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試用期間中の退職☆その7

1 :名無し募集:2005/05/06(金) 08:57:55 ID:EdyJC4OF
試用期間中の退職☆その6
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/11044033457←前すれ

・過去スレ

試用期間中の退職☆その4
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/
試用期間中の退職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047866045/
試用期間中の退職☆その2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/
試用期間中の退職☆その3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079012764/

前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089539799/


2 : :2005/05/06(金) 09:11:40 ID:MxZu9Q+f
kao

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 10:00:27 ID:GYXhbQIo
詐称ヲタまだー?

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 10:04:05 ID:SYDbQ+4H
前スレ注意ID
LEKZ8oaH=YZLXS9mo=経歴詐称取り締まり役員さん

続きがあるなら「職歴や学歴を詐称した人いる?」スレで

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 10:06:58 ID:7peigKzs
ヲタは日本のために徹底的に潰しましょうw

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 13:13:35 ID:8RYwXtoN
1乙!

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 17:36:44 ID:DuprNlWt
詐称ヲタ再来期待age

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 20:01:02 ID:MZ5QPH0D
すいません。相談事があります。
実はつい先日、シダックスから仕事もらっている、中小の卸屋(運送業)で
働いていたんですが、2ヶ月もたずに辞めてしまいました。
 ハロワーで掲げていた労働条件(朝6時から夜7時まで)が全然違って
朝5時から夜11時まででした。体がもたず、残業代もさしてつかない事が
わかったので、辞表をだして、2、3日で辞めてしまいました。

この場合、
1、会社側から訴えられるか?
2、労働基準監督署が動いて、残業代などを取れるか?
3、履歴書には2ヶ月未満とはいえ、そこで働いてた事を書かなくてはいけないか?

どうなんでしょうか?よろしくご指導おねがいします。


9 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 20:44:49 ID:7peigKzs
スルーで。

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 21:11:02 ID:9Spfglrs
試用期間もうけてる会社ってだいたい 労働規則守ってない会社ほとんどだね
だから嫌なら早くやめてな!誰でもいいんだよ 結局安くて続く奴欲しがってるだけ
あきらかに普通と違う人間も働いてるしな
ずるずる行くところないし悪いだろうと居座り続けたら 
正社員になったら辞めれんだろう

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 21:17:20 ID:9Spfglrs
8> 残業は全部もらえるよ! ハロワの労務士に交渉してもらえ
   それでもダメなら労務士が監督署にかけよってもらえるよ!    
   あまりに短い経歴なんで 履歴書に書く必要ないでしょ
   履歴書ってあくまでも自己PR書だよ わざわざマイナスな
   事はかく必要ないよ  


12 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 21:30:38 ID:urp93I9K
監督署にかけよってどうするw

13 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 21:35:45 ID:9Spfglrs
監督署は賃金が払ってくれない時の最後通告だよ
それでもダメなら社会的制裁にはいるから
権力で中小企業なら簡単に営業停止できるよ

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:28:16 ID:urp93I9K
監督署は駆け寄るだけじゃなく掛け合わないと何もしてくれないよw

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:36:41 ID:OEjcMfHB
技術派遣で働いているものです。働き出して1ヶ月がたちましたが、もうやめようかと考えています
うちの会社は退職時90日前に申し出ないといけません><
普通の会社は14日でしょう。
3ヶ月も肩身の狭い思いするのでしょうか?

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:38:22 ID:QH7LJGdF
法的には14日前。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:43:05 ID:9Spfglrs
2週間前でOK牧場! だけどまたその覇権会社から紹介もらう気なら
3ヶ月待つんだね 今時正社員でも1ヶ月おる人間おらんぞ!完全な
たこ部屋だな

18 :15:2005/05/06(金) 23:19:44 ID:OEjcMfHB
もう一度質問させていただきます。

派遣会社の就業規則に90日前には、退社の意思を事前に報告とあります。
また会社の承認があるまで、業務を行っていないといけないとも記載されてあります。

この場合、その規則を承諾(判押して)して入社したわですから、
会社の規則が優先ですか?
それとも法律優先でしょうか?

辞表だして会社から「90日働け」って言った。
しかし、14日経過した。こんな場合
14日たっているのだから会社行かなくても許されるんでしょうか?



19 :8です:2005/05/06(金) 23:50:04 ID:MZ5QPH0D
ありがとうございます。
でも雇用保険や社会保険の関係で、1ヶ月以上働いた事がわかって
しまうのではないのでしょうか?>11さん

履歴書に嘘の事実を書いたりすると、あとあと困った事になると聞きました。


20 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 01:31:26 ID:MUuf1yhp
嘘の事実って…

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 07:03:21 ID:L284y+1m
そんな君は派遣社員だよ 正社員に転職するのに3ヶ月も待ってくれる
会社なんかないし 絶対に転職できないでしょ
俺も転職決まった時 労働規則で2ヶ月前に申告って事だったけど
2週間前で辞めれたぞ そんな会社は引き止める人間でも後ろめたさあるから
死んだっと思ってくださいいえば辞めさせてくれるよ!


22 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 09:45:31 ID:uAmbe4vh
請負の契約書には自己都合退職の手続きは30日以上前に届け出ることとあるが
就業場所だね、どうもこれ。

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 17:47:41 ID:FTjXUbfW
入社してから一度も給料が支払われなかったので、
3ヶ月目の給料日に即日退社しました(社長合意)。
給料の請求を続けましたが結局支払われず、訴訟を起こすことに。
すると相手が合意を覆して「急に辞めたから損害賠償を請求するぞ」と言い出しました。
相手の損害賠償請求って認められるんでしょうか?
そもそも試用期間内の即日退職って、給与未払という理由があってもダメですか?

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 19:55:03 ID:2V/5YqC2
>23
明示された労働条件と事実が異なる場合には、即時で労働契約を解除できます(労働基準法第15条第2項)。
一般民事で言えば、債務不履行による契約解除ですね。
あなたは、賃金不払いについて、社長にその履行の催告をしたのですか?
それでも不払いならば、法定解除可能です。

あと、合意とありますが、それについて覚え書・念書等にされているのですか?

> すると相手が合意を覆して「急に辞めたから損害賠償を請求するぞ」と言い出しました。
> 相手の損害賠償請求って認められるんでしょうか?
認められない。むしろ、あなたのほうが損害賠償請求できます。
ちなみに、労働契約期間中の賃金元金に対して、契約期間内においては請求日から支払済みまで年6%、退職日以降においては年14.6%の利息を取れます。
また、裁判所が認めれば、元金と同一額の付加金も取れます。

25 :24:2005/05/07(土) 20:00:47 ID:2V/5YqC2
>23
>24に補足
例えば、毎月の約定賃金支払日が15日で、3月31日に退職の場合。
A 2月15日に支払われる筈だった賃金
 1 2月16日から3月31日まで年6%による利息金員
 2 4月1日から支払済みまで年14.6%による利息金員
B 3月15日に支払われる筈だった賃金
 3 3月16日から3月31日まで年6%による利息金員
 4 4月1日から支払済みまで年14.6%による利息金員
C 4月15日に支払われる筈だった賃金
 5 4月16日から支払済みまで年14.6%による利息金員
A+B+Cに対する請求日から支払済みまで年5%による利息金員
A+B+Cと同一金額の付加金とそれに対する判決確定日から支払済みまで年5%による金員

これだけ請求できます。

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 20:18:18 ID:wLFwhKY/
前スレにも書き込んだんだが、某ディーラーに入って1ヶ月が過ぎた、毎日
ショールームに缶詰で、商品知識の勉強!これが酷い!パンフレットしか渡さ
れず、それの丸暗記のみで、いきなり商談のシミュレーションにはいり、手本
も見せてもらえず、ちょっと話し方がおかしいと怒涛のダメだしが始まる、実際
パンフレットを覚えただけで商談なんかできるわけないだろ!とにかく研修の
段取りが悪く、放置プレイばかりで人を育てる気がない!
もうかなり限界がきている。みなさん辞めるなんかいいアドバイスください!
あとディーラーだけは絶対就職しない方がいいですよ。回りも酷い奴ばかりです。
あと

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 20:19:58 ID:zZp13Wie
そういえば、ウチのお局総務は今週入社した奴が「辞めたい」と言って
きた途端、職安に雇用保険の手続きに行った。「なんで今更??」と
不思議だったのだが、辞める日の来週にまた職安に行くらしい。意味が
わからないが「保険の足跡を残してやったのよ」とのことなのだが!?
意味わかる人いますか?

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 20:59:07 ID:C1S8w1NM
>>27
普通に考えれば、その今週入社した人は、本人が「辞めたい」と申し出る前は
雇用保険に加入していなかった。そのお局総務が加入の手続きをしていなかった。

善意に解釈すると、ひょっとしたらそのお局総務はしばらく様子を見て、
来月あたりに雇用保険に加入する手続きをする予定でいた。

ところがあまりにも短期間で辞めると言い始めたため、嫌がらせで
短期間しかその会社に勤めていない職歴が残るように手続きをした。

何て性格の悪い女なんだろうか。

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 21:43:38 ID:zZp13Wie
職歴が残るとマズイことあるの?教えてください。


30 :名無し募集:2005/05/08(日) 10:00:15 ID:hhYzItn7
請負の契約書には自己都合退職の手続きは30日以上前に届け出ることとあるが
就業場所だね、どうもこれ。と書いたものです。15のレス見てたら派遣会社とあったので
請負会社のの場合も同じかな?

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 20:50:50 ID:diREFf3y
元三菱自動車や元JR西日本職員って履歴書の職歴だったらマズイね


32 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 20:56:19 ID:6a5geBRk
>31
元なら平気だろ。
責任は上にある。

33 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:09:46 ID:diREFf3y
試用期間で短期間でまだ正式正社員採用って事じゃないんだから
職歴必要ないでしょ おれそんな3ヶ月未満の含めると20社以上
履歴書に書ききれないもん だから職歴最長ベスト3だけ載せてまんねん
空白はバイトっていうてるし 

34 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:12:20 ID:axODDFg0
3ヶ月も勤まらんような奴…
どこも務まらんわい!

スーパーのアルバイトすらできんだろ。
諦めて自給600円の旗振りでもしてろ。

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:24:32 ID:Eph4IN2Q
なるほど、スグ辞めて長続きしない人という証拠を残すためにやってる
のかな?

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:29:31 ID:8+vtxrXK
>>27
相当意地悪い奴。
辞めたやつの転職活動に対する嫌がらせでしかない。
どこの会社にも一人入るんだよな・・

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:31:32 ID:8+vtxrXK
>>34
会わなければさっさと辞めるのが賢いだろと・・・

38 :23:2005/05/09(月) 00:45:36 ID:T/WCbYel
>>24
詳しい説明、ありがとうございます。
「明示された労働条件と事実が異なる場合には、即時で労働契約を解除できる」
とは知っていたのですが、そもそも書面での明示はなされておらず(←これも違反ですが)、
口頭のみでした。明示は口頭のみでも成立していることになるのでしょうか。
労働基準監督署の方は、「労働条件と事実が異なる」ことと、
「労働条件を守れない」こととは違うかも、とおっしゃっていたので不安です。
また、書面での同意はありません。ただ、辞める時最後に「勤めていた記念に」と餞別をくれました。
合意していなければ、餞別なんてくれないと思うのですが…。証拠になるといいのですが。

39 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 07:59:07 ID:B0nEPgex
製造業で2・3月と仕事が忙しくかったみたいで 職安に求人募集だして
俺がそれにつられ(試用期間3ヶ月 時給1000円)4月から入社しましたが、
急に注文が減ったみたいで、3日に1回は休まされたり 途中で帰らされたりし
ます なんか上司が経費削減に協力してくれるね同意させるます 
でも僕には生活があるので・・・と心の中でぼやきます
このまま居ても試用期間中にクビになる可能性もあります 
やっぱ早めに辞めた方がいいんでしょうか?

40 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 08:07:41 ID:8LamGIAF
問題です。
東京・月島出身の女性モデルで
中学時代に男子生徒を自殺に追い込み、今でも反省せず
最近は自分の曲がオリコントップ10に入る活躍をした
父イギリス人のハーフといえば誰?

答えが分かった人はこのスレへGO
http://tv6.2ch.net/test/read.cgi/tv/1114735437/

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 09:57:13 ID:W/1g4skC
体壊したからやめたいと会社に伝えたと医者に言ったら、早まったことをするなと怒られた。
私、どうすればいいんだろう…

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 12:17:59 ID:37+4362H
>>41
なんて良心的なドクターなんだ。

ドクターが怒るということは、41はそんなに体調悪くないんじゃないの?
ドクターから、会社を辞めて体を治すように諭されたならともかく、
なんで先に会社に退職を申し出てしまったんだ。勿体無い。

一番ベストな選択肢は、通院しながら体調を回復させ、
転職先を見つけてから、今の会社に退職を申し出る。

43 :24:2005/05/09(月) 18:04:56 ID:/I9TyUtu
>38
> そもそも書面での明示はなされておらず(←これも違反ですが)、
> 口頭のみでした。明示は口頭のみでも成立していることになるのでしょうか。
労働契約それ自体は口頭でも成立しています。
ただし、労働基準法は民法に優先されますから、書面交付による明示が必要になるのです。
> 労働基準監督署の方は、「労働条件と事実が異なる」ことと、
> 「労働条件を守れない」こととは違うかも、とおっしゃっていたので不安です。
どのようなお話をされたのかわからないのでなんともいえませんが、文面を読むかぎりおそらく
労働条件と事実が異なる=最初から守らず、ないがしろにする
労働条件を守れない=最初は遵守しているけど、そのうち守らなくなってくる
だと思います。
> 合意していなければ、餞別なんてくれないと思うのですが…。証拠になるといいのですが。
その「餞別」が何を意味するのかわかりません。

44 :名無し募集:2005/05/09(月) 18:32:09 ID:8GxI+tiH
あーなんか試用期間まで持つか不安になってきた。(試用期間3ヶ月で職安にあった請負(あうと
ソーシング)会社からの紹介)辞めようかもう少し頑張ろうか4/28から考えてる。
今日なぜか女の人が面接に来た。なにせ手が遅いもんで・・・。

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:04:06 ID:DDQ4Pc2n
おれは試用期間で辞めたる。
求人表とちがうよ!!俺の会社、年収200万いくのかな?

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:40:17 ID:5tpLRpqS
仕様期間で辞めると職歴に書かなくてもいいんだよね?

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:59:10 ID:4TYduyvn
全然会社に溶け込めないや 昼飯一人だし
下手したら試用期間で切られるかも 心配
でも保険関係の手続きはもう済んでるしなあ
時給でもらってるわけじゃないし。。。と安心させてみるテスト

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 07:44:21 ID:EeSZiRF2
あまりに仕事が辛い毎日。たまには愚痴をこぼしたくもなるのが世の常
しかし、こぼす相手を探そうと辺りを見渡すと、そこには誰一人としていない。
父は他界し、同居する母はうざそうに聞こうともせず「だったら辞めれば?」と即結論を出して
何とか会話を止めようとする。その度に父が早く亡くなった原因の一つはここかと実感する。
彼女はここ最近連絡が全く取れず、電話はおろかメールの返信もあまりなく愚痴すら出来ない。
もっとも彼女だけには弱いところを見せたくないんだが(と言いつつ愚痴メールを送ったりする)
そして我が友人リスト。。。どうしたんだお前ら(涙)一人ぐらい人生をうまく歩いている
奴はいないのか?無職、職歴なしフリーター、極度の根暗、人生を会社の気まぐれで右往左往され
ている人、引き篭もり、何やってるのかよく分からないが金だけは稼いでる奴、、
こないだ会った友人は重度のモーヲタになってしまい、娘。以外の会話が出来ない奴になっていた
会社では愚痴をこぼせるほどの気を許せる人はいる訳もなく、気持ちの発散が出来ない辛さ、本当
死にそうだ。「たまにはパーッと飲んで気を晴らす」なんて事が簡単に出来なくなっている事に
気づいた今、悶々としたままずっと過ごさなければ行けないのかと思うと気がおかしくなりそうだ

なんて書いている俺が一番情けないのか。この年になって母親なんかに愚痴るなよ、俺。


49 :名無し募集:2005/05/10(火) 09:57:18 ID:L5yW92EG
就業場所のほうには試用期間付きのこと伝えてあるのか心配になってきた・・・・。



50 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:00:49 ID:duJ3HeY+
転職できましたが 30過ぎて独身の自分に対して 若僧やオッサンが
殆ど初対面にも関わらず なんの根拠もないのに
ホモ新人とか平気で言われました。 人事の部長に伝え辞めました。 
 

51 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:02:59 ID:YMogM2N+
弱すぎ・・・

52 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:03:19 ID:NxuviR0O
訴えろ

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:08:53 ID:6LDBKaIV
>>50
何て会社だよ。
30過ぎて結婚していない人なんてかなりいるよ。
それだけでホモ呼ばわりする会社名なんて辞めて当然かも。
程度が低すぎる。
若くてもホモな子はホモ。
高齢で独身であってもホモじゃない人が殆どだろう。

54 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 14:29:38 ID:EeSZiRF2
1ヶ月勤めてもうやめたいんですが
退職願とか書かないといけないのですか

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 15:11:57 ID:rYMhdWM1
保険無しだったら、いかなければ辞めたになるぞ。

56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 16:04:22 ID:duJ3HeY+
入ってから会社や従業員モラル低下が感じるような会社だったら
早めに見切りつけたほうがいいぜ いても屈折するだけだしな

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 19:34:11 ID:JUARETb/
>>50
初対面でそんな事言うヤシがいたなら、辞めたくもなる罠。


58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 20:10:44 ID:Mq9ynbEb
>>50
ホモの人って結構見た目でスグばれるんだよ。
心当たりはないの!?

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 20:31:26 ID:CspimDaa
>>ホモの人って結構見た目でスグばれるんだよ。
ウソだろ!
ホモっぽい人でも、実はそうじゃなかったってのは良くあるけど・・
どのへんでわかっちゃうの?

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 20:51:10 ID:/imp4BTN
辞めたいのはやまやまだが保険付いちゃったんだよな

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:35:39 ID:ebxWzWml
4/1入社の新卒が、昨日辞めると連絡がありました。
週明けの月曜日に風邪で休むと連絡があったので、嫌な予感がしてたけど。。

自分は4月中旬に中途採用です。
同じ研修を終了後、同じ配属先になった仲間だったのに。
自分も、今ものすごく辞めたいよ。

条件が全然違うじゃないかー。残業少なく、休日出勤は無しって話だったのに。。
再来週から監禁されて合宿研修って意味わかならい。

俺も再来週には休んで、辞めていこう。

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:35:51 ID:0fzvYWxo
拘束時間長くて辞めたい。
ただ人手不足の部署に配属されたから、まもなく俺が1人立ちしたら元からの人が
きちんと休みを取れるみたいで変に期待されてるんだよね。
辞めるとは非常に言いずらい雰囲気です・・・(;´Д`)ウウッ…

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:52:22 ID:HRL35R5t
あああああ俺も全く同じ境遇だ!!!!
まだ試用期間中なんでシフトは9-18なんだけど
正式配属されて当てにされるようになったら本当きつい
何で切り出したらいいのか分からん。。。

64 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 08:42:16 ID:JCVocV7P
拘束時間が長く、試用期間が終わったら転職活動も
ろくにできそうになくなったんだんでやめた。
辞めることを上司に告げたら
「○○さん(仕事を教えてくれている先輩)みたいになりたくないの?」
って言われたけれどなりたくないというのが本音。
毎日終電近くまで残業して数少ない休みも返上している。
無理な仕事を文句も言わずにこなしているのは偉いことで
尊敬すべきことだとは思うけれど自分はそんな風にはなりたくない。
何十年か後に自分の人生を振り返って仕事しか無かったじゃ悲しすぎる。
激務の会社を経験して改めて感じたことは、給料はそこそこで
尊敬されなくてもいいから休みが取れる会社がいい。

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 09:46:53 ID:AItdguoT
入社早々退職しようと思うのですが
まだ、研修三日目で書類等は何も出していない段階です
この場合在籍していたことになるんでしょうか?
さっき電話で退職したいと申し出たところ
明日来てくれ、そこで話すると言われました
明日行かないと多分電話かかってくると思うんですが
それを無視するとどういうことが起こりますか?
明日行って、もしあと2週間は来てくれと言われ
その後2週間無断欠勤するとどうなりますか?
お願いします

66 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 12:44:49 ID:ZGL+BRJq
>>65
なんで辞めたいの?無断欠勤て…もう一日だって行きたくないなら電話で辞めたい意志は伝えてあるから放っといても問題ないんじゃない?私は実家に電話されたら困るから無断欠勤できない。

67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 14:13:56 ID:AItdguoT
>>66
事務職から現場の仕事へ転職したのですが
あわないので辞めることにしました
今日は担当の者がいないので明日直接話しにきてほしいとのことです
正直びびってます

68 :名無し募集中。。。:2005/05/11(水) 18:05:17 ID:ovVBa1l/
就業場所のほうには試用期間付きのこと伝えてあるのか心配になってきたわ。
もし、言ってなかったら辞めにくくなる。試用期間付けたのは請負会社側だし、労働条件
通知書に3/15から6/20とある。もし本採用されたら辞めにくくなるんだよな。
今日6/20で辞めようか考えてたよ。就業場所の人は辞めるなら早めに言えと言ってたので
なんかほんとに試用期間のこと伝えてあるのか心配になってきた。

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 18:15:21 ID:a7t/cs3y
「試用期間中は給料は規定により出せませんので」

「あっそうですか。じゃあ辞めさせていただきます。そして某所に通告しますのでご了承を。」

70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:07:10 ID:Dho9sv0A
>>67
契約上義務は発生するだろう。
法的手続きをしなければ、損害賠償されても文句言えんな。
会社が了承しない場合は、2週間働いて辞めるのが吉。
保険の手続きはしないように頼んで、
給料は二週間分しっかり取れ。
給料出さないなら、二週間働いた後、労貴書に地来る。


71 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:04:48 ID:Zvc7+iR0
給料はもらって当然の権利だよ くれなきゃハロワ職員にいいつけたれ


72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:13:15 ID:ph+3Xym6
4月中旬に入社しました。
条件や人間関係は可もなく不可もなくで、あまり残業も無く女性でも
定年まで働ける会社なのですが、会社の雰囲気にもなじめず、勤めて
2日目に後悔。正直辞めたいと思ってます。

一番の問題は、周りの人が親切で辞めたいと言えないことと、自分の性格
のせいで「辞めます。」と言う勇気が無いこと。
どうしても、休みが94日しかないのと、会社の業務内容が好きになれない
んです。入社前に断っとくんだった。と、今になって後悔の毎日。
30代後半で、突然失業したから、あせっちゃって人の進めるまま嫌々
入っちゃったんです。
どうしたら良いでしょう・・。安定剤飲みながら通ってるから、会社では
とても明るく、仕事に意欲的に思われてるだろうなぁ・・。

試用期間というのは、形だけということで半年間なんですが、やっぱり
それまでに言った方が良いのでしょうか?
だんだん仲良くなっちゃうと、辞めにくくなっちゃうし・・。

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:35:43 ID:Zvc7+iR0
あんた気持ち良くわかる 俺も1ヶ月ほどで辞めた 人間は優しいけど
やっぱ給料面や休み面を前と比較するし全然悪いし こんな薄給で休みもない
会社なにが楽しいんだ と思うよね? 業務内容がすきになれないんじゃ
続けても しんどいだけね でも30後半だと転職難しいよ 人材バンク登録
とかでとりあえず働きながら転職活動するのも手だし 

74 :名無し募集中。。。:2005/05/11(水) 21:31:11 ID:x4YhjGU3
でも最初の出勤日のときに電話があって、母が試用期間付きとは言ってたので試用期間は
あるはずなんだが・・・。帰りに請負会社の担当の人とマックで契約書の説明してたし。
解雇予告受けてもいいので、退職したいくらいだ。

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 21:32:59 ID:jPVJwxK/
>>74
あんたの文章よみづらい

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:39:00 ID:yMMRshqz
私は入社して2ヶ月目です。こちらの会社は試用期間は3ヶ月です。
入社して1ヶ月。仕事が全くこなかった。
ありますかと聞いてもない。だけど他の新入社員は仕事が忙しく残業。
会社に直接文句をいい、雑用でもいいからくれといったら、
雑用だけ入った。一日で計30分の雑用。あとはディスクに座る時間の日々。

これってフツーですか・・?


77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:47:16 ID:y/kxwNdX
1っ花月よく耐えた!
今は仕事くれてるんだよな?

フツーとは言えないな

78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:51:28 ID:jTw7VI+e
そうやって自分から辞めさせるようにしむけて
市から会社に補助金がっぽり?

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:56:26 ID:gJVUIUvj
>>76
最近、「何か仕事ありませんか?」と聞く新入社員の方が新卒
に限らず多いね。もし、自分が貴方の同僚だったら「何か!?
そんなの自分で探せよw」と思うだろうね。

「何か、仕事ありませんか?」ではダメです。
「       しょうか?」とすべきです。
そうすれば、貴方の立場は次第に良くなっていきますよ。
会社に文句なんて言ったら逆に心証悪くしますよ・・・
それで、会社辞めてまた転職しても同じ壁に・・・という
ことにならないよう頑張ってください。

80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:02:45 ID:b9gB4pzg
「働いてやるけど?あー月給制なんで使わないと損ですよw」
こう言えばいい。試用期間中の就活はデフォ

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:18:08 ID:HRL35R5t ?
今日退職願を出しまして、明日事業部長と合って退職します
わずか1ヶ月でしたが、前職を辞めてから焦って決めた事に
後悔しつつも面白い知識をそれなりに得られたのでこれは
これでよかったかなと思います。向こうは無駄金払ったと
お怒りでしょうが、、、。今後は半年ぐらい気楽なバイトをやりながら
借金50万を返して、綺麗な体になってからもう一度じっくりと
仕事を探そうと思います。丁度近くの電化製品屋でADSLの
モデム配布バイトが募集してるんでそこに応募する予定
東京にあこがれて(今時・・)片道2時間もかけてたった月給20万
ちょいのために通ってたあの頃よさらば

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:40:24 ID:yMMRshqz
>77さん
やっぱフツーじゃないですかぁ・・。
今も仕事はくれません。PCの仕事なのですが、ハンコ押しの雑用ばかりです。
もう出社から退社までディスク座ってPC向かい合ってるだけです。
意味もなく。

>79さん
仕事ありますか?と聞いたら、ないしあったら渡す、と言われました。
なのでそれ以降、仕事なにか手伝いましょうか?と聞いています。
それでもないです・・。

最近、精神的にきつくて頭痛吐き気がひどいです。
今日会社を休んだら、会社から後日話し合いと言われました。
もう訳わからない説教されるのはイヤです。
きっぱりはっきり文句いいたいです。

会社に入ったばかりの新社会人なので分からないのですが、
他の新人が仕事あって私にないのはツライです。
これがフツーなのか分からないですが、
後日話し合いのときに話にならなかったり改善されなかったら
辞めても当たり前ですよね?私が社会人として甘いですか?



83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:54:22 ID:gJVUIUvj
>>82
業種・職種は何ですか?(例→メーカー系事務職等)
他の新入社員が忙しいのに貴方だけ暇か・・・部署同じ?
そのあたりを教えてください。

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 23:59:39 ID:yMMRshqz
>>83
旅行会社・事務職です。
同じ部署の新人も他の部署の新人も仕事が忙しく残業です。


85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 07:26:11 ID:1Gn81F1A
DQNだと悟った瞬間 脱兎の如し経つ鳥跡を濁さず でな

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 09:54:29 ID:0SHJYU02
試用期間中に辞めました。
小さいデザイン事務所なんで夜11〜12時まで毎日残業(勿論女の子も帰れない)
休日出勤当たり前、デザイン素人の社長が無茶な事を言ってくる。
変な規則がいっぱい、ちょっと宗教じみた雰囲気だった。
仕事内容は面白かったけど、続かないと思ったので早めに辞めとく。さぁ次にいこう

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 12:59:59 ID:bLR9L1rn
>>48さん
まだここ見てるかわからんが
俺でよかったら愚痴聞こうか?
俺もある意味孤独だよ
友人あんまいないし彼女なんかいた事ない
その数少ない友人も俺の話はあんまり聞いてくれん
両親は健在だが仕事の愚痴とか辞めたいといったら
母がとても悲しそうな表情で
後少し頑張ったら絶対たのしくなるから続けなさい
と言ってくる
まぁやっと貰った内定だからな〜
内定貰った時の喜びようといったらなかったよ
そんなこんなで俺も誰にも愚痴とか言えないんだよ
48さんまだ見てたらよかったらレスください
馴れ合いレス失礼しました

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 21:32:48 ID:ouKCTUrK
>>76
自分も今すごーく似たような境遇です。
違うのは新人ではなく同期中途社員が忙しく残業してる。
実は、先日2月入社の社員が退職しました。
試用期間(+ひきつぎ期間)で解雇だったみたい。
次ぎは自分かなって、鬱。外資だしな・・・

お互い、道がひらけるといいね。

89 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:23:46 ID:UO/cKTX8
バカバカしいので会社辞めます。
上司の機嫌伺ってバカみたい。(私が)
就職したばかりだけれど、
これじゃあなんのために大学行ったか分からない。
この会社で人生潰れると思うと無駄。

>88さん

ありがとう。頑張って下さい。
大量にいれて次々と辞めさせる所なんですかね・・。

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:55:00 ID:zyhDV5vx
試用期間(研修中)で辞めました、
試用期間中は雇用保険・健康保険・厚生年金には加入してもらえず、
人間関係も業務内容も嫌だったんで、突然退職しました。
会社からは、損害賠償請求するって言われました、どうしよう。


91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:12:00 ID:vQJEUliN
>>90
社保未加入の時点で違法な気が。そこを突っつけ。

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:53:34 ID:x1pItQJO
使用期間中に有給消化して辞めるっての、アリかなあ…

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:02:11 ID:XonjlCfi
試用期間に有給なんてないだろ。


94 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:05:26 ID:fkWdwsRK
>90 ただの脅し。受けてたつ、と言えばいい。訴訟になってもあなたが勝つ。

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:11:50 ID:zyhDV5vx
>91
>94
アドバイスありがとうございます。

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:27:34 ID:XonjlCfi
こちらに法的なミスがなければ負けることはありません。
退職の意思表示をして二週間働いたら、その分の給料もらって、やめればいい。
損害賠償も実害がなければ、請求できません。
研修費用は実害にはあたりませんし、
憲法でも職業選択の自由を認めてますので、問題ないでしょう。

97 :92:2005/05/13(金) 02:33:31 ID:x1pItQJO
>>93
いや、うちは入社日から使える有給が10日あるんだが…


98 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:37:16 ID:fUdvb+pv
「リクナビの掲載費用よこせ」とか言われそうで恐いんだよね

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:37:34 ID:zyhDV5vx
損害賠償の実害どのようなものですか?


100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:44:42 ID:XonjlCfi
損害賠償の金額
原則として損害が生じた額が求められ、
その中なら、会社の持つべき責任が引かれ、
会社と労働者の過失割合に応じて相殺が行われた後の金額になります。

労働契約不履行による損害ということ。いきなり辞めたら、
その分損害が発生するよね。


101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 02:54:45 ID:zyhDV5vx
>100 
ありがとうございます。


102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 06:20:33 ID:XonjlCfi
>>101
相手がなんと言おうと、こちらは法的な筋を通してください。
二週間の辛抱です。がんばってください。


103 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 08:30:08 ID:rNOhDeHf
経歴詐称してても問題ないですか?給料もらえます?

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 09:50:14 ID:U7uXeNqX
会社はブーブー言うなら、社保即加入じゃない場合やサビ残1分でもやらせた
場合にお前の会社も違法なんだよ、アホとツッコンでやればいいだけの話。

105 :小林:2005/05/13(金) 18:28:03 ID:wwF65e9L
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>>102
>二週間の辛抱です。
民法では2週間と規定しているが、はっきりいって2週間の辛抱など必要ない
なぜなら労働法は強制労働を禁止しているからだ
労働者がどうしても働くのが嫌だというのなら使用者はその意思を無視してまで働かすことは出来ない

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 22:37:45 ID:p7vM7NnS
現在求職中です。
なかなか決まらなくて困ってたとき「5月〜6月まで待て」と言われました。当時意味が分からなかったけどココ見てなんとなく分かりました。

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:02:39 ID:E1OLYaql
106へ
それはどういう意味ですか?
何故5〜6月まで待つの?

108 :102:2005/05/14(土) 01:07:38 ID:UeGW4qsf
>>105
池沼かな?それとも、あらし?
それがとおったら、誰も苦労しないよ!


109 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 01:52:00 ID:iquPM8P3
5月〜、GW明けは新卒が辞めていくのか、求人が増えるらしい。

110 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 02:19:35 ID:MED7FsKg
現在試用期間中で辞めようと思ってる最中、年金手帳持って来いと。
「親に任せるので・・。(辞めるから記載されたくない)」
しかし「前例がないから」と・・・。どうしよう・・。
人間関係最悪だし欝になりそうです。

111 :小林:2005/05/14(土) 06:48:38 ID:n63p7Hq8
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>>108
お前の方が池沼だろw
その職場に行くのがいやなら無断欠勤し続ければいいだけ
そうすれば自動的に解雇になる。2週間なんてこだわる必要なし
ちなみにこういったケースで企業に訴えられても労働者側が敗訴することはまずない(特殊なケース除く)
もっと法律や判例を勉強しろやこのカスが

112 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 07:27:20 ID:i+Sx9wM3
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113 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 07:27:37 ID:YVE343B7
>>111
2週間無断欠勤は懲戒解雇の対象ですよ
一日だけ病院行って診断書があればオッケー

114 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 11:02:22 ID:dxWg2GmL
4月に新入社員として入った会社だが、仕事の割りに給料が安すぎる
ていうか挨拶が無い、誰に挨拶してもシカトかボソッとぅ「ぅーす」と言うだけ
パート事務の女の子が「お先に失礼しますっ!」と明るく挨拶しても「・・・ぅーす」だけ
朝のラジオ操は曲がかかるだけで誰もやらないし・・・ほかの会社もこんなもんかな?

5月の給料が出たら、今の会社を辞める予定。
たぶん15万もいかないだろうが・・・

115 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 11:05:08 ID:uRdh2mp8
「ここちょっと変だよね」って
事務の女の子をゲトせよ

116 :102:2005/05/14(土) 16:36:54 ID:UeGW4qsf
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/kanri/kanri03.html
>>111
ごめんね

117 :114:2005/05/14(土) 18:14:28 ID:dxWg2GmL
>>115
その作戦を実行しようとして声をかけたら旦那とお子さんがいることが判明
家族の写真まで見せてもらったよ、スピッツのボーカル似な旦那様と聡明そうなお嬢様でしたorz

最近は空気読まずに超元気に「おっはようございまーっす!」って挨拶してる
もちろんラジオ体操も超踊る。アヒャアヒャー挨拶は社会人の基本だとおもうぞ!

118 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:20:19 ID:UzLsgjDE
俺も4月入社で入ったんだけど、朝挨拶しても返答がないんだよね
特に直の先輩は全然挨拶してくれない。しかも毎日30分遅遅刻。
週一回は欠勤するし、仕事はじまったらYシャツ脱いでTシャツになる。

そんな漏れはGW前の給料日に辞めました。


119 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:20:42 ID:UzLsgjDE
俺も4月入社で入ったんだけど、朝挨拶しても返答がないんだよね
特に直の先輩は全然挨拶してくれない。しかも毎日30分遅遅刻。
週一回は欠勤するし、仕事はじまったらYシャツ脱いでTシャツになる。

そんな漏れはGW前の給料日に辞めました。


120 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:21:33 ID:UzLsgjDE
↑二重カキコだ
 鬱だ死のう

121 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:29:03 ID:x4HtotVm
>>120
気にするなお疲れ
今度は雰囲気のいい職場だといいね

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 22:35:10 ID:7D76CYA7
>>120
ありがとう。

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 18:29:53 ID:EvNgIWn1
つまり、退職表明後、
二週間たったらバックレて良いということですね。

オレ、来月の給料をもらうと同時に退職の意思を告げる予定なのだが、
それから二週間だと、約三週間分の給料は諦めなければならないのか。
会社は絶対に一ヶ月はいてくれというだろうし。
何せ支給方法が振込みではなく、「手渡し」だからな。

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 22:42:38 ID:pakhUEl2
全く神田って名前のヤツにはろくなのがいねぇな

125 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 22:51:05 ID:iDMgTgOi
年金手帳って記録されてるんだよね?転職に不利かな。

おととい金曜の15日〆、25日払い込みだけど、
今辞めてもすでに記録は残ってるんだよね?

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:05:08 ID:XlzQBKEV
今の会社の雇用保険被保険者書ってもらった?
もらってるんだったらアウト まだたったらなんとも

127 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:11:12 ID:7HO1OOvD
とりあえず今年新卒で入ったけど、もう辞める。
記載されてた労働条件と275°ほど差がある・・・アヒャヒャヒャ!
職歴はついてしまうが体壊すよりましだー!!

次はいいところにいけるといいなぁ

128 :125:2005/05/15(日) 23:35:41 ID:iDMgTgOi
>>126 キャー手帳にホチキス止めされててアウトでした。

入ったものの全然自分の望まない部署と仕事、昇給スローの安月給
会社(いちおう労組あって残業は出る、仕事はノルマこそないが・・・)

さすがにそこは我慢のうちだけど、よりによってそこの部署だけ職場の
雰囲気が体育会系・バンカラすぎ。人を「おめえ」呼びするヤクザまが
いな上司、団塊オンパレード。20代は新卒の俺一人。

挙句の果てはこないだの飲み会で酒飲めないのに無理矢理飲ませたり、
ドクターストップかかってるのに「飲まなきゃ他社との飲み会で話に
ならん」といわれ・・・。

で、極めつけはカラオケ歌わなかった俺も悪いが、無理矢理歌えと言う。
最悪なことに歌わないとテーブル蹴り倒すと怒鳴り散らし脅迫する始末。
さすがにまわりも止めに入ったが新人歓迎会の雰囲気ぶち壊し。
その後は3次会。終電乗らせない雰囲気だったけど、なんとかホステス
さんに頼んで返してもらった。

酒のせいとはいえ、ホントにこれが社会というもの?忍耐しなきゃいけ
ないんですか?仕事はきつくないがホント辞めたい。こんなんで年1回
の強制社員旅行なんていけないよ。(毎月3000円強制徴収・返還な
し)しかも風俗まで行くって言うし。



129 :127:2005/05/15(日) 23:49:11 ID:7HO1OOvD
>>128
お気の毒様です・・・俺も酒飲めないので気持ちよくわかります。

>入ったものの全然自分の望まない部署と仕事、昇給スローの安月給
>会社(いちおう労組あって残業は出る、仕事はノルマこそないが・・・)

労組あるだけましです。俺のところは零細DQN同族だって言うのがはいってからわかったよー・・


130 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 20:24:23 ID:4EyalCC7
>128
超最悪なDQN会社ですね・・・。さっさと辞めるべし。
見切りも肝心ですよ。若ければ次はいくらでもありますよ。

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:25:29 ID:oB90EVr+
試用期間2ヶ月目。来週辞める事を決めました。
新卒も既に辞めていて、残ってるのは中途の自分一人だけ。

残業月10時間程度、土日祝日休みって嘘だった。。
サービス残業は有り、月に何日か土曜も出勤って面接の時に説明しろよ。

先輩に聞いたら、労働基準法の人が監査に入って少しは良くなったそう。

でも、毎日08:30〜23:00はキツイ。
時間にゆとりを求めて、転職したのにハマってしまった。

今日、社長に辞めるなって言われたけど、心の中では決めてるんだよー。
頑張ります!って言っちゃたけどね。

132 :127:2005/05/17(火) 22:35:31 ID:ExV33Nvn
>>131
俺、その新卒の気持ちが良くわかるよ。
俺も新卒で辞めましたから・・・。

夢を持って社会に出たのに、超ド級の嘘で激務だもん・・・
保険証もらっちまったんで職歴1ヶ月だけど、まだ若いからがんばろうって自分を励ましてる。
131さんも、どうか体壊さないでいい会社に転職してください。

がんばれ、131!
がんばれ、俺!

133 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:50:34 ID:37Jz40nY
>>132
じゃまだ22位?

134 :127:2005/05/18(水) 00:27:38 ID:EIlX1bAt
>>133
ううん、ちょと現役の時に体壊してというか壊されて一浪したから23。今年の誕生日で24。
やり直せる年齢だとは思うけど、一年無駄に過ごしてるから不安だ・・・

135 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 01:21:53 ID:thWQXjcF
30で理学療法の専門通ってる人もいるし、会社辞めて37で大学行って独立
経営している人、バックパッカーやって44で大学講師になった知り合いも
いる。

いろんな生き方があるんだから、何も型にはまった人生送ることもないと
思うよ今のご時世。嫌なら練炭で死んだって別にいいじゃない、仕事とい
うか、この世の中に合わないからこの人生リタイアして別の世界に行ける
と信じればいい。

とにかく気楽にいこうよ。やめて後悔してもそれはいい勉強だよ、次に活
かせばいいしさ。

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 08:49:34 ID:z3tOEFhS
>>127
次はいい所見つかるといいね!

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 11:41:31 ID:X3w4b+6D
>>135
そういう人は極一部なんだよ。無駄にクローズアップして大多数の場合を隠蔽するなよ。

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 16:21:05 ID:qNJv+tMS
自分も長い休職活動の末、やっと採用されたと思ったら
ウソで固められた面接だったこともありました。
(2日で退職)
景気が悪いとか、コスト競争だとか、会社経営も厳しい時代だと
いうのも解るけど、何でこんなヒドイ会社が多いんだろう?
大多数の人は真面目に働いて、その報酬を得たいと思っている
だけだと思うのですが・・・

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 16:22:41 ID:qNJv+tMS

長い休職活動の・・・
 ”求職”です。

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 17:00:21 ID:3YaXYNml
彼等の労働は,決して自発的で彼等自身の為のものではなく,
それは強いられたものであり,強制労働である以上そこには,疎外と
精神的退廃だけが残され,肉体は消耗し,安らぎなどなく,労働に対する
充足感等得られないため,彼等はそのはけ口として賭博や風俗,飲酒や薬等の
浪費に刹那的,自暴自棄に逃避しがちになる。そして又,彼等はそこから又,
更なる不本意な労働へと駆り立てられるのである。



141 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:00:37 ID:8HfOHXHW
>>132
面接で嘘は、辞めて欲しいもんですね。

面接官が職場の事を理解してないか、本当の事を伝えると誰も入社しないのかもしれないけど。。
採用される側にとっては、職歴に傷は作りたくないんだよ!

せめて勤務時間が激務でも、サービス残業は無くして欲しい。
体が大事だし、辞めても新しい会社で頑張れば良いんですからね。

131さん、使用期間中に辞めた人、みんな良い会社に転職出来ますように。

142 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:27:15 ID:hkQUPnMs
会社の各階に監視カメラが付いてるのって普通なんですか?
コンビニとかスーパーとかの客商売ならわかるけど、
客が入ってくることなんてありえない職場なんですよね。
社員数は数十人で、1階〜4階にそれぞれ数人〜十数人が働いてます。
目の届かない人数でもないだろうになぁ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:24:34 ID:31N8YxbK
俺も4月中途入社の30歳。
研修なしで教育係のやつの教え方が
下手糞でわけ分からん。
早口で一方的に喋るから書き取れないし。
こんな会社辞めるべきですよね?

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:31:28 ID:qWwtutvz
試用中の身から言わせていただくけど、採用されるまで苦労したくせに速攻辞めようと思う人間の気がしれん。
苦労したのはオレだけかもしれんが。

試用期間中ってのは会社から多少キツイことを要求されても仕方ないと思っている
会社からの真の面接だと思ってる、「こいつは本当に口先だけじゃなくやる気があるのだろうか?」みたいな感じで。

常用雇用になって初めて自分にあっているかどうか判断するべきだと思う。
それが社会人としての常識じゃないのだろうか。

会社にも迷惑がかかるじゃないか。

145 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:37:11 ID:wfIyiKUb
真の面接だとして
ウチの会社はこんなかいしゃですよーってのを
会社側もその試用期間中に教えてるわけだ
普通付き合い短い相手に自分の弱い面見せないだろ
だから試用期間の間でその付き合い短い新規採用者に
ダメだな
と思わせるってことはもっと黒いドロドロしたものが
潜んでいるんだよ

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:52:16 ID:ymwCSwsR
スレタイには反するが、在職しながら、
これから転職活動をする身としては、
試用期間がある会社に応募するか否かでもの凄く迷いがある。

試用期間中から容赦なく奴隷の如く扱き使う会社なのか、
試用期間中は、こちらの能力を探る期間としてもうけているのか、
この辺の判断がわからない。と言うか難しい。

こちらも転職する身なので、甘い考えで望んではいないが、
試用期間は給料も安めだったりするので、けっこう勇気がいるね。

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:38:08 ID:emsT5Sfr
試用期間中だけど、今日上司に「試用期間後解雇か自己都合退職か選べ」
って言われました・・・

今後を考えるとどちらが有利なのでしょう?


148 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 09:09:14 ID:v5Jbxq2L
>>147
それは本人の判断しだいでしょう。

試用期間中に転職活動をして、次の働き口をみつけられれば
自己都合による退職を選べば良い。

甘い気持ちで、失業保険を直ぐに貰いたいと思えば、
試用期間後に会社都合による退職。

できれば前者の方が良いでしょうね。

今後、応募する会社が、前職調査的に、
あなたに無断で今の会社に電話等で問い合わせ、
解雇したことが発覚しては不利になる。

これは絶対にあってはならないことだけどね。

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:03:31 ID:nRIsf1g4
どっちも最悪な選択だな

150 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 00:25:22 ID:pdD1OMsQ
>>149
それを言ってはおしまいだ。

147の人が試用期間中に駄目だしされた理由を知りたいな。

151 :147:2005/05/20(金) 21:52:05 ID:W/w0DtwX
>150
理由は「ミスが多い。」
経験ほとんどナシというのを踏まえた上で「試用期間は
じっくり勉強して欲しい。」って事での採用だったんだけど
入社1ヶ月で社員1人が退職もう1人が休職。
俺も前倒しで2人の穴を埋めるべく頑張ったけど、仕事を
教えてくれる筈の上司が何故か自分の事を嫌いだし電話を
取り次いでも無視したり、請求書の期限が過ぎるまで隠して
おく等の嫌がらせも受けるようになった。
当然、支払いが遅れたり、仕事が進まなくなったりミスも多くなる
わな・・・その度に大声で怒鳴られるし。
休職した人がその人に嫌がらせを受けてたので、その矛先が
俺の所に来たのかと・・・  
この上司1人以外は皆良い人なので出来れば続けたいけど
ストレスのせいで本当にミスも連発。 
今日「答えは出たかって?」って聞かれたんで「週明けまで
待って下さい。」って言ったら「答えによっては。 前職
調査で無茶苦茶言うぞ!」って言われますた・・・

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:02:38 ID:dL6DrQpO
どちみち辞めるんだったら試しにその嫌がらせ君を本気で煽ってやって遊んでやれば?w
そいつ辞めさせればいいじゃん。おまいがミスしても全部そいつの責任してやれよ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 23:29:15 ID:DJ7iPnUY
そだね
その上司一人が害悪なら
ほかのよい社員にとっちゃ君がヒーローになれるチャンス

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 23:47:07 ID:WNuCQlww
「答えによっては前職調査で無茶苦茶言うぞ!」なんて言う上司は上司失格。
>>152>>153の言うとおりめちゃくちゃやってから辞めてやれ。
でも訴えられない程度にな。

155 :147:2005/05/21(土) 00:05:27 ID:7qJploby
>152 >153
人員的に厳しいので俺から上司に嫌がらせして時間を
潰すのは周りにも迷惑かかるんで出来ないっす。
今は人数が少なくて忙しいのにフォローしてくれる
周りの存在が救いですから。
今日も期限がせまった中国への確認事項を上司通して
聞こうとしたけど、色々理由付けて取り合ってくれな
かった時、中国人の同僚が「俺が聞くよ」って言って
くれた上に「これからは俺に回せ心配するな」って
言ってくれて涙出そうになったよ。 
上司と俺は日本人同士なのに・・・


156 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:06:06 ID:kvNa/q6t
>151
俺も同じ状態。嫌がらせされて、自分のミスを俺にかぶせようと
している。怒鳴られると萎縮して余計ミスしやすくなるよね。
さっさと辞めて次探したほうが良いと思うよ。
体壊したら手遅れになるよ。

157 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:08:58 ID:QQ2cYJv9
パワハラスレにあるような
小型のレコーダーで発言を録音しておくのもいいね

158 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:09:02 ID:Iqc9ge5i
中国人の根回しワロタw
忙しくて人員不足なら尚更その上司の幼稚なダダこねを糾弾すべきだとは思わんのかね?

159 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:28:42 ID:Yva1k2Uh
自分も試用期間中に辞める予定!
もうすぐ2ヶ月経過で、試用期間が3ヶ月間。
来週位には、辞めるって言わないとって考えてます。

先週、転職の面接受けて連絡待ち。
今回は土曜に面接してもらったけど、2次試験に進めたら会社休む予定。

2次試験は、役員面接って説明されたから休日は無理だと思うし。
上手く行けば、そのまま辞める方向に話をしたい。

試用期間中に辞めるとは思わなかったが、
毎日サービス残業が何時間もあると、正直ツライ。

160 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 02:29:36 ID:yC3uxPU7
147さんへ
もし辞めるなら、会社都合にして貰ったほうがいいと思います。
会社の人事も、懲戒以外の会社都合≫≫≫自己都合と見る向きが多いです。
会社都合なら、仕方がないと受け止めてくれる所もたくさんあります。

161 :トヨタのライン:2005/05/23(月) 03:07:32 ID:mfXSjjRS
自動車絶望工場 :2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 :愛知県 トヨタの恐怖:05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
:トヨタ絶望工場 :04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。


162 : :2005/05/23(月) 06:05:50 ID:+Iit+Rmd
試用期間しかない会社もあるよね?
プロの在日、B、障害者などはわざと仕事をせず解雇になり「差別をされた!」
と訴えを起こし(団体の抗議で職務に支障が生じるから会社は裁判には
持ち込めない)その後は大手を振って仕事をしない事がまかり通る!

163 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 16:22:38 ID:rIQzHzhS
明日、ようやく会社を辞められそうです。4月からの一ヶ月間、とても辛かった。これからは自分に合った仕事を見つけたいと思います。

164 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 22:56:08 ID:Ys3kgNVz
>>163
詳細は知らないが俺もまったく同じ状態だ。
とにかく一ヶ月おつかれさん、明日からお互い自分らしく生きようぜ!
がんばれよ!俺も頑張る。

165 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 01:58:10 ID:xgkcbiO6
僕も今皆さんと似たような境遇にいて転職を考えています。
文系大学を卒業してデザインをやりたいと思い奨学金で専門学校に行きデザイナーとして働き始めて約2ヶ月、自分は本当にものを作ることが好きなのかどうか疑問を感じるようになりました。
最近は何かをやってやるという気持ちよりもゆっくりと休日を迎えられるうれしさの方が何倍も重要に感じられます。

本当ならば明日にでもやめたいのですが年齢のことなど色々とあって踏ん切りがつかない状態です。

あまり人と話すのも上手ではないし、何でも言い合える友人もいないのでここに書き込みさせてもらいました。
具体的には何もアドバイスをしてあげられないのですがみなさんもがんばってください。
(ちなみに僕は今年で25歳になりました。)

なんか変な文章ですみません。
(会話の流れを止めてしまったのであれば謝ります。)


166 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 02:01:56 ID:u1LvK9tZ
まだまだ若いじゃん
趣味を仕事にするとそういう状態になるんでしょうね
いやならそういう楽?休み多い会社もありまっせ
年齢は気にしなくても大丈夫

167 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:02:52 ID:pkBy7kvs
今試用期間中なのですが、辞めようと思ってます
保険にも加入してなければ、契約書も書いていないので、辞める何日前に言えばいいのか判りません…

168 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:12:06 ID:/V0xrdZX
朝起きたら電話で「辞めます」って言えばOK

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:34:26 ID:jF7Ga5e3
紹介予定で営業職として入社3週間目の26歳です。

「仕事あったらいつでも振ってくださいね」と言ってもほとんど仕事がこないので、
電話でアポとりばっかやってます。この仕事は特に見積などを練習して沢山作っていくことで
実務というか商品知識を覚えていくと思っているのですが、その仕事が回ってこないのでなかなか知識が覚えられません。

上記のように、ある日も「仕事振って下さいね」と言っていたところ、
自分より3ヶ月早く入社した1コ下のやつには、
「社会人なんだから支持まちじゃきつよ」
とタメグチで生意気なことを言われました。

しかし、基本的に自分は、新規開拓を見込まれて入社したので、アポをとるのもかなり重要な仕事だと思っており、
入社歴は自分が一番浅いにも関わらず、今は1番自分がアポはとってます。

けれども、他の仕事は回ってこないので、もうひたすらこうなったらアポ取りまくって同行してもらって
実際に実務を覚え、売上に結びつけるしかないか、と思っているのですが、そもそもこれって初めから干されてるのでしょうか?

その年下の社員とも、自分の方がアポを取るので関係がだんだん気まずくなってきました。
まあ、生意気な奴だしほっときゃいいやって思ってるんですが、そいつが他の経験豊富な社員と仲がいいので
何だか全体的に自分の立場がどんどん気まずい方向に進んでいっているような気もするんですが・・・

こんな会社、やめるべきかなあ?

170 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:06:48 ID:f4ibekbe
>>169
間違ってはいないと思うが、周りと歩調を合わせることも大事かも。
会社って言うのは仕事の実績よりも、先輩や上司の好き嫌いに左右されること少なくないからなあ。

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:09:20 ID:R9HnkDwC
4月に中途で入社しました。

そこそこ大手の会社だから喜んで転職したが、、失敗した。

エンジニア職だったのに、営業をやらされて限界です。
ノルマが何件とか、一生仕事としてやっていけないよ。

もともと、営業が苦手だから今までエンジニアだったのに。。
面接でも営業職の割合は無いって確認したはずなのに。。

次の会社の面接を受けて内定もらってるんだけど、やめずらい。
周りは良い人が多く、仕事も覚えようって雰囲気をだしてるから親切にしてくれる。

だから、本当に申し訳ないと思う。何て退職の意思を伝えるか悩む。

172 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:16:49 ID:syD+c3Xs
入社4週間で辞めました。
今週、ハローワークに出てると思います。
ヒントは、東京の会社で給与25万からでプラス販促金あり。
週休2日で時間外なし、で求人してると思う。

条件だけはよく見えるけど、久々のクソ会社だった。
詳細は書けないけど…。ひっかからないことを願う。

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:35:26 ID:RbbI01yO
>>169
「その年下の社員とも、自分の方がアポを取るので関係がだんだん気まずく
なってきました。」
なんか勘違いをしてはいないかぁ?
会社(同僚)が求めてることってそういうことじゃないでしょ?
おそらく、
仕事できないくせに「仕事振ってくれ」って・・何様だよ、あいつ^^;
そのくせ、ちょっと目を離してるスキに訳のわからないアポは取るしw
「俺はできる人間なんだぞ!」とでも思ってんのかな?(プゥ
・・・と思われてそうだぞ。




174 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 00:58:39 ID:nKvowoG4
>>169 「仕事振って下さいね」
じゃなくて「○○しましょうか」がいいんじゃないかと思う。
それか商品のわからないところを質問するとか。
仕事なんてそうそう振れないし、入社した部下がどんどんアポとってたら、ある意味不気味に感じるが。

というか「こういうところにアポをとろうと思ってるんですが・・」って
相談してみたら?

ただし、
>「社会人なんだから支持まちじゃきつよ」
というその年下先輩社員も問題だがね。頭悪い。どこにでもいるけどね。
先輩らしいことを言ってみたいんじゃないのかね。


175 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 01:00:52 ID:nKvowoG4
>>171
俺は逆だな。営業で入ったのにエンジニアの仕事。

辞めたけどね。

176 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 01:52:54 ID:w7H6PkNE
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1116553863/l50

177 :165:2005/05/25(水) 02:02:40 ID:pDd+O0w8
165です。
明日、社長に直接退職を申し出たいと思います。
うちの会社は小さな会社なのでできるだけ他の人に聞こえないようにうまくタイミングを見つけてトライしてみようと思います。

今から変にドキドキしてきた。
会社の人たちからどんな目で見られるのだろう。
きっともう誰にも話しかけられないような空気になるんだろうなあ。
はぁ。

>166さん
そういっていただけると本当に助かります。
休みが多い会社はとてもありがたいです。
がんばって仕事内容、人間関係なども含め少なくとも10年は続けられる自分にあった会社を探します。


毎度陳腐な言葉で申し訳ありませんが、みなさんもがんばってください。

178 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:19:38 ID:K41VW8RH
90で書き込みした者です。

会社から研修費用の返還を求める
内容証明が弁護士から届きました、内容は求人広告費やホテル代 交通費です。
期日までに支払わないと損害賠償請求を起こすと書いてます。
どうしたらいいでしょうか、皆さんのアドバイス宜しくお願いします。

179 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:46:38 ID:I4BtnM2g
>>178
そこまでされたら、ここで相談してもどうにもならないと思う。
よって、地元の弁護士会の無料相談みたいなところに
問い合わせて、助けを求めてみたらどうだろうか。

いずれにしても、ここは素人しかいないわけで、
相手が弁護士を用意しているとはただただ驚くばかり。

180 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 02:09:50 ID:349Y9Cs2
>178 会社がいったいいくら要求するつもりかわからないが、
   弁護士費用のが高くつくと思う。わざわざ研修費用ぐらいで訴えるかな?
   研修費用の返還なんてきいたことがないし、求人広告費はどう考えてもオカシイでしょ。
   ブラフと思うけど、向こうが弁護士(本物?)をたててきたなら、
   179さんが言うように、弁護士に相談することをおすすめします。

181 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:18:14 ID:xrCptLLq
昨日辞意を上司に伝えました。会社の方々は良い人ばかりで、雰囲気はよいです。自分が仕事ができなくて限界だったんです。皆さんは、仕事内容と雰囲気のどちらをとりますか?
自分は今一日休みをもらって、ゆっくり考えてみてくださいと言われて悩んでます

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:28:59 ID:Xy8Q54Se
>>181
「仕事ができない」の意味はどっち?
1・作業の内容が難しく作業を覚えるのに時間がかかる
2・仕事の量が多く作業を終わらせるのに時間がかかる

1なら辞めない。2なら辞める。
どんなに難しい作業でも慣れればある程度の時間でこなせるけれど、
単純作業が大量にあるような所ではいくら努力しても限界がある。
2の方で身に付くスキルもたかが知れているし。
もし1なら周りの環境もいいみたいだし、最初は迷惑をかけるかも
しれないけれど仕事を覚えた方が自分のためにもなる。

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 08:30:45 ID:Vkr6kGMD
仕事のどういう部分がわからないのかによる。
もうまるきり合わないと感じたら辞めた方がいいんじゃない?
できないまま続けてもミスをして結果的に会社に迷惑がかかるしね

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 09:07:47 ID:QQ+dUd2K
>>181
職場環境が良かったら辞めない方が
いいんんじゃない?
だって、家にいる時間より会社にいる時間の方が
長いんだし、仕事出来ないってのが良くわからなけど・・。

185 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 09:29:57 ID:TpoQVnuK
>>181
仕事内容と会社の雰囲気ってどちらも大事だね。

仕事内容が楽しかったり、仕事が自分の能力にあっていても、
会社の雰囲気が悪いと何もかもつまらなくなる。
俺の現状がこれ。もうじき辞めると思う。

逆に、会社の社員が良くて、雰囲気が良くても、自分で仕事ができないと、
段々、人間関係も雰囲気も悪くなってきそうだね。

でも、会社の人から「ゆっくり考えてみてください」と言われたのであれば、
もう少し、努力をしてみてはどうだろうか。
会社の人もあなたに期待しているし、よく思っているからこそ、
そこまで温かい言葉をかけてくれているわけで。

186 :181:2005/05/26(木) 11:07:07 ID:xrCptLLq
仕事量は自分では多いと思っていますが、ほかの方と比べると大差はないです。
一つの仕事を仕上げるのに、たくさんの書類を引っ張り出して探して調べなければいけない。でもそれでも分からない。
いっぱいいっぱいになってしまうんです。その内に仕事はたまっていくし…。四月に新卒で入社したのですが、自分は要領が悪く、計画的に仕事を続けられずに、ただいたずらに時間を潰してしまうんです。
上司の方には、気負い過ぎてると言われました。前から思っていたそうで、もう少し肩の力を抜いた方が良いよ、と。
自分がなんか情けないです。

187 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 11:17:18 ID:alyq3Au6
>>186
新卒なんだね。
じゃあ断言するが、辞めるな。

新卒で入社して最初の半年〜1年は役に立たないのが当たり前。
会社も最初から戦力になるなんて期待してないから気にするな。
誰かが何を言っても精一杯がんばって育ててもらった方がいい。

そんな短期間で辞めると、次苦労するぞ。

188 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 17:45:43 ID:xrCptLLq
それも上司に言われました。本音を言うと、期待はしていなかった。一年くらいかけて仕事を覚えさせて、育てていこうと思っていた、と。
でも一ヶ月でだんだん仕事を覚えてきたし、一回教えただけで覚えるし頑張ってますよ。大丈夫ですよ、と言われました。
もう少し頑張ってみようと思います。そして一年後には少しでも会社の役にたてる人間になりたいです。

189 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 19:15:36 ID:EvywrToG
そんな優しい言葉かけてもらってなんで辞めようと思うんだか
恵まれてるんだよ、君。もうこの板くんなよ

190 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 19:34:26 ID:3Kf/GTw4
順調に洗脳されてますね(´ー`)

191 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 20:23:15 ID:FDFBHfmi
新卒はとりあえず3年を目標に。最初から仕事できないなんて当たり前だ。


192 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 20:56:27 ID:A7bQcmBW
転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
俺も短気離職が数社あるけど、全て省いてるよ。
ハローワークの職員に聞いても『書きたくない事は書かなくて良い』と
言ってるよ。

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

193 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:50:57 ID:fvnW4id3
実際入社してみると記載されていたのと条件が違うって本当に多いですよね。少しだけ違うとかならわかるんですが、あれって詐欺罪とかにわならないんですか?騙されたみたいで腹立ちますよ。

194 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:01:21 ID:ZrA4YrMM
試用期間経過後にクビにされるってよくある事なの?


195 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:40:24 ID:ipgJHYkZ
>>188
辞めるのは簡単
入るのは難しい
転職が難しい原因として新卒で入った会社の経験がまったく
活きない場合が多い(1年やそこらで辞めると経験のうちにはいらないし)

196 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 22:53:14 ID:AtBsYqAX
>>188
一年で辞めるなら一ヶ月で辞めた方がいい
事実雇用保険に加入していたとしても
一ヶ月ならアルバイトで通る


197 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:10:52 ID:3G4/+5q7
試用期間2ヶ月目です。給与は試用期間中、日給制度で保険も未加入です。
当初、聞いていた仕事内容と違うことや人間関係に不満があり、
先日、月末で辞めさせて欲しいと伝えました。
(ちなみに、ここ10日間は、ストレスの体調不良で休んでます。)

そしたら「月末は無理やぞ」と怒鳴られました。
やはり常識的には試用期間中で働いて短期なんですが
やはり無理なんでしょうか?
ちなみに次の仕事が6月からで決まっているのですが・・。


198 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:21:11 ID:iNikUSCJ
↑そういう問題ではなくおまえの性格に問題があることに気が付け

199 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:29:31 ID:98QCmNmJ
>>197
ここ10日間、ストレスで会社休んでた割りには次の会社は
何故か決まってるんだね^^;
そうやって今はうまく人を欺いて、うまく切り抜けてるかも
しれないけど・・・そんなんじゃ周りの人からも既に信頼を
失っている気がする。
「逃げ」の人生をどこかで修正した方がいいよ。自分のためにね。


200 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 01:50:37 ID:QJI5uQC6
「勤務時間は8時からとなっていますが
会社に入るのは7時からで仕事が始まる8時までの1時間毎日掃除があります」
辞めたい・・・

201 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 07:58:11 ID:L0MCG2fU
毎日することが決まっているなら
それは所定労働時間として考えてよろしいですね?

って言え

202 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 09:09:14 ID:mCx94frV
>>200
トイレ掃除とオフィスの床のワックスがけまでやらされた零細企業にいたことがある。
それ以来、仕事を探すときは、掃除やゴミ収集の業者が入っていそうなビルにある
会社を選ぶようにしているよ。

203 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 09:21:35 ID:lcHDwz2i
試用期間が無い会社はDQN?

204 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 10:00:43 ID:T5qfupoe
>>203
どうせ雇用保険はいらないといけないなら
試用期間無しで手当もちゃんとつく正社員として雇ってくれた方がおれはうれしいよ

205 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 16:30:22 ID:wxE1whZ1
俺とこは40分くらい掃除あるなぁ。
通勤時間一時間以上かかるし、残業多いし、覚えることいっぱいあるんで、試用期間中に
イロイロ考えないとって思ってたが、入社一週間で本採用になっちまったよ。
一年は勤めないと、職歴汚れるなぁ。

206 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 18:48:06 ID:59oqdTT+
マジレスお願いします。
第二新卒の中途採用の位置づけについて知りたい・・・

中途なので即戦力とはいっても、営業職は最低どれくらいの期間で結果を出さなければ
いけないのでしょうか?

入社2ヶ月目から、売上目標200万(粗利はだいたい90%)を言い渡されている。
中途と言っても第二新卒で、前職の経験は1年半のみ。

そりゃもちろん、結果は早ければ早く出せるに越したことはないと思っているが、
専門知識が結構必要な業界なのに、はたしてこれって普通なのだろうか?

転職というか、再就職が初めてなので良く分からないのだが、中途って
言っても給料は新卒なみ。

これって普通なんでしょうか?


207 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 19:02:39 ID:mAmAbylp
業種にもよりけりだが、試用期間終了までかな<結果を出す
だから最初の3ヶ月は全力で働く。
それでもダメだったら、粘るか諦めるか自分で決めるのがよろし。
適正ってあるしな。

208 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 20:29:19 ID:QJI5uQC6
>>201
当然サービス残業ですよ。
掃除をすることは当然で仕事ではないからってさ。
ケケケ。

209 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:00:49 ID:8GSV/d4g
試用期間中に退職して、次仕事見つかるものなのでしょうか?
それがネックで踏み切れません。
短期退職後、転職がうまくいった方いらっしゃいますか?

210 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 01:03:31 ID:fiscTcST
>>206
マルチポストしてる時点でおまえは負け。

211 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 10:26:10 ID:VzWqJyBQ
>209
試用期間中に退職したよ。しかも即日。
次見つかるかどうか心配しても仕方ないじゃん。
嫌な仕事しながらストレスためる前に、
そんな会社と縁切ったほうがいいんちゃう。
私は、採用職種と実際の仕事が
まったく違ったから辞めたぞ。


212 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:23:57 ID:nTXCR1Xt
採用職種と実際の仕事が違うってやっぱよくあるんですかね。

発想力ある人材を求めている、幹部候補を探している、なんて期待のあることを言われて採用されましたが、
なぜか店舗でレジ打ちやってます。研修でもなく。地方なので図々しい中高年(当人たちにその自覚はない)の質問に悪戦苦闘。
とりあえず1年はがんばるか、なんて思っていましたが・・・試用期間は6月までだけど、もういいかななんて。

213 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 11:47:57 ID:SWgbeQqi
>>212
発想力のある人材・幹部候補等
     ↑
企業が、「どうせ取るなら優秀な人材を取りたい」との思いから出る策略(笑
そうやって書けば、応募者が自分の会社のことを良いイメージを勝手に膨らま
せてくれるしね。

214 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 12:01:27 ID:eH3rL++k
>>212
かなり悪質な会社だな。
せめて面接の時点で、
「採用職種と違う仕事をさせることもありうる」と伝えていれば、
あなたにも考える余地があっただろうに。

俺も過去に、面接でいきなり募集内容と全く違う話をされ、
面接では相手に合わせ、模範的な回答をしてしまったが、
次の面接はバックレた。

求人募集の広告では職種、勤務地共に限定だったのに、
その会社にはジョブローテーションがあるため、何職になるか
わからないし、いきなり地方に配属されることもありうるとか
言われて、呆れ果てながら、結局無駄な時間を過ごした。

215 :212:2005/05/29(日) 12:42:22 ID:nTXCR1Xt
>>213>>214
同期の者が、「面接のときに言っていたことと違うのですが」と言ったところ、
「社会人になると、やりたいことばかりでなく、仕事としてやらなければいけないこともある。それが好きなことをできる学生との違いだ。それに給料もらってんだから云々。」
なんて返されていました。
社員は高卒や専門卒、またはその転職組が多いなか、今年はけっこう有名な大学卒の人間が志望してきたとあって、経営者側も何とか入社させたかったのでしょう。
面接のときに「2〜3年で辞めたりしないよねえw?最近の若者にそういうの多いじゃん」なんて言われましたが、この会社を志望した前提がそもそも違うものであったと知った今となっては・・・。
まあ、若いうちはやり直しがきく、という言葉を信じて、2年ぐらいはがんばります。今すぐに辞めても経歴に傷がつくだけかななんて思うし。働きながら、使える資格でも取れれば。それと次回の就職のときには同じ過ちを繰り返さないように。


HPに書いていることや社長の話によると、たいへん大きな目標を掲げているのですが、
今この会社がやっている事業をどれだけ続けようと、その目標にはまったく近づかないと思います。
たとえば「日本を教育立国にする」というたいそうな目標を掲げて、鉛筆やノートの大量生産や、多機能の勉強机の開発をしているようなものです。

216 :212:2005/05/29(日) 12:43:08 ID:nTXCR1Xt
↑読みづらいですね・・・すみません。

217 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 14:05:41 ID:e8B6ejdp
うん そだね
社会人なら報告文くらいちゃんと纏められるようにしような

218 :名無し募集中。。。:2005/05/29(日) 17:01:46 ID:jT5hbUAB
6/20すぎたら、また契約するとか言ってたな。ああ、契約せずにこのまま辞めたいよ。
この前電話で6/20で辞めようかなと考えてるとは言ったが・・・。無断欠勤すると首になる&
何か言われそうだし・・・。

219 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 17:34:30 ID:0bzSmnO6
つか断ればいいでしょ

220 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 22:09:51 ID:sCIT4D1I
つか辞めればいいでしょ

221 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 22:26:21 ID:YHrK1b3X
 求人票           現実

・完全週休二日制     ・月休六日
・10:00〜19:00       ・9:00〜21:00
・交代制           ・フル勤務
・車通勤可          ・電車+バス通勤


さて試用期間終了まであと2週間・・・・・はあ・・・・・


222 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 22:38:46 ID:sCIT4D1I
つか騙され杉でしょ

223 :名無し募集中。。。:2005/05/30(月) 19:23:41 ID:Flhzo3eZ
今日帰る時に「来月の20日で辞めたいのですが」と言ったら明日からこんでいいと言われた
。自分から辞めるなら明日からこんでいいと言ってた。一応辞めてきたました、が、請負の人に
は正直に全部話すつもりです。

224 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 19:47:47 ID:b803bz5/
現在、「契約社員」という形で働いておりますが、雇用保険・健康保険・
厚生年金に加入しております。ボーナスも僅かながら年2回は出るよう
なのです。1年更新制度なのですが、倒産しないかぎり雇用するといわれて
おりますが、一般に言う正社員とかわりないような気もしますが何が違う
のでしょうか?

225 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 19:53:25 ID:dz6j0M9D
俺もダンボール工場辞める、ちょうど二ヶ月たつので今週末に今月末で辞めますって言うわ
いくら繁忙期だからって毎日深夜残業はキツスギ、しかも労働密度も濃すぎ、ダンボールを
機械に毎日何万枚も積んでいくんだぜ、二ヶ月間ずっと筋肉痛、もう死にたいよ。
(;゚д゚)ァ.... 死にたい

226 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 19:59:45 ID:637ya7qW
みんな働きすぎ
どうなってんだ日本

227 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 20:05:16 ID:dz6j0M9D
>>226
ほんと働きすぎだよ
スイスとかは車の工場でも午後三時には帰れるらしいよ。

228 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 20:41:01 ID:JiganFI1
>>224
>倒産しないかぎり雇用する
会社の経営がヤヴァくなったら一番先に首を切られる

229 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 21:01:43 ID:b803bz5/
>>228
ありがとうございます。2〜3年の間(いや数ヶ月後)には辞めようと
思っております。一般に正社員でも本人・会社の都合等で2〜3年
の内に辞める方も少なからずいらっしゃると思いますので自分もとにかく
正社員の職を探しながらやっていこうと思いつめながら考えております。

230 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 22:16:08 ID:j56geyKw
>>229
何も思いつめなくても良いと思うがw


231 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:52:33 ID:nftm4e0i
社内政治に巻き込まれないのが契約社員の気楽なところだよ。
ただし、長く勤めると損することになるから(賞与少ない、退職金ない)、
やっぱりせいぜい3年かな。それまでに力を貯めて次を探すと。

232 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 00:48:19 ID:7qNh6rvg
俺が試用期間で辞めた会社は法律ギリギリ経営の会社だった。
犯罪に手を貸してるみたいな気分になって辞めた。

「えらく短期で辞めましたねー」と、面接のたびに言われる。
ギリギリ経営なので「違法経営の会社でした!」とは言い訳できない
労基法は明らかに違反してたが、いまどきそれは退職理由にならない。
「方向性が違ったんです」「他にやりたいことがあったんです」と言うと
「結論出すには早い期間で辞めましたね」と言われるのがオチだ。
会社に適応できないヤツとの烙印を押されてしまう。

233 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 01:02:52 ID:l2SkUfdT
>>232
どの程度法律ギリギリ?

234 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 18:04:36 ID:5hTnT/oG
試用期間で辞めて1ヶ月経つのだが、
いまだに働いた分(22日分、日給月給)の給料が支払われない。
辞めるときに「給料は払うから」と言ったのに・・・。
(口座等は知らせていない)←教えろと言う連絡もない。

「お前と話をしているとイライラするんだよ」とか
激しく言い寄られて「あの・・ うぅ・・」と うまく話せないオレに
「うまくしゃべれないなんて、病気じゃないのか?」
なんて言う会社とは口利きたくないし。


はぁ・・・ _| ̄|○

235 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 18:39:44 ID:bilCNnIE
>>234
電話が嫌なら、この口座に振込んでください
と、口座名と番号を書いてFAX汁!

236 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 20:40:05 ID:+bcydagJ
内容証明郵便とかも効果ありそう。

237 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 22:36:07 ID:/+aoI3I8
正社員採用、試用期間3ヶ月です。
内定時、確認のため試用期間中の労働条件を確認したところ、
「社員と同じです」ということでした。
試用期間が4日をすぎました。病院へ行きたいので「健康保険証は?」
と問いましたら、「試用期間終了してからです」ということでした。
2週間前に入った子もいまだにもらってないそうです。
年金手帳も雇用保険被保険者証も提出をもとめられていないのですが、
これって雇用保険・厚生年金にも加入してもらってないってことですよね?
明日、この点を問いただしそうであれば退職するつもりです。
退職の意思を告げてから2週間は働かないといけないのでしょうか?
4日分の給料くらいならあきらめますが・・・

238 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 22:41:33 ID:S9cl2aG1
>>237
会社の規定にもよるだろうけれど、4日しか働いていないし
すぐに退職して問題ないと思う。
最近試用期間終了後に保険加入って多いね〜。
本当はイクナイんだけれど、その方がもし途中で辞めたくなった時も
職歴がよごれなくてイイ。

239 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 22:56:19 ID:/+aoI3I8
>>238さん。即レスありがとうございます。
この会社、人間関係はよさそうだし、仕事内容もまあまあだったし、
お給料も平均的、残業もなし、なんですけど、
入社前に、内定→4日前に内定取り消しの電話→ハロワより指導してもらう
→やっぱり来てくださいの電話 といういきさつがあったので、
手続き上、ちゃんとしてくれないとやっぱり不信感いだいてしまいます。
仕事教えてくれる先輩との世間話で「土日祝は休みだけど盆・正月は
社長の気分次第。社長にはさからえない」とか
部長までもが「ここは完全なオーナー会社で
社長が黒といえば白いものも黒くなる」と言っているのを聞くと、
ますますこんな入り方した自分に仕返しされるのではないか、と
恐れてしまうので、やめます。現場の人はほんといい人なんだけど。

240 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 23:03:04 ID:/CKAEB2n
俺試用期間中なのに保険入られちゃった・・orz
毎日こっぴどくやられて辞めたい度MAXなのに・・

241 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 23:16:55 ID:S9cl2aG1
>>239
会社の内情を見て辞めたくなったんなら辞めた方がいいね。
今ガマンしても数ヵ月後に辞めたくなる時が来るかも。

>>240
モレも保険かけられちまったけれど、1ヶ月で辞めますた。
入社前に誓約書や手帳等を回収されてしまっていたんで、
DOにもなんない状態。
1週間過ごしてやめたい度がMAXだったけれど、
もう1週間我慢して限界が来て退職願提出。
その2週間後に退職でした。
会社でもいらない時間を費やしただろうけれど、
こっちも1ヶ月も無駄にしてしまった上に職歴は汚れるし最悪。
ハロワ&転職コンサルで聞いたら短期の職歴は
履歴書に載せなくていいそうなんで割愛してるけれど、
面接で空白期間のことを聞かれると気まずい。

242 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 23:54:01 ID:/CKAEB2n
>>241
雇用保険被保険者証がやばくない?これって直前のを出すんでしょ?
どっかのスレに、必要なのは番号だけだってレスがあったんだよな・・
実際どうなんだろ

243 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 00:19:27 ID:N1XHvPCM
>>242
雇用保険をかけるのに使うのは証書の番号だけだよ。
次に就職する所にはしょうがないから、1ヶ月でやめた
会社の名前が入った雇用保険証を提出する予定。
聞かれたら
「短期の職歴だったので履歴書からは割愛致しました」
って答える。
履歴書に載せてないってだけで、聞かれたら全部本当のことを答えている。
たいてい履歴書に書かれていないことは聞いてこないけれど。

244 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 01:27:45 ID:YKH4XxjK
3週間でやめました。
実態と違う話をされて入社、
待遇が入社後に決定。
何よりも直属の上司の無能さと虚勢を張るのに耐えられなくなって
今日やめてきた。

245 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 10:50:54 ID:eNH/ul4I
>>237
>>239 ですが、今朝出勤して上司にやめたい旨伝えてきました。
上司も人事権がないので即答はムリでしたし、
いまから本社で社長と会議あるから、
事情を話してくるし待っててくれる?と言われましたが、
こんな気分で仕事できないし、引継ぎしてもらう人に悪いから、
と自宅待機させていただいてます。といってももう行く気はありません。
引継ぎしてもらった人にはほんと申し訳ないでいっぱいのまま帰ってきました。
気持ちをいれかえて就職活動します!

246 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 16:26:07 ID:jYvZit9P
辞めて1ヶ月放置され、催促したら「給料は取りにこい」
22日間、1日8時間以上働いて11諭吉って・・・(日給月給)
残業手当なんてナシ。
いくら見習いでもこんなもんなの?

247 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 17:17:46 ID:G7AzCBQZ
>>246
もらえただけ良かったんじゃないかな。
オレも14日働いて辞めようと思ってるんだけど貰えるかな…
それと試用期間でも辞意から2週間は働かなきゃならないもんなの??

248 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 17:27:35 ID:lzrp+8Vk
>247
経営者の同意があれば、即日辞めれるよ。
自己都合退職で辞めたいのならその旨伝えるほうが良いよ。


249 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 17:32:34 ID:G7AzCBQZ
>>248
サンクス
同意貰えるかなー、単純肉体労働の小売だから
「オレの負担が増えるだろーがボケ」って思われて即日は難しそう。
来週から別のとこで働く手筈になってるから最悪バックレようと思ってます。
書類関係はのらりくらりと一切出さずにおいたから問題ないよね?

250 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 18:04:46 ID:lzrp+8Vk
>249
退職願は書面で作成して提出した方がいいよ。
あとあと、解雇扱いにされる可能性あるから
書面で自己都合退職と提示したほうが無難。
それと、給料日後、その月途中に退職するなら
厚生年金、健康保険料の返金を申請したほうがいいよ。
戻ってくるはずだから。
バックレるのは社会人としてマナー違反ですね。
挨拶回りして退社されるのが、いいと思いますよ。

251 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 18:39:12 ID:G7AzCBQZ
>>250
わざわざありがd
でも今の所、自分の書面は履歴書以外は出してないんだ。
まだ2週間程度の試用期間だしね。
この場合、解雇扱いにされたとしてどっかに記録残るんかな?
年金手帳、保険関係も何にも出してないし。
一応挨拶はするけど、決裂したらもう行かない。

252 :251:2005/06/04(土) 22:44:23 ID:iWL0Rlw+
明日、絶対に辞めないといけないから誰かマジレスお願い!
251の状態で即日辞めると何か不利なことがあるか教えて下さいm(__)m

253 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 23:17:03 ID:r/tVOXcH
無いと思います。

254 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 23:22:35 ID:iWL0Rlw+
>>253
本当?ありがとう、安心しました

255 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 00:02:34 ID:bX2sF1Vy
251
無いかも知れないが、給与の受け取りとか、
身の回りの始末(事務手続き等)はちゃんとやっとけ。
黙って辞めるといろいろ放置されるから。

256 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 00:22:15 ID:7Nl7hiUC
>>255
給料はあんま期待してないから別にタダ働きでもって諦めてる
明日、退職届け出してきます。
ってか出す必要があるのかわからんけど一応

257 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 00:58:42 ID:Kk0HeoTA
辞めるときの挨拶回りって辛いね。
「もう辞めるの?」って顔されるし。
精神的に病むわ

258 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 01:54:00 ID:oYLPjSBq
>>257
そうだよな。
漏れは先月の30日に退職勧奨されて、
せめて残ってる仕事片付けてから辞めたいと思ったから
今月の1日に「今週いっぱいで辞めます」と言ったら、
「大した仕事してなかったんだから、今週まで居る意味はあるのか」と
言われて、片付けして帰ってきたよ。
片付けしてるときのみんなの顔はまさに(゚д゚)ポカーンだったな…


259 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 09:38:48 ID:/ikf4omW
入社する前に受けていた会社から内定がきたので、
申し訳ないが辞めさせて下さいと、言おうかと思ってます。
互いに言い訳があったほうがいいかと思い…
_| ̄|○  鬱だ折ろう...

260 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 10:52:14 ID:K6kjdeJ8
>>259
あちこちで言われていることだけど、それって採用された人が短期でバックレ、
補欠繰り上げ内定じゃないのか?
後であっちに残ればよかったと悔やまないように落ち着いて考えろよな。
隣りの芝生は青く見えるもんだ。

261 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 12:20:24 ID:tzuITzsT
>>260

いや、だから259のは事実と異なる「言い訳」
なんだろ?

262 :251:2005/06/05(日) 12:44:04 ID:7Nl7hiUC
>>259
ナカーマ
オレもその状態だったからさっき辞めてきました。
オレの場合は補欠繰上げとかじゃなく、本命は3次面接まであったのに対し
辞めた小売の方はDQNだったから4日ぐらいで内定出てしまったんだ。
履歴書送ったのは本命の方が早かったぐらいだからね。
>>259も頑張って辞めて下さい

263 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 18:37:42 ID:XnnNZxq2
スレちがいかもしれませんが、月給制の場合残業代はどのように計算されるん
ですか?自給になるの??

264 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 18:56:32 ID:7Nl7hiUC
>>263
残業代でる企業なら一時間当たりの額が決まってて30分毎に出るんじゃないの?
うちみたいな零細は時給900円程度、NTTなんかは3000円以上出るらしいよ

265 :260:2005/06/05(日) 21:15:51 ID:K6kjdeJ8
>>261
ああ、そうか。言い訳、か。すまん。

266 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 21:17:28 ID:K6kjdeJ8
>>263
周りの人か、総務に訊け。会社によって千差万別。

267 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 22:48:24 ID:x5KOZl8E
転職4回目の23歳。
今年4月入社の会社での仕事内容と人間が1日目で嫌になり、
4月末に精神的に参っていると医者に診断されました。
人の説明もマニュアルも頭に入っていかないんです。
人に話し掛けるのもやっとです。
先月末には昼食も食べられなくなり、そのまま仕事をするようになりました。
周りの薦めで休職をしろということで、直属の上司に休職を願ったところ、
試用期間中だから1ヶ月でも休職は認めないとのこと。
診断書を取られ、退職を薦められました。
明日朝に、退職するかしないかの返事をしなければなりません。
周りは退職を薦めますが、退職後今より悪い会社に入ってしまうのではないかと
いう不安などがつきまとい、どうしたらいいか分からなくなりました。
会社はお役所みたいな所で、残業も殆どなく既にボーナスも有給もあります。
どうしたらいいでしょう・・・?

268 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 22:56:29 ID:zcOi9Kvv
辞めた方が良いかもな。
体にきてるってことは合わないってことだし。
お大事に。


269 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 22:59:27 ID:7Nl7hiUC
辞めろって言われてるんだから辞めるしかないじゃん。居座ってもますます気まずいだけ。
ってか
>会社はお役所みたいな所で、残業も殆どなく既にボーナスも有給もあります。
そんな恵まれた環境で精神を病むなんてお前の方に問題があるんだよ。23歳のクセに4回も転職してるし。
会社の言い分はもっともだ。お前なんかイラネんだよ。はよ辞めろ給料泥棒が

270 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:03:25 ID:569Q1m0w
まぁまぁ。
でも23歳で転職4回というのは、本人側に
理由があると取られても仕方がないな。

DQN企業なら1度2度失敗すれば
嗅覚を持つようになるはずだし。

ここは辞めるしかないでしょうね。
今後の転職に響かないように
傷の無いよう保身するべきでしょうね。

271 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:09:55 ID:lRSQ8O8D
>>267
将来的に人事異動で職場が変わる可能性があるなら権利を主張できる
と思いますが、試用期間中という事もあり会社が業務に耐えられないと
判断し、解雇処分をする可能性もあると思います。
円満退職を勧められているのであれば、退職して適職を探したほうが
いいと思います。

272 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:31:11 ID:zcOi9Kvv
高卒で23歳で転職4回なら、まああれかなって思うけど、大卒だったら多い。
まあ転職回数多くても、次が見つかれば問題ないのだが、実際は厳しいかもな。


273 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:32:46 ID:zcOi9Kvv
でも退職勧めてくれたのはやさしい方。
普通は、相手から切り出すように仕向けるからね。


274 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:38:46 ID:t/etwr0u
いま入社2週間目くらいで
事務関係の仕事の習得に励んでいます。
ただ比較的離職率が高く、どう考えても
40、50代へと年齢が進むまで働けるとは思えません。
週休2日はしっかりしているし、いくらか自分への当たりが
厳しいのも中途・試用期間であるからには当然と思うのですが
この先再び就職活動をする事を思うと
試用期間中に先を考えたほうがいいのかな、とか思ってしまいます。
年齢的に警察官の試験をまだ受けられるので受けようかと考えているのですが。
ひと月程度で、会社側に際立った嘘があるとかいう訳でもないのに
すぐ離職するということに罪悪感を感じるのですが・・・
どなたか意見を聞かせていただければ幸いです・・・・・・

275 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 23:46:22 ID:7Nl7hiUC
>>274
オレも2週間で辞めた。
まあ、同僚には多少罪悪感を感じないでもなかったが、会社がDQNなんだから仕方ない。
妙に義理立てするより自分のためにさっさと辞めたほうが良い。
こういう時のために年金手帳や保険は出さずにおいたから職歴も汚さずにすんだし。

276 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 00:14:57 ID:KXBho6rX
>>267
辞めた方が良いと思いますよ。
自分は27歳で、新卒で就職した会社で同じ状態になりました。
数年頑張ったが、胃を悪くして入院した。食事が出来ない気持ちもわかります。

自分は、転職したが試用期間中に退職した会社もあります。
人生のほとんどを会社で過ごすんだから、納得する会社を探した方が良いですよ。
多少の我慢と妥協は必要ですけどね。

それにしても、2chの存在が学生時代に欲しかった。
新卒入社の会社がブラックって知ってたら入社しなかったよ。。

277 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 09:24:02 ID:PGERR4Xy
年金とか払ってもらってるんですが
3ヶ月の試用期間は派遣扱いだから
次の職探し中も履歴書に記入しなかった
という理屈は、面接官から尋ねられる
時に通用しますか?

278 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 10:18:15 ID:gUDqmIRH
「会社がDQNなんだから仕方ない」

なにもかもが許されてしまうような呪文だな。
しかし、この呪文を唱え続ければニートの道まっしぐら。

279 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 12:40:27 ID:WZiIzgyY
>>267
>会社はお役所みたいな所で、残業も殆どなく既にボーナスも有給もあります

某公益法人ですか?


280 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 14:07:57 ID:tpjmijA8
>>278
いやいや、そうとも限らん
オレはDQN在職中に次の仕事見つけた

281 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 21:56:02 ID:Nfn5OOmW
辞める2週間後に辞意を伝えれば、
月や、締めの日関係なく2週間後には辞めれるということですか?


282 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 22:05:44 ID:peY3y739
もう死にたい

283 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 22:41:24 ID:tpjmijA8
>>281
そうらしい。問答無用で辞めれる。
同意があれば即日でもおk

284 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 22:52:25 ID:ws+wUvF2
神田ワロスー

285 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 22:56:28 ID:c+tCsOb6
「試用期間中は雇用保険・健康保険・厚生年金未加入」っていうのは
不法なこと? でもよくあること?
多くの人はそれを受け入れてるんでしょうか

「試用期間は保険入りません。ぶっちゃけお金ないんで」といわれたんだけども
入社後いつか「給料減らします、お金ないんで」っていわれそうで、
入る前から会社に対して不信感がでてきてしまったわ

まだ試用期間にも入ってないけど、採用を断ろうか考え中・・・仕事自体はよさげなのになー

286 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 23:25:11 ID:hF5YCtr5
ワイドショーなどで、○○容疑者(無職)
○○容疑者は以前から職を転々としており・・・



287 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 23:27:30 ID:wzSw3ADA
>>285
「試用期間中は雇用保険・健康保険・厚生年金未加入」っていうのは
不法なこと? でもよくあること?


今は普通だよ どこも

内定でたなら試用期間後の給与辞令を書面で出してもらえ

後でトラブルの元…



まあDQN会社でやめる時に話しが違うという事を理由にやめる事ができるメリットもあるけど…

288 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 23:47:14 ID:4CWQwgnF
直前に似たような方がいらっしゃるんですが、質問させてください。
明日言うつもりなのでマジレス願います。

今日内定後初めて会社へ行って、勤務した後に
初めて雇用条件通知書をもらいました。
(勤務前に書面で欲しいと言ったら、うちは初日勤務日に渡すと言われました)

受け入れられる条件ではなかったので辞退しようと思うのですが
この場合退職届など必要でしょうか?
私も履歴書以外の書類は一切提出していません。
電話で辞退する旨の連絡をするだけでは問題ありますか?

289 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 00:11:14 ID:PFTIBxw/
>>288
電車賃もったいないからTELで充分!
退職願は提出するな! 求められれば提出!(こっちから御丁寧にだす事はしなくていい)

1日分の給与は貰え(ハロワ経由なら貰えるぞ)

290 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 00:13:56 ID:Dn5YNl/H
>>285
よくあることだけれど、違法だよ。
法人(株式会社とか)、もしくは5人以上の個人事務所は加入義務あり。


291 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 00:17:24 ID:7DOnnLC+
>288
内々定の時点で、口頭で雇用条件聞けなかったの?
聞いて割に合わない条件なら、
速攻で内定辞退するのがベストだったけどね。
会社側が口頭で雇用条件を言わないなら、おれは辞退するよ。

口頭で雇用条件を聞いていたなら、なぜ、いまごろになって
辞退しようとしているのですか?









292 :288:2005/06/07(火) 00:23:19 ID:uCA/e1uL
>>289
退職願はわざわざ出さないほうがいいんですね。
ありがとうございます。
給与は頂けなくても結構だと思ってます。
契約もしてないのに(条件書さえも未見)制服やIDの発行がされていたので
ちょっと怖いですが…

蛇足ですが面接から今日の雇用契約関連の話をするまでの間
一度も人事部の人と会ってないってありですかね?

293 :288:2005/06/07(火) 00:31:57 ID:uCA/e1uL
リロードしないで書き込んだのでもうしわけありません。
>>291
上にも書きましたが人事部の方と一度も直接話をしていないので
内々定の状況で口頭で確認してもあやふやな部分が多かったんです。
詳しい話は初日にしますとの事だったんですが
今日行ったら出てきたのは総務の人事(というか雇用)を
全く知らない人でした。
今日昇給についてや、号俸・年間休日なども聞いたんですが
「詳しいことはわからない」とのことで…

294 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 00:36:30 ID:6lKwGF4N
最初が肝心だね
試用期間終わって、いざ社員となったとき基本給20万ってこともある。
社長いわく、今後の働きを見て給料あげる・・(´・ω・`)ショボーン

最初に雇用条件があいまいなところはDQN (`・ω・´)シャキーン

295 :288:2005/06/07(火) 00:56:14 ID:uCA/e1uL
最初が肝心…そうですね。
一度内定が出た時にすぐに給与を教えて貰えなかった時点で
辞退するべきでした。

296 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 03:12:37 ID:t1VsZOlp
体育会系の営業に入ってしまい
休み前は必ず飲み会。

自分はアレルギーで飲めない。
しかし、先輩はみんな飲めとパワハラ。
店長に相談すると

「うちは、みんな強いからなー
ま、○○も少しずつ飲めるようにがんばれ」

「アレルギーで飲んではいけないんですよ。」

「言い訳はいいから、とにかく練習することだよ。
俺も最初は飲めなかったんだから、営業やってて
飲めないなら出世しないよ。」

行きつけの病院で診断書を書いてもらい
店長に渡したが、昼休みにはゴミ箱に入っていた。

店長がだめなら本社と思い連絡して話をしたが
「従業員のことは店長に任せてあるので
店長に相談してくれ」
と言われた。いろいろと話したのだが、結局は
酒が飲める人の集まりだろうから自分のことは理解してもらえなかった。

で、結局1ヶ月で辞めた。酒が飲める人がうらやましい。
でも、本音だと、この世から酒がなくなればいいと思う。


297 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 03:48:01 ID:7M9FSN5B
俺も大学のゼミで毎回飲み会があって、結構辛かった。
酒が嫌いだったし、親父がよく飲むから酒飲む大人にはなりたくなかった。
でも半年くらい経つと慣れてきて、少しずつ飲めるようになった。
仕事始めてから飲み会行っても自分から飲むようになったり。
で、今は少し飲んでる。慣れだからな。

298 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 07:53:32 ID:UNlwiMy4
鍛えて飲めるようになれば、体質的に
どうがんばっても受けつけない人もいる。
ちょっと飲んだだけで吐いたり、じんましんが出たり。

酒を強要するのはDQNの証拠だから辞めて正解。

299 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 07:58:55 ID:A3GGMwUg
>>297
>>296はアレルギーで飲めないってことで、ただの酒嫌いとは訳が違う。
アレルギーの人に当たるものを無理やり飲ませたり食べさせたりすると
場合によっては死ぬこともある。
昔、学校給食で蕎麦アレルギーの生徒に、無理矢理食べさせて
生徒が死んだ事件がある。
アレルギーは病気なんだから回りが理解無い人だと命にかかわることだから怖い。

300 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 13:36:35 ID:TqZ3ZXFN
アルコールに限らず、体質的なことは入社時(面接時)にちゃんと伝えておけ。
酒の席に出てから「体質云々」言っても冗談半分にしか聞こえないから意味がない。
ちなみに漏れはタバコが一切ダメだが、その辺のことはちゃんと伝えている。
もっとも今は「健康増進法」(だっけ?)があるから、どの会社もその辺はちゃんとやっているようだが。

関係ない話だが。
試用期間中(今は辞めた)に営業見習として上司にくっついていったのだが、
営業先で上司が足を組んでタバコを吸うのには理解できなかった。
いくら灰皿を用意してくれてもだ。(そのときの漏れは煙で具合が悪くなった)
セールスに行って「商品を買ってください」って
お願いする態度ではないだろう。いくら顔なじみでも。
結局、仕事は他社に持っていかれたけどね。

301 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 20:30:54 ID:Rn4WUOMO
>>289
>1日分の給与は貰え(ハロワ経由なら貰えるぞ)
良かったらここ詳しくお願いします。
ハロワ経由のトコを3週間ちょいで辞めたもので


302 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 20:54:07 ID:PFTIBxw/
>>301
給与でなかったらハロワに相談して仲裁役してもらう(ほとんどこの時点で出して貰える)
だめならハロワの方から労働基準監督署に通報してもらえる

こういう事では?

303 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 22:24:02 ID:Rn4WUOMO
>>302
ありがd
この3週間分の給料が無いと家賃等を滞納しないといけないのでがんがります

304 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 22:34:11 ID:wIiPpq4P
ハロワに離職表等の手続きする前に仕事きまりました。離職表がまだこないから。しかし二日目にして辞めようと考えています。前職の失業保険は無効になりますか? 今晩中に考えたいです。

305 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 22:36:42 ID:9FaX8Hi5
>>304
無効にならない

306 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 22:50:44 ID:wIiPpq4P
305ありがとう。再就職手当てはもらえない?やっぱり辞めようかなぁ?でも根性ナシになってしまう…

307 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 23:06:06 ID:6lKwGF4N
>>304
で、なんで辞めようと思ったの
やっぱDQNだったの(´・ω・`)ショボーン

308 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 23:21:44 ID:wIiPpq4P
引継ぎをしてくれる人に人格を注意された。

309 :奈々:2005/06/08(水) 14:38:35 ID:2DA7fQ1o
「来月から社員なる?」って言われたけど、会社の人間関係うまくいかない上、覚える事が多いから余計に仕事がやりづらくて、何年も働くなんて精神的に辛くて…。辞めるなら、試用期間中のがい〜のかな?一件応募しようと思ってる所があるので…どなたかアドバイスを(∋_∈)

310 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 17:29:58 ID:crReTFZ6
>>309
お子さまですか?

311 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 22:20:22 ID:V7xVjYez
今日やめることを言おうと思ってたら、そんな日に限って「今日は定時で上がっていいよ。
たまには早く帰りたいだろうし」と言われる……。
残業を不満に思ってるの顔に出てるんだろうなあ。
零細だけど人間関係や会社の雰囲気も嫌いじゃないし、業務内容も残業なければ
ある程度我慢できるんだけどな。。
残業代でるし、広告業界にしてはマシな方だろうと思うが、自分は給料の額より18時
には帰りたい人間なんだと改めてわかった。

312 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 22:38:24 ID:MHIkiDag
結局どんな状態がいいんだよ
つか パーフェクトなんてありえないんだよ

313 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 22:43:41 ID:zk4Twud6
個人的には人間関係が良かったら辞めるべきじゃないと思うなあ。
人間関係が悪いのが一番最悪でしょ、やっぱり。

314 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 22:45:06 ID:H6zBRVAh
俺のスタンダードは定時退社で、残業ゼロなんだが、会社では部長なんで難しい。
毎日、社員には定時で帰って、人生を有意義なものにしてって話しているのに、
残業すら付けず(牢記違反だが、シャチョさんは主任から残業は付けない)に何ら改善
せずに残っているんだよな・・

315 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 22:47:00 ID:B+D3nKzK
311に同意
漏れも給料よりも早く帰りたいよ。
マジでその気分だよ、今。
なんでさ、日本の会社はこうも残業は美徳という腐った考えが蔓延してるんだろう
こんな状態だから、わが国のホワイトカラーの競争力は弱いと言われるんだよ。
残業すればするほど、ただ単にダラダラするだけになるだろ

316 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 23:23:14 ID:cdVq5ghp
たしかに給料は暮らせればいいかな程度もらえればいい、8時間労働でも長い気がする
6時間ぐらいがいいね

317 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 23:25:49 ID:1pZULT+8
バイトでもしろ

318 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 00:56:18 ID:W4V9CJDa
マジ残業嫌だよな。9-17時で帰らせろや。残業しても18時まで。
それ以降は効率下がると思う。ま、人によりけりだが、俺は無理。
それにやりたい仕事ってわけじゃないから。単に金のためとして割り切った就職だったからな。
残業は美徳、当然。定時で帰るなんて恥、ヘタレ、怠け者、っていう意識あるよね、みんな。
俺からすれば14時間以上も労働してるやつの方が異常。病気にるぞ。いや、もうなってんじゃねーの?



319 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 01:51:38 ID:yExa/YBB
この前辞めたけど残業は嫌・・
9時から10時までが普通だった。忙しいときは11時すぎ・・
別に週2日休みをくれるならいいけど・・

けど、週一だった。祝日も出勤、土曜日だって出勤。
祝と土曜日は基本は定時だったけど・・



320 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 03:25:14 ID:6qxAittj
今日、転職したとこ初出勤だったんですが・・・(試用期間後(期間不明)その後社員
になる仕事、飲食店 本日勤務時間17:00〜24:30 7時間30実働
通勤・・・原付バイクで通勤したんですが止める場所もない・・・路上駐車
制服・・・ クリーニングすらしてない 使いまわしの着せられる
ロッカー・・・なし 貴重品のみ持参して仕事
休憩・・・・3分だけ(一服のみ)
給料・・・・時間に関係なく700円
食事・・・飲食店なのに 付いてない、水しか飲めない
今日、初日だったんですが入社手続きも何もなし、今後のこともも何も言われない
明日も勤務なんですが・・・ まだ1日目







勤務前に電話して、合わないと言って辞めます 色々受けて決めたとこだったけど
残念でした・・・ また職探しです・・・ハァハァ・・・




321 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 14:41:27 ID:eRqVc0oO
仕事がうまく覚えられずミスばかりで、社員と合わず、人間関係で悩み、うつになりました。
今は二ヵ月勤めましたが、、試用期間三ヵ月目で本採用になるまえに、辞意を表明しました。
現在、体調不良を訴え、欠勤三日目。
どうしたら早く辞められるでしょうか?十四日間、電話しないとでしょうか。
うつの診断書を提出した方がいいでしょうか。

322 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:06:11 ID:6ORrxqD4
>>321
 辞意を表明って退職願を出したんでしょ?
 出してないなら表明したとは言えないよ。聞いた相手は単に愚痴とか
 相談だと受け取っているかもしれないし。
 本当に辞めたいなら退職願を出して、後は出勤するなり欠勤するなり
 会社と相談すればいい。
 無断欠勤だと懲戒解雇になる可能性があるから試用期間でも福利厚生を
 会社がかけているなら解雇理由が記録に残るので良くないよ。
 円満退職というか、会社が受理すればよほどあてにされてない限りは
 来られても困るはずだから欠勤を認めてくれると思う。
 診断書があるならそれのコピーも退職願と一緒に提出して健康の理由と
 言う事にすれば良いと思うよ。
 自己都合である限り詳細は記録に残らないと思うよ。


323 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:14:17 ID:TKs7413e
俺の歓迎会が開かれないのは試用期間中だからなの?

324 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:23:05 ID:6ORrxqD4
>>323
 そだね。
 お試し期間だからでしょ。
 正社員になる頃にはとけ込んでしまっていて歓迎会なんて忘れて開いて
 貰えないと思う。
 まぁ、職場内で人間関係が構築されていれば開いてくれると思う。

 ちなみに漏れの場合、お試し期間一週間後に歓迎会の話が出たが
 仕事が漏れも含めてみんな忙しくて一ヶ月後の退職日当日に
 歓送迎会開いてくれた。w


325 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:35:18 ID:OKt11Kr7
>>323
俺は2日目にして歓迎会…朝5時までね…死ぬかと思った

326 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 20:41:01 ID:d63RWozU
辞めたいんですけど…、

のタイミングが難しい、いつ言えばいいのか、

明日にするか、月曜にするか、どちらにしろ六月中には辞めたい…

はぁ…。

゜д゜)鬱

327 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 21:47:10 ID:HbhO5LkR
ひとつ質問させてください。

試用期間6カ月の会社で、今4カ月目程度ですが、
よりいい会社からオファーをもらってしまって、
今の会社を辞めようと思っています。

今の会社にはなんら不満はなく、回りもいい人ばかりなので、
出来る限り迷惑をかけたくないのですが、試用期間中に辞めるのと、
試用期間が終わった後直ちに辞めるのは、
会社にとってどちらが都合がいいのでしょうか?

試用期間中と終わった後の待遇の差は無いようですが、
試用期間中に辞めてもらった方が、会社に取っては処理がしやすい
とかありますか?



328 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 21:48:25 ID:8bulA+8w
1年以上失業してるヤツをどの企業も採用しないのは本当か?なぜ?

329 :321:2005/06/09(木) 22:33:37 ID:eRqVc0oO
退職届を記入して上司に出しました。
○日付は会社と相談と思い記入しなかったです…
明日、診断書書いてもらいにいってきます。


330 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 22:47:50 ID:th6gw1aq
新卒で、とある個人事務所に試用期間ありで入社したのですが、

あまりの労働環境の悪さと、居心地の悪さ、その他諸々で辞めようと決めました。

試用期間が三ヶ月あり、それまでに言おうと思います。

本当は入ってから一ヶ月で決意を決めたんですが、所長と上司が怖すぎて言い出せず

ズルズルとここまで来てしまいました。 そろそろ、言わないと勝手に社員になってしまいます。

本気で時間の無駄だと思うので、早く切り出したいんですが、どういう感じで切り出したら

良いと思います?色々、シュミレートはしたんですが、上司と二人きりになれることは有っても

所長とは話したことすら少ないし、大体どっか行っていて居ない、居ても皆が揃っているとこでしか

会えないという状況です。上司に言うべきなんでしょうか??



331 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:09:47 ID:VtrXMjWg
>>327
俺と状況似てる。
俺は試用一ヶ月だが。

今日上司に伝えたよ。
かなり時間かけて深く話し合った。
人間関係は良好。仕事内容にも不安はない。
ただ条件に不満あり。あとオファーきてる仕事のほうが興味ある。
罪悪感はあるが大事なのは自分の人生。

んで、質問の答えだが
辞めることが自分の中で決定してるならすぐ辞めろ。
会社にとっても自分にとってもメリットはない。
今日同じこと言われたよ。

332 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:16:30 ID:+IKVQ0Tq
>>327
試用期間は会社にとって労働契約の解約について法的に権利を拡大して
行使できる期間です。
試用期間であっても労働条件は正社員と同じですし、雇用契約も期間の定めの
ない契約として考えられると思います。
退職については、正社員と同じく前もって申し出ることがマナーとしては必要です。
上司との交渉は必要でしょうが、条件の良い会社から内定を受けているので、転職
を希望していますと伝えれば十分な理由となります。
後は、どちらの会社が働きやすい職場かということだと思います。


333 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:22:09 ID:ihD2Z3mt
働きながら次の仕事探そうと思ったら
在職中はハロワに登録できないんだって・・・

自分で動くしかないか

334 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:23:58 ID:kqYzl7/i
http://ime.st/ime.st/www.system-brain.com/fa.htm

335 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:52:06 ID:6Ine1MdH
今月初めに辞めたDQN会社は給与の振込みが翌月25日なんだけど、
今月は25日が土曜日。

まさか27日に振込みとかバックレじゃないだろうな。

もしもバックレられたらどこに相談すればいい?

336 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 00:02:01 ID:AYgpPRPc
>>335
はろ話ケイユなら はろ話に

だめなら近くの労働基準監督署

337 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 00:04:44 ID:oFMmgtxG
>>336
ありがとうございます。

338 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 00:23:41 ID:MZxFeQeo
>>327
> 試用期間中に辞めるのと、試用期間が終わった後直ちに辞めるのは、
> 会社にとってどちらが都合がいいのでしょうか?
>
基本的には試用期間であっても正社員と同じなので事前相談が必要だと
思うよ。
それと意思が堅いなら期日未定で退職届を作成して上司と相談しましょう。

>試用期間中と終わった後の待遇の差は無いようですが、
>試用期間中に辞めてもらった方が、会社に取っては処理がしやすい
>とかありますか?
>
法律違反なんだけど、試用期間中に社会保険や厚生年金、雇用保険に
加入しない会社があります。
もしそれに該当しているなら試用期間満了というか正社員になる前に
退職するのが会社にとって都合が良いし、あなたにとっても都合が良い。
理由は離職手続きや保険の切り替えなどバタバタしなくてすむから。


339 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 01:32:48 ID:rOtF6prv
>>328
1年以上、どこの会社からもお呼びがかからなかった奴と思われるんだろうな。

340 :327:2005/06/10(金) 07:49:46 ID:w2KG3+vj
おはようございます。

>>331
おお、似たような環境の人いましたか。
言われた通り、結構罪悪感あるんですよね。
仕事中に君には期待している、とかいわれると余計…。
そこ10人もいない小さな会社なんだけど、
風通しもよくて居心地はいいんだよね…。ただ給料と、仕事内容が…。

>>332
ということは、試用期間中は、会社は従業員を
辞めさせやすいってだけで、試用期間中だろうが、
その後だろうがあまり手続き等には関係が無いということですね。
もちろんマナーとして時期等については相談する予定です。
なんて言うか、ドライに言っちゃうと、条件よくて
働きがいのあるところからオファー受けてるので辞めます、
なんですが、なんかそれだと向こうをないがしろにしてるような
気がするんですよ。
だから、オファーをよりいい条件で受けているとかは言わないで、
無理やり家庭の事情かなんかをでっちあげて、
それを理由にしようとか…。あんまりそういうことは
しない方がいいんでしょうか。皆さん正直に言ってますか?
その時の上司の反応ってどうなんでしょう?



341 :327:2005/06/10(金) 07:50:16 ID:w2KG3+vj
>>338
社会保険や厚生年金、雇用保険には既に入ってます。
事前相談はするつもりです。

皆さんのお陰で何かふっ切れたような気がします。
今週末その上司とゴルフなんでその時に切り出したいと思います。

ありがとうございました。


342 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 16:45:35 ID:MZxFeQeo
>>327
 正直に話すかでっち上げるかは気持ちの問題というか自由です。
 もし好条件のオファーが着た事が離職の原因という事を伝えたとして
 会社が給与の見直しをすると言ったら残りますか?
 意思が堅いなら良いですけど迷うなら背中を押すつもりででっち上げる
 のもありかと思います。
 給与変更があれば残っても良いと考えているならオファーの話はせずに
 実力(成果)を元に本音で会社と給与交渉した方が良いと思う。

 相手には本当に好条件のオファーが着ているかどうかわかない訳だし
 それを引き合いに交渉してきたと思われる方が給与の見直しで残っても
 後味が悪く将来的に損だと思う。
 

343 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 21:34:21 ID:rKh85Cq9
ニセの採用通知作って、月曜に辞意を伝えます、ヤッパなんかもっともらしい理由がほしいし
マジでもうダメだ。
_| ̄|○  鬱だ
工場はダメだ…

344 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 22:06:42 ID:IxxoLIPQ
>>330
ズバリ会計事務所でしょうか?


345 :331:2005/06/10(金) 23:04:37 ID:yn4GLDr4
>>340
まあ、条件云々ってか正直に言えば?
俺は「違う方向に魅力を感じてる」って言ったよ。
多少はきつい事言われたがそれは仕方ない。
その通りだからね。
ちなみに条件は下がるけどね。
本当に魅力感じてるから条件下がってもいい。
最後には「君って本当に素直だね。惜しいよ」って言われた・・・。

346 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 05:35:42 ID:GnkeobuQ
>>330
 基本はやはり直属の上司に辞意を伝えるのがマナーかな。
 多分、受理に関する判断ができない地位の人なら間違いなく
 その上に報告して直接話す場を設けてくれるはず。

 そもそも所長に話しするのは嫌で早く辞めたいとかって言うので
 あれば上司に辞意を伝える際に退職願を持って行く。
 当然、提出日はその日、退職日は2週間後か応相談って感じで。
 強行で辞めるなら退職届を作成して即日辞める。

 届けと願いの違いに注意だ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 05:48:01 ID:BIClfath
私も好条件の会社受かって入社半月だけど辞めたい。
でも面接時に『ここしかないと思った!』ような事を言ってしまった為言いだしにくい。。

348 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 05:54:06 ID:GnkeobuQ
>>347
 でも、それが現実でしょ?
 好条件の会社見つかったのは『ここしかないと思った!』会社で
 働きだして半月後なんだし。
 嘘ではないでしょ。
 偶然にそれまで以上に働きがいのある会社を見つけてしまい、それが
 入社間もないってだけ。

 一つ言っておくと、好条件かどうかは入社してからでないとわかんないよ
 そういうのも考えておいた方が良いよ。
 好条件だったけど働きだしたら待遇が全然違ったというのは良くある話
 だから。


349 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 05:57:41 ID:aeZSutyg
武士じゃないのだから、
気が変わってもいいのでは

350 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 05:59:31 ID:BIClfath
そうなんだよね。人生の選択って難しいなぁ。

351 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 06:04:29 ID:GnkeobuQ
常に直球勝負でも、過去を振り返ればいろんな変化球とか投げてる
のが人生。
選択することが無い道をひたすら進む人生より、いろんな分岐点を悩み
ながら進む人生の方が、過去を振り返った時に良い人生っだた思える。
悩め。
そしてがんがって進め。


352 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 06:12:01 ID:BIClfath
ありがとうガンガル

353 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 06:20:28 ID:aeZSutyg
どの会社だって用がなくなれば切ってくるよ。
経営者なら労働者より、会社を優先するのは普通だろう
そのときを考えて、義理立てしたを後悔しない自信がないなら・・・

自分の身は自分で守らなきゃな・・
いい選択であることを祈ってるよ。

354 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:36:31 ID:fCs70u0K
試用期間の終わりと同時に辞めるのはスムーズなのかな。
ただ契約を延長しないですむ、ってことになるのでしょうか?


355 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 17:37:22 ID:EgHEFDGa
会社がおまいを嫌がってなければ全然スムーズじゃない

356 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 18:39:56 ID:5ODf1SHJ
月曜に言おうと思っています。
朝言うのと昼休みに言うならどっちがいいかな。
六月中に辞められるかな

357 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 21:49:44 ID:X766CZll
>>356
言うなら朝の方がよさそうに思うけど。
まあ、理由らしい理由はないんだが・・・。

358 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 00:38:49 ID:g33yqU2s
やっぱ朝だな
時間が経つに連れて言いにくくなるし、「別に明日でもいいか」って事にもなるから

359 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 00:48:00 ID:6Hn2y05s
周囲に人がいないことが第一条件だとおもう。
それを満たせるなら、帰り際を推す。
小言を聞き終われば、後は、帰るだけだから。
朝だと、聞き終わった後に、仕事しなけりゃならんのでね・・

360 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 01:16:09 ID:lvF/ZZYc
>>356
 気持ちの問題。
 漏れは朝から伝えた。
 退職日はその日が〆日だったので即日を提案。
 部署と経営陣は慌てふためいたが、人事(総務)がその提案に
 サクッと乗ってくれたので受理された。
 作戦成功だった。
 ただ、朝に伝えてから電話での話や呼び出しや配属部署の上司からの
 引き留め等があって仕事にならなかった。
 個人的には辞めるとしても仕事だけは全うしたかった。
 それがすごく残念だった。

 言いにくいと気兼ねする位なら辞めない方が良いよ。
 それは感極まった選択ではないという事だから。
 自分の将来の分岐点になるかも知れないので安易に決断せずに
 ちゃんと考えようね。


361 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 03:46:04 ID:72ML4FMV
会社に義理立てする必要ない。
未練もないし、会社の外観すら見たくないから
即日やめて挨拶回りしてバイバイがベスト。
会社に対してドライに対応しましょうよ。

362 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 13:34:07 ID:s6ibKXCo
病院勤務なんだけど、今月で試用期間終わり…仕事も覚えが悪いのでしばらく試用期間延ばして欲しいと伝えた所7月から正社員が欲しいとの事。覚えが悪いから院長にあまり気にいられてないっぽくてまた辞めたら親にも言われそうやしマジ辛い…。

363 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 13:34:52 ID:gwFy6I3t
>>362
そこに入院しろ

364 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 02:12:40 ID:BbNqqshw
>>362
自分の適性考えて仕事に就いたほうがいいよ。
学校で得意科目と苦手科目あったろ。
苦手科目みたいな業種に就いてしまうとそりゃ当然覚えが悪い。

青い鳥になっちまうなんて考えず、自分の適性考えて仕事選んだ方がいい。
要は、「自分を生かせる場」だよ。

かく言う漏れも、今の仕事は適性に欠けてるから、覚えるべきこと覚えたら
辞めるつもり。適性の合わない仕事だと、頭痛くなってくるんだよな。
最近になってそれがようやく分かった気がする。

365 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 20:30:43 ID:HmNDS+0t
今日辞めるって言ってきました。

給料明細を見ると雇用保険と社会保険には入っていて、
厚生年金と健康保険には入っていません、
どっかに記録が残って職歴を汚した事になりますか?

366 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 21:30:50 ID:AeY6JN75
試用期間中だが、社会保険に加入しちゃったよ。
でも、辞めるつもり。転職が決まればの話だが・・・。

367 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 21:36:00 ID:HmNDS+0t
やっぱ社会保険と雇用保険入っちゃうと職歴に書かなきゃダメなのかな、

368 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 21:40:26 ID:nPwqzRr7
>>365
雇用で職歴汚したことになる。

後意味わからん。
社会保険に入っている=厚生年金、健保
労働保険=労災、雇用

369 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 01:22:53 ID:ek/YowuI
今月から勤め始めた企業だが、もうやめたい。
薄給だが、残業はないという面接時の言葉で決めた。
が、15時間労働、事務なのに営業(ノルマあり)で半日は外回り。
しかも、休憩がない!「次はこれ、その次はこれ。何時までに仕上げてね」
と命令され食事もとれずに働いてる…
そこで質問なんですが、雇用契約も書面でかわしてないし、就業規則も見せてもらえない
会社だが、社会保険に入れると言われ、関係書類は出したので、やっぱり勤務したことに
なるのかなぁ。(健康保険証はまだ交付されてない)
できれば、履歴書にキズをつけたくないんだが。
あと、もう既に残業時間が40時間超えてるんだが、それも請求できるんですよね?
あー。雇用契約書も無い時点でバックレればよかったよ…orz

370 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 01:29:32 ID:SEAva/tZ
前職歴は雇用保険でばれる仕組みになってる。
今月勤めたなら、まだ加入してないかもしれない。
担当に聞くしかないな・・・


371 :369:2005/06/14(火) 01:36:43 ID:ek/YowuI
>>370
そうですか…担当に聞いてみます。
当方女です。営業に必要な荷物10キロを持たされ、『規則だから」と
駅からどんなに遠くてもバスの移動すらできずに歩かせられる会社…
せめて辞める時にはきっちり残業代は払って欲しいです。
労基行った方がいいのかな?
「試用期間は研修期間なんで残業というものはありません」と言われたのですが???

372 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 01:47:12 ID:SEAva/tZ
一日8時間越えたら残業代は試用期間でも発生するから取れる。
わざわざ労基法には、見習いだからといってこき使ってはならないという条文もある。
ついでに労働条件が事実と異なる場合は即座に辞めることができる。
退職の意思を伝えてから、二週間我慢しなくてもよい。
話し合ってみて残取れなければ、労基にかけこめ。

373 :369:2005/06/14(火) 01:57:38 ID:ek/YowuI
>>372
ありがとうございます。どうやら会社は払う気がないらしいのが感じられますので
話し合ってもダメでしたら労基に行こうと思います。
もうひとつだけ教えてください。営業で外回りがたまたまお昼にかかる時は、
移動の時間を休憩にされているのも違反ですか?
「電車に一時間もただのっているのだから、その間に何か食べて。それが休憩です」
また、営業から営業の合間の空き時間を指定されて、15分×4回だから立派な
休憩時間だと(10時から2時までの間)いうのもなんか違うような気がします。
もし、問題があるなら、それも言おうと思います。
事務仕事の時は上記のように、休憩は設定されてません。

374 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 02:09:52 ID:SEAva/tZ
その移動が業務のためにしているなら違法
労働者が権利として労働からはなれることを保障されているのが休憩
分割もダメ

375 :369:2005/06/14(火) 02:19:33 ID:ek/YowuI
ありがとうございます。
では、自分には全く休憩が与えられていなかったことがわかりました。
一応、大手の求人サイトや求人誌で応募している会社ですが、
まったくのDQNだったのですね…
あーーー。実名出したいくらいですよw
丁寧なレスありがとうございました。
また、何かあったらここで相談させていただきます。

376 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 02:42:51 ID:2tkb5pei
うわースゴイ会社だな・・・

377 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 07:59:24 ID:HABkWHSw
ぜひ、実名さらしてください

378 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 11:45:23 ID:QAXSW1eO
>>369
DQNにあたったのですね。
そんな酷い所は早く脱出した方がいいかもね。
今ならまた1からだけど探す事も出来るし・・・
またどうなったか報告キボン!

379 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 07:30:03 ID:BbFCyLFu
実名晒してもいいと思うよ。
周りの役に立つし、DQNを排除する一因になるし。

ちなみに、中古車業界の
ガリバーインターナショナルはDQNです。
私服で面接行って無言でいても正社員採用されるよw

380 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 13:37:02 ID:R6uxsN5g
就業規則ですでに週50時間超の勤務が定められているとか、
有給は一切無しとか、
週1の休日も年の三分の一の季節はカットされるとか、
そんな労基法違反がまかり通ってる業界って、
おれが決まったところだけだと思ってたら、
みんな理不尽に耐えて頑張ってるんだねええ。。。

381 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:13:37 ID:zpifhmhG
話を聞くと痛々しい奴が周りにたくさんいるな。

382 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:34:02 ID:y5/v4w9N
入社したら前の担当車がすでに退職していた。
引継ぎもない。
よって毎日怒られる始末。
「今月のレポートは!早よ出せや毎月のことやろ!」
「振り込み出来てないぞ」と数十件の顧客が怒鳴り込む。
「会議の資料は?用意しておけカス!!」などなど
突然言われてもなぁ。
できない総務担当が入ってきた、とか言いたい放題。
これは全て入社3日以内のこと。

普通、引継ぎがないといきなり難しいのではないでしょうか?

速やめました。



383 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:38:24 ID:Bn5zjLB+
やめちまえやめちまえ!DQN会社はとっとと見切りをつけて退社するのが吉!
・・・でも、一月くらいいてもよかったかも^_^;

384 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:43:49 ID:zpifhmhG
どっちなのよ!と田上よしえ風つっこみ

385 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:55:31 ID:2t9pte6C
いても無駄なところならすぐにでも辞めな。
人生の無駄。

386 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:58:32 ID:kn1WXqD4
2ちゃんねる見てるとどこ行ってもひどい会社しかないって印象が植え付けられちゃうよね。
いい会社行った人の書き込みなんて皆無だから仕方ないか。

387 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 20:14:26 ID:h8TlMYR0
382
中途だからって、いいこちゃんになる必要はない。
時にはキレてもいいと思う。(暴力という意味じゃないぞ)
辞めるならおもいっきり言ってもよかったんじゃないの?
「引継ぎしないオマエらが悪いんじゃ、ボケ!」と。

俺も試用期間で辞めたのだが、
あまりにも理不尽なものは、はっきり伝えたほうがいい。
それは会社でも、ハロワでも、次に受けようとする会社でもどこでもイイ。
そういうものは次にもつながるとも思う。
とらえ方は人それぞれだが。

388 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 20:30:45 ID:y5/v4w9N
ここの皆が賛同してくれたからよかた。
そうですよね。引継ぎがないといきなり無理ですよね。

いきなり部長に「会議の資料まだか!ないぞ!(怒)」といわれても

<毎月15日と月末は会議資料を作って用意するのも総務の仕事>
と前もって言われれば分かるんですがねぇ。ちなみに作成に丸1日仕事。
他にもこんなことが沢山あってここに書ききれない。

この会議の日は東京から社長・会長・幹部などか来たんですが、
なんで誰もそのこと前もって言ってくれないのかなぁ。
会議前5分前に言われても、いきなり作れないです。

仕事はちゃーーんと誰かに確認しろ!!ただでゼニ払とるんと違う!!
と社長から怒鳴られました。

思い出すのもイヤです。5日間はつらい毎日でした。
せっかく転職できたとおもっていたのに
いまはまた一からです。
文、長くてすいません。みんなもがんばってください



389 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 20:47:35 ID:h8TlMYR0
388
ちなみに、『わからなければ聞く』ということはやったんでしょうな?
黙っていてソレを言われたなら、半分はアナタが悪いことになる。

390 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 20:58:58 ID:y5/v4w9N
もちろん。常識というか というか
入って初日に「データーの変換終わったか?」
といわれれば、何のことか?になりますよね。
それをたずねたら、総務のクセに知らんのか?クソ!
「とにかく前の担当の仕事だからなんとかせぇや!」
「引継ぎくらいしとけや!ぼけがぁ」
という感じかな。こんなのが毎日続いた。
その会社は今次の人面接してるだろうなぁ。
自分も4回転職してあれは初めてというか異常。



391 :387:2005/06/15(水) 21:30:33 ID:h8TlMYR0
390
なるほど。
言われたことと同じことを言ってもよかったかもね。
その会社はこれからも同じことを繰り返すんでしょうな。

お互いがんばりましょう。

392 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 22:58:41 ID:GPQa90Bj
がんばるしかないね。

393 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 23:18:25 ID:XPAhf8Zs
>>390
いやしかし、ひどい会社にあたってしまいましたね。
よく5日間も耐えたと思います。私なら1日で即辞めしてしまうでしょう。


次こそはいい会社に転職できるといいですね。

394 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 23:57:06 ID:HxPWXDJ3
ハローワーク紹介で今年四月に新しい職場に就職しました。働いてみると
求人票に書いてある条件と違いました。2ちゃんで言う「ハローワーク
クオリティー」しかも上司がDQN!!二ヶ月で退職。雇用保険に加入
してたので職歴汚れたし最悪です。無職だと精神的につらいのでアルバイト
してますがそこの上司もDQN!!渡る世間はDQNだらけ。もうだめぽ・・・

395 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:12:10 ID:XGiFsCfL
漏れ6/1から電子部品の卸業者に転職したのだが
受け入れ対応が杜撰だったので抗議の意味を込めて
定時退社繰り返してたらDQN社長&上司からお咎め喰らった。
「新人なら朝早く来て皆の机の上掃除しろゴルゥア!」と
真顔で言われたのには藁タ。もうこんな会社辞めてやる。
明日の朝1番で出勤して社長に話すつもりだが、机は拭かないぞw。

396 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 00:26:26 ID:8cXC8eUq
>>395
 早朝に行って便器を吹いた雑巾でみんなの机を拭いておけ。
 できればコップなどの食器もな。w

397 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 01:02:36 ID:XT99VADf
>>395
その会社まさか池袋じゃないだろうな?

398 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 01:11:25 ID:Je3e2tAb
入社したときに
「うちは試用期間は本当の試用期間だから
契約打ち切られないよう頑張ってね」って言われた。
試用期間でやめたいんだが、あっちから「もう来るな」
といってくれる可能性はあるのだろうか。
どこの会社でも「うちは試用期間は本当の試用期間だから
契約打ち切られないよう頑張ってね」みたいな事は言われる
ものなのでしょうか?

399 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 07:20:28 ID:EhD5a1g2
>>390
わかるよ!私と同じ!私も辞めようかと思ってる・・・
でも年を考えるとなかなか退職を言い出せず最近鬱気味。

388さんは若いの?

400 :395:2005/06/16(木) 09:49:50 ID:xpD61ZCl
今朝、社長に挨拶して無事退職の手続きを済ませたさ。
所要時間は1分!w出社したら漏れのタイムカードだけ
なかったので、結局辞めさせるつもりだったのだろう。
空は曇っているが、漏れの心は晴れ晴れとしている。
今は慢喫からカキコしているが、10:00になったら
とりあえずハロワ逝って転職活動を再開するよん♪
漏れもがんがるから、皆もがんがろうな!

>>396 寝坊したから無理だったw。あの会社の香具師ら早起き杉!。

>>396 秋葉原だよ。この業界って体質古いから漏れには合わん。
    今更OSがWin98でネットに繋がってない端末を使えって何?w
おまけにモニターは砂嵐出まくりだし、マジ落ち込んだよ〜。
    もうあんな会社は懲り懲りだ。早く倒産して欲しい。

401 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 11:01:40 ID:Qx4aV+yJ
今日付けの退職願出すタイミングがはかれません。アドバイスください。

402 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 11:08:02 ID:/5R3dtlC
帰る時とか?

403 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 12:54:35 ID:xlUGY4B/
なるべく円満辞めたい。試用期間中に退職するか、とりあえず1年間くらいはやるか、踏ん切りがつかない。そうこうしている間にも、試用期間が終わってしまう。

404 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 13:40:18 ID:Si1Xm218
>>403
一年続けようか悩むくらいなら続けた方がいいと思うよ。
私は試用期間中に退職希望を伝えたけど。。

405 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 16:44:40 ID:xlUGY4B/
その理由は?

406 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 16:54:52 ID:VGn1gGF9
試用期間が長い会社多いね、一年間は時給みたいな会社多いよ。

407 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 19:31:18 ID:6YXbcW1w
>>403辞めたほうが良いと思う。嫌々働くのは時間の無駄。
    無 馬犬..._〆(゚▽゚*)

408 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 20:44:29 ID:YT2zc2rG
仕返しを恐れてか
すでに辞めた会社の社名晒すことも出来ない人は
どこへいっても一生パワハラ被害者のままなんじゃないかと
心配してしまう

409 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:22:42 ID:QYdRRiZt
やっぱり、試用期間中に辞めた方が、会社や職場に迷惑掛けないで済むと思うよ。


410 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:40:12 ID:nbSwSdSl
と言うか 入社する前に辞退すればもっと会社や職場に迷惑掛けないで済むと思うよ。

411 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 22:19:35 ID:da2gjibg
今更そんな事言ってもしょうがないだろ。
まあ、内定を断れない→なんとなく入社→辞めたい→退職を言い出せない
って奴が多いのだろうが、今現在の状況で、なるべく円満に退職する方法を模索するのがこのスレの趣旨なわけで

412 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 22:34:47 ID:PUumLAZZ
入社してみないとわかんないことも多い品〜。

413 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 00:23:03 ID:Zy+Ah2Si
雇用保険入れない会社
正社員決定後、気にくわないという理由だけでいきなり首
給料取り来いというので、給料日改めて伺い「給料!」と担当管理職に一声
その後そいつの机の上で札を2回ゆっくり数え、明細見ながら電卓叩いて無言で
ドア開けたままバイバイ!
あまりに俺が恐ろしいのか周りは誰も声をかけませんでした。
皆さんも試用期間中にこちらから会社を見極めましょう。
採用担当者、部長以上の目が「怪しい!」と感じたらそこは DQN会社!
全て直感だ!

414 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 00:52:06 ID:DxQI178l
今月末で試用期間終了予定。
4月に入社してから配属部署の社員6人中3人が退職し
あっという間に仕事量が2倍になった。
同僚から、以前うつ状態になった社員が職場放棄して捜索願を出したとか
残業中に吐血した社員がいたとか色々聞かされたり
社長とミーティング中の社員がストレス状態で卒倒したのを目撃したり
ヤバイ予感はあったけれど提示されてい給与が破格だったので
この程度はお金の為か?と思ってとりあえずノルマをこなしてた。
いざ本採用となった時、年収換算で50万円給与を減額されてしまった。
理由は他の社員と足並みを揃える為…だったら最初からそう言えよ。
という事で今日からまたハロワのお世話になってます。


415 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 03:22:53 ID:3adOFCyz
就職準備金支給されてから試用期間で辞めたら
失業手当貰えないよねぇ?

416 :404:2005/06/17(金) 12:43:45 ID:ipXG4mHR
>>405
ほかにやりたい事があるなら別だけど何もなくて一年続けれそうなら続けた方が試用期間内じゃ分からない会社のこととか人間関係とかわかってきて身につくことも少なくはないと思うよ。
辞めるなら辞めるって伝えてから一ヶ月以上かかってもやりかけの仕事を最後までやるとかすれば円満退社できると思います。経験談。

417 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 14:43:04 ID:vUFXzwFn
明日の天気は晴れか?

418 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 21:19:02 ID:qlN+zShU
試用期間中に、他の社員が辞めていくと、辞めたくなる。
つーか辞めるのならちゃんと辞意を伝えて辞めてほしい
二人バックレたよ、工場はヤバイ、
今月末で辞めるけど、二ヶ月本当に無駄な時間を過ごした。
Σ(-_- ;))

419 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 22:51:34 ID:yE56WvBi
今日辞めてきたー
意味不明な独裁者が 怒鳴り散らしていくもんだから
求人より退職者が多い始末w
どんだけ求人に金を使えばいいんでしょ?
億単位で借金抱えたもんだから 社内は殺伐
倒産も時間の問題かな?
ということで 試用期間2ヶ月半でしたw

420 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 22:58:27 ID:6BPCU91U
工場は一生やる仕事ではないが、
30越えたら、やるしかねえんだろうな

421 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 23:52:12 ID:xhZk8Afx
「〜やったほうがいいと思うんですけど」とか提案してくるバイトのヤツ…ウザ過ぎ。
それに輪をかけて「誰の名前で提案書を提出するの?」とか言ってくるヤツもいるし。
そんなに自分達の提案を誇示したいならバイトで作ればいいじゃんと…。
試用期間中だけど辞めたくなった罠。

422 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 00:56:43 ID:CVpJ18tc
社保の手続き済ませた後だと辞めるのって大変でつか??

焦って就職したものの、やっぱ続ける気がないんだけど、手続きに必要な物を催促されてしまったー。
今辞めたら他に職ないし・・・・・

423 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 01:03:39 ID:xWEblsFN
会社の事務が大変かな。
でもどうせ5時に帰るやつらだから、使ってやれ。
で、結局どっちなんだよ?

424 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 01:39:04 ID:QNbMfVA6
情報収集と作成を漏れがして、〜の提案なんですが…と言葉を添えて上司に提出した罠。
バイトに使われたという気がするのは気のせいか?W

425 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 02:03:31 ID:CVpJ18tc
>>423
そっかー、ありがと!
で、結局、継続は出来ないと思うから1〜3ヶ月以内に辞めるかなぁ、と予想。
また探さないと・・・

426 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 14:52:03 ID:kYVXZptm
>>425
 社保の切り替え後だと会社の事務が離職手続き等の事務作業をしないと
 いけないので大変かな。
 それと離職票が恐らく発行されるからそれからって事になる。
 それと国保や年金の手続きを自分でまたしないといけない。

 バイト君に関しては上手く使って結果を出すのが仕事の様に
 感じるからおだてまくってバイト君で作れる体制にすれば
 良いのでは?
 そうすれば楽だし、結果だけ美味しく頂ける。
 バイト君が不要ならバイト君の仕事を奪う気持ちで仕事をするしか
 ないと思うよ。
 そうすればおのずとバイト君は減らされるから。
 近年はバイト君も自分のポジション(居場所)を確保する為に
 必死だから社員(バイトから見れば試用期間も社員だし)の仕事を
 奪ってでも確保したがるからね。


427 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 23:24:44 ID:dKm/VSAl
試用期間で辞める(辞めさせられる)事態にならない様、面接時の事前確認が重要だと思う。難しい事だと思うが、曖昧な説明しかない会社は避けるべきだろう。

428 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 23:32:13 ID:0LpJvBWJ
おれもやめてしまいたい
入社2ヶ月で退職を願い出たが親と上司に止められて今に至る
若いなら違う道を目指すのもアリだと思うが

429 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 00:45:50 ID:vpbXTq6f
入社したらハロワで見た求人票より何故か好条件。
でもきっと辞める。
若くないけど辞める。

430 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 05:38:58 ID:Ut8Pdlcs
427
禿同。
小生のばやい。
経験のあるPCオペの求人で申し込んだのだが、曖昧な言い方で
「営業“も”やってくれないかなぁ・・・、飛込みは一切ないから・・・」
って関連会社のルート営業に回され・・・
営業なんて未経験な小生。頭の中では「???」となりながらも
それなりに仕事(ルート営業)をこなしていたつもりだが・・・
「やる気が見られない」なんて理不尽なことを言われたり、
飛び込みもやらされたりで結局辞めた。

431 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 17:42:21 ID:W+ZO6eqA
430の言い分と、会社の言い分は違うんだろうな。

432 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 21:14:10 ID:HyjHaQMp
新卒ですが試用期間で辞めても良いのでしょうか??
やっぱ転職しにくいでしょうか?

433 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 21:15:17 ID:/6Ppyrii
試用期間2ヶ月の会社に入社して1ヶ月あまり。総務・経理の部署。
入ってみたら、周りは女性ばっかし。かなり居づらい雰囲気。
「多忙なので社員補充」みたいなこと言われたんだが
実際は、ホントに忙しい人と忙しがってるだけの人がいる、って感じ。
自分もそれほど忙しくない。
おまけに女性社員が多い会社特有の馴れ合いな雰囲気も蔓延してる。
ただ1ヶ月ほどいて、人員補充した理由がなんとなくわかった。
「忙しすぎて大変なんですよぉ!」みたいな女子社員の言い分を
総務と経理を統括してる上司が恐らく真に受けてしまったんだろう。

その上司は、実際は会議やなんやらで席にいないことが多い。
要は実態が見えていないってことなんだと思う。

会社の人に、なにかヒドい仕打ちを受けたってわけではないんだが
このまま居続けても、自分にとってプラスになるとは思えないんで見切りをつけようかと思ってる。


434 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 11:25:24 ID:ycD+I/Oq
20〜30代:同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
       生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
       年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
       身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

30〜40代:社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
       自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
       仕事はバイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
       普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。


40代〜  :若いフリーターの方が動きがよく安く使えるのでバイトをクビになる。新しいバイトを探すも、
       物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
       当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
       いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
       服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。

60代〜  :同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
       贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
       一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険も加入してないので
       病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない


435 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 20:18:34 ID:n6UZYb47
まぁなんとかなるでしょ
(-_-)

436 :まつ:2005/06/21(火) 23:04:52 ID:doGpmKbn
昨日から初出勤だったんだけど、自己紹介などの顔合わせも無しだし、タイムカードも
何回言っても、流されて、押してません!採用が先走って、給料や条件の話は一切無し、
こちらから言わないと、何もしないってどんなもんだろう?

437 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 23:15:42 ID:f83rDhbD
いったん就職したんだけど、選考が遅れてた本命が受かったので、そっちに行きたい
1か月勤めて辞めたら、雇用保険や社会保険も入ってるし、手続きややこしいのかな
今はバイトしてますと言ってるけど、正社員だったことってバレる?
もしかして、それで採用おじゃんになることってあるかなあ・・・・

438 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 00:37:33 ID:mT8SVC5i
>>436
おいおい、給与や条件の話もせずに入社したのか?


439 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 02:25:58 ID:AcNFKxdO
>>436
条件面の提示なしでよくはいったなぁ。

>>437
バレる可能性あるなぁ。
バイトで社保雇用かけてるだけであやしいのに、
雇用の被保険者証には「短期」や「短時間」でなく
「一般」になっているだろうし。
源泉徴収票も提出だろうしなぁ。

ばれんように祈ってるよ。
それか正直に言うかか。


440 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 04:01:28 ID:QStNKW1m
>>437
 バレる可能性あると言うか、会社の総務がそこまで気にして
 手続きするかという感じもする。
 人事担当兼総務なら聞かれるかも知れないけどね。
 別に面接を受けた時に履歴を詐称した訳ではないみたい(選考遅れ)
 だからそれを正直に伝えたら?
 逆にそこまで入社したかったという熱意に取って貰える可能性も
 言い方次第ではあると思うよ。

 まぁ、会社が聞いてきたら正直に答えるって事で良いのでは?
 

441 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 16:29:08 ID:IdjttOui
新卒です
もうすぐ3ヶ月の試用期間が終わる
もう辞めたいんだけど、気になってる点があって
雇用契約書ってありますよね、給料とか休日の待遇を書いたやつ
あれをに判押して提出したのが本店研修終了後の
入社3週間目くらいだったのですがこれってどうなんですか?
ちなみに社保などには3月末に加入手続きをさせられました
雇用契約書は求人にあったより微妙に(数千円ですが)給料低かった…

内定出ればラッキーと思って何も疑わなかった自分を殴りたい今日この頃です

442 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 16:55:21 ID:14ZS8w4x
保険Gメンとかいうカッコイイ名前に惚れ面接
今日で2週間経ちましたが怖すぎます…
面接の時に、相手は怖い人も大勢いるけど耐えられる?はい!って答えた
その時はホントに名前に惚れて絶対入りたいと思ってそう答えたけど
もうヤだよ。明日も、朝から一人でヤクザの事務所に説明に行かないといけないよ〜
何かあったらすぐに電話してとは言われてるけど、そんなんだったら最初から一緒に来てくれよ
あぁ怖い。偽装事故なんかすんなよなっ!
1年くらい耐えれば精神的にかなり強くなるんだろうな!頑張るよ!今日は早く寝て明日に備えよっと。あぁ怖い…

443 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 20:35:06 ID:hywETh5Y
辞めるなら試用期間中の方が、波風立たなくて良いよ。

444 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 20:42:06 ID:8G4QjK2m
433です。
今日、辞意を伝えてきました。

7月8日に会社の飲み会があるので
できればそれ以前に辞めたい、という事を伝えたんだが
引継ぎがあるからとか、試用期間が7月15日まであるので、それまで待ってくれ
とか言われた。

ホントに15日までいなきゃならないんでしょうか?

445 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 20:44:33 ID:/FZGFQms
だけどあまりに辞めるのが早いのは転職で不利じゃねーか?

446 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 20:55:35 ID:pU76MJ+y
神経質になりすぎ。書かなきゃいいじゃん。
面接さえ通ればいいんだよ。
保険の手続きで入社後ばれるだろうけどほぼ聞かれないだろうし。
聞かれたら短いので職歴にならないと思い記載しなかったで良い。


447 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 21:15:05 ID:g1+8ubkz
>>442
入社2週間でやくざの事務所?モラル?
結構いい加減な会社だね。
多分、形式的に話聞いてこいって感じだろうから
変な正義感出さずに、無茶せず自分の身を大事にね。

てか、5時にカキコなんてどこの会社?大手?

448 :442:2005/06/22(水) 21:24:17 ID:2QeRKppT
>>447
調べ物のついでにネットカフェから書いてました。大阪の会社で社員が8名。年俸は完全出来高制です。さっき入社二年目の先輩の年俸が2400万と聞いてびびってます。
ちょっと辞めるの考え直そうかと思います

449 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 22:34:59 ID:QStNKW1m
>>442
 他人の成果報酬で退職をとどまる理由にする時点でアウトの様な気がする。
 自分が、その先輩の成績を常に超える自信というか現状そうなのなら
 もう少し頑張る理由もわかるけど、そうでないなら自分自身を見つめ直して
 本当に適正があるか見極めた上で判断して下さいね。


450 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 23:01:19 ID:mGY9BnaS
>>442
その給与の高さはイラクに出稼ぎに行っている外国人と同じ意味合いとみていい。
言い換えると、危険手当て。

451 :まつ:2005/06/22(水) 23:21:20 ID:VhvbIp3+
条件は事前に部長と話して、前よ基本給はあげてくれるとの事だったんだけど
入ってみたら、初日から話は無しだし、まだ契約書も何も出してないから、在籍にも
なってないと思うよ。タイムカードだけは押してますよ




452 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 00:57:35 ID:hWC+fl//
>>40
カエラが自殺に追いこんだ云々はスレ荒らしの粘着野郎が捏造した全くの嘘です


コピペで誘導されてもスルーしてやってください


とても迷惑してます

453 :441:2005/06/23(木) 03:25:05 ID:CZn5G95l
15日に辞めたいと伝えたのにちょっと待て上に伝えとくとか言って放置されてる
今月中に何も言ってこなかったら来月1日に退職届出してやる
試用期間中に綺麗に消えたかったのに
茄子直後に消えることになるのかねぇ
ま、茄子なんか出ないだろうけど

454 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 04:04:34 ID:DjfE80Dr
>>441
 退職の意向を伝えても退職願が出てない時点で本気だとは
 思われてないのかも知れない。
 基本的に意向を伝えた後(直後でも良いけど)に退職願を出すのが
 通例ですよ。
 書面で出してない時点で放置されても仕方がない。


455 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 04:58:31 ID:TgmOEtoy
6/1入社、飲食店勤務、試用期間中です。
現在22日目終わりました。
給料は固定で25万。

昼の2時から朝の3時過ぎまで働いてます。
ひどい時は12時から朝4時までに及ぶ事もあります。
休みは今のところ3回取りました。
辞意は昨日伝えましたが、7月いっぱいは来いと言われました。

労基法を盾に即日辞められますか?
また、給料が固定制なのですが、いくらか賃金を貰えますでしょうか?
保険には未加入です。

456 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 05:05:05 ID:SbQSGXD8
http://diary11.cgiboy.com/0/rumitan/
読んでw( ̄Д ̄;)w!!

457 :やなやな:2005/06/23(木) 07:17:52 ID:VesCgYwo
四月に新卒で、運送業の会社に就職しました。
今は試用期間中で、契約書も書いてないです。
明細見たら雇用保険は引かれてましたが、社会保険はひかれてませんでした。年金手帳も出してないです。
七月に辞意を伝えようと思っているのですが、こういう場合履歴書には三ヶ月勤務したこと書かなくちゃいけないんですかね?

458 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 08:49:52 ID:YEhG4pyL
もうすぐ試用期間が終わる。つか、今頃、退職願いを出しても、手続きが終了する頃には、正社員になっちゃってるんじゃ…

459 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 09:33:28 ID:DjfE80Dr
>>457
 退職の意向を上司に伝えれば総務が社会保険などの手続きをしないはず
 なので問題ないと思う。
 ただ、雇用保険で職歴はばれますし、恐らく源泉徴収票も退職後に
 貰えるはずなので年末調整で処理して貰うのに渡せば転職先の総務にバレます。
 人事や経営者が君に注目してなければ総務に問い合わせて職歴を確かめる
 事はしないと思う。

 バレてもバレなくても次の就職先を探すのには不利になると思いますよ。
 就職したけど直ぐに辞めた人ってレッテル貼られるか、そうでなければ
 就職浪人してた人ってレッテルを貼られる事になるから。
 どっちでも好きな方を選べば良いけど、有給が使える時期まで我慢して
 辞める前に転職先を確保して長期無職のリスクを減らした方が良いと
 思うよ。

460 :441:2005/06/23(木) 12:56:29 ID:vm5jVjmO
>>454
ありがとうございます。
書面で出すことがまず必要なんですね
しかし病院(心療内科)の通院結果など含め1時間以上話したのに
辞意が伝わってないかもしれないとは……
とりあえず退職届の書き方を勉強しに行ってきます

461 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 14:53:36 ID:YEhG4pyL
辞表提出から退職の手続き完了までって、どれくらいかかるの?引継ぎとかないんだけど

462 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 16:13:35 ID:DjfE80Dr
>>441
 454です。
 上司(退職の意向を聞いた人)に取って、辞められて困るとか
 都合が悪い事を聞いたりすれば悩み相談として受け取っておきたいと
 思うのが心理だと思うよ。
 書面がでていない以上は退職したいって相談でしかないわけだし。
 五月病だと思われても仕方がないかと思う。
 五月病や一時の感情での退職の話だと思われていたら時間が解決すると
 思っているだろうね。
 真意が伝わってない様なら書面です。
 期日は円満退社をする為に相談に応じるというのであれば退職期日を
 無記名にしたものを作ってそれを見せて話しをしましょう。
 そうでないなら期日を書いて出せばOKです。

>>461
 退職の手続きなんて総務の能力次第でしょう。
 段取りがスムーズな人なら一日で終わると思う。
 当然退職する者の協力も必要だけど。
 健康保険証の返還(社会保険)と雇用保険被保険者証と年金手帳の提出
 をすれば社会保険事務所とハロワへ総務が手続きすれば離職票の発行と
 国保への切り替えが出来る様になり退職処理は完了です。

 あなたが試用期間中で社会保険未加入で国民年金で雇用保険も
 かけてくれない会社だと引継ぎも無ければ相手との合意次第で退職の
 意向を伝えたその日に辞められます。
 私は伝えたその日で辞めました。(当然相手と合意してですよ)


463 : :2005/06/24(金) 12:17:56 ID:s6Bj8cmC
試用期間内での解雇を言い渡されました。
契約が7月20日までなのですが、

464 : :2005/06/24(金) 12:24:52 ID:s6Bj8cmC
試用期間内での解雇を言い渡されました。
契約が7月20日までなのですが、コネで7月からの仕事を紹介されました。後々の事を考えるとすぐに転職をしたいのですが、契約を全うしなければならないのでしょうか?
ちなみに21日に告げられ、翌日解雇の予定でしたが、今は事務の方が来るまでの穴埋め要員で使われています。

465 :464:2005/06/24(金) 12:26:25 ID:s6Bj8cmC
二重カキコスマソ

466 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 12:54:58 ID:epgmh7gs
>464
すぐ辞めればいいじゃん。
義理立てする必要無し。
おれ、自己都合で即日辞めたよ。
自分で探したほうがいいんじゃない?

467 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 13:40:30 ID:dI6NrVqF
>>455にもお願い致します


468 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 14:55:36 ID:VbbbU91r
試用期間中に退職された方、最後の日にお菓子とか持ったりしましたか?

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