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★★★フィット産業を語るスレッド PART-2★★★

1 :名無しさん@引く手あまた:04/07/12 23:06 ID:9T99G5S8
社員、退職者、入社希望者は語れ

630 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 06:46:24 ID:D4eeWmUO
俺の時も課題の提出を課せられたけど、そんな誓約書はなかった。あくまで
首切り実験は入社後の拷問によって行われた。ますますFITがやばくなって、
新卒の内定者すらを入社直前にざるにかけるようになったんだね。中途採用
ならまだしも、新卒の場合はFITの内定を得た時点で他社を受けなかったり、
他の会社に辞退の旨を伝えるだろうから、入社直前になってから「成績が悪
いから採用しません」という言葉は非常識な気がする。当然この会社に常識
はまったく通用しないわけだが。

入社前の課題は過去の情報処理技術者試験の問題をコピってるものが
ほとんど。しかも直接文字を手入力しているせいか、解答ができないほど
のものも含めて誤字脱字のオンパレード。数をかぞえたが、半端な数じゃ
なかったな。
 提出時に問題の返却も求められたから何年も使い回している
んだろうね。いい加減に誤字脱字を直せ。


631 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/15(日) 06:59:18 ID:D4eeWmUO

          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          ||  FIT は  。     ∧_∧  いいですね。
          ||   最低!  \ (゚Д゚,,)   入ったら危険ですよ
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  (  ∧ ∧ (   ∧ ∧ (  ∧ ∧ |      |
〜(_(  ∧ ∧ __(  ∧ ∧__(   ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
  〜(_(  ∧ ∧_(  ∧ ∧_(   ∧ ∧  は〜い、先生。
    〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ


632 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/16(月) 05:49:19 ID:zxu7Mw5c
入ったら危険

633 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/17(火) 07:14:20 ID:lf5Z5KqT
>>628
新人は、3間給与据え置きだったはず、
もち賞与もすくないよ
だって客が単価上げてもらえない
同然上がらない


634 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/18(水) 07:05:53 ID:6iSqSCz3
契約社員の場合、仕事中ったら無給。そのくせ契約は半年単位(しかも自動更新)
どういう事かというと無給期間に自分で仕事みつけても先約はFITだからそこが
DQNな案件見つけてきたらそっちに行かざるを得ないって事。
騙されるなよ・・みんな


635 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/19(木) 08:54:14 ID:eEV+VRhG
そんなFITに騙されて


636 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/21(土) 18:44:47 ID:kikewy4m

          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          ||  FIT は  。     ∧_∧  いいですね。
          ||   最低!  \ (゚Д゚,,)   入ったら危険ですよ
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  (  ∧ ∧ (   ∧ ∧ (  ∧ ∧ |      |
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  〜(_(  ∧ ∧_(  ∧ ∧_(   ∧ ∧  は〜い、先生。
    〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ


637 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/24(火) 01:18:06 ID:UIqjwUQd
前の席のヤツ独り言多すぎ。


638 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/26(木) 19:52:18 ID:TEZrwmjt
asahi.com:オウム信徒4人を逮捕、企業に違法派遣の疑い 警視庁
http://www.asahi.com/national/update/0526/TKY200505260177.html

Yahoo!ニュース - オウム信者ら4人を職安法違反容疑で逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050526-00000003-yom-soci

法庫
http://www.houko.com/00/01/S22/141.HTM


639 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/28(土) 08:37:44 ID:ww64h4Om
俺の時も課題の提出を課せられたけど、そんな誓約書はなかった。あくまで
首切り実験は入社後の拷問によって行われた。ますますFITがやばくなって、
新卒の内定者すらを入社直前にざるにかけるようになったんだね。中途採用
ならまだしも、新卒の場合はFITの内定を得た時点で他社を受けなかったり、
他の会社に辞退の旨を伝えるだろうから、入社直前になってから「成績が悪
いから採用しません」という言葉は非常識な気がする。当然この会社に常識
はまったく通用しないわけだが。

入社前の課題は過去の情報処理技術者試験の問題をコピってるものが
ほとんど。しかも直接文字を手入力しているせいか、解答ができないほど
のものも含めて誤字脱字のオンパレード。数をかぞえたが、半端な数じゃ
なかったな。
 提出時に問題の返却も求められたから何年も使い回している
んだろうね。いい加減に誤字脱字を直せ。


640 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 09:32:03 ID:BfFv5APf
基本的にここの所属長以上の人間はコンピュータの知識がないのかと疑う。
(そもそも人間的にも変だ。
所属長と食事に行くと店員が不審な顔をするのは何故・・教えて偉い人・・)


641 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 09:38:55 ID:BfFv5APf
面接時に質問したい点(はなからけんか腰バージョン)

1.2chってご存知ですか?御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
2.案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
3.案件が途切れると、1ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
4.脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
5.健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
6.労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
7.有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
  給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
8.残業代が、未払いという書込みをみたのですが、事実ですか。
9.入社する際、5年は辞めませんという書類を書かせると書込みがあったのですが、事実ですか。
10.離職票を出さないなどの嫌がらせをすると書込みがあったのですが、事実ですか。
11.就業規則を見せないと書込みがあったのですが、事実ですか。
12.ボーナスをもらってから退職すると返せといわれると書込みがあったのですが、事実ですか。
13.労働条件の提示が無いと書込みがあったのですが事実ですか。


642 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/29(日) 09:59:17 ID:61cIIJI4
>>641
過去スレから持ってきたのか...。
ご苦労さん。

643 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/30(月) 23:22:33 ID:vnXrWpEz
2・3・5・7・9・10・11は聞いてみたよ。
そしたらごちゃごちゃ30分くらい話しだしたので途中で帰った・・w
なんか宗教の勧誘と同レベルの話っぽくて怪しかったぞ。


644 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 04:32:43 ID:QM9OfKgv
1.御社の経営理念について、教えてください。
   ●面接担当者が答えられるかどうか見ものです。
2.御社の売上の比率を教えてください。
   ●派遣オンリー、30年も社歴があるのに。
3.案件実績を教えてください。
   ●言えない、秘密事項
4.現在稼動している案件を教えてください。
   ●全部把握していない
5.入社したら、業務に就くであろう参画プロジェクトについて教えてください。
   ●これから、客先と面接してOKだったら決定、NGだったら、とりあえず粉かけとくけど、無給で待っててね。
6.取引企業について、よろしかったら教えていただけないでしょうか。
   ●言えない。・・・社員同士でも秘密事項
7.御社が今後伸ばして行きたいと思っている方向性について、教えてください。
   ●本音は、人月を得られればいいと思っているだけなので、面接担当者がどう答えるのか見もの
7.社として、資格取得を推奨している会社は、最近増えているのですが、
  御社の場合、取得に対するメリットや社員に取らせるべく、何かやっているのですか。
   ●なにもしていない。
   ●資格取得をとっても、一時金のみ 以前は、一定額の金額が毎月の給与に加算されていたが
    不況により一時金のみ変更
8.御社には研修制度というものはあるのですか?
   ●そんなものない
   ●中途は、ほとんど即戦力しか採用されない
9.御社にとって、理想の社員というのはございますでしょうか。
   ●本音は、安月給でも文句を言わない社員。面接担当者がどう答えるのか見もの
10.案件の途切れが発生した場合、どうなるのでしょうか。
   ●自宅待機しかも無給
11.社員個人向けにメールアドレスはあるのですか。
   ●ないよ


645 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/02(木) 12:54:21 ID:QM9OfKgv
ドンキ、従業員派遣で支給は弁当代だけ 公取委指摘 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0602/TKY200506010307.html?t

FITの出張と同じだな。深夜にタダ働きで派遣させて。
FITの場合、弁当代も出なかったが。
FITも取締まってクレヨン。


646 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/03(金) 01:12:44 ID:d7pPGTg7
>>645
ドンキは、腐っても一部上場。
注目度が違う。

FIT?
2chとハロワ以外、世間一般に露出してません。


647 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/03(金) 07:00:01 ID:B7QNM5QG
age

648 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/07(火) 03:03:19 ID:G3Xf7mfg
何故、こんな悪徳会社の求人が、貴重な税金を
消費してまで職安で大量に載せないといけないのか?
紹介した職安は責任取って、給料を立替えろ!


649 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 00:17:22 ID:OK5QMrPy
漏れは人生を台無しにされた。


650 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/08(水) 07:09:47 ID:34vRuCrI
契約社員の場合、仕事中ったら無給。そのくせ契約は半年単位(しかも自動更新)
どういう事かというと無給期間に自分で仕事みつけても先約はFITだからそこが
DQNな案件見つけてきたらそっちに行かざるを得ないって事。
騙されるなよ・・みんな


651 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 06:54:38 ID:lwAWNllx
かなり昔 この会社辞めたものです。ここの掲示板みてやっぱりな、と思った。
 わたしの場合、退職時ボーナスを返すようにいわれた。ボーナスは将来の実績
に対して支払ったのだから今辞めるなら返すべきだといわれました。いま考えると
おかしいと思いました。普通、ボーナスというのは過去の実績に対して払われる
ものだからです。返さないと自己都合の退職でなく懲戒解雇にすると脅されました。
 離職票も何度か営業と本社の事務のひとに頼んだのにもらえなかった。経理の担当
が辞めたからといってたけど本当にそうだったのか?もしそうでも、会社としては
交付する義務があると思う。今となってはごく当たり前の気がします。
 いままで何度か転職を繰り返して、いろんな会社をみてきたけど、ここほどひどい
会社はないと思います。

 もし、これからフィット産業への就職を考えていらっしゃるなら、どうか再考された
ほうが良いかと思います。心から忠告させてもらいます。


652 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/09(木) 07:13:19 ID:lwAWNllx
面接時に質問したい点(はなからけんか腰バージョン)
------------------------------------------------------
1.2chってご存知ですか?御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
2.案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
3.案件が途切れると、1ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
4.脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
5.健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
6.労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
7.有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
  給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
8.残業代が、未払いという書込みをみたのですが、事実ですか。
9.入社する際、5年は辞めませんという書類を書かせると書込みがあったのですが、事実ですか。
10.離職票を出さないなどの嫌がらせをすると書込みがあったのですが、事実ですか。
11.就業規則を見せないと書込みがあったのですが、事実ですか。
12.ボーナスをもらってから退職すると返せといわれると書込みがあったのですが、事実ですか。
13.労働条件の提示が無いと書込みがあったのですが事実ですか。


653 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 07:01:49 ID:+LDeNPzU
退社するときはかなりもめたよ。まあ、次の会社を決めてからだが・・。
ここの言う通りにやめると次の会社を取り消されるので気をつけたほうがいいよ。
あと、病気で半月ほど休んだが休職届けを書かされた。
ここほどいい加減な会社は無かったよ。
ここに入るまで何度か面接があったが今考えるをある意味納得の部分と変な所があった気がする。
一緒に働いた一番いやな奴がいて名前を思い出すだけで今でもむかむかしてきた。


654 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/10(金) 21:33:19 ID:amMpE1s2
しっかりリスト入りしてるな。
別にフィットの事を調べたくて巡回していたわけではないのだが。

>タイトル
>御参考迄に!
>
>本文
>コンピューター業界の悪徳会社
>これから転職する方、して失敗した方参考にしてね。
>
>・東京コンピューターサービス
> 及び東京コンピューターサービスグループの会社
> *ウインティック
> *ユニシステム
> *コンピュートロン
>・トランスコスモス
>・インターフェース東京データステーション
>・テックジャパン
>・ネットウェーブ
>・システムズ
>・フィット産業


655 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/11(土) 15:33:02 ID:01Jbb9Vj
辞める間際に「辞めた後は現社員と連絡を取らないように」とか
言われたよ。業務機密がどうこう言ってたが、連鎖反応で辞め
られるのが怖いだけだろうに。

聞いた話だが、同じ事を退職時に念書?に書かされるとか。
漏れが辞めたときはそんなものなかったと思ったが。辞める人間
多すぎて歯止めがきかないか?


656 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 09:41:10 ID:gwFy6I3t
ここ辞めるのに、3ヶ月待ったよ
しかも正式に辞めるのに、2ヶ月かかったよ

しかも、退職日は2ヶ月前の日、
結局退職金も無し
某営業のやろうに、ごまかされたよ
何が、会社都合で退職だ
会社都合の方が、退職金が多くなるだ

1円たりとも出ないかったよ10年もいたのに



657 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 11:43:23 ID:LV47H5af
薄利多売?
多く売るほど、人材は居ないと思うのだが。大手でも何でもないし。

就活サイトで、社歴30年というのをセールストークとしているのが痛すぎる。
30年間、一体何をやっていたの?まったく進歩も成長も無いですよ。
同業他社に、星の数ほど追い抜かれていますよ。
役員連中が「無能」であるのは、明らかだよな。


658 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 14:45:38 ID:0vjcQs3I
今年の新卒は、3名のようだ。
ttps://job.mycom.co.jp/img06/advance/66313-a1-1.jpg
ttps://job.mycom.co.jp/img06/advance/66313-a1-2.jpg

30名募集の予定では無かったのか?
もっと小規模の会社でも、もっと、人数多いぞ。

ttps://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp66313/outline.html


659 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/12(日) 18:11:06 ID:dlqOiTJT
面接時に質問したい点(はなからけんか腰バージョン)
------------------------------------------------------
1.2chってご存知ですか?御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
2.案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
3.案件が途切れると、1ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
4.脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
5.健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
6.労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
7.有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
  給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
8.残業代が、未払いという書込みをみたのですが、事実ですか。
9.入社する際、5年は辞めませんという書類を書かせると書込みがあったのですが、事実ですか。
10.離職票を出さないなどの嫌がらせをすると書込みがあったのですが、事実ですか。
11.就業規則を見せないと書込みがあったのですが、事実ですか。
12.ボーナスをもらってから退職すると返せといわれると書込みがあったのですが、事実ですか。
13.労働条件の提示が無いと書込みがあったのですが事実ですか

660 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/14(火) 22:03:39 ID:B3RIvJSF
http://re-katsu.jp/kgk/bhp/KHN_PCT2/00000125.JPG


661 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/15(水) 22:23:38 ID:HN3Lra5m
>【求人Naviかながわ】、掲載登録無料
>に大量に求人出してるし。でも↓って書かれてるのに。
>『※派遣会社様のご登録は、お断りをしております。』

おぉ!登録消されてるね!ヲメでとう。


662 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 02:10:00 ID:yypJMVsA
特定労働者派遣事業主に対する事業廃止命令について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050524-haken/20050524-haken.html
>東京労働局では、下記のとおり、罰金刑を受けた特定労働者派遣事業主に対して、
>労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する
>法律(以下「労働者派遣法」という。)第21条第1項に基づき、本年5月24日
>をもって事業廃止命令が厚生労働大臣から発せられたので東京労働局長が
>特定労働者派遣事業廃止命令書の交付を行った。
>
>刑事事件で罰金等、有罪判決が出れば、特定労働者派遣事業主に対して事業廃止命令
>が出される。


663 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 07:04:51 ID:NK3AzNOV
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:| 退職する時ボーナスを返さないと
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l   懲戒免職!
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓        
     (< ¨¨¨¨¨|  ◎  |.¨|  ◎ |      
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'         
      |     / ____ ヽ |        
       |         丶-----'   |        
      /::ゝ、       ⌒    ノ______              
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘


664 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 21:09:26 ID:NK3AzNOV
以前、他の掲示板で書いたがハロワ経由でフィットから面接の要望があった。
面接の為支社を訪ねると、採用担当者は私の顔を見るなり履歴書も見ずに、
「へぇー、君本当に面接受けに来たんだ!こっちが呼んだからって来たんだー(笑)」
「うちはずっと求人票出してるのに、それ見ても来なかったくせにー、へぇー(爆)」
と言われた。そしてその場で履歴書も見ず何の会話もせず即「不採用」。
にも関わらず以後延々嫌味言われた。なんじゃいな??


665 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/16(木) 23:58:34 ID:yypJMVsA
新スレ@情シス板

【FIT】FIT産業を語るスレPart-5【フィット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118894103/



666 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/17(金) 22:27:24 ID:GwdcByOu
    /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:| ネジを売れ
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l   ファスナーも売れ!
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓        
     (< ¨¨¨¨¨|  ◎  |.¨|  ◎ |      
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'         
      |     / ____ ヽ |        
       |         丶-----'   |        
      /::ゝ、       ⌒    ノ______              
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘


667 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/18(土) 00:52:22 ID:pdy99CLO
かなり昔 この会社辞めたものです。ここの掲示板みてやっぱりな、と思った。
 わたしの場合、退職時ボーナスを返すようにいわれた。ボーナスは将来の実績
に対して支払ったのだから今辞めるなら返すべきだといわれました。いま考えると
おかしいと思いました。普通、ボーナスというのは過去の実績に対して払われる
ものだからです。返さないと自己都合の退職でなく懲戒解雇にすると脅されました。
 離職票も何度か営業と本社の事務のひとに頼んだのにもらえなかった。経理の担当
が辞めたからといってたけど本当にそうだったのか?もしそうでも、会社としては
交付する義務があると思う。今となってはごく当たり前の気がします。
 
 いままで何度か転職を繰り返して、いろんな会社をみてきたけど、ここほどひどい
会社はないと思います。

 もし、これからフィット産業への就職を考えていらっしゃるなら、どうか再考された
ほうが良いかと思います。心から忠告させてもらいます。


668 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/19(日) 22:09:46 ID:4j2ewyR4
「見るな!」とワザワザ言われると見たくなるよな。
ついでに、色々書込みたくも成るわな。


669 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 20:11:10 ID:PK896jNC
以前、他の掲示板で書いたがハロワ経由でフィットから面接の要望があった。
面接の為支社を訪ねると、採用担当者は私の顔を見るなり履歴書も見ずに、
「へぇー、君本当に面接受けに来たんだ!こっちが呼んだからって来たんだー(笑)」
「うちはずっと求人票出してるのに、それ見ても来なかったくせにー、へぇー(爆)」
と言われた。そしてその場で履歴書も見ず何の会話もせず即「不採用」。
にも関わらず以後延々嫌味言われた。なんじゃいな??


670 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/20(月) 21:08:59 ID:b9N38+6Y
75  モンテローザ IEグループ(光通信等)
74  オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス
73  FIT産業 SEL&MST SMG ダイソー 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド]  
72  NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI]  ロプロ[日栄]
    ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング 
    消費者金融業界 セブンイレブン TV番組制作会社 ダイナシティ MIT
71  MR全般 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格)
    セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
69  JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
    郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格) 
    ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミー
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 タクシー業界  
    大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業
66  ローム ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店 日本食研 ブルックス イオン 有線ブロードネットワークス
64  新興産業 ベンディング会社 伊藤園 テレウエイブ 富士通 
63  グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立)
62  日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング 京セラ OTC-MR 塾講師
61  住宅販売会社 富士火災
60  東京エレクトロン ノエビア ホテル業界

671 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 02:18:20 ID:6shnwtD9
FITよりひどい所は、少ない

なにせ、自宅待機・・・・無償がある

ここ以外は、ない有っても、6割は出るし

帰る事業所もない、

社内受託も数人しかいない(本社のみ)
関東の事務所は、誰もいない
あるのは、転送電話のみ


672 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 15:08:34 ID:6N972KHP
FIT最悪

673 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/21(火) 23:58:17 ID:hLJ59L6V
事務所が2〜3畳で、机ひとつで転送電話が1台。


674 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 03:23:34 ID:eHKHaoB2
この会社がやってることは、犯罪以外のなにものでもないだろ。


675 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/22(水) 23:39:24 ID:xnhI949Z
しかしまぁ、こんな会社作るためにIBM辞めたのかね社長(会長だっけ?)は。
どこで道間違えてこうなったやら。


676 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/23(木) 07:11:43 ID:L2sN9fcw
面接時に質問したい点(はなからけんか腰バージョン)
------------------------------------------------------
1.2chってご存知ですか?御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
2.案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
3.案件が途切れると、1ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
4.脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
5.健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
6.労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
7.有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
  給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
8.残業代が、未払いという書込みをみたのですが、事実ですか。
9.入社する際、5年は辞めませんという書類を書かせると書込みがあったのですが、事実ですか。
10.離職票を出さないなどの嫌がらせをすると書込みがあったのですが、事実ですか。
11.就業規則を見せないと書込みがあったのですが、事実ですか。
12.ボーナスをもらってから退職すると返せといわれると書込みがあったのですが、事実ですか。
13.労働条件の提示が無いと書込みがあったのですが事実ですか

677 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:05:17 ID:TIszBNbY
時事通信 - サービス残業で53億円支払い=従業員3400人に−「オー人事」社長が謝罪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000096-jij-soci
> 「オー人事」のテレビCMで知られる人材派遣業最大手スタッフサービス(本社大阪市)
>の岡本英範社長は23日午後、大阪司法記者クラブで記者会見し、従業員にサービス残業を
>させていたことを認めて謝罪した上で、全国のグループ企業の従業員約3400人に未払いの
>残業代など約53億6500万円を支払ったと発表した。 (時事通信)

共同通信 - 未払い残業代新たに24億円 スタッフサービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050622-00000235-kyodo-soci
> また2003年に自殺した元大阪本社副支店長の男性=当時(32)=の遺族が
>天満労働基準監督署(大阪市)に告発した問題をめぐり、同社は「長時間労働で
>過労死に追い込んだ」と責任を全面的に認め、慰謝料などを支払うことで遺族側と
>和解する見通しとなった。


678 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:05:54 ID:TIszBNbY
サービス残業は違法です
http://www.pref.tokushima.jp/Generaladmin.nsf/0/80B25887AF7C52CE49256D5D00162B20?opendocument
>1. 使用者が、労働者に残業をさせるには、法定根拠が必要です。労働基準法第33条「災害等による臨
>時の必要がある場合等」以外は、労基法第36条による「労使協定=36協定」の締結及び労働基準監
>督署への届け出が必要となります。
>
>2. 使用者は、労働者に残業をさせた場合、労基法第37条に基づき「時間外25%、休日35%、深夜
>(午後10時から午前5時まで)はその上に25%」の割増賃金を支払わなければなりません。
>
>3. 上記37条の規定に違反すると、労基法第119条による罰則(6ヶ月以下の懲役又は30万円以下
>の罰金)の対象となります。
>
>4. 労働者が、未払いの割増賃金を裁判上請求した場合、裁判所は、未払い金のほか、それと同一額の「
>付加金」の支払いを命ずることがあります。


679 :名無しさん@引く手あまた:2005/06/24(金) 00:07:52 ID:TIszBNbY
大阪過労死問題連絡会
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/

あべの総合法律事務所
http://www.abenolaw.jp/



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