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円満退職する方法を教えてください。

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:47:31 ID:71ZJByWp
もうすぐ内定通知を獲得することができそう。
転職理由は事業の将来性不振です。また中途入社には将来的に出世も厳しい
ことが理由です。

が・・・4月の新組織で部下が5人となり1つのグループを任されました。
部下は私を信頼しておりグループのイメージを変えてくれることも期待して
おります。

できるだけ被害の少ない退職理由はないでしょうか?

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:48:14 ID:7PRjEYdY
4様

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:56:44 ID:IBzDGBHx
>>1
年いくつ?

4 :1:2005/04/13(水) 22:42:15 ID:71ZJByWp
>3
39歳(もうすぐ40)です。
次のところは時間をかけて経営者、上司となる方、同僚の方とも会って
納得のいく話をしております。

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:43:40 ID:D5uK038q
>>1
部下と一緒に辞めなさい

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:47:07 ID:3RlRU3oM
同僚から良く話聞いた方がいいよ。
前職への転職の時は部下になる二人と飲みに行った時、馬鹿息子の話題には
触れなかったのは理由があった事が入社後に聞いたよ。


7 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:17:17 ID:FwJY93sp
>>1
40にもなって2chで聞くなよ


8 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:29:32 ID:IO75LrPt
別に良いじゃん

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