専用のスレがあったと思うので、そちらを読んだ方が早いです。


830 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 18:26:57 ID:nmNimEkS
>>828
「職歴や学歴を詐称した人いる?」というタイトルでした。

831 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 18:27:32 ID:+PhLD8CB
ありがとうごさいます

832 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 19:13:14 ID:LVdN+V3U
>>820
それは最後に年末調整するから(まれに面接でいった収入があっているか見る意味も)
今年に入ってからの源泉徴収票はすべてだすこと。



833 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 20:42:07 ID:WuX3IFh0
無職2年40才、3月入社試用期間2月終了後、クビを言い渡され、先週からまた再就職
活動再開し、本日、二次面接後、名古屋本社人事より内定の連絡ありました。
2チャンネルにも出てくるDQN東証一部上場企業ですがもうどうせDQNしかは入れないので
DQNなら一部上場でも行こうと決めました。
職場は自転車で5分の距離なので毎晩22時終わりでも22時5分には家で飯が食えます。
DQN東証一部上場企業はどうでしょうか??



834 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 20:54:33 ID:+eYZMDIg
私は正社員として10/27〜4/20まで勤めていました。
保険もはいっていたのですが。辞めるときに保険症を会社に返して会社からはなにももらえませんでした。6月未満で辞めたので離職票はだせないといっていました。でもハロワにいったらどうやらもらえる
みたいです。辞めた後のてつずきはどうしたらいいのですか?おしえてください。




835 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:00:13 ID:5CjfXbQd
>>834
まずは漢字の勉強をしてみてはいかがでしょうか。

836 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:05:38 ID:+eYZMDIg
保険証でした。

837 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:08:00 ID:5CjfXbQd
手続き(てつづき)

838 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:12:23 ID:nmNimEkS
仕事のファックスやメールでのやりとりで誤字脱字が多いのが悩みです。
ちりも積もると致命的な欠点となりうるのでしょうか。


839 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:18:18 ID:Zt0Q0deB
積もらなくても致命的

840 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:24:09 ID:rbinqXPG
>>838
私用メールを上司に出したり、社外秘の資料を取引先に出したりするなよ。

841 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:28:55 ID:+eYZMDIg
づ←ってどうやって打ち込むんですか?それと「う」に濁点。 

842 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:32:17 ID:5CjfXbQd
>>841
そんな人にはかな入力がオススメ!

843 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:33:47 ID:jVdQIXBd
ttp://www.adte.jp/about_campanyinfo.html
事業内容がDQNっぽい感じだけど、給与が高めで逝ってみようかなと。
気になる点は、規模の割には資本金が少なくてヤバそうなんでつ。
アドバイスあれば頼んます・・・。

844 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:41:28 ID:jVdQIXBd
自己レス。
某大手アドバンスドテクノロジーとはまったく関係ない中小IT会社でした。
スレ汚しスマソ。

845 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:42:42 ID:rp9MhYXw
技術系の募集で特に指定がなくて応募要件が複数ある場合は
全てをカバーしてるって前提条件なの?
そんな人同業他社しかいないと思うんだけど・・・

846 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:46:00 ID:MoC379Qh
>>845
中途募集っしょ?
教える手間省くために雇うわけだから、経験者有利=同業他社有利は
転職の場合、当たり前。

847 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:58:44 ID:ntfB9xRx
教えて下さい。

一度内定を受理しておきながら、
辞退するのは、有りですか?

先日、内定いただいたのですが、そのときは疲れていたことも有り
入社します。みたいなことを先方に言ってしまったのですが、
最近、やはりもう少し頑張ってみようかなと思い返し
辞退したいのですが。かなり勝手なんですが、可能なのでしょうか。
ちなみに、契約書はまだサインしていません。

848 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:21:30 ID:ry/HA2j8
募集年齢が、「25〜35くらい」と書かれてる場合は、24は論外ですよね?

849 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:26:15 ID:rp9MhYXw
要件で指定されてる学歴要件、経験年数を共にクリアしてるなら若い分にはアリだと思うぞ。
ただ、例えば大卒指定で経験年数3年以上だと飛び級でもしてなきゃ最短でも25だからな。
そういった感覚で切ってるんじゃないかと。相談してみれ。

850 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:59:29 ID:ipgJHYkZ
>>847
可能です
ただし、内定を辞退したいのなら、早めのほうがいいでしょう
入社日直前まで伸ばすのも別にかまいませんが、
会社に迷惑がかかるということを理解しておいてください
また、契約書にサインしたところで書面での単なる確認に過ぎません

労働者には退職の自由がありますので、
内定を辞退することができます。また、内定辞退により
損害が生じたとしても、労働者に責任追及しうるケースはほとんど考えられません。

851 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 23:04:50 ID:nmNimEkS
>>841
ローマ字入力の場合
づ  D+U
「う」に濁点 V+U
ひらがな入力を慣れるよりローマ字で慣れた方が高率いいと思よ。
一応両方できるけど、入力してる最中で和製英語を入力せざるをえない時とか
スピードが落ちる気がする。



852 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 23:16:01 ID:+eYZMDIg
>>851
どうもありがとう。

853 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 23:16:19 ID:wXhiMsrk
♪ご招待〜リアルキチガイはコチラ〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1117013754/l50
今、社会世評板でもっともアツいクソスレ。「高卒は知的障害者。」
スレが立ってから僅か一日で300オーバー!!
凄まじきキチガイ大卒たちが、昼夜を問わず暴れまくる!
なんでもかんでも学歴と結びつけて書きまくるDQNぶり。
彼らの正体は、今流行のヒキオタニート。厨房も敵わぬ屁理屈に
あなたは勝てるか?(゜_゜;)反論者は全て低学歴と
みなす彼ら独特の修正不可能な妄想は今日も健在!


854 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:34:06 ID:Tw/Bm62Y
第2新卒ってなに?

855 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:37:27 ID:wql+uPNk
>>854
一度新卒で就職しながら、再度新卒扱いで転職したいと思ってる不貞の
輩の事。

856 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:51:21 ID:PQyzIoHj
内定貰って来年入社ですが、すでに転職サイトをブックマークしてる漏れは負け組みですね?

ちくしょう・・・こうなったら資格勉強は全額会社持ちなのを利用して思うまま自分を磨いてやる!
ぜってー挫けないからな!

857 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 01:10:52 ID:yTF9/W2f
職歴は年金、健康保険、雇用保険のどれから足がつくのですか?
まだ入社一ヵ月たたないのですが辞めたくて・・・

858 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 01:19:04 ID:tfsx0Wc6
今年新卒で会社に入ったのですが、
労働内容が内定のときに聞いた内容とあまりにもちがうので辞めようと思っています。
この場合、第二新卒扱いになるんでしょうか?
ちなみに雇用保険には入ってしまっています。

859 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 01:38:12 ID:+pYvx72x
2月にある非上場の会社に経理部の管理職として入社したのですが、商法違犯や会計基準を遵守していないため、恐くなり4月中に辞めて現在無職です。
3ヶ月以内の試用期間で辞められたのですが、このような場合、履歴書には書かないとしても職務経歴書にはさらりと書くべきでしょうか?
因みに雇用保険には加入しておりました。
また、次の面接では退職理由を正直に話す方がよいのでしょうか?

860 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 01:42:12 ID:wql+uPNk
第二新卒って元々転職誌がつくった造語でしょ。
明確な定義があるわけでもないし、採る方も20代の若手の転職者採る時に
使ったり、厳密に新卒後1年〜2,3年目の転職者向けに使ったり、結構
バラバラ。
要はそれなりに給料上がってる(かもしれない)奴を新卒扱いにして安く雇おう
とする企業側の意図見え見えの言葉としか思えないような気がする。

わりぃスレ違いだた。

861 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 01:44:48 ID:arHAkUQs
>>857
雇用保険とどっかのスレに書いてありました。

>>858
第2新卒の枠には入るけどかなり印象悪いよ。せめて1年は
働いて働きながら転職先を決めるのを勧めます。

>>859
雇用保険に入ってしまったなら言わないと(もしくは書かないと)
詐称になってしまうってどっかのスレに書いてあった。
試用期間で正社員になるのを辞退したってことですよね?
素直にそう説明するしかないと思う。

862 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 04:12:55 ID:3Blmt+0f
今、試用期間中で働いております。
一般的に、その期間中は交通費が出ない会社は多いのでしょうか?
自分の所は出なくて・・・結構馬鹿になりません。
試用期間中でも交通費は普通に出ると思っていたので・・・
意見を聞かせて下さい。

863 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 06:40:10 ID:qrPO1fer
>>862
出るのが常識

864 :847:2005/05/27(金) 07:42:28 ID:cr0aGPJr
>>850
有難うございます。
今日返事してきます。。

865 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 08:46:46 ID:VfgoJMaP
>>859
何かいきなり罠にはめられた感じだな。
税務署の調査で何か発覚したら、管理職のあなたの責任
にされるだろうから、早めに足を洗ってよかったね。

866 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 10:30:04 ID:CVQVftLy
求人誌で社員とアルバイトを募集してるところがあったんですが、
待遇のとこを見てみると「交通費支給、制服貸与、社保完」しか書いてなかったんですが
これは賞与はないと考えていいのかな?

867 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 12:48:13 ID:BxZc0KGc
>>866
直接問い合わせして聞いてみればいいじゃん

868 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 15:17:24 ID:9TSwdcbd
面接中、そう厳しい質問でもなかったのですが
連敗に次ぐ連敗の心弱さからかわかりませんが、泣いてしまいました。
こりゃだめだと思っていたら、採用の知らせがありました。
結局お断りしてしまったのですが、なんで採用されたんだろう。

869 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:04:28 ID:YmCAbkpn
よくある質問かもしれませんがよろしくお願いします。

退職願を会社に告げるのは法律では2週間前で
就業規則では30日前となっています。
6月末に退職したいと思い、会社に6/6ぐらいに退職願を伝えたとします。
引継ぎなど関しては全く問題ないはずなのに、会社が30日前ではないから
6月末ではダメだと言った場合でも強引に辞めても問題ないのでしょうか?

またそれで6月に強引に辞めた場合、それを理由に退職金が減額されることはありますか?
自分で就業規則の30日前を守ってないのに、就業規則で定められた退職金を減らされた場合
文句を言うのはおかしいですかね?


870 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:07:15 ID:RFUtVl5+
>>868
見込みがあるやつにしか圧迫しないじゃん
で、いじめすぎて悪かったなと思ったんじゃん?
強さを求めてるわけじゃないだろうし

871 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:28:56 ID:BxZc0KGc
>>869
退職は法律上2週間前でも問題ないけど、
退職金に関しては、別に法律は関与していないから、
会社の就業規則30日前を破って、減らされても、文句は言えないべ。


872 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:31:52 ID:RZQ9Bh1x
>>869
てか、おまえ、虫よすぎ

873 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:42:06 ID:y69tXvNm
就業規則は会社の勝手で作成されません。
必ず当局の検査を受けて合格されたものにみ有効とみなされません。
また、就業規則より、日本の法律が優先されます(当然!)
退職金について就業規則に規定があるのなら、会社、従業員双方そのとおりに
する義務があります。
もし、就業規則違反で労働者が不利益をこうむる場合、当局に通報すればよいだけです。
あとは当局が万事取り計らってくれます。

874 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 16:46:08 ID:/NYYpvdU
>>869
まだ5月なんだから、
6月末で辞めるって今から言えばいいじゃん。


875 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 17:03:18 ID:YmCAbkpn
>>871-873
ありがとうございます。
減らされても仕方ないのであれば幾らにされても一切文句を言うつもりはありません。
たぶん出たとしても数十万なので。
退職金の額よりも、もめることなく辞めることを優先したいので。

>>874
転職先が正式に決まってから言おうと思ってて、それが来週中に決まるか
微妙なのです。

876 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 17:26:09 ID:oRRYwbrU
>870
そうなんだ…圧迫って強さを求めてるのかと思ってた。

877 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 18:21:47 ID:tYLB91rn
「入社の際には住民票を提出してもらいます」と言われました。
そんな事を言われたのは初めてだったので驚いたのですが、よくある事なんでしょうか?

878 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 18:31:44 ID:MRsWKao/
>>877
えっ?
今まで入った所はミンナ当たり前の様に出せって
言ってたから出していたが?


879 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 19:02:27 ID:diOGXHHz
>>877
住民税を会社で払うから、当たり前だと思っているけど。

880 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 19:24:01 ID:nn0H45K4
>>879
そうゆう事なの?
でも引っ越しても住民票出せって言われたことないよ。

881 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 20:03:08 ID:tYLB91rn
>>878-879

 ありがとうございます。普通の事なんですね。
 今まで提出を求められた事がなかったのでちょっと不安になってました。

882 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 20:40:33 ID:d/a7rJFf
>>881
実は就職時住民票の提出を求めることは、あまり良くないのですが
まだまだ多くの会社で行われています。
今は「住民票記載事項の証明書」の提出で対応するよう、行政指導が行われ
ているのですが、慣習で「住民票を提出してくれ」と言われることが多いですね。

住民票がなくても、住民税納付書を持ってきてくれれば、給与からの引き去りに
変えられるので住民票を求めるのは、本人の生年月日や住所の確認のためです。
このとき住民票を世帯全員でとると、家族の個人情報までわかってしまうので
あまり望ましいことではないとされています。

もちろん、健康保険の扶養にはいる等の理由があれば話は別ですよ。
一応知識として覚えておいてください。

883 :866:2005/05/27(金) 22:13:54 ID:CVQVftLy
>>867
電話で聞いちゃって大丈夫かな?面接の時じゃなくても大丈夫?

884 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:15:16 ID:wXWwsEtt
でもさ、住民税って、その年の一月一日に住民票を置いていたところに
払うんだよね。引っ越して引っ越してたらわからないと思うけど。

885 :877:2005/05/27(金) 22:25:46 ID:tYLB91rn
 >>882
 ありがとうございます。初めての話だったのでどこで調べて良いのかも分からず困っていました。
 労務関係のサイトで詳細も調べられましたので、証明書で代用できないか交渉してみます。
 どうもありがとうございました。

886 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:42:13 ID:wE+CU56x
就職活動中の収入って、皆さんどうされてますか?
私は前職を辞めて活動しているのですが、
そろそろお金が尽きそうで困っています。
だからと言って、あまり妥協はしたくないのですが。。
収入さえ何とかなればと思うのですが。

皆さん如何されてますか?

887 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:42:55 ID:WVO2GvJa
無事就職先がみつかり、6月に入社することになりました。
今まで国民健康保険に加入していましたが、入社後は会社の健康保険に加入することになりますよね?その場合、保険証を会社に提出すれば切り替えをやってもらえるのでしょうか?
また年金の場合も知りたいです

888 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:50:57 ID:Jwyl/kWo
ttp://www.forval.co.jp
ここってどうですか?情報お願いします。
ブロードバンドアドバイザー希望なんですが・・・

889 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:59:18 ID:RWYrNCIx
>>888
派遣請負とあまり変わらないと思っていいんじゃね、中途採用でいったら年俸制提示された。
渋谷に面接に行って1次面接は通ったが、その後の適性試験で落とされた。
(滅私で働く感じで解答するといいかもしれん、オレは安定したい感じで答えた)
馬車馬のようにSE職やりたいならいいかもね。

数年前はFireWall導入で結構儲けてたんだけど、今はそれだけじゃ食えないんで、
普通のIT企業みたいなことしていきたいみたいよ。
似たような会社に「アズジェント」って言う会社もある、どっちもどっち。

890 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:33:54 ID:Jwyl/kWo
>>889
情報ありがとうございます。付き合いのある企業へのルート営業的なものと説明をうけたのですが・・・
休日出勤については基本的に休みだけど、自主的に出る人もいる。
残業についてはあると聞いたので、1〜2時間程度ですかと聞くと、それを超えることもあるし、
仕事が早く終われば早く帰れますと、あまりハッキリしたもの教えてくれなかったのでどうかとおもいました。
そのあたりの詳しい情報ってわかりますでしょうか?

891 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:36:51 ID:RWYrNCIx
>>890
オレは落とされた身だから知らんけど、
いまどきのIT企業なら、休日出勤、残業3〜6時間はデフォルトじゃね。

892 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:42:31 ID:NLxaYDGF
いい加減IT企業っていう漠然としたくくりはどうにかならんかな。
幅が広すぎて・・・。

まぁ、こんなところで言ってもどうにもならんが。

893 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:46:15 ID:aIA6hkZX
>>887
社会保険、厚生年金はいったら
国保と国年を切らないと二重払いになります。
たしか厚生年金は自動で切り替わるはず

894 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:53:08 ID:jAN2jlJT
>>892
漠然とした会社ばかりだから無理。
普通の産業なら、そろそろ淘汰統合が始まりそうなんだけどな。
それが、一段落しないと無理でしょ?

895 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:10:39 ID:OfATlSVW
>>891
やっぱりそういうものですかね・・・
ありがとうございました


896 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:19:11 ID:q1Brx13R
土曜日に面接応募の電話するのはまずいですか?

897 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:21:51 ID:4yqPh3xu
>>896
その会社に担当者がいるのなら無問題。
っていうか、いて欲しいの?w

898 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:23:30 ID:7KU9jL3y
>>896
会社による。やってるなら別にいいんじゃない
休みなら電話でないし

899 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:31:41 ID:Vc3PQy3f
履歴書のはんこをきれいに押すコツ教えてください

900 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:41:18 ID:Tp+zwnzL
897さん898さんありがとうございました

901 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:51:00 ID:3f7CQsw4
>>899
台紙買おう。

902 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:54:48 ID:A5V/ZNSH
>>899
印鑑を回しながら押すのがコツ

903 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 02:08:43 ID:lqN+/ZJO
>>899
私は下にを引いてます。
何かクッションになるものを
ひけばいいのでは??

904 :903:2005/05/28(土) 02:09:43 ID:lqN+/ZJO
スマソ
×:私は下にを引いてます。
○:私は下に雑誌を引いてます。

905 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 02:47:10 ID:lknxI2MF
面接終わったら、一筆書いて会社に郵送すると、印象upと面接本に
書いてありましたが本当ですか?

906 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 02:53:14 ID:3f7CQsw4
>>905
印象は悪くはない。
ただ、合否には関係無い。

907 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 08:52:01 ID:z89gPB/a
退職金っていつ出るの?
最後の給料日、月給分しか振り込まれてなかった・・・
退職金は出るはずなんだけど。
有休でずっと会社に出てなかったから、問い合わせるのも鬱だし。。。

908 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 09:51:02 ID:mKDZ54is
>>907
会社によって違うのでなんとも言えません。
私はいくつか書いてもらう書類もあるので、たいてい退職時に
その書類を書いてもらい、その席でいつ振り込まれるかあるいは
後日連絡するか言います。

また、退職金が中小企業退職金共済制度などの外部団体を使用している場合は
後日そこから連絡が行くはずです。
電話するのが難しければ、手紙やメールで人事担当に問い合わせてみたら
いかがですか?

909 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 09:56:58 ID:Of6ojP12
転職サイトに載っている求人広告で、応募方法に、
「本サイトを通じての応募か(WEB上の履歴書、職務経歴書)、
履歴書、職務経歴書を直接郵送してください(自社HPに記載の応募要領)」とある場合、
どっちの方法で応募した方が選考に有利というのはありますか?

910 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 10:09:55 ID:mKDZ54is
>>909
これはご自身の経歴と相談して決めるのが良いと思います。

応募方法に違いはありませんが、一般的な履歴書もいくつか
見比べてみると記載事項に微妙な違いがあります。
WEB上も同じですので「自分が書きやすい、アピールしやすいフォーム」
を選ぶのが良いと思いますよ。

911 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 10:36:34 ID:RM4abpOj
既出だったらスマソ
初めて1次面接通っって次が最終面接(役員)との事なんですが、最終面接ってどんな感じなんですか?
1次8社落ちて9社目で初めて通ったから・・・ 

とても一発で最終通る気がしない・・・ orz

912 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 11:07:27 ID:3f7CQsw4
>>911
会社によります。

913 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 11:30:06 ID:P6bAfbMK
>>911
役員のオナニーにつきあって、役員が気持ちよく感じたら合格。
年寄りに気に入られるかは時の運。

914 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 11:56:50 ID:WEpFVxzx
最終面接で落ちた人のスレもある。
そっちも参考にすれば?

915 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 12:05:04 ID:PgJcv9gT
>913
言いたい事は分かるが、その表現に僕の息子は年甲斐も無くビンビンです

916 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:05:06 ID:W5UgEe33
条件提示されました。
賃金は妥当な感じ。(現状維持)
希望を言えば欲があるのでもっとほしかったってのが本音。

ところで、みなさんは条件提示後、賃金交渉とかしました?
それともそのまますんなり受け入れました?

917 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:50:27 ID:djK/nDfO
>>916
今時、定期昇給なんて大してしないので
最初の賃金交渉は非常に大事と思う。
それに賃金交渉するなら、条件提示の時が
タイミングがいいと思う。



918 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:59:53 ID:A+EQqKly
今、昔のガキスペの大喜利見てるけどおもろい。
メンバーが山崎、ジミー、宮路社長、松本。
松本のほか3人とも天然だからすごい。

919 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 14:06:47 ID:A+EQqKly
誤爆った

920 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 19:18:37 ID:nd0qmU1u
7/末で派遣会社と契約が切れ、8/1〜正社員になる予定です。
今は派遣健康保険組に入っています。8/1からすぐに健康保険
を使えるようになるのでしょうか?
保険証もすぐ交付されますか?教えて下さい。

921 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 19:48:32 ID:TVWAcj9p
紹介予定派遣使ったの?どっちにしても正社員になって
何日かしたら交付されるでしょ。多分。

922 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:03:55 ID:4qI1dZx9
ちょっと常識として知っておきたいことがあります。

新卒で入社する前の休日に、人事の方と会社借り上げアパートの物件周りをすることになりました。
幾つか周り、住む所を決めるわけです。
この日の服装は、私服orスーツ? どちらが適性だと思う?


923 :920:2005/05/28(土) 20:15:41 ID:nd0qmU1u
>>921
紹介予定ではありません。3年間派遣で、直接雇用されることになりました。

通院しなければならないので、すぐに健康保険が使えるようになるかどうか
切実なんです・・・どなたか教えて下さい!!!


924 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:16:22 ID:9JwNGyBu
>922
人事の人は勤務時間内でいらっしゃるの?
服装をそろえたらいいかも
スーツ?

925 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:20:57 ID:9JwNGyBu
>923
「切り替え中のため会社で手続き中です」で3割で計算してくれるか
取り合えず10割払って、保険証が出来た時に持っていって7割返してもらうか
病院次第です
手続きに1〜2週間くらいかかるかも

926 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:24:48 ID:4qI1dZx9
>924 人事の方は新卒採用の仕事で来ているので、スーツです。

実は自分がスーツで行ってしまって、後から母から 普通私服じゃないの?と言われてしまったもので。どうなんだろうと思って

927 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:48:36 ID:9JwNGyBu
>926
物件が早めに決まり、「ちょっと社に寄ろう」なんて話になったりする場合も
あるかもしれないのでスーツが無難かもしれませんね
って、あなた転職じゃないじゃん


928 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:03:32 ID:/EGR5A6I
幾らぐらいのスーツを着て面接に臨んでますか?

自分は貧乏性で、普段1万ぐらいの安物ばっかりしか着てないので、
転職活動はやっぱり気合い入れて3万ぐらいのちゃんとした奴の方がいいのかなあと。
3万でも安すぎ?

929 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:08:06 ID:4qI1dZx9
>928 いやあ新卒時代のことをふと思い出して..

リストラされて今は転職活動さ

930 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:08:17 ID:dDjhbblp
アルマーニ着ていったらたぶん落ちるよ

931 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:09:14 ID:MFVoiEMC
>>922
会社の休日とはいえ、人事の人は仕事でつきあってくれるわけだから
普通スーツでしょう。
この手の質問はよくみかけますが、
社会人なら聞けなくて迷うぐらいならデフォルトはスーツ。
スーツ着て失敗しても、ちょっと浮くぐらいで済む場合が多いが、
私服で失敗したら、穴があったら入りたい状態になるぜ。



932 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:14:48 ID:3f7CQsw4
>>928
スーツで採用されるわけではない。
ただ、スーツの相場としては、上はキリが無いけど、
7〜10万が普通レベルだろうね。それ以下は安物。
あとは、自分の好みだろうね。服にお金かけなくてもいいし、
かけてもいい。それだけ。

933 :928:2005/05/28(土) 21:44:11 ID:/EGR5A6I
>>932
レスサンクスです。
>7〜10万
ブハァ〜!!たっけぇ〜っすね!!
世間では、薄給でも、スーツにはそれくらい掛けてるもんなんすかねえ。OTL

934 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:51:01 ID:f2RDEiL+
>>933
別に転職活動ではそんなに高いのいらない、
量販店のスーツ(1万〜)で十分です。
そこそこいいの買おうと思うと67マン軽くするけれど
転職活動では無理しないことが最優先。
転職したあと、働いている中でスーツが悪いと肩が凝ることがあるので
そうしたらいいスーツを1つ買いましょう。
フォーマルにも使えるよう黒が無難かな・・・

935 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:54:04 ID:A2pVAF7S
ブランドじゃなくていいけど見栄えから考えるとイージーオーダーくらいはした方がいいかもね。
まあ今時それでも4,5万で手に入ると思われ。高いのはいらんよ。

936 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:58:10 ID:tZKfV11M
私は普段はスーツ着用は少ない方ですが、言わせてください。
いい服は一つ位で、あとは着まわしできる服を沢山買った方がいいです。

清潔でそこそこ(量販店で買える品質の)のシャツを数多く持っている人の方が
個人的に高感度高いです。

すげー高いシャツでも同じのをずっと見かけたら、びみょーですね。

面接で極端にいいものを着てると、逆に普段の生活を不審がられるんじゃない?
一般人としては。
「派手好きかな?」とか
「今日だけはりきってんだろな…」とか。

普通の方が「普段もこんな感じで自然体にちがいない」とか
良い意味にとられんでは。

私はアパレル業界なので、同じ現場にいる人の着まわしで、
だいたい意地っ張りとか、感覚で分かる。
自分はいかに安く買うかにいつも必死だ。

937 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:21:31 ID:TVWAcj9p
私服は高校の時からずっと気を使ってるけど
スーツは別にどうでもいいやって思って
いつもスーツファクトリーで全部揃えてるけどかなり
安物の部類に入るんだね。スーツなんて細けりゃいいやって思ってた。


938 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:28:12 ID:BNotAYJ6
西友の冬のバーゲンでスーツ4900円で買った。
スカートとパンツとジャケットついてだぞ。
ずっとそれ着ながら就活してる。そろそろ毛玉が出てきたから買い換えたい。

939 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:31:27 ID:TVWAcj9p
>スカートとパンツとジャケットついてだぞ。
2ちゃんねるって女でもこういう言葉で書き込むのか。
知らなかった。


940 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:40:08 ID:BHRDRRUN
面接のひとこま。
面接官『なるほど…いまは一人暮らしですか。
    それではご両親は、現在、本籍のほうにいらっしゃる…』
自分 『ええ、母親がひとり。』
ちょっときまずい空気…

あんまり母子家庭とかいわないほうがいいですか?
空気にながされて、『はい。両親は本籍のほうに健在です。』
っていっときゃよかったかな。どうでしょうか?

941 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:57:49 ID:wK1qisEi
内定後の条件提示って普通書面ですよね?

書面による条件提示を求めたら、会社に来ないと何もいえないと言われました。

つーか、条件提示の前に入社日の持ち物についてとか案内をよこすような所って
DQNな会社ですよね?

面接は一回きりであまり条件面の話は出ませんでした。
自分の給料がいくらなのかも知らずに入社する人なんていませんよね。。。

942 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:58:38 ID:z6A6+E3r
>>940
何か意図があれば別に構わないが、
普通は殊更に言うモノでもない・・・・・・

俺、母子じゃなく父子の方だけど適当にお茶濁してた。

943 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 00:19:22 ID:jIf2WU8h
常識を教えてください。
書類選考や面接通過(又は落ちた)のメールが来た場合、
その都度、お礼のメールを返信するものですか?
電話ならその場でお礼を言えますが、
メールだとどうなんだろうと思いまして。

944 :920:2005/05/29(日) 00:35:25 ID:+MHewy02
>>925
有難うございます!!!
10割払う必要は無いようなので安心しました〜

945 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:02:29 ID:fiscTcST
>>940
そういうところにこだわる会社ははいってもロクなことはない。
家族構成とか本籍とか、今は面接で聞いちゃいけないんだよ。
まあ、雑談レベル(面接官と偶然同じ地元とか)なら許容範囲だと思うけど。


946 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:09:13 ID:3zcgR5jF
ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

947 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:19:27 ID:k35WR9rM
>>940
私は個人的に全く気にしない。そもそもそれが仕事の上で何の問題があるか
聞きたいです。中学、高校でもそういった友人はいたし、何とも思わない。
>>945
本籍ではないが、地元の質問は必ずありますね。
これは、一人暮らしで経済的な問題が高いかどうかを調べる為に必要なんだろうなと
ある程度納得してるのですが…。

948 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:34:57 ID:LRAqEsQ2
中小企業の面接をエクセシオールで受けた。
家族構成や地元のこと、血液型聞かれた。
うちは父子家庭だが、それは隠した。一人っ子てことを言ったら嫌な雰囲気に・・・
一人っ子って結構嫌がられる・・・
結局不採用。
不採用通知の文面に「●●さん(自分の名前)は希望通りの会社に行けると思います
ので頑張って下さい」みたいなことが書かれていた・・・
こんな文面の不採用通知初めてなんですけどこれってどういう意味なんでしょうか?
単なる嫌味なんでしょうか。。。

949 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:40:34 ID:fN0Zk65R
>>948
そういう不採用通知はココ↓に貼れ、いや、貼ってください。

【厄払い】不採用通知を張りつけろ!5【厄払い】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113757831/


950 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 09:50:28 ID:k35WR9rM
>>948
中小はオーナー?の直感で近い面接するから、世間一般の評価対象と違った視点で
見てる事が多いと思います。だから気にしない方がいいと思います。

私は大手企業退職後、同業種の小さい会社にアポなしで応募したところ、
翌日面接になりました。業種はアパレル生産です。
オーナー夫婦が二つ返事で研修してくださいとおっしゃってくれました。
そこの商品が以前から好きで利用していたのと、前勤務先に興味があったようです。

よくよく聞くと希望職種の空きがない状態で、研修も販売からといわれ。
希望の部署は半年後に入れるかも、約束はできない…と(汗)。
だんだん不安になり…。
面談終了後、販売現場から「中途入れるなんて聞いてない」ともめたらしく。
さらに現場見学へ行ってきました。

見学で会話した時は差程空気は悪くなかったんですが、やっぱり、販売の長い人の
見る目(外見、話し方?、等チェックされてた感じ)にはタジタジ。

結局ふりだしに戻り1週間後に不採用通知。

>>948さんの受けた企業も待遇が充分でないから、実家通いの人が欲しかったとか
相手の都合だと思うんですけどね…。実家の社員とかてなんだかんだでゆとり
あるし。



951 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 10:43:38 ID:XD/dBYE0
提出した履歴書を、面接受けに入った段階でDQNな会社と判明したので
面接の最中に、直接その理由はいわず、返してといったら、プライドが
許さないのか、嫌がらせか、返してくれません。

一度提出した履歴書は誰のものですか? どうしたら返してもらえますか。

どなたかお願いします。

952 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 10:45:52 ID:ozaAR++Y
>>940
あまり私生活の事は言わない方が良いよ。
最近は、わけのわからん先入観があるからね。
例えば、
  子供の時虐待を受けた親は、自分の子を虐待する
  小・中の時に学校でいじめられた奴は精神的に弱い
  犯罪の被害にあった奴は精神的におかしいところがある
とか。それで、これに当てはまれば即ダメ。
例えば、あのオウムのサリン事件でも全く違う車両に乗っていて
なんの被害もなかった女性が同じ電車に乗っていたということだけで
肉体的におかしくなっているとか精神心的におかしくなっているとか
で婚約破棄されたっていう。
最近は、そんなのがますます醜くなっている。

953 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 10:56:38 ID:KTzl3mOD
>951
履歴書返却しませんと言う会社が多いのは、
返却するのに郵送代がかかるからです。
目の前に応募者がいて、手渡しで返さないのは、嫌がらせです。
DQNだということを証明しています。
監督署に話して返してもらいましょう
個人情報です

954 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:26:58 ID:VM5VzZgW
相談です。
ある会社に応募した所、履歴書を送ってくれと言われ送りました。
1週間後、面接に来てくれとの電話がありました。
しかし面接日前日、他の人に決まってしまったので申し訳ございませんとの
文書と履歴書が返送されてきました。
2週間後、その会社の求人が再度募集されていました。
この場合、再度応募しても良いのでしょうか?
少しでも採用される可能性があるなら応募したいのですが。

955 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:27:43 ID:oLambC4u
>>953
募集要項に「履歴書は返却しません」と書いてあれば、
会社は絶対に返さなくてもよいことになるんでしょうか?

956 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:32:02 ID:k2P/qGmo
>>955
返却しないことに同意して送付したことになりますが・・・。
まぁ、絶対とは言えませんが。
そんなに重要な個人情報なら、送付前の検討がおろそか過ぎます。

957 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:54:29 ID:rBmjjywT
最近旭化成が分社化したとかで分社化という言葉を聞きますが
これはどういったメリットやデメリットが出てくるのでしょうか?
詳しい方ご教授お願いします。

958 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 12:35:36 ID:k2P/qGmo
>>957
×「ご教授」 ==> ○「ご教示」

ttp://www.google.com

959 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:00:16 ID:uz+63njI
天下り先ができた(゚д゚)ウマ-
管理職などのポストが増えた(゚д゚)ウマ-

960 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:03:09 ID:0VoVRRW7
中規模IT企業でSEやってます!
転職しようと思っているんですが開発受託会社で面白そうなのが
あるんですが受託ってどう?
アウトソーシングは論外として受託も開発技術は着くけどその後
35歳くらいからどうやって生きていくのかな〜って思います


961 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:07:53 ID:uz+63njI
社員を子会社へ転籍させ給料ダウン(゚д゚)ウマ-
間接部門を二重に置かなきゃならない(+д+)マズー

実際は税制上有利になったりする。上のは書いてなさそうな事を書いた。
分社化 メリット デメリット でググルだけで引っかかると思うけどね。
自分で調べる癖のない人は旭化成なんて無理ですよ。

962 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:26:52 ID:YV9nSUpa
質問です。面接の際にペーパーテストがあって
「絶頂」「疑惑」のそれぞれの反対語は?っていう質問がわからなかったんです。
漢字検定なんかもってないので答えおしえてもらえませんか?できればそれを
確かめられるソースも・・・おねがいします。

求人広告関係の会社に面接にいったのですが、就業時間は9-18で
週6日。就業時間の30分前から、ミーティングや部屋の掃除を毎日することになっていて
残業はよくあることで、給料は一切でない、っていうのはあたり前のことなんでしょうか?
ふつーなんでしょうか?

963 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:32:54 ID:k2P/qGmo
>>962
当たり前とか普通なんてのは、そもそも、ない。

964 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 13:48:33 ID:YV9nSUpa
>>963
漠然と標準ってものはあんだろがよ

965 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:02:43 ID:JHPjHTv0
給料を一切ださない会社がふつーかどうかも自分で判断できんのか?

966 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:04:03 ID:SSNgKm6S
晒しage

967 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:08:14 ID:fkG07Von
「当たり前」といえば、残業代出さないところが「当たり前」のように増えてるから
そのうちそれが「標準」と言われるようになるんだろうな・・・・・・・。

968 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:33:15 ID:k35WR9rM
>>952
そういう風潮はあるね、悲しいことに。
経験談からすると、子供の頃にいじめにあった人は傷を持ったまま社会に出る
から、仕事がスムーズにいかない事はあると思います。また、そういう人同士で
目的もなしにつるむ事はあると思います。
似た人同士が集まるというのは納得できます。

でも、それで社会から除外するという面談はやばいっしょ。
「あれダメ、これダメ」言ってたら社会に人が入れません。

確かに聞かれたら答える程度で、家族構成とかはむやみに話さない方がいいかも。

私は兄弟が六大学卒業で今は○○してるとか、面談で話しただけで、「はぁ〜っ、関係ねーし」
って態度をとられました。世間体に支障ないことでも場所によっては…です。

相手をさぐれとは言わないけど、質疑応答は気をつけた方が良い。
相手が一般的な人(←この言い方もあいまいだね)とは限りませんよー。



969 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:40:50 ID:jWAnOdXf
ショクネーヨ

970 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 15:18:05 ID:oLambC4u
外資系企業の面接って、普通の日本企業と違うところありますか?

971 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 15:19:00 ID:13rVVyKn
>>970
英語で質問される。

972 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 16:09:07 ID:4UpHmBtD
身分証明書には婚姻暦の記載はありますか?

973 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 16:43:29 ID:qnfdvqau
会社ごとに違うのは良くわかりますが一般論として採用の決定権は
人事か現場どちらにあるのでしょうか?
以前いた企業は人事は事務処理のみで現場が強かった様に感じます。

974 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 16:54:20 ID:tA5h+5q3
求人で給与が応相談となっていたのですが、こういう場合給与安いですか?

975 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 17:25:10 ID:k35WR9rM
>>973
若手が活躍する現場は現場のリーダー。
メリットはキャリア的に他の人(面接者)に劣る場合でもチャンスがある。
なるべくそういう基準のところは気をつけた方が良いと思いますが

976 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 17:29:20 ID:4UpHmBtD
ボーナス支給日が6月30日で6月30日で辞めようと思ってます。
明日か明後日に辞表出すつもりですがボーナスはきちんと貰えますか?

977 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 17:30:30 ID:jWAnOdXf
玉置成実

978 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 17:53:18 ID:nPVb41kd
>>972,976
本気で聞いてるの?
身分証明書って何よ?会社のか?訳分らん。
ボーナスの件は「ボーナス」のキーワードでこのスレを検索シル

>>973
一般的には決定権は人事でしょう。
ただ現地採用するような所は現場の意向のみで決まると思います。

>>974
俺の場合同じ書き方で、前職より多く提示された場合と凄く安かった場合があった。
でも一般的には安いと思う。

979 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 18:21:21 ID:qnfdvqau
>>975,>>978
有難うございます。最近、面接時の人事部長、現場担当者が同席で
どちらを重要視すればいいのか判らなくて・・面接行っても現場担当
が上座に座っていたりと頭がこんがらがってしまって。





980 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 18:31:38 ID:k35WR9rM
>>979
人事は従順、遅刻とかしなそう(そんなんわからんか…)等が審査基準で
現場担当者は、個性、自分とウマが合うかを見ていると思います。

余談ですが、前の直属の上司は現場ではひどい仕事のしようでしたが、
遅刻がなかったので、最初の1、2年は人事に評判が良かったです。
でも、私が退社する頃に色々発覚し、人事も内心ショックだったようです。


981 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 18:58:35 ID:QwsenKxW
履歴書に書いた最終職歴の社名と、
源泉徴収票に書いてある発行社名が違っても
大丈夫だよね・・・?
通常なら、最終職歴の社名と源泉徴収の発行社名は同じだと思うんだけど、
当方、最終職歴に多少手を加えてあるんで、違うんですよ・・・

982 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:14:05 ID:4Ft+7amd
辞めた皆様に聞きたいんですけど、
私は今月末で今の会社を辞める予定です。

それでですね、基本的に辞めるときには
なにか折物的なのを渡すものなのでしょうか?
忙しくて買う暇がなかったのでちょっと悩んでいます。

983 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:18:42 ID:qC6wV3il
37歳になって会社辞めたバカです。履歴書にもなにをかいてよいか
わかりません。正直なんいをしていいかもよくわからない今はちょっと
鬱はいってるかな。面接でなにを聞かれるのかな。なんでやめたのか、
志望動機なんて定番なんだろうな。早く精神的に立ち直らないなにも
できなないな。

984 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:18:55 ID:G+vrt7hV
>>982
退職じゃないですけど、
私の派遣先の場合、派遣先を退場する人は、
最後の日に、同じプロジェクトで仕事した人達に
おかしとか配って回ってました。

985 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:24:23 ID:k35WR9rM
ごくまれに退社の際お菓子を配る方はいらっしゃいました。
菓子よかひとりひとりに時間をかけた?挨拶ですよー。

仕事中は相手の気持ち(私の事を良く思ってないんじゃないのかな?)が分からなかった人が
沢山いた。
挨拶するのも勇気がいったけど、いい挨拶してくれた人がほとんどだった。

退社日に限り早めに帰社する人は何か後ろめたい事がある人なので放っておいていいです。
入社当時から離職率が高い現場だったが、だいたいそんな傾向。
面倒ならお菓子準備して最低限の挨拶をしましょう。

986 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:34:51 ID:m5TNNh9L
>>982
どちらかと言えば普通は辞める側ではなくて送る側が渡すw

987 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 19:40:38 ID:4Ft+7amd
答えてくださった方々ありがとうございます。
部署全員だと時間的にちょっと無理があるので
今関わってるプロジェクト内には
これからも頑張ってという意味も含めて配りたいと思います。
忙しすぎて送別会は開いてもらえませんでしたがw

988 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 21:48:50 ID:0VoVRRW7
SKYっていう受託開発会社はどうなんだろう?

989 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 22:11:38 ID:ZX4nvuf+
ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

990 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 22:36:17 ID:u9NmCy7a
社内の構成要因として派遣が多いということから考えられることは
どんなことでしょうか?

991 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:00:33 ID:ZqlY92oL
>>990
・正社員の人材育成にかけるカネを惜しんでいる。
・誰にでも出来る仕事だから派遣でいいと考えている
どっちにしても将来はないと思え


992 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:01:44 ID:k35WR9rM
人生プランに合わせて、都合が合うなら派遣でいいと思う。

993 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:02:36 ID:jiPfa7Gr
テスト

994 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:05:56 ID:jiPfa7Gr
新卒就職した05年4月入社の者です。
OJTの先輩が、退職を迫ってきます。
どうすればいいでしょうか。
先輩は営業先で問題を抱えており、僕に教える時間が惜しい
らしいのです。体育会的でヤクザ口調の先輩とコミュニケーション
するのは疲れます。

995 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:23:37 ID:j74Q0UMz
>>994
どんな会社かわからないが、
ただの先輩が退職を迫ってくるのは常軌を逸脱しているね。
一番いいのは先輩に認めてもらうことだが、
それができないなら、とりあえず上司に相談するというのが
いいんでないかな?
その場合は先輩とケンカするぐらいの覚悟が必要。
つらいだろうけど、ここは簡単にあきらめては
いけないところだと思う。

996 :990:2005/05/29(日) 23:35:46 ID:u9NmCy7a
>991
>992
レスありがとうございます。
というか、正社員で内定いただいて検討中の会社がよくよく調べたら
構成的に派遣が多かったということなんですよね。
だから、自分が派遣で採用というわけではないのですが、
ちょっと気になったものですから。
でも、どちらにせよ、レス等から人材にお金はあまりかけたがらない会社という傾向が強いという
事が分かりました。
しかし、そういう会社から正社員で内定貰ったって事は、いいのか悪いのか。。。


997 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:47:17 ID:Wmk+Rpb6
>>945
> 家族構成とか本籍とか、今は面接で聞いちゃいけないんだよ。

ホントにそうなの? 法的根拠は??
自分もそーゆーの尋問されて散々嫌な目に遭ってきたんで、
ホントのホントにそうなら嬉しいけど…。

998 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 23:49:43 ID:j0jGy8/x
その他希望条件は何を書けばいいんでしょうか。
あまり高望みしたらはじかれそうだし、給与以外で書けそうな事と言えば、
会社を辞めてから入社するまで1〜2ヶ月かかりますよってことくらいしか思いつかなくて。

999 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 00:03:13 ID:eH3rL++k
>>997

945の人は正しい。

職業安定法第三条と基本的人権上、
家族構成とか本籍を面接で聞くのは良くないはず。

だから案外、世の人事はその辺を知らなかったり、
知っていながらわざとそういう質問をしているんだと思う。

1000 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 00:05:33 ID:Z1azznCJ
昇給や賞与が求人票と大幅に違っていたため退職する場合、
会社都合となり得るでしょうか?
求人票には就業規則のような法的な証拠としての力はあるのでしょうか?
以前就業規則を要求しましたがもらえませんでした。
この時点で終わってる会社ですが…

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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