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同族害社について語るスレ Part3

1 :前スレ531:2005/04/28(木) 22:08:07 ID:N8mTW9EX
前スレ:同族害社ってアレですか?Part2
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084230315/

親類縁者が役員になってオナニー経営している社会的害悪たる中小零細の同族害社について語るスレです。
内部告発や体験談は、大歓迎です。
企業名さらし等については、一切責任を持ちません。
自己責任で行ないましょう。

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:11:56 ID:N8mTW9EX
今まで入社して後悔した会社は?
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112416021/

あなたが会社を辞めようと思った瞬間 2回目
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092996621/

私は「コレ」で会社を辞めました 1回目
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1067776689/

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 07:20:29 ID:Ym+NATFh
age

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 07:55:24 ID:870rObXb
age

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 00:19:51 ID:TrH76TRw
息子の代になってからもうだめぽ…

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 02:21:15 ID:GdqjUjLi
息子の代で良くなった例はほとんど聞かないね。
息子は社長ジュニアだからそもそも甘やかされてそだってるから苦労ってもんを知らんのよよね。
だからダメなんだよな。

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 08:01:37 ID:YdR1gwTV
保守age

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 08:31:53 ID:zUDuX0Ao
同族って、会社規模の大小に関わらずにヤバイんですか?

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:50:04 ID:cfzutHMg
>>8
北朝鮮と同じと考えればいい。

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:58:29 ID:COBd4XL3
>>9
激しく同意。

退社 = 脱北

マジです。

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:05:26 ID:ivC4MnMa
>>8
同族社員の数はある程度限られるから
少しでも社員数の多い会社のほうが良い

零細の同族こそ北朝鮮の真髄
外様社員の負担が半端じゃない

12 :前スレ531:2005/05/02(月) 21:35:19 ID:MXBkO19b
>9-11
烈しく同意
俺なんか同族害社相手に裁判やっているけど、
そこの従業員なんてありえないことでも平気でウソいうからね。

13 :前スレ531:2005/05/02(月) 21:37:49 ID:MXBkO19b
同族害社ってアレですか?Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084230315/

こちらのスレ埋めよろしくお願い致します。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:39:05 ID:IM3f7ZYI
>零細の同族こそ北朝鮮の真髄
禿げあがるほど同意。

コピーの単なる紙詰まりで、日曜に出社させられた。
紙詰まりごとき自分でできないDQN。
曜日時間関係なく来させてなんとも思わない、むしろ当然と思ってるDQN。
でもこれは氷山の一角。

働く者の為に、早く召されてくれ。

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 21:46:13 ID:Lm4mWpNG
今日は、社長のアホ孫が会社で走り回っていた・・・どついたるかって思ったよ。

まぁ、今年は会社で鯉のぼりは上げないで済みそうだが。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 13:52:32 ID:lShM+tjo
前居た二代目ヴァカ社長のワンマン会社での話し。
ある日応接室に呼び出されいついつ何時頃に新宿(会社の近くでは無い)に居たろ
と聞かれ、確かに行ったので行きましたと答えたら「そこに社長が居たの知らなかったか」
と言われたただ新宿行ったと言っても帰り道の電車乗り換えなのだが
当然あの人混みで気が付くはずは無く「さぁ分らないですね」と答えたら
挨拶が無いとカンカンに怒ってる。クビにさせろとまで言ってるとガミガミ言って来た。
その場は何とか繕ったが、本当にどこに居るのか分らなかったし、
そんなに挨拶して欲しきゃ声ぐらい掛けろよと思った。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 19:29:34 ID:0wnBiCCI
従業員100名ちょいの会社の同族って、やっぱ一緒・・・ですよね・・・

18 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:37:20 ID:1SLtmAuL
>>17
100人いれば“まだ”マシなんでは?
面接時に社内の勤務風景見せてもらう、定時に会社の前で張って退社時間を確認する等
それなりの調査・対策は必要だと思う。

自分の勤務先は全社員18人中、経営者の親類が5人(全員・役職者)
昨年だけで6人も離職。自分も定員補充で入社した1人だが、既に辞めたい。
隔週休2日、平均退社時間11時。
とにかく仕事とプライベートの区切りがなく
休日は社内行事という名の、経営者一家への接待で潰される。
(これに参加しないと社内でハブられる)
まさに番頭と丁稚の世界です。

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:41:57 ID:0wnBiCCI
17です。>>18さん、ありがとうございます。
確かに少人数ですと、経営者の家で働いてるようなもんですもんね・・・

20 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 21:49:43 ID:vXZEUYQM
同族は孫の代で潰れる運命

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 23:40:10 ID:gmsWadWt
結局は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。

22 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:10:29 ID:rfGQW3c/
参ったな。思いっきり、ここのスレの条件に合ってる会社に入ってしまったよ。
何せ、社員の半分以上が家族だからな。人数を特定するとバレるのでこれ以上
は言えないけど、10人未満。あと数十人は業務請負。社員は数年間昇給無し。
噂では、殆ど出勤していない家族も社員の倍給料をもらっているとか。

なのに何故それだけの社員、請負がいるのか(やめないのか)不思議でならな
い。清掃業界で、一応地元では名前が通っているので、仕事は安定して入って
くるらしいが。

もちろん日頃から、みんな一族のことをボロカスにけなしている。聞いてて笑
える位だ。問題は、彼らの声が、一族の耳に全く入っていない(気づいていな
い?)ことだろう。待遇も良くなる気配はないし。

でも同族かそうでないかなんて、入社後でないと分からんしなあ。ハローワー
クの求人でもそんなの確かめられないし。只、仕事自体は楽だし、休みも比較
的とり易いので、仕事しながら別の仕事を探そうと考えています。

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 19:38:34 ID:12SzeKsH
大手の同族はどうよ?サ○トリーとか。あそこは体育会系馬鹿ばっかりと聞くが、
それよりも一族マンセーの方がすごそうだし。
この前西部の堤会長がアメリカの経済誌に富豪ランキングで載ってたって言う
ニュースの時に、日本人の一位はサ○トリーの現社長っていってたな。もう
ブラックぷんぷんじゃん。どうしていつも新卒人気ランキングに入るんだろうね?

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 20:21:23 ID:DIt7pdC/
結局は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。




25 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:50:37 ID:MBbP+8nI
機械は初期投資かなり掛かるしその仕事しか出来ない
その点従業員は色々な仕事をさせられるし要らなくなれば使い捨てできる

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:54:51 ID:ea/oev4i
>23
新卒人気ランキングは企業の外面的なイメージだけだろ
入ってブラックを痛感して辞めていく

>25
機械>>>>奴隷従業員
ってことだなwww

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:25:14 ID:3iIylNHZ ?
だからー中小企業は100%同族だって
新興上場会社だってほぼ同族だっつーの

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 19:51:44 ID:i10R38i1
100%は言い過ぎだろ。
どうせ100%使うなら、
同族会社は100%子の代で崩れるくらいの方がまだ信頼性がある。

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:00:00 ID:XxvBvO3o
>>28
うちの会社かよ・・・

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 22:21:06 ID:QzsMTyUF
同族会社にいます。
2ちゃんに会社名入りの専用スレもアリ。
社長一家はあらゆる手段、圧力を使って書き込みしている
現役社員を捜索しています。

そろそろ辞めようかと思い、退職するので有給使いたいと
言ったら有給は許可しないと抜かしやがった。

これだから同族は嫌なんだよ、社長一家がルールだもんな。
早く辞めようっと。

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 00:28:47 ID:O3ZQMdJr
>>30
うちの会社は有給自体ありませんが何か?

32 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 07:05:29 ID:7GjQIiro
前にいた同族会社が有給がなかったが漏れが労基にちっくたら有給くれた。
ちっくってみたら?

33 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:41:09 ID:Tm1omZxV
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!


34 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:21:15 ID:sv9TjpUX
同属会社には自浄能力が無い。これが特異な社風、体質を生む原因の一つになっている、

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:07:38 ID:ZbVDgmcs
というか そもそも間違いとかいけないとか気づいてないんだから自浄もヘチマもないでしょ

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 23:47:50 ID:nclIo6I+
同族会社の体制はまさに小北朝鮮
将軍様(創業者)一族は創造神、命令は絶対
創業当時からの古参社員一族は貴族または領主様無能であろうと2世3世は出世確定
反体制的な人間は粛清そこまで行かなくても賤民扱い
同族会社にいる限りサクセスストーリーという言葉無い
同族会社はハローワークに求人は好きだが動労基準監督所は嫌い

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 13:16:07 ID:BxntWq6e
創業30周年の記念に、将軍様の肖像が入ったメダルが社員全員と主要取引先に配られた。

おれは営業で取引先に配って回ったんだけど罰ゲーム受けてるみたいだったよ。

担当者のコメント
「お宅も大変ですね(苦笑)」
「!!!これはどういう意図があるんですか?」
「お、おめでとうございます」

途中から馬鹿らしくなって、公園のゴミ箱にまとめて捨てた。

38 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 14:52:31 ID:AYcoW++1
うちの将軍様(下僕100人)は自分のバツイチのドラ娘(40)を常務にしました。たぶん、そのうち
尼将軍様がそのうち誕生します・・・・・こやつは定時退社・欠勤が社内トップです。

私は脱北の日を夢見ています・・・・・

39 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 01:33:19 ID:fIEyHq4m
>>37
しっかり配らなきゃダメだぞ!
相手企業の人が社内で笑いのネタに使うんだから。

40 :37:2005/05/15(日) 01:41:48 ID:Ez8k5NHK
>>39
おれも大学のときの友達に見せたりして、ネタにして喜んでいたので、
それはわかるが、配ることはさすがに会社にとってマイナスになると判断した。
営業所所長もその判断に同意。

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 12:54:09 ID:HU93diO/
むしろそんな会社あぼーんしたほうが世の中のためだから、
重要な取引先に配りまくって社長の首をしめてやれw

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:58:05 ID:PR7PfOvx
先日ラジオ聞いてたら
「馬鹿がしゃちょ〜になちゃった〜♪」
って歌が流れてたけどなんかうちの会社のこと
言ってるみたいで面白い歌だった。
曲名と誰が歌ってるのか知ってる人いませんか?


43 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 22:46:22 ID:rSFJIA/u
俺の会社も同族だが、それほど悪くは無い。
ただ給料がな・・・給料が・・・

44 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 08:58:48 ID:8/Nllwty
うちの会社には各部署の部屋すべてに一族のトップ3人の
でかい写真が飾られてあるよ。
そのうち1人はすでに故人。

これぞまさにリトル北朝鮮。

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 09:08:43 ID:AfQdOqfc
そういう会社は質問=反逆
ゆえに業績が小さい

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 10:53:37 ID:oTvORXoJ
>>45
>そういう会社は質問=反逆
試用期間中に辞めた会社がまさにそう。
質問することは会社(社長)へ不信感を抱いているととられる。
「●●(上司の名)に聞いたが質問ばかりして、いろいろ嗅ぎまわっ
てるらしいな。きみはうちの会社に合わないことがわかった。さっさ
と辞表を書け。書かんというなら解雇するだけだ。明日から来るな」
とある日、突然言われた。

「質問=嗅ぎまわる」ととらえる感覚が変すぎ。
よっぽど後ろ暗いところがあるんだろう。

変なところがありすぎの会社だからいろいろ上司に聞いただけ。
そいつがまた話を捻じ曲げて「いろいろ嗅ぎまわってる」と社長に
密告した模様。
他社(複数)の弁護士からよく内容証明郵便が届いてたが、こんな
会社相手にするんじゃ、弁護士も大変だと同情した。

社員は上から下までなんの疑問も持たず、みな社長マンセー。
外の世界を知らず(同業他社との関わりは一切なく、独立独歩。
他社から見ればルール違反なことを平気でバリバリとやり、抗議
されても鼻で笑い、当然反省の色なし。ルール違反を再びバリバ
リ)、「うちらの会社はいい会社」と皆思ってる(脱北者以外)。

同族ワンマンの悪しき典型会社。ほんと、北朝鮮に似てたなあ。

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 11:14:09 ID:5MvsG5/j
俺が前居たバカ二代目社長の所は
人材派遣や契約はおろかアルバイトさえも入れなかった
会社の機密流出を杞憂していたのだが
たかだか100人足らずの斜陽産業会社に何の機密があるのか
他社の製品詰め替えて売ってるのがバレるのが嫌なのかw

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 13:29:14 ID:mKa7xIJh
>>42
> 先日ラジオ聞いてたら
> 「馬鹿がしゃちょ〜になちゃった〜♪」
> って歌が流れてたけどなんかうちの会社のこと
> 言ってるみたいで面白い歌だった。
> 曲名と誰が歌ってるのか知ってる人いませんか?
>

歌は、高田純次さんが歌っています。
曲名は、歌詞の通り「馬鹿が社長になっちゃった」です

流れていたラジオはこちらだとおもいますよ

http://www.joqr.co.jp/paradise/


49 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 16:28:23 ID:tHNWrV2f
>>46
うわ。俺が前行っていた会社そっくりだ…。
ここまでそっくりだと同じ会社に行っていた人だと思うな。
ただ、俺も早めに辞めたから、一緒に働いたことはないかも知れんが
とにかく常識外れすぎだった。
もう、同族だけはどんなことがあろうと一生関わりたくない。

50 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 22:55:15 ID:vWaYWdF/
でも面接だけじゃ同族ってわかんないんだよな…
またハマっちまったよ…orz

51 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:14:59 ID:UuHLz7lq
>>50
会社案内もらわないの?

52 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:59:27 ID:EhdG1L41
>>50
つか、中小企業をまわって同族に遭遇しない確率の方が低いだろ。
あとはそのなかでどれだけマシなところに入れるかだな。

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 01:28:37 ID:jI+12GDw
従業員数による同族会社の傾向

数人〜十数人
典型的個人商店レベル
社長は外ズラはいいが、従業員に対しては高圧的。
嫁・子供・親戚が管理職を独占
昇給・ボーナスほとんどなし
危険度:北チョンテポ丼並み

十数人〜数十人
郊外の町工場レベル
社長はあまり高圧的ではないが、ピントが甘い。
やはり嫁・子供が管理職を独占しているが、イエスマンも入ることができる。
昇給・ボーナスは期待できない。
危険度:イラク国内の情勢並み

54 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 01:51:04 ID:B+LVjCzp
>>53
いえてる。
そいつら無尽、すなわち地下銀行つくってたりしないか?
朝行ったらニンニク臭くないか?
ウチのおかんが社員からパートに格下げされてやめた会社がそうだった。まじで。もっと聞きたい?

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 19:29:11 ID:zs4KOcvS
現在同族害社に入るかどうかで迷っています。
よろしければご意見ください。

結局中小に勤務すると同族害社にあたる確立は高くなります。
それか新興ベンチャーでむちゃ激務とか。

で、新興ベンチャーと同族害社はどっちがマシだと思う?
規模は共に150人程度、全国に支店幾つかあるレベル。

■設立: 1974年
■従業員数: 140名
■資本金: 9800万円
■売上高: 136億円(H17.3)※グループ売上 184億円

↑この規模で社長:旦那、専務:嫁(グループ内別会社社長兼任)、
常務×2:社長と名字別、取締役:息子っぽい
こんな感じだったらまだマシな方?

56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 20:24:36 ID:QKlKHEIy
>>55
もし自分がこの求人を見つけたという立場だったら
絶対受けない
だろうな。
同族は将来性がないし、一度重度の同族を味わったことのある人なら
どんなに将来性があって待遇がよい条件を出されても、もう二度と選ぶこともないだろう。
なんていうか、>>55には新興ベンチャーと同族以外の選択肢は用意されていないのかよ。
俺だったら第3の選択肢である「もう少しまともな求人を日数をかけて探す」を選ぶね。
でも、もし>>55がこの会社に行くのであれば、
数ヵ月後に是非このスレに現状の書き込みをしてほしい。

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 21:49:52 ID:zs4KOcvS
>>56
アドバイスありがとうございます。

やはり第3の選択肢がベストですね。
最近お祈りメールが続いていたので少し弱気になって、
「ここら辺でも大丈夫かなぁ」と思ってしまったのかもしれません。

ただ、同族害社で働いたことがないから、どれぐらいの規模で、
どれぐらいの被害があるのかわからなかったので・・・
でも、自分の身内を役員にする社長の考えにはついていけないかも。

新興ベンチャーは内容が悪くなければ激務でもいいという判断からです。
このご時世どこに行っても残業も多いし、
上司も入ってみるまでDQNかどうかわかりませんからね。

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:02:29 ID:/vfidnij
>55
同族も書いていないだけでムチャ激務だぞ

その上、セコイので自分らの年俸・接待交際費は千万単位だが
社員の給与は円単位でケチってくるぞ

残業・休日出勤に関してはどこでもあるので全額出るところを探すのが吉

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:26:30 ID:xeG0Lw+7
>>58
禿同。非道同族害社は、身内しか大切にしない。外様はいくら頑張っても
昇進・給料うpも全く期待できない。福利厚生も無いし、交通費さえ踏み倒
される。だけど身内のみ優遇される。もうダメポ。こんな状況がこの国の現
実。大企業でも部長クラスが従業員に対し将軍様のように、気が入らない
と粛清するとこイパーイアルヨ。現実は酷すぎること大杉。悲しいね。

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 00:04:43 ID:zs4KOcvS
>>58-59
アドバイスありがとうございます。
皆さん同族にはかなりいたい経験をお持ちのようですね。
書かれているようなことをされる会社だとしたら絶対に入りたくないですねぇ・・・。

■従業員数: 140名
■売上高: 136億円
↑規模でも覚悟した方がいいと思いますか?

というか↓この会社どうでしょう?
ttp://www.watari.com/main.htm

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 01:35:14 ID:j126b3aF
>60
同族は規模・上場、非上場・業界・職種に関係なくDQN
ホワイトカラーは犯罪の片棒担ぎ
ブルーカラーは機械以下の消耗品
おいしいのは創業者一族と太鼓持ちの古参のみ

百人規模以上の同族は北朝鮮システムがほぼ完全に整備されているので
諜報・密告・粛清等当たり前の世界である。

資本金9800万は確信犯だしなw

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 12:30:00 ID:qgUMGOlT
イカリソースはドキュン同属w

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 14:13:45 ID:ilgY/2Ki
♪同族外車は世襲の歌舞伎
一生尽くせどウマの脚

64 :55:2005/05/20(金) 10:39:58 ID:4ISHCXIW
>>56
リクナビで申し込みました。
今日以下のようなお祈りメールが来ました・・・。

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた貴殿の情報をもとに、
社内で慎重に検討しましたが、
誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

同族にも祈られる漏れって一体・・・

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 11:48:22 ID:oMMefbnP
>>55
同族なんてやめた方がいいよー。
私、同族勤務だけど北朝鮮に興味があったり、金正日体制が
すばらしいと考える人にしかおすすめできないな。
祈って断られて良かったと思います。
もっとマシな会社いくらでもあるからさ。


66 :65:2005/05/20(金) 11:55:30 ID:oMMefbnP

私、もうすぐ辞めるけど只今会社から因縁つけられています。
辞めると言った社員に何かと因縁つけて退職金を減らすのは
この会社では毎度のことなので、適当にかわしてますが。
あまりムキになって社長怒らせると、1円も貰えなくなります。
昨年退職した元同僚はそういう事態になり、未だに退職金払って
もらえず、労働基準局を通して代理人立てて話し合い中。

同族ってそんなところです。
それでもまだ入りたい?


67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 13:11:46 ID:Oua876/v
んん、同属でも優秀な一族だと天国のようですよ
信者のつもりは無いけど、社長も副社長も斬れる人間です
うちは従業員1000名ほどですが、よほどの大企業でない限り
同族経営が多いのではないでしょうか?

68 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 18:48:02 ID:P29xjs9B
>>67
そんな会社だったら素晴らしいですね。

ウチのおかんの勤めてた同族外車は最悪。日本ブ◯イク工業が部品を買いにきた時に、社長が電話で「オラァ!カネ返せェ!中ゴク人呼んで転がすぞ!」
なんて言っていた。

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 22:40:40 ID:1QiYcVLZ
>>61
>同族は規模・上場、非上場・業界・職種に関係なくDQN

同意。同族の連中って気付いてないんだろうね。
身内が社員にいると他の社員のモチベーションが下がるって事が。
俺の友人でも社長の親父の下で働いてる奴がいるが、
本人曰く、「俺は他の社員の誰よりも仕事ができる」とのこと。
本当か嘘か分からんが、仮に本当だったとしても、
社長の息子が社員ってだけで他の社員はやる気無くすんだよ。
「どうせ頑張ったって、息子が役員になるんだろ」ってね。
仕事ができる、できないは関係無い。社長の身内が社内にいてはならんのだ。
身内がどんなに優秀な奴でも社員数十人分、数百人分の働きはできないだろ?
本当に会社のことを考えるなら、心を鬼にしてでも身内は入れないのが筋ってもん。
結局、同族ってのは、周りが見えてない、自分のことしか考えていない馬鹿ばかり。


70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 00:19:40 ID:LUTXtNm8
>>69
>>同族ってのは、周りが見えてない、自分のことしか考えていない馬鹿ばかり。

まともな経営者なら別だが、DQNなとこの殆ど全くその通り。濡れのとこもそう。
本当に怒りを通り越して、馬鹿経営者の尻尾掴んだら内部告発絶対したる。
人の人生滅茶苦茶仕上がって。ほんと悔しいでつ。

71 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:36:16 ID:vG7xfcWT
>>69
仕事が出来るのを鼻に掛けているようじゃ坊やだな。
飲み会でジュニアを囲んでるやつなんてお蘭だろ。

72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 06:42:59 ID:sWrekVW7
「いや〜〜、お坊ちゃま。さすがです!
 我々お坊ちゃまの何倍も勤めておりますが
  もうっぜんっっぜんかないません。
 さすがは将軍様とご母堂の一粒種!」

                   声:富井副部長

でつけあがる、と

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 16:25:12 ID:zdnqsZXX
社長の親族が同じフロアにいるんだが、やっぱり会社の空気が悪いね。
社内にいる時は親族以外モチベーション激低だからな。顔でわかる
親族は敷地内でもいいからプレハブでも立てて、移動しやがれ!

74 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 19:16:51 ID:oXiwyoV9
資本金8500万・社員数600人の糞同族勤務の漏れがやってきましたよ

>69
なんつーか、同族って底辺産業や下請け孫受けやってる会社が多いから
誰でも明日からできる仕事をやってるところが多い。
確かに熟練の技が必要な町工場も有るがそんな会社は一つまみ以下
そこそこの大学卒業した香具師がそんなところに入ると勘違いする
その上、次期社長候補だからゴマすられ放題
まぁ、身内を入れるなら他の社員と同等に扱うべきだな

>70
まともな経営者なら社員に株分けたりして創業者一族の色を薄くしてる

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 22:22:19 ID:/th1QLl+
同族のダメな所は世襲制で一族以外の出世の道が閉ざされている事。
営業や技術的成果が無視されて経営陣に気に入られた人間しか出世しない事。
それを経営陣が全く理解していない事だな。
いつまでも意識が個人商店から変らないからな。
利口はすぐ気が付いて抜け出し、バカはしがみ付き社内営業に勤しむ。

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 00:10:31 ID:qQvNvNnW
同族会社かぁ
折れのやめた印刷屋、大卒の50サイくらいの部長の役職手当は5000円。
たしか明治大学
給料30無かった
彼は被害者だな。
なすびも無かったよもちろん。
こんなん二十歳すぎの中卒職人以下じゃん

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:39:49 ID:afzj/XvN
同族会社の体制はまさに小北朝鮮
将軍様(創業者)一族は創造神、命令は絶対
創業当時からの古参社員一族は貴族または領主様無能であろうと2世3世は出世確定
反体制的な人間は粛清そこまで行かなくても賤民扱い
同族会社にいる限りサクセスストーリーという言葉無い
同族会社はハローワークに求人は好きだが動労基準監督所は嫌い


78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:42:07 ID:afzj/XvN
質問することは会社(社長)へ不信感を抱いているととられる。
「●●(上司の名)に聞いたが質問ばかりして、いろいろ嗅ぎまわっ
てるらしいな。きみはうちの会社に合わないことがわかった。さっさ
と辞表を書け。書かんというなら解雇するだけだ。明日から来るな」
とある日、突然言われた。

「質問=嗅ぎまわる」ととらえる感覚が変すぎ。
よっぽど後ろ暗いところがあるんだろう。

変なところがありすぎの会社だからいろいろ上司に聞いただけ。
そいつがまた話を捻じ曲げて「いろいろ嗅ぎまわってる」と社長に
密告した模様。
他社(複数)の弁護士からよく内容証明郵便が届いてたが、こんな
会社相手にするんじゃ、弁護士も大変だと同情した。

社員は上から下までなんの疑問も持たず、みな社長マンセー。
外の世界を知らず(同業他社との関わりは一切なく、独立独歩。
他社から見ればルール違反なことを平気でバリバリとやり、抗議
されても鼻で笑い、当然反省の色なし。ルール違反を再びバリバ
リ)、「うちらの会社はいい会社」と皆思ってる(脱北者以外)。

同族ワンマンの悪しき典型会社。ほんと、北朝鮮に似てたなあ。

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:44:21 ID:afzj/XvN
>77/78
大阪のDQN会社はほとんどこんな感じ。上場でも同じ。
オーナーの御真影が総務部に掲げられているのをみて気づいた時には遅かった。


80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:46:25 ID:z8SgS+jm
俺も同族企業にいるが、年末ジャンボに当たるくらいの勢いで
アタリ掴んだんだろうな。
社長が息子を贔屓している所がまま見受けられるが、息子がそれを
「俺も従業員の一人に過ぎない。特別扱いは止めれ。」と激しく
拒否している。
自分の運の強さに乾杯。

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 22:29:06 ID:1gmIx4+9
>>80
いや。息子に良識があれば違う会社行くだろうな。

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 08:09:24 ID:CRIuOAXe
>>81
ほかの会社でお勉強して来いクソ御曹司
とオレもおもうぞ
だいたいほかでうまくやれネェからダディの(略)

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 09:08:21 ID:mgoYlnWQ
会社の経費で美容院
会社の経費で海外旅行
会社の経費で昼夜食べ放題
会社の経費でジムにエステ
会社の経費で自宅の調度品購入
会社の経費で大画面テレビ(自宅)
会社の経費でお手伝いさん(自宅)
会社の経費でセカンドカー


うちの専務見てると気が狂いそうになるよ

社員の給料10数万

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 09:40:28 ID:WbVwGGOL
昨年入社してきた社長のジュニアが新車の見積もりを見せて、
「どっちがいいと思いますか?」と聞いてきた。
980万のBMWと1100万のベンツ。


1500万の中古マンションを買うかどうか悩んでる自分が
かわいそうになってきた。

85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:00:50 ID:fhjB99AY
ヤマザキマザックってどう?

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 10:04:58 ID:fhjB99AY
中小でもなんでもないですねすいません

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 12:21:47 ID:xS/8DVK/
俺が勤務していた同族潰れて欲しい。

潰れた記事でないかいつも新聞見てるけどでないな。
粉飾決算しているくせに・・

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/23(月) 15:39:59 ID:zLgkKJ8z
息子27歳取締役、ほとんど会社に姿を出さずに一般社員の給料3倍

89 :名無しさん@引く手あまた :2005/05/23(月) 19:25:39 ID:35OOMp7K
 俺の勤務している同族会社(測量)は本日4000万の仕事を他社に持って行かれました。
まぁ自分たちだけ零クラウン乗ってるような会社はこの機につぶれて欲しいもんだ。

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 11:13:11 ID:dXuvNHEj
まあ社長が次ぎに誰になるかが決まっているしね。

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 14:00:13 ID:1wf6LS1O
同属社長らが馬鹿だと最悪だな。
経営者が決して、変わることがないんだから。
業績は真っ逆さま。

上場企業ながら、役員や工場長も世襲制だし・・・
三代目社長さん。
あなた、終わっているよ。

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 15:03:56 ID:M7AeQt3g
神戸の北朝鮮会社に中途入社して二年弱。
今日の夜、脱北の意志を将軍様に伝えるつもり。

茄子を貰ってからの退職は諦めているから良いけれど、何とか六月中に辞めさせようと必死になる事は目に見えている。
退職日まで、どんな嫌がらせや言い掛かりを付けられるか考えただけで吐きそうだ。

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 23:08:34 ID:LG9qaVIY
>>92
脱北オメ
次はもう決まっているのか?
オレも次が決まったら脱北する予定
社長のガキ共がぎゃあぎゃあ騒ぐ中での仕事はもううんざりだ!

94 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 01:59:58 ID:BzMtUltz
小○コーポレーション

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 19:30:36 ID:pULdv7rM
文京区の鰍` Yという一族有名ですよん

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 20:22:22 ID:V5kioDPV
社長の息子が拒否したため、社長の兄弟が社長に就任しました。
アルツハイマーの気があるばかりか、自分に不思議な力があると信じていて
「波動」とか「気の流れ」とかうるさいです。
彼の「透視」は当たったことはありません。
もちろん彼のせいで危機を迎えています。
・・・転職します。

97 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:06:04 ID:LH65By8U
>>96
社長がスタンド使いって、素敵な会社じゃないか!
伏せ字でいいから社名と都道府県を晒してよw

98 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 21:24:43 ID:56k+Yewh
>>96
いいなその会社。
数年後には、不思議な数珠や、不思議な置物や、社長の写真を販売してくれるんじゃないか?
やっぱり同族は外から見るのに限るな。

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:15:46 ID:B2uFYD0G
ある日、インターネットで求人募集を見たのですが、とTELが来た。
とりあえず担当者(社長嫁)に電話を代わったのだが、「もう締め切りました」
と一言だけ。マジ驚いた。応募者の名前も年齢もキャリアも聞きもしない。
採用する気はなからナシ。というより募集をかけていたことも俺は知らなかったし
人を増やすほど業績も良くない。何で募集かけてるのか意味分からない。
あらためてこの会社はDQNだと思ったね。TELしてくれた人には
同情するし申し訳ない気持ちがしたけど、この会社には入らない方が
良いからTELしてくれた彼にとってはこれで良かったとも同時に思ったよ。
これで脱北するための俺の転職活動は間違っていないと
確信を得たある日の出来事でした。

100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 06:51:26 ID:1IBelZ8V
はぁ?
締め切ったんだからキャリアも年齢も聞く必要がないでしょ?
ひょっとしてばか??

101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 12:23:22 ID:ZP1Yvqn+
わぁー文盲だ文盲だ

100 名無しさん@引く手あまた sage New! 2005/05/27(金) 06:51:26 ID:1IBelZ8V
はぁ?
締め切ったんだからキャリアも年齢も聞く必要がないでしょ?
ひょっとしてばか??


102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 20:55:52 ID:g9lHGS+K
そんなに悔しがらなくてもいいじゃんww

103 :99:2005/05/27(金) 22:19:08 ID:B2uFYD0G
>>100
締め切った、と言っても面接とか採用とかここ数年無いんだけどね。
何らかの事情で締め切っているのならそのページは普通削除するもんだろ。
たぶん面倒くさいから放置してるんだろうけど。
うちの同族は全体的にそんな仕事振りだからヤバイと感じただけ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 05:59:51 ID:s0SBnEJQ
それで?

105 :前スレ531:2005/05/28(土) 08:39:32 ID:kEPz/eCt
>97
> 社長がスタンド使いって、素敵な会社じゃないか!
スタンド使い・・・なつかすぃ〜な

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 21:17:39 ID:icYWxUGD
流れぶった切りスマソ。

ここ読んでて社長の奥が仕事に首突っ込まない分ウチはましなんだなと思った。
例え社長の個人宅の年賀状/暑中見舞/歳暮中元礼状を秘書が夜中までかかって作らされてようと
社長の奥が「会社宛」の中元/歳暮をごっそり持ち帰ろうと
社長の親戚が他社を定年退職したといっては子飼いつれて取締役に就任しようと、

ここに書かれてる皆さんの所に比べれば全然害のうちに入らない。
Jrは一応他社に修行に出してるみたいだしね。

でも脱北希望者w

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:31:11 ID:yLshS8af
社長の奥様がなぜか監視役で
なぜか給与もらってるんですけど。

108 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:31:24 ID:yLshS8af
監視役→監査役だった

109 :前スレ531:2005/05/31(火) 18:29:25 ID:aSbFvtF1
>107
監査役って言っても閑査役でしょ?
名目だけの。いわゆる腰ぎんちゃく。

監査役って本来会社の運営や経営のコンサルティングをするものなんだけどね。

110 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/31(火) 19:12:07 ID:096Whqpc
>>運営や経営のコンサルティングをするものなんだけどね

そんな事はしません
経営の監査が仕事です。
ただ、商法では監査役の選任は取締役会が行いますので、
監査は形骸化するのが当然なんです。

111 :前スレ531:2005/05/31(火) 19:30:02 ID:aSbFvtF1
>110
情報ありがとうございます。

> ただ、商法では監査役の選任は取締役会が行いますので、
> 監査は形骸化するのが当然なんです。
ということは、モロに腰ぎんちゃくということも往々にしてあるということですね。
つまり、粉飾決算等をしてもいくらでも誤魔化せるということですね。

112 :110:2005/05/31(火) 23:18:25 ID:096Whqpc
>>モロに腰ぎんちゃくということも往々にしてあるということですね

当然です。
これは上場企業も含めて、どこでも同じなんです。
社外取締役・監査役も同様です。(この場合は役人の天下りや社長の知人のツテとか)

ルールの概念が先行しているだけで、コーポレート・ガバナンスの機能は麻痺しています。


113 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 00:41:26 ID:OPofy4qL
もう西武とか小田急とかみんなそうじゃないですか・・・

114 :前スレ531:2005/06/02(木) 19:56:08 ID:nuYB9dzu
HPうpしますた

115 :暴力会社 中延園食品:2005/06/02(木) 20:30:52 ID:jfznBwZa
暴力一族が、ハロワで堂々と求人募集しています。絶対にいかないで!!殴られます!!!
ハロワ登録番号 14060-2889551 と14060-20807511
企業名は出していないが、中延園食品の暴力息子(専務)が支配する平塚にある「(有)リーフ」だ。
(有)リーフでは、、コノ暴力息子が日々従業員に対して、殴る・蹴る・物を投げつけるといった暴力行為を行っている。
昨年9月、息子に顔を殴られた従業員は一週間病院に入院したが、耳が聞こえなくなった。
医者が言うには、耳から脳への神経が切れており、直るかどうかわからないといわれたそうだ。
しかし、この同族会社は傷害事件を労災扱いにした。
残業代も払わず、就業規則もなく、健康診断も行わず、ごみの不法投棄、地下水使用量のごまかし、
不法滞在の外国人を、その弱みに付け込んで1日14時間の強制労働、工場排水の垂れ流し、そして暴力。
基地外同属経営の中延園食品&(有)リーフ。ここの一族は完全にいかれてる。

116 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 20:43:47 ID:P9j2DMOH
>>115
この2社、結構有名だね。
他のスレでも、結構前にも目にしたよ。

>しかし、この同族会社は傷害事件を労災扱いにした。
こういうのって訴えることできないの?
同族って大抵、社長は自分が神だと思ってるし、社員はモノだと思ってる。
だから、社員が壊してしまったら捨てればいいって考えなんだろうがムカついて仕方ない。
「王子じゃない、皇子と呼べ」って奴の方がかわいく思えるくらい酷い会社だ。

117 :暴力会社 中延園食品:2005/06/02(木) 21:14:57 ID:jfznBwZa
>>116
>こういうのって訴えることできないの?
監督署に行って聞いてみた。
勤務中に基地外から暴力を受けた場合、被害者が警察に行けば傷害事件となるが、被害者が何もしない(泣き寝入り)場合、
労災と申請されれば受理するとのこと。
今回の中延園食品の暴力事件は、本人曰く、被害者本人が度重なる暴力を受けているため、もし、ここで警察に行けば殺されるかも知れないと思ったからだ。
コノ被害者を、腰抜けと思うかもしれないが、朝5時から夜8時まで働かされ、休みの日でも出勤させられている。もちろん代休などない。
さらに、基地外息子に夜中、携帯で会社に呼び出され、そのまま1日勤務など当たり前のように行われている。
>>116さんが言われているように、「社員はモノだと思ってる」のは事実だ。実際、公言していたから。
余談だが、この暴力息子は寸借詐欺の名人で、従業員からジュース・昼飯・飲み会の金を借りては返さない。
もう一度言う....ここの一族は完全にいかれてる。

118 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 15:30:47 ID:g1/Bh0tq
「どうぞくがいしゃ」であいうえおさくぶんを作成せよ

119 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 15:40:48 ID:didtHXK2
北朝鮮系の木原(= 李)一族が利益独占の大都グループ

http://www.daito.co.jp/

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 19:01:33 ID:tr4JCMUS
ど どんなことがあろうとも
う 生まれの違いで役職就けず
ぞ ぞんざいに扱われること間違いなし!
く 糞な同族、仕事はしないが
が がめつさだけは半端じゃないよ
い 活き活き仕事がしたいなら
し 死んでも選ぶな
ゃ ヤバイぞ同族・・・

121 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 20:11:28 ID:iOuq0AU2
あいうえお作文じゃ同族の屑さ加減が全然表現されないな。
同族に関わった人は、人生壊されてる場合が多いから
気楽にあいうえお作文作れるほど心に余裕を持っている人も少ないし。

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 20:13:34 ID:U/yI4zv7
>>120
なかなかよく出来てるよ

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 08:34:35 ID:K6GfjyXR
>>120
よくできてるよ。

> 活き活き仕事がしたいなら
> 死んでも選ぶな

特にこのへんは禿同。

先週、同族会社に面接に行ってきたんだ。
少し前に行った外資の面接と比べると、面接担当者の
活気が全然違う。会話のテンポものろいし、とにかくやる気が
感じられないというか、覇気がない。

自分も同族にいたことがあるけれど、外部の人から見ると
そういうふうに見えてたんだろうな。

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 03:26:43 ID:qhkli+1s
俺の辞めた会社

会社のNo.2(社長婦人)の仕事は、社長の昼食作りのみです。
社員の福利厚生という名目でクルーザー買ってます。
社長の社用車はセルシオとランドクルザーです。
社長の自宅(会社の敷地内)の光熱費も会社の経費です。
社長の娘(無職)の車のタイヤ交換も社員の仕事です。
従業員が社用車を損傷させたら、給与から引かれます。
レンタル商品を扱ってますが、取引中止の場合は担当者の給与から引かれます。
(損失が出たときのリスクを会社が負わない見事な給与システムが確立されています)
社員が、どれだけ入れ替わっても会社の業績は安定しています。


125 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 17:45:22 ID:TMDg5WC0
1年以内に売り上げが1度でも100万を越えないと辞めさせられるシステムになってて
37才で奥さんと2人の子供の居る男の人は達成できずに退社していったが
24才の女の子は一度も100万越えてないのにもう4年も居る。

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 18:29:52 ID:crSUH9GS
 うちの会社は同族だがDQNにも程がありすぎる、常務(社長の息子)は
34にしてマンションに1人暮らし&零クラウンi-Fourのり。しかも
持ってる資格は実務経験があれば、だれでも取れる資格のみ。
 口癖は「私はなんでも知ってる。」
 そのくせ給料は基本給15+諸手当4。大卒で15なんてありえないわ。
まぁもうすぐつぶれそうだけれど…あんな性格で会社が倒産してほかの企業で
働くことになっても勤まらないんだろうなぁ…

127 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 16:06:54 ID:uANYT4F5
>>126
おいおい
15って中卒の職人見習いの給料以下だろ
早く倒産すればいいなあ。

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 02:43:52 ID:z3LNFER+
>127
うちもそんなもんだ

固定給17で残業月平均80時間全部サービス

129 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 13:29:01 ID:lV1kh/dV
>>128
大卒だから退職金もちろんでる予定だろ?
300〜2000万くらいは。

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 15:23:56 ID:z3LNFER+
>129
40年働いて基本給25ヶ月分800万位

自主退職だと八割減

正直40年も会社持ちませんw

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 20:07:31 ID:9mPI0hng
同族4社目なんだけど、チッコイ同族って凄いよね。
特に馬鹿息子が正気じゃない・・・帝京卒だから池沼なんでしかたないが。
でも、その経験はいい経験になってます。パパは可哀相になって来てたが・・・

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:14:45 ID:P3zjp0sN
先日受けた面接でのアンケート。答えは、はいorいいえ
「ワンマン社長でも能力があればついていこうと思う」
「社長に怒られても正論ならば仕方ないと思う」
「同族会社でも将来性があればいいと思う」
「繁忙期なら土日祭日の出勤はやむを得ないと思う」

答えててアフォらしくなりました・・・


133 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 23:28:23 ID:XKpK08Bw
俺の答え。

上から順に、

いいえ
はい
いいえ
2択じゃ無理

かな。
てか、4問目2択ってありえなくね?
暇な時期にきちんと代休をくれるならば、
もしくは休日出勤手当てをくれるならば、
そりゃ休日出勤でもなんでもしてがんばれるよな。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 13:59:13 ID:ehK0jvJM
>118

ど ドキュソのスクツ
う うんざりする社風
ぞ ぞっとする給料明細
く 組関係者が出入りする
が 頑張る事は無駄な事
い 一族優遇
し 社長は将軍様
ゃ 辞めるが勝ち

135 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 15:11:06 ID:LVQ84OfK
>>134
ス ク ツ だ っ て よ

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 16:28:37 ID:6uIUPxOG
釣れますか?

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 00:46:19 ID:UA8L7eO9
同族ってゆーより、
「経営陣 = 全株主」状態の名も無き有象無象の中小零細は基本的にダメだろ。
理由は簡単。
株主による経営陣のチェック機能という、基本中の基本の機能が働かないから。

経営陣(or ワンマン社長)は社内という世界では、金正日級の絶対権力者なんだから、
“裸の王様”“お山の大将”にならない方が稀有。

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 01:01:22 ID:/fpT6hIc
同族ってほんとにヤバイのかな?
おれこの間会社を実際に見たんだけど雰囲気よかったけどなあ
別にDQNじゃなかったし
製造業なんだけど
同族っていうか社長が前の代の息子で40過ぎくらいか?
それで多分弟が専務で他は全部外の人間なんだけど
こういう場合も同族になるのかなあ?
他に親族はいないんだよ(息子とか)

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 01:24:41 ID:6nBTuySz
>138
入ってみれば?

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 07:53:03 ID:q+te9l37
昨日退職願いを提出した。
とりあえず、今の担当している仕事を片付けたら
やっと脱北出来るよ。



141 :前スレ531:2005/06/11(土) 07:53:45 ID:E8LXe5QQ
>137
烈しく同意!
まさしく的を射ている意見ですね。

裁判でこの点も徹底追及する方針です。

情報ありがとうございます。

142 :ぷる:2005/06/11(土) 07:58:48 ID:HQ7OW84H
大日精化工業って知ってる?
同族害社。
それでも上場害社。
仕事をしなくてもお金がもらえる会社だよ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:19:58 ID:x2nnpkW1
>>138
たまに当たりもあるけれど、
だいたいハズレばかりだよ・・・

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:27:44 ID:twW0ZAPr
>>138
うちの会社に似てるね。
雰囲気は良くても、給料最悪。
ナスなし、サビ残、違法天引き。
来月で辞めます。

145 :前スレ531:2005/06/11(土) 15:50:52 ID:2UFUWj8O
>144
退職するなら、せめて労働基準監督署と公共職業安定所に違法就労の実態を訴えてからに

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 16:15:46 ID:xer9kdDC
まぁ、なんて言うか・・・
そんな会社にしか入れないお前らが悪いんじゃねーのか?

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 19:49:23 ID:RPCR/JKQ
まあ、アレだ、コムプリャイヤンスの観点を通り過ぎて、普通に
違法な就労体系ってのが問題。単に、給料安いだけなのを、ブー
たれてるだけなら、そいつがふがいないだけかもしれない。

それこそ、給料安くてもマトモな会社は数多く有る。そんななか
で同族という落とし穴にはまってしまった悲惨な香具師を悪く言
うのやめれ。

148 :sage:2005/06/13(月) 22:55:11 ID:LZQ7Qyux
約70人中、社長の嫁・長男・次男・長女が在籍
家族のお食事や買い物を経費で落としまくり(家電やDVD・本などなど)
会社宛の中元・歳暮はもちろんお持ち帰り。タオルやカレンダーは恩着せがましく忘年会でくじ引きの景品に・・
毎朝の朝礼で社長のありがたいお話を15分たっぷり聞いた後、社訓を大合唱
長男は部下を怒鳴り暴れまくりの金ジョンイル、次男は若い女子社員へのセクハラ常習者、長女は出戻りのまさに小姑
事務営業製造どれもハロワの常連。給料関係で労キ署とも一戦交えてるとか。
同族と一部のイエスマン以外は、薄給とアホ同族に耐えかね2〜3年で脱北が通常コース。
S区に本社、T県(関東)に工場。関わらない方がいい。絶対。

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/13(月) 23:37:53 ID:1wQ0cOg5
錦城護謨

150 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 21:54:06 ID:0pdsPRtB
マジで同族カンベンしてほしいわ。
会社なんて入ってみなけりゃわかんないこといっぱいあんのに、
オナニー経営で若い人飼い殺し。

経営について箴言しても、
「うちは中小だから・・・。好きなようにやりたいから。
 嫌なら他に行ってもいいんだぞ」
って・・・

一般に求人出して若者雇ってる時点で、社会的責任があるだろうに。
おまえらこそ嫌なら家族だけでやってろよ。

151 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 00:55:53 ID:oDVFwv/J
>>150
同意。
同族はやっていることが会社じゃない。
他人を巻き込むままごとのようなものなんだ…
人の人生を壊しやがって!

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 01:00:08 ID:WRYgCHEk
ほんとワンマン社長には、うんざり!
なんか宗教じみてるし、差別は当たり前。
気に喰わない社員は、クビ。でも、解雇扱いにはしない。


153 :前スレ531:2005/06/15(水) 07:26:30 ID:pq2MBaxK
>150-152
そういう同族害社の責任を民事訴訟で追及しているのが、私です。

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 07:37:32 ID:XhoxXqXs
私の実家は会社やってます。
同族会社っす。

実の息子&実の孫(私)でさえ 逃げだすよ(汗)

155 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 08:21:17 ID:JAvJn1Pg
同族で在日とくれば・・・
最悪パターンだろうな・・

152でもいってるように解雇扱いじゃないんだよな・・
自主退社なんだよな・・、ふざけてるよ


156 :名無しさん@引く手あまた :2005/06/15(水) 12:21:04 ID:jKf5DWfH
私 も同族につとめています。社長の馬鹿息子がまさに金正日。気にくわないことがあれば
どなりつけ先ほど「私が言わないと書類を持ってこないのか?!どうなんだ?ああ?」っていわれました。
朝からお気に入りのクラウンのリコールでディーラーに朝から行ってたのにw

157 :152:2005/06/15(水) 12:41:33 ID:KRUATW+j
>>155
解雇ということですよね?と、聞いたとこ
あなたの都合のいいほうで〜とか言うから、解雇にしてもらおうとしたら、
次の日に、やはりこれは解雇ではない!お互いに不満があるわけだから〜とかで、結局自己都合ですよ。

おかげで、失業保険もスグ貰えないし。
新卒で入社して1年でクビ・・・次の職も決まらないし、精神もおかしくなってきた気がする。
他人の人生なんだと思ってんだ!
まぁ、新卒で同族を選んだ自分が、最も悪いんかもだけど・・・。

158 :前スレ1:2005/06/15(水) 14:10:51 ID:GrH6B8HL
おまいらが悪いワケじゃない
本来DQN同族は求人する資格は無いんだよ
まぁ詐欺に引っかかったようなもんだな
だが騙される方も悪いと言われる世知辛い世の中
臭いと思ったら、面接で役員の構成、氏名を確認しよう


159 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 17:39:51 ID:spIWu09m
>>152
自分が勤めてた会社とそっくり。
同じ会社にいた人だったりして??? 何業界???
去年新卒で入ったっていう人いたし。。。


160 :前スレ531:2005/06/15(水) 19:26:41 ID:fcGHOW4I
>155 >157-158
あなたがたの思いは、私が法廷へ届けます。

161 :前スレ531:2005/06/15(水) 21:37:03 ID:oMBsJPse
>156-159
ちなみに、HPにメルアド掲載しました。

162 :152:2005/06/15(水) 23:36:09 ID:iYNlfseP
>>159
小売です。たぶん159さんの会社とは違うと思います。
でも、世の中にはこんな会社が、いっぱいあるんですね!



163 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 01:36:35 ID:lPhv6Y7+
俺のいた会社も同族だったが・・・
課長や係長クラスがいきなり役職を取られたりしていた。(平社員に・・)
おまけに、まともな人はみんな辞めていき業績は赤字だった。


164 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 12:37:55 ID:nDxn5IFz
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務;鈴木泰隆)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!


165 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 13:56:00 ID:nDxn5IFz
追記
藤沢市長後の病院に一族によって昨年5月、入院させられた営業のNさんが今でもリハビリやってます。
他にも東名で事故死した社員、部屋で自殺した社員、不法滞在だが残業代の不払いを
勇気を持って監督署に告発した外国人、退職後もねずみ駆除や引きつぎを強制され、拒否すると
給料を減らされたり、暴力を振るわれた従業員。
何かというと、ペナルティといって給料から保障しろと社長の息子、鈴木泰隆専務は言うが、
自分が飲酒運転で免許取り消しになったペナルティーはない。逆に親(社長)から、
免許取得祝いに日産の高級車を買ってもらい、東名を今日も走っている。
身内に甘い同族会社。金に汚い同族会社。
従業員と取引先さらに、付近住民の怒りは頂点に達している。叩け!潰せ!!中延園食品&リーフ。

166 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 15:21:32 ID:miTlilKe
社長一家の車、最高級ミニバン、BMW、セルシオすべて社有(ガソリン、税金、保険、車検も)
本社、倉庫、資材置き場、社長個人の所有で会社が家賃払ってる
生活費等すべて会社費用で公私混同
残業代なし。今年の昇給千円。年間休日100日以下
社長が一番無能で暇。人の仕事に文句つけるのが社長業。
気にいらない社員が辞めると言いがかりつけて退職金未払い
美味い話に弱く、先に大金払わされて仕事に結びつかない計画多数、何度も騙される
良い(従業員に対して)会社の真似は絶対しない。従業員に不利益なことばかりどこからか
聞いてきて取り入れる

このぐらいは常識ですね。
まだまだあるけど

167 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:35:28 ID:nbSwSdSl
オーナー企業の特権だよ
悔しかったらオーナになれ

168 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:55:03 ID:arH506aK
椅子取りゲームみたいに、まだ会社の少ない戦後に居座って、
あとは若いものをこき使うだけで延々やってきて代重ね。
楽だなあオーナーって。

椅子覆すのは大変なのにね。

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:52:11 ID:biIWJbph
>オーナー企業の特権
確かにね・・・
経理やってた時に、「こんなものまで経費で落としていいんですか?」と、他の事務員さんに聞いたとこ、
「まぁ普通はおかしいけど、社長の会社だしね。」とのこと。

でも、誰にあげたか分からんアクセサリーや、ペットの餌まで経費って・・・


170 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 15:45:02 ID:+xKC7h6I
田中真紀子が言ってたな、世の中には3種類の人間しかいないと。
身内と、使用人と、敵。

気に食わない人間を、下々の者同士でハブリ合って如何するんだYO?
狂気の中に身を置く場合、それ以上の狂気に染まるか、辞めるしか無いんだNE!

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 15:46:57 ID:TUTQQMpn
>170
田中マキコも同族DQNのオナーニだからなw

172 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 16:52:07 ID:+oNiwK3e
俺の所の社長も、取締役と使用人に分類していたよ。
取締役は、全員一族なんだが・・・

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 14:38:45 ID:9Nrsope1
同族社員が社長の事をパパとかオトンとかお父さんとか呼ぶ会社は、大抵DQN


174 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 23:14:42 ID:hzzKDesB
娘が「お母さん昨日の夜お父さんの上乗っていじめてたでしょ〜」
って事務所へ来た。 無言で立ち去るお母さんは気の毒だったが、
得意げな顔してんじゃねーよ禿!


175 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 23:23:22 ID:ZlxguXyT
仕事場と同族の家が同じ敷地にあるのもDQN
仕事と家庭の区別が出来ていない
このまえ家の中で専務(社長嫁)が昼寝していた
蹴っ飛ばしてやろうかと思った

176 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 07:32:21 ID:oLjKQAGp
昼寝のほうがまだマシ。
夫婦で一緒に日中はフラフラしていて、昼休みや終業時間間際から忙しそうになにかやりだす。
で、こっちが昼飯食おうとすると無言で睨んで来やがる。
最初のうちは我慢して付き合っていたが、やつらは遅く昼飯を食べるため午後の開始も遅い。
俺には例え12:55まで付き合って仕事して昼飯食いだしても13:00からは仕事始めないと
「お前、午後の仕事の開始時間も忘れたのか?」とか平気で言われるよ。


177 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 00:38:57 ID:oUfbnrPD
従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子(専務;鈴木泰隆)は、親から出してもらった金で、平塚に(有)リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員(社員・パート)に暴言・暴力を振るっている。
昨年9月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。1988年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等..反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ!!一生後悔するぞ!!!



165 :暴力会社 中延園食品:2005/06/16(木) 13:56:00 ID:nDxn5IFz
追記
藤沢市長後の病院に一族によって昨年5月、入院させられた営業のNさんが今でもリハビリやってます。
他にも東名で事故死した社員、部屋で自殺した社員、不法滞在だが残業代の不払いを
勇気を持って監督署に告発した外国人、退職後もねずみ駆除や引きつぎを強制され、拒否すると
給料を減らされたり、暴力を振るわれた従業員。
何かというと、ペナルティといって給料から保障しろと社長の息子、鈴木泰隆専務は言うが、
自分が飲酒運転で免許取り消しになったペナルティーはない。逆に親(社長)から、
免許取得祝いに日産の高級車を買ってもらい、東名を今日も走っている。
身内に甘い同族会社。金に汚い同族会社。
従業員と取引先さらに、付近住民の怒りは頂点に達している。叩け!潰せ!!中延園食品&リーフ。


178 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 00:51:55 ID:6PtKFRFN
>>174
娘にハァハァ

179 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 02:50:27 ID:RSoFwwlD
寝たきりのおばあちゃんに役員報酬15万/月

180 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 05:46:52 ID:t5Kn6bI3
社長ジュニアの一言。
なんか新しく入ってきた○○さんて腰低すぎるんだよね。

単にお前に気を使ってるだけなの分かれ

181 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:15:49 ID:5FTnyVGH
>179
漏れの寝たきり取締役会長は130万/月ですが何か?

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:20:20 ID:z1xwmEzZ
漏れんとこも同族会社ですが極めて良心的にやってるつもりです

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 22:58:51 ID:9rx0i8kG
そういえば健康診断も受けさせてくれないなうちの会社は。
たしか義務付けられているものだったかと思うが気のせいか?

転職活動している会社(運送系)は面接等の段階で健康診断
受けさせてくれたのに(もちろんただで)

社員の健康すら考えない同族はマジで病気になっちまえばいいのに。

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:01:14 ID:hCqZDh0W
社長=2代目
専務=社長の長男
常務=社長の次男
取締役=先代社長の元肉便器(現在はババア、独身、婚姻歴なし)

専務は会社名義の豪邸&会社名義で借りている愛人用のマンションを交互に行き来。
常務は女子社員に次から次へと手を出す。もちろん専務も女子社員は性欲のはけ口にしている。
後輩の彼女(婚約してたみたい)にまで毒牙にかかり、後輩は幸福から不幸のどん底。
しかも、後輩の出世について脅迫されていた。

人間、追い詰められると訴えるとかそんな発想すらでてこないみたい。
しかも、セックス絡みの事件なので当人は裁判沙汰にしたがらない。
俺はとっくに辞めているが、後輩に泣きながら相談されたときは俺も一緒に泣いた。



185 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:16:02 ID:DwZEilXQ
>>183うちは有料だぞ、健康診断。ありえねぇよな、まぁ転職活動するなら
前の会社はそんな会社でしたってあれこれ言える口実が出来るけれどね。

186 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:21:49 ID:Wz+981NK
嫁さんの勤務先 【千葉】
前社長(死去)の 御めかけさんが 会社に来て役員に説教して帰っていくんだって。

187 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:36:45 ID:kbh2L3z9
熊本市内にあるナカムラ義肢の中村武雄君!!
キミの一家は犯罪者ですから今すぐ地獄に出頭しなさい!!

社員の退職金を自分の新車台や専務(=嫁)の治療費に充てたりという悪逆非道は良くないよ。ちゃんと自腹で出さないとね。あまつさえいきなりクビを切って解雇違約金も払わない、基準監督署にウソばかり言ってごねたそうじゃない。

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