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★転職板@何でも質問所★その31

1 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:19:13 ID:oS1lkrA/
↓知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

前スレ
★転職板@何でも質問所★その30
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111659561/

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:21:49 ID:xW2zIzBI
2

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:34:11 ID:rd+M3a7M
大学卒業後、数年間無職でした。
職歴無しの俺を採用してくれる会社とようやく出会えたので
それはとても嬉しいのですが、こういう人間を採用した会社というのは
客観的に見てどうでしょうか?みなさんの印象を教えてください。

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 21:57:12 ID:BUsFrbKP
自分に自信を持て。

5 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:12:51 ID:EXpC2ron
新聞での求人掲載は正社員と記載、しかしホームページには契約募集?
サイトの正社員と言う記載は嘘なんでしょうか???

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:14:34 ID:LBQjo0mx
>>5
そんなの俺らが知るわけない。
会社に問い合わせてみるといいよ。

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:17:30 ID:abogojbu
ホームページを頻繁にメンテしてない会社は意外と多い。
新聞が正社員ならそうなんじゃね。

8 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:52:32 ID:AjFCG8ZW
Fランク大学を卒業するんだけど
おすすめのIT企業ってある?
それなりのでいいんだけど。

9 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:57:59 ID:BApBGIlj
今日面接に行って来たので、礼状を書こうと思っています。
以下のうち、どのような形式で送るのが一般的でしょうか?

・メール
・Wordで郵送
・手書きで郵送

教えてください。 よろしくお願い致します。



10 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:00:09 ID:rtMOZcoR
>>9
メールでいいんじゃないの
決まりなんてないんだし

11 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:00:25 ID:1NgcFPRW
>>8
就職板いけよ

12 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:04:51 ID:D5uK038q
■□■【2005年度SI企業ランギング】■□■
71 野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
70 べリングポイント [Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
69 富士通 NEC 電通国際情報サービス(ISID)
68 日立製作所 日本総研 
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67 HP(Hewlett-Packard) アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス
66  大和総研 みずほ情報総研 Accenture [SAP] [Cisco]
65  日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC)
64  日立ソフトウェアエンジニアリング NTTコムウェア
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63  沖電気工業  住商情報システム(SCS) フューチャーシステムコンサルティング
62 TIS オービック 三井情報開発 日立情報システムズ NECソフト
61 東芝情報システム CRCソリューションズ CSK ソニーグローバルソリューションズ
60 NTTソフト 日立システム&サービス 富士通FIP JR東日本情報システム JRシステム
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59 富士通システムソリューションズ(Fsol) 東京海上システム開発 [日本NCR]
58 オージス総研 インフォテック ダイヤモンドコンピュータサービス ニッセイ情報テクノロジー
57  NECネクサスソリューションズ 富士通ビジネスシステム(FJB) 日立電子サービス アルゴ21
56  富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) さくら情報システム 
---↑下位駅弁大学↑-----
55 CEC ニイウス 日本情報産業 インフォコム トヨタコミュニケーションシステム
54 日本情報通信 日立ビジネスソリューション クレスコ 
53 富士通中部システムズ(FJCL)  富士通関西システムズ(FKS) 大塚商会
52 NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ  NTTデータネッツ NECフィールディング
51 NK-EXA NTTデータCS 日本フィッツ アイネス [ISE] CAC
41〜50 CSKネットワークシステムズ
---↑日東駒専ライン↑-----


13 ::2005/04/13(水) 23:05:18 ID:BApBGIlj
>>10 ありがとうございます。
メールの方が手軽だし、郵送だと先方が読んだ後に処理に
困ると思うのです。

でも逆に、メールだと失礼の様な気もするし・・て感じで。

14 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:08:19 ID:KpDbnkrS
以前ハローワークに求職登録した内容が出鱈目で、なぜか採用されたのですが
退職を考えています。
今回はきちんと経歴等記入したいのですが、
あれってどのくらいの期間保存され、また破棄されるのでしょうか?

15 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:12:18 ID:c9nK2xy0
>>13
いますぐメールだしとけ
不採用の連絡したあとに礼状届いたら、向こうはさらに困るだろ

16 :13:2005/04/13(水) 23:17:14 ID:BApBGIlj
>>15 なるほど! ありがとうございます。
すぐにメールで出します!


17 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:19:56 ID:8lGR0V+s
>>13
メールが気になるなら手書きしたらいいと思う。
自分で納得いく形で行動するのが一番だよ。
で、郵送なら今すぐ書いて24時間やってる郵便局で速達で送る。
ttp://www.post.japanpost.jp/office_search/jikan/index.html
そしたら結果出るまでに間に合うかも。
できたら今日の面接が終わったらすぐに出したほうが良かったね。

18 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:21:25 ID:8lGR0V+s
>>12
嗚呼…、それ見ると凹むなぁ。
俺も在学中に就活したら、もしかしたら41〜55までのどこかに入れたのかも。

19 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:25:00 ID:iciouons
>>18
学生が作ったリストっぽい。
現実と全然あってない・・・。

20 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:45:02 ID:Ej3hAXU/
>>8
ランク関係ないから、行きたい会社選べばいいよ。
無理だと思われる会社でも、色々なランクの香具師がいるよ。

21 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:59:32 ID:0cZBYngo
採用の内定をもらいました。先方からは二週間から一ヶ月で入社できますかと言われました。でも退職事務手続や引継や退職挨拶などでそれ以上期間を要します。事情を説明すれば待ってもらえるでしょうか。

22 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 00:55:33 ID:pWbq8Afx
>>21
それをここで聞いて確実に正しい答えが帰ってくると思う?
まず先方に事情を説明するのが先だろ。

23 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 01:51:36 ID:VkLn9a/z
>>22
先方にこの件を話しても失礼にならないか気になってるんじゃない?
俺はよく分からんから回答できないけどorz

24 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 02:35:41 ID:pWbq8Afx
失礼もなにも先方から入社できますかと聞いているわけで。

25 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 03:46:14 ID:3xLHRpeD
>>1 乙

職安の求人で、消えたと思った求人が復活してる時があるんだが何で?
誰かが応募中は一時的に見れなくなって、その人が不合格になったらまた見れるようになるの?

26 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 09:23:38 ID:Psp7j9TJ
少なくとも決定するまでは見られなくなる事はないよ
現に私が紹介してもらった求人は、募集が2名だったけど
既に4人応募していたし

27 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 09:45:55 ID:ftc0+8yW
新スレのたてかた教えて下さい

28 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 10:00:15 ID:1mOGSDGF
どなたか、前スレ933お答えいただけないでしょうか・・・。

29 :転載しとくね:2005/04/14(木) 10:05:04 ID:hMIK364E
993 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2005/04/13(水) 20:52:18 ID:oS1lkrA/
技術系の部署の募集に応募して内定取れたのですが、
面接をしているうちに何故か営業に配属される事が決まっているようなんです。

募集と、実際の配属が違うのってどうなんでしょう・・・?
返事も早々にしないといけないんですけど、ちょっと引っかかります。

30 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 11:03:27 ID:hc4844OE
書類が通過して面接になったんだが、わざわざ担当の人が
「当社概要をHPでご覧いただき、ご理解をしてお越しください」と
知らせてきた。もちろんそうして行くつもりだったが、あえて言われると
何かあるのではと思ってしまう。考えすぎでしょうか?

31 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 11:58:19 ID:3Vf8PguM
現在、転職を考え中…。しかし、仕事は朝9時〜夜9時までで日中の面接などは
難しいと思います。思い切って辞めてから短期集中型で活動に望むか、土日や
仕事後に面接をしてくれるところを探すか迷っています。このようなジレンマ
を抱えている方はいますか?

32 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 12:02:26 ID:ftc0+8yW
内定を断るスレって何処いったのですか?

33 :31:2005/04/14(木) 12:13:16 ID:3Vf8PguM
>>32
さっき巡回してたらありました
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108893842/l50

34 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 12:29:19 ID:dkqQOZrd
>>29
企業で複数の部門の募集をかけているときには、
面接している間に「この人はこちらの方が向いているかもしれないな」
と思えばそちらを勧めることはあります。
が、その場合は内定前に一言いうと思いますが・・・。

ただ、どの会社でも都合により異動があるのは
当然のことですし、「まず営業経験すること」という会社もあります
ので、正直に配属先について相手に聞いてみて、もし
どうしても嫌ならば辞退するという形をとったほうが
よろしいかと思います。

>>30
最近はなにも見ないで面接にくるような人もいるので
牽制だと思います。
きちんと予習していくのが当然なのですが、「下手な鉄砲・・・」
みたいな応募者居ますから・・・。

>>31
在職中の活動をお勧めします。

35 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 12:31:02 ID:CZxAHmpT
現在就職活動中です。

転職と言うのは、基本的に以前の職種ないし業種と密接に関係のあるものじゃないと厳しいのですか?

36 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 12:38:18 ID:hR7zT43z
年齢とその業界業種によるみたいですよ。
20代なら未経験でもいろんなとこにいける可能性はあるんじゃないかな。

37 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 12:48:27 ID:qeyt00Ln
>>31
短期集中でいい会社とめぐり合える確率は限りなく低いです
待遇が下がることがほとんどですし
現在よりもいい会社に勤めようと思うのなら、じっくりと探して
面接時間を考慮してくれるような会社の方が絶対いいですよ

38 :31:2005/04/14(木) 12:48:29 ID:hc4844OE
>>34
ありがとうございます。
そうですね、いい加減な気持ちで来るなよってことでつね。
わざわざ人事のからそのように連絡がきたのでビビッてしまいました。


39 :30:2005/04/14(木) 12:49:54 ID:hc4844OE
↑すみません。30の発言です。

40 :28:2005/04/14(木) 13:05:15 ID:pCnW88VR
>>29
転載感謝です。
私レス番間違えてたんですね・・・助かりました。

>>34
丁寧な回答ありがとうございました。
他の企業とあわせ、慎重に検討したいと思います。


41 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 13:12:32 ID:ftc0+8yW
>>33内定辞退スレはもう一つありませんでした?

42 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 13:14:36 ID:09MHrl0O
原発で働きたい。
誰か紹介してください。

43 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 13:43:20 ID:YvrC9WGf
>>37
ありがとうございます。
じっくり探すのが得策ですかね、リクナビ等を使って網を張り、面接を受けていくしかないか…。

44 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 14:39:00 ID:sF+voZEY
>>31
俺は前職が9時〜0時の仕事で休出もしょっちゅう。とりあえず辞めて転職活動してるけど、確かに時間はかなり融通きくので活動が楽。
だけど金が物凄く不安だ。
貯金次第じゃないかな

45 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 14:46:26 ID:xcX0Ypha
早稲田政経を出てから、5年間フリーターしてました。


と聞いたとき、どういう印象を受けますか?

46 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 14:55:01 ID:sF+voZEY
知り合いの社長に「派遣でいいなら1年雇ってやる」って言われてる。業種はIT。社会保険なしだが給料30〜40。デスマなし。条件はかなりいいんだが、派遣を1年やるのって、次の転職の時に影響あるなか?
次は他業種の事務系狙いなんだが。ちなみに今は26歳

47 :31:2005/04/14(木) 14:55:02 ID:3Vf8PguM
>>34
>>44
レスありがとうございます。
貯金で1年は食い繋げると思います(実家ですし)。しかし、焦ってババ引くことは
避けねばなりませんよね、お互いに。
>>37
ある程度、融通が利く会社でないと入社後も思いやられますもんね。


48 :31:2005/04/14(木) 14:56:36 ID:3Vf8PguM
>>41
これしか思い当たらないです。

49 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 14:59:09 ID:sF+voZEY
>>47
しかし面接時間が21時以降でもおk、あるいは土日でも問題なしって即答する会社は、そんだけ忙しいんじゃないのか?
わざわざ面接の為に休出もしたくないだろうし。
中途採用の面接って、土日とかでも普通にやってくれるもんなのか?

50 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 15:00:23 ID:Um2FVamD
>>45
印象・・・
・なんでフリーターを5年もしてたの?
・で、なんか得るものあったん?

って思ううらいかなぁ。イイとも悪いとも。

51 :ニート:2005/04/14(木) 15:04:24 ID:xcX0Ypha
>>50
ありがとうございます。
話をきくぐらいの気は起こしてもらえそうなのですかね。
そろそろ就活をはじめるのですが、時計がぶっこわれたままでして。

52 :ニート:2005/04/14(木) 15:05:28 ID:xcX0Ypha
シスアドはもってるのですが、MOUSのエクセルもとったほうがいいでしょうか?

53 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 15:07:20 ID:RcAfWlCt
現在29歳で無職6ヶ月強なんですが、
未経験職種(分析関係)にバイトから挑戦するのは無謀でしょうか?
今朝、未経験職種のバイトに受かったのですが、
迷ってます。
やはり、前職と同じ製造をやったほうがいいのでしょうか?

54 :31=47:2005/04/14(木) 15:08:00 ID:3Vf8PguM
>>49
正に、そこがジレンマに陥る所以なんですよ(泣)
退職して、短期集中型で望むことは攻めの姿勢(背水の陣)で望めますが
焦燥を生む呼び水にもなりますし…。正直、困ってます。

55 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 15:08:18 ID:Um2FVamD
>>51
(´・ω・`)人(´・ω・`)ナカーマ
私もそろそろ就活しないといけないんですよ。
アルバイト(フリーター)を辞めなくちゃいけないっぽいんで。
お互い頑張りましょう。

県外に出て働きたいよ・・・。出たいけど、企業の人からすると
やっぱり地元の人を雇いたいって気持ちが強かったりするんだろうか?
就職してから引っ越すか、引っ越してから就活するか。悩む。

56 :ニート:2005/04/14(木) 15:12:35 ID:xcX0Ypha
>>55
漏れも、親父が定年でしてね。年金生活に入るのですよ。
タイムオーバーって感じで、もういい加減にしろと。


57 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 15:17:49 ID:PrQlkvBf
うむ。身内にIBMの人事が居るが、言ってた事と全く違う。
部門によるだろうけど。

58 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 15:22:16 ID:76FxvI2Q
>>53
30前なら未経験業界に挑戦するのは問題ないと思う。
雇用形態も正規雇用が前提になっているならOKでは。
飛び込むか否かは個人の選択。

59 :53:2005/04/14(木) 15:43:16 ID:RcAfWlCt
>>58
それが、バイトで受かったのは財団法人なので、
コネが無い限り、その会社(団体)では正社員(正職員)への道は100%ありません。
しかも、時給1000yenだし。(なぜか社保完備)
この前、違う会社で正社員への道がある分析の契約社員を受けたら
面接で落とされた。
「転職で役立つ資格やスキル」スレに書いてあるように、
やはり、経験がないと門前払いなのかな。
もう一つ気になるのは、
いくら経験者でも31〜33才で分析関係って転職できるのでしょうか?

60 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:11:33 ID:Um2FVamD
廃棄物処理業(産業廃棄物処理業)の作業員って、どんな仕事をするんでしょ。

ちょっとやってみようかとハロワに行って相談したら、
結構大変で一生やる仕事じゃないかも・・・と言われて凹んだよ。

61 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:24:05 ID:AT85WgOf
>>60
今日粗大ゴミ捨てに行ってきたら
作業着着てでかいゴミの仕分けしてたよ
定年退職後のおっさんしかいなかったけどな

62 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:25:16 ID:8fyr00Jx
>>60
確か・・企業から出た燃えないゴミの処理だったような・・
前にTVで見たけど、裏で怖い人達が絡んでる事もあるらしい。
こんな情報でごめんなさい。(-_-;)
仕事内容は、ハロワでちゃんと聞く事をおすすめします。

63 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 17:38:47 ID:8UxplWvz
質問です。
会社に籍を置きつつ転職活動をすることは可能なんでしょうか?
フリーターにはなりたくないので…
公務員の勉強もしてはいます

64 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 18:09:08 ID:AT85WgOf
>>63
不可能なわけないでしょ
勉強時間がとれるのかどうかなんて事は会社が分からんので答えようがない

65 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 18:33:36 ID:3apTrAVm
>>26
アリガォ

>>60
ゴミに札束が混ざってたら上司に報告せずにコソーリ持ち帰る事
・・・と言いたいけど、一般ゴミじゃなく産業廃棄物だから札束は混ざってないか。硫酸ピッチ、ダイオキシンって聞いた事ある?(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

66 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:01:22 ID:qeyt00Ln
>>54
とりあえず今すぐやれるところまで行動してみたら?
辞めてからというのは時間的に融通が利くのはもちろん有利だが
肝心の給与交渉でそうとう不利であるということは分かっておかないと

67 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:17:13 ID:Q4v4k7Ma
くだらない質問で悪いけど
不採用の連絡が電話で来た人っています?
今まで貰った不採用通知はほぼメール連絡だったから気になった
電話での不採用通知は向こうも嫌そうだから少ないのかな


68 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:21:46 ID:o6nRfizj
提出書類で住民登録票(証?)を求められたんですが、どこで発行してくれるんでしょうか?
住民票ではないと面接官に言われました。
戸籍謄本ではないんでしょうか?
質問ばかりですいません。

69 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:25:50 ID:3apTrAVm
>>68
たしか本籍のある市町村でしか発行してくれなかった気がする。

70 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:26:35 ID:AT85WgOf
>>67
前の会社で人事の事務をしましたが
メールで伝えたことは無いですねぇ
確かに不採用と告げるのは結構気分的にかなり嫌なんですけど、伝わってなくて問題になる方がもっと嫌なんで

71 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:29:02 ID:o6nRfizj
>>69
レス有難うございます!
持ち物は身分証と印鑑でいいんでしょうか?


72 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:31:05 ID:B6s4+ry6
 SEとして、中途採用の内定を2社からもらったのですが、
就業時間に違いがあり、1つは普通ですが、もう1つは1ヶ月単位の変形労働時間
となっています。残業は覚悟していますが、どちらが良いのかわかりません。
 メリット、デメリットわかる方いらっしゃいましたら、ご意見お願いします。


73 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:31:59 ID:CouFdKCX
SEいいなー。

74 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:44:56 ID:NUtNqzEr
4/5に入社してまだ全然話もしたことがない人の身内が亡くなられて今週末お葬式なんだけど行った方がいいのかな〜?

75 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:48:14 ID:dUBijQ0A
>>74
会社でお悔やみを集めるだろう。 誰かに聞いてみて
普通 葬式だと
「XXX会社 XXX部署 御一同様」で、
上司とか同僚以外は控えるでしょ
社葬だと新人が駆り出されてお手伝いだけど

76 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 19:51:29 ID:fQCKJnYO
>>74
あ、すんまそ
本人じゃなく身内だったら何もしなくていいかもしれない。

取りあえず、会社の人に聞いてみよう。

77 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 20:32:34 ID:lMTF6PIr
>>71
持ち物はそれでいいと思う。
さっき書きわすれたけど、戸籍謄(抄)本とは違うもののはず。(要確認)

ちなみに、俺は学生時代にやった警備員のバイトでその書類が必要になった。
なんでも、警備(交通誘導)の仕事につく為には身元(身分)の確認のため必ず必要な書類だとか。
不安だったら、警備(交通誘導)スレで聞いてみればいいかも?

78 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 20:48:50 ID:UWqwY9qk
>>68
市役所に行って聞いた方が早い気がするけど
どちらにせよ発行先は市役所以外で取得は無理だしね。
戸籍謄本も市役所経由で取り寄せてくれるはず。

79 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:16:11 ID:SpirD+Kn
給料月5万でもいいから、ネットで遊びながら
(もしくは仮眠とりながら)できる仕事って
何かないですかねぇ?

80 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:21:41 ID:AT85WgOf
アフェリエイトでもやったら

81 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:31:44 ID:FcSTYz9M
募集していない職種について応募可能か問い合わせたところ
「タイミング的にご期待に添えるか申し上げかねますが
もしご関心ございましたら履歴書等をいただければと存じます。」
と某企業からメールをもらったのですが送ってもOKですかね?

82 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:32:51 ID:3xs970TZ
送っても社内で回覧され笑われるだけ

83 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:37:49 ID:FcSTYz9M
>>82まじですか?少し微妙な言い方なので積極採用ではない様な
気はしますが・・公に募集していない企業は難しいですかね。


84 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:38:08 ID:R8pOBAcI
なんで、こうネガティブ思考なんだかね。
この手でバイトから潜り込んだ知り合いいるよ。書籍編集だけどね。

85 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:40:18 ID:EXZFT2Mb
倉庫で書籍の積み下ろしは書籍編集とは言わん

86 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:40:34 ID:qHQuVuU7
>>45
大学は違うけど同じ条件だ。
こないだ久々に面接受けたら一発で内定もらったよ。
自分では気に入ってる会社だけど、
周りから見たら妥協と感じられるかもしれない。
そんな感じの会社。

87 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:42:18 ID:R8pOBAcI
>83
そもそも公募してないんだから、積極採用の態度ではないのは当たり前。
やれやれ。



88 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:44:07 ID:jmMZgYPX
>>83
俺の兄貴は転職活動中、街を歩いてる時に気になる会社を見つけた。
んで、その会社の電話番号を調べて募集を聞きいてみたらしい。
「募集してますか?」って。かなり好感度を持たれたみたいよ。
会社次第だと思う。気に入った会社があったら気にせず聞いてみるといいよ。
それで笑われるような会社だったら落ちて幸せじゃん。

89 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 21:52:52 ID:FcSTYz9M
>>88そうですよね。有難う。有名な会社なのでだめもとで出して
みますよ。これで内定もらえたらラッキーでけど!

90 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 22:13:56 ID:H3EiyXo8
>>89
そうだそうだ。笑われるかな?なんて気にしてたら、
就職活動だけでなく、人生生きていけない。
笑われたってその後の生活に影響が出るわけじゃないんだから、
どんどんアタックしてけー。

91 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 22:34:39 ID:0piNjXul
面接時に宗教について聞かれた体験談が載っていたスレってわかりますか?
つい最近見たはずなんですが・・・。

92 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 22:59:49 ID:gxuQ5wt9
学生みたいな質問させて下さい。

今営業職として二年目なんですけど、研修当時から現在まで、やたらと文章力と構成力を誉められます。確かに資料作成や企画書系の仕事はやってて集中できる。

この様な特性を逝かせるのって総務とかなんでしょうか?

客先で喋るより、他とコミュニケーション取りながら一日中こんなシコシコ作成仕事が向いてると自分でも思います。

これにマッチしそうな職って何が考えられますか??

煽りなしで教えてやって下さい

93 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:07:20 ID:uNjpP8gM
>>92
企業によるけど間違いなく総務
ただし中小の場合殆ど雑用係。
それに耐えられるならば、給料安いがお勧めは医療・介護福祉施設の総務課。
文章・構成力を問われる機会は多くある。

94 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:09:45 ID:NP9/SUAR
従業員五人で株式会社ってありえるの?

95 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:14:15 ID:jpH1vckR
コンタクトレンズのポシュロムってどうですか スカメ来て受けようか流そうか迷ってます。誰か教えて下さい。

96 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:21:05 ID:uNjpP8gM
>>92
医療・介護福祉施設の総務課
他の課(看護や医事・経理・人事など)の仲介的役割多数で殆どが書面にて調整する。
イベントがあれば司会・進行係はもちろん施設内の行事の調整・保守点検まで含まれる事が多い。
また回報などの作成も総務。

97 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:21:50 ID:vzqPHk73
>>91
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111029356/l50/922

これかな?15件スレくらい探したけどわからんかった。
よくいくスレで検索してみて

98 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 23:22:21 ID:tKrK/l+N
>91

それ俺のことかな?違ったらゴメン。血液型、家族構成、お酒飲めるか、あと宗教入ってるかとか聞かれた。確か昨日か一昨日に投稿したと思う。面接したら報告するスレだったかな。

99 :79:2005/04/14(木) 23:38:23 ID:SpirD+Kn
>>80
株で生活できるのですが、社会的身分も欲しいのです。
インチキ投資会社にでも行くしかないのか?


>>94
5人くらいの上場会社だっていくつもあります。

医師だと名義を貸して、毎月何十万ももらえます。

100 :79:2005/04/14(木) 23:38:49 ID:SpirD+Kn
100とった。



>>79 もおながい。

101 :92:2005/04/14(木) 23:42:57 ID:gxuQ5wt9
レスありがとうございます。
やはり総務ですか。私は従業員200人程の中小メーカー勤務で、うちの総務は部長1・課長1・オバチャン1の三人で、歳はそれぞれ50オーバーです。

今の会社でなんとかアピールしてみます。

102 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 00:06:02 ID:rkEslX7K
>>79
おれなら日雇いで5日働いてあとは休日にするけど

103 :91:2005/04/15(金) 00:30:37 ID:Lvvea7t8
>>97-98
ありがとうございます。1000行ってたんですね。
98さんのレスを見たんだと思います。
結局宗教の質問は警戒してるのか勧誘するつもりなのかどっちなんでしょうか。
年寄りにとっては定番の質問なのかなぁ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 00:42:25 ID:WeusfRgn
初就職です。新卒ではなく中途扱いなのでこちらで質問させてください。
初出社した日に気をつけることには何がありますか?
先輩社員の方とすれ違う時には「本日から勤務いたします○○です。
よろしくお願いします。」と挨拶したほうがいいのでしょうか?
それとも、後で先輩社員を前にして自己紹介する場はあるものですか?
その他、何でもいいので何か気をつける点がありましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

105 :98:2005/04/15(金) 00:42:57 ID:4aMtrfGu
いや、普通はまず聞かれないと思う。意図はサッパリ。あっ、ちなみに昨日不採用通知届きました。

106 :54:2005/04/15(金) 00:55:35 ID:s6vqfmeC
>>66
レス遅くなりましたがサンクスです。
リクOビに興味ある会社が説明会を行うようなので参加してみます。
後日、結果をお伝えします。今年、愈々30歳に…不退転の気持ちで望みます!

107 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 01:03:07 ID:1TnIKSSQ
>>92
客としゃべるのもガンガれるなら、PowerPointを覚えてコンサル目指せ。

108 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 01:04:15 ID:1TnIKSSQ
>>100
リネージュとかのゲームマスターのバイトって5万ぐらいにならない?

109 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 02:29:08 ID:Lvvea7t8
>>104
挨拶に関しては全体朝礼があればそこで紹介、部署ごとに別れてる場合は
所属部署のお偉いさんが挨拶行脚に連れてってくれると思いますので
始業時間までは「おはようございます」だけで良いと思います。
あとはカジュアルOKでも初日はパリっとしていけばよろしいかと。


110 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 06:45:02 ID:h8pZYW7o
>>104
お土産、菓子、果物詰め合わせは持って行け

111 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 08:10:06 ID:hDED4yNV
こらこら

112 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 10:22:01 ID:mHezmQ9q
>>79
自分で会社作って、投資資金をすべて会社に移動すればいいでしょ
社長がいやなら、親にでも社長(登記上)してそこの社員になればいいでしょ
会計ソフト使えば経理知識もあまり、いらないし、社会保険・厚生年金も入れ
る。 いま、株でどのくらいの利益率があるかが問題だけど、法人会計にすれ
ば経費も色々使える。 定款増やせば商売も出来る。

113 :79:2005/04/15(金) 11:54:05 ID:Mhel8vWh
>>102
それだったら普通に働く。

>>108
自宅でやりそうだから、限りなくヒキに近づきそうな、、、考えときます。


超ヒマな電話番とかないですかねえ?
あ、SEなので月給5万で常駐のシステム担当でもいいです。
何か方法ないですか?

114 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 12:02:18 ID:Gbk7GT1q
光版の質問スレにも書いたけど反応がないので書かせてもらいます

マンションオーナーへのBフレッツの営業する会社への転職を考えています

求人広告によるとオーナーさんがお金を払うわけではないので契約は簡単にとれるとかいてありますが
ホントにそうなのでしょうか あと電話の営業では騙しが横行しているようですが
この営業は「騙し」なしでいけるものなのでしょうか?

あと独立を目指す雑誌に20万円払えば個人で代理店になれる。1本成約したら10万円
の報酬がでる という広告があったのですがこれもダマシではないでしょうか?

これがホントなら 会社に入って営業のテクを身につけて、止めて自分で代理店
になったらウハウハでかせげると思ったのですがいかがでしょうか



115 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 14:03:51 ID:KBzTKi1a
内定を頂いて、入社に必要な書類を頂きました。
部署名を書く欄があるのですが、もらった時にどの部署なのか聞くのを忘れました。
というか、その欄は家に帰って見てから気付きました。

この欄は空欄にして、提出する時に聞いて書いて出しても失礼になりませんか?
それとも、電話で問い合わせたほうがいいのでしょうか?
前者でいいのかなと思ってるのですが、僕の非常識だとしたら…と思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします。

116 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 14:13:09 ID:O+IY/jgo
>>115
過剰に気にしすぎ。
提出するときに聞いて、ちょこちょこっと書けばいいだけの話。

117 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 14:18:03 ID:KBzTKi1a
>>116
即レス本当に助かりました!!感謝!!
初就職なので何も分からず困っていました。

118 :117:2005/04/15(金) 14:20:20 ID:KBzTKi1a
あと、「分からないことがあったら気になさらずに電話してくださいねぇ〜」と
担当者の方が言ってたので、そこで更に迷ってました。
「分からなかったら電話しろと言ったのに、何でこいつは空白なんだ!?」と思われないかと…。
気にしすぎですね(^^;
本当にありがとうございました。

119 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 15:30:12 ID:+Es+EjqW
だったら電話すれば?
どっちでもいいよそんなことぐらい。

120 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 15:45:06 ID:wQt++uO4
飲食業→飲食業に転職するときの履歴書の書き方について質問です。
職歴の欄には前職のことをどのように書けばいいんでしょうか?
例「居酒屋○○ 入社」
           ~~~~~
会社じゃないから「入社」はおかしいですよね? 

121 :79:2005/04/15(金) 16:18:09 ID:Mhel8vWh
>>120
ちっぽけな店じゃなかったら、株式会社などだから
会社の正式名を書けばいい。

例えば、ユニクロ・無印良品・NECはともに、
ファーストリテイリング・良品計画・日本電気という正式な会社名があるので、
もし正式名ではマイナーであれば、通称名を括弧書きでもしたらどうか?

竹中工務店は上場してない有名企業として有名なので探しても無駄だ。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%B2%B0&d=v1&k=c3&h=on&z=m
みたら株式公開企業でも、〜〜屋というのがたくさんあるぞ。

122 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 16:25:28 ID:XXBmhWGu
ハロワって5時までだっけ?
検索したけどどこにも書いてねー

123 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 17:00:20 ID:bFZOFU+7
>>122
電話番号はあったでしょう?
電話して聞いてみなさい

ちなみに普通は8:30-17:00

124 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 19:06:39 ID:N/Tzi+6q
営業企画ってどういう仕事なんでしょう?会社の説明だと
販売促進だそうですけど、最近○○営業とかやたら何か言葉
ひっつけるんで良くわからない。

125 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 19:12:18 ID:gnaVd4t4
>>124
ブラックキーワード翻訳例
ttp://fcom.client.jp/62_2ch-Black.htm

○○営業 = 飛び込み

126 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 19:20:52 ID:jlma7qMl
とある会社の面接時に、質問内容に前職の事を聞かれるのは当たり前だろうけど、
給料はいくら欲しい?と聞くものなのか、不思議に思います。

勤務体系が良くなかった(無理と感じた)ので、落ちるのを承知で断りの言葉を言うと、
「今までの勤務表を持ってくるから、待ってて。少しでも理解してもらった方が良い」
と言われ、そのコピーされた紙を持って帰宅した。
「○○日に電話しますので」と言われたが、就職試験なのに、なんでお客さん扱いされてるのか気になる。

こういう会社って、ブラックやDQNに入りそうですか?
変に愛想が良すぎて、キモかったです。


127 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:04:35 ID:2ZApcKlF
あのね
就職するまではその会社のお客様みたいなもん
まだ社員じゃないんだから

で、給料いくらほしい?ってのも普通。
自分の経験や能力だと、一般的にどれくらいの給料になるのか
ちゃんと知っているかを確かめる為でもある。

128 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:08:06 ID:aoICoPwy
質問お願いします。
3月20日付けで退職しました。
有給未消化分は買取でって言われたのですが、
未だに支払われていません。
有給の買取分って1ヶ月後くらいに支払われるもの
なのでしょうか?

129 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:10:29 ID:wQt++uO4
>>121さん どうも120です。
>ちっぽけな店じゃなかったら、株式会社などだから
>会社の正式名を書けばいい。

残念ながらちっぽけな店なんですよね。
「従事」って書けばいいですかね?

130 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:11:00 ID:jlma7qMl
>>127
前の職場の時は、そんなじゃ無かったもんで・・・

131 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:12:12 ID:cMaZEunp
>>129
社員として働いてたのなら、入社でもいいんじゃない?
意味は伝わるだろうし、それで落とされるとも思えない。
気になるのなら「○○勤務」とかは?

132 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:14:34 ID:cMaZEunp
>>126
>>127の言う通り、入社前まではお客さん扱いだからね。
丁寧な扱いされてもおかしくないと思うよ。
その件でブラックかどうかは決められないと思う。

133 :120:2005/04/15(金) 20:46:46 ID:wQt++uO4
>>131さん 
そうですね、なんか少し神経質になってました。
それで書いてみます。 どうもありがとうございました。

134 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 20:49:36 ID:i6Z1ehBm
>>126
請負関係の会社なの?
請負派遣系の会社は、面接のプロですから丁寧で誠実な雰囲気を作る事が多い
面接受ける前に、ある程度相手の不都合な質問を用意して接しないと見極めが
難しいです。

135 :20代半ば男性:2005/04/15(金) 21:35:37 ID:D61C+hw9
転勤についての質問なのですが、当方生まれも育ちも都内で
ずっと都内で勤務していたいと考えていますが
面接で転勤についてはどう考えてますかという質問に
説得力のある返事が出来ないんですよね。
いつも慣れ親しんだ土地ですのでみたいな甘い返答しか出来なくて。
何かいい返事ありませんかね?ちなみに長男ではありません。

136 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 21:41:06 ID:YJoZVfcV
不採用の通知が来たんだけど
その末尾に手書きで「増員の予定があるのでその折にはご連絡いたします」とあった
これに対して「待ってます」と返信してやる気をアピールしたいんだけど文章が思いつかない
「ご連絡をいただけるとのことなので、お待ちしてます」
ってだけの手紙を送るのって間抜けというか手間というか
こういうのってビジネスマナーとしてどう対処すべきなんでしょうか

137 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 21:46:21 ID:jMeQ6dOV
一次面接通って月曜日に役員面接なんですけど、
役員面接で聞かれる事ってどんな感じの質問が多いんでしょうか?
ちなみにIT関連の会社です。
「今のIT業界についてどう思いますか?」
とか聞かれたらどうしょぅ・・・。

138 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 21:52:25 ID:+ZtlTHxB
>>135
甘えとしか受け取ってくれないだろうね。

「長男は海外勤務から帰ってくることができず、
寝たきりの親の看病をできるのは私しかおりません。
病に倒れている親を新しい土地へ移すことは
できませんので私は東京から出ることはできません。」とか。
そんな嘘ソッコーでバレるけど。

139 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 21:54:59 ID:n+JE7qD7
>>137
その質問で困るくらいなら(ry

140 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 21:55:26 ID:eWyuUe8a
>>136
「この度の選考に付きまして貴社の貴重なお時間を割いていただき
関係者の方々に厚く御礼申し上げます。」みたいなお礼状みたいな感じで手紙出して
最後の方に、差障りの無い程度にやる気をアピールして連絡チョーダイでいいんでない?



141 :135:2005/04/15(金) 22:00:23 ID:D61C+hw9
>>138
ですよね。おれも言ってて少し恥ずかしくなったよ。
やっぱリーマンで営業職なら転勤は付き物と考えなければいけないのかな。
募集要項には当面の転勤はなしと書いてあったがせめて20代のうちは
都内にいたい…。

142 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 22:24:24 ID:auQyRa3T
年末調整で返ってきた所得税の還付金は、健康保険の被扶養者認定
で考慮される収入には該当しないですよね?払いすぎていた税金が
返ってきただけだから。
一ヶ月に交通費も含めて10万8千円を超えると被扶養者認定されない
らしいですから気になります。


143 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 22:35:38 ID:YJoZVfcV
>>140
なるほどー
参考になりました!
ありがとうございます

144 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/15(金) 22:43:02 ID:Lvvea7t8
>>136
140の文章のあとに
今回の面接で御社でお世話になりたいという気持ちが更に強くなりました。
今後も就職活動は続けてまいりますが増員の際には
ぜひお声をかけて頂きたいと思っております。
末筆ではございますが、貴社の一層の発展をお祈り申し上げます。
ってな感じではどうでしょうか。
ちょっと文章へたで申し訳ないですが。

145 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 02:26:02 ID:ppEGO9W4
カスタマーエンジニアって一般的に給与は低い?


146 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 03:47:48 ID:7k8ksUIo
いきたい業界があるのだけど、その業界の展示会とかいくと、
どうもDQNそうな社員が多い・・・
かといって業界上位企業に入れるような職歴学歴でもないし・・・
こんな人はいますか?どういう考え方をするのがいいと思いますか?

147 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 04:34:23 ID:maNkA4nJ
>>146
なんだかんだと理由をつけて就職活動を避けてるだけ。
とにかく動くこと。
最低限譲れない条件を決めて、希望にひっかかる会社全部に応募しなさい。
そうすればだんだんと色んなことがわかってくるでしょう。
心配しなくても内定貰ったって断ることはできるのだから。
応募する前から心配なんて捕らぬタヌキのなんとやらですよ。

148 :79:2005/04/16(土) 10:50:25 ID:ye7jX9CB
>>145
世間並みか若干上だと思うけど、給与の上昇率は低いと思う。
その代わり、多分たいした技術なくても、中年まで働けると思う。

>>146
そのDQNどもを従えて引っ張って行くと思えば面白い。





>>113  ← どなたかおながい!!

149 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 13:49:46 ID:maNkA4nJ
>>148
>何か方法ないですか?
方法は「探す」ことだと思いますが。
あと転職板じゃなくアルバイトとか派遣板に行くべきかと。


150 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 14:33:41 ID:ez4WB4TE
入社にあたり、誓約書や身元保証書などをもらいました。
書面の右上に日付を書くところがありますよね。
日付を記入する際には、入社日(提出日)を書くべきですか?
それとも書いた日を書くものですか?

151 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 14:44:53 ID:vjbmVeo1
出社9時で退社20〜21時ってまったりな方なんですか?

152 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 16:11:39 ID:+e/lfXB0
>>150
記入日を書く。
因みに、入社日(未来の日付)の身元保証(第三者のサイン)は無効。


153 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 16:59:36 ID:YR8MvRsQ
日付はあけとけ

154 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:13:48 ID:Mxv26B7K
受験を申し込む以前に企業の仕事内容を知りたい場合、インターネットなどで自分で調べる以外に。どうしてますか?電話で聞いたりは有り?

155 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:15:26 ID:ty/19NsJ
>>145
有り

156 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:17:25 ID:ppEGO9W4
希望勤務地が大阪なのですが
企業の本社が岐阜で全国各地に営業所があります。
求人の募集勤務地が大阪になっていますが
将来的に転勤の可能性はありますよね・・??


157 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:20:24 ID:sOBHcNJn
あるる〜寒いとこいくるる〜

158 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:24:07 ID:bQ6I42y6
ダンサーは給料いくらぐらいもらえるの?
会社勤めよりダンサーのほうが楽しそう

159 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 17:46:44 ID:cukg7hg0
無職期間がもう半年になってしまいました。
そろそろ貯金がなくなってしまいます。
生活の為アルバイトをしながら活動しようと思いますが、皆さんは
どのようなアルバイトをしていますか?

160 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 18:33:42 ID:Osh92NVc
>>159
俺のオススメは日雇いのバイト
最近は便利な世の中でそういう機関に登録しておけば
バイト口を紹介してもらえる
その中でも俺の一押しは工場のアルバイトだな
しかし一日中立ったりしてるのが多いので体力不足の奴は筋肉痛作業中に起こす危険あり

161 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 18:59:24 ID:ZaJR07an
自宅から会社までの交通手段について悩んでいます。
A 乗り換え3回+徒歩5分 月19700円(定期) 約1時間
B 乗り換え2回     月24300円(定期) 約1時間
Bを申請したいんですけど、通らないでしょうか?
自宅からA駅まで15分、B駅まで10分かかります。


162 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 19:01:22 ID:Osh92NVc
>>161
会社によってだと思うけど普通に通るんじゃない?
ってかAの方法でこいよって言われるの?

163 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 19:06:07 ID:ZaJR07an
>>162
何通りか通勤手段があると正直に伝えたら、安いやつにしてくれと言われました。
通勤手段の書類を作成してるんですが、迷いまして・・・


164 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 19:56:59 ID:bW6fYDGP
Bにして後でつっこまれたら「あ〜Aには気づきませんでした」って言っとけば?

165 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 20:47:03 ID:1tSQfFTu
>>161
会社による。

166 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 20:56:05 ID:LeaidE5j
>>161
BがいいならBで行け!
交渉ごとで最初に不利な情報与えるとうまくいくことも失敗しちゃうよ

167 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 21:00:42 ID:Osh92NVc
>>163
何故正直に答えるのかわからん・・・・
普通にBが一番安いですで良いんじゃない?

168 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 21:13:04 ID:cukg7hg0
でもうるさい会社は総務が定期代調べたりして一番安いやつにされるかも。
俺の前の会社がそうだった。

169 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 21:16:59 ID:cukg7hg0
あっ、でも最寄り駅はB駅だからBでもいいんじゃないかな?
会社に具体的な複数の手段の中身を話してないんだったら、最寄り駅は
B駅って事にすればBで通ると思う。

170 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 21:29:06 ID:cukg7hg0
何度もレスすまそ。
自分は>>159です。
>>160さんありがとう。

171 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:13:41 ID:CwnizyIV
質問です。
面接で家族全員の職業と勤務先、年齢を聞かれたのですが、これって普通ですか?また、意図はどんなものでしょうか?わかる方おしえてください。

172 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:19:09 ID:7ONYUzsk
>>171
身辺調査のためでしょう。

173 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:20:51 ID:vjbmVeo1
>>171
家族情報を聞いてくる会社はまともではありません。
DQNと言う意図なのでしょう。

174 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:22:57 ID:EKCPfkat
通勤一時間半ってやりすぎでしょうか?

175 :教えて下さい:2005/04/16(土) 23:25:55 ID:b57G08pm
会社都合で退職したので、離職後すぐに雇用保険が支給されるのですが、
実は退職前に次の会社に内定をもらいました。
3月末で退職、5月ゴールデンwィーク明けに就職。
この場合、雇用保険(1か月分)は受給できるのでしょうか?

176 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:26:43 ID:ZtL4xRJq
企業にもよる。それだけの価値の有る企業ならわかるが、
それの知ってる奴で、町工場の同族企業(北朝鮮みたいな会社)
で、通勤に2時間もかけてきてる奴がいた。
影ではかなりバカにされていた。
往復4時間で、電車内では寝てるらしい。


177 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 23:33:32 ID:6waFtsqh
>>174
地域にもよるけど、都内だと通勤時間1時半位普通にいるからね。

178 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 00:03:02 ID:Osh92NVc
オススメの転職本ってないですか?

179 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:34:21 ID:98ZzgIxH
>>175
たった1ヵ月なら受給せずに、そのままにしておいた方が良いと思うが。
退職してから1年以内の再就職なら加入期間が合算されるし。
受給したら加入期間がリセットされるよ。

180 :150:2005/04/17(日) 01:38:41 ID:T8nQJD6w
>>152
マジですか…orz
オヤジに頼んでおいた身元保証書の用紙を見てみたら、
日付まで書かれていました。バッチリ入社日の日付で…orz
空欄にしておくように言わなかった俺が悪いですね…。
このまま出して大丈夫なのでしょうか?

181 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:43:43 ID:jWUOM66H
俺も入社日にしてもた
ダメだったら書き直すさ
ていうか、入社日の朝に書いたことにすればいいじゃん

182 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:45:41 ID:yXmZ3909
中途入社で初就職です(卒業後はバイトしてました)。
新入社員が装飾品を付けるのは好ましくないのでしょうか?
派手なものでなく、彼女からもらったペアペンダントと
僕があげたペアリングです。どちらもシンプルなものです。
既婚者が指輪をしているのは普通だと思いますが、
恋人関係の装飾品を付けるのは公私混同に当たるのかと思いまして。
問題ないのでしょうか?
ちなみにリングは左手薬指です。
普通に右手薬指へ変えたほうがいいのかな…。

183 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:47:00 ID:CX0/ReIV
>>181
ありがとうございます。
大丈夫…ですよね。
無効と聞いたので法的に何か問題が出てしまうのかと思い
焦ってしまいました。
何か言われたら書き直すことにします。

184 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:49:58 ID:jWUOM66H
>>183
大丈夫だろ
深夜0時すぎたら日付は変わるもんだし

185 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 01:51:29 ID:jWUOM66H
>>182
普通の会社では新入社員でなくても結婚指輪以外してる人はいないけど・・・・・
ファッション関係ならゴテゴテにつけても問題ないけどな

186 :182:2005/04/17(日) 02:01:37 ID:QqAHadjz
>>185
なるほど。そういうものですか…。
彼女は仕事でペアリング・ペンダントをしていても
お咎めないようなので迷っていました。
比較的、女性は仕事にオシャレ(茶髪とか)をしても
問題無いですもんね。男女差でしょうか。
ありがとうございました。

187 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 02:11:16 ID:jWUOM66H
>>186
そうだね、完全に男女差w
スーツ着る仕事ならはずしたほうがいいよ

188 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 03:34:49 ID:a+FbsJ7y
質問なんですが、無借金経営の会社っていいんですかね?
ほとんどの会社が借金あるものなんですか?

189 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 05:54:50 ID:eUENuAsB
>>187
営業なんですが仕事では制服(作業着&安全靴)です。
そういう業界でもはやり外したほうがいいですよね。
とりあえず他の社員の方がどのようにしているか分かるまでは外しておきます。
ありがとうございました。

190 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 05:57:22 ID:IxR/Mk7+
>>188
借金できない会社=銀行からの信用度が低いのではないでしょうか。
業績の良い会社でも銀行からの借金はしてるものだと思いますよ。
でも、会社規模にもよるかもしれませんね。

191 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 06:10:03 ID:cM83l7pD
明日から初出勤です。
数日前からトライしてるんですが、今までの昼夜逆転生活から抜け出せません…。
0時に布団に入ったものの、不安やら考え事をしているうちに今の時間orz
今から1〜2時間寝るのと、今日は1日起き続けて22時頃に寝るのとではどっちがいいのかな…。
1〜2時間と思っても起きなそう…。
体が夜型になってるので、このまま起き続けて眠い昼間を我慢しても
深夜になったら体が元気になってしまうことってありますかね?
当方27歳。くだらない質問ですが、かなり本気で困ってます。
みなさんだったらどうしますか?

192 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 06:12:46 ID:KWMN3ZMC
>>191
寝るな

193 :126:2005/04/17(日) 07:40:29 ID:0tkxAItc
亀レススマソです・・

>>132
かなり引いてしまったんですよね。
ある意味、相手の魂胆が見えてしまったと言うか。
直感なんですけどね・・・

>>134
サービス業関連です。
勤務体系(時間)が合わないので、断りを入れたんですが、
わざわざ過去3か月分の従業員の勤務シフトを見せてくれました・・・
コピーまで取って、「後日連絡しますから、ご自宅でご検討下さい」と言われて帰宅しました。

朝型人間なんで、待遇が良くても真夜中には働けません・・・

194 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 09:35:44 ID:gSRKmn17
今の会社に転職して3年経ちます。実は現在3社目で入社する前は悩んだ末、
お断りしたのですが処遇が同年齢と同様、中途入社の区別はない、管理職候補と
のことで入社してしまいました。
入社後は最悪で中途は昇進のチャンスもなく外様扱い。
おまけに分社化されそうで来年には私より2歳年下が上司となる予定です。
この3年間がむしゃらに働いてきましたがもう将来が見えてきました。
今の上司にも酒の席で「中途はハンデイあるんですよね。」と話したら
返答は「確かにハンデイはある。いつかは日の目を見るときがくるから頑張ってほしい」
と励ましてくれたが、想像するに「君は出世しないけど専門職で頑張ってほしい」と推測。
そもそも、今の企業に来た理由は中間年齢層が少ないため管理職候補として入社したはずだが
既に候補者がいたのです。年収は今も前職(3年前)と比べ100万円下がっております。
それとダブルパンチで別会社化が予定されております。
今は知人の紹介で転職先が決まりまして6月のボーナスを貰って辞めるつもりです。

私と同じ時期に中途入社した方も仕事上醜い扱いを受けていた為、3月末で退職済です。
でも、退職まで3ヶ月かかったみたいです。平均的に3ヶ月かかるみたいです。
僕の場合は3ヶ月を切っておりますが、少し心配しております。

退職理由は今考え中です。


195 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 09:40:41 ID:vEUQVP6f
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          └┘           ノ


196 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 09:41:02 ID:vEUQVP6f
                  _             \    ___      |    l
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┌―――┐     /   /    ヽ      |   ヽ          /     |    |
├―――┤   /    / ―┬―\     |    |        /      |    J
└―┬―┘  く        ー┼-      丿    |       //ヽ     |
――┼――   \      ヽ レ      /   ヽJ      //  ヽ_l  ヽ____
    |        \   ー――――

197 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 10:29:24 ID:wlAblIkJ
正社員へ転職希望の私にスカウトメールがきました。相手はリクルートエイブリックから
読んでみると
・月給40万
・完全週休2日、年間休日で125日

とおいしそうなんだが

・スケジュールは誰かに管理されることなくセルフマネジメントが
 基本ですから自分自身の裁量でプライベートの時間を確保していくことが可能です。
・事業場外労働によるみなし労働時間制 1日7時間30分
・半期年俸制。評価によって報酬額は半期ごとに変動。
・どこにも正社員とは書いてない

これらがどうもハッキリしない。
この求人について具体的な情報を知っている方いたら詳細をお願いしますm(_ _)m

198 :79 株生活者:2005/04/17(日) 10:40:52 ID:W0tOMTS2
>>188
財務は分からないけど、、、
同じ1億の利益を出しても、適正な水準の借金をしている方が
課税を控除される部分が多いから、経営的には良いとされる。
(金利は数%だけど、法人税などは半分持っていかれるから)

ただ私もそうだが、借金というもの自体が嫌いで、
そういったメリットを分かっていても、
名古屋とかあの辺の企業(TOYOTAなど)は、無借金経営が好きだ。



同じ1億の資産家でも、8千万の借金持ってる人の方が
金取りにくいと思うでしょ?

199 :194:2005/04/17(日) 10:42:35 ID:gSRKmn17
>197
スカウトメールはエイブリックのCAから来たのでしょうか? それともリクナビNEXTですか?

気になる事は
・半期年俸制・・・求められる成果が半期ごとで年俸改正される。← リスクが高い

・スケジュールはすべてセルフマネジメント・・・すべて自己責任 ← 完全成果主義。数値で査定

たぶん正社員だと思うけどリスクが高いと思うよ。
外資系、それとも日系?

あとは、正社員、福利厚生、定年制度、退職金制度など十分に調べた方が良い。

         

200 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 10:56:19 ID:ajHRYKih
4月から個人情報保護法って制定されたでしょ?
これって応募先落ちたとき、履歴書とか必ず返却しなきゃ
ならないってことなの?いや、返却しませんって最初から
謳っているから、いいのかなーと・・・

201 :197:2005/04/17(日) 10:56:45 ID:wlAblIkJ
>>199

レスありがとうございます。
出所はリクナビです。
レジュメには何も書いてませんでしたが、メールから「弊社契約社員として・・・」とポツンと
書いてました。

福利厚生に関しては交通費と社保完備、適当な休暇とインセンティブ手当てぐらいで退職金や
賞与には一切記述がありませんでした。定年制度も期待できないでしょうね。
外資か日系かは判断できません。

正社員じゃないんだ・・・説明会やらないか?と来ましたがガックリです

202 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 11:10:08 ID:kv2dRMJk
>>200
最初から返却しないと書いてあったら返却しなくてもオッケー。
その場合であっても、本人から応募書類返してくれと言われたら返さなければいけない。

203 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 13:10:34 ID:zQ44OaHp
昨日の面接で今までとちょっと方針変えて全て直球勝負で言ってみた
どうなるのか結果が楽しみだ・・・
質問のところでサビ残ありますか?とか金関係のことばかり聞いたりした
後志望動機も収入が良いにした

204 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 13:42:25 ID:0x8suyJH
>>203
漏れも仕事につけた後でそういう検証をしてみたいよ。
まぁ、まずは定職だな。。。orz

205 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 14:03:38 ID:8LHFXVmO
転職して、安息の日々を過ごしていたのですが、
前の会社の上司が今の会社やその取引先にまでちょっかいを出してきて、
落ち着いて仕事ができないような状態になってしまいました。
こういう場合はどのように対処したら良いのでしょうか?

職業選択の自由を侵害しているし、営業妨害も甚だしい行為のため、
あまりにもしつこいようだと出るところに出ようかと思うのですが、
もう前の会社とは関わりたくないです。


206 :188:2005/04/17(日) 14:12:20 ID:ybeILxzS
>>198
無借金経営について質問したものです。そういうことですか。
企業規模から言うとそこは資本金1億売上300億経常5億です。(大雑把ですが)
これで無借金経営をしているそうです。ここから何かわかることって
ありますかね?私はよくわからないので…

207 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 14:15:15 ID:6XvdW6c1
転職♪転職!♪
転職しろっ!♪
さっさと転職!♪
しばくぞ!♪♪ 〃
♪ _Eニニユ_ 〃 ♪
〃|◎□◎| ♪ 〃♪
|ニニニニニ|
||   ∧_∧
||  〈`Д´ 〉つー◎
|| /' ̄し' ̄し'\///
 ̄|  、_人_ / 彡◎  ̄
 |  _) ◎彡| |バン カン
 |  `∨´ | |バン ケン
  t_____t,,ノ
___________


208 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 14:17:05 ID:5ssBoQzo
>>205
前の会社に何の後ろめたいモノが無いなら、迷わずK察と今の上司に相談するな。俺なら

209 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 19:05:48 ID:F0Xxfxou
>>191
俺も以前の会社に勤める前、昼夜逆転の生活してたから寝れなかったよ。
初日、二日目と寝ない(寝れない)で仕事行った。 しかも肉体労働w
朝目覚めたら日の光を沢山浴びて、帰宅後は早めに風呂入って寝れる努力をする事だよ。
寝酒は体に悪いらしいから手を出すかはご自由に。

ま、ほっといてもその内しっかり起きれるようになれるから焦るなw

210 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 19:11:39 ID:zQ44OaHp
三流高卒でも実務経験積みまくって大手企業に転職って出来ますか?

211 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 19:40:39 ID:ajHRYKih
>>210
仮に入れたとしても、入ってからが大変です。
まあ、大手で募集資格「大卒」じゃないところが有ればの話だが

212 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 19:47:27 ID:zQ44OaHp
大手で学歴不問は意外に多かったです・・・・・
しかしどこも企業イメージのために一応学歴不問にしてるようにしか思えない・・・

213 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:32:31 ID:cM83l7pD
>>209
昨夜は眠れなかったので今日は1日中起きていました。
昼間は眠くて仕方なかったのに、今は頭が冴えています…。
睡眠不足でも体は起きる時間になってんだなぁ…orz
明日が不安でたまりません。初日くらい頭スッキリでいたい。

214 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:50:05 ID:vPRkFRzJ
退職して離職票やらは貰ったのですが、年金手帳はもらわない。何処に行ったの?

215 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:52:41 ID:z/E+oYLb
入社して早々辛いです。
毎朝5時に起きて退社するのは23時過ぎ・・。
そして来週からもっとタイトなスケジュールになると
上司から言われました。
死んでしまいます。
どうしたらいいでしょうか

216 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:53:54 ID:1Hsyx6RA
>>215
死んでから考えよう。

217 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 22:26:07 ID:9Z2fZXeV
>>188
売上300億で資本金1億はかなり少ないと思いますが
それで良し悪しの判断は無意味。判断基準として売上と
従業員の関係を考慮に入れるのが手っ取り早いでしょう。
売上300億で500人以下であれば、かなり良い会社
であると思います。
従業員数を確認して四季報で同業と比較してみてください

218 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:10:51 ID:zQ44OaHp
高卒が持ってると便利な資格教えてください;

219 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:20:44 ID:6uPumPF5 ?#
窃盗の前歴持ちです。
履歴書に何も書かないで入社しました
俺自身も忘れてましたし誰も知らないしと思っていたのですが
俺がその事について思い出すような事が最近よく話題に上ります
会社では俺の前歴を調べていて上司も職場の人も知ってる気がします
それでわざと人のものを盗むような奴は信用ならんとか
そういう事を俺の前で言ってる気がする

前歴は会社が調べる事が出来るのですか?

220 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:28:23 ID:KgMMBlOo
会社が調べる事はある。
ただ、普通に考えて窃盗歴を知っていたら不採用にすると思うが。

あと、履歴書に犯罪歴を書く必要はないでしょ。

221 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:37:45 ID:6uPumPF5 ?#
実は飲みの席で
お前はこの仕事する上で条件を満たしてない事があとから分かったんだ
それでもうんぬんみたいな事を言った奴がいて
その時は意味が分からずこいつ酔ってるから意味不明な事言ってんだろう
と思っていた
でも、うーむどうもそんな気がしてきた。
職場の人たちはいい人たちだと思ってたけど
嫌になってきた、ああもう嫌だなあ

222 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:41:47 ID:1Hsyx6RA
>>220
賞罰欄があるものも存在しますよ。

223 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:45:13 ID:UorjkzCG
大変失礼な質問ですが、皆さんの求職活動期間は、
どの位でしょうか?
ちなみに私は半年なのですが未だに内定貰っている、
ところがありません。
よく面接でその期間は何をしていましたかと言われますが、
求職活動中でした^^;で言い逃れ出来ましたが、今後は
なんと言ったら言いのでしょうか?これといって資格の勉強も
していません。

224 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:46:10 ID:k3yx3cW6
>>221
自主的に退社してほしいと思ってる可能性もあるけど
仕事があなたに向いていて回りがいい人達であるならば
これからの仕事振りで評価してもらった方がいいよ
転職しても今以上に軽視されるかもしれないと思うよ。
もし貴方に今の仕事をする条件に満たしていないのならば
ハッキリ言われるはずだし・・・。


225 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:46:48 ID:zQ44OaHp
>>223
今後も休職活動中でしたでいいんじゃない・・・?
ってか何社落とされたの?

226 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:49:32 ID:UorjkzCG
>>225
今現在6社です。結果待ち1社なんですが・・・

227 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:54:56 ID:zQ44OaHp
6社ってあまりにも受けなさすぎじゃない?
理由はともかくもっとたくさん受けたほうが良いんじゃない?
就職blogってのがたくさんあるから他の人がどんな就職活動してるか見てみれば?

228 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:57:31 ID:6uPumPF5 ?#
>>224
期待に応えようと思うけど何か嫌だなテンション下がる
そういう話して俺の反応を見ているのかと思うと気分が悪い
人権侵害だ
個人情報保護法違反だ

229 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:59:58 ID:UorjkzCG
>>227
レスありがとうございます。
もう少し気合を入れて頑張ってみます。

230 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:11:07 ID:7HDeEIY2 ?
>>229
俺、丸3ヶ月かかってようやく明日から初出社だけど
3ヶ月で30社くらい応募したよ

231 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:35:46 ID:NZQfL4s+
その同僚の言い方だと、
学歴とか筆記のレベルが規定に達してなかったという風にもとれるよ。
犯罪歴がある=満たしてないという言い方はいないと思うけど。

232 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:37:12 ID:NZQfL4s+
うはw
リロードしてなかったwwはずがしorz

233 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:44:14 ID:3NeGqgEf
明日、条件提示(?)って奴に行って来ます
質問ですが、これで印象を悪くして内定取り消しとかはあるんでしょうか?
それと具体的にどういうことを聞かれたり、聞いたりしたら良いんでしょうか?


234 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:45:01 ID:XOJCfY5w
>>213
目一杯太陽光を浴びて体内時計をリセットする!

>230
入りたい会社がそんなに見つかるのって凄いね
俺は選り好みしちゃうのと、コレという職種を決めてないので全然ダメだ
イイとこ見つけても応募条件に満たないとか色々問題があってダメな場合もあるけど

235 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 02:10:28 ID:XyR8CM4q
>>233
内定取り消しなんてそうそう無いと思うけど世の中絶対ってないしね。
何聞かれるかはわからないけど入社前に知っておきたいことは
月収、月収の内訳(特に賞与計算のもとになる基本給額)
前年度の賞与実績(基本給×何ヶ月分)、残業代が出るか、交通費支給額
社会保険完備か(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
退職金制度の有無、有給休暇日数及び発生時期
こんなとこでしょうか。
行く前にこのスレ見るかどうかわかりませんが。

236 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 04:02:07 ID:4yrQ5YXR
転職するんですけど。

3年4ヶ月社員で1年9ヶ月自営なんだけど、4年4ヶ月社員にしてたら
ばれますか?ちなみに、1年間フリーターです。

237 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 05:54:38 ID:bpaJNSSl
>>214にレスを

238 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 06:06:16 ID:mb7Q3hTN
月に固定給が36万くらいの仕事ってありますか?

よく不動産、建築業界で30万以上ってあるけどたいがい
4ヵ月後や半年後に、固定給25万+歩合に変わるので。
当方37歳で食品業界での営業経験、店舗での店長経験しか
ありません。あとアルバイトでも構いません。例えば
朝8時〜5時まで工場。夜7時〜夜11時までファミレスでキッチン。
など。1日に13、4時間で、330時間働くにはどんな仕事があるでしょうか?
やはり佐川急便しかないのでしょうか?(車の運転がかなり苦手で、2トン
4トンは無理ですが、軽なら可能です。)

239 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 06:22:01 ID:978u1NuM
>>238
遠洋漁業にいけ

240 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 06:50:12 ID:3A/daHqh
>>214
しらんがな( ´・ω・`)  ってかここで聞かずに会社に聞けよ

241 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 07:22:36 ID:R1TNmomX
>>230
お前を基準にするなよw

242 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 07:38:45 ID:rnRploWC
>>228
確かに気分は良くないと思いますが、
どうせ辞めるならもうしばらく様子見て見るつもりで
やるだけやってからの方がいいと思うよ。

何処に行っても人の目ってのはついてくるし
前科の有る人を「それだけ」で評価する人もいれば
「今の貴方」を評価してくれる人もいる。
仮に今の職場を追われたとして次に後者に出会えた時、
きっと今の苦労を理解してくれると思う。

あまり思い込みすぎで被害妄想になったり疑心暗鬼にならないように
頑張って下さい。



243 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 09:40:42 ID:Tirz7beM
ハローワークって土日もしてるんでしょうか?
初めてハローワークに行く時は、何を用意したらいいんでしょうか?

244 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 10:12:04 ID:XXUGSpiE
どれだけの血税が中国人留学生一人につぎ込まれているか?
おそらく、大多数の日本人は知らないのです。知ったら、爆発するよ。

大学に留学する場合です。
1)奨学金/月額142,500円(年171万円)
2)授業料/国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費/航空券支給 東京-北京 (111,100円)
4)帰国旅費/奨学金支給期間終了後所定の期日までに帰国する場合は航空券を支給 (111,100円)
5)渡日一時金/25,000円
6)宿舎費補助/月額9,000円または12,000円 (年144万円)
7)医療費補助/実費の80%
上記 1) +2)+3)+4)+5)=380万円!年に380万円ですよ。
なおかつ全て血税ですよ。
奨学金とはいえ、支援・支給額です。返さなくていい。 奨学金をほしい日本人は
わんさかといるのにもらえない人が多い。それなのに、中国人留学生は当たり前の支給と思って
全ての人がもらっているのです。 繰り返し、言います。年に380万円ですよ。
4年いたら、1520万円ですよ。血税で養っているのですよ。 貧乏な日本人学生が多くいる中で。
しかも、10万人。いくらでしょう?
3800億円です。 どこかの国の国家予算規模ですよ。
それをふんだくるばかりか、勉強もせずに、バイト。居心地よくて不法滞在。

なんで怒らないの?血税ですよ。

245 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 12:39:07 ID:K9y+CKPQ
>>214
会社からこなかったのであれば、
貴方がなくした可能性あり。
年金手帳は手続き終わったらいらないので、
当人に返却することもありますからね。

紛失したのなら再発行できますよ

参考URL
ttp://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

>>236
転職先が調査会社を使えば当然ばれます。
その経歴なら正直に言ってもよろしいかと思うのですが・・・。

>>238
その給与額だと管理職レベルの登用でないと難しいでしょうね。
なぜ固定給が36万円も必要なのでしょうか?貴方の経歴で
得られる給与額をまず査定して、それで生活することを
お勧めします。無理すると体壊しますよ。

>>243
土日は基本的にやってません

ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

もって行くものなどは
ここで調べて電話して聞いてみてください

246 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 13:08:50 ID:R31jH2an
>>243
とりあえずてぶらでもいい・・・けど。
まずハロワに行ったらハローワークカードってのを作るんですが
それを書くために鉛筆が必要になります。たいていハロワにおいてありますが、とりあえず
もって行ったほうがいいかもしれないです。
あと消しゴムと。
ちょっと気になったことを書き込むためのメモ帳もあると便利です。
あとは>>245・・・です。

質問です。
ハロワのHPで求人検索をして、気になる会社を見つけたとします。
で、その会社の詳しい情報が知りたいときは、整理番号をメモして窓口にいる人に
それを伝えればいいんですか?
その場でいきなり面接に行くか行かないかって話しになったりはしませんか?
伝えたからといって、こっちの情報が向こうの会社に伝わったりはしませんか?
・・・大量の質問すんません('A`)

247 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 13:52:48 ID:2nSAjsy/
気に入った求人があって、応募方法に履歴書・職務経歴書を郵送してくださいってあった場合、そのまま送っていいの?それとも電話で問い合わせてからのほうがいいのかな?

248 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 13:56:03 ID:bWppMOPy
電話だと電話対応によって相手の業務を止めることになるから、
よろしくないと聞いた気がする。メールがよろしいんじゃない?
その気に入った求人はどの媒体で見つけたの?それにもよると思うけど。


249 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 13:58:22 ID:2nSAjsy/
インターネットで検索して見つけたんだけど。。。

250 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:04:01 ID:K9y+CKPQ
>>246
心配しすぎです。
やってみるとわかるけど、普通に相談に乗ってくれるだけですよ。
もし応募したいという場合はハロワの人が
電話してくれたりもしますが、その際に自分の情報が漏れるということは
まずありません、先方も「ではまだ募集を続けていますので履歴書等を送ってください」
というだけです。
ただ、ハロワの人は「興味がある」→「面接してみろ!」というスタンスでは
あるので、あまり意味なく持っていくのはやめましょう。
私としては少しでも興味を持ったら慣れる為に
面接してみるのをお勧めします。

>>247
特に質問がないのならば直接送付がよいです。
(電話対応が手間なので)

251 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:07:49 ID:2nSAjsy/
>250
どうも有難うございます。

252 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:15:29 ID:YSpCG1o6
ハロワの求人で、「社会保険加入予定」って書いてある会社ってどうですかね?

253 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:24:10 ID:YSpCG1o6
あと、応募した会社が、
「求職者がどんな人物か、前の会社(退社してない場合は現在の会社)に
電話して訊く」


というのは、ごく一般的に行われていることなのでしょうか?

254 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:33:38 ID:kW9Z7oOS
>>253
何についても、一般的というものはありません。
そういう会社もあるかないか、ということなら、ある。

255 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 14:35:18 ID:NZQfL4s+
>>238
マルチすんな。
ついでに佐川はあなたの年齢じゃもう入れないよ。

>>252
自分ならスルーする。
253に関しては、
在職中にも電話するDQN会社もまれにある。
調査されて教えるかどうかはその会社の良心による、かな。

256 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:03:36 ID:Tirz7beM
>>245-246
ありがとうございます。
登録に履歴書は必要ないんですね。

257 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:25:53 ID:XyR8CM4q
>>256
筆記用具は全部用意されてるからいりません。
逆に登録書類に履歴書のようなことを書くので
記入済みの履歴書持っていったほうが楽ですよ。

258 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:31:15 ID:YSpCG1o6
>>255
ありがとうございます。
自分の場合、
悪評を伝えられることを恐れている、というより、
「今の会社に、自分が転職活動をしていることがバレル」ことが嫌でして・・。

259 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:36:06 ID:n7XZBPVY
第一希望の結果待ちが1社あります。
明後日、第二希望の会社の面接があるんだけど
何か聞かれたら、素直に1社結果待ちと答えた方がいいですか?
両方内定をもらったらどっちを取るかとか言う話になった時に
もちろん、貴社です!とは言いずらいんですが・・・。
でも、そうでも言わないと内定もらえそうにないし・・・どうしよう。
ちなみに業種は全然違います。

260 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:37:15 ID:n7XZBPVY

言いずらい ×
言いづらい ○
スマソ orz

261 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:45:13 ID:l7cxreG/
職務経歴書は、EPSONなどの普通紙で良いのでしょうか?


262 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:52:04 ID:XyR8CM4q
>>259
自分は常に「書類応募している会社はあるが面接はまだ」と言ってます。
結果待ちとかは言わなくて良いでしょう。
どっちを取るかなんて聞かれたことないけど
「もちろん御社」と言ったほうが良いと思います。
向こうだってキープしてるしあなただってキープする権利はある。
今から嘘をつくと決意して腹くくって下さい。
いつまでも迷ってると本番で挙動不審になりますよ。


263 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 15:58:59 ID:n7XZBPVY
>>262
>自分は常に「書類応募している会社はあるが面接はまだ」と言ってます。
なるほど!
その答え、いいですね。自分も使わせていただきます。
確かに、覚悟決めないときっと本番では
しどろもどろな発言になりそう・・・。
今からイメトレがんがります。
ありがとうございました。


264 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 16:06:12 ID:vkImFKjG
人間関係で三ヶ月で退職したけど、退職理由をどう答えようかな。
俺に仕事を教えていた奴がとても短気で、課長と係長に相談しても
何も変わらなかった。むしろ悪くなった。「売られたケンカは買う
からな」と言われ反感を買ってしまった。孤立してしまい退職する
羽目になった。退職の挨拶の時、別の係の人から「人間関係で悩ん
でいたことは知っていたよ。助けることが出来なくて申し訳ない」
と言われた。

265 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 16:10:54 ID:n7XZBPVY
>>264
人間関係の事とかマイナス面言うのは
あまり良くないのでは・・・。
実際に働いてみたら自分の本当にやりたい仕事と
違った為とかならいいのでは。


266 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 17:30:39 ID:d0gUrP/P
さっきある会社から内定もらった。
「いつから来れますか?」と聞かれ
「他社も受けてるのでその結果を待ちたい」
と正直に答えてしもうた。これってやっぱやばい??
ちょう不安になってます。誰かアドバイスください・・・


267 :233:2005/04/18(月) 17:55:35 ID:auoP0eHy
>>235
アリガd
行く直前に見に来れたので参考にさせてもらいました

結構良い条件だったので決めようと思ったら
貰った書類の中に「要連帯保証人2名」の紙が・・・・・

保証人になってくれそうな人が二人もいない(´・ω・`)

質問ですが最近は保証人必須の会社って多いんでしょうか?

268 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 18:07:16 ID:mb7Q3hTN
>マルチすんな?悪かったな!>>255オマエごときに”すんな”呼ばわりされるお憶えはない。
>ついでに佐川はあなたの年齢じゃもう入れないよ。
オマエに言われなくてもわかってるよバカ野朗!ができるんだよ!



269 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 18:15:38 ID:NZQfL4s+
マルチしといて逆ギレかよ。
とても37歳とは思えないな。

270 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 18:41:04 ID:rnRploWC
今日求人見ていてふと思ったんですが、
ハロワに出ている求人出している企業に抜き打ち的に見学と称して
訪問したらやっぱり迷惑でしょうか?

面接時の見学って良い所しか見せないような感じで
なんだかじっくり見てられない雰囲気だし、
実際働いている人の様子みたり、出来たら少し話してみたい気もする。


271 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 18:43:34 ID:f2ImloVq
>>252さんへ
「社保険加入予定」って所はやめた方がいいと思います。
私の前の会社が、求人には「加入」と書いてあったのに、
面接の時に、「今年中に加入する予定です」と言ってきました。
その言葉を信じたのですが、結局は1年たっても加入しませんでした。

272 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 19:05:08 ID:mb7Q3hTN
バカ野朗>>269よ!
誰が本当の事言うかよ!



なんて煎った利して(`Д´)ノウワァァァン



273 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 19:10:30 ID:Tirz7beM
なんか漂ってますね。
とっても芳ばしい。
どこからともなくDQN臭が…。

274 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 20:00:46 ID:OUE/VCHE
例え転職でも学歴はかなり関係するのでしょうか・・・?


275 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 20:01:01 ID:rI8Zrv6o
「ロウ」の字を間違えてるのは意図的か?

276 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 20:04:45 ID:I2hKPtQc
楽な仕事無いだろうか・・
今日、薬局いったが薬剤師は楽そうに見えた

277 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 20:12:27 ID:6JmC4NC6
IT系(WEB系)で月残業40時間前後、普通に休める会社
(完全週休二日+年末年始)ってありますかね。

278 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 21:01:46 ID:oP6DOmaq
頻繁に旅行に行くための理由で休みとってもリストラ予備軍にされない仕事って例えば?

279 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 23:09:30 ID:9s50szgG
>>266
正直ですな・・・貴方は悪い人ではないでしょうが
企業も都合があるので、あまり待たせると
あなたの次に合格した人を繰り上げて内定にするかもしれません。
お互い二股をかけているから仕方ないです。

>>267
保証人は昔からそこそこの会社の入社には必要です、どうしても
2名がムリならその会社に相談してみたらいかがですか?
(ここは正直に相談してみるのがいいと思いますよ)

>>270
迷惑・・・だと思います。
貴方が勤めていたとして、そこになにも関係ない人が
ふらっと入ってきたら如何思います?
(下手すると通報されるかもしれませんよ)
その会社の残業の実態などが知りたいのなら、夜遅く
電話してみるとかオフィスに明かりがついているか
確認するのが良いかと思います。

ただ、店舗などでしたら是非利用してみて面接のネタに
使うほうがよいです。

280 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 23:15:31 ID:9s50szgG
>>274
転職先によります。
学歴を気にするのは学歴がものをいう、もしくは学閥がある
会社が多いですね。
(教育関係等)

>>276
楽な仕事は大抵給料が安いです。
それになにもすることがないのも辛いものですよ。

>>277
世の中にはあります。
ただし上と同じ理由で給料安かったりします。

>>278
外資系などは年休消化が当たり前のところもありますね。
ただし成果をあげないとすぐクビです。


281 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 23:55:48 ID:1bZMWocT
>>280
外資ですぐクビにするところは米国系、金融系、外資ベンチャーくらいだよ。
すべての外資がそうではないよ。日本風土の外資もある。

282 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 23:59:16 ID:9s50szgG
>>281
たしかにそのとおり
外資といっても色々あるからね

ただ、ドライでない外資は年休消化率が低かったりする
・・・日本企業と変わらないような・・・

283 :79:2005/04/19(火) 00:02:29 ID:GLKH2G45
>>206
それだけの売上で無借金経営ってすごいと思いますよ。

ただ事業内容・売上高・従業員・経常利益(わかれば)
があれば、どの程度か分かると思います。



>>113  ← どなたかおながい!!

284 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 01:09:38 ID:Knk+jFcj
>>113
その位(月給5万)で良ければ、日雇いバイトって手もある。
「グッドウ○ル」みたいに登録制でIT系中心の紹介会社もあって、
俺も登録しているが、ほとんど1日〜1週間くらいの短期中心でキッティング
とかマシン設置、監視等々のバイト紹介してくれる。

285 :284:2005/04/19(火) 01:19:31 ID:Knk+jFcj
おっと、ネットで遊べて、日雇いもダメだったか・・・・
なら、どこかのセキュリティ会社に入って、請負でハッキング(ワザと
浸入する側)でもしたら・・・・・今でもあるのかな?


・・・・・あっそこまでしなくても只の請負SEでも良いか?

286 :79:2005/04/19(火) 01:57:29 ID:GLKH2G45
金額ではなくて、5万しかくれなくてもいいから、
投資しながらたまに仕事できるところ探しているんです。

やっぱ塾講しかないかなぁ。

287 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:02:51 ID:UUupMVR0
ここで聞いていいのか分からないけど・・・

3月いっぱいで退職しました。
給料日は15日なので、てっきり4月15日に3月分働いた給料が
入るのかと思ってたら入ってなかった・・・
これって3月分の給料は3月15日に先払いみたいに入っていたのでしょうか・・・
入社した当時のことは忘れてしまったし・・・;
でも先払いなんてあるのかなああ〜〜〜(@@;;)

288 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:05:23 ID:qg3V5Uiz
大手電機メーカーとその子会社の
給与ってやはり全然違ってきますか?


289 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:07:44 ID:GF1usfM0
>>287
給与が末締めの翌15日払いなら、4月15日だろうね。
とりあえず、会社に確認してみたら?
何かの手違いかもしれんしさ。
それですぐ振込みしてもらえないようなら監督署行き。

290 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:09:45 ID:qHrYjwUj
>>287

あ!振り込むの忘れてました。 
     経理より


291 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:16:15 ID:UUupMVR0
>>289
そうですね・・・電話してみよう。緊張する;

>>290
だったらまだいいんですけど(*_*)
私の勘違いだったらすごく馬鹿にされそう〜
人を馬鹿にするの大好きな人間が多いところだったので・゚・(ノД`)°.


292 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:22:39 ID:Knk+jFcj
俺の前の会社、給与やってた人が素人に毛が生えたっていうか、総務の
片手間でやってたオバさんだったんで時々振りこむの忘れてやんの・・・・・・。

零細って・・・・・・そんなもんさ(自嘲

293 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:28:56 ID:qg3V5Uiz
生産管理職というのは一般的に工場での勤務となるのでしょうか?


294 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:34:16 ID:GLKH2G45
最後の給与を取りに来いというのは、不当なのでしょうか?

295 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:38:18 ID:dT1kv5tD
>>287
まず一ヶ月もの先払いはありえないと思う。
振込口座の通帳記入してみればわかるんじゃないの?


296 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:39:37 ID:Knk+jFcj
>>294
給与ってのは全額現金一括払いじゃないといけない訳だが、渡す方法に
規定(制限)は無いわけで、手渡しだといって必ずしも不当という訳でもない。

・・・・それが、遠方(例えば地方の営業所の勤務だった人が遠い本社まで
受け取りに行くとか)だとドウなんだろうか?


297 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 02:54:39 ID:UUupMVR0
>>295
先払いは、やっぱりありえないですよね?
通帳記入しても職場からの振込みは3月15日が最後でした・・・
職員37名の小さな会社なのに忘れられるなんて^^;;

298 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 03:13:13 ID:tGx/hOTM
IT企業の面接に行った方で、面接時に筆記試験と適性検査あった方いませんか?
面接と合わせて合計何分くらいかかるのでしょうか?
筆記 1時間
適正 1時間
面接 1時間
合計3時間?位かかるんですか?

299 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 11:49:14 ID:8DiiB4DC
役員面接で落ちる事ってよくある事ですか?
この前役員面接行ってきて10人くらいに囲まれて頭真っ白(´Д`;)

300 :287:2005/04/19(火) 11:57:56 ID:17x3pZqu
ありえないことが起きた!!
本当に給料前払いだった!今日電話したら・・・
1ヶ月前払いだよって言われた。だから今月は振り込まれない・・・
かなり誤算だよ〜〜・゚・(ノД`)°.

301 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 12:20:36 ID:6WTq+WfG
>>287
前払いということは
そこの会社に入って働く前に給料は貰ったてこと?

302 :287:2005/04/19(火) 12:39:55 ID:17x3pZqu
入ってたらしい。
入社したときの4月15日に振り込まれたのは、3月15日から研修にきてたから
その研修費かと思ってた。
でも給料だったらしい・・・昔過ぎて金額とか覚えてないよ・・・
はあ・・・・・・・  orz

303 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 12:43:20 ID:qHrYjwUj
けど、よかったよかった。

304 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 12:44:04 ID:Tsww7Yug
>>302
d米。


305 :二年目:2005/04/19(火) 12:46:27 ID:trGrmRJ5
現在の会社 社員200人ほど。商社もやるメーカー。
俺は営業所採用なのだが、総務に移動とかできるのだろうか? 今更会社に聞けないのでどなたかご経験あるかたお答え願います。

ありえないことなら転職活動しなきゃ

306 :287:2005/04/19(火) 12:47:54 ID:17x3pZqu
>>303>>304
ありがとう・・・(;_;)

早く働かなきゃ・・・!

307 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 13:44:48 ID:tGx/hOTM
>>302
ドン・マイケル

308 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 14:38:34 ID:+3kNze1i
>>305
ある。ただ総務より営業の方が欠員が出やすいので難しいかも。
また、会社によっては採用職種以外の転属を認めない所もある。
こればかりは直に聞かない限り分からないね

309 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 14:54:15 ID:QjMHHpYT
質問させて下さい。
4/1に転職した会社を4/8に退社しました。
離職表、雇用保険書は提出してなかったのですが、年金手帳は提出しました。
給料は一応7日分でたのですが、これってちゃんと申請しなきゃ駄目でしょうか?
年金手帳は返却してもらい何も記入されていなかったのですが。。。


310 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 15:17:32 ID:tvWN87kN
面接では自分に都合のいい嘘をついた方がいいですか?


311 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 15:34:17 ID:8zYl+KL4
前の会社が倒産して再就職先を探している日東駒専出身の経理(資格簿記一級)の
30歳のものです。

悪い企業の評判や会社名はここでよく見かけますが、よい会社の見分け方などがあれば
教えていただければ幸いです。

また転職のためのおすすめサイトや本などもありました教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。


自分の経験でいうと、決算報告書(財務諸表)はあまり当てになりません。
カネ〇ウの例を持ち出すまでも無く粉飾できますし。
(粉飾は自分も散々やってた。)

312 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 16:12:26 ID:/PTFHBFB
女子寮の管理人の求人がありました
夫婦ではなく一人です
これって男でもいけますか?

313 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 17:09:13 ID:M4GgMbqu
皆さんに伺いたいことがあります。
当方、31です。これまでの職から脱出したく、未経験職を狙っています。

・よく面接の最後に「何か質問ありますか?」と問われることがありますよね。
その際、どういった内容に触れていますでしょうか?
自分は仕事内容について2、3尋ねていますが、これだと一次面接でネタ切れになりがちです。
ネタ切れ気味なことをバレないためとはいえ限度もあると思います。
質問の数だけ揃えて下らない内容でも聞いたら、「不勉強、わかってない」「そんなこと聞いてどうする」
と思われるだけで逆効果ですし。
本音を言えば待遇面とか、社員の出入りは激しいのか、聞いてみたいのですが、
正直、聞きづらいし、上手く切り出せないです。

・たまに先方から希望給与額とか聞かれるケースがありますが、
未経験職の場合は、求人広告の最低支給額を希望した方がベターでしょうか?
逆に、年の割に低い給与を言い出すと、やる気がないと思われるものなのでしょうか?

314 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:06:53 ID:O4S5oaFO
>>312
履歴書を書く手間暇を費やせば、書類が返却されるまでの数日間だけ
ハアハアし放題です。

315 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:20:42 ID:5yfIaLR1
先週の木曜日に、新しい会社に入社しました。
しかし、保険証、定期券はまだ貰ってません。
普通はどれ位で貰えるものなんでしょうか?
申請書類は提出しました。

316 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:26:06 ID:K5kbaMSq
>>315
ここで聞くより、会社の事務に聞いてください。
定期券はって自分で買って、領収書提出だと思うけどそれも事務でね!

317 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:27:16 ID:OuW5gPkg
>>315
私は保険証は一週間くらいして貰いましたよ。日付は入社日でした。
定期って、電車とか通勤のですか??←これは、自分で買うのでは?

318 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:47:21 ID:5yfIaLR1
>>316
怒られたら怖いんで言えません。
面接では定期券を会社で購入してくれると言われました。
>>317
普通は自分で買うものなんですか?
毎日、切符を買って通勤しています。
忙しいのに聞くなやと怒られるのが怖くてここで相談しました。

319 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 19:55:32 ID:K5kbaMSq
>>318
社員数と交通費が合わないでしょ。
「何で請求しないの月末処理が狂うでしょ」って感じで
定期券とか出費がある物は聞いておかないと後々、経理に支障が出てきて
後で怒られると思うけど。


320 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 20:27:13 ID:NeRFPcTw
就業規則では退職願は14日前まで、でも事務規定では退職金支払手続の関係から退職願は退社当月の月初5日前までとなっていて、両者で取扱が違うんですがどちらが優先されるんでしょうか?

321 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 20:50:50 ID:qg3V5Uiz
応募企業の給与が高い低いを知るためには
何を見たり調べたりすればいいのでしょうか?


322 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 20:57:24 ID:zwfEPeHr
バイトで3ヶ月ほど働き正社員になる前にやめた場合、
履歴書の職歴に書かなくてもいいのでしょうか?
どれくらいの期間だと職歴に書くべきなのか教えて下さい。

323 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 21:02:11 ID:mlco7E5Q
今までアルバイトばっかりで、明後日初めて正社員で面接受けるんですが
近所の歯医者さんの受付…でもやっぱり面接はスーツがいいのでしょうか?
着慣れてないからきれい目な私服でもいいかなと迷ってます。
ああ緊張する…。

324 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 21:15:51 ID:K5kbaMSq
>>323
>近所の歯医者さんの受付…でもやっぱり面接はスーツがいいのでしょうか?
顔見知りで、話が通ってれば形式的な面接で私服でもいいと思いますが
私服の方が色々考えないですか? 無難にスーツで行った方が服に付いては
何も考えなくていいと思いますよ。

325 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 22:15:34 ID:nuzs0Whm
>>320
会社によります人事・総務部に聞いてください。

326 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 22:16:50 ID:nuzs0Whm
>>321
四季報やデータバンク企業の情報です。
ただし、それはあくまでも平均であり、平均額で契約できるとは
限りません。

327 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 22:17:34 ID:nuzs0Whm
>>322
正社員でないなら、書かなくても問題ありません。
経験・スキルとして有効なら書いても良いでしょう。

328 :205:2005/04/19(火) 23:27:05 ID:XFhrE/Z3
前の会社の上司が今の会社やその取引先にまでちょっかいを出してきて、
落ち着いて仕事ができないような状態になっていました。
しかも、今の会社の社長にまでちょっかいを出してきているようです。
正直ウザイし、営業妨害も甚だしいと社長も呆れているのですが、
こういう場合はどのように対処したら良いのでしょうか?

329 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 23:45:12 ID:hnoS5Qss
321
上場会社なら有価証券報告書に平均給与が出ている。ついでに平均年齢と平均勤続年数ものってるよ。

330 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 23:55:58 ID:mlco7E5Q
>>324
323です。レスありがとうございます。
スーツで頑張って来ます!

331 :321:2005/04/20(水) 00:02:53 ID:Jr9P3owx
>>326
データバンク企業の情報とは?
ネットで見られますか?
>>329
有価証券報告書はネットから見られますか?


332 :ヤンバルkuina:2005/04/20(水) 00:13:07 ID:rFKoGrGt
みれるでしょ。

333 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 01:32:00 ID:FkyhZMcA
そんな面倒な事しなくても、
http://quote.yahoo.co.jp/
で社名を検索したら企業情報で概要は見れるさ。

大半の投資家でさえ、その程度の情報で売買してるんだから
報告書なんて物は、財務マニアしかみる必要はない。

334 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 02:16:04 ID:Jr9P3owx
「プレゼン」って「説明」ってことですよね?
かっこつけて言ってるだけだよね?


335 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 02:24:25 ID:pScxK+YK
「プレゼン」って「贈り物」ってこと

336 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 02:33:11 ID:xNSpdlOT
履歴書の学歴職歴欄の年号。
平成のところ5年くらい間違えて送ってしまったんですけどまずいですよね・・・。
義務教育の年齢がすでに合ってませんorz

337 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 02:41:45 ID:OzE9fjGo
心配するな どうせ落ちる

338 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 02:58:22 ID:xNSpdlOT
>>337
そう言うこと言う奴も一緒に落ちるんだぞーヽ(`Д´)ノ ウワァァン

339 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 10:15:51 ID:ajiEqRuk
内定を貰ったのですが、初日は何を着て行けばいいでしょうか?スーツじゃなくても良いよ。と言われたのですが…

340 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 10:44:37 ID:JFS/L7vO
>>339
パンツ一丁

341 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 11:40:09 ID:F2c9bfrI
前回失敗したとこを受けようと思うのですが、合否に関係ないですか?
3か月前に募集していて、また募集かけているので受けたいのですが…。
「以前に受けたことがある方は受験できません!」という注は特に入ってないです。


342 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 11:54:42 ID:E+l533eE
>>341
よほどの事がない限り、前回不可判定出ているところは、
何回申し込もうが合格は出さないよ。
落とされたのはそれなりの理由があるんだし。(理由は非公開が多い)

343 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 12:12:06 ID:cAgwfM7P
雇用保険証を二枚作ってしまった場合どうすればいいのでしょうか?

344 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 12:32:55 ID:F2c9bfrI
>>342
前回は筆記試験ができなくて落ちたんだと思うんだがダメかな!?
面接進む前に落ちたからorz
リベンジできんかな〜。

345 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 12:49:48 ID:ulvR/qfe
>>343
ハロワに行って相談するべし

346 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 15:30:10 ID:XMxpIygK
逮捕されて懲戒免職になったのですが、
この場合、年金手帳とかを見れば懲戒免職ってバレてしまうのでしょうか?

まだ年金手帳が届いてないので自分で確認できません。
知っている方がいましたら教えてくださいませ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 15:37:47 ID:fI9wWh12
年金手帳は、国民年金から厚生年金に、または厚生年金から国民年金に
切り替わった日の日付しか書いてない。

348 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 16:06:16 ID:LE8Wnofj
私の年金手帳には、何も記載されてないよ。
真っ白、地域によってことなるんですかね?

349 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 16:14:16 ID:ZLGhr5O6
今会社を辞めようか迷っています。というのは、最近仕事で腰を痛めてしまい2週間ばか休んでいます。
今日会社に話しをしに行ったら、来週から腰に負担のかからないところに移動してくれるらしいです。
そこでもダメなら課自体移動というのも考えてくれているみたいです。
しかしそこまでしてもらっても夏に転職を考えています…
いっそのこと今辞めて、腰の治療に専念してから転職した方がいいですかね?当方19歳です。

少々スレ違いかと思いますがアドバイスお願いします。

350 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 16:30:35 ID:q21TjR4/
>>349
この場合異動しても貴方は必ず辞めるのですか?
もし異動してそこが自分に合っていて続きそうならば、
折角だから好意を受けるほうがいいと思います。
病気治療に専念するとの事ですが、手持ちの貯金がある程度ないと
退職しても生活するのが苦しいと思いますし、腰は
いつ治るかわかりませんよ。
在職していれば健康保険入っているでしょうから、傷病手当
とかも受けられますので、社員の身分を失うのはもったいないです。
参考までに。

351 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 16:48:04 ID:Jr9P3owx
総務、営業、事務職以外でオフィスで勤務できる職種ってありますか?


352 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 16:48:53 ID:fI9wWh12
こーるせんたー

353 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 17:00:24 ID:ZLGhr5O6
>>350
レスどうもです。
行きたい会社が受かれば間違いなく辞めます。しかしそこに必ず受かるという保障がないので迷っています…
ただ、いつかは辞めるつもりでいます。

354 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 17:07:45 ID:W3x3S+Ce
俺は専門卒の入社2年目・27男で、建築系の中小企業で働いてますが、
自分と同じ境遇の人って、大体年収いくらぐらいなんでしょうか?
ちなみに俺は年収280万なんですが、これは少ない方ですか?
でも、前の会社では250万だった。

355 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 18:26:18 ID:ulvR/qfe
>>354
とりあえず、職種は?
営業だったら平均300〜350万くらい(建設業界)かと
大卒なら400万オーバーくらいか

356 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 19:56:14 ID:Rl4Y9Xqi
既出かもしれませんが。。。

バックレた場合、出社分までの給与は支給されるという話は聞きます。
大抵は口座振込みのところが多いみたいですが、
給与の支給方法が振込みではなく、
「手渡し」の場合はどうしますか?

円満退社なら会社に取りに行ってもよいでしょうけど、
バックレの場合はやはり行きづらいよね。。。
かと言ってバックレ後に書留郵送希望するのも何だか。。。
一日分くらいなら何とかガマンできるかもしれませんが、
数日分ともなるとやはり。。。

みなさんはこういう経験ありますか?

357 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:22:53 ID:7dkLcOII
ばっくれではありませんが、私が手渡しの会社を辞めた時は、最後の給与は銀行振り込みになりました。
連絡してみたらどうです?たぶん銀行口座を知らせろと言われると思いますよ。

358 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:25:58 ID:dlUm3ZvW



359 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:26:25 ID:dlUm3ZvW



360 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:26:52 ID:dlUm3ZvW



361 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:29:24 ID:dlUm3ZvW
誤爆しますた。ごめんなさい。

362 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 20:50:28 ID:J+rapkHG
営業職でタイムカードある会社ってあるんですか?

363 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 21:16:49 ID:COQtvq5a
>>362
あります。
というか無い方が少ないかも。

364 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 22:23:14 ID:IlVLi/Tk
>>362
俺営業。タイムカードあるよ。

365 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 22:30:12 ID:/YBvx0AC
>>362
俺営業。タイムカード売ってるよ。


366 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 22:32:53 ID:/vjgDt8P
職歴0が職歴詐称する場合、年金手帳を注意しないといけないんだそうですが(参照:2ch)どういう風に回避すればいいですか?

367 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 22:44:40 ID:EY3IRTEl
>>341
私はWeb履歴書応募の所に二度応募しました。一度目はダメでしたが、二度目(2ヵ月位後)に志望動機など練りに練り直した所採用になりました!しかも二度目の方が倍率が高かったそうです
私の様な例もあるので、もう1度チャレンジしてみてもいいのではないでしょうか?二度挑戦してダメならご縁もないと思って諦める事もできるかもしれないし…

368 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 23:32:48 ID:IlVLi/Tk
>>366
真っ当に受けなさいよ。
俺も職歴0だったけど採用されたよ。

369 :362:2005/04/20(水) 23:58:48 ID:37O1OlH5
>>363、364
やっぱあるんですか。過去働いていた二社と今日面接したとこ
合計三社すべてタイムカードなかったからさorz
タイムカードあると残業代全額申請できるのでしょうか?

370 :233=267:2005/04/21(木) 00:57:20 ID:tMgmTqkO
>>279
アリガd

結局、保証人が確保出来なくて破談になりました
行きたい会社の内定を折角獲ったのに・゚・(ノД`)・゚・。

保証人が要るなら募集条件に書いてくれ!
暫らく立ち直れそうにないよ・・・・・・


371 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 01:00:14 ID:Ad+qpwt9
>>370
保証人が不要って会社のほうが少ないのでは?
求人に掲載するまでもなく当然の条件なのかと・・・・。
その慣習・制度が良い事とは思えませんが。

372 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 02:48:29 ID:uR5DmyAm
質問です。
PR文を提出とあるのですが、
通常、何文字くらいで書くのがいいのでしょうかね?
A4用紙に打ってみたが、余白が目立って、なんだか手持ち無沙汰なんですよね。
でも、程よく埋めるとなると、結構な字数が必要になって、なんだか要領得ない感じだし・・・。
どなたかアドバイスお願い致します!

373 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 02:51:54 ID:T50J8ca0
ソリューションの定義は?

374 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 06:21:56 ID:wgqDJk6J
>>372
通常50枚

375 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 07:45:23 ID:NxzkmBDI
>>373
会社によります。

376 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 07:45:59 ID:NxzkmBDI
>>369
たった3社で、判断するのはちょっと・・・。

377 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 10:45:53 ID:/Ge5kJwQ
折り返し電話するとは普通どの程度でかかってくると考えたほうがいいのでしょうか?
忘れられてる場合もあると思うので長いこと待たされると気になる。

378 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 13:03:49 ID:WRql+E7S
質問です。
『年齢制限有・○歳迄(平成○年○月○日現在)』
応募資格にこのように書いてある場合は、年齢超えてれば無理ですかね?
ホームページでエントリーしてから郵送のとこだったんで、
最近になって締め切り近い知らせが来たんですが…。
内定出る見込みはありますか?


379 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 13:04:55 ID:7mjlTvDp
高卒後、バイトで2年程ブラブラしてましたが、このままでは駄目だと正社員の面接を申し込んだのですが、
履歴書の他に、職業経歴書も提出しろと言われ困惑しております。
アルバイトを職業経歴書に書いていいのでしょうか?

380 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 13:31:23 ID:xn9kHLAn
「アルバイト 職務経歴書 書き方」
とかでぐぐるとアルバイトの場合の職務経歴書の書き方が出てくる。
探してみなさい。

381 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 13:42:21 ID:n2alWcYc
>>377
10分〜1時間。
相手が打ち合わせとかで離席しているなら、もうちょっとかかるかも。

>>378
無理。
「平成○年○月○日現在」 とはっきり記載されているなら特に無理。
申し込んでも、時間の徒労。
他探せ。


382 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 17:24:06 ID:JsIlXFkO
>>348
自分も真っ白です。

会社辞めてから、今現在無職なのですが
国保、国民年金未納です(2ヶ月間)
もしこの先、仕事が決まったら年金手帳など提出する際に
会社に未納の件は発覚してしまいますか?
そうなる前に支払っておいたほうがいいのかな

383 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 17:30:37 ID:TI6/k6Lh
国保、国民年金未納だとしても、それがばれるって事ないんじゃない?
会社のやる手続きは健康保険・厚生年金に切り替えるだけでしょ。
今までいくら払ってたとか、未納がいくらあるかなんてのは、
個人情報なわけで、社会保険庁も教えたりしないとおもう。
たとえそれを知たとしても、その事でどうこうしようとしたら問題になるんじゃね?


384 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 18:26:56 ID:V2d3Wq1T
履歴書送付後、書類選考後折り返し連絡します、と書いてる場合はこっちから連絡しないほうがいいのかな。
ていうか、こういう場合って駄目な時も連絡くれるんでしょうか。

385 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 19:09:16 ID:T50J8ca0
大手企業とそのグループ企業とでは
給与は全然違ってくるのでしょうか?

386 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 19:19:00 ID:9T0jO+jP
>>385
そりゃ格差あるよ。

某損保の場合
40歳年収1200万
そのシステム子会社
40歳年収600万

387 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 19:39:16 ID:T50J8ca0
>>386
大手子会社と無名の零細なら
やはり安定はもちろん給与もまだ大手子会社の方が良いもんですよね?


388 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 20:38:48 ID:9T0jO+jP
>>387
そりゃ当たり前。
給料は親会社には勝てないし、天下りで変な上司が来る可能性高いけど、
零細と比べて、福利厚生、給料と、比較にならんくらいだ。

389 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 21:45:20 ID:To7N11NC
購買って具体的に何をするんでしょうか?
工場なので、部材の調達などをすると思っていますがあっていますか?
当方営業しか経験がありませんが、
未経験可でない会社に購買で応募しても、採用の可能性ってあるものでしょうか?

390 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 22:38:00 ID:lnKJ9/ZX
>>369
会社によるよ。
俺んとこタイムカードあるけど完全サビ残だもの。
その分基本給に還元されてるらしいけど。
実際、少し高めだと思った。
一定額の残業代しか出ないってのと同じようなモンかな。

>>378
基本的に無理だけど、試す価値はある。
そんなの会社によりけりだからダメ元でエントリーしてみたら?
やらずに後悔するよりスッキリするでしょ。
ある程度のスキルとかなりのやる気を見せれば、
選考対象にしてくれるかもよ。

>>379
長くやったバイトなら可。

>>382
個人情報云々法ってやつで、記載しない会社も多いらしい。
あの欄は書く義務が無いらしいよ。
4月になってからは、そういう会社が多くなったと役所の人が言ってた。

391 :382:2005/04/21(木) 23:11:50 ID:JsIlXFkO
>>383>>390
こういった事に疎くて一人ガクブルしてましたが
ホッとしました。
禿上がるほどサンクスコ


392 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 00:17:57 ID:WNcEgm4D
請負ってなんですか?

393 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 00:19:43 ID:UD9eMR7I
>>392
仕事を持っている組織が
仕事を持っていない組織へ
仕事を与えるころ。

394 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 00:32:00 ID:WNcEgm4D
そうゆう請負会社、求人おおいですけど、危険なんでしょうか。。

395 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 00:50:28 ID:M7CSO9sB
>>394
何がかわかりませんが、
請負=危険とか
求人多い=危険とか
そんな単純に判断できるものではありません。

396 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 01:57:49 ID:cERY76Mv
法的に問題あるから請負って言ってるだけで
実質は派遣みたいなもんだろ?

397 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 02:10:38 ID:UD9eMR7I
>>394
請負は仕事の依頼があって初めてビジネスができるわけで
依頼がなくなれば当然何もできない。
つまりこちらから攻めていけないのです。
これを危険かどうか判断するのは個人の自由。


398 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 11:08:55 ID:FvD4Zf8f
請負だろうが派遣だろうが、取引先が官公庁とか安定したところであれば
ヘタな消費者直結企業なんかよりも、数倍安定してる。

399 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 11:44:03 ID:tn0IHWgn
明日面接に行きます
内気でひきこもりです
営業のお仕事です
どうなりますかね?

400 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 14:24:50 ID:nfdGX121
>>394
>請負は仕事の依頼があって初めてビジネスができるわけで
>依頼がなくなれば当然何もできない。
請負会社は、この為に正社員になれるのは斡旋する営業とか経営陣のみで
雇用契約自体が正社員でなく契約社員・嘱託社員として契約が多い仕事がなく
なればすぐに切れるって形です。(国の分類だとフリーターになります。)

>これを危険かどうか判断するのは個人の自由。
日々のお金を稼ぐと思った方がいいです。 技術が身に付くとかで求人を行っ
ている所も多いですが、請負先(派遣先)に恵まれた場合のみで、ほとんど
単純労働が多いです。

>>399
> どうなりますかね?
どうにかするんだよ。 
みんなそんな感じだよ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 14:48:15 ID:gXHdTDk+
>>399
面接で落ちる可能性が高い。
採用されたなら後はあなたの頑張り次第。
友達もいないようじゃ…コミュニケーション能力あるの?


402 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 14:58:24 ID:tn0IHWgn
>>400 もし合格したらどうにかするようにがんばります
>>401 コミュニケーション能力ですか、雑談が苦手です
 仕事に関しては、かなり鋭い質問をして、びっくりされることがあります
 痛いところをつくかんじです、でも雰囲気よんで雑談ができないので
 お客さんより先に先輩との関係で悩みそうです
 

403 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 15:34:47 ID:7gu90RA5
今年新卒大卒でとある会社に入社したのですが、って初めてめちゃくちゃやばい会社だと知り
もうやめようかと考えています。いわゆる先物系です・・・
でも入社してすぐやめたら転職する際にいろいろ突っ込まれてしまいますよね
とりあえず会社辞めたら専門学校なり入って学歴つくってあらたに新卒で就活したほうが
良いでしょうか?


404 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 16:01:11 ID:WNg3Qkox
面接後、1週間経過しても何の連絡も無いので問い合わせてみようと思うのですが、
面接結果の問い合わせのメールはどのような書き方がよいのでしょうか?


405 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 16:02:57 ID:gXHdTDk+
>>403
ネタでしょ?新卒で先物って…。2ちゃん見てたなら先物がどれだけ危険か
わかってたはずでは?新卒のゴールドカードを先物に使ってしまったのか。
ご愁傷様です。どこが嫌になったのですか?ただどんな理由であれ
これからの転職活動は不利になりますよ。1年は頑張って働きながら
活動すれば年齢的にも若いから選択の幅は広がると思います。

406 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 19:14:44 ID:UpsAMMHS
質問です。
今日受けたトコ正社員だけど各種保険・年金一切なしでした。
アルバイトと何が違うん?って感じなんですが。
これだと辞めても職歴にしなくても良いんでしょうか??

407 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:00:24 ID:GXvbUJID
*********************************************************************
*********************************************************************
質問なんですが、今日面接に行ってきました。
面接官に「バイトとかしてるの?」と聞かれたので、
バイトはしていないのに、「先月の3月からバイト始めました。」
と嘘を答えました。
もし、内定を貰った場合、
バイトしていないのに、バイトしてると言った嘘は、
会社にバレるのでしょうか?
バイトなんで嘘でもバレ無いと思ったんですが、
年末とか近くなると、源泉徴収か何かでバレるんですかね?
どなたか知りませんか?
お願いします。
*********************************************************************
*********************************************************************

408 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:16:50 ID:SByMtx9K
質問です。
中途で5月から働き始めます。
末締め25日払い、ってゆう給与体制の場合、5/25の給与はどうなるんでしょうか?
あと、国保から抜ける手続きは自分でやるんでしょうか?
どなたかお願いしまつ。

409 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:21:35 ID:g4fEOeJN
いまだに携帯電話を持っていないのですが、
今の時代、在職中の転職活動を携帯電話なしで進めるのは、
やはり困難でしょうか?

410 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:31:01 ID:iTe46LQw
>>407
過去レス読め

おんなじ質問何回もある。

411 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:37:10 ID:1LYIKkc9
>>407
すみません、面接の時に見栄はって「バイトしてた」っていいましたけど、
実はバイトなんかしてませんでした。

と言えば済む。

412 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:40:46 ID:GXvbUJID
>>410
とりあえづ、今のスレは見ましたが、そのような内容が見つかりませんでした。


>>411
えー!?正直に!?じゃー、やっぱ嘘ついたのバレるの?

413 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:53:01 ID:thbpovay
質問です。

会社に辞表を提出し、就業規約では1ヶ月と記されているので、
1ヶ月の日付を入れて提出し、会社は受け取った。
ただ引継ぎ等があるから、お前の希望通りの退職日になるか分からないと言う。
次の仕事先も決定しているので、こちらはそれ以降いるつもりは考えていない。
ただ、こちらも引継ぎはしっかり行いたいし、できる事なら円満に会社を後にしたい。
それ以降の日を言い渡され、自分が納得できない場合はどうすれば良いのでしょうか?


414 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:58:20 ID:xokJEIop
>>413
次の仕事先に理由をいって入社日を遅れせてもらえば
それがいやならならばっくれるしかないかな

415 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:58:40 ID:1LYIKkc9
>>412
素直に謝ればいいだろ
嘘ついた自分が悪いんだから。

詳しいのは前スレに書いてある。

416 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 21:03:05 ID:GXvbUJID
>>415
前スレが見れないんですが、どうやって見るんですか?
1−1000まで省略されてるんですが。

417 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 21:08:19 ID:sWHJ7tBI
つ●

418 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 21:11:00 ID:GXvbUJID
>>415
なんで教えてくれないのか不思議・・・・・・。

419 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 21:15:35 ID:A0qiSCVT
メールについての質問です。
面接の日程をメールで決めるときなどですが

会社:面接するから、27,28,29日から選択シル
漏れ:28日の午後なら何時でもOK牧場
会社:それじゃあ28日の15時開始。ダメになったれ連絡(ヽ゚д)クレ

で、いつも終わりにしているんですが、一般的にはその後に
漏れ:28日15時からし^−^)よろしく
くらいのメールを送るのがマナーなんでしょうか?

420 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 21:19:53 ID:GXvbUJID
シルって言う会社は辞めた方がいいよ。

421 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:07:30 ID:A0qiSCVT
>>420
少々ですが脚色されてますw
肝心のマナーの方は?

422 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:33:46 ID:t+uI7XFf
>>408
末締め25日払い・・・
4月末で〆たのが5月25日に支払われるのだから
5月末で〆たのが6月25日に支払いだね
この場合5月1日勤務開始の場合は
6月25日まで給与ありません
苦しいけど我慢我慢

国保は自分で抜けましょう
市役所に電話して何が必要か確認してください
普通は印鑑と保険証だね

>>413
今の会社と相談するしかないでしょう
「次の職場との兼ね合いもあるので、○月×日以降は出社できません。
引継ぎを出来る限りマニュアル化しますのでうんぬん・・・」等
それでもだめなら次の職場にはやく相談しましょう

423 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:35:53 ID:t+uI7XFf
>>419
最後の確認メールを送るのは基本です
でないと届いたかどうかわかりませんので
相手の立場になって考えてくださいな


424 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:45:22 ID:DfClJMci
>>419
まあ、確認メールくらい送るのは礼儀だな。

425 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:59:28 ID:DfClJMci
>>407
>>418
dat落ちした前スレ読む方法はここで聞くことじゃないから、>>415 はあきれたんだろ。

ここで「ばれますか?」って聞いてもさ、
受けた会社の人事じゃないんだから正確な答えはわからないよ。
会社が職歴やバイト暦調べようとしたら、いくらでも方法あるんだし、
そんなこと調べない会社もあるし。
単に聞いてみただけなのかもしれないし。
それくらいの嘘、笑ってすます会社もあるし、
嘘はいかん!と内定取り消す会社もあるし。

下手に見栄はって嘘ついてばれるかばれないかで悩むんだったら、
謝罪するとか、あきらめるとか、そのまま貫き通すとか、
自分で腹くくって対処しなきゃ。

426 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 00:16:33 ID:By4CBI2a
この前面接があって親の職業聞かれて、しょうがないから答えたけど
実はもうそこは脱サラで退職してる。会社名は言ってないけど
これも厳密にいえば経歴詐称に当たるのかな?
(同業ではないのでおそらくばれることはないとは思うけど)
内定ぽいのでちょっと不安です。
考えすぎかな



427 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 01:06:42 ID:+jeptq0F
今働きながら転職活動中で、昨日会社休んで一社面接受けたのですが
別のところからも連絡があって来週また面接あるそうなのですが
こういった場合時間を遅らせてもらったりすることはできるのでしょうか?
さすがに2週間連続で会社を休むのは…と思っています。
結構大きな会社なので無理でしょうかねぇ。勿体無くてつらいです。。

428 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 01:11:52 ID:pc8wn3B9
>>427
俺なら2週間連続で会社を休む

429 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 01:12:25 ID:ia5Z6v1c
427さん
そんなことを言っていては納得いく転職できないのでは。
身内が調子悪かったり大学の教授が死んだなど理由を考えて。
社会人として良心の呵責にさいなまれるだろうけど、
それができないのならそれほど転職したくないってことでは。

結構無茶言っているけど、
本当に今の会社から転職したいのなら
進むべき道は見えてくるはずだよ。

ただし休む前はちゃんと残業して仕事こなして
みんなに迷惑かけないようにしてね。


430 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 01:17:24 ID:+jeptq0F
レスありがとうございます。
そうですよね。今一番忙しい時期なので休むのは…と
思っていたんですが後悔したくないのでやっぱり考えてみます!

431 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 01:23:28 ID:ElNLIWBl
一度不合格になった企業にもういちど面接をお願いするのは無謀ですか?
どうしてもあきらめがつかなくて。

432 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 03:16:19 ID:kNSHfJsp
全然いいとおもいますよ。俺も一回不採用もらった会社へもう一度
チャレンジしたい。。。でもそこの会社それ以来募集しません

433 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 06:25:13 ID:O7OFbZWd
大手企業と中小企業の給与の差を考えると
就職した企業によって生活の水準が変わってくる。
こんなの完全に入った者勝ちだろ。
努力しても企業の都合で一定レベルより給与が上がらないのなら
就職した企業で勝ち負けが出ますよね。
何かアホらしくてやってられない。
みなさんどう思います?


434 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 07:43:08 ID:r0w23fNE
>>433
給与の絶対額で勝ち負けを決めたいということなら、
ある程度はそうなるのかもしれませんが、お金を稼ぐ方法は、
企業に勤める以外にもたくさんありますし、お金だけあっても、
それ以外がなければ虚しいかもしれません。

まぁ、そもそも勝ち負けとかで考える人もいれば、そうでない人もいますし、
こう考えること自体が、負けてるという人もいるでしょう。
つまり、人それぞれということで。

とりあえず、やってられないと思うなら、死ぬほど努力すればどうです?
文句言ってるだけってのは、カッコワルイかもね。

435 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 08:54:05 ID:EVnP69Q2
中途入社のハンデイはありませんということで某大手企業に入社しましたが
昇進を含め大きくハンデイがありました。上司にも確認しましたら「ハンデイはあるよ。」
とバッサリ。「あなたは縁の下の力持ちでがんばってほしい。」と言われ
年下社員のサポート業務を行っています。

友人に相談しても将来が見込めず、いい様に扱われるだけなので辞めた方が良いと
いわれました。僕も納得いかないものがあり辞職を考えています。

誤ってないでしょうね。

436 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 08:57:20 ID:f/ogsH/W
誤ってない

437 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 12:33:01 ID:XEluaZdO
すみません>>409ですが、レスを頂けないのは、
やっぱり今の時代、携帯は必須ってことでしょうか?
自分でも薄々感じてはいるのですが・・・。

438 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 12:37:23 ID:r0w23fNE
>>437
家人がいるか、留守電があれば問題ありません。
それよりも経験とスキルと人間性です。

439 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 12:59:10 ID:y93nA2zq
二次面接って厳しい質問される?一次もかなりきつかったんだけど…

440 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 13:09:13 ID:eCRSC+iP
栗とか栗系って何のことですか?

441 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 13:28:35 ID:r0w23fNE
>>439
会社によります。
1次でほぼ決まりで、2次は確認だけのところもあれば、
2次、3次と選抜していく会社もあります。

442 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 13:29:17 ID:r0w23fNE
>>440
クリエイタ

443 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 13:36:24 ID:cJQ8PmZB
>>440
それは輝きのクリスタルグループ(いんちき派遣業)

444 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 15:00:35 ID:7o2tt61j
従業員300人程度の規模で
一時面接がいきなり代表取締役社長ってので?と思ったんだが、
源泉徴収表も持って来いって言われたんですよ。(給与の確認の為だそうだ)

かなりDQN臭がするんだが、こういうところって他にもあるんですか?
時間の無駄なんで面接行くかどうか悩んでます・・・



445 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 15:29:51 ID:vug8dO78
>>423-424
ありがとう。今まで常識がなかったようです。
早速送りました。

446 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 19:27:08 ID:v+1+0qsX
ちょっと悩んでるんですけど
印刷オペレーターかMC、フライス、組み付けなどの製造職を
選ぶとしたらどっちがベターでしょうか。
前者は教科書やパンフなどの印刷を手がけてて、昼勤と夜勤が一ヶ月交代で
印刷機は24時間稼動しているそうです。社長はじめ同族で役員は固められてるみたい。
後者はHDD内のある部品でかなりのシェアをもっている会社と、自動車など
の金型を製造している会社です
それてもう一社はプラスチック製品の製造をしている会社で業績は右肩あがりで
従業員数も一番多いです。中国に工場もある。職種は検査員とか機械のオペレーターです
製造業中心で考えているのですが、どれにすべきか迷います
将来の見通しとかそういうの考えると。。

447 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 21:22:12 ID:1uKnhmDI
>>444
別に変とは思いません、規模がそこそこあっても
「人事は俺がやりたい」って社長もいますからね。
源泉はたまにですが前職の給与確認のために
提出することはあります。
面接はたくさんした方が経験を積めていいものですよ。

>>446
印刷以外なら良いのでは?
というか、貴方の書き方がそういって欲しそうに感じられます。
悩んだときは
「そこで自分が楽しそうに働いているイメージがつくれる会社がいい」
と以前コンサルの先輩に聞いたことがあります
参考までに。

448 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 22:17:03 ID:M2OxZQiS
>>437
携帯持ってるけど履歴書に書かなかった。
だから連絡は家電話オンリーだったよ。
で、内定もらえた。
携帯持ってないから落ちるってことは無いんじゃないかな。
でも仕事に限らず生活する上で携帯持ってないと何かと不便だから買ったほうがいいと思う。

449 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 22:30:51 ID:q2urpAiC
退職願を出しても受理してくれない場合、受理しても引き継ぎを口実に最終的な
退職日を決めさせてくれない場合どうすれば早く円満退職出来るでしょうか?
現状では自分の任せられている(押しつけられている)仕事がかなりあるので2ヶ月
くらいは猶予は持つつもりですが、以前今の会社にいた人が退職願を受理されず
半年以上嫌がらせを受けながら最終的に解雇という形で消えていったところを
見ているだけにどうしたものかと・・・

450 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 00:41:29 ID:biKXG2WR
バックレた場合でも
最終勤務日までの給与は支給されるという話を聞くけど、
会社によっては支給しない会社もあると思う。

支給されなかった場合、本来なら抗議したいところだが、
ほんの少しだけだから面倒くさいと諦める場合もあるかもしれない。

で、実際に支給されなかった場合、
いくらぐらいなら諦められる?

451 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:01:53 ID:t5Eim7bG
ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm
短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は?

履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります。


452 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:08:38 ID:dxxiR5GJ
>>449
退職願より退職届にしたほうがいい
届けだと拒否できないから
円満に退職できるかはやりとり次第だけど、早く辞めたいなら退職届を提出することを勧めます

453 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 01:36:31 ID:h62QWoUv
ステンレス業界ってどうなんでしょう?
今度、営業職で面接受けるのですが未経験です。
何か業界について知っている方いたら教えてください。



454 :449:2005/04/24(日) 03:30:54 ID:rwNIzNQF
>>450
一応マンションのローンもあるんで現在水面下で交渉中の会社が決まり無給の月が
発生しなければ一応OKのつもりです。只心配なのはその他の書類手続きがスムーズに
行くかがちょっと心配ですが(嫌がらせのように書類手続きを遅らされたケースも見ている)。

>>452
>退職願より退職届にしたほうがいい
転職誌や転職サイトでは「退職届」というのは使ってはいけないとよく書いてあるんですが、アリなんですか?「退職届」。


一応頭の中で描いているシナリオでは、無茶な仕事を押しつけられて家で情緒不安定に
なってるのを家族が見かねて(会社では抑えている事に)カウンセリングを受けに
行ったら軽い鬱が見つかったので環境を変えたい(診断書の提出を迫られたら
「通院歴で今後が不利になるので病院には行かずに治したいので用意出来ない」
とでもい言って逃げるつもり)というのを考えているんですがどうでしょう?

455 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 10:13:59 ID:Zu3IQn1W
>>453
営業でよく鉄工所の人と接する機会が多いんだけど、
今は結構繁盛してるみたいよ。
そういう業種じゃなくて、もっと大きな会社のことかな?

456 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 12:29:00 ID:jrNKaOuN
ネットカフェのPC設置の仕事ってどうでしょう?
資格等は何も持って無いけど、PC自作程度なら出来るんですが。

身近にこの業界で働いてる知り合いが居ないので全く想像がつかないので、経験者等いましたら教えて下さい。

457 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 13:10:08 ID:n5ACdQlG
>>456
知り合いに個人でその手の仕事をやってる人が居るけど、結局コネと技術が
モノを言う世界。PC自作っつーても普通にショップで売ってる奴を買って…
とかやってるレベルじゃ既存の業者には勝てない。

458 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 14:28:05 ID:biKXG2WR
バックレ経験者に質問です。

バックレ後、電話とかで多少は文句を言われる事が多いかと思うのですが、
自宅まで押しかけられたことのある人居ますか?
また、その時はどう対応しましたか?

459 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 14:32:48 ID:yhP4OQvO
バックレはやるな。
後々面倒になると思うぞ。
転職活動の時とか特に。

460 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 14:41:02 ID:gqlj+O2K
>>454
自分で勝手に妄想してストーリー作って2ちゃんなんかで相談してないで
ちゃんと公の機関に相談するべきだと思うけどね。

461 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 16:46:43 ID:dtlJcuY9
在職中に転職活動している人はどのように活動しているのですか。
面接日は年休をもらって対応しているのでしょうか。
教えて下さい。

462 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 16:57:38 ID:M2vvMY15
俺の友達は親が倒れたと言って有給を取り、面接行ってたw

463 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 17:29:34 ID:XuMh6tvW
>>461
きつい言い方になりますが、この程度の事を相談しないと分からないようでは
在職しながらの転職活動は厳しいと思います。
スッキリ辞めてから探した方がよいです。

464 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 17:48:31 ID:0Pgc4IKq
在職しながら転職活動をしようと考えています。
今の会社を辞めるには2ヶ月前に申告しなければなりません。
内定が決まっても最低2ヵ月後にしか入社できないと、
微妙に長いのでなかなか決まりにくいですかね?

465 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 18:11:41 ID:qQejhV0/
転職希望先が社員持株制度というのがあるらしいんですが
これはどういったものなのでしょうか?


466 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 18:23:04 ID:dFO2jS+i
>>464
待ってくれる会社は1年ぐらい待ってくれます。
もちろん、明日から来てくれという会社もあります。

467 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 18:23:57 ID:dFO2jS+i
>>465
ttp://www.google.com/

468 :464:2005/04/24(日) 18:39:47 ID:0Pgc4IKq
>>466
レスありがとうございます。
頑張って待ってもらえるところを探そうと思います。

469 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 18:51:59 ID:biKXG2WR
在職中に転職活動、ある会社から内定出て、
二週間後に来てほしいと言われた。
翌日、現職場に退職届を提出。
しかし、どうしても一ヶ月待ってほしいと言われた。
一番の理由はおそらく後任者確保だと思う。

両社共に一歩も譲らないので、どうすれば。。。
466の言う様に、待ってくれるところは一ヶ月でも待ってくれるのでしょうけど、
今の会社は明日にでも辞めたいDQNだし、
このチャンスを逃したくない。

法律上、二週間で辞められるはずなのですが、
やはりバックレるしかないのでしょうか?
現職場は各種社保は加入しておらず、年金手帳も出していない。
退職日分までの数日分の給与は諦める覚悟はできています。

470 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 19:44:53 ID:Ie/KMXM9
>>469
とりあえずバックレる前に法律を片手に説得するのが一番じゃないの?
効果が期待できなくても、後々のことを考えるとそれだけ努力する価値は
あると思う。俺は、退職願を提出して二週間でやめる代わりに
転職後一ヶ月くらい毎週土曜に『善意で』前職の引継ぎをした人を知ってる。

471 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:05:28 ID:Zu3IQn1W
>>456
ネットワークの知識も必要になりそうだね。

472 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:12:59 ID:7NsHaqn/
>>456
最近は単独のネットカフェ自体が少ないので、フランチャイズ本部が設定マニュアル
作って配布しているはずです。 自作PC組める位の知識があれば問題ないと
思われます。

473 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:29:28 ID:KKwYKpcP
身元保証人ですが中小や零細企業でも一般的には提出を
求められるものなのでしょうか。
身元保証人2人というのが普通なのかどうか教えて下さい。

474 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:34:17 ID:Zu3IQn1W
>>473
俺んとこ中小だけど、身元保証人の用紙もらったよ。
書くのは一人だったけど。

475 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:45:54 ID:7sJcbKlV
俺も、中小だけどあった。
しかも、2人も。一人は親でいいけど、もう一人が考えるよねー。
2人の場合、もう一人は誰にしてる?

476 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:50:32 ID:NtVPlB3T
>>475
飼い犬にしろ

477 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 20:54:49 ID:KKwYKpcP
親戚等で収入の安定している人がいいと思います。
給与所得者でなければ身元保証人になれないという
企業は普通なのでしょうか。

478 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:06:10 ID:yhP4OQvO
お堅い会社ですね。
金融とかそんなんですか?
しかし、給与所得者でなければ身元保証人になれないとなると
私の場合物凄くきついなぁ・・・。
両親は既に定年してるし姉は嫁いでるし親戚も疎遠だから。
こういう場合はみんなどうしてるだろう?

479 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:15:28 ID:7sJcbKlV
>>475です。
中小製造業です。(町工場レベル)



480 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:21:25 ID:Jlfy+R1I
>>478
うちは両親とも亡くなっているし親戚も疎遠なので、姉の旦那に
保証人になってもらいました。
二人必要だったので、更に姉の旦那の親にも頼みました。

481 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:23:04 ID:ghmzimXA
明日エンジニアの派遣営業の面接受けるんだけど、そういう業界ってどうなの?
自社で雇った正社員のエンジニアを他社に派遣するって営業なんだけど。
会社の規模は中小なんだけど、30年ぐらいの実績がある。
俺が派遣されるんじゃなくて、俺は派遣先にうちのエンジニアどうでしょう?
って営業をかけるらしい。飛び込み、ノルマは無いらしいんだが。

482 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:33:09 ID:dxxiR5GJ
俺んとこは保証人の欄は2名分あったが1名で親でいいとのことだった

483 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:39:13 ID:23I5y5x3
保証人はこっちで語れ

ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101486841/

484 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:43:34 ID:o1q5+ewJ
関係ない質問になっちゃいますが、20歳高卒、以前はバイトで販売員(やめたときは
バックレ)こんなじゃとても転職なんてできないでしょうか??
ソロソロ社員として真面目に働きたいと思っているのですが・・・


485 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:53:47 ID:Zu3IQn1W
>>484
今のその気持ちを大切に就活してください。
20歳なら問題無いです。

486 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:58:11 ID:i6bpz6pi
面接した後のお礼状ってはがきでいいんですか?
それとも、紙を封筒に入れたほうがいい?

487 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 22:12:39 ID:XCSzNOWE
新卒以外でそんな事する必要あるのか?

よほど念願の採用じゃなければ、礼状出す気になんてならないと思うが、、、

488 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 22:42:21 ID:o1q5+ewJ
>>485
ありがとうございます。がんばってみます(*^。^*)

489 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 22:50:06 ID:o1q5+ewJ
484ですが、この経歴で消費者のクレディアという会社の受付事務の面接を
受けに行くんですが、大丈夫でしょうか??前に引越しのサカイ受けたら
前歴調査で落とされたみたいで・・・ずっとコレの繰り返しだったらと
ちょっと先行きに不安感じてマス。

490 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 00:59:29 ID:SQQYMjsw
今度営業事務に応募しようと思うのですが
具体的にはどんな仕事か判りません。
ご存知の方いたら教えて下さい

491 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 06:35:59 ID:Zu+KnHGc
しらん

492 :491:2005/04/25(月) 06:45:22 ID:Fj74ySxN
やっぱりよく考えたら知ってました。嘘ついてすいませんでした。

493 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 06:58:23 ID:QFLjxccq
胡散臭いんだが、ここってどうよ?
ttp://www.adte.jp

494 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 07:08:22 ID:XxYbIw43
>>498
ちょっと待て。 サラ金はよせ。
>>490
普通は、営業が外回りしている間の留守番。


495 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 07:53:18 ID:w/dXuujF
>>494
なぜかサラ金会社の新卒人気は上がっているけどね・・・
ついでに未来の番号だぞ

496 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 11:56:29 ID:byIBoSAK
ある職種について企業に問い合わせしたら採用予定無し、
しかし検討したいので履歴書送れと連絡ありました。
これって履歴書送る意味あるんでしょうか?

497 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 12:22:50 ID:ZJVIfXbr
事務の仕事って、基本的にどんな事をやるのか教えてください。
また、事務の仕事をするうえで、マイクロオフィススペシャリスト資格の
ワードとエクセルとがありますが、どちらの資格取得が望ましいですか?
宜しくお願します。

498 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 12:29:02 ID:oiQPaVNj
>>497
両方

499 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 15:08:23 ID:XZbRf6th
>>496
予定は未定で、条件が合えばいつでもって意味だよ。

500 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 16:35:14 ID:riSjaX4G
フレックスタイム制を導入している会社は基本的に
朝礼は無いと考えていいのかな?どうなんでしょ?

501 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:25:54 ID:9t3viSLc
試用期間中で有給休暇がないのですが、5月2日を休んで7連休にして田舎に帰ろうかと考えています。
試用期間通に休むことはあまりいいことではないでしょうか。
欠勤で、その日の分だけ給料なしってだけならいいのですが、その他デメリット等ありましたら教えて下さい。
当方4月中途入社の新入りですが、休むと上から目付けられますか?

502 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:28:15 ID:zOUiyYFP
我慢しろよ。休むな。

503 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:37:14 ID:Yyf9tFCe
資格ならエクセルじゃない?
「表計算ソフトを使いこなせる」と思われた方がワープロよりは箔がつくかと。

(実際ワードもエクセルも細かいことしだしたら同じレベルで複雑だけどね)

504 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:52:39 ID:UPdM/Yh4
外国為替取引の会社(一般事務)を受けてみようと思うのですが、
具体的にどのうな事をしている会社なのでしょうか?

またハロワの人には結構忙しいと言われたのですが、
求人票には時間外なしとなっていますが
会社によると思いますが実際どうなのでしょうか?

505 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 17:59:43 ID:gWnKnvpe
>>500
代わりに昼礼がある所もあり。13:00はまずコアタイムだしな。

506 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:14:49 ID:mHz5fWVC
一週間前に、ネットで応募した会社なんですが、メールで簡単な履歴を
送りました。会社側からメールで、後日電話か、メールで面接の予定を
伝えますのでお待ちくださいと言われたのですが、まだ返事が来ません。
金曜日に電話して、問い合わせしたのですが、担当者に伝えますで
終わりました。だめならだめで言って欲しいのですが、もう少し時間かかるもの
でしょうか? オープニングの会社だったのですが。

507 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:28:18 ID:tYE7wuTc
メールで面接日時の連絡があり、
了解の旨の返事をしたいのですが、
どなたか完璧な文章をおしえて下さい。

508 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:30:33 ID:E0IfjBUy
求人誌や転職系のネットで掲載されている
モデル年収って平均年収を表しているのでしょうか?

509 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:34:50 ID:7nBAX+Wd
質問です。
皆さんは、転職先が決まって、現勤務の会社には、何て言って退社なさるのですか?
正直に転職すると言うべきか、それとも適当な理由を考えて言うべきか考え中です。

510 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:54:07 ID:SeEuVsRe
>>509
折れは正直に転職すると言う。
適当な理由なんて会社側からすれば
単なる言い訳にしか取らないだろうし、
何よりも何故辞めるのか激しく事情徴収される。

511 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 18:58:07 ID:8mK8wC/w
>>494
サラ金ってそんなによくないですか??
前歴調査とかしないみたいな事聞いたんで面接受けようと思ったんですけど

512 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:05:04 ID:mdF85g4C
契約社員でやっててこの先正社員に登用される可能はありますか?

513 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:16:19 ID:4mzYqwbs
>>512
会社による。 
過去2〜3年以内に契約社員から正社員になった人がいれば可能性は高いけど。
最近は、契約社員が多いので5年以上前に正社員になった人が居るとかだと
かなり難しいです。 景気と社会の風潮次第ですね。

514 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:38:40 ID:8mK8wC/w
学歴の下に書く職歴ってもちろんバイトでも書かなきゃいけないんですよね?

あと、前回のバイトと今回面接受けるまでに空白期間が半年ぐらいあいてます。
実際はすぐ辞めれるようにコンパとかやってたんですけどそんなこと言えないし・・・
何かいい理由ってないですか??

515 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:47:11 ID:Kz1oysGP
>>514
空白期間は「就職活動」って言えばよい。

ちなみに俺は「人生を見直すための充足期間」って言った。
それでもちゃんと入社できた。

516 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:50:51 ID:8mK8wC/w
>>515
ありがとうございます!!

517 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:56:44 ID:8mK8wC/w
バイトでも職務経歴って書かないといけないの?
飲食店でホール1年ぐらいやってたけど特に自慢できるような事1つもない・・・
前回の仕事なんて5ヶ月で嫌になってバックレちゃったから余計に
書く事ないし・・・

518 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:01:16 ID:w/dXuujF
>>506
1週間では結果でないかも。
2週間待ってなければ、もう1度電話しては?

>>508
違う。ある特定の人の特定の月の収入を指す。
つまり、ある人だけ500万で他の人が300万ということもあるし、
ある月は500万でもその他の月は400万ということもありうる。

>>509
俺は「転職する」って言ったらトラブルになり、
結局表向き自己都合退職だが、実情は勧奨退職になってしまった。
まぁ、その会社によるからなんとも言えない。

>>511
若い人には受け入れられてきているし、
「サラ金」ではなく「消費者金融」という言葉も普通に使われているが、
特に年齢の高い人には受け入れられない業種

>>514
職歴にバイトは書いてもいいし、書かなくてもいい
書かないと何も書くことがないのなら書けばいい。

519 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:08:24 ID:dMZtJyhT
各種保険、年金なしのとこなら職歴に書かなくても良いですよね??
繋ぎとしてアルバイト気分で行って、本命決まったら辞めようと思うんで

520 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:13:12 ID:8mK8wC/w
前回バックレてやめたバイトのやめた理由を考えてます。
自分では「正社員として働きたかったが、人件費などなどの理由でどうしても
なれなかったから」と考えたのですがこんなんでプロに通用しますかねぇ??

521 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:21:30 ID:w/dXuujF
>>511
ついでに、予備知識として・・・
消費者金融というのは半分違法で成り立っている
「出資法」的に合法だけど、「利息制限法」というのに違反している
だから裁判を起こすと利息制限法の「最高年率18%」になり、再計算されることがざら。
俺的には、そういうことを知らない人や知っていてもそういうところで借りないといけない人の
弱みにつけこんでいるサイテーの会社だと思う。
今でこそ爽やかなCMの効果でイメージが良くなってきているが、
年齢の高い人には「サラ金には絶対に手を出すな」というのが定説

522 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:31:50 ID:8mK8wC/w
>>521
親には受けるって言ったらやっぱり軽く反対されたな・・・
ついで消費者に友達がお金借りたとき電話で「誰か借りる人はいませんか?」
的な事を言われたと聞きました。『既存顧客への商品案内』とか『電話による
営業』ってそういう事ですか??

523 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 20:51:32 ID:opNBFLwQ
3ヶ月位の短い職歴が前職の場合、職歴は省略しても問題ないでしょうか。
一応職歴として履歴書に記載しておいた方がいいのでしょうか。

524 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 21:00:57 ID:tYE7wuTc
みなさん応募書類を郵送する際は配達記録付きなどで送ってますか?
それとも全く普通(送料の切手貼るのみ)に送ってますか?

525 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 21:19:08 ID:MLet5bUq
>>522
最近はCMで好感度上げてるから若い人には抵抗のない業種になったのかな。
…まぁ俺もまだ若いが。一昔前の取り立て方知ってる?

526 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 21:23:24 ID:xM6T120d
内定が出ました。
ただ本命がまだであり、なんとか内定承諾日を伸ばしたいと思います。
本命待ちと言うことを伝えず、期間を伸ばしてもらう何か良い方法はありませんか?

527 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 21:34:36 ID:B9FiiNWl
すみません、ちょっとお伺いしたいでつ
4月18日に転職(入社)したのですが、いろいろ訳あって今日上司に辞意を表明した
(帰宅前に)らすんなり受け入れてもらい(退職理由に本当の理由を面と向かって言
えず仮病をつかってしまった)一応退社が決定しました。退職願(退職届?)を後日
書きに行かなくてはなりません(当たり前ですが)。出勤日は実質6日間でつ。

この場合、給料はもらえるのでしょうか?
ちなみに本当の理由は求人票に記載されている職種(面接時に仕事の内容まで詳しく
説明してもらった)以外の職種(仕事内容)になることを入社日(しかも帰宅前)に
なり、評価対象も入社日に言われた仕事になるみたいに言われ、明らかに事前と違い
ずるすぎるので。

よろしくおながいしまつ

528 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 22:24:14 ID:aTzjWnAz
>>527
働いた日数分もらえる

529 :527:2005/04/25(月) 22:42:30 ID:IuoDPFQJ
>>528
蟻がd

ちょっとひっかかる事があったのですが、その上司が退職後の漏れの生活(金銭面)
を心配してくれていたようなので逆に今回の給料は全く出ないのではと勘ぐってしま
いました。万が一給料日に振り込まれなかったら労働関係の公共機関に駆け込んだら
貰えるいう認識でいいのでしょうか。事前に個人負担で健康診断をやったので無給だ
とめちゃくちゃきつい _ト ̄|○

530 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:00:09 ID:w/dXuujF
>>522
『既存顧客への商品案内』・・・
借りている人の中で他に借入があまりなく返済を滞りなくする人いわゆる
「優良顧客」に「もっと借入可能枠増やせますが、いかがですか?」
と言う営業
『電話による営業』・・・
いわゆる新規営業。もしくは、返済督促。

>>523
省略しても大丈夫かもしれんが、調べると分かるぞ

>>524
俺はいつも普通郵便で送るが、
簡易書留とか配達記録でも別に問題ない
選考に影響するかどうかは微妙なところだけど

>>526
↓らしいね。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/n_gimon/n_gimon_06.html

>>529
まぁその通り。
だけど、雇用保険とか社会保険とかはどうなってる?
それに入っているなら給与はあえて貰わず、
入社取消しにしてもらって方が後々良いかもよ

531 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:01:27 ID:aTzjWnAz
>>529
振込まれてないから、すぐに労基署へ行くのはやめましょう。
まず何故振込んでいないのか相手側の理由を聞きます。
もしかしたら取りに来てと言われるかもしれませんから。
6日しか働いてないから給料はやらないよ!と言われて抗議をしても
給料を支払わない場合、勤務先の住所を管轄している労基署へGOです。

532 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:13:35 ID:nekVPbxd
>>530
返信ありがとうございます。
転職先が中小企業の場合、職歴を調べるのはお金がかかりますので
大丈夫かと思います。
年金の加入暦等は調べればわかるものなのでしょうか。

533 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:26:17 ID:tYE7wuTc
>>530
そうですかやっぱり普通郵便で十分ですよね。
レスありがとうございました。

534 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:46:36 ID:SeEuVsRe
>>531
529ではないけど
円満退社ではなく、
バックレた場合は支給されるのでしょうか?

535 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:50:52 ID:a/UkLsTy
>>534
法的には、勿論支給される。
但し、現実問題として、雰囲気的に貴方がソレを取りに行けるかどうかは微妙。
その上、「法的には」云々言うなら、辞めた状況次第では、
企業側から民事で損害賠償請求されるリスクも覚悟すべき。

536 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:56:58 ID:GCleJU08
最近転職を考えている会社員です。この板に初めて来ました。
東京(立川市)で一人暮らしをしている地方出身者です。

よくみんなが言っている、失業後お金を貰いながら3ヶ月くらいずっと朝から夕方まで受講できる
職業訓練所って一般的にどれのことを指すのでしょうか?

今正社員ですが、派遣で生活費を稼ぎながらスクールにでも通おうかと思っていました。
しかし、お金を貰いながら(交通費も出してもらえる?)勉強もできると聴いたのですが、
お金を出してスクールに通うよりいいなと思い、失業して、その職業訓練学校?に通おうかと
思っています。
初歩的な質問ですみません。

537 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:02:12 ID:gQkKY4tt
縦書きの封筒にローマ字が入ってる会社名書くときってどうすればいいんでしょうか?
例えば、日本IBMという社名を封筒に縦に書く場合、
 日
 本
 I
 B
 M
 株
 式
 会
 社 
でいいんでしょうか?

538 :534:2005/04/26(火) 00:20:01 ID:2UpwQ/zY
>>535
レスサンクスです。

訴えられる可能性ありですか。。。

まあ、バックレ分は諦める覚悟は出来ているのですが、
今の職場を退職宣言日からどうしても二週間で辞めたいだけなのです。
法律上は二週間で辞められるはずなのですが、
今の会社は社長が超わがままだから一ヶ月は最低限いてくれというに違いないだろうし、
オレとしては二週間で辞めたい。

退職を告げてから二週間後にバックレるのはどうなのでしょうか?

539 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:30:34 ID:C0Ssf+NB
労働基準法とかの労使関係に関する日本の法律って、
労働者側にあまりに有利にできすぎてるからな。
法律で大丈夫でも社会的に反するってのはよくある話し。

まぁ、誰にでもできそうな仕事ならすぐやめても問題ないんじゃない?
どうせ、そんな重要な仕事任せれてるわけでもなさそうだし

540 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:39:06 ID:4XYMVnJF
>>532
前職を誤魔化そうとしているんだろ?
雇用保険被保険者証でばっちり分かっちまうが・・・

>>537
日本IBM鰍ヘ「日本アイ・ビー・エム株式会社」が登記上正式
その受けたい会社も登記上はカタカナ名のはずだから、
(現在は英語名での登記は認められてないから)
登記名を調べてカタカナ名で書くのが1番良いとは思う。

>>538
あくまで訴えられる「可能性がある」だけ
訴えることができるのは、「実際に発生した損害」に対してだけだから
実際はそれと裁判にかかる費用・時間との天秤になる
大抵の場合はわざわざ訴えない。

541 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:55:41 ID:sW3lu/Lb
二ヶ月後に退職する旨申し出、受理されました。有休の話をし忘れたんです。有休残50日あるんですが二ヶ月間に全部消化で丸々休みって、やり過ぎでしょうか?一方で、周りには直前まで退社を悟られたくないという思いもあるし。

542 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 01:27:27 ID:SB7T3M6y
最近、会社登記でアルファベットOKになったよ。
バランス悪いときはA4三つ折が入る封筒に横書きにしてる。

543 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 07:17:43 ID:rpOZ1obS
>>541
権利とモラルは違います。
どちらを取るかは、あなた次第です。

544 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 09:33:56 ID:FaK0zH5c
今の会社は毎朝『気合い!やるぞ!やるぞ!やるぞ!オーッ!』と拳を振り上げる義務があります。
入社当時ももちろん引きましたが、最近ではそれがストレスになってきました。
特別待遇も良くないし(目標対比150%の成績でも昇給無し)、転職しようと思います。
他の会社も似たもんですか?

545 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 11:02:20 ID:4FQV+MvF
退社を考えているのですが、有給休暇が何日くらいもらえるか知りたいです。
在職中に就職活動は時間的に厳しいので、有給消化中に決めたくて。
全部残っていると仮定して、年に7日有給が付く会社に2年半勤めた場合、何日もらえますか?
最初の1年は付かない事が多いし、丸1年勤めて初めて付くものなら、1年分(7日)かなあ?

546 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 11:41:48 ID:lecTNaE1
>>545
半年以上勤務し且、全労働日の八割を出勤した者には十日与えられる。
さらに、一年六ヶ月以上勤務した者(全労働日の八割出勤)には
雇い入れから半年経った日から一年ごとに一日増えてゆく。

確か労基ではこんな感じだったな・・・実際は会社によるけどねw

547 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 12:15:02 ID:ChIuiI5U
>>544
営業では、そういうの儀式みたいにやらせる会社は多いな。
昔いた会社は、当番制で3分間スピーチなんてやらされたし。
一方では、な〜んもしない会社もあるけど、そういうのもクールで良いん
だが、逆に人間味に欠けてるように思えたり。
向き不向きもあるけど、日本の場合「連帯感」とか「一体感」高めるために
やってる、もう民族性の問題だから、純日本の会社にいくんなら、そういう
のは「ある」と考えた方が良いんで無い?

548 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 15:41:38 ID:4FQV+MvF
>546
有り難うございます。
たくさん貰えるものなんだなあ。本当は10日貰えるものなのか…。
でもうちの会社は7日なのは間違いないみたい。前に経理の人に聞いたから。
でも2年分相当の14日くらいは貰えると思っていいのかなあ…。
もしこれで、7日しか貰えなかったりしたら、「そんなのはおかしい!労働規準局に相談する!」とか言っちゃっていいもの?
それともサービス残業なんかと同じで、違法だけど実際はよくある事なんだろうか。

549 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 16:50:06 ID:0RgKMaaw
webからエントリーするときに使う履歴書で、写真でどうやってうpするの?
スキャナーとかデジカメがないと無理なの?

550 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 17:03:51 ID:lecTNaE1
>>548
とりあえず就業規則が手元にあったら読んでみな。
なくても会社には必ずあるから、一度読ませてもらってみては?!


551 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 17:12:54 ID:Yq1hTyyQ
中途での総務ってどうなのかな
超雑用使い捨てだったりするんかな?
つか女性が欲しいもんかなあ?

552 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 18:14:16 ID:3IzjXH+6
募集要項で「正社員」としか書いていなくて
面接行ったら「1年間は契約社員」。
これって法的に問題ないの?
高等教育機関がこれじゃあ、聞いて呆れるよ・・・

553 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 20:46:01 ID:5ObSX5b/
>551
会社によるよ。
総務たってほとんど庶務の仕事から
株式事務やリース・不動産管理とか、
場合によっちゃ法務的な仕事も含まれる。
中小なら、人事や経理っぽい仕事も混じっている時もあるな。
(業種によっては、おっかない人がよくくるので、男性で総務を固めている事もある)

会社がどういう人物(スキル)を求めているかによるから
募集要項をよく読んでみるといい。
良心的な会社は、比較的細かく業務内容を記載してくれている。


554 :545:2005/04/26(火) 20:51:17 ID:PeHrX0IN
>550
ありがとうございます。
やっぱりこういうのは、労働法で保護されているわけではなく、
会社がこうと言ったらこう、って感じで会社が自由に決めるものでしょうか。
就業規則…そんなものはもらっていないし、会社にもあるかあやしい。
本当に小さな、いいかげんな会社なので…。
社員は社長と私を含めて4人しかいない有限会社で、
事務員というものが存在せず、経理関係は在宅の人にやってもらってるという…。

555 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 21:12:37 ID:VB122kbL
質問させていただきます。m(__)m

以前、会社をやめて、2週間程度インターンシップに参加したことがあります。
結局興味本位でしたので、きちんと就職活動したほうがよいと考え2週間
でやめました。

その後の活動で今はWEB上での書類選考が多いので、見栄えを気にして履歴書に
記載しませんでした。(働いていたわけではないし、面接で離職期間の質問
がでたら答えようと考えておりました。)

しかし面接でそんな話もなく内定をいただきました。必要書類をそろえていて
はっとしたのですが、インターンシップで多少給料が出た関係被保険者〜票
がその会社のものなのです。上記のように説明しようとは考えているのですが、
経歴を隠していたなどの問題にならないか心配です。
長々とすいません。

どなたかよろしくお願いします。m(__)m

556 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 21:16:05 ID:Yq1hTyyQ
>>553
ありがとうございます
色々募集要項見て、とりあえず面接しないとですね

557 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 21:20:03 ID:ALcpyskZ
>>545
法律で規定はされてるけど、その規模だと社長にお伺いを立てて
何日と何日に有給を取って休みたいって言うしかないと思うけど
労働法持ち出しても公的機関に訴える気がなければ強制力ないです。

会社有給休暇(会社年休) 知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/175.htm
年休あれこれ(1)使用者の承認は不要です
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/071.htm

558 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 21:40:08 ID:8dKPNuUc
相談させてください。

この4月から入社した会社のことです。

求人の募集要項の<休日>の欄には

年3回大型連休有

と書かれていました。

しかし、先輩に今度の連休のことを何気なく聞いてみると、

どうやら連休なんてものはないようなのです。

営業会社なので、人が家にいる休日なんかは稼ぎ時だからだそうです。


これって、明示されていた労働条件と現実の労働条件が異なりますよね?

明日、上司に確認して、本当に連休がないというのならば、

労働契約の解除ができますか?



559 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 22:22:55 ID:4XYMVnJF
>>548
俺の知り合いも同じく「半年で7日」と言われていたみたいだけど、
問いただしたら「調べます」→「10日の間違いでした」となった
年次有給休暇というのは法律で保護された労働者の「権利」なんだけど、
そういう認識をもった経営者が少なすぎる

>>558
これに関しては「職業安定法」に罰則規定がある
それによると、「虚偽の条件を提示して労働者の募集を行った者」には
「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」となっている
もしこれが適用になれば法律違反なので勿論労働契約は解除できる
ただ、これだけでそれに該当するかどうかは微妙なところ
1度ハロワの職員に相談してみてはいかがかと

560 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 22:34:35 ID:FYMHREix
厚生年金基金に加入していた会社を辞めました。
脱退一時金ってどれくらいでもらえますか?

561 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 22:59:27 ID:oXGOtrS8
常識的に何年勤めてたか、どれくらい基金に支払ってたか
書かないと答えられないとは思わないのだろうか。

562 :548:2005/04/26(火) 23:06:48 ID:PeHrX0IN
>557、559
ありがとうございます。
ちゃんと法律で保護された権利なんですね。
じゃあ7日とか言ってるのも10日にさせる事ができるんだ…。
20日くらいもらえるのかな。土日が入る事を考えれば、
1ヶ月くらい就職活動期間があるなあ。
それだったら嬉しい。

563 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:07:17 ID:8dKPNuUc
>>559
レスありがとうございます。
職業安定法にも規定があるのですね。
図書館で調べても労働基準法くらいしか見つからなかったので・・・
もし、連休なしと言われたら、労働基準法の第15条を根拠に
話し合いをしようと思っていたのですが、もう少し調べてみることにします。
ハロワにも相談してみます。

第2章 労働契約( 労働条件の明示)
第十五条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金に関する項目については、
命令で定める方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
3 前項の場合、就業のために住所を変更した労働者が、
契約解除の日から14日以内に帰郷する場合においては、
使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。


564 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:25:11 ID:ykLl+J60
雇用保険被保険者証は基本的には最初に就職した際に
使用したものを使うのでしょうか。
転職した際に新しい事業所に提出しますが内容が変わったりするのでしょうか。

565 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:34:07 ID:U0oZ8Kqf
>>552
問題はないです。
「契約社員として採用する」労働契約書に貴方がサインすれば
同意したことになりますので。
これを「最初から正社員ですよ」といってサインさせ実は契約社員だったら
いけないことですがね。
もし「募集要項と違う!」と言われたら「条件に合致する人が来たら
3ヶ月の試用期間を経て正社員で採用しますが、適性の見極めに
時間がかかると考えましたので」と答えるかな、私なら。

>>555
貴方の場合インターンシップといっても最初から2週間の契約ではなかったようですね、
それならば雇用保険いれるなんて普通しませんから・・・。
でもやましいことがないと思うなら正直にいう方がいいのでは?
下手な小細工は身を滅ぼします。


566 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:36:14 ID:++5pXmsP
仕事をやめたい

せっかく先月下旬に就職したのですが、休みがあまりなく残業が多いので欝になりかけてます。
辞めたいのですが連休中の特別シフトはきまっています。
この後辞めたらやはり次探す時不利になるでしょうか?

一応年齢は25歳で2回目の仕事です。(アルバイト以外で)

567 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:41:52 ID:U0oZ8Kqf
>>558
これも募集要項には
「年3回大型連休有 」とだけ書いてあったのですよね?
では誰もGW=大型連休とは言ってないので
ほかに休みがある・・・という逃げ道もありますね。
「大型」がどれくらいかと言う定義の問題もありますし、
あまり真剣にとりあってもらえない可能性があります、
そんなに嫌なら直ぐに辞めたほうがいいと思いますよ、下手に
トラブルと次の採用に響く可能性もありますから・・・。

>>560
加入してた基金の事務に電話して聞いてみましょう。

>>564
内容変わります、会社を辞めたときもらったら見てみてください。
普通直前に勤めた会社の名前とそこで雇用保険に加入した日が
記載されます。


568 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:44:03 ID:U0oZ8Kqf
>>566
きついようですが転職回数が多い人は、面接時に
「こらえ性のない人」と見られ、不利になることはままあります。
経歴は大切にしましょう。

569 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 23:48:46 ID:XWMTSAtW
>>566
募集要項に書いてあった待遇ってやっぱり違うのですね

ちなみに募集要項にはどんな感じで書いてあったのですか?

570 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:15:28 ID:xWbotMPe
履歴書に

財団法人に勤めていた事を書く時
入社退社では変ですよね?

入局退局?それとも
入団退団?

どうか教えてください。



571 :566:2005/04/27(水) 06:25:18 ID:WqPhEgyv
求人表 日祝2.3土休み盆3日年末年始5日 とありましたが

572 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 06:33:37 ID:WjLy5R7/
>>570
入人、退人にしとけ

573 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 08:18:37 ID:NbTe45zE
>>570
↓参照
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/03/02/3025.html

574 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 09:02:50 ID:QpZmfsod
中途採用は厳しいねえ・・・
前の技術系の職場(倒産)では、アルバイトから正社員に登用されたからか、
下積み経験ができたけど、経験者しか取らんものばっかりな気がする。

575 :555:2005/04/27(水) 18:56:01 ID:HdyZJkTD
>>565

レスありがとうございます。そうです。そのインターンシップは数ヶ月の
ものでした。しかし、講師がいて教科書を使ってという形式でした。
それで仕事らしい仕事を早くしたほうがよいと思い辞めたのです。

今度の出社初日に話そうと思ってるんですが、保険の手続きの方に言うだけで
だいじょぶでしょうか?それとも総務や人事の偉い方にも伝えたほうがよろしいのでしょうか?

クレクレですみませんがよろしくお願いします。

576 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 18:58:17 ID:LshMimt9
面接に、企画書を作成して持って行くってのは
どうなのでしょうか?
少なくとも評価を下げることはないかな?

577 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 19:35:30 ID:NbTe45zE
>>576
内容によるかと
基本的には意欲があると思われて好印象だと思うが、
ピント外れなものだと返って印象悪くなるかも

578 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 20:32:59 ID:LshMimt9
>>577
そうだな。ピントはずれが一番怖い。
でも、普通にやれば多数居る志望者に勝てないし。。。

まあ、やってみるわ。

579 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 21:12:27 ID:fKnrFhaM
前から希望していた会社から求人がでました。
前回は2月に、「4月より働ける方募集」とあって、
まだ退職も上司に伝えていない状態だったので泣く泣く見送りました。
今回は「6月上旬より働ける方募集」となっています。
私は6月末で退職する予定になっているのですが
こういう場合、やはり上旬から働ける人を優先されてしまいがちでしょうか。
どうしても入りたい企業だったので、いずれ募集がかかるまで
派遣とかバイトをしながら根気よく待つつもりでいたんです・・・。
こんなに早く求人がでるなんて。

今の仕事もやはり引き継ぎがあるからしっかりとしたいし
ここは再び見送り、一度まっさらな状態にしてから
改めて求人を待つほうがいいでしょうか。
それとも今回、思い切って応募し、「6月末に退職予定です」ということを
話してしまったほうがいいでしょうか。

もし、企業側が求める期日に入社が不可能ということが
不採用につながるようであれば、
今回は見送って次回に賭けようと今は思っているのですが・・・

どなたかご意見いただけるとうれしいです。

580 :570:2005/04/27(水) 22:14:37 ID:v7L3gPMn
>>573
レスありがとうございます。
これで、履歴書が書けます。


581 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:25:43 ID:qdyOHVAD
>>575
そこまで気にすることはないような・・・
事務の人に言うくらいでいいと思います
(いきなり上役に言いにいくと驚かれるかもしれませんな)

採用する側からすると、今の転職市場では
経歴が多少汚れているくらいは気にしません、むしろ採用されてからの
仕事振りの方が大切です。
あまり細かいこと気にせず、入社して一生懸命働くのが吉ですよ。

>>579
・・・私の意見を正直に言えば
「そんなに募集かけている会社はおかしい」
ですかね
まあ、きちんとした会社かどうか見極める為にも
面接してみたらどうですか?
1ヶ月くらい待ってくれないようならば逆に
そこはちょっとマズイかもしれませんよ。

582 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:26:59 ID:I/5NAJHn
入社1年で退職。
スクールで勉強して再就職って難しいですかね?

583 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:30:57 ID:v78qh1kx
>>582
それじゃ分からないよ。
年齢とか
学歴とか
職歴とか
いろいろあるじゃん。書いてよ。

584 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:42:18 ID:BU7Bhvih
>>567
返信ありがとうございます。
転職時に前職の雇用保険被保険者証を提示しますが
被保険者証と年金手帳は番号が必要なだけですので入社時に
返してもらえると思います。
2回目の転職先を退職した場合、1回目の就職先で登録された
雇用保険被保険者証の内容が変更され新しい被保険者証が発行されるの
でしょうか。

585 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 22:54:33 ID:+h9VcCwU
すいません。質問です。
会社やめてから株を始めたのですが、株で利益を得た場合は失業保険はもらえないんでしょうか?

586 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 23:02:46 ID:58PO/22W
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001917788

587 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 23:16:52 ID:hrzJKhlS
退職したから履歴書などの個人情報に関するモノは返せ!と言うのはおかしい?
誓約書とか自宅までの地図とか色々あるんだよ。

588 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 23:48:17 ID:qdyOHVAD
>>584
ん・・・最初の時点が間違ってますよ
年金手帳はそのまま返してもらえますけど、雇用保険被保険者証は
前職のものを提出して、ハロワで新しいものをもらうのです。
この時点で番号はそのままで新資格取得日・新会社名
の入った雇用保険被保険者証と用紙がつながったながいものが
発行されるのです。
当然前職の会社名なんかはどこにも見当たらなくなりますね。

>>585
関係ありません・・・労働して得たものではありませんからね

>>587
ちょっとおかしいと思います。そこまで気にするほどのことでしょうか?

589 :576:2005/04/28(木) 01:39:44 ID:x2WrIBJK
企画書完成しました。
明日、これ持って面接へ。
しかし、どのタイミングで出そうかと迷っている。
一番最初かそれともうちの会社で何がやりたい?と聞かれた時か。
出すタイミングがわからん。


590 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 06:29:27 ID:Pzos9lMx
>>589
不採用のあとに出せ

591 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 07:58:27 ID:F/qYJIH3
4/1に入社したのですが、今日辞めます。
年金手帳等はまだ出してません。
職歴として残りますか?

592 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 09:08:01 ID:4lSW6r7Z
雇用保険はどうですか?

593 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 10:24:14 ID:JC3W9dIo
有給休暇の計算方法で質問です。
半年で10日、1年半で+1日というのは、1年半で11日、2年半で12日という事ですか?
それとも半年で10日、1年半で10日+11日、つまり合計21日貰えるという事ですか?

594 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 10:35:10 ID:4lSW6r7Z
前者が正解。

595 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 10:49:57 ID:JC3W9dIo
ありがとうございました。

596 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 10:54:04 ID:DEiD9bvA
>>593
有給休暇は増えてゆきますが与えることが必要な日数は
最高で20日になります。
ですから与える日数が20日になった次の年からは増えないで
20日だけ与えられることになります(法39条2項但書)。
使わないでいると,1年繰り越せますから,同時に最高40日
持てることになります。

597 :591:2005/04/28(木) 10:55:47 ID:F/qYJIH3
>>592
いえ書類等は一切提出してないです。
出したのは履歴書のみです。
年金の番号や、雇用保険の番号をきかれたのも一昨日です。

598 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 11:24:53 ID:KCN3U+/T
乳製品移動販売の「北酪乳販」てどうなんですか。
求人欄には美辞麗句が並べてありますが…。

599 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 11:31:54 ID:nDGo6M1V
フジシールってどうよ?

600 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 12:06:57 ID:4lSW6r7Z
シウバとショーグンは観てみたいとか言っていたよね♪

601 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 12:07:30 ID:JC3W9dIo
>596
よくわかりました。丁寧な回答ありがとうございました!

602 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 12:24:48 ID:+jDvrHqN
先週面接受けた会社から内定をいただき、
本日、入社承諾書が送付されてきました。
面接時に前職の給与について質問はされたのですが
まだ具体的な給与提示は受けていません。
この場合、承諾書を提出する前に電話等で確認したほうが
いいですか?


603 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 13:14:56 ID:RBIDPORr
自分の敬語の使えなさに日々幻滅します。
2,3冊ほど、敬語に関する本を読みたいのですが、
みなさんのオススメなど御座いましたらご教授ください。

604 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 13:22:05 ID:IBp9i9dH
>>603
5歳くらい年上の女性と一発ヤルと、自然に身につく。

605 :555:2005/04/28(木) 15:40:44 ID:a0cvzieG
>>581

ありがとうございます。入社前の不安と重なってかなりヘコんでいたんですが
救われました。

ありがとうございます(再)

606 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 16:47:48 ID:F3nIbmvd
採用の場合書面で通知される方が多い?

607 :585:2005/04/28(木) 17:35:43 ID:dDy/vbv8
>>588
アリガト!(´▽`)ございました。

608 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 21:05:02 ID:nCieB8Uq
送付状の年月日は、西暦で書いてはダメですか?

609 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 23:10:47 ID:W4rC66bQ
役員クラスのコネで入社できますか?

610 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 23:27:10 ID:3fmXkc7P
>>591
厚生年金の加入手続きには基礎年金番号がわかれば
大丈夫ですので、年金手帳を会社に提出して
年金手帳に加入記録が記載されていなければ
職歴には残らないと思います。

611 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 00:00:09 ID:HxspYvTy
>>603
ご教示です。
ご教授では慇懃無礼になります。気をつけましょう。

612 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 00:00:59 ID:HxspYvTy
>>606
まずは電話で連絡(それから書面)のところが多いでしょう。

613 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 00:01:36 ID:HxspYvTy
>>608
構いませんが、縦書き・横書きでTPOを使い分けても
良いかもしれません。

614 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 00:02:07 ID:HxspYvTy
>>609
会社によります。

615 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 00:10:20 ID:cPeGhWFa
質問なのですが仕事場に自分より年下の先輩がいたときはやっぱ敬語ですかね?

あと、社会人が払う税金ってなにがありますか?
ごちゃごちゃしててよくわかりません。
具体的にお願いします。

それと、手当てとかもよくわかりません。通勤、皆勤と他になにかありますか?

616 :591:2005/04/29(金) 00:59:54 ID:5+YjQIbk
>>610
ありがとうございます。
今日明細を確認しました。健康保険と年金の控除はありませんでしたが、
雇用保険は引かれてました。
会社の人からは雇用保険の番号だけでも教えてくれと言われてます。
どうしても職歴は残したくないので・・・

617 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 01:14:20 ID:yWB98ewF
皆さんに質問です。
就職活動をしていると、段々と自分に本来のやりたい事から、
ずれてきます。
つまり会社の将来性や、給与面や、対人面、そして仕事のヤリガイなど、
色々考えると、どこか必ず妥協しないといけない事が出てきます。

皆さんは、その位妥協して企業選びをされていますか?

618 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 01:20:06 ID:Cr+3Dtaq
>>617
ここは転職板です。
就職板でおねがいします。

619 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 03:42:14 ID:wbubYh2r
このスレは、質問はして良いが、答えてはくれない。

まー、誰も答えるとは言っていないから、筋は通っているかもしれないが、
それじゃー意味が無い。
こんなスレ潰してまえ。

質問しても答えがこないなら意味なし。
お前らアホか。

620 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 06:43:41 ID:WLZ514BA
転職失敗 一か月で辞めたら年金どうなる?

621 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 08:27:30 ID:HVF719Sw
>>615
>質問なのですが仕事場に自分より年下の先輩がいたときはやっぱ敬語ですかね?

敬語が基本です。

>あと、社会人が払う税金ってなにがありますか?

給与だけに限って言えば2つです

・所得税・・・もらう給与の額に比例して多くなる税金、国におさめる
・住民税・・・住んでいる地域の行政サービスの為におさめる税金

所得税は毎月の給与の額に応じて支払い、住民税は前年度の収入に応じて
支払います、このため社会人1年目には住民税はありません。

>それと、手当てとかもよくわかりません。通勤、皆勤と他になにかありますか?

これは会社によって違うので、会社の給与規程を見せてもらうしかありません
よくあるのが

・通勤手当・・・会社-自宅間の通勤にかかる経費の実費分を支払ってくれる、ほぼ非課税
・管理職(役職)手当・・・えらい人につく手当、ご苦労さん代
・家族手当・・・配偶者、子供が居る人につく手当
・住宅手当・・・賃貸住宅を借りたりしている人につく手当
・皆勤手当・・・遅刻早退しない人につく手当
・残業、休日勤務手当・・・頑張って働く人につく手当

といったところでしょうか

622 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 11:01:19 ID:wF6d5pzA
私は創価学会員2世(親が学会員)で、小学校・高校・大学は非創価なのですが、
中学だけ創価学園です。普通なら高校もエスカレータ式で創価なのですが、
学会活動に疑問を持つようになったので、高校は公立に切り替えました。
今は、創価学会の活動も全くしてないし、今後もやる気はありません。
履歴書の学歴欄には、創価学園を卒業したことを書かなけらばならないので、
どうしても自分が創価関連の人間と思われてしまうと思うのですが、
それだけが原因で落とされてしまう可能性はありますか?

623 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 11:02:45 ID:EV3+Uij8
>>614
ありがとうございます。
どこで見極めすればイイですか?

624 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 11:11:51 ID:oAkpc7pf
>>622
全部書くのがイヤなら最終学歴だけ書くのもアリ。

625 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 12:59:34 ID:Cr+3Dtaq
>>623
その役員にどの程度の力があるかを聞けばわかる。

626 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 15:02:31 ID:FvIl7Cj8
>>409>>437
漏れもアンチケータイ派で、今も持ってないし、今後も持つつもりは皆無。
でも、過去複数回の転職・再就職活動で、ちゃんと内定とか出てるよ。

みのもんたや爆笑問題の太田光なんかもケータイ持たない派らしいから、
周りに流されずに個人のスタイルを貫こう♪

627 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 16:19:59 ID:S8vhCLp/
従業員1000人規模の上場企業にコネで中途入社ってありえる?せめて100人中小
企業くらいですよね!

628 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 17:02:15 ID:CC73Akne
>>622
義務教育までは省いてもさほど問題ないみたいです。
まあ、絶対ではないので自己責任で。

629 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 17:54:35 ID:WZPxIWR1
質問ですが、2〜3年位のサイクルで転勤のある仕事ってございますか?
もしくは出張の多い仕事があれば教えてくださいませ

630 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 18:01:16 ID:wbubYh2r
内々定を頂いた会社から、条件などを詰めて行きたいから来社願いますと連絡が来て、
条件などを聞きに行ったのですが、そこでビックリしました。

求人票には、正社員の募集。入社後の雇用形態など具体的なことは書いていなかった。
そこで、言われたことが「入社3ヶ月間は試用期間。その3ヶ月間は契約社員」
と言われました。試用期間については問題ないのですが、契約社員にビックリしました。
求人票にはそんなこと書いていなかったし、面接時にもそんなことは聞いていない。
契約社員だからといって給料が高めでもない。
というか、生活できるか不安なくらい低い。
保険や年金など自分で払って、所得税等引かれたら、本当に生活できるのか不安です?

こういうのって普通なのですか?

631 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 18:04:08 ID:wbubYh2r
>>630です。

>入社後の雇用形態など具体的なことは書いていなかった。
というのは、正社員募集だが最初は契約社員ですよと謳っていないこと。
要するの、正社員募集ですよと謳っていること。

632 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 18:11:17 ID:h8P+caU3
>>630
よくないことだとは思うけど、最近はこういうの普通、
収入のないまま納得できる会社を探すか、契約社員から正社員登用を目指すに値する会社かは、
自分で判断するしかないよね。

633 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 18:44:40 ID:7R975fgV
社会保険事務所の健康保険に加入している場合
退職後に加入していた社会保険事務所に健康保険資格喪失証明書を
個人で申請して作成してもらうことはできるのでしょうか。
教えて下さい。

634 :437:2005/04/29(金) 18:47:57 ID:yQjTGFyw
>>626
レスどうもです。
在職中で、日中連絡とれなくても、それほど問題はないってことですよね?
最近は、内定の連絡もメールで貰うことが多いのでしょうか?
独身だし、残業でもあると、家に電話かかってきても誰も出る人いないし・・・。

635 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 19:42:28 ID:IMJYcEc1
>633
国民健康保険とかに加入するために必要な書類の事かな?
これは、退職する会社から発行してもらう。
役所に出すので、退職証明が欲しい、と言えば
会社の人事やら総務の人は解ると思う。



636 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 21:10:48 ID:CrSjgIHG
高校卒業後働きながら夜間の大学卒業と共に転職ってどういう扱いになるんですか?
新卒と中途どちらの立場になるのでしょうか?

637 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 21:52:27 ID:h8P+caU3
夜間大学を卒業した新卒でいいんじゃね。
就職に有利な仕事してたなら、そういう職歴も併記して書けばいいんじゃね。

638 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 21:58:44 ID:5uS3P9j/
スレ違いかもしれないけど、
上司の嫌がらせが原因でやめた人っていないのかな。
漏れはそうでしたが・・・
体験談あったら聞かせて欲しいな。

639 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 22:09:16 ID:h8P+caU3
>>638
お前はこっち

【怨念度数】憎んで恨んで退職した人達のスレ3【∞】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102426750/

640 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:01:36 ID:CrSjgIHG
ってか企業は新卒、新卒と煩いのですが
なんでそこまで新卒に拘るのでしょうか?
若いから新卒が良いとかって考えなら
中卒22歳や高卒22歳じゃ駄目なのですか?
中卒NEETや高卒NEETだったら駄目駄目だと思いますけど
ずっと社会経験積んで来たならそれはそれで評価の対象にならないのですか?

641 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:07:39 ID:vSSeNNw3
先日、某人材系会社の面接行ったのですが、不採用メールきました。
自分に力がなかったので、それはそれで構わないんですけど
メールの最初の○○○○様ってとこが全然違う人の名前でした。
かなりむかつくんですが我慢したほうがいいですか?

642 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:09:44 ID:CrSjgIHG
それはブラック企業なんじゃない?
落とされて良かったと思わなきゃ・・・

643 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:11:50 ID:h8P+caU3
> 中卒22歳や高卒22歳じゃ駄目なのですか?

定型的な試験ではあるけど、いちおう試験を突破してきてる分大卒を評価するわな。

> ずっと社会経験積んで来たならそれはそれで評価の対象にならないのですか?

学問と関係ない技術の職人、土方とかなら対象になるんじゃね。

644 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:16:05 ID:vZTi0n80
既出だったらスマソ
引き継ぎを理由としての退職期日の遅延ってどれくらいまで許されてるんですか?
現状では「後任を採用したくても求人が集まらない」と言い訳されるのが目に見えているので・・・。
(とはいえ現状では生半可な量じゃなさそうなんだが・・・引き継ぎ項目)
その辺りの基準次第では法外な期間を要求されたら監督署に申し出れば何かしてくれるのでしょうか?
過去レスでは、「バックレてしまっても構わない」的な意見も見受けられましたが、
そのような時は離職票や各保険手続きはどうすればよいのでしょうか?


645 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:16:37 ID:CrSjgIHG
>>643
現場で専門的なことを特化して学んだ人と仕事と関係ないことまで
長々と勉強し続けた学生で差が開きまくるのは余り納得出来ない
後質問なのですが学問と関係ある職業ってどんなのがあるんですか?
結局いくら学校で学ぼうが仕事場では一から色々教えなおさないと使い物にならない気がするんですが・・・
まぁよほど専門的に学びまくってれば話しは別ですけど・・・・

646 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:29:19 ID:vSSeNNw3
>>642
そうですね。そうすることにします。
思えば面接も最初からけだるそうにやられて不快やったし。
あの会社の、はたらこなんたらっていうしょーもないサイトは
一生見ないことにします。

647 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:33:25 ID:Cr+3Dtaq
>>645
どんな仕事でも、日本トップクラスになれば、声はかかります。
そうでないなら、高卒22歳より、何も知らない大卒を
染めていく方が簡単ということです。

648 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:35:36 ID:Cr+3Dtaq
>>644
会社によります。
一ヶ月待ってくれないところもあれば、一年以上待ってくれるところもあります。
辞め方は、立つ鳥跡を濁さずが、大前提。
引継ぎを文書などで、完全に用意して、交渉すればいい。

649 :644:2005/04/29(金) 23:44:56 ID:vZTi0n80
>>648
説明がわかりにくかったスマソ
漏れとしては早く辞めたいんだが、なんだかんだ理由を付けて引き延ばされそうだという事です。
実際後輩二人が現在そんな目に遭っていて4月中旬に退職願を提出して未だに明確な回答を貰っていない
(とはいえこの二人は状況に関係なく5月いっぱいでバックレるつもりだそうだが)

650 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 23:51:44 ID:Cr+3Dtaq
>>649
だから、引継ぎを文書などで用意すれば、
代わりの人員を待つ必要などはないってこと。

また、バックレルのは社会人として最低でしょう。
いくら最低の会社だとしても、それをしたら、
あなたもその仲間入りです。

651 :644,649:2005/04/30(土) 00:29:11 ID:lz6Db5ip
>>650
> >>649
> だから、引継ぎを文書などで用意すれば、
> 代わりの人員を待つ必要などはないってこと。

勿論それで済ませられれば常識的な引き継ぎ書類は作るつもり
でも機械のメンテナンスもあるから文章だけで引き継ぐのが難しいのよ
社内に機械と化学両方にスキルのあるヤツいないし
自分も殆ど書類だけで引き継いできたから結局は自分でスキルを構築してきたし

まあ、>650から見れば、「マニュアルの一つも書けんDQNが何言ってるんだか」
と思うだろうが、そこまで出来れば馬鹿経営者の血迷った馬鹿発言なんぞ一蹴して
主導権握って安泰な人生送れたんだろうけどな。

652 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 00:39:12 ID:+iXUOUlE
>>651
いや、ですから、経験則は、それこそ代わりの人が来ても、
一週間とか一ヶ月で引き継げるものではないでしょう。

ですから、経験則でないところを文書化して残せば、
代わりの人うんぬんでの引き止め理由は回避できるでしょう
ということです。言われてから作るんじゃなくてということです。

653 :651:2005/04/30(土) 00:51:18 ID:lz6Db5ip
>>652
まあ、確かに正論ですね
合間合間にぼちぼち作りだめしておこうかな
DQN経営者にあれもこれもで仕事を押しつけられてパンクしちゃったのが
今回辞める原因だけに結構しんどいですが・・・


654 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 00:55:02 ID:ZgwkFQeJ
>>644
>引き継ぎを理由としての退職期日の遅延ってどれくらいまで許されてるんですか?
もっと自分の事を考えて、引き継ぎを必要としているのは会社で644には関係ないんだよ。
辞める日を決めて退職の手続きを計画的に進めてください、それまでに引き継ぎ要員を割
り当て引き継ぎさせるのは会社の責任で、たとえ辞める日まに引き継ぎが出来なくっても
、644さんには何の落ち度もない。
辞めた後も一生のお付き合いがありそうな会社だとわかるけど、大抵、辞めたら過去の人
でまったく赤の他人、辞める会社に義理立てしても無意味です。
人情的にそれは良くないと思うでしょうが、それくらいの割り切りがないと今の転職市場
でいい転職なんか出来ないですよ。
(辞めた後でもいい人だったと思われたいって バカな考えは捨ててください。)

655 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:01:39 ID:ZXbnmlUL
リクナビとか毎日の載っている企業の、待遇や、福利厚生で
家族手当や住宅手当や精勤手当てなど、手当てが書いてないのは、
実際の無いの?
それとも、内々定くらいになれば、詳細として給料面などの話になったときに
言ってくれるの?


656 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:05:50 ID:aT2yd16s
>>655
記入漏れって事もあるかも知れないし、実際に無いのかも知れない
まずは直接電話でもして聞いてみた方が良いと思うよ 早いし確実だし

657 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:07:45 ID:EpEmBqrL
>>641
俺、今勤めてる会社の内定通知メール、別人の宛名で来たよ。
勿論、俺んトコに届いてるって事は、メールアドレスは俺のだったんだけど。
俺に対する内定通知の本文中の宛名を誤記したのか、
他人に対する内定通知を俺宛てに誤配したのか、
すごく不安で嫌な気持ちにさせられたモンだ。
まぁ、冒頭で「今勤めてる――」って書いた事からもわかる通り、
結果的には前者だったんだけどね。

確かに、相手先企業に不信感を持ちたくなる様なトラブルではあるけど、
正直、俺だって誤字脱字を混入した書類で応募しちゃったりした事も有るから、
人間誰しも間違いは有るモンさって、水に流す事にした。
実は、その当時既に転職活動ではなく再就職活動の状態になってて、
生活が苦しくって苦しくって、
早く収入を確保したくて焦ってて弱気だったって事も大きかったんだけどね。

658 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:12:19 ID:ZXbnmlUL
>>656
でも、お金がらみって聞きにくくない?

659 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:21:00 ID:TxsGmVBu
退職して国民健康保険に加入する場合
健康保険資格喪失証明書類は必ず必要なのでしょうか。
発行してくれない会社もあるとおもいますが
離職票や健康保険資格喪失証明書がない状態で
国民健康保険の手続きはできますでしょうか。

660 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:32:00 ID:apNnqAOz
>>659
自分の場合、「離職票を持ってきて下さい」と役所から言われたよ。

661 :役所:2005/04/30(土) 01:34:01 ID:8z5zuvyH
>>659
必要
離職票ないとだめ
離職票を係りがコピーして5分後に保険証できる。
一応離職した証がないと。

662 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 01:38:08 ID:2jJwalIj
>>611
('A`)
本屋いってきます

663 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 05:26:48 ID:hDQ4QZTy
>>661
離職票って6ヶ月以内の退職でももらえるのですか?
また6ヶ月以内の退職でも国民年金の減免措置を受けること出来ますか?

664 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 07:03:57 ID:Z5B6gNLQ
6ヶ月以内の退職では失業保険もらえないので離職票もらえない

665 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 07:45:16 ID:mNZ627HA
>>664
違うぞ、離職票は希望すれば6ヶ月以内の退職でももらえる
ただ失業保険がもらえないだけです。

666 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:03:17 ID:t686VGRg
失業保険がもらえないなら離職票もらってもしょうがない

667 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:09:20 ID:VgbcU+v0
>>666
そうでもないよ、短期間で辞めて離職票もらった場合
前職の離職票とあわせれば失業保険をもらえる期間を満たすことが
できる場合もあるからね。
前の会社で離職票もらって、失業保険もらわず次勤めてすぐ辞めてしまった場合は
手元の書類全部もってハロワに相談に行くといいよ。
国民健康保険の手続き等退職日確認資料としても使えるし
もらっておいて損はないです。


668 :名無しの失業者:2005/04/30(土) 08:09:58 ID:v3cpsX0q
配管工の仕事につきたいと思ってます
24歳の男です。

未経験で全くゼロからのスタートですが
厳しすぎて死にますか?

669 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:11:05 ID:e/eUPXiw
雇用保険被保険者証があれば離職票はいらん

670 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:11:52 ID:cAUdPTEW
>>668
死にます


671 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:20:15 ID:VgbcU+v0
>>669
わかってないなあ・・・雇用保険被保険者証には
資格喪失日(退職日)が書いてないからそれだけでは駄目なんです、
だから国保の手続きに窓口の人は、手っ取り早く離職票を
持ってきてくれというのです。

離職票は退職者本人がいらないといわない限り、会社が必ず渡すべき
ものなので、遠慮せずに請求しましょう、電話かけにくいのなら
手紙でも出して請求するとよいと思います。

672 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:22:18 ID:cAUdPTEW
健康保険資格喪失届と雇用保険被保険者証があれば離職票はいらん


673 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:38:39 ID:VgbcU+v0
>>672
ん・・・>>667読んだ?
要ることもあるからもらっておいたほうがいいよ。
ところで「健康保険資格喪失届」ってなんだい?
「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」ならあるけど
これは会社が社会保険事務所に提出するものだよ、ふつうは
こちらを個人に渡すことはない、やはり離職票がいいと思います。

674 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:53:21 ID:vBxL/dzn
国民健康保険の届出
--------------------
世帯主の方は、次のような場合には事由の発生した日から14日以内に、
お住まいの区の区役所保険年金課まで届け出てください。
こんなとき お持ちいただくもの
国民健康保険にはいるとき 
会社等の健康保険をやめたとき 印かん、◎健康保険資格喪失証明書 ※2


675 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 08:58:03 ID:vBxL/dzn
国民健康保険への加入
持ってくるもの
☆会社を退職した場合
・健康保険資格喪失証明書←※
・印鑑
☆任意継続の保険が切れた場合
・健康保険資格喪失証明書←※
(期間満了の場合は資格喪失日
・有効期限の記載のある保険証でも可)
・印鑑
☆健康保険の扶養の資格が切れた場合
・健康保険資格喪失証明書
(資格喪失日の記載のある保険証でも可)



676 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 09:00:46 ID:vBxL/dzn
Q1  会社をやめたので国民健康保険に加入しようと思います。手続きに必要なものを教えてください。

A1 手続きに必要なものは次のとおりです。
@健康保険資格喪失証明書(社会保険離脱証明書)
※加入していた健康保険の保険者番号、被保険者証の記号・番号、退職日、資格喪失日のわかる書類。被扶養者のいる方は、被扶養者の資格喪失日が確認出来るもの。
A印鑑(届出する方の認印)
B世帯主が申請にくる場合は、身分を証明できるもの:自動車運転免許証、パスポートなど
C前年分の所得がわかるもの:源泉徴収票、確定申告書の控えなど(加入日によっては最長前3年分の所得が必要になる場合があります。)
D厚生年金の受給資格のある方は、年金証書(昭和7年10月1日以後にお生まれの方)
退職者医療制度に該当していると思われる方は厚生年金または共済年金証書も持参してください。(共済年金受給者については、共済年金期間証明も持参してください。)
E家族の方ですでに国民健康保険に加入している人がいる場合は、その千葉市国民健康保険被保険者証。



677 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 09:01:11 ID:bBRpb1o7
・健康保険資格喪失証明書

↑これなんだけど、離職票見せれば全く大丈夫だよ。

678 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 09:02:19 ID:VgbcU+v0
>>674>>675
はは、やっぱりね、「資格喪失証明書」のほうでしょ?
でもこれはわざわざ事業主に請求するものだよ、普通それは
面倒なので手続きは「離職票」で代用するのです。
だからこの書類はめったに作らないよ。国保の窓口担当の人も
わかっていると思います。

679 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 09:02:45 ID:vBxL/dzn
退職したら 

会社から健康保険被保険者資格喪失証明書をもらう。



680 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 09:11:36 ID:vBxL/dzn
資格を喪失した(会社を退職した等)後、国民健康保険に加入するため、市役所に行ったところ「以前に加入していた健保の資格喪失証明書が必要です」と言われましたが、どうすればよいのでしょうか?
健康保険組合か事業所に「健康保険被保険者・被扶養者証明書発行願」を提出して「健康保険資格喪失証明書」の発行を受けてください。


681 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 10:22:31 ID:Hgis+8GR
なんだかすごい粘着質の奴がいるなw
一般的に離職票でいいって言われてるんだから、離職票でいいじゃん。

682 :ぽこちゃん:2005/04/30(土) 11:21:54 ID:nOky0L52
はじめて2ちゃんねる利用します。
現在転職活動中で、教育で有名なベネ○セを勧められてますが、
この会社の実態はどうなんでしょう?
女性に優しいとか、人事制度が整っていて従業員満足度が高いとか聞いてましたが、
一方で、部下をつぶす上司や出世以外のモチベーションが少ないとか、
離職率高いと聞いて、迷ってます。
知ってる方、是非教えて下さい!
(この掲示板でいいのかな・・・?)

683 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:06:21 ID:t/6Jf2m7
>682
会社の実態については、実際就業してみないと解らないが、
部下を潰すだのモチベーションが低いだのと聞いて迷うより
取り合えず応募して面接中に実態を確認すべき。

有名会社だから探してみれば個別の板あるかもね。
ただ、あくまでも噂は噂。
実態とは異なる場合もあるし、
なにより自分に合うか合わないかが重要だと思うよ。

684 :ぽこちゃん:2005/04/30(土) 12:37:20 ID:nOky0L52
>683
そうですか。。。
来月面接予定なので、なんとか上手に確認してみます。
前職が、成果主義が行き過ぎていて、まとまりのなさや出世競争に嫌気がさし、
10年弱勤めてビジネスマンとしての基礎体力はついたし、
いまでも連絡取り合って仲は良いものの、
もうそんな会社には勤めたくない、と思っていたので・・・
ありがとうございました。

685 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:39:29 ID:EQn3xKXq
質問ですが、前の会社の雇用保険被保険証や離職票、厚生年金基金加入員証はずっと保管しておかなければならないのでしょうか?

一応、引き出しの中に閉まってるんですが全く使う気配がなさそうなので…
GW中で大掃除して気になりまして。

686 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:41:09 ID:TnJMzRi/
もう一生働かないなら必要ない。

687 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:46:10 ID:jbl97jkH
先週から零細工場(塗料製造)で働いています。
仕事が定時(17時)に終わるんですが、経営状態は悪くないんでしょうか?
余程な事情がない限り定時退社が社長の方針です。
取引先が安定してるし、売り上げも伸びてるとのことなんですが・・・
残業が無い工場は景気が悪いとはいいきれないんでしょうか?

688 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:56:10 ID:VgbcU+v0
>>685
雇用保険関係は再発行してもらえるけど、せめて番号くらいは
控えておいたら?(教育給付受けるときなどに必要)
そこまで邪魔になるものではないと思うが・・・
厚生年金基金加入員証もずっと先年金もらえるときになって
ちょいと必要になることあるからとっておけば?

>>687
生産管理がきちんとされていれば残業ないのが当たり前です、
まあその当たり前が少ないのですが・・・いいところに勤めてると思いますよ。

689 :685:2005/04/30(土) 12:57:27 ID:TDF2Dh6d
>>686

いえ、今はずっと転職した会社で働いてます。
で、以前勤めていた会社の分ですが、ずっと持ち続けておかなければならないのか、疑問に思ったので。
今働いてる会社はもう辞める気はないので、

690 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 12:57:36 ID:5jfWdv53
面接で「自分にいい面は?」って聞かれたらどう答えればよいのでしょうか?
自画自賛もよくなさそうですし、インパクトが無いのも・・・

691 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 13:03:16 ID:VgbcU+v0
>>689
ああ、なるほど、じゃあ雇用保険被保険者証と離職票は捨ててOK
(雇用保険被保険者証、入社時に提出しなかったのですね)

基金の加入者証は脱退一時金をもらったならばいらないんだけど・・・
もらった?

692 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 13:11:14 ID:VgbcU+v0
>>690
普通に自画自賛でよいと思いますが・・・
ただ「どうしてそこが自分で良いと思えるか」をきちんと説明しましょう。
例:
「私は接客が得意です」
「といっても最初は接客が苦手でした」
「でも先輩の言うことを聞いてとにかく数をこなし、相手の立場に立って考えるようにしました」
「そうしたらお客様にお褒めの言葉をいただきました」
「今では自分でも接客が好きです」

693 :685:2005/04/30(土) 14:46:33 ID:TDF2Dh6d
>>691
返答有難うございます。

まだいいですかね?^^;
あと、『雇用保険受給資格者証』もあるんですが、これも今の会社に就職した事でもう必要ないのでしょうか?

694 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 14:47:23 ID:NZK5S0um
今の会社に出せ

695 :685:2005/04/30(土) 15:05:19 ID:TDF2Dh6d
え?そうなんですか?

696 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 15:40:02 ID:VgbcU+v0
>>694
うそつくな!w

>>693
今再就職してるならそれもいらないですね、でもちょっと注意だけど
失業保険もらった?全然or少ししか貰ってなくて再就職したのなら
再就職手当がもらえるかもしれないので

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~mikuri/file1/koyou/koyou6.htm

ここでも読んでチェックすること、結構な額ですよー

697 :683:2005/04/30(土) 16:48:47 ID:t/6Jf2m7
>684
私の場合は、
現場がどういう感じなのか、どういう評価制度をとっているのか
会社として何を一番評価しようとしているのか、
といったところを人事に確認している。
(この辺りの質問に対して、適当にお茶を濁しているようだったら
ダメ会社もしくはダメ人事なので要注意)
評価制度の良い面と悪い面を
会社がきちんと把握しているかは大事だと思う。
それがわかっていないで
ただ単に流行っているからという理由だけで
評価制度を導入していて、満足している会社はドキュソ。

人によっては、それなりに仕事はきついが給与は満足という人もいれば、
万事またーりで給与はそこそこのがいいという人もいる。
会社によっては、(例えば営業職の場合ね)
今すぐ数字をあげてくる社員が一番なのは当然としても、
社内に新しい考え方を定着させてくれた人のように、今すぐには金にはならん事も
将来を見越して多面的に評価しようとしているところもある。

人事制度が整っているから良い、という意見も間違ってはいないが、
そこに胡坐をかいているような会社はいかん。
良い会社というのは、ある面ではやさしいかもしれんが、
仕事に対して厳しい所、というのもある。

仕事に大して厳しいのは当然としても、社員を大切にしているかどうか、
その辺を面接で聞いてみてね。






698 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:46:07 ID:IFgcI2AP
日給月給制って??よく分からん。
固定給ないって事じゃないよね??
月給制でも日給制でもないって?



699 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:48:35 ID:+iXUOUlE
>>698
ttp://www.google.com

700 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:52:21 ID:MPliO5v8
700

701 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:52:34 ID:HefinBR7
やりたい仕事でバイトから初めて社員を目指すのと、
特にやりたいというわけではない仕事で正社員になるのでは
どちらがよいと思いますか

702 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 17:57:15 ID:+iXUOUlE
>>701
最初からやりたい仕事の正社員。
そうなるくらいに、いま努力できないなら、どっちでも同じ。

703 :ぽこちゃん:2005/04/30(土) 18:07:28 ID:vupOCG34
>697
丁寧なコメント、ありがとうございます!
そうなんです。仕事に厳しいのは一向に構わないけれど、
平気で人の功績を自分の手柄にする人がいたりとか、
成果さえ挙げていれば何も言われない、というような風土は避けたくて。
遅くなりましたが、お礼まで。

704 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 18:48:07 ID:BTWrtfL5
4月入社で経理から1月から3月までの源泉徴収票を提出するように
言われてるんだけど、それって提出しなきゃいけないもんなの?
バイトだったから小額だし、もうそのバイト先とコンタクトとりたくないんだけど。

705 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 19:25:59 ID:+iXUOUlE
>>704
確定申告して、脱税しなければ出さなくてもよい。

706 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 20:13:15 ID:2ifR591F
ちょっとスレ違いかもしれませんが。

例えば勤務態度が悪かったとか、何か会社に損害を与えたりして
減給処分されるという話は聞きますが、
社長とか上司の悪口を言っただけで
減給処分にされた人いますか?
されたことのある人、どのくらい減給されましたか?

707 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 20:28:49 ID:Wwq7rmNQ
社長の悪口は即クビ
上司の悪口は減給1ヶ月


708 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 20:29:47 ID:Bb0iSDG2
>>707
J○西日本?

709 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 21:55:45 ID:3+27MTqq
上司や社長の悪口を言う馬鹿が悪いとしか思えない気がする・・・
されて当然ってか言わないのが普通だろ
俺が酷かったと思ったのは入社一週間目のミスで
1ヶ月目の給料全て無しにされたことかな・・・

710 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 21:56:47 ID:j59Ly7/h
ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は?


履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります

711 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 22:03:45 ID:hDQ4QZTy
月給・日給・時間給の違いは?
従業員の給与制度のうち、月給・日給・時間給の区別がどうもわかりずらい・・・。これらの違いは一体何なんだろう?
月給制を採用している企業が圧倒的だと思われるが、派遣社員・契約社員・パートの増加で日給・時間給を導入している企業も少なくありません。
そこで、もう一度月給・日給・時間給とはどのようなものかを確認しておきましょう。

給与制度の種類
@月給制
月給とは、一ヶ月単位でいくらと定められている制度を言います。
完全月給制とは、欠勤しても賃金カットのない賃金体系を言います。
A日給月給制
@の月給制と同じように一ヶ月単位でいくらと定められている制度です。
違う点は、遅刻・早退・欠勤の非労働日・非労働時間は賃金からカットされて支給されます。
いわゆるノーワーク・ノーペイの原則を使用した賃金制度です。
B日給制
日給制とは、日を単位でいくらと定められている制度を言います。
日給制の場合には、毎日賃金を支払うことを言います。
まとめて一月に一度支払う場合には日給月給制度になります。
そのような意味においては、日給月給制度が日本の賃金の標準になっているのかもしれません。
C時間給制
時間給制とは、給与を一時間あたりいくらと定められている制度を言います。
アルバイトやパートを除くと、一般的には残業代や休日出勤代を計算する時に使用する制度であるといえます。

712 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 22:20:06 ID:ne91fCEp
ここまで書いてもらってまだよく分からないんですが、日給月給って。
これまで在籍してた会社(複数)って月給制だと思っていたんですが、Aなんですよね。
欠勤したら有給で補っていたんで、やっぱり日給月給だったんでしょうか?
ほとんどの会社って遅刻・早退・欠勤したら給料引かれませんか?
って事は、ほとんどの会社が日給月給制って事なんでしょうか?

713 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 22:35:38 ID:mNZ627HA
>>712
確かにそうです、「月給」といっても実態は「日給月給」の会社は
多いです、ただ遅刻欠勤等のペナルティは毎月計算するのではなく
賞与評価で一括して引く会社もありますので、それが本当の
「月給制」の会社ということになりますね。
または急な欠勤や遅刻・早退を年休消化で相殺してくれる会社も
ある程度「月給制」といえなくもないですね。
(年休は基本的に事前申請ですから)

714 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 23:02:11 ID:4+eAMFnj
現在転職活動中です。
応募先の会社に健康診断書を送付しなければならなくなったのですが、
病院で封をしてあるのを、開封せず、そのまま別の封筒に入れて
送付するものなのでしょうか。
それとも、開封して、中身だけを送付すればいいのでしょうか。

基本的なことなのでしょうが、ちょっと判断に困ってます。
誰か教えてください。


715 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 00:17:52 ID:2XTk2+im
>>714
こういった証明書関係は開封せずに送るのが基本です。
・卒業証明書
・成績証明書
・健康診断書
無用の誤解を避ける為にもそうしましょう。

716 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 00:23:53 ID:mVu8t2Vn
>>715
有難うございます。
初歩的な話で申し訳なかったです。
ど忘れしてます。。。

717 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 00:26:19 ID:y7YkMVCq
質問です。
ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
三機工業
というのに毎キャリとリクで応募しました。
「ビジネス」はIT企業駆け出しで、5月1日以降入社としているのですが、何ら音沙汰ないです。
いきなり「来い」と言われたらブラックと諦めますけど。
「三機」は応募して「本日から2週間前までに応募した云々」で返信あったけど、もう14日以上連絡無い。
厳正な審査でも・・・長過ぎるんじゃないかと。

余談 「首都圏鉄道」は思わせぶりでした。
中途採用として、私へ熱烈スカウトして来たのに、書類審査段階でポイ。
おいおい、殆どデータ公開してるのに、書類でポイって、スカウトするなよ。DQN。


718 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 09:45:18 ID:Pkigj7Ba
>>717
2週間:全然長くない
スカウトメール:DM

719 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 12:32:07 ID:yAujDU1n
内定の連絡って、中堅・大企業でもメールでくれたりするものでしょうか?

720 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 12:39:47 ID:Pw4t+zwe
どこで聞けばいいか分からんので、ここで質問させてください。
新聞配達のバイトをする事になったのですが、道が全然覚えられません・・。

地図もなにもくれないから、一人で覚えられないし、
「俺に付いてきたらいいよ。3日で覚えられるから」
と言われて困ってます。
そこで考えたのですが、こっそり道しるべのような物を付けたいのですが
いい方法考えてください。


721 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 12:43:05 ID:Pw4t+zwe
自分が考えたのは、ペットボトルに墨汁を入れて
点滴のようにポタポタ垂らしながらバイクで走る。
1M間隔くらいで墨汁の染みができたら、それが消えないうちに
目印にして走って覚える・・
というものなんですが、自作が上手くいかず、断念しました・・。

助けてください。。マジで・・。

722 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 13:01:38 ID:pF+jSDUx
ヤフーとかの地図で、配達範囲を拡大印刷すればいいのでは?

723 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 13:06:17 ID:pF+jSDUx
で、そこに配達先の印や苗字を書き込む、とか。

724 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 14:07:11 ID:EOdsPyez
>>721
俺の親父もそういうバイトしていた時に憶えられず苦労してたな・・・
新聞って言っても販売店によっては何種類もあるしな
>>722の言うように配達範囲の拡大地図を印刷するしかない。
後はその地図にいろいろ書き込むんだって。
例えば、道順とか名前とか新聞の種類だけじゃなくて
その配達先の特徴(ポストの形 etc)とかさ

725 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 14:07:51 ID:+HEfS9HK
>>721

適当に配ったら?


726 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 14:26:54 ID:yuxO7LrD
国民健康保険に加入する場合、厚生年金や健康保険の資格喪失証明を
離職票で代用できることはわかりましたが、離職票を紛失してしまった
場合、前の事業所を管轄しているハローワークに行けば再発行してもらえる
のでしょうか。

727 :721:2005/05/01(日) 14:27:42 ID:Pw4t+zwe
アドバイスどうもです。
やっぱ地図と配達先の名前をみながら回るのが一番ですよね。
あのおっさん、ちゃんと地図とかくれるのか心配です。
後ろ付いて行くだけで3日で覚えれます?普通。

あと、
チョークで道路に印を付けながら。。ってのも考えたんですが、
バイク乗って線引くのは危なすぎてやめました・・。

728 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 14:29:52 ID:Ivf5FOSj
>>726
離職票は前の会社で再発行してもらえ

729 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 14:38:30 ID:Pkigj7Ba
>>727
地図くらい買おうよ。覚えられないんなら。
何日で覚えられるかに普通なんてないでしょう。
一回で覚えられる人もいれば何回やっても覚えられない人はいるし。
どうしても覚えられないなら、向いてないんです。他の仕事探せばイイ。

730 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 19:50:17 ID:aEclQfzK
質問です。

今、営業の契約社員で、成績不振で来月契約終了するんですが、
よくある競業制限の誓約書を出せとかいってます。
実質解雇なんで拒否していいですよね?どうせ契約終わるし。
ちなみに、退職翌日から同業他社での勤務が決まってまつ。

法律詳しい人教えてくださいです。



731 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/01(日) 21:04:28 ID:j3Iuq402
>>730
法律に詳しくないのでコピペしときます。 
多分、書いてないと思うけど就業規則に書いてある場合には合法みたいだ。
ユニオンとかに相談した方がいいと思うぞ、

競業禁止(競業避止義務を負わせること)は可能か? by あすなろ経営管理事務所
ttp://www.asunaro-as.net/service/kisoku-2.html

732 :730:2005/05/01(日) 23:15:00 ID:aEclQfzK
>>731
情報ありがとうございます。
大変参考になりますた。

少なくとも契約社員の就業規則にはないと思う。
同業他社に再就職といってもエリア全然違うから
もめることはなさそうだけど、誓約書は出さんほうがいいね。
総務のねーちゃんによると、たまに拒否する人がいるそうなw

うちDQN会社だから組合ないんだよね。1部上場なのにorz


733 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 00:52:50 ID:IsVM7RuS
>>725に大賛成。
オレ、新聞なんて取ってないけど、
年に何回か程度の頻度で、勝手に新聞が配達されてる事が有る。
ちょっと得した気分。
そんな時に限って、「新聞なんて久し振りだなー」なんて、
隅から隅まで熟読しちゃったりして。
チラシで初めて「近所にこんな店出来てたんだ」って知ったりも。

734 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 02:00:58 ID:dEgNUqRk
私はパート雇用形態を、2社経験していますが
正社員以上働き働かされました。職務経歴書にも
詳しい内容でバイトとの差をつけて記載しているのにもかかわらず
面接官の3分の2の人間にはなめられます。悔しいです。

どうにかなめられずに認められる表現方法はありませんか?

735 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 02:18:49 ID:kB8aquph
3分の1にはなめられないなら、その中から選べばいいじゃん。

捨てる神にギャフンと言わせるより、
拾う神を探すことに労力を費やしたほうが生産的でしょ。

736 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 02:24:11 ID:hpZ1NVA9
都内でWordやCAD等、在職者向け?に格安で受講できる講座を自治体が行っているものの
一覧みたいなのがあったのですが、ブックマークに登録し忘れてしまいました。
色々と検索してみたのですが、見つからなくて・・・・
確か、Wordが7000円くらいとかであったんだけど見つかりません。
どなたか分かる方がいたら教えてください。

737 :736:2005/05/02(月) 02:37:40 ID:hpZ1NVA9
自己解決しました。

738 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 14:06:17 ID:HqUMdosd
エアコンの取りつけ業者の社員になろうと思い電話しました。
女性がでてきて「担当者は不在です。今日または明日中に担当者から連絡させてます」
とのことでした。
 で「明日」にあたる日になっても連絡がなかったために、その翌日に電話したところ
「○○様ですね。担当者が忙しくしてまして、連絡できずに申し訳ございません。
こちらの方から電話しますのでまっていてください」という返事でした。

最初に電話した日をX日とすると
再度電話したのがX+2日
今日でX+4〜5日目になると思います。

質問1 この程度またされることは良くあることなのでしょうか。
    (GW週間だから仕方がないものなのでしょうか)
質問2 向こうの会社が断る場合も連絡があるものなのでしょうか? 
   (断る場合は連絡がないなら永遠に待ちつづけることになってしまう)
質問3 「待っていてください」といわれているのに3度連絡するのは
   非礼にあたるとは思っているのですが、どのぐらいの日数はまった方がいい という相場はありますか
   また再度質問する場合に、非礼にならないうまい方法があったら教えてもらえませんか

739 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 14:14:06 ID:/TCD8Kx2
焦る気持ちはわかるが、いくらなんでも今は時期が悪い。
9日以降になっても不思議じゃないな。

740 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:09:05 ID:+B6zft8B
昇給が1万円って高いですか?低いですか?
それとも普通ですか?

741 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 19:12:48 ID:uOvvuEbS
>>740
業界平均等が知りたいなら、いろいろ出ていますが、
普通というのはありません。
あなたがどう感じるか、それだけです。

742 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 20:22:52 ID:A9R+GHCl
>>740
それが定年まで毎年続くなら、とても良いと思います。

743 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 22:16:39 ID:TVbP+jEZ
大手の派遣会社が一般事務を募集していたので、書類を送ったら、3日で書類通過の知らせが。
それはまあ嬉しかったのですが、2次選考に面接、筆記のほかにエントリーシート記入とあります。
求人には勤務地はその本社になっているのですが、コレってもし受かったらどこかに派遣されるんでしょうか?

744 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 22:45:15 ID:16CneVJ5
>743
派遣会社の社員だよね。
派遣会社内での仕事の場合と、
自社派遣を多数送っているお客さん企業先常駐にて派遣社員の管理などの仕事、
という事が考えられる。
募集要項に勤務地や仕事内容について詳しく記載されてない?

客先常駐の仕事の場合は、自社派遣社員の管理とか
プロジェクト支援とか、そのリーダーという仕事なら考えられるし、
その辺りは詳しい仕事内容に記載されていると思う。

本社が勤務先とあるとの事なので、
受かって即客先、という事はないと思うよ。


745 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 23:02:24 ID:TVbP+jEZ
>>744
親切に答えていただきありがとうございます。

>派遣会社の社員だよね。

そうです。自分としては、求人の通り、派遣会社にて、
派遣している社員の管理やその他諸々の事務などをするものだと思っていたのですが、
エントリーシート記入とあったので、もしかしたらその派遣会社に登録をして、
そこからどこか他の会社へ勤務するのかと思ってしまいました。
仕事内容については主にエクセルを使用しての資料などの作成とあります。
他には電話対応とか。

勤務先については「当社内で」と明記してありますので、間違いないと思うのですが、
エントリーシートの意味が分かりません。。。

746 :744:2005/05/03(火) 00:09:06 ID:TBFWB2Df
>745
この場合のエントリーシートってのは、
会社所定の書式の履歴書みたいなものの事と思います。
所定の書式があると、個人情報や履歴を入力する人が余計に迷わなくてすむからです。
大規模で扱う人数が大多数な場合、選考中の人まですべて入力する必要のある会社の場合は、
こういった統一書式のものがあれば、仕事が簡略化されるからです。
(担当者が複数名いて、情報共有の必要がある場合など)
まぁ、履歴書職務経歴書を提出していて、さらに似たようなものを書かされる
応募者側にとってはめんどくさいだけですが・・・。

客先という事はなさそうだけど、
会社というものは勝手な振る舞いをする時があるので、
仕事内容については、面接時に詳しく事細かに聞いておいた方がいいでしょう。
それでも客先常駐の空気が消えない場合は、
「自分は、管理の仕事を通じて、派遣社員たちをバックアップしていきたいと考えております。
将来的に〜(ここらはいかに自分が本社の管理部門での仕事をして、
何を目指していきたいのかを語る)仕事については専門性を高める事を必須としてますが、
より幅広く会社内を見て行きたいと考えております〜」
と本社勤務でなければいけない事を、やんわりと自分の将来像に絡めて語り、
反応を見てみるのもいいと思います。

大手の会社で、本社勤務とあるとの事なので大丈夫かと思いますが、
たちの悪い会社や採用担当者がいる時もあるので、注意はしたほうがいいでしょう。
エントリーシートについては、何に使用するのか、
御社にご縁があった時のための予習、という口実でも構わないので
仕事がらみで聞いてみるのもいいでしょう。
会社にとって都合の悪い話をきちんと応募者側にしてくれるのか、
という姿勢は非常に大事です。長く勤めるためにも、ね。




747 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 00:20:55 ID:Y1zarVyY
質問させていただきます。

先日、某社より内定を頂き7月1日入社となりました。
引継ぎは一ヶ月もあればできると判断していたのですが、
本日上司に「6月30日で退職させて頂きます。」と伝えたところ、
「今の状況を分かっているのか!認められない!」と突っぱねられてしまいました。
退職するには会社のルールとして退職願に上司の判を貰い
上司から人事へ退職願を回送してもらう必要があります。
現在の状況では希望日に退職できる可能性は低いと思われるのですが。

このような場合は私の希望は無視をされ退職できないのでしょうか?
仮にできるとすればどのように話を進めるのが良いのでしょうか?

申し訳ないのですが、どなたかお教え願います。

748 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 00:22:58 ID:Cyct9TMO
3年目に突入したものです。
この5月末で退社するのですが、2年以上勤めた人に退職金を支払う、と社内規定には書いてあったのですが、
退職金を貰う際に会社から貰う退職金届け?のようなものをまだ貰っていません。
これは退職金は出さないという事なのでしょうか・・・。

749 :734:2005/05/03(火) 00:50:25 ID:yvzKLRGE
>>735さん、サンクスです。そうですね。

750 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 01:16:03 ID:sebjEHox
>>747
そもそも、入社日を決める前に、退職日を決めないと・・・。
引継ぎとか、代わりの人員とかの都合があるんですから・・・。

と、いまさらですが、やはり、退職するまでは、今の会社の
社員ですので、まず退職日を相談して決める。
それまでは、新しい会社には、都合で延長するかもしれませんと、
伝えることでしょう。
まぁ、退職日の見積もりが中途半端だったんだなという印象を
与えるのはやむを得ないでしょうけども。

751 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 01:17:18 ID:sebjEHox
>>748
退職金届けとは、なんですか?
何を指すのかが不明です。

752 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 07:16:18 ID:zo517fOS
4年間レジの仕事やってきて4月からいきなり違う部門にかえられた。しかも勤務先まで電車とバスで二時間かかるとこに異動でありえない

753 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 08:50:33 ID:rXvGwowV
>>752
それだけ嫌われて評価されてなかったって事

754 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 09:05:57 ID:c6aQXo29
>>748
退職金届けとは?

退職金支給請求?


755 :743:2005/05/03(火) 09:31:25 ID:UPWV4xgZ
>>746
非常に参考になります。
いただいたアドバイスを基に頑張って来たいと思います。
ありがとうございました。

756 :740:2005/05/03(火) 09:45:43 ID:+emeiupD
>>741
すみません。工業用品を扱っている営業です。
また、初就職なので昇給へのイメージをまだ持てず、
1万円が高いのか低いのかサッパリです。
初就職ですが新卒ではないのでこちらで質問させて頂きました。

>>742
定年まで毎年続いたら凄いですよね。
でも中小なのでさすがにそれは無さそうです。

757 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 10:10:10 ID:Fxve7xHL
>>747
どんな会社の上司だって最初は部下の退職を拒むものです。
一ヶ月前だろうが一年前だろうがそれは同じです。
部下に退職されたら上司自身の評価が下がるし、
単純に引継ぎが面倒だというのもあります。
はっきり言って上司もしくはその会社の勝手な都合です。あなたのせいじゃありません。
私の感覚から言えば5月3日の段階で6月末退社の意思を表明したのは
極めて常識的な行動と思えます。有給をばっちり消化して下さいね。
職業選択の自由は憲法で保障されている根本的な人権です。あなたが妥協する必要は
どこにもありませんよ。まして入社日をずらして転職先に迷惑をかけるなんて論外。
辞める会社に尽くしても何一つメリットありません。
厳しいことを言うと、ここで辞める会社に配慮して自分の意思を通せない
(退職日を延ばす)なら新しい会社で成功する訳がありません。がんばって。

758 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 10:10:19 ID:B2SagehM
転職後 1ヶ月で仕事辞めたら次の仕事探しに不利ですか?


759 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 10:13:07 ID:Q8wYBwhN
不利に決まってんだろ

760 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 10:38:51 ID:B2SagehM
1ヶ月で辞めるのと3ヶ月で辞めるのどちらが不利ですか?

とりあえず休日の条件が求人票と違いすぎて・・・

761 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 10:49:48 ID:EPIbrD2k
辞めるなら早いほうがいい

求人票で最初から条件違いすぎたらいても碌なことない

善は急げだ  LET’S GO

762 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 11:31:21 ID:JkySPEbX
愛知県の転職スレが見当たらないのですが(´・ω・`)

763 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 11:46:20 ID:B2SagehM
>>761
正月も盆もGWも休みがないとは・・・

交代で休日出勤があるならその旨を求人表に書いておくべきである

764 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 12:20:30 ID:hE0F2zio
派遣会社の面接・採用担当社員ってどうかな?
情報キボン

765 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 14:04:35 ID:imd3oszf
内定が決まり入社日を交渉した。次の会社は現勤務先が顧客となる付き合いがある。
次の会社は必ず円満退職が前提とのことです。業務進行の事情で3ヶ月時間ほしいと要望した。
今の勤務先がやっと認めかけて3ヶ月業務をこなせればやむを得ないとのこと。

しかし、次のところは1ヶ月早く来い!と焦らせてくるし認めてもらえない。
これでもめている。
3ヶ月あれば必ず入社できると言っており今のところも認めかけてきてるのになあ・・

そのような会社はDQNでしょうか? 不安になってきた。


766 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 14:08:49 ID:+7vkiRN7
おまえもDQN

767 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 14:11:52 ID:+emeiupD
>>764
入社後ずっとその仕事だけなら楽だと思う。

768 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 14:14:07 ID:QatsxT6v
166 名前:名無しさん@引く手あまた :2005/05/03(火) 14:05:53 ID:imd3oszf
内定が決まり入社日を交渉した。次の会社は現勤務先が顧客となる付き合いがある。
次の会社は必ず円満退職が前提とのことです。業務進行の事情で3ヶ月時間ほしいと要望した。
今の勤務先がやっと認めかけて3ヶ月業務をこなせればやむを得ないとのこと。

しかし、次のところは1ヶ月早く来い!と焦らせてくるし認めてもらえない。
これでもめている。
3ヶ月あれば必ず入社できると言っており今のところも認めかけてきてるのになあ・・

そのような会社はDQNでしょうか? かなーり不安になってきた。




769 :765:2005/05/03(火) 14:20:42 ID:imd3oszf
納得していただくよう先方へ出向き説明しましたが15分で話が終了。
結局認めてもらえず。お互いに平行線。なんで、そんなに急がすのだろうか?

合うたびに当初はニコニコしていた相手の表情が180度違う。
これが本性なんだなと思った。しかし、不安だな。DQNのにおいがする。

以前、世話になった紹介会社のコンサルの方に相談したら先方も事情があるが
転職の場合は入社者の事情も考慮されるべきとのこと。こちらの事情もあり
入社も可能な日を申し出ているのに急がせる会社はきっとデメリットとなる何かが
あると言われたのできちんとした理由を求めたほうが良いと言われました。

技術系の方やプロジェクトを抱えている方は転職内定後入社するには普通で3ヶ月
かかるのは当たり前とも言われた。
まれに4〜5ヶ月もあるらしい。本当に要人として必要視されりなら企業も待って
くれる。3ヶ月位なら。それでも早く来いとあせらせる企業は絶対に何かあるから
要注意せよとも言われた。

770 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 14:29:11 ID:HFKtunrg
質問させていただきます、、

面接の際、特に何も記載されなければ交通費は出ないものと思ったほうがいいのでしょうか?

771 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 15:29:08 ID:IKR799sX
>>770
出ません(キッパリ)。
バブル期新卒の面接の時以降何回か転職繰り返してますが、バブル期の
新卒募集の時の会社以外は採用になろうが不採用であろうが交通費を出して
くれる企業は皆無でした。

772 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 16:38:35 ID:0Yi/eMvo

やさしい年金教室
http://www.sankei.co.jp/life/nenkin/index_nenkin.htm


773 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 16:57:36 ID:EgHMmj8G
>>769
あなたは技術職なんでしょうか?

>内定が決まり入社日を交渉した

とありますがあなたは今の会社を辞めるまで3ヶ月かかるってきちんと面接時に
話したんでしょうか?企業は人が欲しいから社員募集かけるんじゃないの?
新卒じゃあるまいし、そんなに相手先は待ってくれないんじゃないのかなぁ
例えば退職予定者の穴埋めとかなら引継ぎ期間とかもあるので、早く来て欲
しいと思うことはあると思いますがいかがでしょうか。
そんなにDQNだと思うなら行かなきゃいいじゃん。

774 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 17:40:00 ID:imd3oszf
>>773
技術職です。会社もきちんと会ってくれるとこは待ってくれると思う。

>そんなにDQNだと思うなら行かなきゃいいじゃん。
悩んでいるから質問してるのだけど。数日で判断するけどね。



775 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 18:52:22 ID:rO0j65K3
減額申請だとかの基本的な知識って、
税金対策の本を見ればわかるものなんでしょうか・

776 :747:2005/05/03(火) 20:36:47 ID:Io3kjhrG
>>750
うーん。先に退職日を決めると言うことになると
予め「間もなく会社を辞めます。」と現在の上司に伝えておくことになりますよね。
そこまでのリスクは取れませんでした。「まぁ転職で失敗したら今の職場で耐えるかな。」くらいに考えていました。
個人的には退職日の見積もりは甘いとは思っていないのですが・・・。
もう少し相談をしてみます。

>>757
そう言って頂けると助かります。心境的にも救われます。
確かに上司には一度しか話していません。もしかしたら気持ちが伝わっていなかったのかも知れません。
上司にしてみたら(私の実力はともかく)様々な面から部下には辞めてほしくないものでしょうね。
有給を消化できるかは微妙ですが6月末退社は譲らないように頑張ります。ありがとうございます。

とは言うものの今の上司にもお世話になったという気持ちはあります。
申し訳ないという気持ちもあります。その上司に「もう少し居てくれ。」と言われると心境的にも辛いです。
やはり誠心誠意に話して謝って納得してもらうしかないのでしょうか。
何か良い助言を頂けるとありがたいです。宜しくお願い致します。

777 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 20:41:24 ID:sebjEHox
>>776
いや、こんな流れ。
退職するのはいいけど、退職日を勝手に決めるのは如何なものかと・・。

内定の連絡>承諾の連絡>辞意表明>退職日相談・決定>
入社日相談・決定>退職願提出>退職>入社

778 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 22:35:53 ID:h3kgOHWs
彼女が「学級新聞」みたいなのを描いているのが
すごく楽しいみたいなのですが、

それに似た仕事っていったら、
WEBデザイナーとかがなりやすいでしょうか?
他に細く長くやってイケそうな職種ってありませんか?

カラーコーディネーター2級とか持ってます。

779 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 22:39:39 ID:+S7O7AhN
webデザイナー (プ

780 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 23:53:52 ID:958GOusp
>>778
>彼女が「学級新聞」みたいなのを描いているのが
>すごく楽しいみたいなのですが、
構成か取材(物を書く)が好きなのかどっちかわからないのですが、中小以下だと
両方同じ人がする場合もあるのですが中規模だと取材と構成は別の人がやる。
雑誌関係関係かフリーのライターってのもありだと思いますよ。

>WEBデザイナーとかがなりやすいでしょうか?
>他に細く長くやってイケそうな職種ってありませんか?
少なくてもWebデザイナーは細く長く出来る職種じゃないです。
一見クリエーティブな仕事のように思われがちですが仕事で行う場合には
予算・納期・メンテナンスとか、雛形や使用できる素材等の色々な制約が
あり、好きとかで入らない方がいいと思います。

どちらにしても、それで金を貰うとなると甘い考えは止めた方がいいです。
それと安易にIT業界には足を踏み入れない方が身のためです。

781 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:10:10 ID:DIzEJXRE
求人票で退職金無しってのが多いんだけど、中途だから?
普通、退職金無しなんてありえねーとオモタんだけど。

782 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:14:44 ID:5HbUN5/Q
>>781
なんで「オモタんだけど」って言葉を使ったんでしょうか?
興味があるので教えてください。



783 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:17:19 ID:su2zAUD4
>>781

↓知って得する労働法より、退職金
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/117.htm

784 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:28:03 ID:68KV92m0
>>781
普通、ありません。

785 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:55:29 ID:8k6nITls
>>778
webデザインはそういう仕事じゃないよ。

786 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:57:23 ID:a1qMjSzV
>>781
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111730151/272

787 :778 SEだったりする:2005/05/04(水) 01:36:39 ID:jydL5i7F
>中規模だと取材と構成は別の人がやる。
これはデザイナーでさえ、
クライアントとの製作打ち合わせが入るという事ですよね?
商談まで営業が持ち込んでくれれば、できると言ってます。

>雑誌関係関係かフリーのライターってのもありだと思いますよ。
若くはないし、競争が激しそうなので、無理だと思うのです。

>素材等の色々な制約があり、好きとかで入らない方がいいと思います。
今のまま一般事務してるよりは、多少マシみたいです。

>それと安易にIT業界には足を踏み入れない方が身のためです。
私自身が何社もうまく渡り歩いて、
どの会社でも年間残業100時間以上いった事ないSEなので
WEB系でも勤務時間重視で選り好みすれば、
そんなに大変ではないかなと思っています。


>>785
では、どんな仕事ですか?


その辺の物販店に入り込んで、楽天出店を狙うとすると
販売事務・デザイン・顧客サポートなどどんな業務が
出てくると思いますか?

788 :778 SEだったりする:2005/05/04(水) 01:37:17 ID:jydL5i7F
あ、助言ありがとうございました。

また明日にでも覗きます。

789 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 01:45:16 ID:phIP9hg5
■仕事内容
・受発注業務
・出荷オーダー入力
・電話対応
・営業員サポート

■応募条件・必須経験等
短大卒以上、28歳くらいまで
・要PCスキル:Word、Excel
※英語は特に必要ありません。


 ↑
これって基本は「女歓迎」かな?

790 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 01:47:28 ID:a1qMjSzV
>>789
その質問自体が、時代錯誤の男尊女卑の発想。

791 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 01:58:45 ID:LEKZ8oaH
>>789
間違いなく女性でしょう?w
こういう募集に平気で応募しちゃう野郎が最近、増えてるよなぁ・・。

以前、男性がやらないような補助業務を記載しダメ押しで短大卒と書
いて募集したのに尻尾振って早速応募してきた男がいたっけ・・。
「なんでもやりますので宜しくお願いしまぁ〜す!!」って・・・
イタすぎるよぉ〜w


792 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 09:01:39 ID:owIwhM6e
病気で長期入院と嘘いって会社を辞めたんだけど、離職票にもそのように記載された場合、完治したと言えば失業給付はもらえるのでしょうか?

793 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 09:04:07 ID:lJ1c/bQQ
>>792
失業給付には完治した診断書がいります

794 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 09:22:22 ID:owIwhM6e
793
ありがとうございます。もうひとつ教えて下さい。
転職初めてなのですが、ハロワで失業給付の手続きをする前に再就職先が決まった場合は離職票は再就職先に提出するのでしょうか?

795 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 10:07:42 ID:sjkU3JxA
>>794
離職票は手にした瞬間ハロワに提出

796 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 10:54:03 ID:owIwhM6e
795
ありがとうございます。
てことは再就職した場合は前職を病気と嘘言って辞めたことを正直に話すしかないという事ですね。

797 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 10:55:34 ID:EYCnOTGa
誰か知っていたら教えてください。

一日10時間拘束する会社があって、実働8時間って書いてある場合、
休憩が2時間ある(?)とは言え、これって何か問題ないの?

例えば朝9時始業で、終業が19時まで。
お昼以外に休憩が1時間あると考えられるんだが、
実際に保育園でもあるまいし、3時のおやつ休憩的なものが
会社に存在するとは思えない。

こういう会社は敬遠すべきなんだろうか。まだ応募も何もしていないけど。
逆に、定時で帰れない会社が多い訳だから、
かえって素直に一日の労働時間が長いことを示してくれた点は
評価できなくもない。

798 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:07:59 ID:PKuUC9m/
>>797
いや、普通に評価できないってw
履歴書を書く手間と送料が勿体ないからスルーしとけ。

799 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:21:05 ID:cgRjNWFz
>>790
時代錯誤というか、求人に「女性募集」と書けなくなっただけで、
実際には女性募集のところが多い現実を知ったほうがいいよ。
アポ取ろうとすると「実は女性が欲しいんです…」と返ってくることもしばしば。
まだその時点で言ってくれるならいい。
初っ端から不採用(理由は男性だから)と決まっていながら選考が進み、
結局は時間の無駄に終わることもある。
一般事務募集とかだとそういうの多いね。

800 :785:2005/05/04(水) 11:24:21 ID:9VIrJubP
>>787
学級新聞を作るような仕事に似てないってことね。
そっちが好きなら雑誌などの編集者じゃないかな。

801 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:30:28 ID:68KV92m0
>>797
工場とかだと、
10時、15時に15分休憩。
12時に1時間休憩。
18時に30分休憩。
こういうのはあります。

802 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:31:29 ID:EYCnOTGa
>>798
回答してくれありがとう。

こちらも転職するに当たって、多少のサービス残業なんかも覚悟の上なので、
10時間拘束でもかまわないんだけど、絶対に2時間休憩って有り得ないと思って。
この点がどうも気になってしまった。
お昼以外に1時間休憩を設けられるくらいなら、1時間早く終業するよね。

803 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:33:44 ID:EYCnOTGa
>>801
書き込んでいる時間が重なっていたようで、これまた回答ありがとう。
工場勤務ではないです。

804 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:38:35 ID:MQBhuLeZ
すいません。↓の件、教えてください

以前の会社では社保でしたが、退職して国保に切り替えました
今度就職が決まり、健康保険資格喪失証明書を提出してくれとの事なんですが
これは、区役所で国保の資格喪失証明書をもらえばいいんでしょうか?

805 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:40:43 ID:68KV92m0
>>804
http://www.google.com

806 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 11:42:40 ID:68KV92m0
>>802
>絶対2時間休憩がありえない
ですので、ありえないことではないですよ。

>1時間早く終業するよね。
これもね。そうとは限らない。
もちろん、その会社がどうなのかは確認しないとわかりませんが。

807 :802:2005/05/04(水) 11:54:06 ID:EYCnOTGa
>>806
何回も回答してくれて本当にありがとうございます。
結論としては、会社に問い合わせてみないことにはわからないのですが、
こういうことを質問するのは印象が悪くなりますかね?

双方が納得した上で、入社というのが好ましいのは勿論のことなんですが、
応募前に求人内容を吟味できる目を養わないといけませんよね。

前に、社会保険に未加入の会社に引っかかってしまったことがあり、
そのときに求人広告には社会保険完備と記載されていたのですが騙されました。

それからちょっと疑心暗鬼って感じなんですよね。


808 :804:2005/05/04(水) 11:57:10 ID:MQBhuLeZ
ごめんぐぐってはいたんだけど分からんかったのだ

国保を止めるときは、
・国民健康保険被保険者証
・職場の健康保険被保険者証または、健康保険の資格取得証明書

上の書類がいるみたいだけど、職場の健康保険に入るために
国保資格喪失証が要るのに、国保止めるのに職場の健保被保険者証が
必要ってなんか矛盾してない?

なんか、根本的に勘違いしてるのかな・・・

809 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:01:11 ID:arlVEwJt
>>808
職場から資格取得証明書もらって、国保解約の手続きして・・・・って事でね?


810 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:04:29 ID:tqMAKjjq
会社から貰った保険証を持っていけば
国保抜けられるんじゃなかったかな?

811 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:04:38 ID:68KV92m0
>>807
一刻も早く日銭を稼ぐような事情があるなら別ですが、
条件等を確認せずに承諾することこそあり得ないかと・・。

問い合わせで印象が悪くなるか否かは、細かいことを聞く嫌な人だなと
思うか、きちんと聞くまじめな人だなと思うか、これも会社次第でしょうが、
まぁ、私なら質問して即答できないor回答を面倒がるような会社なら
選択肢から外しますね。

812 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:09:27 ID:EYCnOTGa
>>808
単純に役所で聞けば解決できそうだから、そんなに心配しなくても大丈夫じゃない?

どっちみち、役所に国民健康保険被保険者証を返さないといけなんだから。

たしか、俺の母が定年退職した後、失業保険の受給中は親父の扶養には
入れないとのことで、国保に一時的に加入していたことがある。

それで、失業保険の受給が終了した時に、
先に扶養の手続きが完了してから(親父の健康保険に加入してから)、
国保の資格を喪失(保険証を返す)すると言われたらしい。

だから、809と810の人の意見が正しいと思うよ。

813 :807:2005/05/04(水) 12:14:32 ID:EYCnOTGa
>>811
最もな意見ですね。これで最後のレスにします。
何回もありがとうございました。
質素な生活なので、ぜんぜんお金には困っていないです。

電話で問い合わせなどを行ったうえで、条件を確認し、
応募するか否かを決めていきたいと思います。

814 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:27:54 ID:6W4cXuZg
源泉徴収票に書いてある内容が違っているような気がする。
何処に相談すればいい?会社には聞きたくないんだ。

815 :804:2005/05/04(水) 12:39:43 ID:MQBhuLeZ
そうですね、やっぱ役所に聞いてみないとなー
あー早く書類そろえて、安心したいのに
連休もこういう時困るな

まぁのんびりしろって事かなw

すいませんみなさん、いろいろアドバイスありがとうございました

816 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 12:56:00 ID:GZnTmod+
教えて下さい。

昨年末に解雇になり、納税とかいろいろ面倒な手続きを済ませ、
あとはハロワ行って失業保険の手続きだけなので、
住民票やら離職票・雇用保険証やらを一まとめにして置いてあります。

が、3月から人材派遣経由でバイトを始め、今月終わるのですが、
バイト始める前に雇用保険の番号を書類に書いて提出してしまったんですけれど、
バイト終了後、ハロワに失業保険の手続きに行くつもりですが、
解雇になった会社のままの保険額でおりるでしょうか?
もうダメでしょうか?

817 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 13:00:44 ID:lRf2u03f
解雇になった会社のままの保険額でおりる

818 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 13:02:47 ID:GZnTmod+
早速のご返答有り難うございました。

819 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 13:06:40 ID:su2zAUD4
>>816
ハロワで聞いてください、給付資格はあるはずです。

>解雇になった会社のままの保険額でおりるでしょうか?
給付額の査定が、過去に貰っていた給料の3ヶ月が基準になるので
「人材派遣経由でバイト」が失業保険加入してるとどちらの給料が
査定の基準になるのか不明です。 取りあえずハロワのGoです。

それとハロワは、求人紹介はやる気がないのですが、失業認定とか給付の
手続きとか指導する立場が取れそうな事は、すごく親切に教えてくれます。

820 :816:2005/05/04(水) 13:36:40 ID:GZnTmod+
>819
アドバイス有り難うございます。

まずは人材派遣会社に失業保険加入の件尋ねてみます。
話はそれからですね。

>それとハロワは、求人紹介はやる気がないのですが
そうなんですか? それは困ったなぁ…。w

ハロワで失業保険の給付を始めると週一くらいで
ハロワの指示する会社へ面接に行かないといけないんですよね?
それが嫌で給付手続きに踏み切れないんですよねぇ…。

821 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 13:42:21 ID:Cwqs3Z+E
ハロワはそんなに親身になって面倒見ない

822 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 13:44:01 ID:su2zAUD4
>>820
>ハロワで失業保険の給付を始めると週一くらいで
>ハロワの指示する会社へ面接に行かないといけないんですよね?
デマ(ハロワの脅し)です。
給付を貰う日に提出する書類があるのですが、それに就職活動の内容を
書いて提出です、1ヶ月で3〜4回活動したよって事を書くのですが
ハロワに行って端末見ましたでOKです、失業者が多すぎて個々にチェ
ックしてません、提出書類に問題が無ければ無いも言われません。

>ハロワの指示する会社へ面接に行かないといけないんですよね?
別に嫌だ〜〜〜 でOKです、不当請求と同じで無視しても何も
言われません。

ハロワのシステムは、「正直も者はバカを見る」と言うシステムです
気軽に利用するって気持ちで行きましょう。

823 :816:2005/05/04(水) 14:05:17 ID:GZnTmod+
いろいろご意見有り難うございます。

>失業者が多すぎて個々にチェックしてません
そうかもしれませんね。
給付書類提出の前に職員さんにあれこれ質問してから…にします。

丁寧に返答して下さって有り難うございました。

824 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 23:59:58 ID:q3WwbZ66
すいません、教えてください。
年俸制と月給制はどうちがうのですか?
なんで年俸制とかあるのかな?
年俸制は残業代つかないとかなの???

825 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 00:05:41 ID:k9EKcU4i
質問させて下さい。
現在契約社員で販売の仕事をしています。
6月にボーナスが出るのでそれを受け取ってから辞めたいのですが、
例えば5月の時点で「7月で退職します」という意思を伝えても
ボーナスは受け取れるのでしょうか?
辞める人には支給しない、なんてことは無いですよね・・・?
5月中旬に退職の意思を伝えて7月に辞めるか、
7月に伝えて8月か9月に辞めるかで迷っています。

826 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 00:58:13 ID:Fm5nki8i
>>824
残業代は会社による。
成果主義は年俸制のほうが管理しやすい。

>>825
会社による。社内規定などを読むべき。

827 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 01:05:36 ID:fVA712/u
>>825
>現在契約社員で販売の仕事をしています。
>6月にボーナスが出るのでそれを受け取ってから辞めたいのですが、
その前に出るかどうか確認してください。 通常、ボーナスの査定期間は
6ヶ月です、転職の場合4月入社の場合には、出ないことも多いし出ても
満額でる可能性は低いです。(余計なお世話かもしれませんが)

828 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 12:57:02 ID:wWnpDpSR
ボーナス前は「会社を1年間辞めない誓約書」。
書かないとボーナスなし。


829 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 14:35:27 ID:HSeJGDeS
>>825
6月のボーナスを貰ってから退職を申し出れば
ボーナスの査定には影響しないでしょう。
退職する1ヶ月前頃までに、退職願は提出した方が良いから、
7月いっぱいは働くくらいの覚悟で。

貰えるものは貰っておいて損は無い。

830 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 15:23:36 ID:kmF1STDr
>>829
>6月のボーナスを貰ってから退職を申し出れば
だよなぁ〜。
っていうことは欠員が出るのは6月以降・・・・・
5月GW明けにスパート掛けようとしても、マダ無理か?・・・・・・・orz

831 :ぼー:2005/05/05(木) 15:36:59 ID:Q7okUxnQ
相談です。高卒で女です。
私は食品のピッキングの仕事を四月からしていますが、なんせ肉体労働で通勤だけで片道約一時間半。朝も早いし終わるのも遅い。−2℃の所で働いてるので生理の時はかなりきつい。しかも職場は女性が少なく、私の働いている場所は女は私だけ。
女だからと舐められたくはないですが、ぶっちゃけ辛いです。精神的にも肉体的にも。
帰りも遅いため、痴漢とかが心配で…。つい最近、痴漢にあってすごく怖い思いをしたばかりで。
早いですが、転職を考えてます。
やはり駄目なのでしょうか?

832 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 15:38:40 ID:jlGzvyWq
生理退職しなさい

833 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 15:40:51 ID:0QGjRrAf
>>831
嫌なら辞めればいいんじゃない?ずっと一つの会社に
いなければダメだとか、そんなことはまったくないからね。

834 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 15:41:42 ID:jlGzvyWq
痴漢にあってすごく怖い思いを具体的に述べなさい

835 :ぼー:2005/05/05(木) 15:58:58 ID:Q7okUxnQ
833の方ありがとうございます。

836 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 16:32:46 ID:bDZLLbtV
:::::::::::.: .:. . ∧_∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
もうモンテしかないのか・・・

837 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 17:01:43 ID:wl1RNPJt
質問させて下さい。
求人に8:30〜17:30って書いてたんですが採用になって聞いてみると
実際には7:30〜21:00って言われました
職種は飲食店とかホテル向けの営業+配送です。
離職率もかなり高いようですがDQNでしょうか??

838 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 17:17:21 ID:0HeoZnlZ
業務用の食品卸か?それなら激務薄給だぞ。
友達がやってるからな。朝早くて夜は午前様になる時もある。
食い物は単価低いから大変らしいよ。

839 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 17:28:25 ID:P406sZsh
>>831
要約すると仕事が辛いから転職したいまでわかるが
転職の相談ならあんたのスペックがある程度わからないと答えようがねーよ

840 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 17:49:47 ID:wl1RNPJt
>>838
箸とか洗剤とかの消耗品ね
社長が自分で「離職率激高」とイテルンダヨー

841 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 17:55:55 ID:P406sZsh
>>840
DQN確定だね
生活に余裕があるのなら断る
余裕ないのなら入社かバイトだろ

842 :787 SE:2005/05/05(木) 18:40:18 ID:ezjH/+Gn
>>787
再度おながい

843 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 18:41:08 ID:yaYDVp4d
>>787
再度却下

844 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 20:58:46 ID:2TPfdM3n
就業規則では3ヶ月前に退職を申し出ないと認められない
ってあるのですが…これって長すぎませんか?
だいたい女で事務なので引継ぎは一ヶ月で十分なんですが
これってどうにかなりませんか??
転職したいんですがフリーターになるのは怖いので
仕事しながら転職活動しようと思ってます。
3ヶ月なんて待ってくれる会社ないよぉ(涙)

845 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 21:06:18 ID:P406sZsh
>>844
そんなの関係ないよ
2週間あればよろし
遺恨なく辞めたければ交渉してみな

846 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 21:24:32 ID:cIkek18C
>>844
労働基準監督署に聞いてみれば。
3ヵ月は長すぎだよ。
どうせ辞めるんなら、円満退社は難しいよ。

もし3ヵ月前に申し出るなら、辞めるまでの間地獄だな。
辞めるとわかっている人間によく接してくれないよ。

847 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 21:46:58 ID:u2nX9h2M
>>844
普通は1ヶ月前
民法では2週間前でいい

848 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 22:37:48 ID:/u4YimsA
雇用保険被保険者証ってもってないんですが,どうやって手に入れるもの
なのですか?

849 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/05(木) 23:17:40 ID:FKk4gHVo
IT関係の会社に転職したいのですが
何故どこの企業も若手ばかりなのでしょうか?
IT関係の企業の人たちは年を取った場合どうなるのでしょうか?

850 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 00:00:53 ID:KpI1wszZ
>>848
会社が保管している可能性は無いの?
もし、会社の総務関係の人に聞いて、
無いと言われれば未加入ですな。

851 :787 SE:2005/05/06(金) 00:03:37 ID:ezjH/+Gn
>>849
新しい業界なんだから仕方ないじゃん。

中堅以下にもなれば、大手電気メーカとかからの天下りジジイとか居るよ。

個人的には年取る頃には、働く日本人が激減してるから
そう心配しなくても良いと思う。



>>787
ほんとにおながい。

852 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 00:22:22 ID:6JV6C+Oe
>>848
新卒だと初めての就職なので、そこの入った会社が作ってくれます。
そのまま会社が保管して退職時に貰う場合があります(少ない)

転職時は、その雇用保険被保険者証を提出します。
紛失した場合などは社会保険事務所に電話でもしてください。

853 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 00:43:19 ID:6JV6C+Oe
>>851
>新しい業界なんだから仕方ないじゃん。
思っているほど新しくもない。

それと中小ITでも社歴10年くらいが普通で、学校出てすぐに設立なんて
あり得ないから、若くても20代後半か30代の人間が集まって起業して社員
を増やすのが現実的でそれを考えると30代位の人間が多くなると思われる。
実際は、20代が一番多くその次に40代以上(元からいた人間+管理職PM?)
で30代が一番少ないと業界だと思う。

854 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 01:54:33 ID:RDoGfATG
事務職を希望してるんですが、最後に質問を求められても事務という職柄、質問することがありません。皆さんどんな質問してますか?

855 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 02:33:22 ID:W1Dl0Fyj
面接官が「実年齢よりも若く見える人間」だと思ったので、年齢を聞きました。
案の定「そうなんだよね〜」的答が返ってきて、和みモード突入ウマー!

856 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 09:03:06 ID:EdyJC4OF
自分請負会社の紹介で試用期間付きで入りました。気になってるのは、試用期間満了(契約期間)
で退社ってできるのでしょうか?今行ってるところどうも長くは勤まりそうにないので・・・。

857 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 09:11:26 ID:9L8wFwIR
>>856
おいおい、試用期間後も請負の契約は継続してるんだろ?

858 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 09:13:19 ID:9L8wFwIR
>>854
面接中フト疑問に思った事・・・・・
「部署は何人ですか?」とか「同じ仕事は何人でやってますか?」とか?


859 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 11:01:40 ID:IaavrrLr
書面連絡って言われたけど受かってる人にはやっぱり電話ですか?

860 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 11:41:06 ID:Dn3ge/Jp
採用なら9割以上がまず電話するだろうねぇ。

861 :825:2005/05/06(金) 14:12:18 ID:DHv8XfCK
>>826-829
遅くなりましたが、お答えありがとうございました。
やはり退職届を出すのはボーナス後にしようと思います。
辞めれると思えば気も楽になるし、がんばります。

862 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 14:24:18 ID:6qnAEGsZ
転職を考えている今年28歳男子です。
現在新卒入社後3年目、中堅商社の営業技術職ですが、今年技術士(補)とTOEIC650点(恥・・)取りました。
大東亜クラスの工学部機械科卒ですが、一部上場メーカ(自動車系)への転職は楽にできますか?
希望配属先は設計・開発部門です。


863 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 14:39:27 ID:CKn2TcRd
>>862
楽ではないでしょうが、不可能ではない。

ただ、今の会社より、良い条件の会社だと思うなら、
楽に行けるわけないでしょう。それを誰かに確認しなければ
わからない時点で・・・。

864 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 15:29:56 ID:Dn3ge/Jp
こいつバカだな、、、
よほどの実績積まなきゃ、格上のところに簡単にイケるわけないだろ。

865 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 16:05:26 ID:IaavrrLr
不採用通知ぐらいさっさとできないもんなの?

866 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 16:10:23 ID:CKn2TcRd
>>865
転職活動している無職の人より、人事担当者の方が忙しい。
もちろん、ルーズであることは否定できませんが。

867 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 16:16:55 ID:Le//k4t3
>>865
うちの会社は不採用通知、なかなか出さないよ。

たっぷり時間かけて「採用か?」と期待させておいて、
一ヵ月後に不採用通知でガッカリさせる。
けけけ

868 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 16:21:19 ID:Dn3ge/Jp
面接した直後に発送する事もできるが、
即不採用だと可哀想なので、翌営業日以降に発送するって事が多いです。

869 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 20:32:21 ID:dXTpDmof
顧客先での作業があります云々ってのは
所謂「偽装派遣」?

870 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:04:54 ID:cTlsdggt
求人誌を見ていると、インクカートリッジの組み立てというのがあるのですが、
実際どんな感じの作業でしょうか?
どなたか経験者はいませんか?

871 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:08:29 ID:/LQ3VZqo
カートリッジにインクを詰めて組み立てる

872 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:21:21 ID:cTlsdggt
>>871
それだけの仕事だったのですね。
やたら工場の中でも給料が高かったもので気になりました。
その高給な分つらい事など、なにかありますか?

873 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:36:16 ID:vA2bqcm2
職場に、若者の食べ物に関して異様にうるさいオッサンがいて、
「食べ残しとかする奴は絶対に俺は許さん」とかよく言ってるのですけど、
この前そのオッサンが弁当食べる時に、ヘンなプラカードみたいなのに
「今日も食べ物を食べれる喜び。仏様に感謝してーーーーー」
みたいな良く覚えてないですけど、5行ぐらいの筆の字で書いてある
の机に置きながらメシ食ってるの発見しました。オマケに、弁当の
蓋を開ける前に目をつぶって手を合わせてたんだけど、これって
宗教なんですか?

自分、そーいうの本当にダメで、見てるだけで寒気がしたのですけど、
宗教だったら本当に気持ち悪くて嫌です。
知ってる方いますか?

874 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:37:22 ID:QH7LJGdF
オウムじゃないの?

875 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/06(金) 22:43:04 ID:2zr/QlJw
たとえ宗教だとしても
それを理由に毛嫌いすることはなのに

876 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 00:22:39 ID:a3rrY9KC
もし経験者がいれば教えて頂きたいのですが
ttp://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=36495&from=9
この会社って何度か募集出してて、割り良いのに未だに募集してるんですが
何か問題あるのでしょうか?

待遇も悪くは無いと思うんですが・・・


877 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 00:24:05 ID:F4ILj3fU
>>873
言ってる事はもっともで尊敬&尊重できるんだがね >食べ残しは×
恐らく何かしらの宗教っぽいけど(仏教かも知れないしマイナーなものかも知れない)
もしかしたら身近な人を亡くした経験から来る行動とか
自分が幼い頃は満足に食べれなかった経験からくる事かも?

ま、その程度の事なら我慢しなよ。生理的に受け付けないってのも分かるけどさ、それ以上特に害も無いんでしょ

878 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 00:26:42 ID:Jv2uOYUQ
>>873
実家が寺で
兼業で坊さんやってる人かもしれない・・・・・・・・結構いるよ。

879 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 00:31:20 ID:Jv2uOYUQ
>>876
直接見てないけど勘で言うと・・・・・・・
いわゆる人寄せパンダみたいなもんでしょ?
ハロワにもあるジャン?妙に条件が良いとか何故か一部上場・・・で
定期的に載っかってくるところが・・・・。
find-jobだと仕事がらみとかベンチャー同士のお付き合いで乗せてるんじゃない?


・・・・・・・・って言って、大真面目に募集してたりして(藁

880 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 01:07:11 ID:Yhlp/Vh4
急成長会社は乱開発して、雇っても雇っても新規拠点へ行ってしまうから
一般に人手不足だよ。

881 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 03:18:13 ID:Z3rHf0yB ?
>>872
実際、何の職を募集しとるのか知らんが、その手の単純組み立て作業とか
もう海外(中国等々)の工場に移管しとるんじゃないかい?
給料高い何て言うと生産管理とか技術指導とかで日本と海外往復するような
仕事とちがう?

882 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 08:44:18 ID:hr5ZE5+j
先週にハロワで一般事務職希望で求職票出したんですが、
45歳で一般事務だと私が出した年収1000万希望というのでは
難しいと言われました。
来週からは年収を下げて職探ししますが、逆に待遇面は週休二日で残業な
しを希望します。
年収を下げると言っても生活もあるので、900万にします、これならスグ
見つかるね

883 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 09:21:24 ID:396cJu9M
300万くらいにしとけ。

884 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 10:10:27 ID:Nsb/pKSi
転職したいと思ってるのですが、今のところがブラックなのかどうかがわからなくて悩んでいます。
今のところの内容晒しますんで残ったほうがいいのか転職したほうがいいのかの判定お願いします。

私(今年4月入社、一浪新卒23歳)

工具系商社 (従業員約60人)
所在地  東京
勤務時間 9:00〜17:30(でも、毎日8:30から朝礼あり)
給料   19万9千円
手当   通勤、家族、残業(今研修中で定時のためわからず)、営業、役職
昇給   年1回
賞与   年二回(何ヶ月かとかどれくらい出るかとかはわからず)
休日   週休2日(土日だが、第3か第4土曜は出勤)、祝日
休暇   夏期休暇3日、年末年始、特別休暇、有給、慶弔
年間休日 112日
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金)、退職金制度、永年勤続表彰、財形貯蓄制度など

885 :884:2005/05/07(土) 10:11:51 ID:Nsb/pKSi
あ、卒業大学は日東駒専の文系です。
宅建と社労士の資格の勉強しています。

886 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 10:49:39 ID:xf5EhAlI
保険会社の商工会議所内での推進スタッフって、
具体的にどんなことをするのでしょうか?
また基本的に性別はどちらが優位でしょう?

どなたかご存知又は経験者の方がいたらご教授ください。

887 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 11:43:33 ID:vyz+gFGG
>>884
待遇だけ見たらそれ以上の会社に転職できるとは思えんけど・・・・・・・・・・

その規模の工具商社の営業で残業手当あるなんて幸せだと思うけどな

888 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 11:57:38 ID:UjUq6HAx
>>884
ブラックって、その規模だと普通の会社だと思うけど。
得意分野とか売れ筋の独自商品を持ってないと大変なのは仕方ないと思われます。
それと営業職だと残業手当なんて普通ないですよ、プラス歩合とかになると思われる
規模です。

>給料   19万9千円
手取り15万前後になります。 いま、いくら貰ってるの?

>休日   週休2日(土日だが、第3か第4土曜は出勤)、祝日
中小工務店・工場相手だと、休日は期待しない方がいいです。

889 :884:2005/05/07(土) 12:30:25 ID:Nsb/pKSi
>>887,888
普通なんですか・・。新卒でここしか決まらなかったので入ったんですが、ステップアップしたいなという希望が最近出てきまして・・・。
身の程知らずですかね?
ちなみに配属はまだ研修期間なので決まってないのです。
内勤希望で入社したので多分、内勤営業か総務になると思います。

>給料   19万9千円
>手取り15万前後になります。 いま、いくら貰ってるの?

先月は〆?とかいうのが早かったので満額はもらってません。
5月分の給料から19万9千円が出ると思ういます。
残業も何もしてないし、独身だから手当て何もつきません・・・。
営業手当ては外回りの人だけにつくものなので私にはあまり関係がないです。

>休日   週休2日(土日だが、第3か第4土曜は出勤)、祝日
>中小工務店・工場相手だと、休日は期待しない方がいいです。

一応休日は一般的なカレンダー準拠です。
祝日とかは確実に休めます。
GWは2日と6日に出勤でした。


890 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:36:02 ID:fGa6/hNd
初歩的な質問で非常に申し訳ありませんが、
皆様はエントリーシートにある自己アピール蘭に関して、書籍などを参考にして記入しているのでしょうか?
当方、大卒後一年間ほど田舎にいる祖父の介護をしていまして、今年になって就職活動が可能となりました。


891 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:39:59 ID:/uT6XLxw
>>889
なにをもって普通とかブラックといってるのかによるけど、
仕事が面白くないとか、自分に合ってない気がするとか?
もしそうなら、会社云々ではなく、それは個人の嗜好ですよ。

で、ステップアップって・・。何かひとつでも仕事を経験して
いなければ、ステップアップも何もないと思いますが・・・。

892 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:40:33 ID:lgFEihdV
質問があります。

4月末に前の会社を退職する事となりました。
まぁそこは2chでも有名なDQN会社で何とか一年勤めました。

んで辞意は1月末に伝え退職日の3ヶ月前には済ませていました。
4月に入り新入社員も入りいざ引継ぎかな?と思いきや、
4月中も自分は終電近くまで引継ぎもせず売り上げ重視の営業を行わされていました。
その間新入社員は別の人間の後を引き継ぐらしくそっちについていました。

4月は土曜日も全部出勤、29日30日も休日出勤で普通に営業し、
退職日を過ぎた5月1日、2日、3日で会社の机整理や身辺整理を行い4日にやっと引っ越す事ができました。
引継ぎ資料なんて紙に簡単に書いただけです。
直接引き継ぎなんて一切していません(会社が退職日迫っても全くその動きをしてくれなかった。)

正直この一年、当たり前の様にサービス休日出勤を強制し、退職日が過ぎた後の日を当たり前の様に
身辺整理の日に当てるこの会社に正直嫌気が差しており

もう関わりたくありません。

というわけで電話の電源もずっと切ったまんまこの2日間過ごしていました。

もし前の会社から自分の担当の仕事について問い合わせが来て、その電話に出る義務というのは発生するのでしょうか?
それを電話の電源を切り続ける事で無視する事により生じる転職活動へのデメリットってありますか?

教えていただけたら幸いです。
長文失礼しました。

893 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:47:07 ID:GCkprmFp ?
この規模で厚生年金基金に入れて、退職金(いつから貰えるのかにもよるが)
まであって、完全週休二日制とはいえないまでもカレンダー準拠で普通に休めて
他のブラックスレに上げたらぶっ飛ばされそうな待遇ジャン?

社員数少ないから人間関係最悪とか同年代がいないから職場で孤立とかで
精神的にまいったってのなら話しは分からんでも無いが、これだけみたら
大卒なのにこの程度のところにしか入れなかったってイジケテル単なる、おこチャマ
にしか思えない。それにステップアップったって、今辞めたら、短期間に辞めた
単なるヘタレとしか見られない、アップどころかコレ以上の待遇の所には入れないよ。


894 :893:2005/05/07(土) 12:48:15 ID:GCkprmFp ?
>>889 へのレスね。

895 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:49:00 ID:UFV709pl
>>892
>もし前の会社から自分の担当の仕事について問い合わせが来て、その電話に出る義務というのは発生するのでしょうか?
現場担当(身代わり)だと、少しは教えてあげてください。
上司・上役(嫌いなやつ)だと「知りません」で話は終わると思います。

>それを電話の電源を切り続ける事で無視する事により生じる転職活動へのデメリットってありますか?
デメリットは、電源を切っているから他からも掛かってこないって事と精神的負担が増えることです
一応、円満退社みたいですから、辞めた人間にしつこく電話するって事は思っている以上にないですよ。
「辞めたXXさんが言った」って言っても聞いた本人が悪いんで辞めたやつに責任を追及なんて出来ないでしょ。

辞めた人間に関わってるほど暇じゃないのも、何となくわかるでしょ、辞めたんなら何も気にせずに
いた方がいいですよ。 


896 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 12:51:39 ID:/uT6XLxw
>>892
会社がどうこうは関係なく、引継ぎをきちんとしているなら、
電話に出る義務は無いでしょう。
ただ人のモラルとしてはどうでしょう。

また活動へのデメリットは無いとは言えない。程度でしょう。
(正直、いち社員の悪口を言う暇があるかと、悪口を言う人の力が
他社の人事に口出しをできるレベルか否かによるでしょうから。)

897 :884:2005/05/07(土) 12:53:48 ID:Nsb/pKSi
>>891
なんといいますか・・漠然とした不安感があるんです。
何に対して不安なのかさえよくわからないのですが、そんな感じのものが胸を占領してるんです。
もっと給料のいいところへ転職しなければってことを夢に見るんです。
一浪してるから、現役の人より1年余裕が少ないと思って「やるなら今なのかな」とおもってしまうのです。

心の状態が就職前はスターリングラード攻防戦だったのに今じゃベルリン攻防戦になってます・・・orz


898 :884:2005/05/07(土) 13:00:13 ID:Nsb/pKSi
>>893
同年代が一人しかいなくて話ができないってのもあります・・。
しかもその一人とは入社式のときに会っただけで、研修先がすれ違いの連続で、まったく会っていません。

単なる甘えでしょうか?


899 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:05:14 ID:GCkprmFp ?
>>892
終業規則なんかに引き継ぎ期間明記する会社もある、重要な役職についてるのが
引継ぎもせず辞めて会社に「多大」な損害与えたりしたら賠償問題って可能性も
あるけど、法律的に「引き継ぎ」を完了させる義務は無いはず(自信ネェ)。
ただ、社会人としての責任っていう問題はついて回る・・・・「責任」とか自分の仕事
引き継いだ人への「配慮」として考えてみたら?
もっとも、入社1年なら大して引き継ぐ事も無いように思われるけど。

あっ、ちなみに最強DQNな会社で嫌がらせで次に入った会社に頻繁に引き継いだ
仕事の「確認」の電話入れて、次の会社で「引継ぎも満足にしてない責任感の無い
ダメ社員」のレッテル貼りにいそしむ会社もあったりなかったりするらしい・・・・・

900 :899:2005/05/07(土) 13:06:47 ID:GCkprmFp ?
終業=>就業

901 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:09:34 ID:/xjoErLN
>>898
>同年代が一人しかいなくて話ができないってのもあります・・。
学校じゃないんだから、同世代がいないって子供みたいなこと言ってるんじゃないの
同世代がいないと、比較されないとか、先輩が可愛がってくれるとかメリットもある
ので考えようです。

>単なる甘えでしょうか?
甘えです、仕事場です。


902 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:15:03 ID:/uT6XLxw
>>897
夢を見るのも良いし、夢を現実にするために努力するのも良いでしょう。
ただ、「やるなら今なのかな」の根拠が全く不明ですね。
最低3〜5年ひとつの仕事に従事して、ある程度できるようになって
初めて思うことではないでしょうか。
まぁ、他の人には無い能力、ツテ、コネ、ビジネスネタがあるなら別ですが。

903 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:21:27 ID:GCkprmFp ?
まぁ、5月病ってやつだろ・・・・・
オレラ無職は、それ当てにして就職活動してるわけだから・・・・(以下自己規制

904 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:35:55 ID:Tj+6/CEY
質問します。誰か教えてください。
現在離職中なのですが、前職の勤務期間が四ヶ月しかないので、
今の履歴書にはプラス二ヶ月足して、半年勤務した事にしております。
新しい会社が決まった時、この事って問題になるのかなぁ???
厚生年金の掛け金実績で調べれば、直ぐわかることなのだけど、一般的な
会社ってそこまで調べるのかなぁ???
誰か教えてください。 お願いします。

905 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:41:52 ID:96FMLd2K
>>904
入社時に雇用保険証提出させられたらばれる
でも4ヶ月を6ヶ月に見栄をはる(?)理由がわからない


906 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:44:12 ID:N+267lgG
>>904
4ヶ月も6ヶ月もあまり、変わらないけど。
締め日の関係で前後1ヶ月のずれって勘違いしたんだなと思われるから
1ヶ月足して5ヶ月にしとけば問題ないよ。 

907 :892:2005/05/07(土) 13:48:14 ID:lgFEihdV
返信くれた方ありがとうございます!
本当感謝してます。

とりあえず電話の電源は入れておこうかなと。
出るかはわかりませんが。

参考になりました!感謝です

908 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:53:00 ID:GCkprmFp ?
>>906
1月31日入社-6月1日退社・・・・・前後1日分を月でカウントしてましたってのは

・・・・・苦しいなw

909 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 13:55:49 ID:N+267lgG
>入社時に雇用保険証提出させられたらばれる
月割りだからね、1ヶ月前後だとばれない可能性もある。


910 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 14:39:05 ID:Tj+6/CEY
皆さんありがとうございました。
少し自分なりのこだわりがあって、就業期間を半年にしたかったのです。
二ヶ月間は業務委託契約で仕事をしていましたというのも駄目かなぁ???

911 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 14:41:40 ID:96FMLd2K
>>910
新しい会社が決まる前から心配しても始まらない
つまらん事で心配するような小心者は当分無職と思う
決まってから相談しなさい

912 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 14:59:27 ID:xf5EhAlI
>>910
就業期間を半年にしても、正直採用担当者の評価は変わらんよ。
数ヶ月での退職且諸手続き済みだと、社会復帰は困難だな。
もう偽りつづけるしかあるまい。


913 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 15:06:30 ID:Tj+6/CEY
そのとおりですね。
小心者だから、こんな事考えるんだよね。
911さん、皆さんありがとうございました。

914 :884:2005/05/07(土) 15:58:08 ID:Nsb/pKSi
レスくれた皆さん、ありがとうございます。
まだ入って一月なので研修がんばってみます。
資格も取って、なるべくいい生活を目指そうと思います。

このスレにフォースの加護があらんことを


915 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 19:44:34 ID:xAXbfokP
センセー2chで有名なブラック企業の転職情報が18〜からなのに
大卒、専門卒以上になっています・・・
意味がわかりません

916 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 21:57:31 ID:fGa6/hNd
>>915
ブラックも高卒は使わなくなったんじゃね?

917 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:01:39 ID:gkxArg4Q
>>873
仮にそれが宗教だったとしても
別に害のある行為でもないし気にしなければ?
食べ物を粗末にする香具師は俺も嫌いだ。
「これ嫌〜い」とか言ってんじゃねぇと叫びたい。
セロリは俺も嫌いだが出たら文句言わず残さず食う。
卵アレルギーとかで食ったら死ぬってんなら分かるが。

918 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:11:22 ID:9+WQd47w
企業によっては前職の調査も行うところがあるとの事ですが、
その際、離職票の内容とかも相手に知れたりするんですか?
離職票の解雇理由に結構ひどいというか、
明らかに転職に不利なことが書いてあって不安でしょうがありません。

919 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:20:16 ID:SpeD4qmE
>>918
支障が無ければ、その「明らかに転職に不利なこと」って何か教えて?
興味津々。

920 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 22:22:45 ID:O431jiOp
>>884
ブラック企業やDQN企業ってのは2ch内でよく言われる言葉だけど、
そのほとんどは企業がDQNなのではなく、言ってる香具師がDQNであることが多い。
社会舐めすぎというか、ちょっとキツいだけで根を吐く最近の若者DQN。
辛い=DQN、つまらない=DQN。そんな等式は成り立たない。

で、884の内容だけど、見る限りどこにもDQNの要素は無いと思うよ。
実態は知らないけど、その詳細から察するところ優良企業にも見える。
もしかしたら俺と同じような業界かな。工場で使うもの全てを扱ってる商社の営業。
規模も同じような感じだね。俺も暦通りに休めるよ。
俺は翌週平日に代休取れるけど、月1で土曜出勤ってのも同じだ。
2日と6日は俺も出勤だったけど、客(工場)がほとんど休みで暇だった。
学歴は日東駒専の文系なのね。そこも俺と同じだw

今の会社の中身や仕事内容に不満があるのなら転職してもいいと思う。
でも今以上に待遇のいい会社に巡り合えるかどうかは微妙。
社労士の勉強もしてるんだ。俺も昔やってた。諦めたがorz
ってか、資格取れたら社労士事務所で働いて、将来独立してみたら?
あまり食えないらしいけど当たれば儲かるらしい。

921 :787:2005/05/07(土) 23:10:34 ID:EksEcnqS
>>787
ほんとにおながい

922 :884:2005/05/07(土) 23:12:43 ID:Nsb/pKSi
>>920
あなた様は私の将来の姿でしょうか?

なんか似てる人ってのはいるもんですね・・・。
平日に代休取れるんですかぁ・・・ウラヤマスィ。
事務系スキル伸ばしたいので社労士勉強してるんですが、やっぱ難しいです・・。
やっぱり資格取ったら独立はしたいですね。
とりあえず社会常識を身につけるために研修期間がんばってみます。



923 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:32:35 ID:WMQoYIc+
しょうもない質問で申し訳ないんですが履歴書いれる封筒の切手代は80円で大丈夫なんですが
折らずに入れられる大きい封筒はいくらでしょう?
料金不足で返って来たら非常に困るんでよろしくお願いします

924 :920:2005/05/07(土) 23:55:34 ID:UyiKCRIa
>>922
代休は確かにおいしいけど、俺んとこは残業代無いのよ。
残業代が含まれた給料ってことになってる。
確かに少し多めなんだけど、残業代をちゃんともらえればもう少し給料うpするかな。
でもまぁ、このご時世だし給料に多少なりとも加算されてるだけでも感謝してる。

研修期間がどのくらいか知らんけど、数ヶ月で辞めちゃいかんよ。
嫌になっても3年は続けたほうがいい。すぐ辞めると転職時に不利。
社労士って合格するまでに2〜3年かかるのが普通だからそこんとこは平気かな。

>>923
不安なら郵便局窓口で計ってもらったほうがいいよ。
そうすると切手じゃなくて何か白いの貼ってくれるから、
料金不足で戻ってくることは無い。

925 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:58:42 ID:WMQoYIc+
>>924
それが確実なんだけど日曜あいてる郵便局は遠いし
できたら今夜中にコンビニで切手買って送りたいから経験者がいたら教えて欲しいの。
コンビニって80円と500円とかであんまり細かい切手は売って無いし

926 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/07(土) 23:59:54 ID:DkqPrOlC
>>925
売ってますよ。

927 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:02:12 ID:jGjTIsbN
>>926
そうですか、ありがとう。
今から行ってきます

928 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:04:06 ID:GIupaWGJ
>>925
ttp://www.post.japanpost.jp/fee/simulator/kokunai/index.html

929 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:07:49 ID:yVmC9AnC
>>927
もう出ちゃったかな?
俺の場合、添え状・履歴書・職歴所の3点セットで三つ折にして長3封筒で90円
折って送ってるから参考にならないかもしれないけど、重さは参考になるかな?
あとは郵便局のHPで定形外の料金で調べて。

930 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 00:13:24 ID:jGjTIsbN
>>928 >>929
80円+50円で出してきました。
ここで相談して良かったです、ありがとね。

931 :884:2005/05/08(日) 02:11:35 ID:2gPOSzmo
>>924
残業代でるとは限らないんですよね。
今は定時で帰らされているので・・・・。
いちおうHP上の募集要項と就業規約(なぜか少し古い)には残業手当を謳ってはいますが・・・。
社労士に合格するまではがんばろうと思います。
社員じゃなくなったら単なるヒキヲタですので。

932 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 08:09:44 ID:uBMHA3QM
884はもういいよ。給与待遇も決して良くはないけど
それほど悪くもない。その程度の待遇の会社なんてゴマンとある。
はっきり言って普通。話を引っ張るほどじゃないもん。ツマラン。
新卒だから分かってないんだろうけどさ、DQNってそういうんじゃないんだよ。
他のスレとか覗いてみたら?ネタかと思えるような悲惨な会社いっぱいあるぞ。

ぶっちゃけ俺の感覚で言えば浪人して日東駒専レベルの人間なら
その程度の会社がお似合いだと思うよ。せいぜい社労士の勉強がんばれや。

933 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 11:41:17 ID:c6g4SYga
同じ会社がハロワと求人誌、新聞求人欄に掲載されてましたが、
ハロワを通して応募するのと、求人誌等見たと言って自分で応募するのと
どっちが良いでしょうか??どっちが有利?
ちなみに、今ハロワにて2社紹介受けている段階(書類選考結果待ち)なので
もう1社紹介してくれるか微妙なんですが。

934 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 11:45:48 ID:jG9b9re6
>>933
変らない

935 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 13:03:21 ID:ftBZsqlF ?
>>933
ハロワの方がお上の強制力行使っていっても2週間たって連絡なければ
ハロワの職員から進捗状況聞いてもらえる程度位はしてもらえるから、
放置プレイ対策には若干有利。
あとは、就職手当てとかでハロワ通さないと貰えない期間中の人は当然
ハロワ通すほうが有利。

936 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 15:37:56 ID:0sx7Bjn8
>>864
勝手に一般論化して、偉そうに断言しちゃって。オマエの方こそ、ヴァカだろ。

オレ、やむを得ない事情でキャリアにブランクが有ったり、
その他色々条件の悪い求職者だったけど、
今春から(待遇的・規模的に)格上の企業に転職(厳密には再就職)出来たけどね。
しかも、向こうから請われる形で。

ちなみに、オレのケースは、異業界同職種転職にほぼ該当するのかな。
或職種に関して、A 業界では人材が充足してるけど
当該職種の需要が新規に発生し出した B 業界では
人材が不足してて困ってるなんてケースでは、
A 業界内では凡庸な人材でも、
B 業界へは比較的好条件で結構アッサリ転職できたりする。

まぁ、色んな方法で格上転職は可能な訳よ。
特に >>864 は、襟を正して思い知れぃっ!!

937 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 16:01:55 ID:ftBZsqlF ?
実績=実務経験=単一会社当たりの職務経験年数 で評価される職種は
イッパイある(事務職の一部の職種等々)。
凡庸でもその職を長くやってる=実務経験あり=実績ありにカウントされてる
場合もあるんだよね。
そうすると、そういう実績無い(実務経験無い)奴が格上行けないと言う>>864
意見も一理ある。
といって>>864を擁護しているわけでは無いので念の為。

938 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 17:49:05 ID:xIaTV7I/
936は自慢したいだけだろ。

939 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 18:33:55 ID:iSfZU4Qf
938は嫉妬したいだけだろ。

940 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 19:07:27 ID:7vRzJZ7L
脳内ではどんな会社でも就職できるがなw

941 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 19:49:45 ID:We5ahzX0
金の為だけに仕方なくDQNな会社で勤務して早四ヶ月。
茄子は当然、昇給や各種手当てなど一切無い。
それどころか業績が悪ければ減給されることも珍しくない。
何よりも社長が社内最年少で仕事が全然出来ないからどうしようもない。

当然、現在転活しているが、
「本当にいい人に来てもらったと褒めていた」と知り合いを通じて親に言われ、
親は「条件が悪くても、来てくれと気に入られているんだから辞めたら勿体無い」
と転職させないようにマシンガントークしまくり。

親は何だか勘違いしているようで、
折れは金目当てでただ単に業務命令に従っているだけ。

まあ、辞めるも残るも最終的には自分自身で決めることだけど、
同じ状況の人いる?

942 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 21:56:45 ID:QST5AJKB
金のためだけなのになんで金もない会社を選んだの?
まずお前の存在自体DQNのような・・・

943 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:28:14 ID:7OqIoc/4
四月新卒で入社したけど、
初任給がまだだったり、年間のほとんどが海外出張だったりと不満が結構あります。
で、研修も無かったのにもう海外行かされるみたいなんですが、
こういう企業の場合、一年なりニ年なり経験つんでから転職した方が有利でしょうか?

海外経験が多少評価されるなら、転職を目標にスキルや言語の勉強を頑張りたいなと思います。
まぁ、そういう姿勢はクビになったり、倒産したときに備えてある程度必要なものなのでしょうけど…



944 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 22:50:56 ID:xxQqv/Yy
先月の21日に面接。未だ連絡なし。
不採用なら早く連絡くれ〜!
第一希望の病院だったのに・・・
「結果は郵送で」って言われた時点でダメだったのか・・・
採用の場合も郵送連絡ってありえますか?


945 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:09:05 ID:gII3V86l ?
>>943
>初任給がまだだったり
->締め支払いの関係で1ヶ月遅れはザラです。

>年間のほとんどが海外出張だったり
->そういうのに憧れを抱くのはイッパイいます。

>研修も無かったのに
->今研修も無く現場に出される新卒多いよね(その点は同情する)

>こういう企業の場合、一年なりニ年なり経験つんでから転職した方が有利でしょうか?
->逆に今すぐ辞めるのが圧倒的に不利・・・次の会社でもスグ辞める単なるヘタレにしか
思われない。新卒なら昔(10年前)は3年位キャリア積まないとスキルとして認められ
なかったけど今はどうなのかな?少なくとも1年:年度経験、3年:短期計画経験しないと
キツイんで無いか?

5月病だね、こんな圧倒的に良さげな会社入って何が不満なんだか・・・・

946 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:22:52 ID:Y/+uDsfc
一般企業の平均年齢っていくつぐらいですか?
内定でた企業の平均年齢が37なんですけど、
これって普通ですか?

947 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:25:03 ID:gII3V86l ?
>>946
業種による。

948 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/08(日) 23:31:19 ID:VUGmTefl
>>946
一般企業って?
普通って?
そんなのない。

949 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:18:13 ID:oP99CjaH
今月いっぱいで退職しようと思ってますが、今から退職願を出しても問題ないのでしょうか?

950 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:23:18 ID:5Dj0PtlI
>>946
平均年齢37歳だと良い方じゃないの!
単純に最年長を60歳と考えると 新卒 22歳の二人の平均は41歳
均等に年齢分布されているわけじゃないけど、バブル崩壊時に新卒採用を
控えた会社も多いので35〜40歳くらいの年齢が少ない場合が多い。
平均年齢よりも年齢構成分布の方が大事だよ。
高年齢(45歳以上)と20歳代が多い会社はおかしな事になる場合が
多いみたいだ (例 J○○日本)

951 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:28:52 ID:YPn0As4R
この書き込みの前の段階で、冒頭に
> レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
って赤く警告めいて表示された。
950 に達してはいても、950 を「超えて」はいないと思うんだが。
よく居るよね。「未満」と「以下」との区別も付けられない阿呆が。


952 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 00:38:33 ID:5Dj0PtlI
>>951
キャッシュの関係だと思うよ。
書き込みとフックされた表示のタイミングがずれるとそんな判定になる。
あまり、気密な処理をしてないんだろうね。

953 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 01:33:02 ID:0J13tSF0
>>949
非常識

954 :943:2005/05/09(月) 08:18:46 ID:FfFKv4oh
>>945
レスありがとうございます。
五月病ですか…確かに会社に慣れてきて入社当時の緊張はありません。
というか冷静に会社を見るようになってきた感じです。
多かれ少なかれ会社には不満が出るものだとは思います。
私の場合、今すぐ辞めたいというよりは
今より上を目指したいという気持ちですね。

会社はコスト削減のため、生産を派遣と協力会社に任せ、その結果出た品質低下が浮き彫りなってきています。
正社員は現地へ向かうメンテナンス要員となり、会社には従業員が数人というのが現状です。
当然、新人を教える人間がおらず、去年も二人新人が退職しています。
先日も上司からクギを刺されました。
今は、体制が変わって行くのかを観察しつつ、自分のスキルを高めて選択肢を増やして行きたいと思います。


955 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 09:35:21 ID:WOMpIfKp
最終面接って何人くらい残るの?120名応募らしいが…

956 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:23:39 ID:b3euLj/c
切のいいところで10人だな。

957 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:43:14 ID:H4n3Nhol
歯科の所で事務を募集してるのですが、志望理由が思い付きません。
どんな事を書けばいいんでしょうか?

958 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:45:43 ID:s4esbV/I

銀行事務って特殊な能力が必要ですか?
金融経験はないんだけど、研修で何とかなるだろうか・・・

959 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:48:23 ID:WMWZAr8o
履歴書の写真って、もちろんスーツ姿でしょうか?

960 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:56:48 ID:b3euLj/c
世の中歯医者だらけだから、特色を見つけて褒めてやればいいんじゃない?

窓口嬢(テラーという)の資格あるから、
http://www.fp-guide.jp/kinyu/06/index.html
で過去問見とけば参考になるんじゃない?

スーツ以上に無難な選択肢があれば、それにしたら?

961 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 10:58:40 ID:evqLnHr/
質問です
求人欄に
般12-345678

みたいに書いてある奴は派遣ですよね?

962 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 12:41:32 ID:LtlHyzmf
一ヵ月以内に退職したい場合、それは可能ですか?

また、法的に問題はありますか?
訴えられるとか、給与や退職金がなくなるとか・・・

963 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 13:39:52 ID:a9nTeozA
>>962
法的には二週間前でもOKだが、一般常識としては一ヶ月前に言うべき。
退職金は、会社によって違うからなんとも言えないが、
二週間前だと心象は悪くなるので、多少減額されることもある。

964 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 14:51:29 ID:1SSIsta8
四月の仲間に、インターネットから応募したんですけど、メールか電話で
面接予定連絡しますって返事きました。一週間たって連絡なくて、電話したら
もう少しお待ちくださいと言われて、三週間たった今日電話したら、採用決まりました
と言われました。連絡するって言ってきたのに放置ですかと、ちょっと
怒ったのですが、ただたんに、個人情報送っちゃっただけにしか思えないんですけど
こうゆうの会社多いのですか?本当やる気なくす

965 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 15:40:17 ID:9mNZbDZ1
スレが見つからなかったのでこちらで質問させてください。

眼鏡屋への転職ってどうなんでしょうか?
眼鏡屋って郊外だと比較的店舗規模が大きいですが、
店内はどこもノンビリした雰囲気それほど客が入って
いるようにも思えません。
利益はどこで得ているのでしょうか?
やはりノルマが厳しく見えないところでは営業は
苦労しているのでしょうか?業界の内情に詳しい方、是非教えてください。

966 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 16:10:57 ID:3rzeoqYC
>>964
ネットはそういうの多い。
もっとも冷やかしの応募者が多いのも一因なのかもしれないけどね。
因みに個人情報だけど法律できてから取り扱いのガイドライン掲載してる所が増えてるから、
不安なら、そういうののしっかりしてる所にしか応募しないとか自衛も必要かもね。


967 :転職新人:2005/05/09(月) 16:18:52 ID:2Vd/8mUW
皆様のお知恵を拝借したいのでよろしくお願いいたします。
あれこれ書くよりも箇条書きのほうがよいと思うので、以下に
質問内容を記載します。

(1)質問内容 前の会社と新しい会社の雇用契約期間がダブらせることは
        可能か。またどのような問題が発生するか。

(2)理由   新しい会社は6月1日からの出勤が採用条件となっていま
        す。

968 :転職新人:2005/05/09(月) 16:21:33 ID:2Vd/8mUW
すみません・・途中で書き込みしてしまいました。

皆様のお知恵を拝借したいのでよろしくお願いいたします。
あれこれ書くよりも箇条書きのほうがよいと思うので、以下に
質問内容を記載します。

(1)質問内容 前の会社と新しい会社の雇用契約期間がダブらせることは
        可能か。またどのような問題が発生するか。

(2)理由   新しい会社は6月1日からの出勤が採用条件となっていま
        す。前の会社はいつでもやめられるのですが、6月10日に
        ボーナスが出るので、それは受け取りたいのです。新しい会社
        の6月1日採用は変えられません。

(3)会社   今の会社   総合商社(一応、トップスリーに入っています)
        新しい会社  中堅サービス業(800人程度の会社です)

このような感じなのですが、識者の皆さん、お知恵をいただけないでしょうか。

969 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 16:42:37 ID:3rzeoqYC
>>968
副業で色々な事やってる人も多いから複数の会社の社員になるのは法律的には問題ないんじゃない?
ただ公務員みたいに副業禁止・規制の会社もあるから就業規則は調べる必要あるかも。
あと社保関係はどちらか一方の会社で加入(選択)するしかないから、そのあたりで上手くやらないとトラブルかも。
あとはタブッた時期に貰う給料・ボーナス?もしかしたら今年の確定申告は個人でやる必要性があるかもね。


970 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 16:43:09 ID:5Dj0PtlI
>>968
商社に法務部あるでしょ そこで聞いてね。

(1)正社員雇用の場合には不可能、雇用保険上、籍を2つ持つことは出来ません。
   アルバイト・契約等の正規採用の場合には契約内容による。

(2)ボーナス支給を早めて貰いましょう(前借り?)

(3)腐っても大手総合商社 もうすぐ理解できると思います。

971 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 17:02:40 ID:vLtP9sT+
誰か教えて下さい。
来週に面接する事が決まった会社があるんですが、
筆記試験と作文があるとの事です。
筆記試験の方は、普通の一般常識だと思うのですが
作文は経験がなく、いったいどんな事を書けばいいのか想像もつきませんorz
誰か教えていただけませんか。

972 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 17:18:03 ID:6PF6d1gr
>>971
お題がわからないと、なんとも言いようが無いよ

973 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 18:02:20 ID:vLtP9sT+
お題は行ってからしかわからないようですorz
一般的にどんなお題が多いんですか?

974 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 18:03:40 ID:5Dj0PtlI
>>971
>作文は経験がなく、いったいどんな事を書けばいいのか想像もつきませんorz
試験でいきなり書けだと、400字とか文面が埋まらないから、2〜3つくらい練習で書いた方がいいよ
取りあえず、お題を提供しよう
「仕事と生き甲斐について」・「企業と労働者の役割について」・「能力主義と仕事に対する姿勢について」
400字以内にまとめて書きなさい。
書き出し、と、まとめを作っておくと200文字位は簡単にうまる。

975 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 18:13:45 ID:7D5ibbss
今までアルバイトしか仕事の経験がないのですが
職務履歴書は必要ですか…?

976 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 18:54:49 ID:8SgkTefM
ハロワに職務経歴書の書き方がありますのでそれを
読んで作成しましょう。

977 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:03:17 ID:5Dj0PtlI
>>975
正社員で探してるの? いま、あるのが普通になってるからね
ハロワで相談したら、書き方も教えてくれます。

978 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:22:36 ID:UGsvhw/g
今って退職金制度のない会社が多いのですか?


979 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:28:16 ID:2/38ctME
かなり多いよ
大手でもないところが結構ある

980 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 19:39:07 ID:pzphk9FB
今の会社は6月25日に夏のボーナス支給日なんですけど、
例えば5月の末に退職を会社に告げて、引継ぎなどをしつつ
適当に有給消化をして6月30日で退職するとした場合、
ボーナスはちゃんと払われるものなのでしょうか?

それと退職金は退職後(この場合は7月以降)に払われるものですか?

981 :975:2005/05/09(月) 19:40:09 ID:7D5ibbss
>>976-977
実は先ほど、明日の面接が決定しまして…正社員です。
履歴書の方に職歴も書いたのですが、一応職務経歴書も持っていきますね


982 :978:2005/05/09(月) 19:44:46 ID:UGsvhw/g
>>979
ハロワの紹介で応募する会社、退職金ナシなんだよね。
ハロワのオチャーンも自分も「まあ練習と思って受けよう」て感じなんだけど。
ただ自分は一人暮らしだし、早く働きたい。
今回応募するところは、わりと給料はいいんだよね。
まあ書類選考が先なんで、どうなるかわからんけどさ。
退職金はないところが多いんだね?
アリガd

983 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 20:26:21 ID:jzx6AyCW
こんばんは
ハロワが出す紹介状というものにはどんな事が書いてあるんですか?

984 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 21:15:31 ID:P7e5rCfK
みなさん、しょうがなく興味のないところで適当に嘘の志望動機言って働いているのですか?

985 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 21:30:41 ID:9HvmO4O2
>>983
こんな感じのハロワが採用有無を文章で残したいだけ
ttp://osaka-rodo.go.jp/jigyo/kyujin/syokaijo.php

986 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:13:38 ID:CsJ6RSU3
内定の連絡が来ても、そこは第3志望。本当はすぐに内定受諾するか
断るかの決断をしてくれって言われているのをとりあえず、2・3日
待ってもらった。で、今日がその2日目。第1・2志望の進行具合は
第1志望は書類選考結果待ちで
第2志望は面接の結果待ち(問い合わせたら結果出るのは来週との事)

とりあえず内定受諾だけして、コーヒーぶっかけられるのを覚悟で
第1・2志望の所が受かったら内定受諾したのに断るか?
それとも、第1・2志望が受かる保証はないけど、
それに賭けてせっかくの内定断るか?もったいないけど。
それか内定出たしそこで妥協するか。第1・2志望はあきらめて。
せめて結果はどうあれ、第1・2志望も受けるだけ受けないと
後ですごい後悔しそう。

どうしたらよいと思いますか??
内定受諾の返事の上手い引き延ばし方ってありますか??

987 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:32:43 ID:2/38ctME
>>982
俺も最初退職金って項目を凄く重要視して会社選んだんだけど
やっぱ退職金はそこまで優先しないほうがいいと思うぞ
なんたって長い間勤めないと意味がないしな
退職金あってもそのほかが駄目駄目だったら退職金どころじゃないよ

988 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:34:36 ID:3Z4JjVa1
まぁ20年つとめて100万円でも制度があれば
退職金有りってかけるもんね。

989 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:39:09 ID:2UnZ2OXe
先日面接行ったとこで聞いたんだけど数年後に
住宅手当や家族手当がなくなる法律が出来たってほんと?

990 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 22:41:16 ID:jzx6AyCW
>>985
ォチャモン じゃなかった ォクス

紹介状には大した事書いてないのね。安心。

991 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 23:18:01 ID:2/38ctME
>>989
ただでさえ少子化叫ばれてるのにそんなことしないだろ・・・・
他の制度にでもなるんじゃないの?

992 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/09(月) 23:21:39 ID:3Z4JjVa1
>>989
会社のだすそういう手当は会社独自のもんだから
法律云々ってのは的外れな話。
わざわざそれを禁止する法律を作るわけでもなかろうに。


993 :989:2005/05/10(火) 00:16:30 ID:Mbe8leF1
そうですか。でもその人は会社がそういう方向に行くんじゃなくて
国がそういう方向にいくからって言ってた。公務員の変な手当てを
なくすやつと一緒に考えてしまっているのかな?不快手当とか。

994 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 00:16:59 ID:t6vw97Vn ?
>>984
働ける所=決まった所は不思議と志望動機なんて聞かれないw

995 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 00:24:08 ID:FhS/8fiZ
>>993
残業手当なしが適用できる範囲を広げようという法律が
数年後をめどに検討されている。それのことかな。

996 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 03:28:33 ID:Sd0CaXT7
>>952
さり気無く馬鹿な事言うなよ。
キャッシュ(cache)は過去のモノを一時的に保持してるだけで、
未来のモノを先取りしてる訳じゃないぞ?
タイムマシンかっつーの。

997 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 05:48:18 ID:zzRJF0tE
test

998 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 08:12:45 ID:IrsQNIjd
誰か次スレよろ

999 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 08:51:47 ID:DL7vZTD5
なかなか面白いスレだ。

1000 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/10(火) 09:03:36 ID:a7MW+3Sd
1000だよ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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