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★年功序列と能力給について語るスレ★

1 :東淀川区民21歳:2005/04/06(水) 21:04:22 ID:6U1YJhuB
一口に能力主義や年功序列と言っても会社や業種によってやり方が違うと
思いますが、どのような賞与(給与)形態が好ましいのか、話し合いましょう

2 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 23:10:00 ID:6GkjrCV6
結果的にいうと年功序列が最高だろ
公務員みたいなもんだし

3 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 10:52:22 ID:pu7Zgy2b
age

4 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 10:58:59 ID:30xQ/StR
>>2
営業等の数字がはっきりするものならともかく、事務系等
じゃ評価しょうがないからね。
アメリカじゃ
 上司のゴマリスのうまいやつ=能力のあるやつ
だからね。
さしずめ日本では、如何に長く会社に居られる奴が能力の
ある奴っていう感じかな。


5 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 11:11:37 ID:Ll0EL6XR
俺、29歳
年功序列で中小だと、多分月給30万・年収500万でも良い方かと。
能力主義のお陰で、中小なのに常に年収800万オーバーしております。

6 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 12:25:34 ID:AMsuyZXA
>>5
年功序列だと500どまりなんてないぞw

7 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 21:25:30 ID:FaTVPfUp
年功序列だと、DQNが上司になる可能性が高くない?
上司は選挙で選べたら良いのに・・・

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