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社会保険のない正社員

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:12:38 ID:9sNVDbED
イチゴののってないショートケーキ
麺の入ってないラーメンのようなもんだ。


2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:13:17 ID:t5Eim7bG
ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm
短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は?

履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります。


3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:16:25 ID:IzCgLcTy
おおむね社会保険のない事業所は給料は安い。
社会保険の有る会社や国家公務員は給料が高い、
新入社員の時から定年まで40年、給料の良い会社は
ゆとりの有る生活をして、尚、年金も掛けられて、
やがて老後の年金受け取りも多くて幸せこの上ないが、
社会保険のない事業所は給料は安く生活も苦しいまま40年、
そして老後は国民年金しか掛けていないので少ない、
まるで踏んだり蹴ったりで、泣きっ面に蜂だ、不公平な政策だ。


4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:19:56 ID:hVVNXCxY
4国

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:33:26 ID:uOTAeXEg
オレが受けたトコがそうだったヨ
社員が社長含めて3人!
「会社らしくなってきたらいずれ保険に加入しようと思ってるんだよ」
なんて言ってたが信じていいのか??

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 06:17:17 ID:HpQvzH9j
>>5
5人以下の個人事業所は加入義務がないんだと。
【厚生年金】厚労省、未加入企業のハローワークでの求人取り消し [04/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114014355/

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 06:19:42 ID:Pslgg3CX
>>5
社員が社長含めて3人のとこなど
信じるな!

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 06:28:18 ID:xk+LazGM
 深刻な青年の雇用問題は、大きな社会問題になっています。
新卒採用などで改善しているかのような報道もありますが、
現状は、そのような生易しいものではありません。

 二十四歳以下の失業率は、平均の二倍の10%程度に高留まりしています。
パート・アルバイトや派遣、契約などの不安定雇用が急速に広がり、
いわゆるフリーターは四百万人を超え、ニートとよばれる就職をあきらめたり、
仕事をすることができない若者を含めると約五百万人にのぼるといわれています。
これは団塊の世代のサラリーマンに匹敵する規模です。
雇用者全体のなかで、非正社員が三割を超えましたが、
二十四歳以下では46%と二人に一人になっています(グラフ)。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-15/05_04.html




9 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 07:01:50 ID:5R/1QLus
社保のない正社員なんてバイト以下だよ。
正社員の意味ねーじゃん。仕事はいろんなことやらせてもらえても
そんなんだったらやらんほうがよくね?

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 07:10:36 ID:xk+LazGM
だよな
派遣でもあるところはあるのに

11 :5:2005/04/24(日) 08:26:34 ID:uOTAeXEg
それでも茄子があったら行こうと思ってます…

12 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 08:32:10 ID:x+nHOyn/
>>1
社保しかないけどどうよ?(ナスなし、年金なし、退職金なし、社保あり)

13 :5:2005/04/24(日) 12:29:38 ID:uOTAeXEg
>>12
あるだけマシかも

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 12:56:09 ID:3J7w2p9z

絶対にやめておけ

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:07:20 ID:w3WXAT6B
今の時代、パート・アルバイトでも社保あるのに。
なかったら、住宅ローン組めないじゃん。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:11:24 ID:jlBU06WJ
月給11万、保険、手当て、ボーナスなしの会社に内定出ましたが。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:14:41 ID:W+qT+EN1
社会保険のない会社に応募する奴の気が知れない。

18 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:15:44 ID:bDhsE4pB
転職先から保険関係の書類要求されたけど前のDQN会社は労災にしかはいって
なくて提出できん・・・

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:15:51 ID:zXWMOb1x
オマイが満足なら逝ってこい‥

20 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:16:21 ID:k86cWgHa
>16
そんなんでも会社と呼べるのか・・・
そんなとこ、つぶれたほうがよっぽど世間のために思えるぞ。

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:29:07 ID:jlBU06WJ
>20
北九州にある機械設計の会社だったよ。
もう10人ぐらいに内定出したがみんな断るんだと。
団塊が抜けるから跡継ぎを求めてると言ってたな。
ならば少しは待遇をしっかりしろと言いたいが。
でもなあ、地方はほんと職ないからな。
社会保険のない会社に応募する奴の気がしれないとか
言われても、まともな会社がないからしょうがない。
まだ関東の方はましかもしれないが、地方はほんと終わってる。


22 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 22:04:21 ID:jlBU06WJ
age

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 01:18:12 ID:dMZtJyhT
>>1
麺の入ってないラーメンは言い過ぎ、それはスープじゃないか。
素ラーメンぐらいだろ

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 01:20:58 ID:evw4PoAa
社会保険は社員が安心して働ける労働条件の一つであり、
賃金の一部として、経営上のコストと考え、事業計画を
立てる必要があります。

強制適用事業所が社会保険を脱退したり、
未加入の場合のリスクを考えて下さい。
障害等級1級の障害が残った従業員や、
遺族年金の受給が出来た遺族から高額の賠償金請求があれば、
使用者側は裁判で敗訴するのは確実であり、
その支払いは企業の存続を危うくするものです。
老齢厚生年金についても、賠償金の請求は当然考えれます。

強制適用事業所で、社会保険から脱退したり、未加入の企業は、
労働契約上の債務(社会保険加入義務)不履行を犯し、
これにより現実の損害が発生すれば、
当然その損害を賠償しなければなりません。

現在は、まだ裁判に訴えられることはありませんが、
労働者の権利意識の高まりから考えて、
年金受給権が発生する時期がくれば、使用者側が裁判で
訴えられる可能性が十分あります。そのとき、企業として、
賠償金を支払うことが出来るでしょうか。
企業経営者としては、社会保険の脱退、未加入には
こうしたリスクがあることを考えておく必要があります。


25 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 01:34:13 ID:uAZAMPq/
社会保険の脱退・未加入は、賃金不払いと同じ。
そんな会社に就職するのやめとけ。

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 15:22:33 ID:4HN6W767
関西のパチンコ屋は社会保険を完備していないところが多い。

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 16:26:32 ID:tfYkRTmW
社員15人で社会保険未加入の会社面接受けようか迷ってます。
15人いて社会保険無しって違法?!
給料は中々、ボーナスもそこそこ、残業代も出るし、退職金は…聞いてないや。
今の会社早く辞めたくて、迷ってます。


28 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:00:57 ID:P3775NFq
>27
やめとけ、マジで。

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:07:23 ID:tfYkRTmW
社会保険ないデメリットって何?メリットはあるわけないよね?

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:21:13 ID:PYTH/gdd
社会保険が未加入の場合、退職しても雇用保険がおりません。
社会保険料の自己負担額も増えます。
また、社会保険庁では、社会保険が未加入の場合
その期間は、会社員勤めでなく、無職或いは自営業として
登録されるので、勤務中に事故があって会社へ勤務できない場合
社会保険から治療中の給付手当てがでません。

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:23:56 ID:PYTH/gdd
参考までに
バイトが1ヶ月以上勤務する予定の場合は、
社会保険加入は必須になっています。


32 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:30:35 ID:XcvK+ih+
狭義の社会保険では、健康保険と厚生年金保険を指す。
広義の社会保険では、雇用保険、労災保険、健康保険と厚生年金保険を指す。

更に税法上の社会保険では、国民年金や国民健康保険をも含む。

33 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:55:36 ID:mxsrmvzu
雇用保険、労災保険は労働保険ですが何か?

34 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:13:05 ID:tfYkRTmW
もりあげ

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:56:29 ID:NXLc2aB6
厚生年金なし 年金すくねー 家族の分払ってねー
健康保険なし 傷病手当でねー 家族の分払ってねー
雇用保険なし 失業保険でねー

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:24:43 ID:XfeQZUkT
社保無し会社で働いている従業員も違法な件

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:30:24 ID:tfYkRTmW
ん〜まだ今の会社の方がましなのかな〜。
明日までに面接行くか決めないとな。
事業内容は魅力なんだけど、社会保険なしは痛いな。
いつか入ってくれるのかなぁ?

38 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:32:16 ID:dMZtJyhT
>>37
ナカーマ。内定でちゃった
近いうちに入ってくれるんなら行っても良いんだが

39 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 01:42:32 ID:B5RC5McO
もりあげ

40 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 10:38:31 ID:RLpmAEcm
社会保険のない会社は、たいてい市役所に給与支払報告書を
提出しないから、自分で確定申告でもしない限り、
住民税や国民健康保険料の所得割がかからない。
ただ社会保険に加入するとどうしても給与支払報告書を
提出しなければならないけどね。

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 12:30:07 ID:vVE0pvQD
社会保険のない会社は5年に一度国税局からの監査があるため
ただしく確定申告していないことが判明した場合
住民税及び国保保険料の罰則料金(支払う金額の2倍)が
以後5年間追加されますので注意しましょう。

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 12:32:39 ID:B5RC5McO
で、社会保険無い会社は応募止めといた方が良い?

43 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 13:26:03 ID:AFcOSeK6
>42
そんな会社の仕事でもやりたきゃ応募したら?
修行のつもりで行くんなら別にいいんちゃうか。

ただ、せっかく働いても厚生年金もらえなかったりっつーのは
後々損だと思い間変化?

44 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 19:04:27 ID:B5RC5McO
厚生年金って30〜40年後でも出るかな?

45 :千種男:2005/04/26(火) 19:17:23 ID:FxY313/R
飲食水商売とか社会の底辺仕事は福利厚生無いところ多いよ。ちなみに漏れは正社員
じゃないけど普段の仕事で福利厚生掛けてて日祝バイトやってて手取り20マソ弱地方
在住。ボー無し退職金無しだから毎月12,3マソ貯金してる。

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 20:23:40 ID:cw1WF7BJ
チラシ

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:39:53 ID:WGJ5ksw9
妻子有りで社会保険なしだったらいくらぐらい払わなきゃならないんかな?
26600(年金×2人)+国民健康保険
だよね。払ってる人教えて

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:43:48 ID:sc2gzd1M
社会保険ない正社員って、肩書きだけの正社員だな。
みんなでやめて潰しちゃえよ。

49 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:47:48 ID:BkdCSoT8
産廃業者とか
とくに893
関係が社会保険無いな

職人系
理容美容系
の個人事業とか

まあ社会保険が無いと
社会人とは言えないな

50 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:47:55 ID:WGJ5ksw9
ってかアルバイトと何が違うんだろう?
職歴にしなくて良いんだよね

51 :店長! ◆vC.kHTi4RE :2005/04/27(水) 00:50:37 ID:Fo/khSWu
>>>社会保険のない正社員

物凄い矛盾したコトバの組み合わせ?

52 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:51:42 ID:iT0+4fPT
電気工事屋で働きたいのだが社会保険未加入の会社ばかりなのでやっぱやめます!やっぱりないとこは糞会社と俺ははんだんしてます!

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 03:02:04 ID:pnjxuEho
よーくかんがえーよー♪

54 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 16:10:07 ID:IzuU5SeW
保険は大事だよ〜♪

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:23:45 ID:BWDCY9dN
jvfofekqwrekasdfkjhcvlkoidc jilk;:asdvliksdjk.,cvoi;cvblkjslk;sxj asdk,mdf


56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 15:56:36 ID:CyH9YNFK
ちょ、待てよ!
漏れがGW明けから働く会社、>>5と同じこと言われたぞ。当時3人だったし。
本当に入る気あんのか激しく不安になってきた。
バイトと同じどころか、残業代出ない分バイト未満じゃねえか

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:24:57 ID:/8xYI22j
>>1
社会保険なかったら、正社員とはいわないだろ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:30:16 ID:gOqd4s5s
>>57
だよな・・・orz

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 04:51:46 ID:gm0LmXsM
そうなのか…OTZ

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:33:34 ID:IqSyACbY
Orz

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 14:39:42 ID:rK6DkieH
がんばれよ!

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 14:40:52 ID:azCR1D9w
or2

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 16:03:38 ID:x3j7qKQX
Or2

64 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 16:43:22 ID:rK6DkieH
やれるよ!

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 16:58:05 ID:eHw+7UEX
ブラック企業をつぶすために俺が参上した。
俺が経験した事例では求人に社保険完と記載されているのにもかかわらず、
入らなかったことだ。

もし、社会保険の完備の会社で入社即日(試用期間の初日)から適用されな
い場合(手続きは最低5日以内)、6ヶ月以下の懲役又は50万円以下の罰
金であることを企業側に確認するといい。そのほかにこの行為自体が詐欺行為
であり、私文書の偽造にあたることもな。

はっきりいって、求人者の経歴詐称も企業側も違反するので、いいと思える部分
あるよな。

66 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 03:07:47 ID:40KHmsji
社会保険なんていらないやん!

67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 04:19:34 ID:8zzycGgb
社会保険がないということは、
業務請負(個人事業主)ということなんだよ。

早く気づけよw

68 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:35:58 ID:UBVyGgfE
社会保険なんか、なかったっていいじゃん!
厚生年金だって、今20代の人が年寄りになったとき、貰えないぞ。
貰えても小遣い程度。
社保なんか、いらん、いらん!

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 09:38:05 ID:/+uMQO3n
厚生年金保険はともかく(考え方が色々あるだろうから)、
健康保険と雇用(労災は会社)保険はあった方が良いよ。

何も、自分で病気や怪我をするとは限らず、
「第三者行為」ってこともありうる。

俺はもらったことないけど失業時少し面倒でも、
ハロワに通えば失業保険も少しはもらえるんだろうから。
備えあれば憂いなしということで。

できれば社会保険のない会社には入らないほうが良い。
ただ、俺も騙された経験があるが、社会保険が完備されていなくても、
求人広告で社会保険完備と謳っているから困るんだよ。
こればっかりは、応募者が事前に調べようがない。

70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 16:26:17 ID:8SgkTefM
なんか損するの?

71 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 16:31:28 ID:FM6ICbF4
せめて健康保険だけはないとなぁ。


72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 20:50:17 ID:bvl5tQCy
>>70
例えば、仮に君がひき逃げに遭ったとします。車にばっくれされました。
緊急手術と数ヶ月の入院、リハビリ等が必要となります。
でも、健康保険に加入していません。
全額自己負担しなければなりません。

いったい幾らの費用が必要になるとおもう。
全額自己負担なら手術と入院だけで下手すれば100万円くらい
掛かってもおかしくないよ。もっとかかる可能性もある。

でも、健康保険に加入していれば、三割負担で済むし、
条件があるようだけど、1ヶ月の一部負担金が自己負担限度額を越えた場合、
越えた分が健康保険等から高額療養費として支給される。

また、勤務時間中にそういう目に遭えば、労災があるでしょう。
(会社がきちんと加入していればの話だが)

勿論、誰しもこんな目に遭いたくはない。
でも、いつ何時他人の不注意等により、
事故や災害に巻き込まれるかわからない。
事故にあってから健康保険に加入していれば・・・・。
なんて後悔するよりも、備えの意味でも加入していたほうが良くないか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 21:32:14 ID:zWDtLtzg
会社の健康保険と国民健康保険では健康保険の方が保護が手厚いの知って
るかな。健康保険には国保と違い、傷病手当金と埋葬料があるんだ。国保
で死んでも、埋葬料はでない。


74 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 17:36:48 ID:rGjKTFzB
そうなんだ〜

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:50:07 ID:fn+oe+zL
>>31
必須なの?法律か何かで決められてるの?
今のままだと社会保険加入させてもらえないっぽいんですけど、
バイトでも、本人希望すれば社会保険加入できるの?


76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 08:06:53 ID:YZhKHgAo
どうだろね〜

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 08:11:31 ID:oYDDohLZ
埋葬料なんて自分が死んだ後のことはいいかも

78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 17:26:01 ID:YZhKHgAo
だよね〜

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 17:28:53 ID:O5HuO8jF
別に葬式なんかしてくれなくていいし、
適当に焼いてくれればいいと思ってる。
死後の世界とかも信じてないし。

80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 18:40:52 ID:TiFsa2dI
>>70
損得の問題じゃない。
確かに万が一のときの備えとして、社会保険に期待している部分はある。
しかし、一番大きいのは社会保険の有無がDQNか否かを見分けるポイントであるから。
社会保険が完備されているからといって優良企業とは限らない。
しかし、社会保険が完備されていない会社は100%DQN。これは絶対間違いない。
まともな会社なら社会保険は絶対完備されてるもんだよ。

何でDQN企業が社会保険入ってないか分かる?もちろん負担が大きいから。
うちは社会保険に入る余裕がありません、と企業体力の無さを露呈しているようなもの。
分かりやすく言うと、「うちはDQN企業です」と公表してるようなもんだ。
今すぐ勤めないと餓死してしまう、というぐらいの状況で無い限り、
社会保険無しの会社になんぞ入るべきではない。

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 20:40:23 ID:lEsuWO6C
国保でいいや

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 01:23:42 ID:RGTpkcCk
>>80
わかりやすい!

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 01:37:33 ID:4SLIsYVq
職人系や
デザイン事務所
零細派遣会社に多いんだよな

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 11:22:30 ID:l9BeDqZC

バブル崩壊以前の日本では社保ありがあたりまえで、誰でも恩恵にあずかれた。
不況の現在では、有能な者しか恩恵にあずかることができなくなったわけだ。
社保ありの会社に就職できたとしても、仕事はかなり厳しい。能力なければ
自然に淘汰される。

昔は社保ありで、有能な者は管理職になり、そうでない者は平のまま
というのが普通だったが、現在では有能な者は社保を得ることができ、
無能な者は得られないという世の中に変わってるの。

もしくは、誰も嫌がるような定着率の極めて悪い職場なら、少々能力なくても
社保を得られる場合もあり。


85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 19:33:57 ID:YzjHr4em
社会保険の重要性を分かっていない馬鹿が
社会保険なしの会社に気軽に入社するから
DQN会社が調子にのるのだ。

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 19:45:21 ID:oR18wws0
残業代もなくなりそうです。
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ1:【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ2:【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/
厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
 適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
 一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
 評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
 意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
 28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
 見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に決定す
る規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html


87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/14(土) 21:05:44 ID:ClvZl5iH
>>85

なるほど・・・・ワロタ

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 00:42:49 ID:gwUXgKLs
>>85
同意
>>68
無知

89 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 01:20:02 ID:cOpQ8b8q
お奨め
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50


90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:34:19 ID:Im6C5ZZd


83 :名無しさん@引く手あまた :2005/05/12(木) 01:37:33 ID:4SLIsYVq
職人系や
デザイン事務所
零細派遣会社に多いんだよな


何が?

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:37:03 ID:FlXW5Dqx
スレタイも読めないのかおまえは

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:40:38 ID:gk81f+wu
大学生です。
俺、スーパーの惣菜でパートタイマー(8:00〜14:00)をしてるけど、
社保すべて加入してるぜ?自給は800円。
仕事内容は、ラップしてシールを貼るだけ。
売り上げが良ければ茄子もあります。
なんで、社会保険も完備してないような企業に行くのですか?

ゲームとかITとか芸能関係の仕事でしょうか?
一般事務だったら、ありえませんよね。

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:30:34 ID:LtcPyiL8
何で学生がいるんだよ

94 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:33:59 ID:NBVEL8SX
ID:gk81f+wuはそこらじゅうでレスしてる池沼なので暖かく見守ってください

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:44:03 ID:gk81f+wu
>>94
阿呆が。余計なお世話じゃ禿。

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 15:47:28 ID:6tRo+grE
ID:gk81f+wuはそこらじゅうでレスしてる池沼なので暖かく見守ってください


97 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 19:26:05 ID:ZlaD5p8I
デザイン会社の面接時にはっきりと
「社保加入すると会社も金がかかるから」みたいなこと言われたから
即、お断りした。有限会社ならともかく、株式会社でこれだよ。

98 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 03:37:35 ID:cpjUzCUQ
じゃあ社会保険なし会社は行くの止めるかな。

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 03:54:20 ID:1urWz0Y+
それがいい

100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 08:51:53 ID:d/Oh663R
一番困るのは、求人広告に社会保険完備と記載しつつ、
いざ入社したら「全く無し」ってところがあるから、
それを何とかして貰いたい。

広告を掲載する広告会社も、社保なんて加入していて当然と思い込み、
クライアントに対してその辺はノーチェックだろうから。

101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 09:47:55 ID:3GkWz9UD
今までに俺も経験した。社保険完備で無しだったの。全く殺されてーのかアホ
って感じだよな。

102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 19:21:43 ID:S3XvfkoE
その場合は即バックレでいいじゃん 履歴に残らないのだし

103 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 00:50:33 ID:ejL8nNv4
質問します
社会保険料+厚生年金で月収の2割程度ですよね?
で、そのうち半分を会社負担であってますよね?
うちの会社は零細(一応有限)で従業員3人、月収も全員二十万円台なんで、会社負担額は月6〜7万くらいだと思うんですが、社会保険、厚生年金ともに未加入です(社長は入れないと言い訳してます)
新規加入する際や保険料の他に月々費用がかかるものなんですか?
それともただ単に社長がケチなだけ?


104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 22:16:37 ID:GS54iw1C
age


105 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 10:05:26 ID:v5Jbxq2L
>>103
法人であれば、例え社長一人の会社でも、
健保、厚生、共に強制適用事業所なわけだから
絶対に加入しなければいけない。

社長がケチなだけというよりも、バカなだけ。
自分で負担するのはけっこう大変だろう。

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 16:46:23 ID:10UHPADc
社保、厚生年金なしで雇用保険だけ加入の会社ってどうよ?雇用保険は個人全額負担でしたっけ?

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 20:19:25 ID:MzR2fGBi
雇用保険は安いからな。

108 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 20:58:08 ID:HGt3r2Un
違法行為やってる会社に入社はオススメしない。社員を騙し、顧客を騙す。

109 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 01:44:33 ID:iJVdHlRX
千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

110 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:04:38 ID:kaqLeLa9

どんだけコピペしたか気が済むんじゃぁ

111 :雲の上の人:2005/05/21(土) 11:37:24 ID:4qBOtna4
>>>110うるせー!

格調高いスレがこれだけたくさん立つ会社が一流企業なのは当たり前だよな?

21[GAS業界]アイエスガステム梶mの恥]
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1116312909/l50
S〜糞・アイエスガステム釜J働組合・糞〜
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116331669/l50
R[DQN]アイエスガステム(株)[経営者&社員]
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
Q[アイエスガステム馨の今後を語ろう!!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116163198/l50
P[アイエスガステム]は厨房カス会社!
 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1115926559/
O[千葉]アイエスガステムだけはやめとけ![茨城]
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50
N[リストラ]アイエスガステムだけはやめとけ!
 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115978453/l50
Mアイエスガステムにリストラされに行け!
 http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115927231/l50
L[N野]はアイエスガステムの汚物だ!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115977523/l50
Kアイエスガステム(株)の器の小ささを語ろう!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50
Jプロパンガス業界の宇宙論理って知ってる?
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112086601/l50

112 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 11:44:13 ID:B4D4cDU8
あほなとこに就職しちゃいかんね


113 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 12:58:39 ID:yPCpTJU+
そうだなローカル会社のスレ乱立されたらかなわん

114 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 17:57:47 ID:B4D4cDU8
「はいはい ガンダムね」
ってッテ感じ


115 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 23:17:05 ID:44mVmPK7
社保ないトコなんて絶対ダメ!
現在の会社がそうだけど
担当者の怠慢としか思えない。
社保導入したら会社の経営が・・・
とか平気でぬかすな!
変なとこに金かけてて
会社の方針に疑問を覚えるよ。

だから、転職活動中なんだけどさああ。


116 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 23:31:05 ID:fMJu5p7r
>>103
>社会保険料+厚生年金で月収の2割程度ですよね?
>で、そのうち半分を会社負担であってますよね?
>月収も全員二十万円台なんで、会社負担額は月6〜7万くらいだと思うんですが
月収だけで言うならば、月精々5万ですね。
http://www.jimukun.com/page003.html
事業主負担(全体)1000分の1表記
※ 労災保険料  5.0(5.0)
※ 雇用保険料  11.5(19.5)
※厚生年金保険料 69.67(139.34)※2・上限150万
※児童手当拠出金 0.9(0.9)
※ 健康保険料  41.0(82.0)※2・上限200万
※ 介護保険料  6.25(12.5)※2・上限200万
※  合  計  134.32(259.24)
上の計算の場合では1全部シッカリしてても事業主負担は13.4%だな。

>>105
>法人であれば、例え社長一人の会社でも、
>健保、厚生、共に強制適用事業所なわけだから
>絶対に加入しなければいけない。
残念ながら違います。
http://www.jlh.jp/houmu/kenpokounen.html


117 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:00:34 ID:VjZMavkm
>>116
法人と個人事業主の意味を履き違えていないか?

昭和59年の健康保険法の改正、60年の厚生年金保険法の改正により、
法人である事業所については業種や従業員数にかかわらず、
すべて強制適用事業所となります。

上の文はあるサイトに記載されたものを途中端折ったもの。

だから、法人であれば、社長一人の会社でも強制適用事業所で
間違いないはず。

118 :116:2005/05/27(金) 00:10:24 ID:TWEPrYTP
>>117
そうだな。これは確かに俺の間違いだ。悪かった。

119 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 00:11:57 ID:z1FQELcH
え? なんじゃそりゃ???
正社員つうかバイトじゃん!!!

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/03(金) 01:30:35 ID:j90/yEaS
あまりにもひどいので実名さらす!
株式会社タイクーン
「東京学生会」というブランド名で個別塾を展開。
まず「社会保険未加入」
あまりにも社員から加入の声が多く、また求人も来ないので検討したようだが、
「10月までに売り上げ達成したら加入」ととんでもないこと言いやがった。
また、6月から賃金体系が変わって、基本給が最大10万下げて、成果給・行動給とやらを導入。
もちろん、就業規則の変更届け、労使協定、個々の同意書なんか書かせず、5月下旬に発表。
運営も行き当たりばったりでグチャグチャ。
ほんとひどすぎる・・・


121 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 13:01:43 ID:iuiEW9f0
私が勤務する会社は、社会保険の加入を従業員個人の選択に任せている。
会社は、社会保険に加入していない従業員の給与支払報告書を
市役所に提出していない。
一方、社会保険に加入している従業員の給与支払報告書は
市役所に提出している。

この差は何?


122 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 14:55:21 ID:U0adXGd1
就職活動中です。

けっこうな数の会社に面接に行ってて、半分ぐらいが「試用期間三ヶ月。
試用期間中は社保は入れません。」という会社ばっかり。
就職情報誌には社保完備と書かれてるのに・・・。
結構多くてびっくり・・・。

よく就職情報誌に「掲載の事実と異なる事があればご一報を」と書かれてるけど、
この社保の件でも報告するのって意味あるのですか?

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:10:51 ID:PFTIBxw/
>>122
してもいいけど…今はどこもそうだよ

124 :↑質問:2005/06/07(火) 15:11:58 ID:uh9lIEDX
「試用期間三ヶ月。 試用期間中は社保は入れません。」
・・・というのは法律的(労働基準法でいいのですか?)には、違法なのですか?
ハロワに通報した方がいいのでしょうか?


125 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:14:23 ID:EJPZ7FEp
>>124
そんなに入りたきゃ自分で入ればいいじゃない。

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:18:14 ID:U0adXGd1
>124
自分は違法だと思って内定出ても全部断ってきました。

ttp://cache.yahoofs.jp/search/cache?u=tenshoku.inte.co.jp/knowhow/
lesson/004/&w=%22%E7%A4%BE%E4%BC%9A+%E4%BF%9D%E9%99%BA%22+%22%E8%A9
%A6%E7%94%A8+%E6%9C%9F%E9%96%93%22&d=CF1BBBB06C&ou=%2fbin%2fquery%3
fp%3d%25bc%25d2%25b2%25f1%25ca%25dd%25b8%25b1%2b%25bb%25ee%25cd%25d
1%25b4%25fc%25b4%25d6%26fr%3dtop


127 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:20:02 ID:U0adXGd1
ttp://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/lesson/004/

間違えた。こっち。

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:27:59 ID:EJPZ7FEp
>>127
ああ、すまん。
別に保険に入りたいわけじゃないのか。
いや違法ってのはわかるけど、そんなこと言ってたらキリねーよ。
サビ残やらタイムカードを勝手にやら休日やら有給やら待遇やら・・
それが世間ではなく自分自身にとって妥協できるなら妥協したほうがいい。


129 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:31:46 ID:U0adXGd1
すいません。
サービス残業は妥協できても、社会保険未加入は妥協できなかったので…。
良い会社だな、と思ってもそこだけがひっかかってしまうんです。

逆に試用期間でも社会保険完備の会社に内定出ない…という事は。
自分がまだまだなんでしょうね。頑張ります。

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:42:47 ID:D1jQlR4x
試用期間の初日から社保険無しは違法。求人の記載と異なるため、詐欺罪が適用されます。その他に健康保険法に規定があり、事業主が
6ヶ月以下の懲役又は50万円以下の罰金となっています。
まずは労基暑に報告だ。
俺も社保険無しだったとこ辞める時に電話で大声で文句言って、1日分の給料と交通費と面接の交通費を現金書留で送るよう指示を出し、金をもらったがその
うらみはまだ消えてない。

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 15:47:31 ID:D1jQlR4x
121
121の会社は脱税しています。もしあなたが辞める場合、会社管轄の税務署に
報告しろ!

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 14:39:30 ID:US7kIZPT
興味ある求人広告見つけたけど、保険未加入だから
やめておくか。結構有名っぽいのに残念。

133 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 22:24:40 ID:ZzS3Za0m
まあ、試用期間中に社会保険はないっていうのは我々にとっても利がある。
3ヶ月働いて、自分からこの会社はダメだ!辞めるとなったときに、年金手帳や
その他もろもろ保険に加入した記録はもちろん残らないから、職歴に傷がつかない。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 07:37:09 ID:fcAmfR3M
そういうことをすでに提示している時点で駄目企業です。

135 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 20:50:22 ID:Ha94CC9c
就職板
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの?vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社?
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

リーマン板
トランスコスモス元社員集合 その7
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1102746151/l50



136 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 21:23:25 ID:orKKQB7P
>>121
大抵の会社は社会保険は強制適用事業される。
企業規模により任意包括事業は社員の過半数の
希望が有れば加入しなければならない。その場合
希望してない人も強制適用される。
131のレスのとおり会社は脱税してる可能性は有る。
雇用の実態すらないかも?
労災無かったら事故有ったら大変だね。
労災保険は給付されるが、その金は使用者が
労基監督署から全額取られるから、労災事故であると
事業主は認めないだろうね。
従業員数など企業の規模は?
給与額と給与から引かれてるものは?

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 23:38:22 ID:2tazYLYa
ちょっと亀レスなんだけど、>>92さんの
「大学生がバイトで社会保険加入」ってありえるんですか?
二部とか通信とかその会社に内定して4月までバイト、みたいな特例を除いて普通の学生バイトで社保入るって普通にある話なんですか?

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 23:43:05 ID:6Mq0tou/
>>137
ありえない
DQNだから逃げろ

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 23:54:09 ID:uo6OLMIp
>>137
普通の大学生なら親の扶養に入っているから、
年間の収入が130万円以上とかの場合を除けば
まず本人のバイト先で健康保険、厚生年金保険
に加入することは無いと思う。

そのかわり、学生証のコピーとかを親の会社に提出するようだけどね。

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 01:21:55 ID:VYNXwee5
>>138 >>139
ですよね!そんな話聞いた事無かったものですから…
だから特に何かある訳じゃないんですが、一応気になっただけです(・_・
レスdですた。

141 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 09:57:00 ID:sge/FmoK
(・_・

142 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 12:20:36 ID:jRzd7qCm
漏れの前職(中途)で試用期間3ヶ月間社保なしというDQN会社があった。
そこは毎年数名ずつ採っている新卒にも同じことしていた。
何故なら激務薄給の上、オーナーの鶴の一声でいつ首が飛ぶか分からなかったから。
当然、離職率も高かったと思う。
実際新卒5人中3人が1年以内に退社、残りも3年で全滅。
漏れもあまりの待遇の悪さに2年で辞め、待遇のいい現職に転職した。


143 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 19:46:08 ID:KmRsqTi4
社会保険なんて気にしないでいいんじゃね。

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:20:23 ID:54Gq8O0+
社会保険無しの会社へ行く香具師

間違いなくドキュソ

145 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:23:32 ID:KmRsqTi4
なんでやねん?
自分で入ればええやん。

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:29:25 ID:54Gq8O0+
会社は微々たる社会保険も払ってくれないのか??

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 20:30:16 ID:54Gq8O0+
社会保険が無い会社で働いても
社会人ではないんだよ

役所は税金を納めてないと判断するんで無職扱い

148 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 21:18:05 ID:1WnUNS7k
>>147
> 社会保険が無い会社で働いても
> 社会人ではないんだよ
> 役所は税金を納めてないと判断するんで無職扱い

意味分からんw

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 21:19:31 ID:EGkIimgu
ただ所得税の確定申告を自分でやるだけで社会人ではあるよな

150 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 21:25:40 ID:54Gq8O0+
アホー

社会保険も無い会社は
100%ドキュソ
月4万ぐらいの負担を渋ってるんだから
潰れる寸前の零細が殆ど

もちろんそんな糞会社で働く社員(正確にはバイト)もドキュソ

年金も貰えない
病院も行けない
失業保険も貰えない


151 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 21:31:43 ID:1WnUNS7k
>>150
社保の無い会社がかなりの確率でDQNってのは分かるけど、
147は全く意味が分からん。後、そこで働く社員までDQNとは言い切れん。
何にせよ、もう少し広い視野を持ったら?

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 22:27:27 ID:eHc7Ed3J
多くの市町村で、国民健康保険料所得割(課税対象額)の算定にあたっては、
所得税、住民税と異なり所得控除のうち基礎控除以外の各種控除は適用されないので、
所得税、住民税が非課税の世帯でも所得割が賦課される。

例えば給与所得だけの場合
所得税、住民税の場合
給与収入 − 給与所得控除 − 基礎控除 − 基礎控除以外の各種控除 
= 課税対象額

国民健康保険料所得割(旧ただし書き方式)の場合
給与収入 − 給与所得控除 − 基礎控除 = 所得割対象額

さらに大阪府堺市の場合、基礎控除すら適用されない。
給与収入 − 給与所得控除 = 所得割対象額
http://www.city.sakai.osaka.jp/city/info/_honen/kokuhoho.html


153 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 23:27:57 ID:N32sZUcJ
ID:54Gq8O0+の言うことは分からなくもないけどね。
社会保険なしの会社に入るってことは、社会保険の重要性を分かってないってことでしょ?
悪いけど、そんな人に常識があるとは思えないけどね。
応募では社会保険有りと明記していて、実際は無かったと言うのなら同情もするが。

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:15:12 ID:N9Wweh2i
>>148
雇用されていたという実体が無いということだと思う。
>>140
事情によっては、全日制の学生でも社会保険の加入は有りえる。
例えば3年で卒業単位を取得して、四年時は通学しなくても卒業
できるなら、卒業見込みの書類もしくは事情を話して申請すれば、
加入できる。
また、社員である二部の学生が業務に差し支えないように全日制に
転籍しても社会保険は適用されたまま。

155 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:53:49 ID:B/pi4bSc
「各種保険あり」とあるのを社会保険完備と勘違いして入社した。
実際は雇用労災保険のみだった。
社長「加入すると本人の負担になるので加入するのをやめた」だと
てめーが負担したくねえだけじゃねえか。
それで社長はベンツに乗って会社立ち上げて8年で自社ビル建築。
そのベンツを会社の駐車場に停めて社用車は屋外駐車場借りているというセコさ。
仕事は二人の部下に全て投げて自分は17時から毎日居酒屋で酒飲んでる。
「昨日は専門学校で不動産運用の講義をしてきた。これで30万だ」だと。
俺の給与は額面20万切ってたのに。

156 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 01:41:45 ID:6KqVCFDc
なんだか151には痛々しさを観汁。


157 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 08:12:34 ID:+K9XZVD0
>>156
社保なし会社で働く奴=DQN
と断じる方が余程痛々しいし、茶々入れるだけの
お前も痛々しい。

社保なし会社=DQN
は大体当たってるとは思う。

で、147はやっぱり意味が分からんよ。
社保云々で税金を払ってないなんて思わない。
154が言ってること(雇用実態云々)は分かるけどね。

158 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 09:21:03 ID:6gY2te/Q
いっぱい釣れたw


159 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 09:56:26 ID:xBFNV45B
ただ、試用期間の初日に健康保険証渡さないとこはDQN度が高いのは確か。

160 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 12:08:56 ID:epgmh7gs
退職金制度の無い会社もやばいかなあ?

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