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★★年間休日104日以下の会社は糞以下★★

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 22:25:52 ID:bGh5k2g2
嘘でも言いから104日とうたって募集してくれ
罪悪感無しに9時間労働、年間休日75日とか平気で募集するな

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 22:30:40 ID:24ei+Evb
2

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 22:32:32 ID:mW9AkUml
なら応募しなけりゃいいじゃん
ほれほれ

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 22:34:03 ID:dfnED6fs
いいじゃねぇか。
DQNかどうか分かりやすくてさ

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 00:42:20 ID:TdtnW8Tb
せめて120日くらいは休日欲しいな

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 00:49:14 ID:XIKgp+k2
せめて300日は休日欲しいな。

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:42:53 ID:U8NvjQUH
365日の人がここにはイパーイいるわけだが。

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:45:47 ID:N1Q+gfCu
それを言うな・・・(泣)

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 02:34:16 ID:OwyiO7gJ
9時間労働の場合
法律ではどうなっている?

10 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 02:54:31 ID:02YUdQYz
75日って何だ…?完全に日曜だけ休みで
あと年末やGWがちょっとあるくらいか?

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 03:01:36 ID:02YUdQYz
待遇その他が同じで、年休75日か125日の会社に30年勤めるとしたら…
その差、50x30=1500日…
何と4年間以上のタダ働きが生じる!!

12 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 09:00:25 ID:+J0EAenm
俺の会社は隔週2日で夏、冬、ほぼ無し。もちろんGWなんてあるわけない。
ちなみにレジャー施設のサービス業。サービス業という言葉だけで業界全体待遇が
悪すぎる。しかも21時間営業、シフト早朝、夜中ぐるんぐるん。


13 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 09:02:27 ID:giS1kEH9
使えない有給は休日に加算されているのか?だとしたら許せんな

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 10:33:00 ID:LAUExLLq
おれの会社は年間休日105日となってるが、
現実は年間50日ぐらいだ。去年の夏は8月15日だけが休みだった。
その日は日曜だったからね。
今年のGWは2日取るらしい。土曜と日曜。笑っちゃいます。
そして月残業が90h〜100hぐらいです。
もう辞めますけどね・・

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 10:38:10 ID:LAUExLLq
もう一つ付け加えると、残業代は30hまでしか出ません。
残業をしないで帰社する場合は、残業しない理由の届出書が必要
となります。え・・!おかしくない、これって。

16 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 20:07:57 ID:+J0EAenm
世の中こんな会社があたりまえのようになっている。安月給でこき使われて。
俺の会社なんて、天下りや議員までかかえこんで、こういう問題をもみ消している。
内部告発なんぞしようものなら、即刻クビだし。
どうなってるんだこの国。
こんなんじゃ、需要と供給のバランスが悪すぎていつまでたっても景気なんて変わらないぞ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 20:15:08 ID:qo+Fw8i0
JARO!!!!

18 :伊藤園:2005/04/18(月) 00:43:00 ID:/RdyGeSC
伊藤園って労働基準違反してから改正されるかと思ったら有給は取れないしまじやばい・・・。どうにかならないのか。夏とかありゃまずいぞ。

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 01:30:24 ID:FqA1p2NG
労働基準監督署って何のためにあるんだ。散々騒いで、やっとこ腰上げる。
内部告発等すると、自分の身の危険があるから。労働基準監督署が率先して動いてもらいたい。
某家電店のように散々従業員が苦しめられて、最悪な状況になってからじゃ遅いんだ。
その伊藤園とやらもなんとかしてもらいたいですな。苦しんでいる従業員がかわいそう。


20 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 01:53:46 ID:MM2oEe9t
俺は年間110日休める。外食にしては、まずまずか…

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 02:57:46 ID:ZJExKxzy
外食で年110日休って
すごく恵まれてると思う

22 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 22:58:52 ID:e+eIx6/E
俺は年間休日は120日は超えてる。
それはとても恵まれていると思うんだけど、欲を言えば長期連休も取れればなあ。
社内規定で連休は最大9連休までと決まってるんだよね。
だからたとえば次のゴールデンウィークは会社によっては5月2、6と休みで
10連休のところも多いと思うけど、俺のとこはどっちか1日しか休めない。
3連休→1出勤→6連休  にするか、
7連休→1出勤→2連休  にするか。

どうせなら10連休だったらうれしいのに、中途半端だ。



まあ贅沢は言ってられませんが。

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 00:02:34 ID:sY0sbYid
海外で年間休日100日きっていたら誰も働かない
日本人のお父さん、ボロボロになって死んでいく

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 22:46:39 ID:iHBuNMsj
age

25 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 22:51:13 ID:pfEOwPbE
104日以上の会社は間違いなく面接が2回以上ある。

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 23:04:29 ID:YzGnpeLA
>>25
逆に言えば一回or即日採用の会社は100日以下

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:23:07 ID:M2pxAoLI
>>1
年間休日104日じゃなくて、120日以下の会社なんて糞だよ。
スレタイをそうするべきだったな。

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 21:16:10 ID:YmXMTWSa
120日以上だが面接1回だった。
前職80日程度で恩着せがましく休みを
くれたのに比べ天国です。
年間の3分の1が休みなんてうれしい。

29 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 08:57:52 ID:p68o+2Fl
age

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 17:53:41 ID:t7QxHe8o
age

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:36:14 ID:Kj7kIxke
aa

32 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:40:38 ID:9UE5npbz
某大手鉄鋼メーカーの工場勤務で年間休日103日はどうよ?
休みは少ないがその他の面で恵まれてると思うが。

33 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:42:58 ID:FQE5C5Nl
製紙会社で年間88日という会社があるけど、少なすぎるな、

34 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:41:19 ID:0MOIuTgN
>>25
面接5回受けて、激務DQN大手に入りましたが、何か?

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 21:55:09 ID:xY6ITuLw
オレは食品製造だけど108日だ。

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:05:26 ID:oAHJm6gm
過去の経験で最少は年間休日81日。
地獄だった。
今?ずっと休み。
転職活動中。

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:42:00 ID:YWQoqMbg
107という微妙な休日ですねウチは。
帰りも18時とかだからたまらない。五時には家に帰っていたいのに。

サービス残業なぞ行うような企業体質にするなよ、クソ経営者

38 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:58:02 ID:CwT478fo
>>36
52日/105日

GW、お盆、年末年始は確かに長かったが
通常月が糞だった。

謳うのは自由だが内情は現場の人に話し聞くしかわからないしなぁ

上の75日とかってレジャー施設じゃないかな
近県の某レジャー施設そんな感じだったよ
勤務時間 24時間のうち実働8h(シフト制)で
新卒で初任給15万程だってさ。

39 :名無しさん@引く手あまた :2005/04/27(水) 23:11:42 ID:sdex+yWC
年間平均60日という最悪な会社でしたウチは。
しかもヒマなヤツは正月も出社して社長の機嫌取り。
加えて残業なしの薄給なんで辞めました。

40 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 23:24:50 ID:I8m29B/q
>37
107日ってやっぱし微妙ですか?
今内定もらったとこが休日107日で思案中です・・・・

110以上と110未満、この境目がものすごく感覚的に大きい・・・・
月1回の土曜出社があったとしても盆、正月休みを入れると大体110日ぐらい
にはなるんだよね。ふ〜どうするか・・・・・

41 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 19:03:35 ID:GVAhVIIb
>>40
贅沢すぎ!!
俺なんて48なさそうな所から内定出て迷ってるのに。
107なんて何の問題もないだろ?

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 20:15:55 ID:ZWhS0vYz
48ってどうゆう計算?

43 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 20:43:46 ID:ubvHNcvj
一年の半分くらい休みでいいやと思う今日この頃。
さして仕事も無いのに、年がら年中土曜祝日出勤なんて、やめてくれって感じだな。
うちの会社どうかしとるよ。基本的に日曜しか休みがないしよ。会社行っても暇なだけなんだよ。
年間休日は80日くらいだけど…。

44 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 21:32:53 ID:GVAhVIIb
>>42
基本は週1で、それすら休めない場合もある計算だよ。

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 11:05:35 ID:GfQVT/2v
年間80日で働かしてるくせに 毎日のように早出2時間の会社出社から
そして車まで移動し 現地作業って その上現場作業も3〜4時頃には
終わるので残業全くなし これでは稼ぐ事できません
少ない休日を返上して休日出勤手当しか望みありません もう30なのに
年収も260万限界です これじゃ転職した方がよさそうな気がした


46 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 11:09:38 ID:09Ry+7xV
>>44
祝日・正月・盆も一日も休みがないね。
そんな会社で定年まで働けるかっての…

47 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 11:30:55 ID:RBzSyQsb
俺の行ってた不動産の営業は水曜日が休みだったな。年間60日位で毎日13時間位拘束されてた。
大抵の不動産は水曜日が定休日にしてるな。

48 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 11:40:26 ID:twFqAfqa
しかしハロワの求人って平気で年間休日80日とかの糞企業の募集を出してるよな。
漏れあんまり労基とか詳しくないんでしらんのだが、あれって労基違反で
ないの?ほんとハロワには糞求人が多い。

49 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 12:56:02 ID:1Df5/9M8
>>48
基準法は、週に1日の休みがあれば違法じゃない。

50 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 12:58:02 ID:0hTj9eFp
やっぱり、年間120ぐらいはほしいところだね
これぐらいなら、まだ残業もやる気になるよ
105とかで残業毎日5時間ぐらいだと
マジやる気しない

51 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 13:03:18 ID:XnzTWuIz
親父・・・年間138日
オレ・・・年間75日

orz

52 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 13:30:02 ID:eBKp3B3o
>>47
自動車ディーラーは基本が月曜日なんだけど
平日休って一番うやむやにされやすい気がするな
例えば月曜日直で出る。
するとその代休を何時にするか。

土日は絶対ダメ、火曜日は集合ミーティングなのでダメ
金曜日は週末呼び込みしないといけないのでダメ
水曜日は火曜日の会議を元に今週の目標が再設定されて結局
ノルマ達成のため出なきゃいけない木曜日

そして一週間超えると代休なんてうやむやに消滅、これの繰り返し。

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 20:58:45 ID:BXDqR5m5
週一回、有給、長休なしでも定期的に休みもらえると大きいよねえ…
72日連続勤務(内出張50日)で5日連休とかもらっても全然疲れとれないよ…
それでも年休58日でしたけど。やってらんない!

54 ::2005/05/01(日) 22:11:10 ID:iBCZSWiK
土日の完全週休2日制で祝日が休める会社以外オレは受けん。それだって
休出あるのが普通なんだから。

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 22:26:09 ID:nL67Kp3J
>>54
同意。
土日祝完全休日、夏季、年末年始休暇とうたっていて休日出勤があって、
何とかぎりぎり許容範囲になるくらいだからな。

56 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 22:29:47 ID:9fdzqPZ9
お前ら休日何日あったら満足するの?

57 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 22:31:47 ID:NCFWa7gq
>>1
なるほど、
と言う事は、糞以下の会社に群がる奴らはハエ以下だな(w

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 08:13:38 ID:HbuYtAWu
>>56
110日で妥協

59 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 09:48:07 ID:VsE5egMS
労働時間って週40時間まででしょ
この決まりって何?目安?まさか法律じゃないよね?

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 09:55:26 ID:B2SagehM
>>54-55
禿同

95日と書いてあって少ないと感じたが、給料、日曜・祝日の休み&盆・正月休暇、指定土曜日休日に引かれて入社
でも実態は50日割りそうな実態
今年の1月の上司の出勤簿見ると悲惨な実態が・・・
正月1日から出勤 しかも前半休みなし後半に3〜4日程度だけ・・・orz

練炭売ってください。


61 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 09:56:07 ID:w4Y+HyZ/
練炭屋にいけ

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 13:38:43 ID:h+RUqWvm
>>54
何となく分かる
「そんな甘いこというな!」
と言うけど転職者ほど分かってる
謳っている休日はあくまで最大取れたとしての数字だって。

だから名目でもいいから週休二日で110日以上と明記してある会社を受ける。
会社ローテーションとか社内シフトとか書いてあったらしっかり聞いてる。

店舗経営のところは往々にして店長の采配で店によっては
週1日とかこっそりやってるところもあるわけだし。

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 10:35:17 ID:JR4DIk1F
こういうことやっている会社ゴロゴロあるだろ
労働基準監督署は何をやってるんだ
労働者が奴隷化してるぞ

64 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 23:05:19 ID:WYsLjuv7
age

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 08:46:36 ID:EdEcIiN6
age

66 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 09:36:45 ID:sONpwKCo

ろうどうしゃは時間外労働や、過剰労働に対してもっと声を高々に叫べよ
寝たきり老人じゃないんだから、もっと自分の権利を大切に

67 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 11:49:46 ID:QQz0iZY9
60日とか、ありえないよね

68 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 12:41:27 ID:ljjO+45o
((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。


69 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 13:00:06 ID:HBLHLto+
うちは70日くらいだな。別にきついとは思わないけどね。
104日なんて休んでるやつって馬鹿でしょ。

70 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 18:26:47 ID:9Spfglrs
100日きってる会社ってどこかおかしいよ ぜったい経営者が従業員
コキ使ってる証拠 機械やパソコンが普及してる時代に小学生ですら
週休2日だぜ! そういう会社の社長はだいたい週休2日だもんな

71 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 19:05:39 ID:IXx0nx8L
>>70
おれの会社は60〜70日ぐらいだ。
うちの社長は、家でやることがない・社員の上に立ってる優越感に浸りたい
ために来てるよ。社長マンセー

72 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 19:33:44 ID:9Spfglrs
100日きってるんだから年収は500万ぐらいはあるんだよな?
まさか300万代とか 300万きってる事ないか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 20:59:23 ID:IT7+L4b8
某地場ディーラー
年休60日(名目105日)
3年目で年収300万・・・

>>72 orz

社長は違う系列会社の社長も兼任してて
県をいったりきたりしてた
ただ、根本的におかしいのは
「うちの営業はちゃんと105日取れてる」と安心してた所が
この人どっかおかしいんじゃねぇかと思った。

74 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 07:49:26 ID:L284y+1m
ゴールデンウイーク前 わが社休日も日曜と休日休みしかないんで
4月30日でたり 5月2日と6日7日でたりで有給も取れない
んけど わが社の社長は10連休とってハワイいくとかいってたし
お土産なにがええ 言われたし

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 10:36:09 ID:SyiYmlWw
>>72
500万で多いと思ってるお前にマンセー。
俺は年休70日くらいで、年収は700万くらいか。
まだまだ少ないが。

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 16:56:06 ID:L284y+1m
70日きってて年収700万 俺の会社は年間休日125日で有給完全消化できるよ
寮も社宅も完備されてるしよ   

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:13:04 ID:MylCBhBY
GWは国が会社のために、与えてくれた年に一度の稼ぎ時。
「この時期に莫大な利益を上げて会社の為に頑張ってくれたまえ!」
「えっ?・・・GW後の君達の休日?・・・」
「それは、"#$@:$&@#'#65%&@%&"・・・だ!」
「ん???なんだ・・・文句があるのか!!!!」

某サービス業(ゴルフ関係)

78 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:53:19 ID:nrNZxGJc
サービス業は、休みが稼ぎ時だから
そいつの言ってることは間違ってないと思うけど

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:25:52 ID:MylCBhBY
休みが稼ぎ時は、あたりまえだからそれはいんだけど

忙しい時期をずらしての代休が無いに等しい
GWの代休はもちろん無し、夏期休暇も無し、正月はずらして1日だけ。
年間の休日は70日代。辞めたよ。
会社入る前面接で年末年始、夏季休暇なんて聞かなかったんだけど
まさか盆暮正月で1日しか休日貰えないとは思わなかったから。。。

あと「サービス業だから」って言葉で済まされるサービス業全体の待遇の低さ。。。

80 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:26:22 ID:LZDdM/0N
うちは年に60日チョイくらいかな?水曜と夏・冬休みが1週間くらい。
水曜休みでわかると思うが、不動産屋。
社歴1年チョイだけど、最初の頃は契約取れなかったので、年収は若干低め。
ここ半年だけだと560万くらい。人の倍働いてるので、それ程多いとは思わん。
ま、不動産関係で年間休日100日越えてるとこなんてないと思うけどね。

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:29:46 ID:B2IlWaRx
>>79
人が休んでいる時が稼ぎ時、訪問時
な商売は辛いな。
正月2日から仕事して
まともな休みが4月の1日までなかったってのも
今思うと若さだけで乗り切れた気がする。

代休は1週間で権利消失が暗黙だったので
全体会議(代休無理)の翌日店舗別会議(代休不可)
の翌日 課別ミーティング(代休くれと言っても不可)
気が付けばまたカレンダーの青い日赤い日だ。


82 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:41:48 ID:iLouF+9Q
年休75日、年収200に届きませんが

何 か ?

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:45:35 ID:MylCBhBY
こんな会社ばっかだけど
違法にならないのか?

84 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:55:43 ID:zc08IXmd
年内で辞める宣言したからいいが
年休60日、年収250万。残業休日手当一切なし。有給も4年で計1週間取ったかな?余暇以外の目的で。
連休なんて病院逝きになったときしかなかったさヽ(´ー`)ノ
小売はダメだね。過当競争してさっさと淘汰されろ。

85 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:59:49 ID:qIHcGGGL
俺、高校教員。部活動で土日休みなし。
年間休日20日って以上だ・・。
しかも、年収530万円・・。

高校教員楽だっていうからなったのに、うそばっかり。

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:00:06 ID:mImDleUf
前働いていた会社有給なかった。社長がうちには無いと言い張った
錦糸町にある某不動産や。
馬鹿社長が。。。しねくそじじぃ。ついでに馬鹿息子、馬鹿娘も
売上低すぎなんだよ大手FC加盟してるくせに

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:13:18 ID:69b4MoRH
>>84
分母はいくつだった?
俺は 54/100 
(これは昼から電話で呼ばれたり午前出社の所謂半ドン含)

年収300手取190 残業手当は営業だったのでみなし残業で
好き放題 事務所に拘束されたし 振替もなかったというか
取った経歴無し、有給も取得実績無し
(結婚時だけ生涯で3日OKらしい10年勤めた先輩言ってた)

世の中不幸だったのは俺だけじゃなかって思えたのは
嬉しいけど・・ちょち間違ってるかこの感情。

振替とか有給って言葉放つと
事務所の雰囲気が悪くなり
言った本人は極悪人扱いされました。

88 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:36:34 ID:Pbiv59g5
>>87
一応完全週休2日制。連続して無いが。
小売だから当然盆正月GWは稼ぎ時。それ以外で2週間有給以外の休み取れ言われても誰が穴埋めるんだ?状態。
なので60/120ぐらい。半日呼び出しいれたらもっと減る。
こんぐらいが普通な業界なのよ、うちのは。

問題なのはFC本部よりもオーナーだがな。

89 :88:2005/05/08(日) 00:37:15 ID:Pbiv59g5
日またいたが、俺は>>84

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:38:44 ID:5zb/oFxo
こんな会社ばっかだから景気も良くならない
休日があればみんな金使う割合高くなる
そういう金が回り回って
こういう糞会社もいずれその金が回って来る
そんな考えが出来ない糞経営者が多いから世の中金が回らなくなった
みんな給料も安くなって金も使えない
休日もろくに無いから金を使う機会も減った
この先も日本は悪循環が更に続きそう

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:56:31 ID:JcKbvFah
みんなが有給ほとんど使わないから俺も使いづらい
みんな使えや
これは正当に認められてる権利なんだぞ
つか使い切れなければ買い取れやボケ

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 01:25:29 ID:5zb/oFxo
>>91
>これは正当に認められてる権利なんだぞ
>つか使い切れなければ買い取れやボケ

まじでそのとおりだ!
これじゃ〜労働基準法なんてあって無いような法律じゃね〜か。
こんなの立派な違法行為だ!
違法な事をしている会社を行政はもっと厳しく取り締まれ!
こんな事社内で言ったら自分の立場が危うくなるわけなんだから
行政がちゃんと動いてくれなくては、苦しんでいる労働者が救われない
動けよ!労働基準監督署!
こんなこと犯罪として扱うべきだ!奴隷化している労働者が多すぎる!

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 12:52:38 ID:guOc70L4
age

94 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:23:33 ID:guOc70L4
ago

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:25:23 ID:CvaYC5L5
年52週で週休2日、104日かぁ。

祝祭日休めなくても良いから、有給20日/年で
消化できればいいなぁ...


96 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:20:40 ID:z/V1AQUZ
>>95
1年に有給20日って多くないか?

97 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 14:37:04 ID:O8h4g9Sh
俺今でも民間で「有給消化できる」
所なんて都市伝説だと思ってる・・・

3社営業・事務・販売やったけど
有給実績年間1か2が及第レベル
0もしくは暗黙0が通常
下手すると国賊この場合社賊か・・
そういうところは代休や残業代請求も社賊。

土日または日祝でいいからガッチリ休めるところがいいです。

98 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 15:03:42 ID:5x13cjzR
ハローワークに行ってSE,PGの求人票をみてきたがどれも年間休日数が120前後なんだよ。
ウソっぱち?

99 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 17:42:27 ID:je7+omdp

114とか112とかだと、なぜかその通りに休んでる会社が多いような気が。
100以下は絶対に応募するな。
応募する資格なし。

素直に100数日とか、110台の会社に応募しとけ。
120も休みがあるとこは、公的施設の仕事以外ほとんどないか女性待遇でしかない

100 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 21:26:44 ID:O8h4g9Sh
>>99
110クラス入ったことないから
なるほど〜とかちょっと思ってしまった
100前後はアウトが多いね。
土曜日曜祝日他125は 俺はダメだった実際その1/3にも達せず。

101 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:02:15 ID:3Z4JjVa1
おれの知り合いの欧州のやつら、有給40日とか50日とか
だもんな〜。んで完全消化だもんな〜。



102 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 23:40:58 ID:5oo9XbVI
>>99
それはあんたの固定観念だな。
俺の会社は年間休日120日以上あるが、きっちり休んでる。
(土日祝日、GW、夏季、年末年始)
有給も普通にとろうと思えば100パーセント取れる。
たいていは後々のために3割程度残すけど。
特別休暇も取れる(たとえば新婚旅行とかでは最大9連休まで)
俺は今まで休日出勤はしたこと無い。
だからと言って暇なわけではない。
設立30年以上安定してそれなりの利益をあげつづけている。
そりゃ多少は業界の景気に影響される年もあるが。
給料も良くは無いが決して悪くも無い。俺は26歳だが、総支給額も
26〜27万だから(手当込)
ボーナス

つか、学生時代の友人たちもみんなそんなもんだぞ。
残業がめちゃくちゃ長い奴はけっこういるが、休みがめちゃくちゃ少ない
もしくは休日出勤がデフォルトなんて奴聞いたこと無い。
たいてい土日祝日休みor週休2日。
だから、このスレで書いてあることにわかには信じがたいんだよな。
かなり誇張表現なのではないかと。

もちろん俺も残業とかは普通にあるよ。サービス残業だってある。
でも会社として休日ってなってるところはきっちり休めるぞ。

103 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 23:42:32 ID:5oo9XbVI
>>99
それはあんたの固定観念だな。
俺の会社は年間休日120日以上あるが、きっちり休んでる。
(土日祝日、GW、夏季、年末年始)
有給も普通にとろうと思えば100パーセント取れる。
たいていは後々のために3割程度残すけど。
特別休暇も取れる(たとえば新婚旅行とかでは最大9連休まで)
俺は今まで休日出勤はしたこと無い。
だからと言って暇なわけではない。
設立30年以上安定してそれなりの利益をあげつづけている。
そりゃ多少は業界の景気に影響される年もあるが。
給料も良くは無いが決して悪くも無い。俺は26歳だが、総支給額も
26〜27万だから(手当込)
ボーナスはちょっと少なめ。年間3〜4ヶ月。

つか、学生時代の友人たちもみんなそんなもんだぞ。
残業がめちゃくちゃ長い奴はけっこういるが、休みがめちゃくちゃ少ない
もしくは休日出勤がデフォルトなんて奴聞いたこと無い。
たいてい土日祝日休みor週休2日。
だから、このスレで書いてあることにわかには信じがたいんだよな。
かなり誇張表現なのではないかと。

もちろん俺も残業とかは普通にあるよ。サービス残業だってある。
でも会社として休日ってなってるところはきっちり休めるぞ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 23:45:29 ID:xogbVNr0
>>103
すごいな、俺の友人顔つき合わせると
拘束時間が延びた、残業代が半分だった
サビ残サビ出ばっかりだった。

手取が3年目なのに16前後彷徨ってる
とか・・賞与カットされた〜とか
新人が辞めてまた俺一番若手だよ〜って話ばかり。

そんでも俺が最低だったが休日取得率で言えば。
先輩が結婚しました、普通に翌日会社来てました。
そんな世界ばかりみてたから・・・

105 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:27:29 ID:QnwXXus+
業界によるのだろうか。
個人相手の商売とかだったら確かに休日は少なくなりそうだが…

106 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:33:39 ID:y0eegHT6
あんたらみたいな高卒や既卒は、普通の会社は無理だからバイトで
働いたほうがいいって


107 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:37:55 ID:JYQcmx2k
普通の会社もバイト雇ってますよ。

108 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:50:51 ID:t/Bc3TGO
休みがあるだけ幸せですよ。俺なんて、パチスロメーカー(A社)に勤めてから、休みは月1、2日、毎日終電無くなるまでサビ残です。営業だから仕方ありませんけどね。

109 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 00:53:55 ID:SWTVzilk ?
>>108
そんな会社どこにでもアルゼ!


うそです、言ってみたかっただけです。お疲れ様です

110 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 18:53:11 ID:KDMblEsD
age

111 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/11(水) 18:56:56 ID:/kR9etgh

うわ、悲惨。
完全に奴隷労働者と化してますね。
そんなんじゃ、仕事の話ばかりで人間的につまらなくなってくるでしょ。

しかもパチンコじゃ、まともな職に復帰できないし。
これからどうするんですか?

112 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 01:17:14 ID:w+iOVFv8
年間休日115日ってどうなん?

113 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 10:44:28 ID:5NgUzJQw

使用者(会社側)には時季変更権(事業の正常な運営を妨げる場合であれば、
使用者は他の時季に有給休暇を変更することができる)があり、有給休暇取得の
理由いかんによっては、時季変更権を行使することもある。


つーか、有給申請だしても 会社がこれを行使してきたらDQNだね。
出しても先送り、先送りループの罠


114 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 12:18:18 ID:4Jy8BG7c
>>113
時季変更くりかえして取らせなかったら違法... になるはず。

115 :名無しさん@最終兵器:2005/05/12(木) 12:46:17 ID:M17aDebG
え〜と、ウチの会社、シフト勤務者は休み多いです。
私は昨年度160日超のお休みがありました(ただし夜勤明け含む)。
ちなみに今日は夜勤明けです。

116 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 15:31:10 ID:Y3gwHkmp
>>115
夜勤ご苦労様です。休みが多くても、体壊さないようにね。

117 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 16:33:51 ID:W6jB6Kym
今面接受けた所は4週4休です・・・。(年末年始あり)年間75日です。
1週間40時間になる計算だそうです。だから週1で休みのようで。
皆さんの所は1週間、何時間の計算になります?


118 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 16:57:41 ID:J9af8Gxl
>>117
意味わからん。
一日6.6時間しか働かないの?

119 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 16:59:17 ID:5z6zymuu
もし残業早出合わせて一時間もなかったら休みが日曜だけでもいい。
もうそんな感覚になった。

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 17:03:51 ID:J9af8Gxl
>>117
つか「4週4休」とか訳の分からない日本語を遣って
上手い事引っ張り込もうとしてるだけだと思うが。

121 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 18:11:55 ID:T9m4NMvi
今日、年間休日60日ってのあったよ(w
で月給13万(wwwwww

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 18:22:24 ID:dAiIPl57
マジ!?ここに書いてあることってマジ??
俺、ハロワで見つけた会社に内定もらったばかりだが不安すぎる…
土日祝日休みの年間休日124 残業なし
この通りじゃなかったらどうしよう…不安だガクガクブルブル

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 18:24:17 ID:J9af8Gxl
>>122
本当にその条件の会社が
ハロワに募集出すわけないと思うが。
面接で確認しなかったのか?

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 18:29:43 ID:T9m4NMvi
>>122
あー恐らく嘘。
つーかハロワの情報は98%が嘘だよ(w


125 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:37:25 ID:dAiIPl57
マジで?(T_T)
面接で確認しなかった自分がアホすぎる。聞きずらいよね
でも、だとしたら求人に書いてある内容は誰の内容?
ちなみに、給与と茄子に関しては嘘ではなかったんだが。休日はどうなんだろ?

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:40:33 ID:WzoptxQ6
休日に関しては基本は
最大限ラッキーと幸運と維持と根性と頑固を
貫いた場合にのみの数字・・が多いね。

面接で聞くよ、マニュアル見ると「給与と休暇に関しては
あまり過度に質問してはいけない」とあるが
入ってから有りませんでした取れませんでしたじゃ後の祭りだし。

127 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 19:57:43 ID:dAiIPl57
業種は、サービス業でも製造業でもなく保守・点検の業務なんだが・・・
124日が嘘だとしたらどんな嘘だよ・・・鬱になるよチクショー

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 21:07:56 ID:d85RcFN4
土日に電話してみたら?
あと見に行くとか

129 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 22:59:24 ID:Y3gwHkmp
>>127
ハローから去年1年行ったトコ、同じ条件でマジその条件通りだったよ。
以前の怪我の後遺症で辞めちゃったけど。
気になさるな・・・と、言いたいが(;゚д゚)ァ..

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/12(木) 23:53:05 ID:WzoptxQ6
>>128
そうだ、すっかり忘れてた方法だけど結構有効だよこの方法
土日祝日休みうたってるなら
土曜なりに朝早めにその会社の付近で観察していればいい。
あきらかに日直や当直と思われる以上の社員さんが
暗い顔して玄関くぐってたら「ああ、そういう会社なんだね」と思えばよいし

社員駐車場が分かるなら見てくればいい
何度かそれで半分以上埋まってる会社あって
「あ〜なるほどね」と思ったから。

夜も同じく深夜12時頃見てま〜だ煌々と灯りついてるのも怪しいな。

ちょっと暗い探査方法かもしれないけどこれは有りだと思います。

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 00:39:48 ID:t852Bkhq
>>130
素晴らしい!!
そういえば面接で駐車場を見せてもらってたんだった。
土曜日にこっそり見てくるよ!ありがとう。
見た瞬間、車で埋まってたら自殺もんですがね…

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 01:11:48 ID:17qlOjEw
そもそもハロワでそんな条件のいい会社が見つかるはずもなく

133 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 11:00:37 ID:VhQhqWH8
>>1
最低でも年間休日120日の会社じゃないと話しにならんよ。
この時代は残業や休出があるんだからね。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 13:03:07 ID:ATQ+yD3s
>>133
その通り!!
給与にもよるけどさ低賃金なら沢山休んで当たり前。


135 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 13:53:46 ID:mVhSHw1W
>>133
ここにいる人は大抵転職組が
多いと思うけど
俺は正社員探しは減休法で探してるんだ。
105日募集にあって実際は65日
125日募集なら75日は行けるなとか。
逆に86日とかだと50日前後・・かと。

だったら分母はでかい方がいいよね。

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 15:14:13 ID:t852Bkhq
ハロワの紹介で就職した友人に聞いたんだが、
休日日数と残業なし
の条件は就職してもほぼその通りだったらしい
でも一方ではデタラメしか書いてない求人もあったと言う人もいる
たぶん半々くらいの確率なんだろうな…運が良ければ求人通り、悪ければDQN

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 15:20:13 ID:yeum3yhU
減休法 ワラタ
なんかひどい話だ..

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 15:33:41 ID:t852Bkhq
たとえハロワでも、キチッとした会社は求人通りだと信じる

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/13(金) 16:15:49 ID:fUdvb+pv
社歴50年のとこだから大丈夫、って考えは甘いかなあ…

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 12:15:27 ID:horU1LeI
ちょっと待ってくれ!実際に就職してみたら休日が124日と書いてあったのに100日しかなかったって人は
それは休日出勤のせいで休日日数が減ったのか、もともとの休みが100日しかなかったのか、
どっちなんだ??休日出勤なら金が出るから許せるが、固定の休日日数がまったくの嘘書いてあったんなら悪質だな・・・

141 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 12:19:21 ID:xgIIm7kr
>>140
過去一番たちの悪かったパターン
年間105日 GW,お盆、年末年始

しかし実際は長期はあったが
普段がなかった。週休1日で
足りない部分は「フリー休暇」
会社と店と課の雰囲気読んで個人申請で貰える休み。
早い話ライト有給みたいなもので→もらえる訳がない。
ライト有給がだめなので本有給も→口に出しただけで機嫌が悪くなり嫌がらせ

結果年間50日とかになっちゃうわけで
これを通称「会社カレンダー」といいます。


142 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:03:04 ID:horU1LeI
>>141
ガクガクブルブル怖すぎる
ちなみに業種は何です?やはり営業とかですかね

143 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:19:16 ID:x/FJ8X+5
>>141
ちょっとまったー!
週休1日オンリーで長期が無くても50日は軽く越えるのだから、
プラス盆正月の長期があるのなら70日前後はいくでしょ。

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:24:38 ID:UlySTqAv
>>99
そんな事はないよ。

145 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 14:38:59 ID:fBphuYIP
まるで機械や車や電話がない全部人間の力で動いてた 江戸時代みたいな
 それか北朝鮮みたいやな 21世紀の人間の働くところじゃないな
 

146 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 16:01:19 ID:kX7ajBwu
131よ、結果を報告してくれ、気になる。
ちなみに、面接でも平気でウソを言う会社があるからなー。
そして「残業なし」が、実は「残業代なし」だったというオチ。

147 :141:2005/05/15(日) 22:58:27 ID:xgIIm7kr
>>143
ごめんアバウト計算で混乱させたかな。
確かに週休は1日だったんだけど
実際は平常月は2週間に1回休が日常化してた会社なんだ。

手帳見て赤丸数えたら50ちょいだったよって話です。

148 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 23:12:18 ID:PU1MBxUF
なんでこんなにバイト並な待遇の会社しか無いんだ?

こんなんじゃ世の中景気の回復なんて無理だよ政府の皆さん!

官僚ばっかり甘い蜜吸って、一般庶民がこんなんでは。。。

官僚の蜜もそのうち無くなりますよ。


149 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 23:13:34 ID:J9hx1rUC
漏れの友達のYは年間休日数2〜3日くらい。いやマジで…だって牧場に勤務
してるから休みが全然取れないらしい。しかも、朝は4時起きで平均して20時まで
働く。しかも、子牛が生まれた時や牛が急病した時は徹夜するみたいだ。
まあ、漏れには絶対に無理な話なんだけどね...

150 :149:2005/05/17(火) 23:24:29 ID:J9hx1rUC
Yからしてみると、嫌な人間関係は殆どない(動物相手だから)し、体が
丈夫ならこれほど気が楽な仕事は無いらしい。サラリーマンしてる奴は
凄いなぁっていつも言ってるが、たしかにいくら休みが多くても人間関係
のギクシャクした所の方が反って辛い気もするが。漏れにとってはそれでも
休みが多いにこした事はないけど...

151 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 21:38:05 ID:aIbIHkFN
プロ野球選手は休みは週一、しかもその週一も移動日
オフも丸々休めるのは12月と1月のみ
それもテレビのバラエティ番組とかで潰される
でも糞ではないだろ?休みの日数だけで判断はできんよ
ようは「できるだけ沢山休みたい」と思ってしまうような仕事内容が糞だと思うべき

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 23:45:59 ID:NyQ+ee8t
ま、プロの野球の選手は個人事業主扱いだから
労働者と違うけどね。

153 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 07:10:09 ID:ETq1yR1C
どれだけがんばったって所属する会社の規模や業績で給与は決まるんだから、最初から
休日を確保したいのは当たり前だろ。欧州みたいに労働者の権利ばかり優先したために
国際競争力を失って、米資本の進出で労働条件が悪化している場合もあるが。

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 08:19:31 ID:OxwRGLEW
労働基準法って何のためにあるんですか?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092388020/

サービス残業・過剰労働をやめろ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1112060182/

労働者に対して、悪質な企業が多すぎ

違法な企業は、吊るし上げろ!


155 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 08:36:34 ID:HGt3r2Un
賞与が5ヶ月以上必ずもらえるならそれでも納得。

156 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 21:35:23 ID:Pt2Ukgfu
>>152
電話一本で首やトレードを言われる分一般労働者よりむしろシビア。

157 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 21:38:12 ID:FEK+gEnd
俺も5〜6ヶ月分賞与がでるなら100以下でもいいけど
 100以下の人間どうよ?

158 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 22:00:40 ID:5zlO0jsd
なんで休暇を欲しがるか
上辺だけの欲望で言えば
「よ〜し今月は29日出社した」
そんでその後給与明細を見て
総支給を29で割ってみて
会社に拘束されていた時間で割ると・・・
・・・その県の最低賃金下回ってる場合があったりするからね。


確かに休みたいと思うような仕事ばかりってのもあるけど
誰もがみな「会社で365日寝泊りしたいくらい大好きだぁ!」
って特殊なわけないし、デートもしたい買い物もしたい。

159 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 16:12:57 ID:MdeTuZXW
完全週休二日で夏期冬期休みが短いのと、
隔週休二日or週休一日とかで長期休暇が取れるのと
みんなどっちがいい?

160 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 17:11:00 ID:jdhBXxoo
>>159
24日分の休みを自由に時期・1回の日数をきめて休みるなら
隔週1日、GWなし夏やすみなし、でもおk。
正月は4日くらいやすみたい。できれば(12/31-1/3)


161 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/20(金) 21:16:49 ID:WwaLLCQo
>>159
俺の経験だと前者
それこそ「きっちり」
週休二日確保されるならそれでいいし
年末年始は
12/30〜1/2まででもいいくらい。

週休1日で長期が長いところに入ってましたが
月休2日とかザラで長期貰ったところでとてもとても
疲れが取れるものじゃない・・・

162 :名無しさん@引く手あまた :2005/05/21(土) 02:39:14 ID:8UgUMZ8C
学生だがらよく分からんのだが、年間休日120って多いのか?
土日が104 GW、夏季、年末年始15 祝日は10ぐらいあるのかな?
あと有給を10とすれば合計すると139になるのだが
これでも結構少なく見積もったつもりだけど

163 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 02:51:46 ID:+/ixJXDn
土日104 年始7 GW10 夏季7 他祝日10 有給20 重複−6くらい
年間休日 約150日くらいです。

164 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 11:41:55 ID:AF31/WGK
>>162
有給120は多いほうですよ。
125くらいがほぼ上限です。 130ってのはまずないです。
ちなみに「年休○日」ってのには通常有給は含みません。

165 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 11:45:53 ID:WNi6feQZ
有給全消化とか絶対無理
年に2,3回使うのが限界

166 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 12:48:27 ID:ZqeHtxeC
>>164
ああ有給は含まないのか どうりで
って事は>>163の数字を使わせてもらうと、有給を除くと休みは全部で130か。
これを全部消化させてくれる企業ってあるのかな? やっぱ公務員だけか


167 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 12:55:40 ID:yANsBAPH
>>166
えっと、有給以外の会社の休みの日数のことを年間休日
日数という。

GWで連続何日、なんてのは案外強制有給だったり、
祝日を出勤日に設定したり翌週土出勤だったりして
つじつまあわせてたりすることも珍しくなかったり。

通常の「年休」は会社のきめた会社の休みなので
普通は全部休める。(DQNや慢性激務でない限り)
(なので、消化という言葉はちょっと違う。)
会社のきめた休みの日に出勤することは休日出勤扱い。



168 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 13:55:50 ID:a3emLc63
163>>うらやましいです。
   私は日祝のみの休みです・・・。
   まだ働き初めてまもないけど、やめたい・・・。
   

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 14:03:58 ID:WNi6feQZ
去年の年間休日は有給三日併せて110日でした
ウン小売店なので三連休とかあり得ない

170 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 14:09:27 ID:Bj8XPGdd
俺の会社は、週2日+祝日 有給20日(暇があれば消化可)
大卒初給20万 昇級年8千円 交通費以外手当なし
残業代全額支給 拘束時間の長い部署もあるが、基本はマターリ社風
昨年度 ボーナス5ヶ月分

これでよければ紹介しますよ

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 04:58:25 ID:bEUB/jUp


172 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 07:58:16 ID:Q9a0MCi5
土曜は隔週出勤だけど午前中(いわゆる半ドン)残業しても15時までだからまいっかって感じ

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 08:25:00 ID:/XhWUQWa
土日休み、(ただし月曜が祝日の時は土曜出勤)
日給月給、毎日2〜3時間残(支給)あり、まあまあマターリ
それで手取りトータル20万位 まあまあかな。

33歳であちこち面接受けてやっといきついた会社だ。
ここであかんかったら土日休み、夜勤なしなんて
職場、二度とありつけないしな。
(前職は上司の宗教勧誘がひどくて、入信するか辞めるか
というとこまで追い詰められてヤメマスタ・・・)

174 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 15:45:21 ID:chXyrwMP
週休2日欲しいです。
Uターン就職希望なのですが、いなかだから、
通勤できると会社に絞ると、まず無いですね。

因みに、当方
学歴  1流
キャリア2流
人格  3流  ですが、どこか無いですか?

175 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 20:47:10 ID:ADaM1nLz
年間100日ってどうですか?もしやGWも仕事有りかな?100日ってどのくらいだろ…

176 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:03:13 ID:1FGsAZ1e
月8日程度じゃない?
まぁそれも順当に取らせてもらえての単なる割り算だけどね。

と、まぁそうやって割り算して学生考えで失敗したのがもう4年前か。
「会社カレンダー」→「法外だけどそれでいいのだと言う魔法の合言葉」

177 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:37:12 ID:F1yMYZyA
賞与が5月以上絶対貰えるなら、隔土日祝日で構わん。

178 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/22(日) 21:38:35 ID:CJixGWlc
五月以上っていっても、基本給が少なかったら意味なし

179 :じょ:2005/05/22(日) 21:53:55 ID:qUvUhoiK
土日休みなのに、上司に「なんで土曜日出勤しないんだ?」とか言われ、後輩いじめ(男んばかりの職場だよ)、
22時に帰ろうとすると怒られる。クソだ。

180 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:42:31 ID:6SFQT7vb
週の労働時間って40時間まででしょ

181 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/25(水) 23:58:05 ID:zYDqFVt4
年間115日ってまったく問題なし?

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:17:12 ID:njHuWu8j
@完全週休2日+暦通りだと
 年間何日になるの?

Aあと年間休日って有給含みませんよね?

B大手(ソニーとかトヨタ)って年間休日何日くらいですか?

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:18:17 ID:vLkLyGzU
スレ嫁&自分で調べろ

それぐらいすぐわかる。

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:26:41 ID:njHuWu8j
>>183
すみません。
そう言わず教えてくださいよ。
結構みんな同じ疑問を持っていると思いますよ。

185 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:31:57 ID:vLkLyGzU
だから教えた結果がコノスレにあるんだよ。
ちょっと上くらい読め。

186 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 00:32:22 ID:hl7tz2wx
田舎の会社は月休4日が平均だ。年で60いかないいかない。
月7〜8の休日を探したら甘えるなと言われる
そんな糞 ○取は出て行ってやったよ

187 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 05:59:23 ID:toKn7kbZ
今から20年くらい前は
普通に週休1日がデフォだったよな。

188 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 06:25:33 ID:wZA/YQq6
しかし、9時5時が普通でした。

189 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:33:01 ID:va0xRQwz
120日だろうが
100日だろうが
もう会社カレンダー一例見せてください
って言うしかないような実態になってるな。

内勤はわかんないが
営業職受ける人は気を付けないとダメだよ
事務内勤と別カレンダーになってることがほとんどだから。
おまけに計算あわないとおもったら申告休で40日程あったりさ。

190 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 21:47:28 ID:pPYjuZre
35歳以上で特別なスキルや技術も無く、104日以上の休みが取れる会社がいいって言ってる
人?そんな事言ってたら働く所すらないよ!!

191 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 18:45:41 ID:wsBVLfGF
>>190
奥田会長乙!

192 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 22:40:30 ID:izOEQtv/
こういうバカがいるからつけ上がる経営者が増えるんだよ氏ね!
だいたい法律で決められている労働時間ぐらいはどこの会社も守るようにしなくては。
週40時間労働の指導をハロワ等も企業に呼びかけて指導もしているようだが現状は
シカトされている情けない状況。

193 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:02:43 ID:izOEQtv/
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/week/970414.htm

この特例処置の意味がわからない

194 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:16:19 ID:izOEQtv/
週40時間労働制


http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/week/970413.htm

195 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/27(金) 23:53:49 ID:iqoO4qG4
現実は厳しいんだよなぁ…休みが多くて残業が殆どなくて給料が沢山貰える。
バブル時代じゃなるまいし。企業だって生きていくだけで必死なんじゃろが。

196 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 00:16:24 ID:W0/IiluZ
>>195
それがどんどん経済を悪化させていくデフレのように

例えばだが
レジャー産業低迷の理由のひとつ世の中の休みが減ってきたためレジャー施設に来てくれない
が、その言ってるレジャー産業の従業員自体、休みが少ない。
そのレジャー施設の従業員も休みが少ない為、出かける機会が減る。買い物にも行かなくなる。
すると買い物先(例えばデパートなど)も、お客が減るするとデパートの従業員の
待遇、所得にも影響が出る。当然、デパート側も厳しいので人員など減らす。少ない
人員で休みも返上して働く。結局デパートの従業員も休みも無い、遊ぶ余裕の金も無い。
当然、レジャー施設に何て行く事もしなくなる。こんな事がグルグル悪循環で
日本の経済がまだまだ落ちていく。いわゆるデフレもこの流れで来た。
この先まずは今余裕のある企業から労働者に対しての、待遇、賃金等を
上げていかなくては、日本はこのまま徐々に徐々にまだまだ経済下降がつづく。

197 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 07:18:31 ID:TPJdnYRS
>>187>>188
しかも土曜は「半ドン」と言って午前中のみの仕事だった。
学校もしかり。
週休2日を確保するために無理な残業が発生し、せっかくの休みを休養でつぶす事になっている。

198 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:32:29 ID:rMpn0GsB
あげ


199 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:33:08 ID:rMpn0GsB
さげ

200 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 13:35:29 ID:YlG9Qisl
頼むから祝日も休みにしてほしい

GWも有休振り替え。
年間で18日しか有休ないのに、祝日休んだら無くなるじゃんか
頼むから制度変えてくれ!

201 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 15:53:34 ID:saLS08p0
諸君!普通に考えよう。年間休日が104日で残業が30時間くらいまで
給料はその人に見合った金額が出れば問題なし!これで経営者や労働者
の双方が文句言えない最低限のラインだと思うんだが・・どうじゃろ!?

202 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 16:17:08 ID:ie86WiiQ
漏れ、年間休日120日の会社から99日の会社に転職した。転職前は「ちょっと休みが減るだけだろ〜」なんて考えだったけど激甘ですた。
休みが年間20日減るってホントきついわ。前職と比べるとまるで懲役でつ。
おまいら、くれぐれも毎週2日休める仕事さがせ!

203 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 17:23:54 ID:AI+1OdmK
というか 単におまいの目測甘すぎなだけなんでわ?

204 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 17:51:52 ID:DCZfuQUm
>>200-202

経営者が社員をこき使う為の制度なんだよ。

205 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 18:19:27 ID:DCZfuQUm
そういえばヤマト運輸も年間休日が104日だった気がする。
現業系の仕事はそうゆうの多いな。w

206 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:47:48 ID:A94/ONhy
週休二日なんだが、月に一回だけ土曜日に出勤しないといけない会社がある。
普通だったら完全週休二日にすると思われるが、なぜか月に一回だけ土曜出勤がある。
それって仕事がかなり忙しいからだと推測するのだが、どう思う?
毎日、夜遅くまで残業して、それでも追いつかないから仕方なく月に一回だけ
土曜出勤があると思ったのだが。
だって普通、月に一度だけ土曜出勤させたりしなくない?


207 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 21:58:22 ID:DCZfuQUm
>>206
それは単にこき使いたいだけだと思われ。

208 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:13:37 ID:bTeIJ/Ja
こんなに拘束されている人たちが居るんだから、この世の中金がまわらないわけだよ

政府が何とかしなきゃな。

できそうも無いけど。世の中不況でも政治家たちには、切羽詰った影響など無いだろうし



209 :にゃん吉:2005/05/28(土) 23:44:32 ID:9+Pty9XX
今のところ・・・基本的に土日祝 週休2日の会社でしか働いたこと無い
次の仕事・・・平日交代休暇で週休2日と言う会社も面接予定があるのだが・・
やはり土日祝を何十年も休んでいる生活してると・・
平日休みの会社は無理かな・・?

210 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 23:48:29 ID:mWJQeR3e
>>209 無理だろうね。体が拒絶反応を示すと思う。

211 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 09:01:07 ID:abpORe1Z
>>209
新卒で平日休のところ(サービス業)
でじわりじわりと来たのは
土日の朝の交通量の少なさかな
世間が休みなのに俺は出社か・・
でカレンダーの青、赤を見て溜息。

平日交代休暇って結構うやむやに消されるんだよなぁ
やれ全体ミーティングだやれ課別ミーティングだ
この日が正念場だとかで気が付けば14連続勤務とかさ
振替?暗黙で7日以内にとれなければ消えるってあった。
取れない「雰囲気作り」は上手だったなぁ〜

212 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 15:04:31 ID:NgyZReh6
小泉なんとかしろよ

213 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 15:21:23 ID:IiNIA0AZ
>212
あのバカは一度、民衆に半殺しにされないとわからないんじゃないか?

214 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 15:40:48 ID:MXsTMuPM
変形労働時間制ではないところで、8時間/日で年間休日数104日未満のとこは完全に違法。
DQN会社の判断には役立つよ。

215 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 12:08:52 ID:K5vhcbMs
【1年=52週】【52週×週休2日=104日】【国民の祝日休日=15日】

やっぱ就活するなら年間休日119日に前後ですかね。
皆さんの考えるボーダーラインは104日ですか?
就活慣れしていないのですが、気をつけるべきことってあります?


ここ見て、父の勤める会社の環境が良いことに気づいた。
年間休日122日(土日祝+年末年始・夏・冬・創立記念)。有給14〜20日完全消化を会社推奨。残業手当満額。
父は、“金土日月火”とか“木金土日”みたいに有給を使って連休作ったりしてる。

216 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 14:22:04 ID:y8kKTGtN
乳はって、
できればみんなそうするべ

217 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 17:06:32 ID:0JHdo2ES
俺は、「月月火水木金金」だよ。


218 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 17:10:15 ID:Z9ec0/gN
戦後間もない人キタ━ヾ(   )ノ゛ヾ( ゚д)ノ゛ヾ(゚д゚)ノ゛ヾ(д゚ )ノ゛ヾ(  )ノ゛━━!!

219 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 19:58:21 ID:tF4fBvq9
戦後間もないというか戦中だと思うが

220 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 20:13:36 ID:cG+pjo9b
>>215
そうだね、年間休日120日以上が理想。
前の会社は127日だったから条件は良かったな。

事務で、いまだにパソコン1人1台無いとこ。(ネットワーク化してないとこ)
机の上がグチャグチャのヤツが多いとこ。


221 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 21:53:06 ID:cnZv3qiF
私の会社は製造業ですが年間122日休みで有給他、特別有給もあります
残業があるときは働いた分ちゃんと手当てが出ます
ボーナスもあるし交通費も全額支給なので満足してます^ ^v
夜勤無いのも助かります

222 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 22:47:46 ID:2+vkT6Dy
>>221
つーか、逆に
交通費全額支給されない会社ってあるのか?

223 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/01(水) 23:16:58 ID:3aOQ2+aP
>>222
月15000円までとか結構あるぞ。

224 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 00:05:25 ID:rscJh6BA
おれの会社は3勤3休で年間休日数185日。半分は夜勤だけど、残業、休出は一切なし。 半導体の工場だと、どこもこんなもんだよ

225 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 00:39:52 ID:IXE1Pjy7
>>224
3勤3休!?夜勤はあるみたいだけど、半導体の工場って待遇いいのか・・・
オレは以前食品系工場だったけど、昼勤と夜勤が週交代で普通に5勤2休だった。10時間以上勤務だったよ。
しかもその休みも2連休じゃなかったりなくなったり・・・最悪でした。もう工場はやるまいと心に誓った。
今は職探し中です。スキルなしはキツいorz

226 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 08:22:59 ID:PXwdfz4p
おはようございます。先日、自宅から自転車で約15分前後の
企業が気になり、求人票を見てみると....
===========================
交替制有

@7時30分〜15時30分

A15時30分〜23時30分

休日:日 他

年間休日数:101日

休憩時間:50分
時間外あり月平均:20時間
===========================
上記のようなことが書いてあるのですが当方、知識、経験とも
に未熟でして、この内容がいまいちわかりません。特に交替制とか・・・
この内容を判断できる方いますか?ちょっと診断してもらいたいです。
よろしくお願いします。

227 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 09:58:53 ID:6m+vedKo
俺のいた会社。
年間休日25日(名目110日)
1日平均労働時間10時間程度
年収250万ばかり。手取り180万程。
外食。

今考えても正気の沙汰ではない。

228 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 20:01:12 ID:tLEdUl/v
>>226
製造業かな。
1.で勤務する場合もあれば、2で勤務する場合もあるということですね。
実働7時間10分だから休憩は45分あればいいので、これはクリア。
2の勤務の場合、22時以降の勤務は通常賃金の1.25倍払う義務があります。

229 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 15:44:52 ID:/PmlQ9Su
age


230 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/04(土) 23:32:54 ID:bBFJXQ2k
>>222
前職は、その「交通費全額支給されない」会社でした。月2万円の
交通費は毎月自腹。おかげで手取り11万で。
もっとも半年でクビになったんで被害は少なくすみましたが。

231 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 00:20:37 ID:5wNu5BBv
糞な企業からは首になった方が失業保険とかでもいいのかな?
次の職探しの時に、クビになったっていうのはあれだけど…

ウチは年間104日未満で一日9時間労働(休憩1時間)。
年収250未満手取り約203万。>>227のところよりは正気そうだが…
小売業?だけど、スキルも実務経験にも何もならない…
夏辺りまでかねためて、在職中に職探ししてみよう。

232 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 07:23:23 ID:GqrPKogj
と言うかクビ(懲戒)はダメ
最悪でも依願退職にしないと

233 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/05(日) 21:56:56 ID:hIjaYJmy
age

234 :にゃん吉:2005/06/06(月) 22:23:50 ID:nWnrJfO5
休日多くて残業120h
休日少なくて定時終了
まあ休日多い会社なんて
残業有って当たり前みたいな感じだから・・まさに糞以下




235 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/06(月) 22:25:45 ID:Z5wNouz8
そんなことは言えないと思うが

236 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 17:02:53 ID:Yp9aUak3
知人は土日祝日休み、8:00〜17:00残業なしで工場勤務。12万。田舎なんだけど。
給料安いけど休み多くて仕事も楽。良いって言ってるよ。

237 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 18:53:19 ID:Ltix76uQ
休みが多くても金がなければ何も出来ないでしょ?
蛇の生殺しライフをおくりたいの??

238 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 19:05:41 ID:kk3gR8ta
>>236
その給料じゃ実家で親の世話になるしかないな。


239 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 17:39:11 ID:r9n9h3nl
age

240 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 16:35:25 ID:G0Bldsr6
age

241 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 18:44:59 ID:zt/5aqhx
>>237
給料安くてもスノーボードみたいに金がかからず楽しくて人間性の成長が
見込める最高の遊びをすれば問題無し


242 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 18:56:39 ID:HAkyAEkZ
例えがさっぱり理解できない訳なんだが…

243 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 19:27:31 ID:OSShWFGO
首都圏や関西の資本の会社は別にして
地方の会社ってほとんど、隔週休日がデフォなの?
ハロワの求人票みてそんな気がしてきた。

244 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 20:54:11 ID:5LgWB7x7
下ばかり見て歩いてないで、たまには見上げて歩こうよ(´・ω・`)

245 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 20:58:42 ID:5T7qOG8I
>>243
平成14年の統計では、週40時間制(週休2日制)又はフレックスタイム制を採用している企業は全体の45%。
残りは変形労働時間制(隔週休みなど)。

246 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 19:00:10 ID:fEdcXpGz
やっぱり理想は年間休日125日。
土日祝日+夏休5日+年末年始5日くらい休めないとなぁ。

247 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:05:21 ID:TeeZ/rP8
祝日=祝

サービス業の俺にとっては
普通の日以下の糞の日
仕事は大変
会社はなんとも思っていない
代休・・・そんなものは存在しない
年間休日68日


248 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:14:49 ID:bW52Lj0Y
>>246
うちはまさにそんな感じだな。
あとは有給もまあよほどの事が無い限り自由に消化できる。
年末5日(30、31、1、2、3)って少ね〜!
って皆ぼやいてるけど、贅沢なのかな?
このスレを見てる限り、恵まれてる方のような気が。
でも、同業他社は年末年始最低でも1週間以上あるとこ多いからなあ。

249 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:15:39 ID:+cNVgyX9
正直年末年始3日で夏休み0でもいいいから
有給20日で自由な日程で消化させて欲しい。



250 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 00:47:35 ID:Tvl1t5cz
「使い捨て従業員」
と考えている埼玉県Mグループ

251 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 01:53:03 ID:83SSPR6V
それじゃすく

252 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 21:49:48 ID:YH2PWMJ3
上司が先頭きって休日出勤する会社
「お前ら根性無いな〜」って
部下は馬鹿らしくて、ついて行けずと言うか、ついて行かず退社。
そいつだけが長年会社に残る。
会社は、その馬鹿を根性ある人間と評価して出世街道まっしぐら。
その馬鹿上司は「週に一日休みが貰えるだけありがたい」と思えだと

253 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 22:21:04 ID:Hi+G3Una
>>252
俺の前職はそんな感じ
始業9時からだけど
朝の7時半にきて会社開けてるの
8時半に出社したら「遅い!遅刻だぞ!」と叱られ。

「俺のときは毎日身を粉にしてはたらいたもんだ!
月に1日休みでも文句1つ言わず働いて成績あげたぞ!」
が口癖。
出社が美徳、欠勤は悪徳と平然と朝礼で言ってた。
そりゃ家帰っても居場所がないあんたは
会社大好きかもしんないですけどね・・・

254 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 22:30:52 ID:M4xBEh2z
>>253
50歳前でそんなこと言ってるとしたら、頭おかしいな、そいつ。

255 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 01:21:16 ID:eWXy1hU8
>>241
あの、俺、スノーボードがめっちゃ金かかる遊びって感覚の収入なんですが・・・


256 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 22:09:30 ID:jGNrg/wb
率先して休日出勤や誰よりも早出出社、サービス残業などしている奴ほど
そういう会社へのアピールには手を抜かないが。普段の仕事は手を抜いてる。
そうでなければ身が持たない。本当に頑張っている人間なら休みが必要だヘトヘトだ。
休日返上してまで働くうちの上司は明らかに休日が必要なほど体が疲れていない感じだ。



257 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 21:50:46 ID:EQkRsZm6
>>255
道具代:買い替えのサイクルにもよるが年間平均15万円程度。
リフトチケット:シーズンパスさえ買ってしまえば年間6万円前後。
飲食:家から持参もしくは激安スーパーで飲料、カップ麺は事前に買う。
宿泊:したことない
年間滑走日数:おれの場合年間40日程度(休みが無い・・・)
こんな感じで休日全て費やせば薄給でも何とかなりそうかな!?
何より楽しい!若い頃フリーターして毎日滑らなかったのを後悔する位だ。
首都圏、九州地方だと高速代と移動時間かかるから辛いのかな?
おれの場合は彼女とのデートは適当に・・・飲みやカラオケなんぞ金の無駄だから
一切無し。車なんぞもタイヤ4つついてればなんでもいいって感じなので贅沢は全くしない。

給料より休みと時間が欲しいなぁ




258 :にゃん吉:2005/06/19(日) 22:09:07 ID:lhG8GSrt
自営業休みゼロ!
これ最高!

259 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 22:35:47 ID:0LpJvBWJ
オレ、トヨタの整備士。
火曜日が定休日であとは不定期。
年間休日が109日。まぁ下には下がいると思うけど肉体労働は疲れる。
連休ほしい・・・。

260 :伊藤園:2005/06/19(日) 23:39:49 ID:gVsLagqj
伊藤園、年間平均休日

月7回×12ヶ月=84日
休日5回+84=89日

90日ぐらいしか伊藤園の営業職はない。どう思います?何度も監査が入ってるのに。4連休なんて絶対無い、肉体労働、主任になっても残業がなければ手取り20万・・・。

261 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 23:55:28 ID:g+epw3Qn
>何度も監査が入ってるのに

馬の糞のほうが、お役人より使える。

262 :セコム氏ね:2005/06/20(月) 00:32:47 ID:6xHSdDbV
激務で有名なセコム
現業職(BE)の休み
月5日×12ヵ月 年一回リフレッシュ休暇7日(そのうち3日は有休をつかわれる)
年間休日67日

離職率が高い理由もなっとく
ちなみに営業、事務、開発等の部署は普通に週休2日 人間らしい生活を送っている。

263 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 16:06:30 ID:42IWqxeX
>>262
BEってそんな休日だったのか
新卒時に断ったんだけど
その代わり入ったところも似たり寄ったりだった

月最大4日×12ヶ月 年3回お盆、GW、年末年始休暇6日
年間休日66日(月4日の48日のうち10日ほどは実は半ドン)
有給はぶっちゃけ結婚以外取れる実績のない会社だったらし。

営業だったけどさ・・あんま変わんなかったか。

264 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 09:17:58 ID:/gWtLGuq

月休み9日。
だいたい年間休日105〜107程度。
しかし、GW、正月、盆などといった概念はない。病院は悲惨です

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