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同族害社ってアレですか?Part2

1 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 08:05 ID:7lTUB0BX
アレどこじゃねーよ
特に中小零細の同族害社は求人なんか出さねーで
親類縁者だけ集めてオナニー経営してろや

2 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 09:24 ID:RNFqXHuT
2ですか?

3 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 21:42 ID:vFFkdro5
保守

4 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 21:51 ID:t4J0WWD4
奴隷若しくは丁稚ないし駒が欲しいのです。

5 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 22:03 ID:r3HgOQhG
昔速攻で辞めた会社も同族だったな。
経理が社長奥のくそばばあだったけど気分屋でヒステリーだし
香水臭が凄まじいのなんのって・・・。
女性社員も我の強い行き遅れやバツイチでアクの強いババアばっか。
いまだにトラウマw

6 :名無しさん@引く手あまた:04/05/12 19:39 ID:kGfURyz9
同族に取り込まれたフリしてれば安泰?













でも、それって社畜以下に落ちる可能性アリ?

7 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 20:55 ID:I1rxjxDD
うんなわけねぇーだろ

8 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 19:45 ID:BXQSVSTh
>>1
アレにきまってまつ

9 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 22:01 ID:Yw0PxnU0
北朝鮮会社

10 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 22:17 ID:JjkuRTu+
俺の所は、同属だけど、DQN息子が取締役営業部長だったけど、出張所の
所長に降格させたよ。
もうすぐ、そこでも部下無しにして、仕事を干す予定。

次は、取締役のパート扱いかな?

11 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 22:57 ID:S7djhgaI
漏れの会社
同族次男失脚の予感
下克上成らずボケ長男の天下か
いずれにせよウリナラマンセー体制ってこった

12 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 23:15 ID:u8IjSoEm
金日成体制式経営。


13 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 23:38 ID:e8Jy82rN
同族に勤めてたけどマジ最悪だな。ていうか人間関係構図が凄かったよ。

14 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 23:49 ID:g14na0xt
同族で事務してるんだけど(もうすぐ辞める予定)、
彼らはお金にうるさくて疑い深くてイヤだ〜
でも営業の人はもっと大変だと思う。
搾取されてる自分達の立場をつくづく自覚するよ。。。


15 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 23:49 ID:s58+wgpT
 

16 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 22:35 ID:DTZFTcw3
>1
同族はオナニーでなくて近親相姦ですが?

17 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 22:48 ID:+uaWiDBQ
同族って自分たちが絶対的な存在だと思っているから、
常識とか法律とかって関係ない。
しかも、何があっても
自分たちが悪いって認識が全くないね。
そういう発想すら思考回路にないんだろうなぁ。
小さい会社だと直撃するからほんと最悪だよ

18 :名無しさん@引く手あまた :04/05/16 23:05 ID:tVUAmB0A
以前いた会社の社長の失言 (実話)

/////////////////////////
(会社はだれのためにあるのか)

ある日の朝礼にて

社員のみんなはね、勘違いしてるんだよ。
社員のために社長がいるんじゃなくて、
社長のために社員がいるの。
この点を勘違いしないで欲しいんだよね。
この会社だって、俺の親父が会社を作ろうと思って、
会社を動かすために人が必要だったから社員を雇ったわけ。
社員のために会社を作ったんじゃないの。

だから私の言う通りになんでしないんだってーの。
この会社はね、私の言う通りやらないから
全然だめなんだよ。
俺が立ち上げた会社は私の言った通りにすぐにやるから
こんだけ儲かってんだよ。
この会社は私の言う通りに全然やらないから、
こんなに売上が落ち込んじゃってるんだよ。
わかる?

だからつべこべ言ってないで私の言う通りにやりなさいよ。
わかった?

/////////////////////////

こんな感じかな。
辞めて大正解だった。

19 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 00:14 ID:I98l7ECp
>

20 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 00:20 ID:I98l7ECp
>17
まったくその通り!
こないだも顧問税理士を叱り飛ばしてた。
自分達の思うとおりにしたいんなら
アドバイスなんか要らないじゃんって思った。

>18
・・・うちの社長も全く同じこと言ってた。
直立不動で聞かされて。もしかして同じ会社じゃ・・・

21 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 01:07 ID:Pg+N/QcG
B
の江戸時代の復讐だろ

よくある話だ

22 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 20:36 ID:yeeiARdc
社畜牧場>同族経営会社

23 :名無しさん@引く手あまた:04/05/18 22:22 ID:4ovUSk/h
同族は社長を崇める宗教法人です

24 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 19:55 ID:ozwK0QWa
なんだってー!!(AA略

25 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 20:16 ID:LU5kQ7z+
国は同族会社を法律で一切禁止せよ!!!!
こんな簡単なことが何でできない!!!!
FUCKING!!!!!


26 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 20:29 ID:TKkudIS8
あぁ〜あ働きたくネェ

27 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 20:35 ID:obL8zoZ4
俺の所も>>18と同じ感じの経営者だよ。その息子も娘もね。
社長一人なら我慢するけど、もう限界です。
来月早々に他社の面接に行きます。そこも同属だけど、社長は死んだし、子供
は居ないみたいなので、良く調査してから考えます。
もちろん、辞める時は、馬鹿息子の解雇を社長に進言してから辞めます。

28 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 08:58 ID:0C+W9Xv9
ほしゅ

29 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 21:59 ID:3wBnDiiO
>>27
身内に激甘な同族では無理かと。。。

30 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 23:32 ID:OrPq+HSH
>>21
B 漏れも直感的にそう思う
漏れは、ヒョンな事から B のど真ん中に掘り込まれる自体になった事があるので ”嗅覚”で
察知する能力が着いたみたいだ

>>27
多分、亡くなってる社長の、嫁さんとか兄弟が所長に就任してると思われ
株式公開して、外部監査が入ってるような所(中小同族では皆無と思われ)ならまだマシかとも思われるが
あと、同族以外にも同級生会社も危ない

31 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 16:47 ID:gAPgqwkq
岐阜県 貝印株式会社

すごかったな!

32 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 18:13 ID:KVAYppn1
大手でも同属は凄いよ。
例えば、大塚○薬なんかは、国内でも有数の優良企業なんだけど、大塚一族のもの
だから、特殊な人事が多いと思うよ。社長退任して良くはなってると思うけど、色々
新聞に出たりしてたからね。
もっと小さい同属だと一部上場でも、社員を奴隷としてしか扱わない所も多いね。


33 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 20:52 ID:vHxK0vb+
同族って知らずに入った会社、もう最悪。
自分が社員ではなく使用人だって気づいた時には手遅れって感じだった。
同僚はバンバン辞めていくしってか自主退職って名目のクビなんだけど、次は自分かな。



34 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 22:16 ID:ZmbdocCO
>>33
ヤヴァイ展開になったらこのスレへ、自分の身は自分で守る時代ってことで。
労働基準監督署行ったことある香具師スレ その2
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1081118397/


35 :名無しさん@引く手あまた:04/05/26 22:30 ID:mB3GZWf8
零細同属に居るけど、この一年で営業全員辞めたよ。
研究も残すは、俺一人だけど、来月に面接入ってるし、辞めたら一族と現場のオッサン
に事務の人だけになる。
そろそろ倒産間違い無い。

36 :名無しさん@引く手あまた:04/06/01 19:45 ID:zu+18lOl
保守

37 :名無しさん@引く手あまた:04/06/01 19:48 ID:gwxyr55M
あの親にして、この息子がある。
やっぱり遺伝なんだろうな・・・DQNは遺伝する事が理解でけたよ。

38 :名無しさん@引く手あまた:04/06/02 20:41 ID:vg/G6LC2
>>37
漏れんとこはちょっと変わってるぞ

親がアホで息子が優秀で人望もあった、ある日経営方針をめぐってトラブル勃発
親が息子を追放、その後社員が続々と辞めていったよ
漏れもその一人
会社に仕事引っ張ってきたのが殆どその息子だったからな、勿論その会社ヤヴァイよ。

39 :おいちゃん:04/06/05 02:16 ID:8x/r/Qpi
活、知冠婚葬祭互助会(高砂殿グループ)最悪の同属経営!!!!
各店舗の責任者クラスは既に社長&その息子の犬状態!!
従業員から「これはもぉやめたほうがいいんじゃないですか?」
との進言に対して「社長の決めたことだから、絶対成功させなけりゃ、君、この
分自腹で購入する様に!」
との返答が返ってきたそうです、もちろん、その話を聞いて私は転職を決めました


40 :名無しさん@引く手あまた:04/06/05 18:49 ID:5DtfAtbM
ほいよっと。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066746086/l50

41 :名無しさん@引く手あまた:04/06/05 19:29 ID:Ec9aHtnK
・株式会社チアリー 代表取締役社長 高瀬一幸
 (チアリー英語研究会)

・株式会社 日本パソコン普及協会 代表取締役社長 高瀬宗久

・カナダ国際大学日本事務局 代表取締役社長 高瀬一幸
 (株式会社の大学?)

・株式会社 ジャパン・エデュケーション アカデミー 代表取締役社長 高瀬洋子

・カナダ法人 CIC INC. 代表取締役社長 高瀬一幸

 
↓パソコン普及協会・パソコン市民講座の面接に行った香具師のカキコ。DQNぶりが笑える。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1085989673/102

42 :名無しさん@引く手あまた:04/06/05 19:53 ID:M6GMv5Cf
潟f○スコ、半導体製造装置世界シェアトップだが同族&KO大空手部OBで仕切られている
企業文化活動などといって様々な業務以外の活動に時間を費やしているが
北○鮮の主体思想と同じ、同族企業の隠れ蓑かつ忠誠心の踏み絵に過ぎない


43 :おいちゃん:04/06/06 02:28 ID:3W9G41VY
活、知冠婚葬祭互助会(高砂殿グループ)
最強のDQN会社、どの部署にもノルマがあり、達成出来ないと自腹を切らせ
る、ちなみに、グループにわ、旅行会社、化粧品事業部、写真等があり、化粧品等
は毎月\5000〜\6000が1人あたりの販売ノルマで旅行は腐った日帰りバスツアー
が毎月7〜10組のノルマ、写真わ時期によって成人式写真、赤ちゃん写真、結婚
記念写真等その全てはほぼ自腹で、お客様が利用することわ年数回!!!!!
従業員が一斉に自腹のボイコットをすれば間違いなく倒産という会社です
なので、自腹の強要はとてもヤクザチックです。
私わ、それで会社を辞めました。

44 :名無しさん@引く手あまた:04/06/06 07:09 ID:gJg8pbGA
同族会社って
キレイな事務員がいれば
決まって上司の
アレでつよw
ヒヒヒヒ。。。

45 :名無しさん@引く手あまた:04/06/06 10:56 ID:zRH/4AIp
うちの会社の同属息子は、キモイから事務員からも陰でぼろ糞言われてます。
パートからも社員全員から馬鹿息子で通ってます。最近、馬鹿息子の管轄の営業の
社員が全員辞めたので、息子管轄外の営業を採用して、息子は部下なし営業部長に
なりました。
次のステップは、馬鹿息子を解雇に向けて全社員一丸となって、息子の会社に与えた
損害を追求して行きます。

46 :名無しさん@引く手あまた:04/06/06 23:01 ID:Pw9Aeeup
前向きな社員さん達ですねw
見習いたい・・・・・。

47 :名無しさん@引く手あまた:04/06/06 23:18 ID:SrKdAXAa
会社の倒産がかかってますので、さすがに馬鹿息子の子守をしている余裕が
無くなりました。
それに、唯一の庇護しているのは馬鹿親だけなんで、親も数字で出されれば、
庇いきれないはず。 

48 :名無しさん@引く手あまた:04/06/09 22:44 ID:4jnKeB8g
age

49 :名無しさん@引く手あまた:04/06/09 22:47 ID:ki2Ug49s
規模にも夜だろう。
福利厚生が厚い良い企業もたくさんあるんだよ

50 :名無しさん@引く手あまた:04/06/10 06:58 ID:GDD01kIZ
会社が北朝鮮状態。
狂ってる。

51 :名無しさん@引く手あまた:04/06/10 08:19 ID:iXsG5LiW
あまりにもフザケタ面接されたので掲示板で面接内容を公開したら
面接官2人と社長がムキになって掲示板に反論してきた(^_^ゞ
こっちの情報も小出しにてきやがったし全く反省の色もないのでハロワに通報してやった。
普通まともな会社なら放っておくか削除依頼出すだろうが、、、
同族ワンマンはマジで辞めた方がいいぞ。
こっちの挑発に簡単に乗ってくる会社ってやっぱ問題あるよ。


52 :名無しさん@引く手あまた:04/06/11 21:46 ID:JAjxh0y+
まぁ同族は会社の大小かかわらずヤヴァィ罠
中小は言うまでも無く、大企業(アイリス・伊藤園等)もロクなとこなし

53 :名無しさん@引く手あまた:04/06/12 13:44 ID:w2q/1524
>>51
開き直った会社程恐いものはない。
しかも、100人未満規模の所なんて法律なんて通らないからな、、、
社長が法律って感じだ。
まともな会社ならマニュアルがあって相手が間違ってても全面的に謝るもんなんだよ。
2ちゃん巡回してイチイチ反撃してる段階でダメだろ、、、

54 :名無しさん@引く手あまた:04/06/12 14:15 ID:t1wsyXnD
DQN社長のバカ息子・娘の学費に、利益が流れてると思うとやってられん。

55 :名無し:04/06/15 22:05 ID:mHD80fWU
うちの会社でも、部下は上司を守るために働くものだと社長が言っていました。
社長、その妻(専務)息子2人の同族会社でした。
福利厚生なんて書いてあったものと全く違うし。
得するのは一族だけと言う感じでした。

56 :名無しさん@引く手あまた:04/06/15 22:47 ID:CjJlLxpE
>>55
>部下は上司を守るために働くものだと社長が言っていました。

江戸時代からタイムスリップしてきた経営者一族ですか?

57 :名無しさん@引く手あまた:04/06/17 23:27 ID:Mpv20Nvx
叔父がやってる同族会社、社長が四男の人にかわったけど、
今後は同族という理由では入社はさせないといってるそうだ。
おれはこの会社にいないから、詳しい内情わからんけど、
マシなほうなのかな。
まあ、俺はやりたいことがあって、そこには入ってないが。



58 :名無しさん@引く手あまた:04/06/20 22:33 ID:Kp93OAki
同族じゃないが、
「上司の面倒をみるのは部下の仕事だろうが!!」
と社長に手ひどく怒鳴られたことある。

今でも心に傷が・・・。

59 :名無しさん@引く手あまた:04/06/20 22:56 ID:crguk7Fz
>>50千代田区○田○町でしょ?あそこの社長は基地害だねW

60 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 00:46 ID:lM9iKuId
うちも同族。あさしくアレです・・・
くそばばーが社長で馬鹿息子が専務。
都合のいい社員、バイトだけをひいきしまくり。
あとはクズとして扱われます。

嫌いな社員が辞めると言えばいじめ抜く。
辞めなくてもいじめはすごいけど。

お気に入りちゃんが辞めたあと3年も経つのに
「飼い犬に手を噛まれた気分よ」って・・・


61 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 00:48 ID:lM9iKuId
↑あさしく ×
 まさしく ○ です。スマソ。

62 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 01:20 ID:nP6/SGlm
>>61
あさましく で良いと思うよw


63 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 01:55 ID:Y/i43DGO
>>60
どこも、一緒ですなぁ

64 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 02:35 ID:L5htGJmS
東北にある某電気会社も同族がやってんだけどそこの社長、能力あるや
つを社長にするって言ってたけどしっかりバカ息子(専務)の周りをか
ためてるよやっぱり他人に仕切らせたくないのかな?

65 :名無し:04/06/21 21:29 ID:ZZBSCZLN
東京と大阪にある福祉機器の会社はやばい。
車いす洋階段昇降機とか扱ってる会社。


66 :名無しさん@引く手あまた:04/06/21 23:04 ID:d3I+I3+r
「今月の目標 責任を持って一つ一つ重みのある仕事をしましょう」
なんじゃこりゃwアホかいな。
たった4人の零細工場でオヤジ社長、嫁はん専務、仕事中は「社長」、「専務」とか呼びあってんのw
バカじゃね、連中には羞恥心というものが欠落しているとしか思えんな。
辞めて正解。

67 :栃木くん:04/06/22 08:11 ID:2J4FQU1R
 俺のいたとこも、一族が馬鹿ばっかし。某製造業だったんだけど、息子が完全に くるくるパー で社内を掻き回してるだけ。
 会社の設備投資も全然しなくてパソコンなんか前世紀の遺物みたいなのを使用していた
 連休後、トイレの水道からは 赤水 が出るんだぜい
 結局、ちょいと大きめの同業社に吸収された形になったんだけど・・・ そこも評判は、よくねーから今後が心配だわ
 

68 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 01:16 ID:HmM9TMnL
零細社長の息子は、大概バカ息子だな。

69 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 01:39 ID:Hxl4Lt86
わざわざ零細に入っておいて何を求めてるんだか。
つーか零細にしか入れなかったんだろ?

なんかさ、お前ら自分が選べる立場にないってわかってないんじゃないのか?
自分の質の低さを知れって。

70 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 01:56 ID:SHlxH9xO
↑ てめぇも書き込める立場じゃねぇんだよ、すっこんでろよ、あぁ?

71 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 06:51 ID:qVGaQWJ5
こちらの立場がわからずに吠えてかかるなよ。

72 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 12:24 ID:mXbHzn4k
>>67
それ、栃木県内の会社?
伏字でもいいからおせーて。

73 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 17:19 ID:Afi0dyuQ
同族でも非常に優秀なら別にかまわないんだけどね。しかし
社長の息子というのは悲しいかな大抵ワガママで傲慢、もしくは
人のよすぎるぼーっとしたボンボンかのどちらかだからね。


74 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 17:43 ID:yVbGG72V
今朝、夏のナス無しが正式発表されました。
原因は馬鹿社長が会社名義でセルシオ買った為と思われます
合鍵パクッて窃盗団にお買い上げしてもらおうか本気で悩んでます。

75 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 18:02 ID:gfiwq2/9
うちの会社の馬鹿息子もわがままで傲慢だな。毎月の様に仕事でミスして数百万の
損失出してるよ。
目付役で入った人も辞めるみたいだし、部下も全員辞めたし、茄子も息子のせいで
当然出ないし、俺もそろそろ見切りつけないと・・・早く面接の結果を報告して欲しい
な。そしたら後1カ月で辞められるよ。 

76 :amedasu:04/06/23 19:27 ID:zHO6XcUC
上が贅沢しなけりゃ、ボーナス出るとこ結構有りますね。同属会社ってワンマン経営に陥り
やすいんだけど、経営者が優秀なら問題ないねえ。でも、何代も続く会社なら、一人くらい
ぼんくらな社長も出てくるだろう。でも、ぼんくら社長に限ってワンマンだよね。はあ・・・。

77 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 19:36 ID:HZwuVtAw
うちの会社は同族企業でおやじが社長だけど、息子の俺は形だけの役員で
実際は別の企業に勤めている。同族に対してみんな手厳しいな。

まあ確かにおやじは経費でセンチュリー、家族温泉旅行用にエルグランド、お袋がC240、妹がゴルフ、
俺はE320と使いたい放題なんだがw。

社員のボーナスは赤字決算のため今年も減額らしい。

78 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 19:39 ID:MMvvSp5H
会長も社長もその周辺も苗字違うから分からなかったが
入ったら同族会社。
幹部は奥さんの苗字を名乗ってた!!
研修のほかいろいろな事を自分達の都合で決める為
計画性が全く無くて
当初5日の研修と言われていたが会う人みんな
違う回答・・・毎日日数が増えてって最後は2週間に
伸びていた。。。合宿だったから家に全く帰れず・・・
サバイバルだった・・・

あまりにもやってる事がくだらなすぎるし
研修は会社の自慢話がほとんど。
入社前日に数人辞める人を見て半月で
見切りつけてやめてみた

1年で新入社員は半分消える・・・



79 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 21:53 ID:g/JjKFdN
俺の会社は、顧問として普通の会社で定年になった人を入れたが、息子がパパに泣きつく
のをパパに非難して、3カ月で辞めた。
普通の論理は、同属には成り立たないよ。

80 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 22:37 ID:+Ueywkw0
岩手の富士大学(Fランク)を出たという社長の息子が
今仕切っているが大丈夫なのか???

81 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 23:05 ID:Afi0dyuQ
同族で無能でも複数の有能な腹心が周りを固めており、またそのバカ
息子が周りの言うことをよく聞く人ならなんとかなるんだが一部のバカ
息子は何故か自分のへぼい能力に根拠のない自信があり気に食わない
者は全て排除するワンマン野郎だからなあ

82 :名無しさん@引く手あまた:04/06/23 23:17 ID:WmIBGMtA
ウチの会社、東証一部につられて入社したけど同族DQN・・・
社長は神様!
ウチの商品同様、営業マンはディスポ!使い捨てやーーーー

83 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 02:07 ID:vD9iXDfa
なんか、中小の社長の息子とかでも、優秀な人間もしくは良識のある人間なら
他の会社や他の仕事をしてると思う。親子とかで中小親族が出来上がってると
まあ、たいして優秀な息子ではないのか、良識がないのか・・・・
いや、一概にそうとは言えないと思うけどね


84 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 02:20 ID:VUV82NVf
うちの馬鹿社長は毎日ゴルフそしてたまにゴルフない日は休憩時間に登場
なに休憩してるんだ!と怒鳴りボーナスゼロだが女かこってて一人バブル
幹部は身内でそいつらのみ高級車 

85 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 06:13 ID:3oQ+nADG
うちの馬鹿息子は帝京だよ・・・・トホホ

86 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 06:18 ID:fAaq+Sf0
ウチの馬鹿息子は朝日大学っていうアフォ大学出だ、、、

87 :amedasu:04/06/24 12:09 ID:YJKbFwjq
なんか、このスレは痛すぎだな。まともな会社はないのか?

88 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 19:27 ID:gb4cE8Tr
痛い会社に、うっかり入った人の集まるスレですから。

でも、俺も転職決まったよ。うちの会社は、3月に顧問の人を統括者として入れたん
だけど、もう辞めたよ。DQN一族が権限を手放さなかったから不要と自己判断してね。
やっぱり、大手から来た人間には勤まらないみたい。
営業も定員3人なんだけど、3人とも辞めて、その後採用した人も今月辞めたよ。
残ったのは、馬鹿息子と馬鹿娘だけだよ。

89 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 19:36 ID:MClJoFNI
>残ったのは、馬鹿息子と馬鹿娘だけだよ。

まさに1の言ってる事そのままじゃないかw

90 :名無しさん@引く手あまた:04/06/24 21:36 ID:y0P6UB4b
DQN同属は、最後に残るのは、ファミリーと借金だけだよ。

その途中で人が一人減り二人減りを見てるの辛いよ。10人そこらの会社なのに毎月
の様に退職者が出てくるのは辛いよ。


91 :名無しさん:04/06/25 08:15 ID:fEhoL2Fv
 初めて、このスレ見たけど同族経営はヒドイね〜  わしのいたとこも40人くらいしかいないのに
 顧問なんていた時期もあったし  ドラ息子は完全に馬鹿で社用の車はアウディを購入
 んで、現在はってーと  顧問はクモ膜下で死去 社長は脳溢血でブッ倒れてリハビリ中
 まーあ、従業員をコキ使った 天罰 だわな   



92 :名無しさん@引く手あまた:04/06/25 08:39 ID:fgM5MX27
俺も同族企業に勤めてるんだが・・・・
同族ってこんなに酷いもんだったんだな
確かに1日も出勤していない社長夫人が取締役会長として君臨し月に役員報酬100マンもらってるけど・・・
でも、ちゃんと残業手当も出る。当日体調悪ければ大きな商談がある日以外は確実に休める。
社長は人格者で病気持ちの人には休みを優先させてくれる。
どの世界もピンキリだけど同族にもピンキリってことなのかな。確かにウチの会社も三ヶ月連続で一人ずつ
退職する時期とかあったけど、基本的に退職者あんまりいないです。

93 :amedasu:04/06/25 12:56 ID:zeTdh5F7
>>92
いい会社やん。そんな良い会社も中にはあるんだね。でも、99%以上DQNかな?

94 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 16:43 ID:gtjOPbCu
>>83
> なんか、中小の社長の息子とかでも、優秀な人間もしくは良識のある人間なら
> 他の会社や他の仕事をしてると思う。親子とかで中小親族が出来上がってると
> まあ、たいして優秀な息子ではないのか、良識がないのか・・・・
> いや、一概にそうとは言えないと思うけどね

このスレにいるやつって同族企業に少なからず関わってるやつなんだろうが
同族企業ってモノを根本的に理解してないんじゃないか?

経営者は信用おけない他人には会社を預けないし、
逆にもし信用できる人間が居たら幹部にして、会社を支えて貰って
親族をトップに据えて安心したいわけ。
なぜならそもそもの成り立ちが創業者の資産としての企業、
そしてその家族に残すための企業だから。

だいたい規模が大きくない同族企業なんてのは身内で固めていくのは当然なんだよ。
なんせ他人以外を使おうとしても一気には人材が集まらないんだからさ。
経費掛けてもよその会社にすぐ転職してく他人よりは身内なんだよ。
古女房だろうが馬鹿息子だろうが。

人事の公正なんてのはまあ身内で固めたあとに運良く順調に業績が伸び続けて
上場してさらに規模が大きくなったら、、って話。
そういうのは同族経営者にとってもそれはある種の夢物語なんだよ。

少なくともそういう企業にしか入れなかった人間が
経営者に対して、さも自分らの本来の権利で有るかのように
要求するような筋合いの話ではない。

95 :amedasu:04/06/26 18:26 ID:W6i5ojYn
誰も権利がどうとか言ってないよ。ただまともじゃないって言いたいだけだ。まあ、同族会社
会社に限ったことじゃないけどな。そんなに必死こいて反論するような話でもないと思うがな。(笑)

96 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 20:21 ID:rQSyImQU
エライ勘違い野朗が来てたようだなw
この必死さからして粘着するかも、くわばらくわばらww

97 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 21:36 ID:g0dDkOKz
その同族がみな優秀だといいんだけどねえ。うちの会社は社長の息子が
人がいい、というより良すぎると言ったほうがいいぐらいののんびりした人で、
こりゃだめだ!ということで王位継承権が社長の親戚のオッサンに移って
しまったよ。こちらの方は結構シビアで、かつ非常に優秀だからまあいいんだけど
なんだか取引先から賄賂を貰っているという悪い噂がよく聞かれるのが不安

98 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 21:40 ID:hfEe2wQw
逆にあれだ。
同族なのにいい会社ってのはあるのか?

99 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 22:59 ID:InhPjQX/
>>69
一部上場企業に入ったのに同族だった僕はどうすれば良いでつか?
選択肢は3つも4つもあったのに。ああーん。

100 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 23:14 ID:9Icbz5jn
うちの社長はことあるごとに
「君達の給料を払っているのは誰でもない私なんだよ!」
とやたら高圧的。いいかげんウンザリ。もう辞めるよ。。。

101 :名無しさん@引く手あまた:04/06/26 23:18 ID:XcOkVyai
一部上場ならいいんじゃない?


伊●園でなければね。
人数が多ければ、馬鹿息子の直接被害を受ける人以外は結構平和だよ。
俺の会社は、一族3人に対して、普通の人10人だから凄く濃いよ。


102 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 03:30 ID:FWeSF28y
>>94
自分で冷静に読み直してみろ、だいぶヘンだぞ。
もうちょっと文章力をつけましょう。
まるでレポートの下書きだわな。
そんなこっちゃ楽しい同族会社に入れないぞ!

103 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 07:49 ID:9mdQymAd
いやいや、>>94位の人は、俺の居る同属零細に適性あると思うよ。

天下一品の馬鹿息子って凄いよ。取締役営業部長なんて肩書付いてるしね。
毎日、二日酔いで会社に来ては、社員に絡むし、(まぁ、半分位しか出社しないが)
社員は茄子無しで昇給・有給・残業手当て無しなので>>94みたいな人こそ来て欲しいな。

104 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 11:04 ID:WUjN3kd4
>>95
いやいや、まともかどうかは企業個別にみないとおかしいでしょって話。

とくに>>99みたいに一部上場だったら同族かどうかは入社前に必ず調べられるだろう。
同族であることに懲りててどうして同族企業に就職してかつ同族であることを非難するかな。
そもそも一部上場で一族経営してるってこと自体、零細以上ろくなこっちゃないしね。
デブなのに小さい車買って車内が狭いって文句いうようなものだよ。

予想通り感情的爆発起こしてるやつがいるようだがとりあえず事実をちゃんと理解してご覧。
社長が馬鹿だ、跡継ぎが馬鹿だ、と、それはそうかも知れないが
なんで自分がそういう企業にいるのか、そういう企業に順応するのかやめるのか、
順応するならどうすればいいのか理解しないと批判が的はずれなモノになってるぞ。
会社では冷や飯食ってせいぜい2chで口汚く罵って憂さ晴らすだけじゃ時間の無駄じゃない。

105 :amedasu:04/06/27 13:16 ID:qjS3++xu
>>104
そんな分かりきったことココで話す必要があるのか?そんなこと言ったら君も時間の無駄に
参加してるじゃん。(笑)人のことは言えないねえ。

106 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 17:33 ID:v+R2IKjq
わかりきってる、ねえ?ますますわかってないようにしか見えない発言ですけど。

1.企業は従業員のためのものではない。
2.同族企業は経営者個人のためのものの性格が強い

この二つに文句があるならまあ自分が経営者になるしかないんだがな。
文句いう前に入社に回避できるはずのそういう企業に入ってるやつ同士で
見苦しく馴れ合ってるから文句言いたくなっただけ。

107 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 18:18 ID:D3wRR7vT
以前、財閥系企業で働いていた頃の教育で教わった事。

1.企業は、社会貢献を目的として存在する。
  その第一歩は、社員の生活の保証であり、同業他社よりも社員の待遇を良くする。
  その為に、社員は会社の利益を上げる努力を絶え間なく行う必要がある。
2.企業は、社会の一員である。
  法人である以上、個人の所有物にはなり得ない。

今の会社は、106の言う通りなんだよね。だから、人が定着しないし、最後には親子と
借金だけが残るしかなさそうだよ。
俺の部下2人(結構優秀な大卒)は、転職したから、俺も心置き無く来月転職だよ。

108 :amedasu:04/06/27 18:37 ID:qjS3++xu
見苦しく馴れ合ってるって言うのなら仕方ないけど、いい会社のことも書いてあるじゃん?
大体DQN会社ばっかりなんだから、そういうスレになるのは仕方なかろう。ココのスレのタイトル自体
「同族会社ってあれですか?」になってるからな。いやなら見なきゃいいだろ?(w)

109 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 19:53 ID:Tzqns78L
やっぱり粘着しにきたようだ w

110 :名無しさん@引く手あまた:04/06/27 20:48 ID:crgMEkBF
>>104
同族であることに懲りてるとかなかったです。
新卒で入った会社だし。
そもそも同族が悪いとかどうかもわかってなかった。
それはそれで勉強不足だったわけで、学生でわからなかった
は通用しないのはわかってるけど。

とにかくもう無理。転職考えてます。

111 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 01:21 ID:HUgPuZmS
age

112 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 14:37 ID:CkNpkRRA
殺せばいいんだよ。それで同族は終わり。根絶やしさ。

113 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:02 ID:YkT7OAZd
確かに経営者がアホだと殺意も沸く罠

114 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:06 ID:mXnYF9j5
経営者がアホ
社員がアホ  
で めでたし めでたし

115 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:09 ID:3lCSskhE
同族企業のいいところは無いのか?

116 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:13 ID:6MZwvjOs
>>115

父性シホウ台。

117 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:42 ID:ZZtCZ5+k
某同族中小チェーンのスーパー勤務。
本部も同族だが、各店舗も同族(暖簾分けで独立し、その息子が後継というパターンが多い)。

つい最近まではマターリやっていたんだが、
社長(店長)のバカ息子が店とはまったく関わらないぐうたら生活から一変、
突如ゼネラルマネージャー(自称・意味不明)として店に君臨した。

彼の過去のバイト(!)経験を生かした、謎の構造改革が進み、従業員を使い捨てる様な最悪な合理化を打ち出そうとしている。
今の社長(店長)が経営から完全に手をひいたら、この店・この会社はどうなってしまうんだろうか・・・。

続々と離れていく気がする・・・。
勘違いするなよ、息子よ・・・。

バカ息子を後継者にするなよ(´・ω・`)

118 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 22:59 ID:3lCSskhE
社長の息子は何でバカ息子が多いんだ?

119 :名無しさん@引く手あまた:04/06/29 23:31 ID:mysDtI7h
>>118
バカ社長が愛息を溺愛して甘やかすからでしょ。
ウチもそうだもん。だから辞めるんだけど。

120 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 00:24 ID:w8kb0/hZ
同族って社長死んだらあぼーんでしょ?

121 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 07:08 ID:D/DdHf09
同族企業で経営者が優秀で社員に厚遇で公正で

とか期待してる奴って自分の立場わかってねーの?

122 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 08:10 ID:Opz1qmCV
↑このスレの存在意義が理解出来ない粘着池沼

123 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 11:23 ID:0EAAOFgr
自分の思い通りにならないとすぐ怒鳴り散らす。
週に2回ぐらい二日酔いになって仕事出て来れない。
仕事は盗んで覚えろが口癖。ま、教えるより楽ですよね。
これが社長。
それに上司もこざかしい香具師だった。
少しでも自分の気に入らないことがあったりすると口を聞かなくなってしまい
幼稚園児の扱いより大変だった。
残業代が出ないからって定時上がり。

同業者で下請け会社の人と一緒に仕事をしたときに
えらく同情されたけどね・・
この会社はクビになっちまったけど慣れた仕事がいいので、
下請け会社に相談したら、この話を聞きつけた前の社長が
取引先の会社にこいつは使わないでくれと言いに来たらすぃ。
誰もてめぇの会社の事情なんて暴露しねーよ。

124 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 13:56 ID:YWuWE4Lk
うちは完全に社長のオナニー経営。
自分だけが好みの売れもしない商品ばかり提案する。
お陰で倉庫は不良在庫で山盛り。

それに仕える上司は社長のイヌ。
偏見と既成概念の固まりで何も進歩しない。

もう辞めるんだけど、3年は長かったな。

125 :名無しさん@引く手あまた:04/06/30 23:42 ID:OIN718x3
1部上場、同族、社員数100人以下
ってのは、どんな印象受けます?
やはり駄目ですかね?

126 :名無しさん@引く手あまた:04/07/01 15:11 ID:Lp/WKd/J
>>125
弧区怒か?

127 :名無しさん@引く手あまた:04/07/02 01:43 ID:rwfgN0tE
前職の同族会社は、次男が2000円で仕入れたものを
1200円で売っていた。

ボーナス前には社員寮と称して息子の家が建ったり、
倉庫にひさしが付いたり、建物の外壁のクリーニングとか、
金出したくないのが見え見え…

もうね、言い出したら枚挙にいとまがないよ
まじでうつになって辞めたけど、今まで生きてきた中で一番の
英断だったと思う

128 :名無しさん@引く手あまた:04/07/02 11:10 ID:mmi8737D
止めた方が良い。一概に言えないかもしれないが、
前の会社もどっかの国の偉大なる方にそっくり
4月に辞めたのにいまだ源泉徴収票来ない・・

129 :名無しさん@引く手あまた:04/07/03 21:52 ID:/zLX6xdJ
保守あげ

130 :名無しさん@引く手あまた:04/07/06 12:16 ID:A1TPsT6V
定期あげ

131 :名無しさん@引く手あまた:04/07/08 21:40 ID:PCHon2Km
>>127
英断つーか、当然の判断。

132 :名無しさん@引く手あまた:04/07/08 22:06 ID:Tg1rRoGv
俺の会社も馬鹿息子が2,000円で仕入れたものを500円で売ってるよ。

後、400万円で仕入れたものは、殆ど廃棄したし、800万円で仕入れたものも全数廃棄。
馬鹿息子が仕事しなければ潰れずに済んだはずなのに・・・未だ潰れてないけど、6,000万円
社長が個人で借金して穴埋めしてたよ。息子の損失を親が埋めているんだけど、埋めきれなく
て、社員の茄子無しです。

133 :名無しさん@引く手あまた:04/07/08 22:19 ID:Tg1rRoGv
同属零細辞めるんだけど、仕事を教えるか悩み中。

研究なんだけど、一人で開発から製造まで見ていたから、辞めると資材購入も出来なく
なるし、製品の製造も出来なくなるんだよね。
教えなければ、多分、9月頃から欠品ラッシュになって逆恨みされそう・・・ 

134 :名無しさん@引く手あまた:04/07/10 19:33 ID:RbPgBRg+
>133
漏れもまったく同じ環境だったけど
辞表を出す4ヶ月前から、全ての業務について、
誰が見ても分かる手順書みたいのを、コソコソと作り、
忙しさをアピールして新人を入れてもらい
ソイツに全てを押し付けて ほなサイナラしました。
退社と同時に携帯も解約
後釜にだけは、さすがに悪いと思ったのでTEL教えておいたけど
あまり掛かってこなかったな。

逆恨みされても、所詮同族。 気楽に行ったら?



135 :127:04/07/11 03:02 ID:du8JnDbX
おぉ…結構バカ息子っているんだな…

しかし、同族に居た頃の他の社員のやる気の無さ…

過酷なサビ残と薄給+一族のやりたい放題=生産力の低下…

だらだらペースが一番嫌だった。軽いうつ病になったけど
辞めるって決めて、その旨告げたらすごく楽になった。
しかも極端に忙しくなる直前に…(W

一週間居てくれって言われたけどつっぱねたよ

辞めて結構経つけど、連絡も無いし…
辞めちゃえばこんなもんかもね
はっきりいって、辞める会社から恨まれるかもなんて
心配する必要無し!頑張れ

長々スマソ






136 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 07:43 ID:rfqEHxrx
昨日会社の人と飲んだけど会社が潰れた方が嬉しいらしい。
これは、地元だと倒産しないのに辞めるのは、近所から非難されるらしい。

だから、詳しくは社員に引き継がずに辞めます。今の会社の1/3の商品は、俺個人
で生産していたので、それらは売り切り御免で無くなるはず。
今でこそ赤字ギリギリだから、9月頃から欠品ラッシュで大赤字になり倒産は間違い
無くなる筈。

137 :名無しです:04/07/11 11:29 ID:ijGZerb+
同属会社だったんやけど・・・放漫経営が、たたり少しまえに同業に吸収されまつた
その時の同属役員一人が 相談役 として残ることになったんだが・・・
仕事も出来る方ではなかったし、言い方変えれば、ある意味 戦犯 だよね 
こんな人を 相談役 として残すメリットって・・・ 有るの?
   

138 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 12:20 ID:x3lCeIMP
同族ってやっぱりアレなんですね。

バカ息子とバカ娘がいちゃいちゃベタベタとキモイんですよ。
もう本当目の前でバカップルみたいなことしないでください。
一年で5人事務員が辞めていきました。

139 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 12:50 ID:HWy/350p
面接受けたら社長が自分の息子がやっている関連会社どう?と言われた。
そっちのが交通の便よかったし、正社員で雇ってくれるなら、と思って
OKしたら、モロ同族DQNだった。
典型的バカ息子、出張名目で毎週東京で豪遊、社員の残業代、茄子無し。

3ヶ月めでやばいかも、と思い何とか次見つけて脱出できたが、その間に
自分含めて6人辞めたよ。10人ちょいの零細会社なのに(w
親の方に資産ある内はもつだろうが、今ごろどうなってんだろうな
漏れの後任も決まらないままだったし

140 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 14:25 ID:XZD6GGp5
同族会社ってのは北朝鮮と考えればわかりやすい。
ようするに独裁者(社長=株主)が超法規てきに何でもする所。

141 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:04/07/11 14:30 ID:aXUIcn88
>>139
俺ですか?
俺の所の馬鹿息子も嫁さんに逃げられて、会社の金で良く東京の嫁さんの所に
行ってるよ。もちろん、社員には茄子、残業手当て、昇給無し。
親の会社も2つ潰して、現在3社目を潰す所。
俺は、今月末で辞めるけど、この1年で9人辞めたよ。15人の会社なのに・・・

142 :名無しさん@引く手あまた:04/07/11 23:31 ID:/z4sW6GR
小泉も阿部も同属なんだよな。
やっぱり同属はアウトだね。

143 :名無しさん@引く手あまた:04/07/12 00:08 ID:zjAxyNUP
同族会社で受けたくだらない面接。
まず、書類送った後に留守電にFというおばさんからの伝言。
「あ、書類、、、見ました。○日までに総務のFに連絡下さい」との事。
なんか態度のデカイ職員で感じ悪いなぁ〜と思い電話を返した。
「○○ですけど、総務のFさんお願いします」
すると相手は緊張気味に「どういった御用でしょうか?」と
この段階で総務のFって奴が只者ではないなと思い
hpでその会社の事を調べたら社長と同じ苗字だった、、、、つまり奥さんだった。
で、日にちを決めイザ面接に行ったのだが
忙しいらしく30分待たされた。受付の人に「いつになったら面接が始まるの?」
と聞いたら上に連絡した後に「いつまで待っていられるか?」と切り返された、、、
そんな馬鹿な、、、。で、時間潰しの為って感じミエミエのテストを30分させられた。
で、やっと面接。奥さんのF がやってきた。名刺を見たら専務も兼ねていた。
面接が始まるのかと思いきや、部屋の移動をさせられそこでまたテスト、、、
で、なんだかんだ2時間後にやっと面接。その後行く部署にまわされそこで
pcの実技テスト、、、でまた部屋の移動。しばらく待たされ、いつ面接が始まるのか
わkらない状態だったので再度受付に聞いた。受付の答えは「今日はいつまでいられるか?」
との事だった、、、。ハァ、、、 で、また奥さんがやってきて部屋の移動。
「本当は役員との面接予定だったが時間の折り合いがつかないのでまた後日」と言われ帰路に。
翌日、奥さんから電話連絡があり、「○日の4時頃きてくれ」とアバウトな事を言われた。
多分、給与の話だろうと思い軽い気持ちで行ったらなんと、新卒の面接を受けてもらうとの事。
俺、専門職の中途採用で行ってるのに、、、で、社長と奥さんと役員2人を交えた面接。
給与の話も一切してないのになんだ貴様!っていうような内容の面接。
もうその段階で行く気が失せたので適当に返答して帰ってきました。
社長に毎日手書きの業務日誌を書いたり、改善提案を毎日して
休みの日は全て研修に行けだの、、、資格の効用は1年だけだとか、、、
アフォな事ばかりぬかしてくれてました。同族ってマジ窮屈だと入る前から実感しました。

144 :名無しさん@引く手あまた:04/07/12 00:12 ID:fnbZa2BW
サントリーも同族

145 :名無しさん@引く手あまた:04/07/12 00:22 ID:ODX1Ji90
●菱?

146 :名無しさん@引く手あまた:04/07/14 20:08 ID:2xuPwFQo
>>143
呆れ杉てワロタ w


147 :名無しさん@引く手あまた:04/07/14 20:24 ID:it7ffsnU
伊藤園も同属。しかも息子が・・・ 

148 :名無しさん@引く手あまた:04/07/15 03:09 ID:r4Q/M5E0
高校の時、どこも行く大学がなく東北のFランク大学に行ったツレ。
卒業後、親父の知り合いの会社で1年働いてきて
親父の会社に次期社長として入った。
すぐ結婚し家も高級住宅街にドデカイ家を親に建ててもらったそうだ。
今日、そいつの実家とそいつの家見てきて凹んだよ、、、
両方ともセコムが入ってた、、、同族経営って儲かっていいよなぁ、、、
なんか世の中の不公平を感じると共に まじめにアクセク働くのが嫌になったよ(T_T)

149 :名無しさん@引く手あまた:04/07/15 12:53 ID:XXmBDuPD
人生、生まれた時点で勝ち組みか・・・
二代目はお気楽なもんだねえ


150 :amedasu:04/07/15 12:59 ID:UVz12+ma
>>149
植木等ですか?

151 :名無しさん@引く手あまた:04/07/15 16:42 ID:FS0SCZcz
俺が新卒時に落ちた小林製薬ってどうなの?
最近息子が社長になったみたいだけど
俺が参加した時の説明会に希望者500人ぐらい来てたからまともなのかな

152 :名無しさん@引く手あまた:04/07/15 20:51 ID:hsTS81mk
マブチモーターってどうかなぁ?
社長が確か創業者(記憶違いスマソ)、それ以外の役員は苗字が違うけど、
娘を結婚させている可能性もあるし。
誰か内情教えて! ちなみに来週面接に逝きます。

153 :名無しさん@引く手あまた:04/07/15 23:09 ID:ZW9EmBYu
同族でも人数が多いと大変だよな。両親に加え子供が5人、更にその下も
予備軍としているとなると・・・。少しは傲慢にも目をつぶるが会社の金で車買ったり
旅行行ったりするのそろそろ辞めようよと思う。

154 :名無しさん@引く手あまた:04/07/23 00:06 ID:Zr4WgEdf


155 :名無しさん@引く手あまた:04/07/24 17:23 ID:YbrgSpyh
age

156 :名無しさん@引く手あまた:04/07/24 18:14 ID:e0DBCQGn
でも、同属は大体2代目で潰れるよ。
余程大きくなった所は、平気だけど、零細なら倒産間近いない。
俺の所なんて、息子が親の会社2つ潰して、今3社目潰す途中。
他の親の会社からは、息子は出入り禁止になってる。ほぼ、疫病神となってる。
まぁ、ババ引いちゃったよ  って感じ。

157 :名無しさん@引く手あまた:04/07/28 17:40 ID:cDj3oHQS
保守あげ

158 :名無しさん@引く手あまた:04/07/28 23:04 ID:fgxCkY9T
>>156
三代って聞くけどな。
初代が立ち上げ、二代目が大きくして三代目が傾けるw
三代目は初代=創業者の背中を見てないから
本当の苦労を知らないって事。

159 :名無しさん@引く手あまた:04/07/29 19:46 ID:NB7DsKeU
俺の所は、初代が5社立ち上げ、息子が順番に赤字化させて閉めて行ってるよ。
もうすぐ2社のみが残っている状態になるが、そこも息子が閉めるんだろうな・・・

160 :名無しさん@引く手あまた:04/07/30 22:57 ID:6nrKIC2b
恐らく撃墜王を目指してるんだろうな。

161 :名無しさん@引く手あまた:04/07/30 23:01 ID:SeO5rwFp
いつも求人出してる70人規模の同族会社
「茶髪不可」って必ず書いてあるけど
入社したら管理しまくられそう、、、
営業職で茶髪ってそうマズイとは思わんが
それともそんな連中ばかり面接に来たんだろうか???
通勤時間とか距離も指定してる所って変だよな???

162 :名無しさん@引く手あまた:04/07/31 18:09 ID:YEQAPcnE
使い捨て人員の交通費は安いに限るって事でしょ。

163 :名無しさん@引く手あまた:04/08/01 02:34 ID:c8Ic8n6i
二代目のご多分に漏れずヴぁか社長。
通信教育の教育訓練給付で30万のパソコンが10万で買えると
いう話しだが、雇用主には適用されないので社員に受けさせて買った。
社長ならパソコン位いくつでも買えるだろうがよ。
どうせオブジェにしかならないのに。

164 :名無しさん@引く手あまた:04/08/02 21:33 ID:gmeNuct6
イタイ話だ。

165 :名無しさん@引く手あまた:04/08/03 18:26 ID:7SQqB8e/
同族会社の事務を10年やっていた。
男性社員は一人を除き皆親族。そのため会議になるとその人だけ孤立状態。


166 :名無しさん@引く手あまた:04/08/03 21:21 ID:gtEYTwLr
結論

外部から人を入れる必要の無い怪社>同族怪社

167 :名無しさん@引く手あまた:04/08/05 20:36 ID:y27d6yYO
同族零細企業は社会のクズだな。

168 :名無しさん@引く手あまた:04/08/06 17:26 ID:+t4pMrCm
オイラ同属零細を先月末で辞めたよ。

茄子無し2回連続なのに馬鹿息子は、出張しまくりで何一つ仕事は取って来ない。
でも、辞めた後に他社の技術顧問として入って、同属に居た当時開発した商品を
発売したよ。もちろん、同属会社には処方を教えて無いし、記録もサンプルも原料
も残していないよ。

169 :名無しさん@引く手あまた:04/08/06 17:56 ID:p9fJnxI8
社長のバカ息子が会社のガンになることが多いな。

170 :名無しさん@引く手あまた:04/08/06 19:25 ID:mWac3jeA
俺が高卒で入った電気屋は、会社=社長宅=店舗で、給料安いがマターリだったな。

社長(3代目)の奥さんが副社長で、娘(といってもおばちゃん)が経理という一族経営ですた。
パソコン使える人は皆無に近かったが、経理のおばちゃんはボタンの数字が擦り切れて見えなくなった電卓を
マッハの速度で叩いてた。あれは多分並みのパソコンよか処理速度高いに違いない。

171 :名無しさん@引く手あまた:04/08/09 23:12 ID:9JJtwrfA
ウチは節目節目で芸能人を呼び市民会館を借り切って
講演会をやっている、、、そんな金あったらボーナス来れよ、、、


172 :名無しさん@引く手あまた:04/08/09 23:30 ID:IoLs9fdO
同属は見栄が一番大事だからね。

173 :名無しさん@引く手あまた:04/08/10 12:38 ID:p0U4+NDX
俺が先月末で辞めた同属は、いつまで続くか・・・
しかし、次も零細なんで心配です。

174 :名無しさん@引く手あまた:04/08/10 12:39 ID:A9EUoC8r
俺の月給は42万です。 32歳です。
このスレにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 (経済的にも時間的にも社会的にも)
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ!



175 :名無しさん@引く手あまた:04/08/10 12:43 ID:tl6MSvs4
淫手の工作員ウゼーヨ

176 :名無しさん@引く手あまた:04/08/10 12:46 ID:A9EUoC8r
>>175

工作員なんかじゃないですよ。
普通にアドバイスしてあげているだけです。


177 :名無しさん@引く手あまた:04/08/10 13:01 ID:dCIJ/HsG
1.企業は、社会貢献を目的として存在する。
  その第一歩は、社員の生活の保証であり、同業他社よりも社員の待遇を良くする。
  その為に、社員は会社の利益を上げる努力を絶え間なく行う必要がある。
2.企業は、社会の一員である。
  法人である以上、個人の所有物にはなり得ない。

なんていい事欠いてあるんだ。泣けてくる~
親父の会社という発送をやめよう。

178 :名無しさん@引く手あまた:04/08/11 03:01 ID:JlF1rg01
同族会社うぜー
給料安いし社長はわけのわからんことを口ばしる
マジ潰れろ

179 :名無しさん@引く手あまた:04/08/11 03:04 ID:NGfNWbCN
同族だけど、血縁関係が少し薄いだけで
ひどい待遇だったので辞めたよ。


180 :名無しさん@引く手あまた:04/08/11 17:04 ID:wHxn3DGX
昨年末、社員の慰労会と称して市内ホテルでパーティが開催されたが
実際は現社長(二代目)が就任○周年を自分で祝いたいが為。弁護士やら銀行の
偉いさんを招待していた。ご丁寧にくす玉まで用意して…

朝からどれだけ暑くても冷房は10時以降、28℃以上しか認めないドケチ社長!
イベント費用も削減せいや!!

>>176
インテリジェンス工作員、マルチ必死だな!(・∀・)カエレ!!

181 :名無しさん@引く手あまた:04/08/11 17:52 ID:pAoIjBca
>>180
スルー汁、ID:A9EUoC8rはあちこちのスレにコピペしてるマジマルチ
粘着されるぞ。

182 :名無しさん@引く手あまた:04/08/18 15:05 ID:s4gQK/cp
SMG
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1083731670

183 :名無しさん@引く手あまた:04/08/18 15:53 ID:bUe9QjxP
業務用の厨房機器のメーカーは同族が多いらしい。
昇給・賞与もわずかで、離職者が多いらしい。
トップ一族には口出しできなく、やりたい放題らしい。
ある程度の規模であるため、騙される香具師が多いらしい。

184 :名無しさん@引く手あまた:04/08/20 13:26 ID:cE85r3gL
社長家の跡継ぎ+相続争い勃発!
先月から娘夫婦が社長夫婦と同居開始
長男(2代目)も知らない内に仕組まれたらしい、
娘が旦那を会社のNO3の座に押し込む計画を
2代目が阻止しようとしたが失敗し取締役に就任+子会社のNO2に
今まで全然違う業界で働いてた娘の旦那が経営に口をはさみ大混乱、
2代目は社員を自分側に取り込もうと必死だし、クーデター起こして
社長もろともグッバイ!みたいな事言ってるし・・・。
早く脱出したいです。



185 :名無しさん@引く手あまた:04/08/20 20:32 ID:WOGKOxL/
まさに仁義無き戦いだな w
つーか骨肉の争い www

186 :名無しさん@引く手あまた:04/08/24 21:17 ID:ctrDNye7
だいぶ前からストレスで体調崩してるんだけど、たまに休みながらも頑張って出勤してる先輩がいて、今日その先輩と話してたときに
「俺いまいち休む基準がわかんないんだよねー。まだ体が動いてるから会社にきてるけど、みんな俺に休めって言うじゃん?社長夫妻以外は」
って言ったのがすごく居たたまれなくなった。最後の一言が切ない…orz

187 :名無しさん@引く手あまた:04/08/24 22:56 ID:hzPU0fJw
製薬で同属以外のまともな企業をおしえてください。

188 :名無しさん@引く手あまた:04/08/24 23:37 ID:QcZgitPD
俺の会社は中小製薬だけど見事な同属だった・・・同属以外では、トップで入社した
けど、相当厳しいよ。取締役は全員同族で、その下の部長で入ったけど、厳しい鴨。
でも、一般社員の為に企業の正常化を目指して当面ガンガルよ。開発、製造、品質管理
の総責任者として入ったから、どこまで頑張れるか・・・

財閥系一部上場での組合経験もあるし、怪物同属製薬や食品一部同属などの経験も踏まえて
企業改革に取り組むけど、解雇されるかもね。 

189 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 20:12 ID:d5gdthde
>>188
経験者よりアドバイス(になるかどうかw

経営者一族は、あなたに対してあらゆるプレッシャーをかけるし
個人的なスキャンダルやアラを理由に辞めさせようとするでしょう
何よりも、巻き込まれたくない周りの人間がウザがって裏切り行為に走る可能性もあります
いずれにせよ孤独な戦いになるかもしれませんが、がんがって下さい。

190 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 20:49 ID:UQ2TrNWH
>>188
同族の浄化なんてする事も無いじゃん。別に会社はそこだけじゃないし。

191 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 20:53 ID:hKKIPaK6
大王精子もそうだよな

192 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 20:53 ID:cAdiQ7Ox
276 :元痛う炎 :04/08/24 22:50 ID:oZHmiR1w
関東のどこぞの支店で去年社員が倒れて、生死をさまよう所まで行き奇跡的に
全快したということがあったのはご存知でしょうか?まぁ全国規模の会社やから
毎年そないな事があってもおかしないんやろうけど、倒れた後、労基署がその支店に入って、
労働時間が非常識、常軌を逸してるとの事で改善命令が出されたそうです。が一年後
の今年、その倒れた社員が労災認定を受けた後再度労基署が入って、超過勤務の
改善が全くされてないと指摘。最後の通告で今後過重労働、勤務時間超過になった場合、
対象支店の営業停止、管理職降格、が現実味を一旦は帯びましたが、本社側の指導でその後社員は
7時半までに強制退社、GL以上は8時半に強制退社させたようです。ですが今まで9時、
10時までかかっておった仕事、またこれから夏を向かえかき入れ時という時に急に7時半に
終わるはずがありません。そこで本社経費で各支店10人前後の同行バイトを雇う事になり、
無事超過勤務は今の所免れている様です。そして今週あたり労働基準監督の監視も終わり、
なんとその社員が倒れた支店所属の社員のみ過去2年間遡って残業代未払い分を今月の給料に振り込むそうです。
おかしな話ですが噂によると既に退社した社員は貰えない様ですが。私はこの支店ではありませんでしたが、
同じ地区で去年(もう直ぐ辞めて1年)まで勤務しておりました。私の支店は平均すると月の実残業は50時間以上でしたが
実際支払いの対象時間は20時間未満でした。仮に私の支店も同じ様な事があった場合、
2年間で恐らく人によってばらつきはあるでしょうが50〜150万が支払われる事になったと思います。
ですが、辞めてしまってますし、対象支店ではありませんでしたから。
殆ど泣き寝入り言うか、今は新しい仕事でそれどころちゃうって感じで。続く。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090320029/l50

193 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 20:55 ID:lUaDdWQg
図書館に行って

阿部牧夫「小説 安宅産業」読んでみそ

194 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 21:06 ID:L0gbvyiJ
今週、同属会社の面接です
条件まぁよかったので申し込んで、後でホームページ見たら
社長、役員名で同属発覚・・従業員は計60人です
年間休日数ギリギリ3桁・昇給、ナス記載なし それ以外の条件は一応並でした
面接で注意して見るべき点・箇所などあったらアドバイスお願いします
教えてくんですいません 

195 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 21:10 ID:xPquwFtb
トヨタも一応同属なのかな?

196 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 23:48 ID:eYdbEXhs
>>194
社員の目を見ろ。
死んだ魚のように曇ってたら要注意。
あと、「こんにちは!」とかやたら社員が明るく挨拶して来たりするところもきもいぞ。
入社後「明るくさわやかな挨拶」とやらを強要されかねんからな。
スローガンとかベタベタ貼りまくってるところも精神主義丸出しできついかもしれん。
創価の掲示板があったら速攻帰れ。

197 :名無しさん@引く手あまた:04/08/25 23:52 ID:bF0w8tyX
★長島ジャパンに2連勝したオーストラリア選手の職業★
倉庫番、食品会社勤務、食品会社勤務、喫茶店経営、時間給労働者、
土木作業員、電気会社勤務、電気会社勤務、建設作業員・・・・
日本で投手ウィリアムスなど一部を除くと平均200-400万くらいか。

★オーストラリアに2連敗した給料泥棒たちの年俸★
合計  【43億300万円】
中村 紀洋(近)  5億円     城島 健司(ダ)  4億円
小笠原 道大(公) 4億円     上原 浩治(巨)  3億円
高橋 由伸(巨)  3億円     谷 佳知(オ)    2億7000万円
小林 雅英(ロ)  2億3000万円 %8

198 :195:04/08/26 00:14 ID:x9ytMOdN
>>196
レスサンクスです
社名などで色々ぐぐった限りでは、やばい情報はないですが
今まで中小同族はパスして職探ししてたので
不安と好奇心が半々です
せっかく書類は通過してるので、アドバイスされた点を注意して面接受けてきます
創価の掲示板・・ある程度は妥協しても、これは無理!
もしあったら、マジで速攻逃げますw
それ以外でも、やばい雰囲気感じたら、ナスと昇給と残業について堂々と質問して自分から嫌われてきます

199 :名無しさん@引く手あまた:04/08/26 00:16 ID:N+P6XhTY
>>196
こんな所はどう?
・受付の娘が内線でダベってた。
・フロア受付へ行ったら横から赤いきつねを持って現れた娘が応対しに来た。
・受付へ行ったら近くで端末打ってたおばちゃんが面倒くさそうに現れた。

200 :195:04/08/26 00:37 ID:x9ytMOdN
受付はポイントみたいですね
若くてもおばちゃんでも、女子社員は要チェックですか・・
確かに役員に載ってなくても、嫁や娘だって潜伏可能性大・・
ハロワに近いから、偵察がてら明日見にいこうかな


201 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 21:45 ID:7ca2hCTB
一家5人でハバを聞かせてる、社員が暗い(会話がない)残業代が隠蔽工作で支給されていない
有給取得者が白い目で見られる、離職率が高い(1月に1人ペース)

202 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 22:21 ID:OzFsXlij
同族会社がこんなに酷いとはなぁぁ
新卒の時アホだったから何も考えず就職しちまったよ
ホント見栄だけは一流企業なみで経営は三流以下
人件費ケチって貯蓄してるみたいだが
後数年でつぶれそうだよ内の会社

203 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 23:12 ID:0asziAV2
オレもそろそろ潰れそうな同属零細脱走したよ。
馬鹿息子がネックだったね。もう残ってるのはパートと現場作業員に去年末間違って
採用しちゃったDQN経理位だよ。
やっぱ倒産の現場に立ち会うのは嫌だし、茄子無しも1年連続だったからもう無理だった。
残った人も全員やる気無いし、毎月2人ペースで脱走して、この1年で2/3が辞めたから
そろそろ機能しなくなってるよ。
同属は、息子がアッチの世界の人だとムリポ。

204 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 23:19 ID:+qM0exGA
同属→非道族→同属と転職している。
今度は非道族でありますように・・

205 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 23:20 ID:mqZRXp46
同族会社って具体的にいうとどこ?

206 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 23:48 ID:Jujtt+QM
社員十数人の零細、社長と息子夫婦が取締役の同族
はたして行くべきか、行かざるべきか・・・
まあ、ここしか受かっていないので、お金のためにも
取りあえず働こうか orz...

207 :名無しさん@引く手あまた:04/08/27 23:53 ID:Ht0JGLmA
俺の同族会社エピソード
70人位の工場に行ってたんだけど、救急箱ってあるじゃん。
冬場に風邪薬とかけっこうみんな自由に取って飲んでたわけさ。
そしたら社長が朝礼で「薬代もばかにならん、おまえらメシ代りに食ってんじゃねーか?」ときた。
その後は女房の専務が救急箱に鍵付けてしまいましたとさ。
救急箱の意味ねーし。

208 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 02:31 ID:tFzWVyx1
つーか、風邪薬なんぞそんなほいほい消費するもんか?

209 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 09:13 ID:2LXD3BU3
薬箱あるなんて羨ましい・・・俺の同属なんて、そんなもん無かったよ。
怪我したら、家に帰って治療してたな。

210 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 13:15 ID:1U8S3Sye
俺なんか社員3人の同族ですよ。
唯一血縁関係のない上司も社長のイヌ状態です・・・。

俺もイヌになってしまう前に辞めよう。

211 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 14:48 ID:rZQPoFtO
7月末に辞めた同属が早く倒産しないかワクワクして待ってる。

お正月位に様子見に行って来ようかな?新しい名刺を持ってね。

212 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 20:01 ID:wckQREKR
同族の募集っていつもおかしな事が記入してあって面白い。
茶髪不可だの通勤距離15キロ以内だの通勤時間20分以内だの、、、
今日見たのは初めてだ!「運転免許証を提出してもらいます」だってさ〜
しかも募集してる職務は内勤業務だし、。。。。

213 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 21:35 ID:Eg33jwv4
>>212
茶髪不可で思い出したが、俺が居たDQN会社では事務机で飲み物飲むとき飲み物は
コップに移さないとダメとか言ってたな。缶はもちろんペットボトルも紙パックもダメ。
社長が机の上に派手なデザインのものが載っているのが気に入らないらしい。
ペットのほうが栓出来るから倒してこぼすなんて事も少ないのにねと思ってた。
社内の携帯使用も禁止したが流石に営業は無視していた。

214 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 21:47 ID:Id5MtSP4
私が半年勤めた会社、社長(2代目)と妻、ほか社員私を入れて四人。
茄子なし、残業代なし(月平均130時間)、社保なし、有給なし、週休二日をうたってたが
土曜休んだら怒られる。使用済みのビニールヒモまでストックするけちぶり。
仕事の損失は全部自腹、社長の口癖は『雇ってやってる』、車の車内灯消し忘れ
たら『電気代取るぞ』・・・?。修行のつもりで入ったが軽いトラウマが残り
少し無口になった・・・。今は転職成功して幸せですけど。


215 :名無しさん@引く手あまた:04/08/28 22:10 ID:onzO/MkG
同属会社<経営者家族の色に染められるって事だな。

216 :名無しさん@引く手あまた:04/08/29 22:40 ID:td/sHiEb
株式会社だしとウッカリ入ってみた所このスレまんま(悪い方で)の同族会社
入社間もないし傷の浅いうちにとっととケツまくるつもりだけど、
虚偽の求人票、サビ残、その他いっぱい、ハロワもしくは監督所(労基)に
チクって意味あるかな

地方のDQN同族にはそんなことしても骨折り損?で、逆恨みされて終わり? 
同族被害者の諸先輩方はどう思われますか

217 :名無しさん@引く手あまた:04/08/29 22:53 ID:0zmvuW+2
俺の居た地方同属は、労働基準監督署からの呼び出し無視してたな・・・
就業規則も無く、有給休暇も無かった。もちろん残業制度も無く、茄子も無し。

せめてもの救いは、この1年で10人辞めて、皆転職に成功して離職者飲み会が開ける
事かな。15人の会社なのに、残ったのは中卒と一族とDQN中途採用のゴミだけ。

218 :名無しさん@引く手あまた:04/08/29 23:04 ID:ehazjeG6
>>216
暇ならやってみ。
俺はハロワには上申書、労基署には違反申告書出したよ。
ハロワからは文書で、労基署からは電話で回答があった。
労基署は臨検して違反事項については指導、是正勧告したらしい。
ハロワは再調査し、今後この会社からの求人受付には注意するとのこと。
結局、労基法違反で罰したければ刑事告訴するしかないんだよね。
俺は1ヶ月いただけだし、別に社会正義のためにやったわけじゃないからね。
一矢報いてやりたかっただけ。
今働いてる奴隷社員のことなんかどーだっていいもんなw

219 :名無しさん@引く手あまた:04/08/30 20:45 ID:gfBmgGHB
216ですがレスありがとうございます
暇でもないし、やっぱり自分からはやめとこうw

ただ、辞めますよって告げた時にDQNどもが逆上して何口走ってくるか
わからんので、足まわりを固める意味で、今日外出時にハロワに寄って
「相談」はしてきました
『問題外』の労働環境ってことをとりあえず再確認してきただけだけど

労基署絡みはDQN同族と話しをする際のブラフに使う程度にしといて、
労力は次の仕事探す方にまわすとしますわ
・・・「一矢報いてやりた」いのは山々だけど 


220 :名無しさん@引く手あまた:04/08/31 21:17 ID:Z7X9hCvs
同族は社員をコマくらいにしか考えてない
月100時間を越える残業、意味の無い居残り
説教タイム、給料遅配、挙げ句には社長の名言
「ウチの社員は他人の3倍働き、給料は半分」
毎月1人辞めてる現状をヤバイと思わなければ
存続は難しいよ、所詮下請けなんだからツマラナイ
誇りを大切にするのは無意味
もうすぐ経営破綻だけどね

221 :名無しさん@引く手あまた:04/08/31 23:31 ID:CyqpCoom
明日から同族零細に出勤でつ orz...
どれだけ持つだろうか・・・

222 :名無しさん@引く手あまた:04/09/01 12:38 ID:MCHL1JK6
給料が高かったので、何とか4年持ちました。
初年度給料月平均手取り34万、ボーナス年3ヶ月、もろもろの手当て有り。
しかし昇給一度も経験なし。もちろん休みは不定期。宿直有り。
社長   まさに金日正、最近仕事やる気なし
事務   社長婦人。ヒステリー、気分屋、わがまま、鬼嫁、セイタイゴウ
事務   (親戚)我の強いババァ、ポリバケツ、会社に読書に来ている
課長   馬鹿長、風見鶏、友達1人もいない、気分屋、仕事できない、アル中
     口から生まれてきた男。陰険
今現在、給料月平均手取り20万、ボーナス1ヶ月分、もちろんサービス残業、
手当てカット、宿直有り、休み不定期。
当然、いじめ、やつ当たり、嫌がらせ、責任転嫁、多大に有り。
こんな糞会社無いと思う
・・・転職します

223 :名無しさん@引く手あまた:04/09/01 12:43 ID:uJNKJ/0j
同族だけは行く気しないな。
どんなにがんばっても役員になれない会社なんて
働く価値ないじゃない。

224 :名無しさん@引く手あまた:04/09/01 12:54 ID:hKgxqQKI
でもこの国のほとんどの企業が同族だろ?
たとえ上場してても同族企業はたくさんある。


225 :名無しさん@引く手あまた:04/09/01 19:19 ID:LxX6pUgt
求人の際に「当社は同族経営です」と明記するのを義務づけてほしいよ


226 :名無しさん@引く手あまた:04/09/01 20:40 ID:gip83jRV
この所、同属5社経験。凄い会社多いね。
前職(7月末まで勤務)は、馬鹿息子全開だったな・・・詐欺にあったり、大笑い
だったけど、その結果、茄子無しで辞めたよ。 

227 :221:04/09/02 00:26 ID:tQHliJK1
今日、初出勤してきたが
業務は前職と比較にならないほどマターリ
こんなのでいいのか?と疑問が・・・
あとは、大企業と比べるとあまりのも業務内容や
社員のレベルが低すぎる・・・
ユーザーへの戦略を練りプレゼンテーションをして
種々の打ち合わを経て受注へなんて行動は皆無。
何か、このまま続けていいのだろうか?
どうやって、やりがいを見つけていこうか orz...

228 :名無しさん@引く手あまた:04/09/02 00:33 ID:JlEG/SVh
>社員のレベルが低すぎる・・・

レベルなんてどーでもいいんだよ
ひたすら経営者一族をマンセーしてれば、仕事の実力等の評価は二の次
絶対に 経営者の親族や繋がりのある人間に逆らってはいけない。

229 :名無しさん@引く手あまた:04/09/02 08:08 ID:tRDn95Hu
入社する時に「ウチは小さい会社だけどアットホームだよ」と言われて期待したらタダの同族だった。
アットホームなのは血縁者のみ。
血縁以外は奴隷かモノ扱い。

230 :名無しさん@引く手あまた:04/09/02 10:49 ID:BxJoy3L9
>>229

アットホームは決まり文句。
同族経営者の目から見たアットホームは社員から見たら無意味。
というか、ウザイだけだし。
229が肌で感じたそのままが真実。
まぁ、漏れは同族会社を辞めて無職なわけだが・・・。

231 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 08:34 ID:t7ZtMYVf
おまいら、ここの753悲惨杉
やっぱり同族会社はカスだ。

労働基準監督署行ったことある香具師スレ その2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1081118397/

ちくしょう、あまりに頭キタんで向こうで誤爆しちまったぽ。orz

232 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 08:43 ID:T7UdL8xy
>>226
同族は鴨られるよな。俺がいた所の二代目ヴァカも変な絵買わされて
処遇に困ってたよ。

233 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 14:08 ID:VhHrd5fQ
帝国データバンクで調べれば、会社のおおまかな経営内容、そして同属
か否かなんてすぐわかるじゃないか。

234 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 17:21 ID:FTDO0svo
ヨソモノの目から見て、まともORましな同族ってほとんどないのか?
自分自身、一度典型的なドキュン同族にいたから
求人あっても同族ってわかった時点で警戒するが(同族でも応募はしてるけど
面接で雰囲気よさげな会社もあったよ
けど、それは単なる錯覚でしかないのか・・

235 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 19:19 ID:SJv2T9V6
マシな会社なんて少ないだろーな
なぜ経営陣を身内で固めるかって事を椰子らの立場に立って考えれば分かるじゃん

・外部の人間が信用出来ない
・社内の権限と金の動きを身内に集中させたい
・身内で固めてればヤヴァウ事も揉み消しやすい。

まぁ、他にも要素はあるかもしれないけどこんな感じじゃないか?

236 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 21:50 ID:22RPqjLx
>>235
同族でも上場してたらそんなにやりたい放題できんだろ。


237 :名無しさん@引く手あまた:04/09/03 23:52 ID:tCoGFQ8Y
株主資本率が極端に少ない上場企業に勤めてた。
同族以外の役員の意見は通らない。
現場の声が反映されず、一族のやりたい放題。
経理を同族で固めているため、給与は・・・。
日本は同族会社が多いらしいね。

238 :名無しさん@引く手あまた:04/09/06 15:46 ID:1fiB56tD
海外も多いよ

239 :名無しさん@引く手あまた:04/09/06 19:33 ID:pZAgZWPT
>>238
代表的なとこおせーて。

240 :名無しさん@引く手あまた:04/09/07 01:10 ID:ly/WTrsT
必死で業績あげてもあいつらが潤うだけ
兵隊に還元する気はないし搾取するのみ
アホ臭くなってくるわ
15万で働かせてるくせにジャガーとか乗ってんじゃねえよハゲ

241 :名無しさん@引く手あまた:04/09/07 02:07 ID:q9wDY+r0
同族か・・・最初に入った会社が同族だった。
でもこのスレの大半のとは違って、若い息子は超頑張りやの真面目だった。親父(社長)
ほど頭が良くないにせよ、とにかく12時でも深夜でも残業し、会社の事は人一倍
考えてる真面目な人間だった。性格もよかった。
そいつの弟とか従兄弟などもいるので、それへのライバル心だとも思うが。
でも俺は、将来はその長男が社長になり、他の従兄弟らが重役を占める事は目に見えて
いたので、20代前半の時点でもう会社での「やる気」みたいのを無くしてたよな。
それもあって早めに転職したかも。今は同族じゃない中堅企業に入ってキツイ部分もある
が、同族に勤めるしらけムードよりはいい気がする。
ただ俺の時の同族は皆、人柄も良く、仕事も出来、不満と言えば「将来の重役ポストは明らか
に無い」事ぐらいだった。これは別に憂うべき事ではないのだろうか? その辺が未だよく
わからない。



242 :2部上場:04/09/07 10:20 ID:fT9cI/+M
同属に勤めていたけど、役員や工場長なども世襲制だったよ。

243 :名無しさん@引く手あまた:04/09/07 18:52 ID:ovDWqF1E
同族はすべて糞です。
その糞ももうすぐ卒業だ。
よかったよかった。

244 :名無しさん@引く手あまた:04/09/09 17:39 ID:xbDuCF+n
ヨカッタ

245 :名無しさん@引く手あまた:04/09/10 11:24 ID:2yjzZ9Z8
零細企業勤務。

ある日社長の弟が来て零細企業が零細同族企業になった。
が、これがとんでもないバカ。
社長にもボロクソに言われ、社員の俺らにもボロクソに言われ
ている、不憫になるくらいの馬鹿。
馬鹿だけにめげずに頑張っているが、俺は一抜けた。
他のみんなも転職したいんだろうが、年齢的に無理なんだろうなぁ。

246 :名無しさん@引く手あまた:04/09/10 14:09 ID:ns2ETi1r
>>245
社長の子供・兄弟はヴァカはありがちの話だな。


247 :名無しさん@引く手あまた:04/09/10 23:29:44 ID:65MyqdQS
親父会長
長男社長
次男営業本部長

とりあえず次男しか良く知らないが
頭茶色い、ローマ字の「ろ」はlo、ゴルフ三昧
など挙げたらきりがないが、家柄が見えた。

248 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 00:10:18 ID:WGwqFTpk
層化はヤバイの??

まさに内は・・・・

249 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 19:24:42 ID:sqHu0GXy
最悪だな・・・。

250 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 19:54:24 ID:VOgU3Prm
うちは層化の上司がある若手社員をしつこく勧誘→が、その若手社員、
実は社長の親戚(苗字は全く違う)でそれを報告されその上司は東京から
北海道に転勤、という事件があったなw

251 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 21:15:42 ID:WGwqFTpk
層化って何者???

何の団体???

252 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 21:57:43 ID:gRQ85jsD
>251
オゾン層化学研究会の略称です。
オゾン層を減らすために人手が要るので勧誘されたりします。
実際にはオゾン層が減少傾向にはみられないため、あまり人気が無いです。
英称ではO3bastars(オースリーバスターズ)となっています。

253 :名無しさん@引く手あまた:04/09/11 23:42:13 ID:mHCi0rjn
>>246
先日受けた会社の社長は、目の前で足を組みながら面接した。
そして自分の親が親会社の社長になってることをしきりに強調していた。
漏れは「こいつDQN」と思いながら聞いていた。

254 :名無しさん@引く手あまた:04/09/12 04:29:57 ID:s5O7rEIc
>>253
出社してくるだけマシなんじゃね?

255 :名無しさん@引く手あまた:04/09/13 16:11:43 ID:VKnsxAWY
松井証券の社長は創業者の娘婿だよね
あんなのは別格なんだろうね

普通の同属会社社員は一般家庭の中で仕事させられてるようなイメージがあるよ


256 :名無しさん@引く手あまた:04/09/14 15:11:28 ID:CK37Ka0/
>>251
>>層化って何者???
創価学会
何の団体か聞かなくても分かるよな。

257 :名無しさん@引く手あまた:04/09/14 18:17:43 ID:Vs9QjdPW
草加学会

258 :名無しさん@引く手あまた:04/09/16 19:02:53 ID:4MD4sYZM
宗教の加入も強制なのかよ<同族

259 :名無しさん@引く手あまた:04/09/18 09:08:03 ID:N8yEKG96
保守

260 :名無しさん@引く手あまた:04/09/18 09:40:55 ID:sB4C+CE2
今も同属に勤めてるよ。先週の土日も徹夜で仕事だった。
今日は、2週間ぶりの休みだよ。こんなの続けていたら社員一揆が起きそう。
まぁ、何回か休むと、即解雇やパートへの格下げのある会社だから、この雇用情勢
の中では中々行動には移せないけどね。
会社案内を見たら、そこに写ってる人は、殆ど退職しており、1年以上続く人が少ない
事が判ったけど、何故辞めるのか判って来たよ。

261 :名無しさん@引く手あまた:04/09/18 20:53:21 ID:4SqelQxR
>即解雇やパートへの格下げ

コレ、ロウキ法違反じゃね?

262 ::04/09/18 21:50:07 ID:QHM/mamM
美容器具メーカーの多尋製作所も同族で最悪!

263 :名無しさん@引く手あまた :04/09/19 11:32:04 ID:6CB++5Xs
うちも同族。
給与明細、半年に一回しかもらえない。

264 :名無しさん@引く手あまた:04/09/21 10:27:21 ID:GFONnUEe
地元で評判の悪い同族会社がまた3ヶ月で逃げられたみたいで
募集を出していやがる。いつもは30才位までの募集だったが
今回は25才迄としてやがる。年齢を引き下げたのは
どういう理由があるんだろう???
安い労働力でこき使おうって魂胆か???

265 :名無しさん@引く手あまた:04/09/21 16:59:55 ID:44l3fl5f
ウチの同族会社は 求人の募集内容に
「当社からの電話連絡の際には番号非通知で
かけるのでくれぐれも注意して下さい」
と記載している、、、
そもそも会社が非通知で電話するって事自体
おかしいよな、、、マルチの勧誘とかじゃねーのにさ。

266 :名無しさん@引く手あまた:04/09/21 23:04:17 ID:v9kKg7A3
同族企業の社長はなぜにああも
ゴマスリ上司には甘い?
たしかに成果は出してるが奴は社内・外からクレーム多いんだよ!

周りの脚を引っ張って上がった数字ってのを
知らねえとは言わせねぇぞ。社長さんよ?

長州藩で二社の自動車ディーラーやってる貴殿ののことだよ!

267 :名無しさん@引く手あまた:04/09/23 09:22:58 ID:Sna9+NDy
>>265
本当に何の意味があるのかね。俺の受けた会社も最初非通知でかけて来たよ。
非通知ブロックしてるからかけ直させたけどね。

268 :名無しさん@引く手あまた:04/09/23 09:26:33 ID:Sna9+NDy
>>264
若いのは騙しやすいと思ってるんじゃね?若いの程DQNなんか手出さないのにな。
俺がムチャクチャな事言って来て蹴った会社も対象年齢さげたよ。
>>267で書いた会社だけどね。

269 :名無しさん@引く手あまた:04/09/23 14:53:14 ID:lEnClz3I
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/jm51.jsp?r=0000974533

ここも同属だよ。

270 :名無しさん@引く手あまた:04/09/25 16:32:00 ID:PhepVNsk
>>269

従業員数は?売り上げは?
こんなうさん臭い募集出す位だから、茄子無し、有給、残業無しの退職金無しなん
だろうな。


271 :名無しさん@引く手あまた:04/09/28 12:26:19 ID:0Tf4dNBL
干す

272 :名無しさん@引く手あまた:04/09/30 20:46:21 ID:Z14XXr4i
ハロワで隔週2日の会社を見つけて面接。年間休日数の欄は空白だった。
面接官に「いや〜ウチはね、一応隔週で出してますけど土曜日は休んでもらっても構わないんですけどね」
と言われた。面接官の持っているハロワで見たのと同じ用紙には年間休日数の欄に、手書きで115日だったか
とにかく3桁の数字が書かれていた。
この一言で「肩肘の張らない社風」だと思いこんでしまい入社を決めた。

入ったら同族だった・・。
社長の機嫌一つで周りの雰囲気が大きく変わる。
社長のたった一言で、くだらないちーさな事が大事になる。
傍にいる常務は社長を焚き付けることをワザと言う。

朝一に「新聞取って来い!!」と怒鳴られた時は奴隷になったようで、屈辱感に涙が出そうになった。
もちろん毎週土曜が休める雰囲気では無い。有給を取っただけで猛烈に怒る社長。
しかも有給取った月は皆勤手当て無しって・・。
今辞めれば次が無いのは重々承知だけど、人としての誇りを失うくらいなら仕方無いと思ってる。


273 :名無しさん@引く手あまた:04/09/30 21:24:28 ID:Z14XXr4i
272の続き

誰かも書いてたけど、うちもペットボトルや紙パック類の飲み物を机の上に置くのは禁止。
給料日には専務がやって来て、一人ずつ給料袋に振り分けてから手渡し。その間皆異常な程気を使いまくり。
今まで楽しみにしか感じなかった給料日が、初めて苦痛な日に変わった。

常務は、一度だけ見つからないように気を使いながらメールを送ったあたしに
即座にベテラン事務員に「業務中はメールをさせないように」と注意させるのに、
自分は韓国へ女を買いに行く際に、社内でホテルの予約の電話を堂々としている。

やっぱりふつーの会社じゃないよねぇ・・。

274 :名無しさん@引く手あまた:04/09/30 22:08:42 ID:T/Os5wnl
韓国の女のマムコいいよ。

275 :名無しさん@引く手あまた:04/09/30 22:59:33 ID:7mPaO03n
同族の経営者は大変なんだ
同族会社なだけで、税金が高い場合もあるし
銀行で借金する時は社長が個人債務保証しないといけないし
同族なだけで信用を得れないで仕事をまわしてもらえないし
血縁者を次代の経営者に育てないといけないし
とにかく、大変なんですよ

だから会社の金で買った
AMGやアルピナ、クルーザー、別荘を私物化してもいいじゃないですか
コーポーレートガバナンス?コンプライアンス?
はぁ?何を言ってるんですか?
社長の私が会社の唯一神であって、会社の法律なんです。
筆頭株主の私がやりたいようにやって何が悪いのですか?
それが資本主義経済とか言うやつじゃないのですか?
負け惜しみにしか聞こえませんよ(・∀・)プゲラッチョ

276 :名無しさん@引く手あまた:04/09/30 23:55:29 ID:Z14XXr4i
>>275

あんた、同族会社の経営者以上に心が病んでるよ。
幸せになれよ。

277 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 07:53:15 ID:gtDCKPEx
ドウゾク クソクソ ドウゾク ツブレロ

278 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 08:32:44 ID:XDONRBP+
でも、大抵の会社は同属だよね。
要は、経営者の意識の問題なんでしょう。

上場出身だけど、社長の母親は 天の声 と子飼の役員からも言われている。
母親の友人から、高級住宅を購入したりしている。
金額は6億位になるかな。
他に必要な必備投資は全くしないのに・・・

279 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 18:33:03 ID:h5chrzxw
いやぁ、零細同族はやっぱり信じられないくらい程度の低いDQNが多いよ。


280 :1:04/10/01 19:18:23 ID:FTKUX6Dw
279に禿堂だな
従業員数が少ない為にチェックが行き届き易い
仕事の内容だけ見て評価すればいいんだが、個人的趣味や感情で評価する為
それからはずれたヤツは、例え優秀なヤツでも退職に追い込むか解雇だからな

特に経営者の女房が社内にいると厄介
女は基本的に感情で物事を決める傾向あるんで、好き嫌いで従業員を評価する事が多い
人事評価が経営者の自宅の食卓で決められるのが中小零細の特徴なんじゃないのか? ww

281 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 22:54:12 ID:ytVpWiW8
社員の事を使用人って書いてあった・・・うちの会社。

282 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 23:01:53 ID:hewFG7YT
古いな・・・労働者に対する使用者の間違いじゃねーの?

283 :名無しさん@引く手あまた:04/10/01 23:07:41 ID:Tbb5s3JB
同族なら同族でもかまわん。
だが一丁前に社員募集するのやめてくれ。
「一族のために身を粉にして働く使用人募集」にしろ。
それならいいんでないかいっ!

284 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 00:06:29 ID:vjRDlkMV
同族零細企業勤務なら、偽装派遣の方がマシだな。

285 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 00:57:27 ID:6g9U5cnU
そうか
親戚がやってる会社に入る手もあるな

286 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 16:41:16 ID:TwAULuMI
山口の某同族企業は陸上自衛隊出身者が多いです。
上官の命令に疑問を持たない使い易い
社員がそろってます。

しかし生産性が低い・・・


287 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 18:24:18 ID:UTqdciew
同族会社は低脳DQNの受け入れ機関なわけで
同族会社が悪いわけではない。
同族会社にしか入れなかった藻前らが悪い。

288 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 18:30:04 ID:huiTJMVA
と、低脳DQNの受け入れ機関にも入れない
ヒキの287が申しております。

289 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 21:35:26 ID:P0jYvEUF
俺の居る同族会社は、低能DQNしか続かないみたいだよ。

とにかく良く辞めて行く・・・使用人扱いが強すぎるんだよな。

290 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 21:55:37 ID:s9H/8h4W
同族会社ってのは社員は奴隷扱い・使い捨てっての多いからな。

291 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 22:52:54 ID:lp6f3bMh
>>272
俺が居た将軍様マンセーの会社も新聞は受付に届いてから総務の下っ端が取りに行って
総務部長に渡し、総務部長が将軍様に手渡していたな。
書類は絶対将軍様に手渡し。居ないときは金庫に保管して来たら手渡していた。
給与明細は上層の上司から手渡し。部長→係長→ヒラという具合に。
しかも袋も無くペラペラの裸の紙切れ一枚。だから能無しのくせに係長のクソ野郎が
各人の明細をまじまじと見てから手渡ししていた。それが悔しくて悔しくて・・・。

>仕事の内容だけ見て評価すればいいんだが、個人的趣味や感情で評価する為
>それからはずれたヤツは、例え優秀なヤツでも退職に追い込むか解雇だからな

うちもそう。顧客や社員から評判激悪の奴でも上司に気に入られるとガンガン昇進。
成績良くても上司受け悪いと例え優秀でも表彰もされない。
気に入られさえすれば畑違いの職場でも昇進して栄転。総務一筋のやつが
営業部長になったり、倉庫作業員がセンター長になったりした。
だから優秀な奴ほど馬鹿馬鹿しくなって辞めていってしまう。

292 :名無しさん@引く手あまた:04/10/02 23:57:08 ID:AjaXY17D
>顧客や社員から評判激悪の奴でも上司に気に入られるとガンガン昇進

前にいた会社がまさにそうだった。
3つ上の先輩に同じことを聞いてみたら
「顧客や同僚が査定したり給料出したりしてるわけじゃないからな」
って言われた。
その先輩も俺も結局リストラされてこの板に来てるんだけど。

293 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 13:05:39 ID:0RYJ1hQ5
完全にご機嫌取りとかだけなら俺うまくやってけるのに・・・・
能力まで求めるなよ

294 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 13:57:51 ID:fOrd1esG
前の会社は、社長=親、取締役営業部長=息子、何故か営業所に居る娘に会社には
来ない取締役=母親 って組み合わせだった。

社員は、大体1年で辞めるけど、一族は潰れそうなのに辞めないんだよな。
どこも行く宛も無ければ、他では勤まらないのも事実ながら、倒産寸前でも辞めない
のって凄いと思う。
まぁ、社員でも転職先が探せないで残ってる人も居るけどね。

295 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 14:27:56 ID:0mUo98AM
Y○Kも同族だよ
この御時世に公開しないとは情けねーよ

296 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 17:13:27 ID:4G3fPYlV
同族会社は未だに年功序列と封建制度が続いてるからなw
経営者の愛読書は堺屋太一、塩見七生


297 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 17:39:38 ID:zAZSkZP4
俺の居た同族は年功序列って無かったよ。

全員総支給額18万円で昇給無し。40過ぎのオッサンも新卒も皆同じで定額だった。
もちろん残業制度無し。 

298 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 20:01:44 ID:4G3fPYlV
>297
営業職か?

その分創業者一族が潤っている罠

299 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 22:30:18 ID:F3Oi0bUD
同族に入ると金の亡者ってのをリアルでみれますよw


300 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 23:12:16 ID:xxGynKUJ
>>292
一度ミソつけちゃうと坂道転げ落ちるように追放されるのも同族・ワンマンの特徴だな。
50そこそこで営業所所長から一年毎に降格されて最後には倉庫整理にさせらてた
椰子が居たな。流石に作業員になって辞めたがね。
工場の責任者を全く畑違いの営業職(通勤片道2時間近く)に回したりとかも。
やっぱりその人も辞めちゃったけどね。
まあチクチクと追い込むのがいやらしいね。

301 :名無しさん@引く手あまた:04/10/03 23:20:37 ID:eq3f//L/
ここ見てると
同族≒中小ってなってるけど、
大きいところも気をつけた方がいいと思うよ。
大学とか、、、、

302 :39歳のおっさん:04/10/04 00:36:11 ID:UaggE6hH
俺も凄い同族にリクナビで入ってしまった。(このまえ辞めたけど)
42歳の社長で同族っていうことはわかって入ったんだけど、まさか弟2人がいるとはね。
営業で入ったんだけど、何と営業統括部長が社長弟、その下の弟が営業部長。
社長は、まあまともな人だけど弟2人はスーパーDQN。
「おめーはよー」だとか、「聞いてんのかよ」「うんじゃねーよ」何て
どこの方言だろうね。
ちなみに残業代はなしで営業手当1万円。
給与は基本28万、住宅手当3まん、合計32万円。
入ったあと社員に聞いたら、この先上がらないんだって。
バカらしくて、次の職見つけて辞めたよ。
あほらしいね同族って。名づけて薄板3兄弟。

303 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 01:03:08 ID:t75X0JYe
会社のHPに役員組織図が掲載されてないとこは同属隠しですか?

304 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 01:05:20 ID:3yxSbhGd
ワンマン社長会社のおもしろエピソード
会社では社内での携帯電話の使用が禁止になりました。その理由というの馬鹿げていて
将軍様が心筋梗塞で倒れて以来、あまりビクッとすることはさせまいと犬どもは気遣っていました
所がある日静かなオフィスに滑稽な着メロが響きました。結構静かなオフィスに着メロは
響きます。仕事していた私もビクっとしました。犬どもは「何だ何なんだ!」と血相を変えて
キョロキョロしています。結局それはコピー機のメンテナンスに来ていたサービスマンの
携帯でした。流石に犬は部外者には文句は言えなかったみたいですが、その後一枚の
紙が回覧で来ました。「会社では携帯は貸与していません。よって私物につき勤務中の携帯電話の
使用は禁止します。」と。全部署に宛ててファックスでも発信されました。営業は私物の
携帯を使っていましたが「電源切れなんて商売にならねぇ」と無視していました。

305 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 11:08:51 ID:kAe68czp
先日レスした山口の某同族企業。
身内以外の幹部は邪魔らしく難癖付けては退職に追いやります。
ある人は部下の不祥事の責任を取らせ退職。
また、ある人は部長から社長付なる
訳の解らない役付きに昇格(実質降格)させブチ切れ退職。
ゴマスリ上手のDQN所長と義弟子会社社長の不祥事は
部下を辞めさせようとして隠蔽。

ま、二代目ジョンイル君には先代の
人徳までは継げないってことだな。

社員には悪いが監督署と警察、税務署入れて会社崩壊させてあげよう。


306 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 11:21:42 ID:mJY62m3I
DQN同族のオーナーって、夜道の一人歩きとか怖くないのかな?

307 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 11:56:42 ID:OWpUdI6c
アメリカみたいに恨んで会社突入→経営者や従業員射殺
なんてほど日本はまだ物騒じゃないってことだな(別府は特例か?)
今の日本、銃を入手したいと思えば手に入るし。


308 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 12:43:52 ID:hZHBwOkT
群馬県 マ○ダコーポレーション
親父・息子×3・妾の息子・入り婿・社長の奥・社長の愛人達
同族の決定版っす。

309 :名無しさん@引く手あまた:04/10/04 13:18:43 ID:sVE9zUV2
RAjAってどうよ?

310 :名無しさん@引く手あまた:04/10/05 12:25:07 ID:iL0E42bG
いま日本の上場企業の約4割が創業者やその一族が支配するファミリー企業であり、
米国の大企業S&P500社中の約37%がファミリー企業です。欧州の大企業の中で
ファミリー企業の占める比率はさらに高くなっています。フォードやケロッグ、ベネトンや
ニューヨークタイムス、ワシントンポストなどが知られていますね♪


311 :名無しさん@引く手あまた:04/10/05 13:54:18 ID:AMUc4j39
俺が2日で辞めた会社も同族だったな。
親父が社長、息子が従業員、息子の嫁が事務員・・・。
面接時、社長の隣で息子がしゃしゃり出てきてウザかった。

312 :名無しさん@引く手あまた:04/10/05 15:45:47 ID:P0G/qtDn
ガス器具やってるパロマって確か同属だよね?
どうよ?

313 :39歳のおっさん:04/10/05 19:32:25 ID:7vP9E/ke
同族DQN企業って社員旅行とかイベントがあるんだよね
皆嫌がっているけど

314 :名無しさん@引く手あまた:04/10/05 23:19:05 ID:ok8JRX+e
>>313
俺が即辞めした同族DQNなんて社員5人しかいないもんだから、旅行なんてパックツアー利用するなんて言ってたぞ。
よく新聞広告とかに出てるやつあるだろ、あれだよ。
つまり全然知らないじじいとかばばあとかと一緒に温泉なんか行くんだとw
見知らぬじじばばと温泉の宴会場でメシ食うところ想像しただけで、もう・・・

315 :名無しさん@引く手あまた:04/10/05 23:39:45 ID:FBkmPbph
社員旅行と名目うって、社長奥が自分のババァ仲間や
親戚のガキどもを一緒に連れていって
経費はもちろん会社持ち。社員旅行なのに侵入者が多く
社員全員嫌だともいえず、最悪だったね。

316 :名無しさん@引く手あまた:04/10/06 13:47:40 ID:FEIrB48U
俺のいってた同族は求人チラシの営業やってた会社なんだが
hp見たら8月以降の発行予定表が更新されていないんだが
これって予定通り営業を取るのが困難になってきたって事なんかな?
それに毎月自社の営業の求人出してるし、、、
多い時で6人採用とかやってる、、、
これってあんまりいい状況じゃないって事???

317 :名無しさん@引く手あまた:04/10/06 14:02:31 ID:gY//sqHi
俺が勤めた田舎の同族会社はいかったー
アホ専務にかわいがられ、将来は俺の片腕にって
夜な夜なお遊び同行・・・
取引先の娘とのお見合いもあったし、悪くは
なかったと思う。
でも、都会に引っ越したくて、一年で退職
やめる時にも退職金+餞別もらって助かった
でも、アホ専務が社長になって、一瞬で
会社が無くなった
やっぱり、同族は怖い。。。


318 :名無しさん@引く手あまた:04/10/06 22:47:00 ID:EeDDWQUk
今月の20日に辞めますって言ったら早速8日に新しい人間の面接、たぶん12日から来て
くれって言うんだろうな、思い出せば一年前に俺が面接した時もそうだったな。歓迎会
と送別会を一度にやるところまで全く一緒、何回同じことを繰り返せば気が済むんだろうな
面接に来る人22歳だと言ってたけど、どうせ一年くらいして会社の内情がわかってくると
辞めちゃうのに。うまく脱出できて本当に良かったよ・・・。

319 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 00:40:08 ID:bk9ZHa74
>312
どうもこうもないわな。
同族のセオリー通り。

320 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 09:37:57 ID:bk9ZHa74
禿

321 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 13:21:19 ID:NFt3aHpg
従業員40名の製造会社で
役職4人が同族の会社って危険ですか?

322 :うほっ:04/10/07 13:43:59 ID:eROvBvlf
<ヤマダ電機社長>長女の事故死 7億円超の損害賠償請求
大手家電量販店「ヤマダ電機」(本社・前橋市)の山田昇社長と妻が、02年12月に山田社長の長女(当時26歳)を乗用車ではねて死亡させた男(23)に対し、約7億2600万円の損害賠償を求める訴えを前橋地裁に起こしたことが7日、分かった。
訴状などによると、男性は同年12月23日夜、同市日吉町の市道で乗用車を運転中、交差点で赤信号を無視し、横断中の長女をはねて死亡させた。男性はその後、業務上過失致死罪で禁固2年の判決を受け、現在は収監されている。
長女は当時、同社の社長室長(課長職)を務めており、山田社長は将来、長女を社長に就任させるつもりだったとし、生涯所得から生活費を除いた逸失利益約6億円に慰謝料などを合わせた額を賠償請求した。


このスレの典型的な例だな・・・ここまでくると・・・

323 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 13:52:49 ID:6nwETc+H
>322
そうだな
ヤマダもDQNを公にしてしまったな

でも、ひき殺した男が対人無制限の保険入っていれば
必死になるのは保険会社だよな?



324 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 14:37:21 ID:5IunFlbk
たしかに、不幸な話ではあるが・・・

325 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 15:26:32 ID:inIjlQBi
>>赤信号を無視し、横断中の長女

いくら車が悪くてもこれで7億はどうかなと思うんだが・・・。


326 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 15:50:00 ID:p2+EJjfu
なんで過失相殺が適用されないの?

歩行者が赤信号、車が赤信号で横断中 歩行者(%)20 車(%)80
歩行者が赤信号、車が黄信号で横断中 歩行者(%)50 車(%)50
歩行者が赤信号、車が青信号で横断中 歩行者(%)70 車(%)30

>赤信号を無視し、横断中の長女
の賠償金ならよくて7割、悪けりゃ3割しか請求不能。
親の愛は盲目、って奴ッすか?

327 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 16:39:58 ID:/hglzYxS
お前ら、同族企業憎しはわかるが記事ぐらいちゃんと読もうな。この
事件はDQN運転手が赤信号を無視して交差点に進入し、交通ルールを
守って横断歩道を渡っていた長女をはねた上、すぐにブレーキをかけず
約40メートル引きずって死亡させた事件。どうみても過失はほぼ100%
DQN運転手にある。まあ毎日の記事も少々分かりにくい文章だけど。



328 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 19:14:23 ID:fDHZzLWA
未来のDQN経営者が1人消えたんだからいいんじゃね。

329 :名無しさん@引く手あまた:04/10/07 21:57:19 ID:kDdzTgzZ
23歳のDQNに一言いってやりたい









GJ!!!!!!!!!!!!

330 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 09:10:58 ID:4UviKz8C
>>286
>>305
そこってホンダ○リモとヒュ○ダイ山口の
ディーラーやってる建設機械関係の企業でしょ?
山口県のDQN企業ランキングで常に上位じゃなかった?


331 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 14:14:24 ID:LdBt7KLR
ヤマダの従業員だったら、変わりは幾らでもいるからな。

332 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 14:20:54 ID:Y2B1Tr1b
同族会社って役員が全て血縁親類縁者のところですか?
ヒラ社員に社長の息子や娘が、居るだけなのは同族ではないのですか?(将来的に同族化しようとしてる?)

333 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 14:46:12 ID:LynfkIgD
たとえ今はヒラでも、将来自動的に役員になるシステムなら同族です。
入社1年目で何の肩書きもないのに部長の隣に並んで
机構えていたら間違いなく同族です。
ということで同族脱出しました。

334 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 14:52:33 ID:Y2B1Tr1b
>>333
ありがとう!

335 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 15:20:55 ID:LdBt7KLR
取締役や工場長なども、世襲制の上場企業もあります。

336 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 20:36:18 ID:qGztUGL1
>332
同族会社とは、
三人以下の株主(出資者)とその同族関係者で50パーセント以上の
株式(出資金)を所有している企業のこと。

>ヒラ社員に社長の息子や娘
後々社長の座を息子や娘に世襲させる。
普通は何年か修行させるために他の会社に就職させる。
だが、馬鹿息子は受け入れ先がないので直接親父の会社に入る。
心配するな気が付けば社長になって会社があぼーん。

337 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 20:38:14 ID:WYHlzlfp
>336
うちまさにそれだったわ。
イエスマンしかいなくなる。
トップを変えれば上手く行ったかも知れなかったが
無理なので見切った。

338 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 21:31:04 ID:qGztUGL1
>337
多くの世襲制を行っている同族会社は北朝鮮と同じ運命をたどるだろう。
ノーと言える社員は粛清され何らかの責任をなすられあぼーん。
創業者は優秀だったかもしれないが2代目3代目はお飾りで
創業時からのイエスマンがここぞとばかり覇権を争う。

すべての同族会社が悪いとは言わないが、
アレな会社が多すぎるのでイメージが悪い。

339 :名無しさん@引く手あまた:04/10/08 23:49:29 ID:h/Giia4N
一般の社員は召し使い・使用人程度の扱いに耐えられるか

340 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 00:03:42 ID:XyagGP5O
耐えられずに、毎月土砂崩れのように人がいなくなります。
来春には、3代目ジョンイル君登板で、もうだめぼ。

341 :39才のおっさん:04/10/09 00:12:50 ID:2Jmm4OSs
同族が全部ダメってわけじゃないけどね。
俺の勤めたところは薄板3兄弟が「公○」「○明」「智○」
なんて呼び合ってたよ。
公○は社長だったから、この人物だけは社長って弟たちはいってたな。
今働いているところは同族でも社長と息子(2代目予定)だけだから
いい会社だよ

342 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 02:04:44 ID:yjjCEylf
うちの会社バリバリの同属です!!
組合??はぁ〜〜!!!!
役員の名前なんてみんなO塚某ばっか!!
なんやねんホンマ


343 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 03:14:52 ID:c907EWL+
>>1−342
なんか負け犬共のヘタレ意見ばかりだな。
お前等、後ろ向きに生きてください。

会社を興そうと前向きに考えられる香具師はいないなw

344 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 05:44:17 ID:byCG2fEF
会社起こして、親兄弟・子供を入れて同族のシャチョウになるんか?>>343



345 :330:04/10/09 07:03:17 ID:QqSUNjKP
前記の世襲制はばっちり当たってます。
上層部も東(ひがし)を東(あずま)に改名して攪乱してます。
二代目バカボンボンは帝王学なる甘え教育で
腐抜けてたジョンイル君に。周りもイエスマンばかり。
社員から宝飾品キャンペーンなど、本業以外で搾取。
使えなくなった社員は所長自らのパワハラで
辞めさせる。
若しくは山口県の端から端まで異動させたりして
自己都合退職ばかりで解雇は滅多にない。

今回職務上で負傷して労災なのに
無理やりに勧奨退職を強要してきやがった。
代表取締役にDQN所長のパワハラを直訴したら
「君の頭はどうかしてるよ。我が社にも顧問弁護士が
居るので法廷に出ても構わん。」だと?
岩国の海兵隊さん。あそこの本社へ
爆撃要請します。
体もメンタルも壊されて泣き寝入りなんか
できるか!徹底的に闘うよ。
最悪はマスコミ入れてイメージダウンさせてやる。
真面目な社員や同僚には申し訳ないが
差し違える覚悟で奴らの首を刈って潰してやる!
覚悟しろ光東グループ。

346 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 12:41:24 ID:z/HSpsvQ
>>330
がんばれ!!
マスコミを見方につければ怖いものなしだ!

347 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 18:19:22 ID:WZYtCr2R
>>345
ネタでなくて時間と資金があるならガンガレ。
「法廷に出ても構わん」とか言ってるのにかぎって法律に弱い。
とにかくそれ関連のスレでもよく読んで、証拠を集めろ。

348 :名無しさん@引く手あまた:04/10/09 21:36:06 ID:vZx5U+J9
杉○商事も同属会社では負けてないよう〜〜。社員は奴隷のように働かせて
給料なんてスズメの涙程度だよ。新入社員の給料と10年目の主任の手当てが
大して変わらないからね。社長や上の人間はゴルフ三昧で高給取り。
やってられない会社だよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜




349 :330:04/10/10 11:04:23 ID:ZvnUDE18
>>346
>>347
ネタ臭くてもマジレスなんです。
今は残業未払いを監督署に突いてもらってます。
同時進行で共産党系の労働紛争の得意な弁護士探してます。
親害社光○梶E子害社ア○ッチ○ント(DQN所長)
掃討してやる!

350 :330:04/10/11 07:16:53 ID:7eWbPkUu
大事な事忘れてました。
レスありがとうございました。>>両名様
携帯からで申し訳ありません。m(_ _)m


351 :330@PCより:04/10/11 07:39:37 ID:YKECNODJ
あまりやるとマルチウザイと言われそうなのですが、すみません。
現在までの経緯を

【冗談かよ】不当解雇・パワハラ【北九州○労基】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094398507/l50

にて会社へバレるリスクを覚悟して経過報告しています。
日記スレっぽくなってますが、同じような境遇で困っている方に
少しでも参考になれたらと思い。
ある親切な方にスレ立てしていただきました。

パワハラ・不当解雇・同族企業に困ってる方、もしよかったら
こっそりと覗いてみてやってください。


352 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 07:41:28 ID:EeV8Aezz
やっぱりおまいだったのかw

353 :744:04/10/11 08:40:54 ID:+2NxT072
>>352
そうなんです私です。他の同族害社がどんな物か覗いていたら
腹立ってついつい、レスしたくなりました。ごめんなさい。○| ̄|_


354 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 14:04:40 ID:deU8WDZx
同族は「会社の金=自分の金」だと思っているのが多いぞ。社長奥=経理!
本当は「月は息子の車に何百万も払っちゃったからお金ないわぁ、(もちろん経費で)」
建前は「今月苦しいの、みんなの給料から1万づつ引かせてもらいます」って
マジな話だぞ。

355 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 19:19:07 ID:yt8XMoj0
上場であろう非上場であろうと
同族害社で働いている香具師は負け組み

356 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 19:55:07 ID:65wtuhO1
伊藤園も立派な同族・・・

357 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 20:09:54 ID:36cHAfNl
今勤めてる地方零細同族企業

社長・・・・・・・二代目
副社長・・・・・・社長の弟
専務・・・・・・・社長の娘婿
常務・・・・・・・血縁無し、専務の犬
部長・・・・・・・専務の弟
次長・・・・・・・血縁無し、イエスマン
係長・主任・・・・社長の息子・専務の息子など多数

会社に来てない専務や社長の息子の嫁には社員として給料が支払われています、
その額は通常社員の三倍、今月で辞めます。

358 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 20:30:46 ID:GjI7LmmD
>>355
同族企業で働いている同族は勝ち組

親戚が会社持っているけど、超零細だからなぁ・・・
潜り込むのはちょい無理かも。

359 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 23:24:37 ID:QC+aTyuh
>>358
同族企業そのものが負け組。
したがって同族企業で働いている同族も負け組。


360 :39才のおっさん:04/10/11 23:34:02 ID:7eWbPkUu
同族は悪い会社が多いみたい

361 :名無しさん@引く手あまた:04/10/11 23:43:23 ID:dygUwASP
年商100億以上の同族企業の同族なら勝ち組。でも跡を継いだバカ息子の
せいで潰れる可能性も否定できないからやっぱり負け組みかもw


362 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 02:39:40 ID:xNYQkciE
俺も同属勤務。
嫁の妊娠に伴い収入の少なかった契約社員から転職を考えたけども
中々見つからず人の紹介で渡りに船とばかりに乗っていったら同属ですた

ここで言われるほど悪くは無いけど全体的にナァナァムードいっぱいです
お客にはペコペコしてるくせにこっちに振り返ると下品な本性丸出し。
息子による面接で気づけばよかった。。社保、年金について聞いたら
「俺わかんないんだよね。」の一言で終了。人が足らなかったら採る気満々で
会社説明は聞かないとしてくれず、明言を避けていた茄子は入社後
他の先輩にここ2回説明無しのカットと聞かされショック。
紹介人の顔なんか考えないで辞退すりゃよかった。。。
他にも大小色々あるけども、子供の為に頑張ろうと思いましたが



先日、休憩所にあった聖教新聞をみて転職を決意しました。

363 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 03:04:50 ID:nZORKHmb
がんがれ!同族だけはもうやめとけ、な?

364 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 03:33:54 ID:niXPc/NV
同族の見分け方を教えてください

365 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 11:23:32 ID:RdpHuaOr
zzz

366 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 23:42:29 ID:1eVRrN4h
>361
同意
漏れが世間知らずの時に入った会社がそうだった。
その会社は社員は600人・売上げは250億・経常利益は15億程度
社員の平均給与は約285万・平均年齢は28.5歳
入社三年の離職率は約35%
しかし役員報酬は桁外れ
会長は7800万・社長は3億2千万・副社長は2億4千万
同族の常務は1億5千万・外様の専務は1200万
会長はここ10年ほど人前(一般社員)に姿を出せないほどの痴呆らしいです。(ありえねぇ
その上一族に年間7億5千万が配当として懐に入ります。

正直うらやますぃでつ(・∀・)

副社長の馬鹿息子は会社の子食いまくりだし
これまたうらやましぃ

同族会社は日本の北朝鮮

367 :名無しさん@引く手あまた:04/10/12 23:48:03 ID:c0He+hl2
不謹慎だが、あまりのアホらしさにワラ太

368 :名無しさん@引く手あまた:04/10/13 01:03:32 ID:PAlYw7rs
>>361
利益が出てないと売り上げ大きくても意味無いよ。

369 :名無しさん@引く手あまた:04/10/13 19:04:42 ID:gY0Po7Yj
>366
漏れがうっかり足を入れてしまった北朝鮮は、
平均年収:不明(同業種の中では最低ライン)
入社三年の離職率:30%は超えるとオモワレ
  特に中途の離職率は95%以上
舎超、腺無(バカ息子)の報酬:不明(相当高そう)
来春には腺無が舎超に登板するので
思いっきり傾くとオモワレ

自分は脱出して有料機業に滑り込みセーフ



370 :名無しさん@引く手あまた:04/10/14 00:16:33 ID:VfXrC+H+
うちは赤字なのに2代目社長嫁は新車買うわ、子供のお稽古事6〜7つもやらせてるは、
1代目は新しい家また建ててるはやりたい放題。それで経営良くないから手当てカットって
こいつらアフォですか?だいたいロクに働いてない奴が金使って口だけは一人前ってのが
ムカつく。まったく働かない奴らの給料を非同族の少ない社員で必死に支えてりゃ赤字にもなるわな。

371 :名無しさん@引く手あまた:04/10/14 10:30:50 ID:r0HjT6Gk
>>370
激しく同意します・・・。

372 :名無しさん@引く手あまた:04/10/14 11:31:00 ID:oqG8wmbj
他社に勤めていた自分の子供たちを突然自分の会社へ入社させたり(ヒラ)、
自分の知り合いを突然入社させたり(役員)するのはどうなんでしょう?

今までは普通の零細企業だったのに不安です・・・

373 :名無しさん@引く手あまた:04/10/14 11:47:06 ID:cADST7Vx
よくある話でしょう
零細だけではないよ。
上場企業でもあるよ。



374 :名無しさん@引く手あまた:04/10/15 00:40:40 ID:u48ZyJo8
同族会社は北朝鮮

375 :名無しさん@引く手あまた:04/10/15 01:10:50 ID:XD4SC8RO
>>368
社員の給料を削って身内の遊興費を捻出するから問題ナッシング。
それが同族害社。


376 :名無しさん@引く手あまた:04/10/15 01:54:36 ID:O7/bnh+Q
>>374
最大級に激しく激しく激しく同意。

377 :名無しさん@引く手あまた:04/10/15 02:08:45 ID:u48ZyJo8
>>330
今更だがヒュン○イのディーラーやってる時点でチョソ確定だな(ニガワラ

同族ウンコの西武鉄道もこのまま東証から退場願いたいな(うぇは

378 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 03:06:22 ID:DBh1ai2N
入社時に「労組を作ろうとした場合解雇されても文句は言わない」という
誓約書を書かされた・・・幸い同族害社の中ではマシなほうなのか給与、
職場の雰囲気は普通で毎日夜8時ぐらいには帰れるが、同族体制維持への
執着は凄まじいもんだ


379 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 09:30:58 ID:/6cY28Ec
うちも経理は一族の娘がやってるよ。

だから、損益分岐点も判らないし、投資の根拠も出せずいつまでも利益の出る体制
に出来ない・・・
現在、親子以外の同族達に申し入れて、経理の立て直しを進言している。
昨年は、親子以外の同族役員が骨肉の争いで辞めたりしている会社だから、直せる
可能性は無い訳では無いと思う。

380 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 10:37:12 ID:geu79FPW
>379
ちなみに従業員何人くらいですか?

381 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 11:17:09 ID:b2cLeRgv
社長の息子が跡を継いだら間違いなく同族と見ていい?

382 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 11:26:01 ID:5DWwisds
社長の愛人の息子が跡を継いだら間違いなく同族!!


383 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 12:00:12 ID:UcoVHVOK
>>381
同族の意味を履き違えてないか?

384 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 12:15:23 ID:q7PhDc0P
うちも同族
嫁と長女が経理、長男が専務(仕事は営業部長)、次男が支社長
嫁・長女・たまに本社に来る次男は同族にしてはまともだが、長男が・・ダメすぎ
非同族に対し、怒鳴る物を投げる暴れるなど日常茶飯事。
今は長男とは関係のない部署で、給料は安いが業績は悪くないし、7時前には帰れるし休日も多いんで
すぐに辞めることは考えてないが
社長がじいさんなんで、代替わりしたら逃げないとやばい・・
同族たちも社長がいるうちはともかく、引退したら分裂しそうな予感大
社長は会社の経営をきちんとやってる方だと思うけど、長男の教育がダメすぎ

385 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 12:57:57 ID:w9EGaIM9
>>378
そんなもの書かせる時点で労基法違反なのでは?
職場の雰囲気普通に思えても、必ず後から???な事が出てくるよ。
気をつけたほうがいいね。

386 :379:04/10/16 13:04:27 ID:/6cY28Ec
>>380
50人規模の同族です。

前の15人規模の同族馬鹿息子は、凄まじかったから、今度の同族はマシな方です。

387 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 13:07:10 ID:gWx3k19U
うちの社長は10人兄弟の長男です。
兄弟は全部勤めています。兄弟の子供達も勤めています。
叔父、甥、姪も勤めています。
社長と同じ苗字の社員が85人いて全部親戚です。
これって同族ですか?

388 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 17:15:00 ID:tOgwWWx5
ウチの会社も超同族。
社員25人中、6人が家族、2人が社長の親戚。
営業成績がよくても、方針が社長の意向にあってないと朝礼で叱責。
さらに会議で集中砲火。
隔週休2日にも関わらず、週末は必ず社内行事に駆り出される。
ここ4ヶ月は月末ごとに送別会がある始末。
自分もいつ逃げ出そうか思案中。

389 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 22:48:50 ID:RpT5cIqQ
>>378
>入社時に「労組を作ろうとした場合解雇されても文句は言わない」という
誓約書を書かされた・・

どこがマシなんだよ。異常だろ。
労組法違反だし、そんな念書まがいの書類なんか公序良俗に反してるから無効だよ。
そもそもそんなクソみたいなもんにサインさせる段階で精神的奴隷→真奴隷に改造していこうという会社の意図見え見え。
俺ならその書類コピーしといて本人訴訟起こして金にするけどね。


390 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 23:22:36 ID:7wahisLE
このあいだウチの同族会社の社長室の本棚を動かしたんだがその本の中に
「やくざに学ぶ実践精神論」など「やくざ」のタイトルがつく本が多数ありました。
普通会社の社長室の本棚にそんなもんおくか?しかもおかかえの運転手まで
会社に置いてるしたいしたことのない会社なんだから見栄はるなよと言いたい。

391 :名無しさん@引く手あまた:04/10/16 23:38:47 ID:DBh1ai2N
>>389
冷静に考えればそうだよなあ。でも社員は抵抗する気も無く、そういった
タブーに触れないように、というより考えないようにして働いている。労働
条件はいいとは決して言えないが、(一流企業と比べなければ)別に悪いと
いうほどではない。だからこそ不満を行動に移す事が無いんだろう。まあ
考えようによっては見事に社員を忠実な奴隷化し自分の王国である同族会社を
磐石のものにしていると言えるかも。俺も染まってしまう前に来年あたり転職を
考えた方がいいのかなあ

392 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 00:10:57 ID:GOrPKb8X
まさに精神隷属化ですな。大した昇進も昇給もせずなんとなく
働き続けて気付いた時にはすでに50手前、すでにやり直しの
効かない年齢。会社の業績が悪化すりゃスパッと切られて、
完全に奴隷根性の染み付いたリストラ社員は碌な抵抗もせず
素直に退職、路頭に迷うと。
ある意味DQN社長がわめき散らしているバカ同族害社なんかより
よっぽどタチが悪い。向上心があるなら転職を考えるべき

393 :katu:04/10/17 08:20:35 ID:qUQTwIrH
うちは60人の同族だけど、社長も社員思いだし
給料も上場並!
っつー輩はいないのでしょうか?

394 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 20:28:22 ID:L5XEmjh2
>>393
う〜ん正直なところ、同族だから全部だめというわけではないと
思うが、うちの会社も酷いな。特に馬鹿息子がやりたい放題。

395 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 21:11:48 ID:8vlDC1UH
393はレアなケースかもな、しかし問題はある
次の後継者を身内、社員を区別なく経営者として相応しい人物を選ぶかどうかで・・・。

396 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 21:41:39 ID:GOrPKb8X
世襲制だとしてもそれに相応しい、経営者の才覚のある息子なら
いいが悲しいかな大抵は小金もちのバカ息子。

397 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 22:05:37 ID:ymTbi02I
俺んとこは典型的な同族で、こないだ社長が会長に、専務の長男が
社長に就任。次男は営業部の課長。会長の奥さんが監査役。

給料は安いが、それ以外は全く問題なしで働きやすいよ。

398 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 23:32:53 ID:MNSE+fKm
ウチの2代目の35才の社長
地元及び隣県の馬鹿大学全部落ちて
東北の私立を作文だけで入って
卒業後地元帰ってきて親父の知り合いの会社で1年修行して
しばらくして社長の座についたけど、、、
なんかダメだわ、、、潰れるのも時間の問題、、、
息子の家もベンツも全部親が出してるし、、、
口癖は「今日は2億動かしてきたわ〜」だとさ。

399 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 23:34:03 ID:aZSIId+L
>397
漏れのところと似ている。まさか。。。

400 :名無しさん@引く手あまた:04/10/17 23:51:18 ID:2wCL5RYv
毎日同族会議で大変だよ。オイラは唯一の部外者なんで一族に常識の話を毎日してるよ。
まぁ、出来るだけマシな会社なのかも知れないけどね。

401 :397:04/10/18 20:44:01 ID:NOjiREqL
>>399
マジで?同じ会社やったりしてね。
俺んとこは従業員数50名強のメーカーですよ。

402 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 00:05:40 ID:ysBjaUNe
40過ぎて非上場の同属で働いてる香具師って
前科持ちとか大病人もしくは白痴しかいないだろ?

403 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 00:09:16 ID:wNzeqxps
>>402
そうだな。
おまえみたいなバカばっかりだよ。

404 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 00:56:37 ID:MlDJkNRa
>>402
おまいも社会に出て見ればわかるよ、何故そんな会社に
しがみつかねばならないのかが。


405 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 17:04:36 ID:XJc2TWhW
おまいら釣られ杉。

406 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 21:15:58 ID:/lj03aeZ
>402
40過ぎ、非上場、同族、前科持ち(?)、大病人、白痴。。。。
全部当たってるかも。。。。。



407 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 22:46:21 ID:PNZDMvuz
>>402
結婚して子供抱えちゃうともう会社にしがみつくしか無いよ。
歳いくつでもね。

408 :名無しさん@引く手あまた:04/10/19 23:18:28 ID:0uXrE2Vt
あきらかに>>402の自作自演ですな

409 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 07:15:58 ID:kUKNHqhs
ここは同族会社のクソさ加減を書くスレで
しがみつく理由を書くスレじゃないっつーの。

410 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 08:28:25 ID:2GZCCUPG
と、同時にマシな同族を擁護するスレでもない

411 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 12:24:34 ID:68q+GyPo
マシな同族なんてレアものだろうからな
もし漏れが経営者の立場になったら、マジで社員のことを考えるかどうか怪しいしなw
つーことで漏れはDQN経営者になる確率大、その前になれないだろうがな(゚∀゚)アーーーヒャヒャヒャヒャ

412 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 18:51:00 ID:m9TSsQRX
  

            -― ̄ ̄ ` ―--  _        
          , ´         ,    ~  ̄、"ー 、 
        _/          / ,r    _   ヽ ノ
       , ´           / /    ●   i"
    ,/   ,|           / / _i⌒ l| i  |
   と,-‐ ´ ̄          / / (⊂ ● j'__   |
  (´__   、       / /    ̄!,__,u●   |   柿食べたくらいで撃つことないじゃん
       ̄ ̄`ヾ_     し       u l| i /ヽ、 お腹が減ってただけなのに・・・
          ,_  \           ノ(`'__ノ
        (__  ̄~" __ , --‐一~⊂  ⊃_
           ̄ ̄ ̄      ⊂ ̄    __⊃
                   ⊂_____⊃



413 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 23:13:26 ID:xDhrKXSD
>>412
すまんが下手すぎ。
小一時間何の絵か悩んで、首を傾げてやっとわかった。

414 :名無しさん@引く手あまた:04/10/20 23:14:01 ID:xDhrKXSD
上げる話でもないわな・・・

415 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 00:55:56 ID:spWHKgDs
今日面接に行った会社、6人規模の有限でした。
その内4人は出資してて経営に関わってるそうです。
これって出資してない自分が入ったってなんの面白みもないし
ある意味同族みたいなもんですよね???それに有限だし、、、

416 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 08:40:20 ID:oKUNFgQf
>>337
光東・ヒュンダイでググるとHP出てきますよ。
HPには掲載されていない子会社の従業員が
解雇されそうで争っていますね。
私の居る部門(親会社の某部門)までは情報規制
されていて彼の所存がどうなったのか解らない。
一度、依願退職の通達書が来たんじゃけど、
途中いきなり休職に変更の通達書が流れ
不信に思ったよ。
ワンマン社長と一族幹部じゃから
もうこの会社も長ごうないね・・・
仕事探さんとダメじゃぁ。

417 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 08:43:01 ID:oKUNFgQf
>>377
間違えたスマン。

418 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 12:01:23 ID:3JuWkJEc
>>415
確かにある意味では馴れ合い同族だ罠
しかしキチンとしているならば、監査機能を果たす場合も考えられる
その反面、経営方針で相違が出てきた場合は内部紛争の可能性も・・・

419 :418:04/10/21 12:03:37 ID:3JuWkJEc
ちなみに今在籍の漏れの会社がそう・・・

420 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 13:34:44 ID:XUI4cKhK
やめた方が良い。大企業の場合はあんまり関わらないから関係ないが、
零細はやめた方がよいよー どっかの国の独裁者みたいだった


421 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 18:04:32 ID:9r44YhQ+
小零細は求人出して欲しくねーな
スルーするだけなんだから。

422 :名無しさん@引く手あまた:04/10/21 22:54:58 ID:Uw58Mbug
みんな甘いよ。1割ぐらいしか同族社員がいない会社はまだマシだよ。
俺なんて・・・18人中10人が同族(出資者は3名)。
会長−常務−妻+親戚+娘婿 
社長−妻−息子
部長−妻−(息子バイト)

その他、同族社員の紹介4名
バイト上がり1名
おばちゃん2名

平均年齢40後半・・・
部外者(俺)が社員になったのは20年ぶりだったらしい。

はっきりいってつまんない。本音で喋れる人がいない。
プライバシーなし。ピエロ状態。

社長−妻−息子で他社員多数の会社なんて天国にすら思えます。

来月、辞めます。。

423 :名無しさん@引く手あまた:04/10/22 07:13:24 ID:HufDven8
求人を出す資格無し。

424 :名無しさん@引く手あまた:04/10/22 11:16:37 ID:sV0OA38w
 俺もひどい目にあったよ。求人じゃなく声かけられて
最初に言っていた報酬金額と違うし、気をつけた方がよいよ
平気で人だますから

425 :名無しさん@引く手あまた:04/10/22 11:19:17 ID:ayOflKcq
同族というか、前いた会社は小さいけど自社ビルで、
その中に会社も自宅も一緒だったから、家のことも頼まれて
何でこんなことしなきゃならないのと思ってた。

426 :名無しさん@引く手あまた:04/10/22 20:04:41 ID:ajx8Xy6L
俺の会社は、工業地帯に工場と本社があって、前に稼働していた工場は市街地にある
んだよね。
そこは、会社として登記してあって、社長一族が自宅を作って住み着いている。
もちろん、車も電気も水もガスも税金も全て会社の経費だよ。一族の為だけに社員は
働いているって感じだよ。
もちろん、社長−娘−娘婿−社長の妹壻(3人)+その従姉妹の息子と7人も同族が居る。

427 :名無しさん@引く手あまた:04/10/22 20:43:14 ID:CXoSxBx/
426なんだけど、ageられなかった。何故?

428 :名無しさん@引く手あまた:04/10/23 16:42:39 ID:VaEseYor
社会の底辺を知るために同族会社はある。

429 :名無しさん@引く手あまた:04/10/23 18:45:44 ID:JyQGmyeN
底辺でも生きていかなくっちゃね。せめて、将来の生活設計の出来る同族で、
少しでも働き易い環境を作る努力しながら働くよ。

同族会社で、同族以外で唯一の部長職として働いている奴隷より。

430 :名無しさん@引く手あまた:04/10/23 21:36:29 ID:VaEseYor
>429
多分おまえの待遇は恵まれていると思うぞ?
だが、トカゲの尻尾きりで解雇いや、逮捕されないように気をつけてくれ。
そうなったら再就職は絶望的だ、警備会社の警備員にすら雇ってもらえない。
そうなると、ニコヨンしか残っていない。

一族に利用されて逮捕寸前になった元社員より。

431 :名無しさん@引く手あまた:04/10/26 11:27:33 ID:TUrYOrKc
SMG最強!!

432 :名無しさん@引く手あまた:04/10/26 23:57:41 ID:GZmE6pXH
最近考えが変わってきた
牛耳ってる一族が諸悪の根源なのはわかりきってるんだが・・
香具師らにたかってる中堅のハエ共
あいつらが一番ウザイ
ゴマ擦ってそれなりの地位確保して、下にはパワハラ三昧
どこの会社でもある光景のはずだけど同族だと感じが違う
このジジイさえ押さえておけば俺はやりたい放題できる!って顔に書いてあるぞ
仕事できる風に自信満々な顔で歩いてんじゃねーよ 氏ね

433 :名無しさん@引く手あまた:04/10/27 04:02:27 ID:AhjdYxJA
ウチの70人規模の同族は、創立○周年とか言って講演で有名人呼んだり新聞の共同広告枠にも
イメージ広告打ったりバスのボディにペイント広告出したり国道沿いに看板立てたりしてるが
毎週全部署の求人だしてます。社長の嫁が全部署に首つっこんでてウザイです。


434 :名無しさん@引く手あまた:04/10/27 10:24:40 ID:3xetevBJ
>432
>香具師らにたかってる中堅のハエ共

同感。
結局、マネージメント能力がない証拠なんだろう。
二部上場企業だけど、経営企画部がその集まり、やってることは粉飾決算のみ。
自ら手に負えない仕事は、他の部署に回す作戦会議を頻繁にしている。
成果主義の為、得点を稼ぐ方針みたいだけど、会社の存続自体が・・・

企画部課長は勤務中にデイトレ三昧。
それを見た、経理部長出身の常勤監査役は、自身の保有銘柄が幾らかを毎回聞いている状態。

会社に自浄能力が無かった。

課長さん、貴方の定年まで、会社はもたないと思います。
売上高は今年も更に急減していますね。



435 :名無しさん@引く手あまた:04/10/27 22:47:16 ID:pL/8oola
>432
禿同。
どの道沈み会社であることに変わりないから、
ハエとその親玉はいずれ沈没していくのです。

って、辞めちゃったから関係ないけど。


436 :名無しさん@引く手あまた:04/10/28 01:07:25 ID:80vvyUVO
ワンマン社長会社のおもしろエピソード2
会社ではサンダル・スリッパはもちろんハイヒールや革靴でもカツカツと足音の大きい靴は
禁止でした。就業規則にまで盛り込まれています。その理由は将軍様が足音に神経質
でちょっとでも気になるとご立腹されるみたいです。将軍様は決して直接当人には注意
せず犬に叱り付け、びびった犬が当人に注意するというシステムでした。

437 :名無しさん@引く手あまた:04/10/28 23:45:38 ID:if2TbkRZ
うちの将軍様は鍵をかけるの大好き。
あっちもこっちも鍵だらけ。
おかげで社員は山のように鍵束持ってます。
将軍様は社員が信用できないのね。

「僕のお金持ってかないでね」
「僕の設備勝手に使わないでね」
「僕の資産外に売り飛ばさないでね」

社員を信用しないような将軍様を
誰が信用すると思ってんの。
あんたの周りでヘイコラしているのは
コバンザメのようなハエ君たちだけなんだから
一般社員はすっかり愛想尽かしているよ。

あとは沈没船にしがみついて
ハエと一緒に沈みなさいね。
将軍様。マンセー。


438 :名無しさん@引く手あまた:04/10/29 11:38:50 ID:S2i37eUB
2代目ワンマン将軍様も異常だったよ

父親の後妻の妹と結婚してたよ。血が濃いじょー


439 :名無しさん@引く手あまた:04/10/29 19:07:58 ID:03q7gwEf
西武帝国のスレはここでつか?

440 :名無しさん@引く手あまた:04/10/30 18:07:16 ID:T0ukjHRt
高校中退してブラブラしてる娘を俺の部署に入れてやがった
「色々教えてあげてなぁ〜」って猫なで声で言われても困るよ!!!

441 :名無しさん@引く手あまた:04/10/30 19:16:45 ID:aahHvBiJ
まあ、隅っこに居て簡単な計算などの雑用をするだけの
空気のような存在なら邪魔にならんでいいが悲しいかな
大抵の場合そういう奴は無意味に張り切って余計な事を
するからな・・・

442 :名無しさん@引く手あまた:04/10/31 04:36:43 ID:z/4FBruL
>>440
その娘可愛い?
可愛いなら食っちゃえよ。

443 :名無しさん@引く手あまた:04/10/31 04:47:36 ID:yQXALwg8
http://www.sonypictures.com/movies/thegrudge/index.html

444 :440:04/10/31 05:27:22 ID:GU8GVi85
>>442 社長にそっくりの顔してますw 社長はウド鈴木に似てます、、、

445 :名無しさん@引く手あまた:04/10/31 12:46:40 ID:zC5n2LB4
社長一族が来たら仕事途中でも起立。。
昼休でも社長が仕事中だと終るまで休憩をとれない。。
急ぎの仕事より一族のプライベート優先。。
自分の使い古しの不要品を押付け恩着せがましくお礼を強要。。


446 :名無しさん@引く手あまた:04/10/31 22:24:23 ID:kGvYO2F3
社員女性を保険金殺人か、殺人容疑で元社長宅捜索
 
埼玉県川里町で昨年4月、練炭自殺に見せ掛け女性=当時(32)=を保険金
目的で殺害した疑いが強まったとして、県警捜査一課は31日、殺人容疑で、女
性が勤めていた縫製会社の元社長(55)の自宅=同県熊谷市=など数カ所を家
宅捜索した。元社長とその妻(46)、元社員ら数人に任意同行を求め事情を聴
いている。

 調べでは、女性は福島県出身で、中学卒業後、同社に住み込みで勤務。昨年
4月12日朝、同町赤城台の農道に止めた乗用車内で、一酸化炭素中毒で死亡し
ているのが見つかった。

 後部座席に練炭の入ったしちりんがあり、県警は当初自殺とみていたが、動
機がはっきりしないなど不自然な点があったため捜査。車の所有者で、女性の
生命保険金3000万円余りを受け取った元社長らが女性を殺害した疑いがあると
判断した。

 2000年には住み込みの男性社員も、埼玉県秩父市の河原で農薬を飲み死亡。
元社長らが数千万円の生命保険金を受け取っており、県警が経緯を調べている。

447 :名無しさん@引く手あまた:04/11/03 12:12:31 ID:P7kYR5iU
age

448 :名無しさん@引く手あまた:04/11/03 15:16:09 ID:PEuiXZ1d
同僚・上司・部下・取引先・客に言いたくてたまらん台詞
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1080312815/l50
☆会社組織について語るスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1099460869/l50
【言い訳】会社を辞めたいんだけど・・・【募集】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1095336370/l50
■■人間関係で悩んでいる新入社員集合■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1081257932/l50


449 :名無しさん@引く手あまた:04/11/03 17:58:11 ID:z0BCaCRn
>>444
女で言うのも失礼かもしれないけど
あなたとくっつけようとしてるのかも
よく考えて行動したほうが・・・・・

450 :名無しさん@引く手あまた:04/11/03 17:59:23 ID:z0BCaCRn
>>412
おもしろい
上手ですね

451 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 01:04:25 ID:w6F1IFBY
受注数前年比わずかにUP、しかしなぜか今年は赤字とのこと。ボーナスも下がった。

去年と変わったところ
社長の親が長期入院(個室)なおかつ新築の家建てた。
社長の嫁新車購入、子供の習い事増加。

ぱっと目に付いたところだけでも怪しいです。




452 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 01:04:46 ID:R3ScVu/I
大阪(西梅田)、新宿(JR駅前)のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中!未経験者大募集中!の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するHPです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら!
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます!



453 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 01:12:08 ID:ImIy1b+B
社員が200名程度の機械販売商社
今年の夏にオーストラリア留学していた馬鹿息子が入社することに
おれらの営業車はダイハツの軽やマツダのバン
息子の営業車がいきなりベンツで、社員一同ずっこけた
取引先の社長にも偉そうに威張って話をするので、専務や常務など
お偉いさんが、社長に進言して、バカ息子は再度留学することに
残ったベンツは奥様の物置と化して、駐車場に放置

ああ、売却してボーナスを1万円でも上げてくれ・・・・


454 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 07:38:25 ID:1UaqwVg7
専務や常務の進言を聞き入れる社長は
まだまともな人物なようだが、セガレに関してはご愁傷様・・・・。

455 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 08:52:44 ID:w2hiJuYP
そうだな。
馬鹿息子の代で終りかもしれない。
留学を繰り返すより、他社で修行した方が良いのに。
社長も老いて、害をなす人物になる兆候があるみたいだし。


456 :名無しさん@引く手あまた:04/11/05 09:39:01 ID:TRNCZQuD
社長がワンマン経理が奥様と社長の甥の嫁が仕切っている
こんな会社の経理に入社したんだけど
雑用ばっかり。まぁ簿記とか採らない自分が悪いんだけど
「経理は親戚が仕切ってるため、これ以上仕事が任されることが
ないと見切って辞めた」といいたいけど
これじゃあ理由にならない?

457 :名無しさん@引く手あまた:04/11/06 18:13:45 ID:MrocTTzW
同族会社に就職して大体何年でやめた?

458 :名無しさん@引く手あまた:04/11/06 21:33:41 ID:4DoChQFH
42年

459 :名無しさん@引く手あまた:04/11/06 22:23:56 ID:JhTNwfje
従業員が社長の一人娘とケコーン婿養子に!
もちろん中田氏基盤



終わったなこの会社!

460 :名無しさん@引く手あまた:04/11/08 12:01:03 ID:ro/fIrqW
そいつの人生もおわた。

461 :名無しさん@引く手あまた:04/11/08 16:14:57 ID:I+efyzKd
今年転職する為に20社近く面接で周ったんだけど
面白い結果を得る事ができました。
まず、組織として動いていて能力重視の会社は面接で仕事の話しかしないのに対し
同族でワンマンの所は仕事に関係のない質問ばかりしてくるし
過去の細かい事ばかり聞いてくる傾向があるということです。
しかも面接には奥さんが出てくる所が多い事多い事。

462 :名無しさん@引く手あまた:04/11/09 09:24:57 ID:yp2X1+cb
もしかして
一流企業派遣>>>越えられない壁>>>同族企業正社員?

463 :名無しさん@引く手あまた:04/11/11 20:56:02 ID:sAAdDd4j
>>461
GJ
漏れも参考にさせてもらうよ。

464 :名無しさん@引く手あまた:04/11/11 20:57:41 ID:kreQt5wj
たとえ大企業でも同族の時点でDQN決定

465 :名無しさん@引く手あまた:04/11/11 22:45:03 ID:ZFy6JTC5
>464
だな、西武、ケケ富士、サントリー、


トヨタモナー

466 :名無しさん@引く手あまた :04/11/15 17:38:36 ID:mV+xeqfX
今日、咳きしてたら強制的に早退させられた。。
「社員思いの出来た社長」のつもりでいるようだが
その分給料カットされるこっちの身にもなれってんだ!!
風邪ひいたのだって無駄なサービス残業が原因なのに!

467 :名無しさん@引く手あまた:04/11/15 20:44:15 ID:ROfo0n3C
たとえ面接のときに会った社長がマトモな人だったとしても安心してはいかん。
実際は社長の奥さんが会社の実権を握っててウルトラDQN体制になってる
ことがあるので注意すべし!

468 :名無しさん@引く手あまた:04/11/15 20:54:51 ID:QHA12tut
同族の面接って世間話が9割を占めている、、、
判断基準は何なんだ???

469 :名無しさん@引く手あまた:04/11/15 20:58:47 ID:ROfo0n3C
>>468
人柄だろ?

470 :名無しさん@引く手あまた:04/11/15 22:41:30 ID:w/ETghlR
>468
従順な使用人か否かだべ?

471 :名無しさん@引く手あまた:04/11/15 22:56:46 ID:MTrg5n/0
退職者が出てその引継をさせたいので一日でも早く誰でもいいから入れたい、ようするに早い者負け。
まともな引継などしてくれるわけもなく1〜2年でまた辞める、あとは最初に戻って倒産するまで繰り返し。

472 :名無しさん@引く手あまた:04/11/16 01:22:33 ID:XHoGpPbt
穢多非人が多いわけだし仕方ないよおっかさん

473 :名無しさん@引く手あまた:04/11/16 07:33:47 ID:ZND7JN3Y
うちなんて3代目だからDQN度3倍だよ!
まあ、孫の代までもったのは誉めてやるけど。

長男と言う事で先代無き後、社長におさまった現社長と
野心家なのに次男ということで役員に甘んじている専務の
会社を巻き込んでの兄弟喧嘩は迷惑きわまりない!!


474 :名無しさん@引く手あまた:04/11/18 18:45:29 ID:eTbZMbq8
内紛のある会社は先が短いぞ。

475 :名無しさん@引く手あまた:04/11/19 13:01:11 ID:7E04rpSc
今日出社したら暇だから帰れといわれた
・・3日連続で

476 :名無しさん@引く手あまた:04/11/19 22:15:15 ID:Zjq1xgEA
>>471
まさに早い者負けしてしまった・・
社員が1年で半分は入れ替わっているという会社にいる・・
>>474
内紛どころか、2代目のDQNぶりに初代もその他同族も何もいえない
初代が完全にリタイアしたら、会社も終わる可能性大
会社の経営状態や業界の景気も悪くはないので、惜しい気もする
自分も2年をメドに辞める予定、2代目独裁体制になったらもっと早く逃げ出す

477 :名無しさん@引く手あまた:04/11/19 22:28:40 ID:IZVP8Fqx
>>475
無事年を越す事が出来るのか?会社が

478 :名無しさん@引く手あまた:04/11/20 21:01:45 ID:CJBTwQzK
会社で働いてない社長の嫁に給料として月々20万、その子供にも17万支払われている
というのは、同族では当たり前なんすかー?

誰が何日有給を取ったかというのを記録しておいて、それをボーナスの査定にすることも
同族では常識なんすかー?
その有給でとった旅行のお土産を、事務の女性が社長に「××さんからのお土産です」と
渡そうとしたら「あ゛ぁ゛?!わしゃ食わん!!」と怒鳴るのも常識なんすかー?




479 :名無しさん@引く手あまた:04/11/21 08:31:11 ID:nUjNzWys
>478
それは常識

自分たちさえよければいいそれが同族
DQNの鑑

480 :名無しさん@引く手あまた:04/11/22 13:01:01 ID:+qFgbZES
口頭の説明はアヤフヤ書面も無し。
初日から説明も無く機械を3台まかされた。
本気で走ってがんばったら「できる」と思われ4台まかされた。
遅いと怒られた。
機械のここを見ないと壊れるぞとおこられた。
説明ないまま毎日19時まで残業させられた。
必要な資格を持っているか聞かれ「持っています」といったら笑われた。
家の会社資格持ってるやつイねーよと笑われた。
休憩時間がお昼の30分だけだった。
トイレにいったら製品がたまって怒られた。

「即戦力」は無能な経営者ほど良く使う。


481 :名無しさん@引く手あまた:04/11/23 01:39:13 ID:MsatKo1t
>>480
製造業ですか?

482 :名無しさん@引く手あまた:04/11/23 01:48:30 ID:9bXRpkgg
俺のとこ同族会社で残業代出し渋る。
はぁ〜

483 :名無しさん@引く手あまた:04/11/23 06:48:53 ID:olPR2Q0W
アララカタブラツブリンコ

484 :名無しさん@引く手あまた:04/11/23 09:41:52 ID:6CK/Hyqd
age

485 :名無しさん@引く手あまた:04/11/24 12:28:06 ID:WsGfJjgu
ハロワの求人で50人以下会社はほぼ同属と見ていいと思う。
その中で定年退職の「再雇用」がある会社は気をつけろ
俺の経験でいくと社員の定着率が悪く辞めるやつが多いから
定年退職者に残ってもらわないと会社が回らないんだよ。
あと面接のときは必ず工場見学させてもらえ。

486 :名無しさん@引く手あまた:04/11/24 17:45:02 ID:a3YAKEWE
前に勤めてた会社なんだけど、父親が会長、息子が社長、
会長の嫁の親戚が工場長、社長の同窓生が部長、社長の
お気に入りの事務員が係長でメチャ厳しい縦社会だった。
何かある度凄い口調で怒鳴ってたけど、役付いて無いの俺
とパートさん2人しかいない。いいかげんに汁!





487 :名無しさん@引く手あまた:04/11/24 19:20:46 ID:l+ckfp6B
>>486
ワロタ
そこまでやるか?って感じ

488 :名無しさん@引く手あまた:04/11/27 17:03:06 ID:2P/S8yrt
同属DQNがバカな理由。
アホ経営者のおやじが自分の息子に後を継がせたい
そこで親戚筋のDQN同属で1,2年働く。
戻ってきて自分の会社を継ぐが自分がDQNと気がつかないままだ。
一般社会ではおかしいことを平気で社員に強制する。
取引先に大手はないDQN同属害社どうしで仕事の取引している。
そして業績が伸びないのを社員のせいにして
安月給でこき使う。

489 :486:04/11/28 10:45:27 ID:QpYwjb/m
社内の常識=世間の非常識って解ってない。

恥というのを知らない輩が多い。


490 :名無しさん@引く手あまた:04/11/29 00:15:08 ID:D3rIHkmV
同族ってさ、事務所とか土禁にしてるとこ多くね?
玄関でスリッパに履き替えて、とかな。
で、みんなでスリッパペタペタ鳴らして歩いてんの。バカじゃね?
掃除だ、挨拶だってやたらうるせーし、即辞めして正解だったよ。

491 :名無しさん@引く手あまた:04/11/29 07:53:04 ID:7AK8thQ7
>>489
それは違うぞ!(w

×社内の常識
経営者家族の常識=世間の常識と思ってる。

もっとスケールが小さいのさ。

もっともこれって、普通の人も同じかもな
もし自分が事業者側になったら気をつけよ・・・

492 :名無しさん@引く手あまた:04/11/29 19:57:04 ID:eJUFTv6T
こんどハロワの紹介で受ける会社50人程度の規模なんだけど
社長を含めて6人同じ苗字の人間がいるのってやっぱ同族だよね?
とりあえず面接の練習のつもりで受けるか・・・

493 :名無しさん@引く手あまた:04/11/30 18:26:12 ID:q76gBL9S
佐藤とか鈴木なんて姓の場合は分らんな。

494 :名無しさん@引く手あまた:04/11/30 18:57:23 ID:Qok8APy8
>>491
>>486をよく読んでね。

495 :名無しさん@引く手あまた:04/11/30 19:52:09 ID:kWWwQpKw
俺の前働いていた会社を書こう。零細製造業、従業員最大時16人

社長=創立者。息子に厳しく、社員に優しい。忙しい時は工場も手伝ってくれる
事務=社長の奥さん、息子に激アマ、社員には普通
設計=社長の長女×1。現場知らない為ミス多い。でも謝る事はない。
     長男(弟)に激アマ、社員には厳しくヒステリック
?  =社長の次女、既婚者で他で働いているワリに子供を連れてきて事務所で遊ばせる
専務=長男で2代目。やる気0。配達のついでにパチンコ当たり前。残業せずに残業代貰うとか日常茶飯事
     仕事も出来ず社員からも取引先からも人望無し

他、工場に親戚筋数人。だが、仕事は出来るし専務の態度には不満げ。

給料は安いがボーナスはそこそこ支給。残業代(100%支給)・退職金・その他社保等完備
食事手当あり、忘年会・社員旅行会社持ち、薬その他自由に使用可
遅くなってバス使えない時間まで残業した場合、最寄駅までタクシー代支給
新しい機械などを毎年購入し業務拡張を行っていた
まぁ給料は安かったけど一族以外は良い人ばかりだし、待遇もそんなに悪くなかったし
事務所以外は職場の雰囲気も良かったよ。

ただ二代目が良くなかった…あの人がもっとしっかりした人だったらまだ働いていたかもしれん。
あと次女が子供連れてくるの…打ち合わせの最中でもガキがギャーギャー五月蝿い。
そして事務所…ヒステリーな長女が奥さんやら設計部長やらとケンカ多し。
今の社長なら下で働いていて不満無かったけど、長男長女が仕切るであろう10年後を想像して退職しました。

496 :名無しさん@引く手あまた:04/12/05 20:45:52 ID:Z0MR1MGy
age

497 :名無しさん@引く手あまた:04/12/05 20:49:46 ID:yvkG4aSx
うちの会社は「中村」さんが数人。全然他人。

498 :名無しさん@引く手あまた:04/12/07 15:38:24 ID:q/zgG6vq
まぁあれだ
会社の体制に文句逝っててもはじまらねぇ
自分が同族会社作って、従業員をこきつかえばいいじゃんw

499 :名無しさん@引く手あまた:04/12/07 16:11:06 ID:vIU6yItY
気の小さい漏れには無理だな
どれだけ恨みを買われるか知ってるからなw

500 :名無しさん@引く手あまた:04/12/07 18:20:23 ID:BN9TQ2Tq
>498
確かにそうだが、
>499の言うように気の小さい一般人には無理だ
やはり先祖代々アレな家系じゃないとむりだべさw


501 :名無しさん@引く手あまた:04/12/09 22:04:20 ID:+4O+b4Oj
年末調整で戻ってくる金を、あたかも社長=会社から支給しましたって感じで現金支給するのがやらしい。
その金は給与じゃないんだぞ、バカ社長。
そんなんでお得感を持たせようたって、いくらDQN従業員の俺でも騙されないぞ。

502 :名無しさん@引く手あまた:04/12/10 00:12:42 ID:gKAA53oC
同族企業って外部から見ると、やっぱサラリーマンとして魅力的な人いないね。


503 :名無しさん@引く手あまた:04/12/10 09:43:02 ID:J/Mo7694
給与明細を婆さん(社長の嫁)から頭を下げてもらうのは、
毎度バカバカしくてオレは逆に好きだ。
こりゃ、コント以外のなにものでもないなあと。
(まあ誰に渡されても、もはやなんの感慨もなくなったけどね)
こんな会社、逃げなきゃなあ。

504 :名無しさん@引く手あまた:04/12/11 00:50:01 ID:lU7t1vtv
おい、事務(社長の嫁)!
勤務時間中に買い物行ったり、堂々と自分の車を洗車してんじゃねえよ!
丸一日仕事しない日も何日あるんだよ!それで給料貰って罪悪感無いのかよ?

こっちは30歳になっても手取り20万いかないかもしれないってのに・・・
転職の準備始めないと本当に奴隷になりそうだ。

505 :名無しさん@引く手あまた:04/12/12 22:07:29 ID:gP1CBgVr
ageage

506 :名無しさん@引く手あまた:04/12/12 22:19:52 ID:FvE3R8lC
沖縄は、同族零細多いよ。
俺も、沖縄行きたい→同族零細DQN勤務したけど、それは凄い所だった・・
とにかく馬鹿息子が半端じゃなかったよ。
余りのDQNっぷりに1年で10人辞めた(15人中)。そろそろ潰れるはず。
ちなみに馬鹿息子は、既に親の会社2つ倒産させているよ。

俺はめでたく夏に転職して本土復帰したよ。

507 :名無しさん@引く手あまた:04/12/13 00:01:43 ID:ZqFXJcKt
綺麗な女なら事務員で入ってもいいかもな。社長から大切にされ休日出勤なしの
ボーナス優遇の楽な仕事ばかりが回ってくるような感じになる。それに毎日定時。
それでも辛い辛い面倒なんてほざいていた事務員に対しての狂気の念を抑える事に
毎日必死だった。ちなみに他の女性社員は19時頃まで仕事をしている。
その事務員も寿退社をして、今は専業主婦で毎日ふらふらしているそうだ。
俺は社長よりもこの女にむかついた。頃していいですか?

508 :名無しさん@引く手あまた:04/12/13 18:48:34 ID:VtSM3AXF
>>507
俺が最初に就職した会社もそうだった。
優遇されている女二人いたが、奴らは仕事は営業事務とかなのに
まったく電話はとらんわ接客せんわで、私語のためフラフラ歩き回ったり、
インターネットばかりしてた。
おまけに毎日定時帰りのくせに茄子が友達の会社より安いと痴呆社長に
直訴しやがって、高卒の分際でその二人だけ大卒でサービス残業・休日出勤だらけの
俺らと同額まで茄子が引き上げられてた。
そういったことを含めてアホらしくなって俺を含めた20代の若手男社員は
全員その会社を辞めたよ。
ちなみに辞める時に会社から引き止めがあったが、会社の給与体系の異常さを
常務の馬鹿息子に言ったら「ウチの会社は実力主義だから」とのたまうので、
優遇二人の何を評価して、評価されない俺を引き止めるのは何でか聞いてやったら
何も言えなくなってんの。

509 :名無しさん@引く手あまた:04/12/15 19:50:49 ID:xFeuJ0Ij
>「ウチの会社は実力主義だから」

DQN会社管理職の、馬鹿の一つ覚えの文句だなw

510 :名無しさん@引く手あまた:04/12/15 21:52:00 ID:Iz+RkbgS
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100547108/l50

外車男のスレ・・・

こいつ、面白杉!!



511 :名無しさん@引く手あまた:04/12/15 23:31:38 ID:xH2ESOgn
同属会社は外観は綺麗で中身がずるがしこくわがままで要領のいい女にとっては
おすすめ。ただし社長がエロ親父DQNだったらな。
場合によっては公務員以上の優遇が待っている。

勤務時間・・・8時〜17時(始業は9時)残業なし。
勤務内容・・・簡単な事務処理。早めに段取りをつけて後はお菓子食べながらNET
       週に2.3回外出あり。内容は小さな部品や封筒を片道50キロ位
       の工業団地に届ける。車両はカルディナ(時々社用のプリウスやセルシオ)
       もちろん職安の用事もあり。外出の日は事務仕事がないのでそのまま時間
       つぶし(自宅にて休憩)
年間休日・・・124日+有給

男性にとっては錆残、休日出勤多々ありだそうだ。ちなみに男性は年間休日90日(−休出)
ちなみにこの事務員は俺の妹。はっきりとは聞いたことないが年収300は超えているらしい。
でももう退職したいらしい。パートか派遣のようなものになりたいそうだ。

512 :名無しさん@引く手あまた:04/12/16 15:12:51 ID:Z0exq6mP
>511
若いうちはそうだが
27超えると急に風当たりが厳しくなり
エロ親父どもから「結婚しないのか?」をほぼ毎日のように言われる。
30手前に20前後の女子社員が入ってくる。
営業所がある会社なら営業所に飛ばされる。

こんな会社は女子社員は腰掛でいると思っているんでw

513 :名無しさん@引く手あまた:04/12/17 11:34:43 ID:bIudEfgf
同族でも、従業員組合があればどう?それでも同族はブラック?

514 :名無しさん@引く手あまた:04/12/17 12:11:19 ID:PhqLud6Y
御用組合では×

515 :名無しさん@引く手あまた:04/12/18 12:16:13 ID:HT9ZfTvL
やっぱりあれだなあ。バカな二世が会社の癌だなあ。
まあ、一代目もアレと言えばアレだけどさ。

516 :名無しさん@引く手あまた:04/12/18 15:02:54 ID:qh+wFpJd
>>515
ボケた1代目と馬鹿な2世の合わせ技が最強

517 :名無しさん@引く手あまた:04/12/18 15:19:41 ID:EkBC6J1Q
>>1
はげどう。。

500人前後という中途半端なわが社
体質古い 制度整ってない IT化されてなすぎ ゆえにスキルもつかず転職も…

518 :名無しさん@引く手あまた:04/12/21 17:06:24 ID:HfjZ5z+r
>517
その規模の同族のやってる仕事のほとんどが
ニコヨンでも可能な仕事が多いからな
よってスキルなんか必要ない、
ニコヨン雇うより毎日定給で出社して
時間無制限でこき使える使用人が欲しいだけ

519 :名無しさん@引く手あまた:04/12/22 22:29:30 ID:y/WKrEO+
ニコヨンって?

520 :名無しさん@引く手あまた:04/12/22 22:49:25 ID:aO0Co/7f
>>519
国道254号線

521 :名無しさん@引く手あまた:04/12/26 17:53:02 ID:aZGyC5s/
年末調整の還付金、毎年戻ってこない・・・

522 :名無しさん@引く手あまた:04/12/26 21:58:52 ID:RVc+sz3d
>>521
俺、戻ってきたよ。
17000円だけだが・・・。

523 :名無しさん@引く手あまた:04/12/27 17:57:36 ID:Jy3DiwM/
>>520
マジレスしてやれよ、漏れも知りたいw

>>522>>521
それって業務上横領?では??

524 :名無しさん@引く手あまた:04/12/27 18:03:27 ID:GsDfSFoN
>>523
日雇い労働者

525 :523:04/12/27 18:34:06 ID:Jy3DiwM/
>>524
早っ!w
dです。

526 :名無しさん@引く手あまた:04/12/30 12:02:33 ID:caPaUK94
保守

527 :名無しさん@引く手あまた:05/01/01 19:19:23 ID:M+hESIpb
同属だけはやめとけ

528 :名無しさん@引く手あまた:05/01/05 19:45:53 ID:MYn4X3M/
前勤めていた同族会社で自殺者がまた出た。
1人目は会社に借金の返済を迫られ車で海にダイブ。
2人目は過剰な運転シフトを組まれ続けて鬱になったらしく首を吊った。
埼玉県三郷市にある腐れ同族企業潰れろ!!
この馬鹿一族、大手サッシメーカーから注文を受けた金型をダミーで
製作して金をだまし取り、その重要機密を朝礼で偉そうに言ってる
救いようのない馬鹿さ加減。
証拠を掴んだらちくり入れてやる。


529 :名無しさん@引く手あまた:05/01/09 11:23:16 ID:4Fg/jUht
伏せ字でいいから晒してまえ。

530 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 10:17:48 ID:a2KGjEq4
幼少の頃から母親に溺愛された一人息子。
近所の家には「ウチの子が悪さしても絶対怒らないでくれ」と言ってまわる。
そのガキは人の家の冷蔵庫は勝手に開けるわ、小銭盗んでいくわ、モノを持ち帰る
ときたもんだ、、、その後、そろばん教室、絵画教室、学習塾2ケ所に
通うが騒いでウルサイとの事で断られる始末。
親戚のコネで入った国立大学附属の幼稚園から中学までは
なんとか見栄を晴れたが中身はアフォ、、、、
高校進学でボロが、、、地元の最低の私立、公立でさえ入る事ができず
県外の寮生活の高専になんとか入り込んだ。
しかし、好き勝手に生きてきたアフォ。またやってくれましたw
3年で中退。簿記の専門学校を卒業しウチの会社に入り込んできて
今じゃ社長。免許とったら親が赤いスポーツカーを買い与え
2年乗ったら今度はクラウンを買い与え、更に2年後にはシーマを買い与え
現在はトーラスワゴンに乗っている馬鹿社長。頼むから一度位苦労してみろよ!
家も親に建ててもらった豪邸。
嫁はデブス、、、これだけは親の力ではどうにもならなかったみたいw

531 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 10:26:25 ID:r8BFRqik
俺を解雇した前の会社もアレだな。典型的な同族会社
労基法無視で就業規則を無視して不当解雇
36協定の限度を超えた違法サービス残業
試用期間をタテにした社会保険未加入
それで、不正な税務処理

全部告訴・告発しました。

532 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 10:43:27 ID:EMuilOKA
>>531
偉いぞ 義民!

533 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 10:47:23 ID:YWZB0W5S
>>522
今年の年末は確定申告しますって言ってみなよ。


534 :531:05/01/10 10:57:05 ID:r8BFRqik
>>532
あ、いや、それほどのことでも・・・

労基法違反はアタリマエみたいだったからね。
> 就業規則を無視して不当解雇
これは俺自身が被害者です。現在地裁で係争中です。
就業規則があるにもかかわらずその周知もなく、雇入れ時に解雇事由を含む労働条件を書面交付により明示していなかった。
これは、労働基準監督署に違反申告し、それをもとに刑事告訴。
> 36協定の限度を超えた違法サービス残業
36協定があるにもかかわらずそれを周知せず、それを無視して労働させている。
そのうえで、残業代は一切支払わない。
これも労働基準監督署に告訴・告発し、他の社員からも調書を取らせた。
> 試用期間をタテにした社会保険未加入
厚生年金保険法に基づく厚生年金保険と健康保険法に基づく健康保険に試用期間をタテに加入させない。
所轄社会保険事務所に告発
> 不正な税務処理
退職手当等に該当する解雇予告手当から税金を控除せず、そのうえで給与所得に含めて源泉徴収票を交付
しかも、退職日以降1箇月以内という規定にもかかわらず、それすら守らなかった。
地検に告訴・告発。

しかも、これらは全て地元メディアにも情報提供しています。

535 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 16:54:42 ID:A7NMxLMg
俺が行ってる同族会社は百姓上がり、社員=小作人。
社長の家に行ったら先代(社長の父親、故人)の銅像が有って驚いた。


536 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 20:17:07 ID:T6rgFQ03
タイムカードが無いことって、それ自体で違法になりますか?
タイムカードが無いんでサービス残業の証明をどうやったら
いいのかと思いまして。

537 :名無しさん@引く手あまた:05/01/10 20:30:42 ID:60uvXmy8
俺の会社も社員の事を使用人って文書で書いていた・・・

538 :531:05/01/10 22:04:37 ID:bFOlX4Kf
>>536
タイムカードが無いこと自体は違法ではないが、客観的に疎明できる方法で労働時間を管理しないのは、違法です。
自分で労働時間を日記等につけておいたらどうですか?
天気とか気温とかその日の仕事内容を出来るだけ細かくつけておけばいいでしょう。

539 :536:05/01/11 21:12:21 ID:AJzQg8cX
>>538
ありがとうございます。早速、始めて見ます。

540 :531:05/01/15 11:09:46 ID:NK45H1Su
今度これらのネタを全国紙の社会部にたれこんだらどうなりますかな?

それと言い忘れましたが、厚生年金保険法違反と健康保険法違反以外は、検察庁に送検されています。

541 :名無しさん@引く手あまた:05/01/15 11:41:05 ID:KX7dXJ8I
>>540
意外と悲しい現実だが、その辺の企業でも結構ある話しだと思うよ
故にあまり大きく扱わないor相手にされないと思われ。

俺もアホ同族相手に、不当即日解雇→解雇予告手当て未払い→簡易裁で争い獲得 ってやった事あるクチだが
労基法に関しては、普通の人や事業主側はあまり関心を寄せてないのが現状だろうし
裁判<マンドクセor金がかかる ってーのが今だに根強いしな。

派遣やら請け負いやらが増えてきたり、形ばかりの実力主義の所為で労働者の権利なんて有って無いようなもんだよ
その為、社労士テキストとか購入して勉強しておいても損はない罠。


542 :531:05/01/15 12:40:48 ID:PZHfLr2G
>>541
> 意外と悲しい現実だが、その辺の企業でも結構ある話しだと思うよ
> 裁判<マンドクセor金がかかる ってーのが今だに根強いしな。
ここは同意。
でも、メディアによる報道を通じて警告するという点も含めて有意義であるとは思いますが。

まあ、俺は裁判=マンドクセとは思わなかったけどね。
解雇直後は抑うつで大変だったけど、会社にレッドカードつまりNOをつきつけて、自分の権利を主張するにはこれしかないと思っていましたから。

543 :名無しさん@引く手あまた:05/01/15 12:57:34 ID:KX7dXJ8I
>>542
ま、おまいさんの様な香具師が増えていけばいいんだけどな
現実は厳しいだろう。

スレ違いになってきたんで、おまいさんにこのスレ紹介
経験生かして相談乗ったれや。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097447781/

544 :531:05/01/16 20:30:43 ID:Q1oA+RjB
>543
そのうち、残業代を少額訴訟で取り戻して有無言わせず速攻で強制執行かけますよ。

545 :名無しさん@引く手あまた:05/01/17 01:02:35 ID:aJFyjR0M
>>531

次は決まっているのか?正しいことを行っても、辞めてから陰湿にいやがらせとかやられる
可能性があるぞー。前歴調査された時にあることないこと言われる可能性がある。
俺なんか前の会社の不正告発と暴行されたので告訴したら
転職したあとに転職先で学生運動していたの?(今時そんなにしている人は少ないと思うんだか・・)とか言われたよ(転職先で飲みに行った時に言われた)
他にもいろいろ・・雪○告発した人も、ひどい目にあってるだろ



546 :531:05/01/17 11:23:55 ID:bEYuMrUa
>545
アルバイトだけど、仕事していますよ。
もっとも行政書士と社会保険労務士の資格取って自分で事務所開こうと思っていますから。
だって、解雇裁判起こしたら口頭でのやりとりに終始しているのをいいことにウソ八百まくしたててでっち上げするしね。
会社ってウソツキですよ。もっとも俺にとっては自分以外は基本的に全て「敵」なんだが。

> 辞めてから陰湿にいやがらせとかやられる可能性があるぞー。
> 前歴調査された時にあることないこと言われる可能性がある。
立証は難しいけど、もしそれが前の会社による妨害工作ならば、民事上の不法行為になるのでは?

547 :名無しさん@引く手あまた:05/01/17 22:45:18 ID:aJFyjR0M
>>546

 法律に沿って行なうのは正しいけど、裁判とか行っても会社に雇われている人たちが
会社側に不利になる証言とかしないでしょ。自分がいられなくなるから法律では偽証罪ってあるけど
平気で嘘をつく。暴行で告訴した時に痛感したよ。診断書やぼろぼろになった服まで提出したのに
罰金刑にもならずやられ損。なんか自分に似ている気がしてまぁ頑張ってよ。
会社ってのは組織だから陰湿ないやがらせとかする注意した方がいいよー

メディアが報道する段階までいくといいけどね。


548 :531:05/01/18 08:48:07 ID:vMcIR1uS
>547
> 裁判とか行っても会社に雇われている人たちが会社側に不利になる証言とかしないでしょ。
> 自分がいられなくなるから法律では偽証罪ってあるけど平気で嘘をつく。
別にそんな連中の証言なんて期待もしないし、アテにならんことなんて承知のうえだよ。
だけど、口頭でのヤリトリに終始しているならば弾劾のしようがあるんだよ。結局記憶だよりだしね。時間が経っていれば尚更。
まあ、ウソついたら徹底的に偽証罪の告発状を検察にぶち込んで引っ張らせるけどね。告訴・告発で徹底的に恐ろしさを身にしみさせないと。

> 会社ってのは組織だから陰湿ないやがらせとかする注意した方がいいよー
そうしたら、それ以上のいやがらせを俺がやってやりゃええさ。
文句のいいようがない極上のいやがらせをね。
> メディアが報道する段階までいくといいけどね。
多分報道するでしょ。メディアにもネタ撒いているしね。

549 :531:05/01/20 23:48:28 ID:Vp0FrDSF
今日は俺の裁判の口頭弁論期日でした。
まだまだ綱引き状態です。
「盗人たけだけしい」とはまさに同族害社のためにあるような言葉ですね。

550 :名無しさん@引く手あまた:05/01/24 10:01:53 ID:4AvBF7BA
ついに甥が入社、会社ごっこは続く・・・

551 :名無しさん@引く手あまた:05/01/24 13:19:29 ID:NMXefhKQ
ま、バカとハサミは使いようっとこで、テキトーに立ち回ってりゃ零細同族
なんて 楽勝。


552 :名無しさん@引く手あまた:05/01/27 15:54:56 ID:EhSUTlcf
同族会社は、

日本財界の癌
日本経済の恥部
日本文化の象徴

553 :名無しさん@引く手あまた:05/01/27 21:16:12 ID:I0sm6GfA
とある同族害社の面接を受けた時・・・。
社長の横で逐一逐次しゃしゃり出てくる息子。
事務員には息子の嫁。
採用即決したが、辞退したのは言うまでもない。
練馬の●田冷機工業。

554 :名無しさん@引く手あまた:05/01/27 23:30:39 ID:EhSUTlcf
零細はともかく、上場できる規模の同族会社はすごかった。

555 :531:05/01/27 23:47:54 ID:weN8Y36h
>554
どのようにすごかったの?

556 :名無しさん@引く手あまた:05/01/27 23:52:23 ID:bwFKi/9f
呉:在日の人たちにしても、植民地時代に自分の意志で積極的にきた人のほうがずっと多いんじゃ
  ないですか。(軍事動員で)強制連行で連れてこられた人たちはほとんど帰ってしまったわけですから。
崔:そこはいいポイントです。事実はまさしくその通りなんです。ところが、そうであるにもかか
  わらず、意識としてはそうじゃなくなっているんです。自分も植民地のときに強制的につれて
  こられたのだと、これはアイデンティティとしてそうなってしまっているんです。
呉:なるほど、意識と実際は違うということですね。
崔:実際は強制されてきたのではなくても、我々は強制されてきたんだという、そういう物語をつ
  くってそれを自分の意識としてもつんです。ここが在日韓国・朝鮮人を考える場合のかなり大
  きなポイントです。(中略)それで一世たちはそういう物語を二世、三世に懸命に教えるんです。
呉:なんのために教えるんですか
崔:民族意識を守り、それを子孫に伝えるためです。

※呉善花、崔吉城『これでは困る韓国』1997年

557 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 00:17:42 ID:N/zCol4L
あぼーん必定だろ、同族は北朝鮮紛いだから。

558 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 11:12:15 ID:HlyF+ReO
>531
漏れの勤めていた会社は社員約400人年間売上げ200億円
有名ではないが、会社の規模としてはかなりのものだ。

面接は零細ではないので、社長一族がシャシャリ出てくることは無かったが
筆記・面接と大卒にしてはレベルの低い採用試験であった。

今の将軍様は2代目で兄弟がほかに4人いる。
会社には13人の取締役と4人監査役がいる
・会長(直参)・社長(直参)
・副社長2人(直参・親藩)
・専務(譜代)・常務(直参)各1名
・A事業担当役員(直参)・B事業総括役員(譜代)・B-1事業本部長(直参)・B-2事業本部長(直参)
・管理部門総括担当役員(直参)・経理部長(外様)・総務部長(直参)
・監査役4(直参2・親藩・譜代)
直参:創業者一族
親藩:創業時から家族ぐるみでの付き合い
譜代:大口取引先からの天下り
外様:一般社員

559 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 11:27:33 ID:HlyF+ReO
直参取締役は会社から高級車(セルシオ以上)が支給される。
ガス代、メンテナンス代なども会社もち
全ての役員は常勤扱いではあるが、出勤状況は非常勤である。
給料も直参の年俸は巨人のクリーンナップくらい貰ってるのに比べ
譜代や外様は貰ってる人で1000万に届くかって所だ。
その上、本社及び営業所の土地建物の所有権は一族が別に経営する
不動産管理会社の所有で、それだけでも月ウン数千万の金が一族に流れている。
外様一般社員の平均年収は38.4歳で3,145千円だった。
年によってばらつきが出るが入社10年以内の離職率は4〜7割

昇進も
直参Jrなら3年で課長、5年で部長、7年で取締役
譜代Jrなら3年で係長、5年で課長、10年で所属長
外様ならば3年で職員A、5年で主任、10年で係長、15年で副課長(これはかなりスピード出世)


560 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 11:38:19 ID:HlyF+ReO
漏れもここまでのシステム築きあげたかたーよ

561 :531:05/01/28 11:54:09 ID:fvkL72hQ
俺はその同族害社を民事訴訟の場で徹底的に叩きのめそうと必死です。
他人の訴訟を傍聴して研究したり、自分で立証のための証拠集めに動いたり。

必ず叩きのめします。

562 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 11:57:21 ID:AprKTq6J
↑やっぱ人の恨みは買うもんじゃないな、すげぇ半分怖ぇ半分

563 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 13:50:18 ID:ymUSe4jP
同族会社もさることながら、政治家の世襲化も諸悪の根源と思う。

564 :531:05/01/28 23:10:58 ID:rAJQn761
>562
もちろん、徹底的に責任追及します。
公の場で謝罪させますし、泥水すすらせても損害賠償させます。

もっとも拒否すれば、刑事裁判で反省の意が全くないということで確実に有罪にさせます。

565 : ◆kR9lpurGm. :05/01/28 23:11:32 ID:hZIyqhfx


566 :名無しさん@引く手あまた:05/01/28 23:20:05 ID:2/8cm/5M
同属零細製造業は
60間近のベテラン職人が平で
社長の弟で30後半のやつが専務。
こういう現場見たら若いやつらはすぐ辞めるわな。
俺がそうだけど。

567 :名無しさん@引く手あまた:05/01/29 00:44:27 ID:8Nh23nMZ
同族会社は一族全員が子供をたくさん作って
それだけで社員を構成すればいいんじゃないかw

568 :1:05/01/29 04:20:16 ID:y5c0P7B+
ネタだが、禿げしくそう思うよ
とにかく中小零細同族害社は求人かけんなよな。

569 :名無しさん@引く手あまた:05/01/29 07:45:35 ID:XAPxzjeY
>>558
外様なのに経理部長にはなれるんだな。
金を外様に任せるのは
同族の脳内じゃそれなりの勇気いるだろ。
まだマシな方じゃない?

かくいううちも同族。

最近入ってきた親藩の未経験の新人が
外様の漏れより給与が10万違うことを知り
辞める決意しますた。
やってられん。



570 :名無しさん@引く手あまた:05/01/29 08:49:30 ID:yX4ncstJ
>>569
>外様なのに経理部長にはなれるんだな。
>金を外様に任せるのは
>同族の脳内じゃそれなりの勇気いるだろ。
>まだマシな方じゃない?

俺が思うに逆。不正が発覚したとき、外様を切って身内は安泰。

571 :名無しさん@引く手あまた:05/01/29 09:43:31 ID:cKAN9A+H
外様の経理責任者は悲惨だよ。
関係の無い事も、責任転嫁の対象になるよ。

572 :名無しさん@引く手あまた:05/01/29 10:34:02 ID:rrQt4fnG
同族中小バカ社長の会社ごっこは痛すぎる。
ボーナス無しなのは社長がセンチュリーを購入したから。
しかもセンチュリーを自分で運転してやがる。

『ワシは車は自分で運転するのが好きなんや』・・・・ならどうしてセンチュリーなんて
買うんだよ。。

『おい、コンプロイアンってなんのことや?』・・・コンプライアンスのことか。。
あんたには絶対理解出来ない常識のことだよ。

573 :558:05/01/29 17:11:00 ID:T8TYzI02
>569
>570-571正解
お金にまつわる不祥事があったときには
その経理部長が全責任をとらされるんだろうなw
トカゲの尻尾きりですな(・∀・)

零細みたいに一人で経理してるわけでも無く
取引額もかなり大きいのでほとんどが銀行決済
銀行決済には社長印が必要なので大口の横領などの不正はやりにくい。

でも、この経理部長も外様だがもちろんコネ入社(藁

>572
漏れのいた会社の社長は自分が運転してくる時はアーマゲで出社してきます(・∀・)

574 :名無しさん@引く手あまた:05/01/30 08:34:41 ID:xztEXBZz
アーガマ?

575 :名無しさん@引く手あまた:05/01/30 09:27:49 ID:uwLeYn/S
トリビア補足
AMG←アーマーゲーとは読まないらしい。
ドイツ本国でもエイ・エム・ジーと読むそうだ。


576 :558:05/01/30 22:09:05 ID:W6OiiqHn
>575
( ・∀・)つ〃∩ ヘェーヘェーヘェー

577 :名無しさん@引く手あまた:05/02/02 00:18:19 ID:bN37dxTZ
会長の息子が営業部長というケースも同属企業ですか

578 :名無しさん@引く手あまた:05/02/02 00:36:10 ID:4FW+8Ktw
>>577
同年代の社員に比べて息子の昇進ペースが速ければ
そう考えていいんじゃないの

579 :577:05/02/02 01:03:07 ID:bN37dxTZ
<<578
レスありがとうございます。
20代後半で営業部長ですので速いと思います。
やはり同属か。

580 :名無しさん@引く手あまた:05/02/02 20:30:20 ID:3lRNE912
うちの社にも昨年の7月に長男がやってきた。
そいつが池沼の一歩手前、「不肖の息子ですがどうか皆さんよろしく!」との
社長挨拶。

地方の零細建コンなんですが、坊ちゃんは平均の算出も出来ないです・・・

581 :名無しさん@引く手あまた:05/02/02 21:05:45 ID:lw2D0pCg
同属の上場だったけど、
同属の社長と役員は入社早々に、特別に社長室に配属され、経営者になった。
当然、営業や開発や経理といった知識や経験が全く無い。

経営判断に限らず、人員の配置など、失敗の連続。
この失敗の責任転嫁は、外様の一部の役員の仕事になっている。
その為に、同属役員は自らのミスに気が付かないことが多い。

何人かの社員が会社を恨み、悲劇的な退職をする人が何人かいる。
赤字が続き、退職者が多発し、社内は大混乱。

社員総会で新規事業の成功をアピールするが、大本営発表と全く同じで、事実と全く異なる。
それを大部分の社員に見透かされているのに、空しい社員総会だ。

会社の規模に限らず、人物の意識の有り方なんだろう。

582 :名無しさん@引く手あまた:05/02/08 00:58:59 ID:PZXsPLDu
オーナー社長は糞まみれ

583 :531:05/02/08 13:35:08 ID:OxBsEZZn
まあ、あれだな
同族害社に自浄能力なんぞ期待してもムダだな。
刑事告訴された役員が平然と会社に居座っているずうずうしさだからな。

こういう会社は徹底的にツブすしかないと思うが、いかが?

584 :名無しさん@引く手あまた:05/02/08 19:02:22 ID:PZXsPLDu
>583
同意

585 :名無しさん@引く手あまた:05/02/09 16:47:35 ID:/ogbfcX6
良い企業もあるだろうけど、自分が行っていた会社は同族は最悪だったよー

 経営者が無能だから大赤字。

リストラもしたけど。責任ない人とか、会社のことを考えて意見言ったりした人が辞めさせられてたよ。

賃金カットは3回。それも役員報酬減らすからと言って従業員を騙して賃金カット。自分達の報酬は減らさない。
 
 そのくせ自分は役員報酬、家族名義の役員報酬。特許料、保証料、名義だけの関係会社からも役員報酬。
出張経費も割り増し。もう呆れました。ここいう奴って長生きするんだろうな。

531さんみたいにバイタリティーもって動かないとな。
 俺も告発しようかな。国の保証協会とかが動いてくれないと無理だか。


586 :名無しさん@引く手あまた:05/02/09 16:51:47 ID:XIO/FThY
同族というか、遠い紹介で某企業に入社した。
ぶっちゃけ何年経ってもコネで入った○○さんというレッテルで、
まともに業務の評価されなかったのを痛感した。
結局大事なのは現場だなーと、つくづく。
で5年位我慢して同業種でステップアップの転職する事にした。

587 :531:05/02/09 22:34:02 ID:lupqlYyI
>585
> リストラもしたけど。責任ない人とか、会社のことを考えて意見言ったりした人が辞め
> させられてたよ。
> 賃金カットは3回。それも役員報酬減らすからと言って従業員を騙して賃金カット。
> 自分達の報酬は減らさない。
> そのくせ自分は役員報酬、家族名義の役員報酬。
> 特許料、保証料、名義だけの関係会社からも役員報酬。
> 出張経費も割り増し。もう呆れました。ここいう奴って長生きするんだろうな
まさしく逝ってよしだな。
悪質極まりないね。
こういう場合、役員自身が自粛すべきだな。
役員報酬を返上して、出張経費も削減して・・・
リストラはやれることを全て遣り尽くしてからだよ。
俺が今闘っている会社もこんな感じだな。
サービス残業マンセーだし。
辞めて1年近く経つけど、サービス残業に対する賃金を払う意思さえ見せていないし。

588 :585:05/02/10 00:59:40 ID:ozM/QRgk
>>531

 オーナー一族だから自分達の報酬なんて減らさなかった。
テレビで見たらーめん屋同族経営者は儲かっていない時報酬もらわないと言っていたが
そんな経営者ならこっちもついていくがそんなのいないだろう。
 同族はドケチだからサービス残業代も支払わないんだろうな。

589 :名無しさん@引く手あまた:05/02/10 08:36:35 ID:zVw/Kk9a
以前の勤め先の話。「企画業務」で就職した勤務先が社長の自宅兼職場で、
家族の荷物運びとかしてた。それ程過酷な業務でなかったので、そこそここなしてたが、
やっぱ、上の階に兄妹やら子供やら両親がいる職場で、若い社員が私一人というのは、
居心地が悪かった。

590 :531:05/02/10 12:41:19 ID:rwkmF52L
>588
まあ、うちもそんな感じだったよ。
今不当解雇、否違法解雇について地裁で係争中だけどね。
最終書面か当事者尋問で徹底的に暴き立てて晒し上げるつもりだけどね、俺自らの手で。
その前に和解になる可能性もないわけではないんだが。

あいつらは泥水すすらせてでも詫びさせないとだめだね。

591 :531:05/02/11 23:55:20 ID:21vCBjAE
解雇されてから今まで俺がやった同族害社に対する嫌がらせ

1 地方裁判所で民事訴訟
2 労働基準法違反を違反申告
3 労働基準法違反を刑事告訴・告発
4 所得税法違反を刑事告訴・告発
5 厚生年金保険法違反及び健康保険法違反(未加入)
6 上記をメディアに告発

今のところ、
7 労働時間を確定して、簡易裁判所で残業代を取り戻す少額訴訟提訴から一気に強制執行
  労働時間を確定できなければ、内容証明で催告
を考えていますが、この他にできそうな攻撃はありませんか?

592 :531:05/02/11 23:57:09 ID:21vCBjAE
>591に関連
あと、
8 ハローワークにも紹介しないように申告

593 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 01:41:28 ID:pjQSvDnH
>>591
告発サイト立ち上げ。

594 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 01:52:52 ID:UiluN2Oj
>>593
それ良いね。もし立ち上げたら俺のサイトからもリンクするよ531よ。
1日1000人程度来てるサイトだから多少は力になれます。

595 :585:05/02/12 09:56:19 ID:goExuDbo
>>531

民事訴訟はどれぐらい費用はかかりますか?期間はどれぐらい続いていますか?
概算でいいから教えて下さい。

あと告訴の場合は弁護士に任せてるの?弁護士使わないと被害届になっている場合あるんじゃないか?



596 :531:05/02/12 11:18:26 ID:Md/ufD03
>595
> 民事訴訟はどれぐらい費用はかかりますか?
これは私の場合なので参考になるかどうかわかりませんが、一応お教えします。
訴額がだいたい450万円くらいで、印紙代(提訴手数料)が2万7千円で、予納郵券が1万円くらいです。
勿論、訴額によって印紙代は変わります。ちなみに、仮処分申立の場合には、160万円を訴額としてみなすそうです。
> 期間はどれぐらい続いていますか?
おそらく1年とか2年はかかるでしょう。私の場合でも、訴訟提起が去年の10月1日で、すでに5か月目ですから。
でも、まだ2回しか口頭弁論をしていません。第3回口頭弁論期日が3月上旬にありますが。
この手の裁判の場合、引き延ばし・でっち上げ・捏造はアタリマエです。まず間違いなく引き延ばししてきますから、長引きます。

597 :531:05/02/12 11:22:32 ID:Md/ufD03
>595
> あと告訴の場合は弁護士に任せてるの?
いえ、刑事告訴・刑事告発は自分で告訴状・告発状を作成して行ないました。弁護士には依頼しませんでした。
何分お金がないものですから^^;
> 弁護士使わないと被害届になっている場合あるんじゃないか?
それはありません。告訴・告発と明記されてその意思表示がきちんとなされていれば告訴・告発です。
ちなみに、既に検察庁に送検されています。
もしかすると、会社に家宅捜索が入ったのかもしれません。

598 :531:05/02/12 11:23:09 ID:Md/ufD03
>593 >594
ご協力ありがとうございます。
是非是非検討してみます。

599 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 12:44:51 ID:/RAeOPaW
>>598
おまいさんのレスは全部見てないけど
確か、初っ端に調停委員会が開かれるはず、委員の和解条件は蹴ったんだよね?

600 :585:05/02/12 13:23:23 ID:goExuDbo
>>531

返答ありがとうございます。凄いですね自分できるなんて。自分も検討はしているのですが
どれぐらい費用、時間がかかるかわからないので参考になりました。有難うございます。

後、マスコミに告発は連絡しただけですか?直接記者に会って証拠とか見せて取材してもらう方がいいと思いますよ。

頑張って下さい


601 :531:05/02/12 15:10:46 ID:RwwN0wSb
>599
いや、民事調停は申し立てていないですよ。
最初から民事訴訟でしたから。
別の方と間違えていませんか?

602 :531:05/02/12 15:16:32 ID:RwwN0wSb
>600
> 凄いですね自分できるなんて。
いやいや、大したことありません。^^
やっぱり処罰は必要だと思ったので、自分で考動しただけです。
> 自分も検討はしているのですがどれぐらい費用、時間がかかるかわからないので参考になりました。有難うございます。
一度弁護士に相談されたほうがいいですよ。
事件の見通しも分かりますし、費用等も丁寧に教えてくれる筈ですから。

> マスコミに告発は連絡しただけですか?
> 直接記者に会って証拠とか見せて取材してもらう方がいいと思いますよ。
一度記者とお会いしました。
その後連絡がないので、どうなっているかわかりませんが。
ただ、動きがあれば連絡は入れています。

http://www.jlaf.jp/index.html
http://homepage1.nifty.com/rouben/

603 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 20:15:07 ID:rFkkqy6K
社長、専務、常務が同族ってどうよ・・w
笑っちまって涙も出ない

604 :531:05/02/12 20:39:45 ID:38J434+K
>603
俺が今叩いている会社もそうだったよ。

605 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 20:44:12 ID:mj21bn7h
俺がいる美容機材メーカーの大hiroもそうです 四月から歩合最悪です

606 :531:05/02/12 20:44:43 ID:38J434+K
>603
>604に追加
正確に言うと、相談役・会長・専務・常務が同族
今は、相談役・社長・専務・常務ほか取締役が同族

ロクでもない企業だな。



607 :名無しさん@引く手あまた:05/02/12 22:42:55 ID:amDTA72R
>>604
やっぱ同属って最悪だな
同族でもいいけどさ
もう自分のやりたい放題、社員は自分の道具みたいな考え持ってるから最悪
社員の人生なんか考えてないんだから

608 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 00:22:16 ID:3gXe535D
しかしハロワの求人は同族零細ばかりだからな
まあハロワで仕事を探さざるを得ない経歴能力の俺が悪いか……

609 :531:05/02/13 00:43:54 ID:Xqfow7yQ
>607
> もう自分のやりたい放題、社員は自分の道具みたいな考え持ってるから最悪
> 社員の人生なんか考えてないんだから
烈しく際限なく同意

610 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 08:08:39 ID:OUufDzcw
>608

>ハロワで仕事を探さざるを得ない経歴能力の俺が悪いか……


残念ながらその通り

611 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 08:59:54 ID:31aaw4Rj
ブラザー工業も、上層部は同属部の固まりで、最悪ですよ。

612 :585:05/02/13 12:01:48 ID:T5QVJpiY
>>531

弁護士に相談してみます。あとマスコミにも

同族嫌さは近くにいる人じゃないとわからないと思うよ。
でかい会社だと直接関わり持たないから。

どっかの国の偉大なる人にそっくりだよ

613 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 12:23:51 ID:jI1r61jU
>>612
マジで同意。
俺の会社も同族だが、去年の大卒で入った新卒は全員辞めてったよ。
やばい空気を体全体で感じて・・・。

614 :1:05/02/13 13:17:26 ID:T4CQpo+F
>>601
実はスレ主だったりする

>最初から民事訴訟でしたから。
そりゃスマンかった、俺も同族害社とやり合ったクチなんだけど
相談した弁護士の勧めもあって・・・

調停委員会→こじれた場合→民事訴訟へって感じに進める戦術だったけど
和解案が満足出来るものだったし、転職先も決まっていたので
そこで辞めたのさ。

マジ同族害社は求人出さなくていいよ。

615 :531:05/02/13 13:28:02 ID:NtWOK3Kp
>614
法令違反は著しいし、解雇前の話し合いも皆無
おまけに就業規則無視。
さすがにシャレにならんでしょ。
話し合いの余地が全くないと判断したため、いきなり訴訟に打って出ました。

本来ならば、弁護士を交えた示談交渉、個別労働紛争解決法に基づく調停・斡旋又は民事調停での話し合いをしてから、訴訟というのがベストだと思います。
労働紛争問題は、話し合いで解決する場合が多々あるものですから。
だから、本筋で言えばあなたのやり方が正しいと思います。

ちなみに、私の場合
・解雇事由等が書面交付により明示されていない。
・就業規則があったにもかかわらず、それを含む法令等を周知していない。
・就業規則に制裁規定があるにもかかわらず、それを無視して一方的に解雇。しかも、客観的に合理的な理由なし。
・サービス残業(時間外労働に対する割増賃金を支払わず、36協定の範囲を超えた違法な時間外労働)
・厚生年金保険法違反及び健康保険法違反(試用期間をタテにした未加入)
・労働基準法第22条に基づく退職証明書の記載内容がデタラメかつ抽象的でいい加減。

そのうち、告発HPで晒す予定です。

616 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 14:19:26 ID:Cjzvsh76
私が入った所は、会長息子、副社長奥さんだった。
毎朝、ラジオ体操、社訓朗読。
その後は、社歌熱唱、そして「頑張るぞ!オー!!」と皆でガッツポーズをし、朝礼終了。
ちなみに、社歌は三つあって毎日ローテーションで歌ってました。
これって普通?
私には社風が合わず、何千個もある商品コードを覚えられず、試用期間でクビになりました。
一番嫌だったのは初日。
「これからお世話になります」という挨拶の時に、なぜか会長の手に私の履歴書が。
はい。私の学歴を皆に紹介されました。

内容的にスレ違いかもしれませんが…

617 :1:05/02/13 22:02:16 ID:YI3M7yut
>>615
HPのリンク貼ってもらえるかなぁ?
興味ありありなんだけど。

俺の身近な会社でこんなのがあるけど、その会社は設立時(20年前)に5人の共同出資で開業
現在300人程の会社になった。
勿論この形式の経営だと、実力無しと見られれば代表取締役の座を追われる為
社長になった人間は当然一生懸命やるわけだが、一方でこの5人が経営方針をめぐって内部抗争が絶えず
一人二人と脱落し、現在設立メンバーは2人となった。
現在(3年前から)その片方が社長の座に居るわけだが、そいつが監査役となった設立時メンバーの反対を無視して
次々と親類や友人を会社幹部として登用しはじめた、同じ役職でも10〜20万もの差をつけられた外様の社員は次々と退職
しかも有能な人間が次々と辞めてゆくので、部門によっては40%以上の損失を出して始めている
それが社内全体に波及するのは時間の問題だろう。

やっぱ同族害社化はクソってゆう一例ですた。



618 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 22:05:07 ID:hEWCvTwr
まぁなんだ。同族入ってる時点で負け組み。
キャリアパスの一環で一時的に中途入社するならまだしも
新卒で同族入ったやつなんかその時点でダメ人間だろ。

619 :531:05/02/13 22:10:18 ID:jmYojDj9
>617
作成したら、勿論アドレスを貼ります。
目下作成中で、殆ど出来上がっています。

ただ、リンクを作成中で、関係部署等に許可を取らなければならないので、もう少し時間が必要だと思います。
告発だけならばそれだけでいいのですが、相談窓口等も紹介したいですから。

620 :名無しさん@引く手あまた:05/02/13 23:39:23 ID:j5wMbcpU
>618
たしかに・・・
同族会社って新卒のセミナーとか来るのか?
普通に活動してれば同属なんか入らないもんな

621 :名無しさん@お腹いっぱい:05/02/14 04:10:02 ID:qXMWyZSe
人生こうゆうもんだと自分に言い聞かせ我慢すれば
長く勤められます。などと言いながら
まだ20代の俺に、一生独身で駅から遠いボロアパート住まい。
粗食で一張羅、仕事以外以外の外出を控えろ。と
会社から強要されています。


こんな一生なら死んだほうがマシと思うのはおかしいですか?

622 :実家が酪農家だけど:05/02/14 08:38:01 ID:gG74spu7
>>621
それじゃ牛と一緒だわ
家畜である牛は死ぬまで牧場内で飼われる
20代なら転職の自由がきくはず
文字通り社畜人生を歩むつもりか?

623 :531:05/02/14 12:02:33 ID:kHLt2UHN
http://www4.zero.ad.jp/pikachu795/index.html
告発サイトつくりました。
ただし、予告なく削除又は変更されることもあります。

624 :名無しさん@引く手あまた:05/02/14 23:27:01 ID:IfM3oTI+
>>623
ある程度伏字でも良いから社名を出さないと告発にはならないんじゃないかな。
まあ、個人でそれをやるのは相当な覚悟が必要だけどなあ…

625 :625:05/02/14 23:52:18 ID:G8WsopOD
同族会社はドキュンw

役員・管理職を含め9割方同族の零細企業で働いていたが、ドキュンばかり
で嫌になって転職した。
労働条件は良かった(残業・休出殆ど無し、年功序列&終身雇用で1回もリストラ無し
、土日祝GWお盆正月休み、有給は取りやすい、1日7時間勤務など)
のだが、年功序列&終身雇用で1回もリストラ無しで9割方同族の影響からか
非常にマッタリとした空気が流れて、めちゃくちゃ甘い職場だったし。
本当にここは民間企業?とすた思ったくらい。
社会人としてのマナーが出来ていない人も多かった。
俺はドキュンばかりで嫌になって転職しました。

転職後、1年2ヵ月後に前職の同族会社は倒産しました・・・

626 :名無しさん@引く手あまた:05/02/14 23:53:29 ID:dqkbti15
同族なんかよく入る気になるね。
まわりの上司、同僚や後輩に魅力的な人間おらんだろ?


627 :531:05/02/15 00:09:36 ID:T6xPGvp8
>624
ありゃ?拝見してくれたんですか?
拝見してくれたならばお礼を言わなければなりませんね。
ありがとうございます。

> ある程度伏字でも良いから社名を出さないと告発にはならない
実は、俺のHPのどこかに秘密の部屋へ行ける入り口があります。
そこには一応出てますけどね。
> まあ、個人でそれをやるのは相当な覚悟が必要
いや、どっちみち俺はもう退職しているから、関係ないけどね。

628 :名無しさん@引く手あまた:05/02/15 00:15:17 ID:HH3IM6rC
なかなかえぐいHPだったYOw

629 :531:05/02/15 15:53:24 ID:1dpJ8e/S
>628
あんた、みたんかい!?w

まだ未完成なんだよ

630 :585:05/02/15 21:04:48 ID:s06l3IO8
別にえぐくないだろう

DQN会社は本当は企業名を晒す方がいいですよね。今後被害者を出さない為にも

ネット告発は弱者側の有効な対抗手段だと思いますよ。DQN会社なんて本当に酷いことしていますから。


そういえば自分が行っていた同族は家族関係が複雑でした。

一代目社長の妾の妹が二代目社長の奥さんでした。おいおい、ばーちゃん兼おばさんかよ!

631 :531:05/02/15 21:19:28 ID:6InGDMjm
>630
見てくれたんですか?
ありがとうございます。

企業名はモロに晒しています。

632 :名無しさん@引く手あまた:05/02/15 21:34:35 ID:RILbe6BG
>>625
やぱ同族はまたーり色強いね。漏れもあんたと同じ境遇で嫌なって5ヶ月目に
して転職しますた。言葉遣いやらマナーは会社全体が出来てない。
一日がだらだら過ぎていく感じ。俺は5ヶ月間で6`ふとった。

おまけに上司に頼まれた仕事がやりたくない、めんどくさいというものであれば
断わってる始末。まぁ入社4、5年目の若い子が人事部の過半数を占めてるってだけで終了してますが。。
東証一部ってだけで大丈夫だろと思って入社したけど同属はくそだね。
通勤交通費を年収に組み入れてるせこい会社です。

こ ん な 安 い 会 社 二 度 と 行 か な い。。






633 :名無しさん@引く手あまた:05/02/15 22:35:07 ID:wH+bbkiR
心配しなくても逝きたくても2度は入れないw

634 :名無しさん@引く手あまた:05/02/16 03:40:25 ID:5nAec8Av
Y口県の光○

二代目ボンボン社長とその身内でトップを固めてます。
あそこの子会社社員は子会社社長(二代目の義弟)に
無理矢理社会的抹殺されました。
他にも社長の一存で県内の端から端に不合理な異動命令を出したりと最低です。

あそこの建機リースとプリモの車を不買運動を汁!


635 :531:05/02/16 10:29:59 ID:kp7Jn/eW
>634
会社は、人事権があるからといって無制限に行使できるわけぢゃないからね。
明らかに不合理な配転命令等は無効となりますし。

裁判で争ったり、内部告発した人はいないんですか?

636 :名無しさん@引く手あまた:05/02/16 17:36:26 ID:mxS9FxH5
マターリした同族企業なんてほとんどねえだろ
>>625>>632のケースなんて珍しい
>>625はいい加減すぎて潰れたんだろうが
大抵の同族なんてマターリしてるのは一族だけで
一族以外の社員は激務だろ

637 :632:05/02/16 22:55:30 ID:QJ1tRsAh
>>636
同族は激務が定説なの?
俺は暇すぎて苦痛だったが。。
てか会長の誕生日か還暦かなんだか知らないけど、おっさんのために
無理やり休日の土曜が出勤日に変更させられたよ。
いくらなんでも横柄すぎるだろ!!!って感じ。おさーんの兄弟でもあるまいし
今は辞めて別の会社にいますが同族だけは絶対に行かない。。




638 :名無しさん@引く手あまた:05/02/16 23:47:26 ID:eK6LInWZ
漏れの会社は大手のコバンザメ企業なので役員は8割方同族と天下りだが
隔週土出勤以外は日祝・年末年始・GW・夏期休暇は上場並にあった。年休115日
漏れは本社の事務職だったので、仕事は一日2時間やれば業務終了残り時間は
ネットやり放題もちろん休日出勤残業は不必要w
他のオサーンはソリティアとか自分で将棋・麻雀ソフト買ってきてやってる人もいた。
3時になったら喫茶店とかオサーンは平気で逝ってるし(´Д`;)

流石にこのままだとヤバイと思ってやめますたがw

営業所は休日返上、薄給激務で頑張ってるらしいです(´Д`;)

639 :名無しさん@引く手あまた:05/02/16 23:54:31 ID:QJ1tRsAh
>>638
なんだかんだいって親会社が助けるんだろ?
しかしこのご時世そんな会社があるとは・・・。

640 :名無しさん@引く手あまた:05/02/17 23:57:04 ID:XB5IDADi
うんこ

641 :名無しさん@引く手あまた:05/02/18 00:00:59 ID:OQLUGziX
>639
その分、天下りかなり抱えてるからなw
だがDQN社長の言い分は「うちは大株主だからな」です。
しかし、事業報告書の大株主の欄には載ってません(藁

642 :名無しさん@引く手あまた:05/02/18 01:01:35 ID:ZYMTrXtv
>>641
脳内大株主か。なんか吐き溜めみたいなかいしゃだな。

643 :531:05/02/19 22:16:11 ID:maWdbr8d
http://www4.zero.ad.jp/pikachu795/index.html

644 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 17:12:02 ID:AH1YlY/8
遅いが同族会社の被害者が・・・

西武鉄道前社長が自殺=虚偽記載問題で任意聴取−自宅で首つり・東京


645 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 22:01:05 ID:FV1nnkDL
同族なんかで働いてる時点ですごい負け組みだろw

646 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 22:27:54 ID:YibOhKXY
そーゆー負け組み犠牲者を減らすためにこのスレがある。

647 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 23:00:59 ID:2nzWn+XY
同族の実態を知らずに同族企業に転職した漏れだが、
即効で第二の転職を決めますた。

うちの実態。。
1.会長の誕生日が休日土曜日にあったため、その祝福のために全社員出勤。 ⇒おっさんの誕生日なんて知ったこっちゃありません。
2.創始者以外の家族は全員低学歴低脳。 ⇒馬鹿に従いたくありません。
3.誕生日が来るものに対して全員でハッピーバースデイ斉唱 ⇒宗教に興味ありません。
4.平均年齢37歳に対して平均給与560マソ。⇒生活できましぇん。
5.社長秘書に勘違いさん多し。 ⇒お茶くみご苦労さん。

648 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 23:57:17 ID:98eRhPZX
今私が経理で働いている会社も同族経営です
同族は父親が会長、息子が社長の2人。あとは部長と主任、私の計5人の小さな会社です
会長は厳しいですが常識を持った人ですし、社長も従業員まかせにせず
自ら営業し誰よりも利益を上げ会社の屋台骨を支えている感じです

私は以前100人程度いた所で働いていましたが腹黒い人が多く人間関係に
疲れ転職し今の会社にお世話になりました
皆さんの手厳しいも意見ありますが私はここに来て正解だったと思います





649 :名無しさん@引く手あまた:05/02/22 23:59:42 ID:uxCLdPNf
うちの実態。

1.社員400人のうち約半数が1年以内で入れ替わる。
2.去年の冬の賞与が5000円だった。
3.総社員の7割が時給である。
  月給制の者もいるが実は日給月給である。
4.1回も出社したことない一族のクソガキに給与が支払われている。
5.社員を社会保険に入れることが、特別の恩典となっている。

650 :名無しさん@引く手あまた:05/02/23 00:58:22 ID:uwQFZn3z
前会社の実態

1.一度も会社に来ない社長妻、入院中の会長(社長の親父)に2人合わせて月260万の給与。
2.経費調整して、消費税未納。
3.イエスマンの多い下請専門営業を可愛がり、直受営業は蔑ろ、おまけに直受は止めると言い出す。
4.仕事欲しさにディスカウント。で、営業にこれでは安すぎると叱責。
5.仕事欲しさになんでもできますと客に言う。不可能だと客に伝え、客に怒られる。
  当然、仕事は取れないどころか縁まで切られる結果に。それを営業の責任にし、努力が足らんと叱責。
6.労働契約を平気でブッチする。
7.学会入りを強制する。入ると査定アップ。
8.会社のカードで娘にVAIO。




651 :名無しさん@引く手あまた:05/02/23 01:09:04 ID:YOBi055u
_________________________
    <○√
     ‖
     くく
しまった!ここは同族だ!
僕が止めているうちに他社へ逃げろ!
早く!早く!僕に構わず逃げろ!


652 :名無しさん@引く手あまた:05/02/23 15:51:53 ID:zFS/DO1E
前会社(某書店)の実態

1.裏口入学(KO)のDQN息子2名にそれぞれ月25万の給与(おこづかい?)
2.商品の雑誌を社長室でただ読み。社員を社長室へ呼び出し、「これ戻しとけ」。
3.ミスした業者を呼び出し、社長室で2時間説教&軟禁。
4.店舗の入り口に白ベンツ(SL)横付け。
5.よそで買った書籍を店の在庫として返品させる。返品を断られると逆切れ。
6.勤務時間中に実家の模様替えのために社員を使う。
7.DQN息子2名は店の商品ALL持ち出しOK。

653 :名無しさん@引く手あまた:05/02/24 23:01:19 ID:/S/ZroSE
なんで>>647に誰も突っ込まないんだ…

>平均年齢37歳に対して平均給与560マソ。⇒生活できましぇん。

その給料なら額面だけ見ればごくごく平均的な給料なんだが…

654 :名無しさん@引く手あまた:05/02/24 23:23:27 ID:85mAUSNF
>>653
普通ぢゃねーって。安すぎだろ!!住宅補助なし。社宅なし。
まぁ転職したのでもはやどうでもいいんだけど。。

655 :名無しさん@引く手あまた:05/02/24 23:24:26 ID:syaJ0sWR
会社規模 中の小くらい
給料形態 一般社員給料×2 < 同族社員給料

親父 会長
長男 社長

次男が営業本部長から常務に昇格(?)。
30代半ば、しかも茶髪で…

ありえないことがあるのが 同 族 。


656 :名無しさん@引く手あまた:05/02/24 23:30:22 ID:85mAUSNF
まぁなんだ同族は糞以下ということで。。

657 :名無しさん@引く手あまた:05/02/25 00:05:03 ID:hIBtvOfJ
>655
サプライズ人事(藁

658 :名無しさん@引く手あまた:05/02/25 00:20:54 ID:a888/0t4
>>654
えー、だって560万ってことは、
ナスを2回で4ヶ月と考えて、16で割って・・・
月給35万、ボーナス70万×2(37歳)

やっぱ普通だよ。決して良くは無いけど。
だいたい同じ年の公立学校の教師(一応は地方公務員)と同じくらいだよ。
俺が中学生の時、当時37歳の教師が「手取り28万だ。」
って話をしてたから、支給額はだいたいそんくらいでしょ。

まあ教師は住宅補助とか社宅とかが充実してるんだろうけど。

659 :名無しさん@引く手あまた:05/02/25 21:59:21 ID:FKcJ2cHT
そろそろネタだと気づけ

660 :名無しさん@引く手あまた:05/02/26 17:31:54 ID:tnAyTAzv
ていうか同族会社作った奴って人生完璧勝ち組だな

661 :名無しさん@引く手あまた:05/02/26 20:08:50 ID:2esCkkT0
親父が会長で朝鮮人。息子が社長で帰化人。
もちろんDQN。


662 :531:05/02/26 20:57:53 ID:bt5sm9fC
>660
でも、かなりイタすぎるけどね。
告発でもされたら、もうそれわそれわ

663 :655:05/02/27 00:05:20 ID:mbHk8ZOU
>告発でもされたら、もうそれわそれわ
好きなように待遇決めれて、yesmen以外はクビにもできる
何度告発されても生き残るところもあったりでさ、不思議だなぁ
しかも中小程度でさ

あ、中間管理職を人身御供に雇っているから生き残れるのか。

664 :655:05/02/27 00:09:20 ID:mbHk8ZOU
訂正
>中間管理職を告発されたときの人身御供のために雇っているから生き残れるのか

…まだ何か変かな

665 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 00:55:41 ID:cwKCkd3L
でも考えようによっちゃあ、同族はそれだけぬるい経営しててもやってけるおいしい商売してんだから、
ノウハウと顧客うばって同業で独立しちゃえば泣きっ面拝めてウマーかもな

それがいちばんいい復讐法だよな。うん、絶対やってやろう
いまにみておれ・・・あのボンボンめ・・・



666 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 01:00:27 ID:UtNCSnGk
666

667 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 17:56:31 ID:5TpW1dXY
>660
ご先祖様のリベンジしてんだろw

668 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 18:35:32 ID:a8FA8MLt
同族会社の株主ですが
同族は結局他人は偉くなれないですよ。
自分は先代の次男ですが、おじさん連中に株を狙われて裁判中です。
結局、「ライブドアでわかるように会社とは株主のもの。」
なのでおじさんたち必死です。
まあサラリーマンで楽して大金持ちはないね。
親父なんかも借金で一家心中のリスク負ってたしね。


669 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 20:43:47 ID:j4ubZ/mh
↑ バカですか

670 :名無しさん@引く手あまた:05/02/28 23:46:08 ID:N/GJglgQ
>>668
の言ってる意味わからん
おれがバカなのか?

671 :名無しさん@引く手あまた:05/03/01 00:49:33 ID:GcF8Bl/t
親父が一家心中のリスクを背負った借金で作った会社の株主→668(次男)
その会社株を叔父、伯父(サラリーマン)連中が必死こいて買い漁り中

こんなんでよろしいのか?>>668

…ん?他人が偉くなれない話が繋がらないな


672 :名無しさん@引く手あまた:05/03/01 00:57:23 ID:GcF8Bl/t
親父が一家心中のリスクを背負った借金で作った会社の株主→668(次男)
その会社株を叔父、伯父(668にとっては他人のサラリーマン)連中が必死こいて買い漁り中

謎は全て解け た?


673 :名無しさん@引く手あまた:05/03/01 01:37:50 ID:9+MjkTF8
え? 叔父ってのは同族ぢゃないの???

674 :671:05/03/01 23:14:46 ID:GcF8Bl/t
あ、そうか。
・・・・・・・・・・・・・・降参w

675 :名無しさん@引く手あまた:05/03/02 00:33:10 ID:Oqe/vEfk
>>671
だからつまりは、「身内同士で経営の主導権争いをするばかりで、他人を経営に参加させよう
なーんて考えはサラサラないよ」ということではないかな?

676 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 20:04:42 ID:HBgDWaZV
<堤前会長逮捕>「総帥」から「容疑者」へ
 従業員約3万人を擁する西武鉄道グループの頂点に君臨してきたコクド前会長の堤義明容疑者(70)が3日、逮捕された。
捜査の手が及ぶ中で、堤前会長は次第に孤立感を深め、身内の前で取り乱す場面も目立ったという。豊富な資金をバックに政財界、
スポーツ界にも大きな影響力を及ぼしてきた「カリスマ」が落日の時を迎えた。(毎日新聞)

DQN同族にメスキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

677 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 20:47:58 ID:pOsnWLXv
つか どうでもいいよ
捕まった所で漏れが儲かるわけでもなく

678 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 21:07:45 ID:wyweIbMC
持ち物扱いされたければどうぞ同族の社会へ

679 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 22:06:53 ID:FwEXxo5U
あーもう
ウチのボンボン社長なんとかしてくれ
世間知らなさスギ・・・

680 :531:05/03/03 22:11:53 ID:7LzKZ/l2
労働基準法違反事件と所得税法違反事件が不起訴になってしまったよ_| ̄|○

でも、まだまだこれからです。
闘いはまだまだ続きます。
命の限り力の限り戦い続けます。

681 :671:05/03/03 22:26:53 ID:YAFkbcFs
>531

 |
つ旦

茶柱立ってるよ。

682 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 22:32:50 ID:wrsSWUq1
>>680
なんで不起訴になったの?

683 :531:05/03/03 23:12:03 ID:VPDwtwl5
>681
ありがとうございます。

>682
処分通知書には、理由は記載されていないのです。
ただ、開示請求すれば教えてくれるでしょうけど。

おそらく、弁護士が起訴前弁護で動いて訴訟上の和解を条件に起訴猶予にしてもらったか、被告人自らが和解の申し出をするつもりか。
犯罪嫌疑は間違いなくあったのですから、不起訴というのは本来おかしいですから。

684 :名無しさん@引く手あまた:05/03/03 23:15:34 ID:wrsSWUq1
>>683
実際に告発する人が増えていけば少しはましな社会になると思っているので
応援しています。
がんばってください

685 :531:05/03/06 18:02:55 ID:9XXOesaV
>684
HPつくって徹底的に闘います。

686 :531:05/03/07 22:18:45 ID:R7fQFqX6
>684
応援ありがとうございます。

ところで、今日第3回の口頭弁論期日だったんだけど、被告側が争う姿勢を見せてきました。

刑事告訴と刑事告発が不起訴となった件について、検察審査会に検察審査の申立をして、派手に思いっきりケンカができます。
近々検察審査の申立をする予定です。

あと、検察庁に出頭しました。理由通知書をいただけるそうです。

687 :名無しさん@引く手あまた:05/03/07 22:37:56 ID:OshJhXtO
>>686
私も応援します。
この腐りきった日本社会を更に駄目にしている同族会社で奴隷をしているみんなの星です。

688 :名無しさん@引く手あまた:05/03/07 23:53:41 ID:4XYUotMa
531さんの勇気と行動力に乾杯
何もできないけど、基地外同族をメタメタにできるよう心より願ってます
諸手をあげて応援しますよ!

689 :531:05/03/08 22:20:29 ID:T3x/ILE8
>687-688
ありがとうございます。
皆さんの応援が非常に大きな力となり、励みとなります。

> みんなの星
いやいや、たいしたことありません^^

でも、民事訴訟のほうは俺を誹謗中傷し続けるんだろうね。

690 :531:05/03/10 22:48:21 ID:UYEAkzi6
原告訴訟代理人弁護士から書面が届きました。
解雇通告時に言っていなかった細かいあら捜しのようなことを捏造事実とともに出してきました。
結局あとだしだから。
しかも、就業規則を周知していなかったにもかかわらず、周知したというウソの「おまけ」つきです。

691 :名無しさん@引く手あまた:05/03/11 17:46:42 ID:pdbiU9ml
この前受けた会社。なんか同族DQN会社プンプンだが、
ぐぐっても殆ど噂が出てこない。
HPらしいものはあるのだが、会社概要と製品紹介だけ。
同じ工場団地内の別会社の奴に噂を聞いてみた。

その会社の役員している息子(3人)の中に
「財界二世学園」の卒業生がいるらしい。
ある意味すげー学歴だw。速攻辞退したいから今から2次面で無理難題
きいてみてやるか、速攻辞退するか悩み中。

692 :名無しさん@引く手あまた:05/03/11 19:31:54 ID:/NIsgiVy
>その会社の役員している息子(3人)
ガチガチの同族経営じゃん
将来経営権をめぐってゴタゴタの悪寒。

693 :531:05/03/11 21:47:28 ID:N9i9Fo7E
やっぱり起訴猶予だった orz

検察審査会への検察審査の申立やるぞ!

694 :名無しさん@引く手あまた:05/03/12 21:16:26 ID:dJHWBV6n
同族は会社やばくなったらすぐ人首にするからな
経営手腕とかうんなもんはほとんどない。

695 :息子の同級生:05/03/12 23:50:55 ID:pqYLAUxu
>694
その代わりにコネさえあれば何時でも入れて正社員。

696 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 05:25:29 ID:tFFNwDlu
同族に俺もいた。靴関係のメーカーコ○ン○ス。典型的同族、2代目がダメダメ、
まったく経営手腕なし、というより会社経営に関心ない。車好きでとっかえひっかえ
高級外車乗り回している、そして・・・退職直前にわかったが草加だった。
 草加社員が多いことは知っていたし待遇もやたらいいので・・もしや?と思って
いたが草加社員が辞めるおれに教えてくれた。しかも草加社員をゲシュタポにして
反体制的な言動をするものを密告し待遇や人事の材料にしている。
 おれ28歳営業6年手取り16万2千円草加ゲシュタポ付き。3.15釈放です。

697 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 10:39:34 ID:TtRUbpeq
社長の息子(30代取締役)はサボッてばかりで営業成績がよろしくない。
だから社長が自ら取ってきた仕事を息子に渡し、そのまま息子の営業成績としている。
そうやって、出来の良い他人営業マンに息子が負けないように、社長は必死にお膳立てをしてやっている。
で、営業成績の振るわない他人営業マンには毎日クドクドと人格否定するような嫌味ばかりを社長は言っている。

もう辞めたところだが、ニ度と同族には関わるまいと誓ったよ。

698 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 12:41:21 ID:NiBNwHQg
誓ってもその程度のトコしか結局逝くトコがないって早く気づけよ

699 :697:05/03/13 14:40:04 ID:TtRUbpeq
今はマシな所へ行ってるよ。

700 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 15:54:24 ID:3pmPLTDU
でも同族って会社の大きさ関係ないんでは?
流通系とか大きくなっても個人商店と変わらないじゃん。

701 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 20:06:07 ID:rIao4Qoz
似鳥、愛栗鼠大山、日本寒剤...
同族でもデカイところはある。
でも、内部は典型的同族らしい。

702 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 20:28:59 ID:vS7IEtvn
丸井、ドトール
・・・社員はどんな気持ちで2代目を迎え入れるんだろうか
もしかしたらその2代目がすっごくできのいい人間なのかな・・・

703 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 21:03:07 ID:tPxhWoz1
同族というか創業すぐに上場したやり手ベンチャー。
だがよく見ると創業者で大株主の人が、社長どころか役員からも退任??
銀行に追い出されたのだろうか。嫌な予感がしたんで入りませんでした。

704 :名無しさん@引く手あまた:05/03/13 21:34:28 ID:npym9E+5
なんか主語がない意見だね

705 :531:05/03/14 23:06:01 ID:jB/ToDuQ
今週中に不起訴処分に対する検察審査会への申立をします。

706 :名無しさん@引く手あまた:05/03/14 23:24:36 ID:kaygFC51
 同族の社長は凄かった。ラジオ体操の普通にやっているのに
仕方が悪いと何回も激怒。その後は体操をする位置が悪いと激怒。

西武なんて普段関わらないからいいけど、中小の同族は凄いと思う。

707 :名無しさん@引く手あまた:05/03/14 23:42:57 ID:Y9a4m7+t
折れんところはこんな感じ・・・

1. 営業部門の部長課長クラスが、普通に辞めていく。
2. 役職者不足と見るや、今度は中途採用の中年層に(数人単位で入れる)
  訳のわからない役職を付けて、ヨイショした挙句最後には、こきおろして
  無理やり辞めさせる。(役職を剥ぎ取ったりする)
3. だけど、馬鹿息子は何をやってもお咎めなし。役職も取られたりしない。




708 :名無しさん@引く手あまた:05/03/14 23:59:34 ID:dXUhCZk6
息子、娘婿がいるだけでダメダメ。。。

709 :名無しさん@引く手あまた:05/03/15 20:08:45 ID:hha4rExL
>>708
うちなんか親戚じゅう集めてるよ・・
おわってるぽ・・

710 :名無しさん@引く手あまた:05/03/15 20:55:51 ID:4kNStcAf
同族が辞めるのも大変。

自分は見切りをつけたんだけど、
辞めた後も親戚付き合いはあるからナー。

711 :名無しさん@引く手あまた:05/03/16 10:48:32 ID:zkR3cL4W
拘束時間長い上に(社長の都合だから暇)
有給もない(休んだら皆勤手当とやらでごっそり引かれる)
労働監督署に言えば?って意見をよく見かけるけど、とてもそんな雰囲気じゃない。
(同族達は本当に自分勝手だけど、嫌な人間ではないから言いにくい)
社員ってまさに使用人!
社長に人徳があるのか誰も文句言わないし。
さっき靴磨きと犬の餌の片付けをしている自分に涙が出そうになった。
最近は勝手に親族内の家族会議(離婚問題…)を社内でやってて
「辞めたい」って言い出しにくい雰囲気に。
誰を憎んでいいのかわからなくて、更にストレスが溜まっていくよ。




712 :名無しさん@引く手あまた:05/03/16 18:01:53 ID:moAA/w7N
つか

>拘束時間長い上に(社長の都合だから暇)
>有給もない(休んだら皆勤手当とやらでごっそり引かれる)


その流れで「労基所に言えば?」の結論に結びつくのがよく解らんが??

713 :531:05/03/16 20:12:12 ID:FQGUSK8Q
今日、検察審査会へ検察審査の申立をしました。
受理されるのは、明日かあさってになると思います。

不起訴不当又は起訴相当の議決が出ることを願っています。

714 :名無しさん@引く手あまた:05/03/16 22:12:17 ID:Q3iIFk/G
>>711

 前の会社で使用人なんて平気で言っていたよ。
電話とかで「内の使用人が〜」



715 :名無しさん@引く手あまた:05/03/17 23:01:15 ID:y7CTNi2S
ほんと同族の会社の奴って人をナンダと思っているのか、自分を何様だと勘違いしているのか
人格破綻者が多すぎるぞ。同族に新卒からいるやつってマジで終わってると思う。

716 :名無しさん@引く手あまた:05/03/18 20:21:55 ID:0RVf7i5y
洗脳されてるからダイジョウブ

717 :名無しさん@引く手あまた:05/03/18 21:28:08 ID:f70+5FnD
一部上場、大企業にして同族に勤めている人はどうですか

718 :名無しさん@引く手あまた:05/03/18 22:49:44 ID:fuaFr/RE
>>717
漏れはそうだったけど5ヶ月で即辞め。
会長は優秀だったらしいが、それ以降は馬鹿息子のオンパレード。
社員も優秀なのはいない。。

719 :上場で:05/03/19 16:02:37 ID:p3FwpC7c
組合がなかったけど、労使交渉では社員同士で担当者を選任。
選任された担当者は、同属の社長や専務の兄弟から、仕事のミスを大声で何度も恫喝をはじめる。
ミスといっても、損害額は極めて小額。

自分たちの判断ミスで新規事業で大赤字を続けている。
当然、給料・ナスも大幅カットで、これは従業員の責任だそうだ。

同属達も含めて、周りの側近たちによって、会社は破滅に現在も向かっている。



720 :名無しさん@引く手あまた:05/03/19 19:40:35 ID:laUJ1qQj
痛い言い争いだ
会社が破滅して結局最終的に痛い目に遭うのは自分(従業員)らだろうが

721 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 00:30:42 ID:GRc7ZCZo
ソレ違うべや

社員は逃げることができる
経営陣は責任上逃げることはできない
それでも逃げに走るならマジで夜逃げするしかない。

722 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 08:09:15 ID:Du3TzPn2
ソレ違うべや

株式会社にせよ有限会社にせよ経営陣の責任は基本的に有限責任ですよ
オマケにタンマリ溜め込んでるから会社がなくなっても簡単には困りはしない
つか会社のために私財投げ出す方がバカ

それに対して従業員どもはイキナリ飯の食い上げ
この不景気で再就職も苦しいってのにさ
自分で自分のクビを絞めているって事に早く気づけよ

723 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 09:10:42 ID:Uryvh9bp
同族はもう一生行きたくない。。ば会長の誕生日のためにわざわざ
土曜出勤させられるわ、給料安いわ、上司は馬鹿だわ、言葉遣いや礼儀が
なってないわで同族ってアレだね。

724 :ぜんむかえ寺:05/03/20 09:41:24 ID:2eTfBQXQ
同族といえば京都のマヌケイタクシーでしょ。

先日東京の社長してた次男のバカ息子が酔っぱらって駅員殴って逮捕。社長を辞任したらしいけどホトボリが冷めた頃にまた社長に戻るらしい。

このバカ息子のせいで有能な乗務員が何百人辞めていったか・・・

とにかく酔っぱらって見ず知らずの者にいきなり殴りかかるとゆうことは、シラフでも普段からそうゆう気があった訳だ。

俺は元社員だったけど、社内でよく暴言を吐いたり、会議中にいきなり物を投げつけたり。

ドアを蹴破ったり拳で壁をブチ抜いたりしたこともあった。

オイラが目撃したのは社内で他の管理職と言い争いの末、発狂!!テメェの自家用車に八つ当たり。
助手席のドアに跳び蹴りを一発。2度目に回し蹴りが外れドアミラーかあさっての方向へ。

3度目は見事に窓ガラスをヒット!!ガラスは粉々に砕け散った。

その5分後、我に帰り、独り淋しくガラス片を片づけるバカ息子の姿が妙に切なかったよ。

725 :ぜんむかえ寺:05/03/20 09:55:53 ID:2eTfBQXQ
>>724

さらに聞いた話だが、やはり営業所内で発狂した時に窓ガラスを殴った時にガラス片で腕をザックリ切っちゃった。

腕から大量の血を流し、嗚咽にもにた奇声でわめいても、営業所内の職員は普段からコイツのせいで業務を中断させられてるので、ここぞとばかりに全員がきわめて平静を装いシカト。通常の仕事に遂行していた。

見るに見かねた乗務員が車に乗せて病院へ。10針縫うケガだったらしい。

分かっちゃいたけどみんなで見放したのを聞かされた時には改めて笑ったね。


726 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 10:31:17 ID:PbgeY7Ks
ライブドアの堀江みたいなヤツを見ると親族だけで株を押さえるのも悪くないのかなと
思う今日この頃


堀江氏ね!!!!
FUCKING!!!


727 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 11:30:40 ID:wIGpk2zT
同族でも本当に酷いのは、零細同族ですね。
おいらは、大手食品同族で揉まれてから零細同族を渡り歩いているけど、やっぱり、
零細は半端じゃない所があったよ。
今は、中小同族で、母親=社長,社長の妹の旦那2人が役員,娘=役員,娘婿=社員
と一族の人が会社を食い物にしているけど、まだマシな方。(この半年は離職者無し)

前の会社は、社長=パパ,取締役営業部長=馬鹿息子,営業事務=馬鹿娘の所は酷かった。
パパは悪い人じゃないんだけど、馬鹿息子が毎日酔っぱらって会社に来ては、パート
に絡みついて、満足すると10時位に家に帰って寝ている始末。
茄子2回連続無しで俺は辞めたけど3回連続無しだったとの事。今度の夏で4回連続無し確定
らしい。年内倒産も視野に入れて働いている人も多いにしいよ。 

728 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 13:51:15 ID:NgfjWmph
大塚商会

729 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 15:55:02 ID:/LUVR9i+
>>722
やはり同族はDQNの典型ってゆう事になる罠

730 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 18:28:03 ID:7FSfgoAm
まぁ 会社を金儲けの手段としてしか見てない点としてはそんなの当然のことだが

731 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 22:51:31 ID:nlXVqlA0
>722
ソレ違うべや
株主は有限責任だが、取締役は無限責任

同族とはいえ、上場していればよそ者株主がいるので株主代表訴訟であぼーん
上場していない場合でも放漫経営が明るみに出た場合もあぼーん

裁判で損害賠償請求が認められればケツの毛まで毟り取られる

>724
Kだから仕方ないよ

>726
ブタエモンの会社はここで話題になってる同族とは少し違うわけだが


732 :名無しさん@引く手あまた:05/03/20 23:47:05 ID:/LUVR9i+
>>731
ソレ違うべや、ジャナクテ

所詮、同族経営を固守する経営者なんてなんてロクな奴じゃない
裁判だろうがなんだろうが逃げ回るよ
ヤバイと思った債権者が、強制執行の手続きをやってる間に
夜逃げでドロン、そんな奴を特集していた番組を何年か前にやっていたっけ。

733 :名無しさん@引く手あまた:05/03/21 02:55:47 ID:rEWjL8Ll
>732
そりゃ同族経営者のほとんどがBやKなんだからwww

734 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/21(月) 11:04:21 ID:KKXn2uy2
>731

もう少し法律勉強したいいんじゃない?

735 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/21(月) 11:35:35 ID:Bd+VYWG6
どんなに法律勉強したってDQNには役に立たないし、スレ違いだし
他所でやってくれ。

736 :531:2005/03/21(月) 12:36:42 ID:vp8Cb91L
>735
一部あてはまるかも

737 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/21(月) 12:41:37 ID:KZZytuzU
創業者はまだ常識を備えているが二代目はバカが多い、生まれもって、周りが全員イエスマンだったことの弊害だろうな、とにかく世間常識をしらなさすぎ

738 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/21(月) 12:43:52 ID:KZZytuzU
社員に連日鉄拳制裁を加え死にいたらしめたDQN2代目が大阪にいたな。たしか10年くらい前の話。

739 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/22(火) 23:31:36 ID:OBOO1RwC
 潰れそうな会社でも同族経営者はしこたま金貯めているよ。
最初から儲かっていないなら無理だが、前勤めていた同族経営者は家の金庫に隠していたよ。
潰れると通帳は金融機関に抑えられるから。から経費とか、から出張とかしまくりで呆れたよ。
一般社員とは旅費とかも設定金額が違うから。

740 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/23(水) 00:01:00 ID:QiKZnhx1
w

741 :531:2005/03/23(水) 20:10:14 ID:tkkHIaak
ところで、おまいら
不起訴の件、検察審査の申立をしたところ、今日受理通知書キタ━━━━━━━(Д゚(○=(゚∀゚)=○)Д゚)━━━━━━━━!!!!

742 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/23(水) 20:19:53 ID:QQUwPReF
>>741
同族馬鹿企業どもに天罰を下してやれ

743 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/23(水) 20:21:50 ID:4+Vbncx4
>>741
おめ!!!
これからが勝負だね!

744 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/23(水) 21:08:44 ID:bm//kmoE
>>741
がんばれ

745 :531:2005/03/24(木) 19:55:13 ID:c/BkcoBE
>742-744
ありがとうございます。

検察審査会は、11人の民間人が審議し、議決します。

おそらく不起訴不当が部分的にも出る可能性が十分にあります。

勝負はまだまだこれからです。

746 :531:2005/03/25(金) 18:41:07 ID:T4igJpw+
ところで、皆さんに相談があります。

所得税法違反で告発し、不起訴になって、検察審査会に検察審査の申立をしましたが。
その後源泉徴収票の再交付を請求したところ、解雇予告手当についての源泉徴収票(解雇予告手当は、退職所得に該当)を交付してこなかったつまり修正してこなかったんだけど、これについて会社に対して内容証明で答弁を求めたほうがいいのですか?

747 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/25(金) 19:19:55 ID:9okn8d66
言質はとっておいた方がいい気がする
詳しくはわからないが・・・

748 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 14:09:27 ID:qTgWeQG+
同族の工場に派遣に行っているが、
専務が会社で二番目に若い(社長の息子)
ちなみに一番若いのが専務の弟
だから何?って言われても何もないけど

749 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 17:17:23 ID:J/BAdRGz
ホント だから何? って言いたくなるようなどーでもいい内容だな

750 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 17:42:48 ID:cMJ8KKTS
あまりにも内容がなさ杉て読み返したよ。

http://www.bonotto.jp/wara/img/waraPD98QM.JPG

751 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 18:39:36 ID:AFpmaGkL
皆さんに相談があります

皆さんが言われる熊本の同族会社に勤めております。
1日だけ私用で会社を休むことになりました。
会社の給料規定では、皆勤手当てからカットされるようです。皆勤1万円、1日休むと5000円
しかし明細には、一日の日割り日当が約6800円、皆勤手当てが5000円の合計約12000円がカットされてました。経理担当者に尋ねると、君はまだ試用期間だからといいます。
ほかの社員に聞いてみると、そんなことはない皆勤手当ての5000円しかカットされないはずといいます。
試用期間だから、ほかの社員と差別?えこひいき査定っていうのは、世間ではありなんですか?
皆さんはどう思いますか?対処方法あればよろしくお願いします。

752 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 18:48:27 ID:A055BNyR
↑ をまんまプリントアウトして明日会社に突き出して来い

753 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 20:26:24 ID:HOVlhSJt
>>751日給月給だろ。

754 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/27(日) 21:54:15 ID:AFpmaGkL
>>固定給プラス各手当てです。
明細は欠勤控除の欄でひかれてました

755 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/28(月) 06:39:56 ID:RF45f2JJ
>>751

同族うんぬんのレベルではない。

えこひいきとか小学生みたいなこと書くな。最低限のことは労働者として勉強しろ!
日給月給と月給の違いだろ。きみーそんな低いレベルのこと言って試用期間で契約が終了するぞ
君の場合は、同族の経営者に感謝した方がいいと思うよ。


756 :531:2005/03/28(月) 12:19:07 ID:J8zH0sxC
>747
結局配達証明付内容証明で質問状を出しました。
回答があるかどうかすらわかりませんが。

757 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/28(月) 13:49:26 ID:JDUDzXNI
ここの話って全部コ○マのことですか?

758 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/28(月) 14:39:30 ID:iwvssRUX
なんかここも同賊っぽい
http://www.kanrikyo.or.jp/member/data/198307001.html

759 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/28(月) 14:54:58 ID:UKiV0JCf
>>751
多分、試用期間中は日給月給なんだよ。
同族なんだから差別やひいきは当たり前です。
755の言う「勉強しろ!」ってのは最初に確認しとけって事。
経営者に感謝したら気に入って貰えて給料アップかもね。

760 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/28(月) 22:11:20 ID:4Nu5mAG8
もう同族はいいよ・・・
こんなとこで働かなければいいだけの話
北朝鮮に住むのはやだろ?そんなとこなんだと思ってくれればいい。

761 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/29(火) 13:28:21 ID:IFgXda1m
HPなどで同族かどうかが判別できれば良いんだけどねぇ。
そうでない会社も多い。

762 :531:2005/03/29(火) 19:06:06 ID:vMLq0J1R
>761
まずは商業登記簿謄本と聞き込みが基本かな?


763 :531:2005/03/29(火) 20:34:04 ID:ey8Qem5N
>762
できればそれとあわせて東京商工リサーチか帝国データバンクで調べられればいいんだけどね。
あとは、地元の商工会議所くらいかな

764 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/30(水) 02:03:51 ID:5Ij/dmB9
http://www.shizcon.co.jp/j_index.htm
ハロワでこの会社の営業(ルートセールス)があったんで、
ちょっと気になってる。
いかにも中小零細同族って感じなんだけどさ。




765 :   :2005/03/30(水) 02:31:39 ID:wYbr1PkJ
俺も同族会社に就職してしまった。
あまりにもひどすぎて、ここで書き込めないくらいの量を話せる。
板橋区の会社です。でも、近々移転予定。

766 :531:2005/03/30(水) 20:48:43 ID:92wwe1fO
同族害社は、えこひいき・差別アタリマエだからね。

767 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/30(水) 21:08:30 ID:Sxw3dngW
同族の雄『株式会社 伊藤○園』

今朝のテレビでも宮崎の農家から茶葉を買う暗そうなオッサンが出てたな・・・

768 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/30(水) 22:01:46 ID:dgA+xoAx
おらんとこは同族&層化でした...
雄武出家信者のようでつ...ハァ

769 :531:2005/03/30(水) 22:04:54 ID:0MIxlRab
>768
最悪ぢゃねえか!?

770 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/30(水) 22:08:42 ID:4QwZEuHh
>>768
利益の1部が本部にながれてたりするのかな?
さすがにそれは訴えられるからないか。

ほとんどの社員は信者なの?

771 :768:2005/03/30(水) 22:38:25 ID:dgA+xoAx
最悪です。他の層化板でも見るように、本物のあふぉ集団です。
社員の80%くらいが信者と思われます。交流のない部署もあるんで推測ですが。

面接時、体育会系に感じたけど、それが層化の基本姿勢のようですね。
妙に社員の元気があるところ、特に声がデカイのは要注意です。
利益流出は経理じゃないのでなんとも言えないけど、多分あるんじゃないかな。
層化絡みの仕事は激安です。原価の半分くらい。



772 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/30(水) 22:54:32 ID:tUCXxTk5
>>771
ぎょえー
「業績が上がらないのは信心が足らんからだ」
とか言われそう。

層化に限らず、科学的分析が通用しない集団は恐ろしいですよ。

773 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 00:31:23 ID:I+12SHRd
>>765
Y製作所?

774 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 00:35:04 ID:+GYRtKMx
別に信者じゃないけど池田先生のおっしゃってることは間違っていないと思うよ。
こう、君たちの解釈がずれているんじゃないの?

775 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 06:59:36 ID:RT77YgQC
ほんとノイローゼ状態だよ・・
自分も仕事できないけど
会社もそれ以上にひどい

776 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 19:19:55 ID:VAInDJBz
>>774
縦には読めんな・・・・
しかも釣るにはいまひとつだ。

777 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 19:46:30 ID:qYZAl3gp
>>776
この人(>>774)いろんなところにコピペしてるよ。
活動たいへんなんだね。

778 :名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 21:29:14 ID:SDayHkne
創価最悪だな・・・・創価大学ってのも層化スペシャリストを作ってるのかな

779 :531:2005/04/02(土) 13:32:32 ID:k8TGe73G
今日、弁護士のところに打ち合わせに行ってきた。
ここ2、3日抗うつ剤飲んでいないからちょっとつらい。

話をしているうちに、どうやら陰湿なイジメの可能性が出てきました。

くやしいけど、そうなのかもしれません。

確かに今思い起こせば、思い当たるフシがあります。

780 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/04(月) 02:20:04 ID:c7Yj71FV
創価大学の姉ちゃん達のパンツを逆さ撮り(動画)するのが趣味です。

781 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/04(月) 02:21:48 ID:Ksji6lll
>>780
逮捕されるぞ。

782 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/04(月) 21:49:52 ID:7qw4ZWJ7
もう面接の際に同族企業であることがわかって時点で辞退しなさい。
就職が決まらないからといって変に妥協をすれば後々泣きを見ます。
入社後に同族企業だとわかったなら次に日に退職願を出しなさい。
一日たりともいるな!人生無駄だ。というか損失だ。
以上・・・・

783 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/04(月) 21:57:32 ID:Ksji6lll
>>782
同感
俺は学生時代に就職活動で苦労して、なかんか決まらず最終面接で
同族企業とわかった。帰り道もし決まっても断ろうか、でも、まだ就職
決まってないし時期的にもまだ内定もらえて無いから、
妥協して、内定が来たので入社した。

北朝鮮と同じだった。

出るわ出るわで、とうとう脱北した。

784 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 00:37:46 ID:y72vZBpS
同族って、そんなにやばいのですか?
決まりそうなところが、同族なので、がくぶるです。
この企業だけ例外だったらと思うのですが、そんなことないかなぁ。

785 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 00:43:49 ID:qRtVldUO
ウチも同族。
社長、社長嫁、息子1、息子2。
私は息子2の部下として働いてるけど、もーーがまんできん。
辞める、絶対辞める。

786 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 00:51:51 ID:uf5zszrY
前いた会社が、典型的な同属会社で
一族兄弟同士で覇権争いしてた。
社長派(長男)と専務派(次男)で
徒党組んでいた。
サービス残業当たり前で正当な評価
されない会社でしたので辞めました。

787 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 11:51:34 ID:yt+ssFsE
他の同族は分かりませんが、ちょい前に脱北したところも例に漏れませんでした。

金持ちおじさんを略奪したおばさん(今はばあさん)が社長、義理の息子と金持ちおじさんのおつきが取締役。

入社すると、まだなにもしてないのに「あなたのこと、あの子ダメね、って社長と言ってたとこなのよ。」と始まる。
もちろん、ばあさん達なんかより若い我々のほうができるに決まってるわけで、
できることが分かると、コロッと「あなたがいると安心よ〜。」に変わる。
そいつらは、電話に出て聞こえないと、バカでかい声で「(゚Д゚)ハァ?」とか言ってしまう。マジで。

社員数はギリだけど、就業規則はなし。有給もなし。
いきなり社長に「明日、だれそれにプレゼントしたいからラッピングの買ってきて。」なんて言われた日にゃ
出勤前にハンズに寄って買ってこないといけない。
で、趣味じゃないと怒りだす。
キティガイってどういうの?こういうの。
と思いますた。

788 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 12:59:09 ID:z5yTmMlU
同族ってヤバイから、それを見せないために
面接のときとかやたら、やさしい態度なんだよな。
すごくいい会社に見せかけるんだよ。


789 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 14:46:04 ID:+UPE1CjJ
>>788

同意。本当に騙されないように注意しろ!
粉飾決算に関わることを拒否したら辞めさせられますた。



790 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 15:21:50 ID:bE7zuQh2
同族会社って、つまり上の香具師らが
社長の家族や親戚で占められてるってこと?
そんなの零細だとほとんどそうじゃないの?
社長の奥さんが経理ってのはデフォで。

791 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 15:29:51 ID:SlBHR7Mh
「脱北のすすめ」
¥1974(税込) 同族被害者の会出版
絶賛発売中

792 :531:2005/04/05(火) 18:40:28 ID:tw/tXBwA
>786
告発してやろうか?
とはいえ、証拠がないと告発しかねるけどね。

>788 >789
今考えると、思い当たるフシありまくりだね。


そういえば、所得税法違反の件、回答がありませんでした。
たぶん粉飾とかごまかしやらかしているな。

793 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 18:57:33 ID:z5yTmMlU
>>791
本当にそんな本あるのか?w
俺も前の会社も、脱北=退職で使ってたけどw
わらけるなーw


794 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 19:16:36 ID:DR2hHk3w
>>789
参考でどんな粉飾?

795 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 19:20:49 ID:z5yTmMlU
>>790
製造業の中小規模ならほとんどそうだろうね。
同族じゃない所を探すほうが難しいよ。
会社名とか、面接時に名札とか見て見破るしかないね。
新卒なら名詞くれるところもあるらしいから早い段階で
わかるかもしれないけど。


796 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 19:28:55 ID:z5yTmMlU
>>1
アレってなんやねんw

797 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 19:50:56 ID:y72vZBpS
>>795
そんなの見るよりも、東京商工リサーチなどを使って役員を見ればすぐわかる。
最近のハロワは進んでいて、ネットは出来る、ワード、エクセルが出来るパソコンが
無料で使えて、東京商工リサーチのデータも無料で見られる。


798 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 20:33:19 ID:z5yTmMlU
>東京商工リサーチ
見方がわかりませーん(*_*)

799 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 22:18:20 ID:kt5X+lvY
三流大卒のバカ息子を社長にさせる会社
これでも一応ジャスダック上場会社なんだがな・・・

800 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 22:30:32 ID:+UPE1CjJ
>>789

 億単位のごまかし。在庫改ざん。
保証協会(潰れれば国民の税金が投入されます)を保証にさせ銀行から融資をさせる
同族無能経営者の会社の為に国の税金で保証することは問題だと思う。


801 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 23:21:06 ID:52em1tb7
豊○工業でつ!

802 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 23:23:03 ID:z5yTmMlU
>>801
元社員ですか?

803 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/05(火) 23:49:28 ID:ZZbJda7A
過大役員報酬ってのはやりすぎたらお咎めあるの?
不況だって社員の給料カットした翌年、役員と同属社員だけ倍近く月額増えたんだけど。

804 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:05:40 ID:w3ahB1MG
802さんは、社員ですか?

805 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:06:49 ID:LtUExoVf
違いますよ。家の近くなんで。

806 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:17:51 ID:w3ahB1MG
板○区でつね。?

807 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:19:55 ID:LtUExoVf
はいそうです。
>>801
社員ですか?

808 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:25:27 ID:w3ahB1MG
いや違います。面談受けたものでつ。

809 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 00:48:20 ID:gOSk5jIi
確かに同族は就職の時やさしい。

810 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 01:42:10 ID:LtUExoVf
(族)

811 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 07:36:25 ID:C9LdR3Gh
会社の判断基準が、賊の都合だけってことが信じられない。
自分達が大失敗をしても、関係のない社員に責任転嫁とは・・・

812 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 15:08:59 ID:LtUExoVf
同族企業は会社名に>>810マークをつけてあるとわかりやすいw

813 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 15:14:57 ID:RsYUIm/2
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814 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 16:52:03 ID:LtUExoVf
>>813
何がやりたかったんだろ?

815 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/06(水) 21:57:04 ID:0XbLykRc
中小の上くらいの規模で、
トップが旦那で、2番手二人並列のうちのひとりに奥の名前がある場合も、
やっぱ同族ってやつなんですかね?今の所、とりあえず、他の役員には
同族らしき名は見当たらないのだが。どんなもんなんだろうか。

816 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 01:23:51 ID:TFgNtvLa
>トップが旦那で、2番手二人並列のうちのひとりに奥の名前がある場合も、
俺の読解力では意味がわかりません

817 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 12:03:05 ID:pprbJ0MR
>>816
「夫が社長+妻が専務+その他役員数名」
と言う意味かと思われ・・・

818 :817:2005/04/07(木) 12:06:40 ID:pprbJ0MR
間違ったかな。
「社長→夫 副社長→妻・その他1名 その他役員」
みたいな意味かな。

819 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 13:16:54 ID:TFgNtvLa
俺も同族経験者です。
かなりひどかったなー。
数年前までは普通の会社だったのに、社長になった人が自分の息子を入れて
副社長に、さらに2番目の息子を入れて部長に。
一気に同族会社に変身した。
会社内がガラッと変わった。

820 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 17:33:07 ID:lD5/Es9V
同族のヤシラに普通の企業に逝ってもらいたい。
どう思うんだろう。
やっぱり、社会を非常識だと言うのだろうか。
前逃げ出したとこのアホ社長は、本気で
「今の団塊の世代がどんどん死ぬのは、中性洗剤使って玄米を食べないからよ!!非常識よ!!」と
ほぼ毎日吠えてたしな。
何度も、心から召されてしまえと思った。

821 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 18:09:29 ID:0Kqxbcbx
社員10数人の会社だけど同族のうち3人は確実に
仕事してないんですが給料貰っているようです。
社員約3人あたり、同族1人の給料+自分の給料を
稼がなくてはならないわけで、もちろん業績は最悪です。
近々俺リストラされるかもです。

822 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 22:03:56 ID:TFgNtvLa
東京、神奈川、埼玉の
同族企業リスト作成中

823 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 22:19:26 ID:MwJ3sPVT
 ::::...  俺たち もう終わっちゃったのかなぁ?
   ::::... ∧_∧_∧
    ::::.(∀・( ´Д`) バカ野郎 まだ始まってもいねーよ
   r -(  ( O┰O
  ..::ii'⌒< <  ) 冊冊〉キコキコ・・
  ::'、__,,l!しし(_)l!lJ´
          '、__,l!j    ::::..



824 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 22:30:24 ID:lD5/Es9V
>>823
カワイイ

825 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 22:35:49 ID:slX1+Cbx
>>821
同族企業では会社に来たこともない親族の嫁から兄弟から全て社員として
登録して毎月給料が支払われています、もちろん各種手当てがたっぷり上乗せ。

826 :531:2005/04/07(木) 22:53:32 ID:V/o/7DLs
>822
茨城も是非追加して下さい。


827 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/07(木) 23:29:23 ID:OOLZIfVj
俺は今の同族の一族と仲良くしているぞ。

どうせ数年で辞めるから仲良くやっていくつもりだよ。
ちなみに同族一味以外では最高位の平部長だよ。給料は一部上場の主任並だが・・・

828 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 00:38:38 ID:6IoBTMyp
>>825
その通りですよね。
名前だけ役員にと登録しておいて、会社に顔も出さない幽霊社員。
でも、毎月ガッポガッポです。

829 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 09:45:17 ID:tgHvyuFS
同族会社に二年勤めてた。はっきり言って丁稚扱いだった。最後は、リストラされた。
俺がリストラされた半年後にその会社が倒産すると聞いたので久々に顔出したに行ってバカ社長に
「ざまーみろ!」
って言ってやった。オナニーより気持ちよかったよ。

830 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 15:25:53 ID:6IoBTMyp
803get

831 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 16:09:24 ID:6IoBTMyp
>>801
詳細希望!

832 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 18:29:41 ID:D72fLWL1
俺も同族脱北してよかったと思うよ。
今は早く普通の会社に就職できることをきぼんぬしている。

833 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 20:17:56 ID:6IoBTMyp
俺も、北朝鮮と同じだった。
脱北がピッタリです。

834 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/08(金) 21:18:40 ID:QGXxg6RO
S洋世襲完了おめ。なぜかタレント会長つき。

835 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 03:37:32 ID:hREOrK9T
同族企業は会社での仕事は、内職扱いになります。
会議は、家族会議です。
社員の食堂はキッチンです。
部屋は茶の間と呼んでいました。
とても会社で使う言葉使いじゃない、親子でした。


836 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 16:55:04 ID:Hxemc7Au
>>822
よろしく頼む

837 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 17:05:32 ID:bcTw0JxB
>>822
ベンチャー以外の中小で同族じゃねーとこの方が少ないわな

838 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 17:41:14 ID:sfJC3KQD ?
今日会社説明会あったんだが思いっきり世襲の話してた
このスレの最初のほうにあった会社なんだけど、今さっき読んでびっくりした
俺の直感結構鋭いかも、ここは社員を大切にしない会社だなってピンときてね


839 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 19:09:57 ID:nyo6rZCX
と言うか 単に気に喰わなかったで、
そのままじゃバツが悪いから後付で色々理由付けしたような文章だな…

840 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/09(土) 19:25:09 ID:sfJC3KQD ?
今日一緒に受けた人がいたらと思ったがいないか。。
ま、そんな風になんでも疑って生きていけよ、じゃあな

841 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 04:18:48 ID:09+Ar3qS
>>792
>告発してやろうか?
派遣板やこの板で会社名出して、業務妨害的な発言してる奴全員、
告訴できる?

842 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 06:32:37 ID:VMXfrMlP
娘がいればチンポを入れろ。

843 :531:2005/04/10(日) 10:07:05 ID:1NxH3iu2
>841
告訴又は告発自体は可能だが、客観的な証拠がないと捜査機関が受理しない可能性が高い。
また、客観的な証拠がないにもかかわらず告訴・告発すると、虚偽告訴の疑いにより逆告訴されたり、損害賠償を請求される恐れがある。

844 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 19:01:05 ID:2jIYsDq8
あれです。

845 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 19:52:18 ID:09+Ar3qS
>客観的な証拠?
会社名を挙げて、その会社の内部を事情をさらけだして、愚痴なり不満なり言うのはどう?
会社側からしたら、人が寄り付かなくなりそうで妨害されてる感じがするけど。
どんなもんでしょうか?

846 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 20:12:50 ID:DHSnLVA1
労働基準法違反してるなら
労働局に訴えろ。
風邪引いたといって有給使って労働局に訴えこむのだ


847 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 20:35:14 ID:xwHdm1zm
証拠はどうすんだよ

848 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 20:42:54 ID:09+Ar3qS
掲示板に書き込まれている内容を「アクロバット7.0」でpdfファイルにして保存する。
証拠にならない?

849 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:06:51 ID:K9er8J/c
>>841

 おまえが勤務している会社じゃないだろ。お前が業務妨害うけているのか?
ここで第三者に対して酷い同族企業で勤務して被害者を増やさない為にみんな書いているんだよ
公共性があるから問題ないね。




850 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:09:12 ID:09+Ar3qS
お前言うな。


851 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:10:58 ID:K9er8J/c
関係ないのに告訴なんてできるわけないだろw 

852 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:17:41 ID:09+Ar3qS
じゃーお前は、銀行強盗を目撃しても、盗まれたお金は自分の金じゃないから
知らんぷりか?
身の危険はあるが、少しでも協力しようとは思わないのか?



853 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:38:03 ID:K9er8J/c
君ー何を言っているの?何か書くことで銀行強盗程のなにか凶悪性はあるのか?

 まぁー銀行だってカード詐欺で被害者がいても、自分とこに被害が被らないように契約書に記載して
守っているだけだからな。最近はようやく変わってようだが。

いいから もう子供は遅いから寝なさい!

854 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:38:38 ID:09+Ar3qS
>>853
くるな

855 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:41:07 ID:K9er8J/c
ぼくちゃんが来るな!

856 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:41:36 ID:09+Ar3qS
>>855
くるな

857 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:45:57 ID:K9er8J/c
ぼくちゃん困っている人たち困らせて何が楽しいの?

ぼくちゃんもう来ないでね

858 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:46:56 ID:09+Ar3qS
>>会社名晒されてる会社のほうがお前以上に困ってる!!

859 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:52:21 ID:K9er8J/c
ぼくちゃんが何か困っているの?

情報を見ればどちらが被害者かわかると思うが?

明日学校でしょ? 寝なさい!

860 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/10(日) 23:54:51 ID:09+Ar3qS
業務妨害です。



861 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 00:07:11 ID:C7rq2ktM
ぷっw

862 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:04:31 ID:d8moculr
>>860
同族は社員の人生妨害だ
他の会社から映ってきた人間ならわかると思う。
激しく人生損してるって・

863 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:06:48 ID:PRZlEuba
>>862
でも、契約を結んだ以上、妨害とはいえない。
あなたはそれでOKしたことになるので。
嫌なら、最初から契約を交わさなければ良い。

864 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:10:11 ID:d8moculr
>>863
契約内容と違う契約内容結ばされたんだ
契約は取り消しできる。

865 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:10:52 ID:zE86f5F0
三桜工業について教えてくれ・・・
これも同族か???


866 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:15:44 ID:PRZlEuba
懐かしい会社名だな。
俺の前の会社が少し関係が有った。
さんおうって読むんだよな?

867 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:32:13 ID:PRZlEuba
age

868 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:52:51 ID:C7rq2ktM
>>863

同族ってのは契約もインチキで平気で騙したりするんだよ
だから揉めるんだよ 気に入らない奴を理由もなく平気で解雇とかするんだよ
何もしらないくせにお前カキコするんじゃねえよ くそ餓鬼

869 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/11(月) 23:55:52 ID:PRZlEuba
>>868
ははっははははははwwww
俺も同族企業経験者じゃ。
君らの気持ちは痛いくらいわかるよ。

でも、君は法に触れる業務妨害だ。
そのうち、通報されてもしらないぞ。

870 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 00:06:38 ID:6kBaxLZ1
ちょー馬鹿だな?業務妨害なんて刑法でないよーん 

通報っていうのは犯罪予告とかでしているんだよ

そんなことも知らないなんて ぷw 


871 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 00:08:13 ID:qqJ9OlKG
可愛そうだけど、俺本気で通報しました。

872 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 00:45:37 ID:6kBaxLZ1
通報と書けばいいと思っているw

企業名なんて書くわけないだろ ぷっw


873 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 01:21:06 ID:qqJ9OlKG
>ぷっw  ← ダサッ!!

874 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 09:41:05 ID:6cMsRVqF
>>873
横ですが、論破されるとこれだ。

>>ぷっw  ← ダサッ!!

みっともない常套手段。


というか、契約違反を平気でする同族経験者でありながら
>>863のようなことが書けるのは、感覚が麻痺しているかよほどのMか。
はたまた、同族の一端を担っていたか。
脱出したから、現在進行形の香具師を叩きたいのか。だとMではないが。

875 :531:2005/04/12(火) 19:16:40 ID:RO1JIMAI
刑法上の業務妨害に関する罪は、
刑法第233条 偽計業務妨害罪
刑法第234条 威力業務妨害罪
刑法第235条 電子計算機損壊等業務妨害
ですね。

2ちゃんねるのカキコの内容によっては、
刑法第231条 侮辱罪
刑法第230条 名誉毀損罪
に当たる可能性があります。

876 :531:2005/04/12(火) 19:18:28 ID:RO1JIMAI
但し、名誉毀損罪及び侮辱罪については、親告罪(告訴がなければ公訴提起ができない)です。
また
刑法第230条の2 公共の利害に関する場合の特例
が適用される場合もありえます。

877 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 23:32:45 ID:Zups+UwB
同族労基署に訴えることにした
覚悟してろよ!

878 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/12(火) 23:33:59 ID:qqJ9OlKG
>>870
そんなのあるのかよw
俺にも教えてくれw
リストくれw

879 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 06:45:26 ID:nKOIdZJY ?
つか上場でも未上場でも同族が基本だと思うんだが、かの公務員ですらそーだし

880 :531:2005/04/13(水) 17:52:47 ID:Bv/+K1hC
>877
何を訴えたの?

881 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 22:56:21 ID:HBzZ1kPs
一部上場の会社でも結構同族会社ってあるもんだ・・・・
一部上場の3桜工業って会社しっているか???
サイテーだ!!役員の二世ばっかり・・・

882 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/13(水) 23:03:24 ID:IsUhn+u7
>>881
中小レベルの同族はめちゃくちゃだぞ
社員の感情、意見はどうでもよい
奴隷だな

883 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 00:16:10 ID:CouFdKCX
3桜って同族だったの?
俺関わってたけど知らなかった。

884 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:03:31 ID:JiztBG8B
>>883
知らないレベルの企業ならいいんじゃないかな?
俺のところは、毎日毎日イヤになる…

885 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:04:40 ID:CouFdKCX
>>884
ってことは、関わってるんだ。



886 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/14(木) 16:08:02 ID:CouFdKCX
>>882も脱北経験者ですか?w
俺は脱北しました。

887 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/16(土) 05:13:16 ID:ZtL4xRJq
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族
同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族同族

888 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:14:56 ID:w3L0aPTz
      ,一-、
     / ̄ l |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ■■-っ < いったんあげまーす
    ´∀`/    \__________
   __/|Y/\
 Ё|__ | /  |
     | У  |




889 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:22:20 ID:SCyA0po+
      ,一-、
     / ̄ l |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ■■-っ < 了解
    ´∀`/    \__________
   __/|Y/\
 Ё|__ | /  |
     | У  |


890 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 21:48:10 ID:5dJX9XqU
同族が嫌で辞めて転職したのに
今度の職場は元会社の上司と部下5人で起業した有限会社で
同族と同じ位部外者扱いを受けるぞ〜
それに出資してる5人だけが楽しい会社って感じ
社長も毎年その5人で交替してまわしていくんだとさ、、、
俺が辞めても俺の顧客だけは残って5人で取り合いになる図式、、、
だから未経験の営業とかもバンバン採用してるよ(−−#)

891 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/17(日) 23:25:46 ID:JSphrqpE
>>890
会社なんて所詮ピラミッドです。北朝鮮です。
頭取った奴が勝ちです。

892 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 00:45:22 ID:I2od+yCX
おーい
俺が前勤めてたドウゾックがついに潰れたよ〜(●´ー`●)

893 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 01:11:53 ID:KqJaJOhy
潰れてくれると嬉しいんだけど同族全開で大手になったお茶屋は中々潰れないんだよな。

894 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 04:36:45 ID:l7cxreG/
これは一体なんですか?w
http://dat.2chan.net/17/src/1113764923330.jpg

895 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 21:18:48 ID:VBNhvLs7
大手の同種の会社の面接を受けたら即、採用になりました
退職の願いを出したところ、翌日から社長、社長夫人からの陰険な虐めが始まりました
今日は社長から水をかけられました
法律上では二週間後に退職できると思うんですけど
辞めた後、覚悟しておけよ
○○社
お前だよ、○村君
お前はホモか



896 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 21:20:13 ID:l7cxreG/
>>801
正解です。

897 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 21:22:45 ID:wuu0faAR
前働いていた同族は、明らかに倒産状態なんだけど、中々潰れないよ。

親が会社を沢山経営しているから、合併を繰り返して赤字が見えなくしている
んだよね。
まぁ、借金が5億あるから潰すに潰せないんだと思うけどね。

898 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/18(月) 21:24:02 ID:KhU8tEcy
>>881
中小レベルの同族はめちゃくちゃだぞ
全ては感覚で給料、待遇はきまる。
気に入らなくなったらクビ。
まさに奴隷!

899 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 20:24:01 ID:tGx/hOTM
>>899
同感

900 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 20:51:51 ID:7gyv34KW
うぅ…、自分も同族害社に勤めてる。しかも営業。
会社の金は使い放題にしてるし、傲慢だし、最悪('A`;)


901 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/19(火) 21:08:45 ID:4wi8I4/F
ホント中小で同族だと最悪だよね・・・
うちの会社は5人いるよ
しかも全員役職付き・・・
入った後に知ったよ orz

まさにやりたい放題だね
昇給・ボーナス一切なし
労働基準法?何ソレ???
マジで神経を疑うほどの奇行の数々・・・

あーマジ辞めてー


902 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 10:26:12 ID:Q0fna/BG
>>901
俺のところも、同じで昇給・ボーナスなし
残業代ももちろんなしだが、お前らは会社のコマなんだから
金が出なくたって働けとかわけのわからないことを仰る。
給料もまともに出ないし、給料から社会保険料引かれてるのに
社会保険の金払ってないみたいだし…
辞めた後も陰険なことをしてくるそうだから、辞めるにも辞められない…
もう、さっさと潰れてくれよ

903 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 10:53:18 ID:QQ3yl/xh
>給料もまともに出ないし、給料から社会保険料引かれてるのに
社会保険の金払ってないみたいだし

ここまでされてるんだったらウジウジ言ってないでとっとと行くとこ行け

904 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 18:34:41 ID:ciir4lE4
中小レベルの同族はめちゃくちゃだぞ
まさに奴隷!
派遣やったほうが良いだろうか?
サビ残業ないし、責任ないし、どう思う?

905 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 19:07:13 ID:auJOo1nX
札射が大きくなります 一緒に芯でもらいましょ

906 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 19:11:45 ID:+SwtQJcc
流通、スーパーって、大手・中小に関わらずほとんど同族だな。
それか大株主に創業者一族の名前。先日も丸井、ドトール(流通
じゃないけど)も世襲が決まったし。大体そう言うときの決まり文句
「世襲が全て悪いとは思わない」 ばかじゃねーの?

907 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/20(水) 23:04:31 ID:81Y5V+1N
>>906
でも二代目が確実に会社壊しますからぁ〜
もちろん悪い意味でね。
模範例は西武

908 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 03:15:04 ID:kSqu5sWC
>897
藻前の会社の内情は知らないが、
それなりの売上があって、利息を滞りなく支払えば借換が可能
親が金持ちってことは、個人債務保証してるんじゃねーの?
今の銀行の方針は中途半端な中小は容赦なく潰して不良債権として処理しまつ

>902
藻前の会社はメルヘン絡みか?
そうでなければ、社会保険庁が即差し押さえに来るって
あいつらは取れるそうなところから毟り取るからwww
あっ、給与明細は捨てずにとっておけよ?
藻前が社会保険料を払った証拠の為に(・∀・)

909 :531:2005/04/21(木) 18:34:28 ID:uUCwhHxQ
ところで、おまいら
今係争中の同族害社の社員がウソの陳述をまくし立てているんだけど、民事訴訟法第163条に基づく当事者照会をしながら損害賠償を請求してもいいかな?

910 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 18:36:35 ID:WpO87bGC
北日本ビル管理って社員数何人なんだろうか?
同族会社だと聞いているが、あんまり小さいなら止めておこうかな、面接行くの・

911 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/21(木) 23:16:49 ID:QTXS9XXF
>>909
嘘は許すな。
法にのっとってとことんやるべきだと思われ。

912 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 02:01:00 ID:VKQZmOM5
>>897

 2年前ぐらいから国の方針が変わって保証協会の保証制度がゆるくなった。
銀行はそこの保証制度をつけて融資する、潰れれば国民の税金で負担。
再建の見込みもない同属企業は潰すべき。



913 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 02:44:58 ID:06CxSL74
さあここで従業員15万人で同属会社最大手の矢○総○に勤務中の俺様が着ましたよ。

914 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 08:07:35 ID:gr4cjdVD
同族会社にとって従業員は奴隷。人間としては見られない。

915 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 17:28:17 ID:S2vgIhAb
同族企業に3ヶ月で無理やり首にさせられました

916 :531:2005/04/22(金) 17:58:14 ID:QlQMUIiF
>915
詳しく!

917 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 18:18:05 ID:3z3IZzmb
社長 親父 金がないといいながらいい車に乗ってる
常務 女房 間違いなくケチ。社員は給料泥棒だと思ってる。
専務 馬鹿息子 全然駄目
その他 出戻りの娘。子供を会社に連れてくる。

918 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:07:26 ID:tIRIzaW7
サントリーやヨタも同族といえば同族だよな(・∀・)

919 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 20:13:57 ID:GXvbUJID
でも、企業らしくしてるからね。

本当の同族は、
会議は家族会議。
社員は奴隷。
気まぐれな給料。
会社ではなく、その一家の家扱いなので、社員は会社内で仕事しているように見えるが実は内職。
社長室は寝室。


920 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/22(金) 23:03:39 ID:nJBxWT39
>>915
ナカーマ('A`)人('A`)

921 :531:2005/04/23(土) 07:25:24 ID:QeoEIC9v
>920
    |┃三   人      _________
    |┃   (_ )    /
    |┃ ≡ (__) <   詳しい話をきかせてもらおうか?
____.|ミ\__( ・∀・)  \   
    |┃=__    \    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃ ≡ )  人 \ ガラッ

922 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 07:34:18 ID:+AlzSNSK
同族経験者の俺が来ましたよw

923 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 15:17:14 ID:P8uAFxx/
>922
ナカーマ('A`)人('A`)

924 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/23(土) 16:36:24 ID:FLctoHgL
今、行ってる会社が同族経営。
東証1部上場なんだが、ぜんぜん組織として洗練されていない。
当然、人事についても上長の好き嫌いで決まるから、やる気のある社員は
辞めていくか、社畜と化する。
大して社会貢献している会社じゃないから、無くなってもいいよって感じ。

そんな私は、転職準備中。

925 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 02:36:10 ID:wmcTtAol
俺の今の会社も同属と言えるのだろう。こんな感じ。
社長
常務(社長のご学友)
取締役(社長の奥様。見たこと無い。)

しかしながら不満は大して無いな。
残業はサービス残業だけど、帰ろうと思えば定時に帰れるし。
せいぜい長くても1日2時間程度だし。それなりに働きやすい環境だし。

問題は給料が安すぎると言うことくらいかな。(←何気にこれは一番の問題か?)
でも定時昇給も毎年5000円前後してるし、やっぱ恵まれてる方だよね。

926 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 02:37:45 ID:wmcTtAol

間違えた。

>定時昇給×
>定期昇給○

927 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 14:32:38 ID:OV8qxg9P
>>925
生かさず殺さず

928 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 15:37:33 ID:7sJcbKlV
>>896
あー、あそこね。
近々坂戸に移転するところね。


929 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 16:05:27 ID:Vh+PdSUq
在日の帰化人&創価学会員(自宅が集会所)の同族会社に
勤務してたw
いんちき金融会社(都内に三店舗)で、社長愛人の隠し子
海外留学から帰国にともない入社で即社長就任
大爆笑しながら椅子蹴っ飛ばして辞めてやったよw
 いままでの隷属勤務ぶりから態度豹変させたからビビッテたw

日本人舐めるな氏ね!!!


930 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 17:01:52 ID:M2vvMY15
同族で3代目はもうヤバイ

931 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 18:18:45 ID:WpF/9zmh
でも同属っていうだけで出世した香具師は
その会社がつぶれたら悲惨だよ

おれが去年まで勤めてた所の社長は
典型的なボンクラ2代目だったんだが
会社アボーンしてしまい今苦しんでるらしい

嫁には逃げられ家のローンを抱え毎日酒びたり

しょうがないから母親がパートに出て凌いでたが
とうとう家を手放したそうな

従業員なら同業他社などに転職できるが
今まで他の会社など勤めたことはないから、そうも行かないだろうし・・・・

まあ今まで楽してきたツケが回ってきたってことね


932 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/24(日) 21:52:03 ID:8zX00ZGo
>>931
馬鹿ボンボンは社会経験が殆ど無いまま親の会社入って超スピード出世
するのはいいけど、社会経験無いから悪い奴等に辺鄙な土地買わされたり
先物に騙されたり変な絵や壷買わされたり美人局に弱み握られて会社を
食い物にされて潰れるんだよな。

933 :920:2005/04/24(日) 23:26:26 ID:GChvnUCi
>>531
インフルエンザで数日休んだら、もう来なくていいと言われたのさ。
解雇される時、「解雇予告手当はもらえますよね」と訊いたら、
「試用期間だからそんなもん必要ないはずだ」とか言われた。
すったもんだあったが結局予告手当はもらえることになったのでまぁいいさ。
解雇された次の日にはもう別の会社に採用されたしな。

934 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 03:24:29 ID:ZxMN8BtZ
>>933
なんだ?
病欠でなんで首にならんといかんのだ

935 :531:2005/04/25(月) 07:38:37 ID:wT3YEMZ+
>933
それは、明らかに解雇権濫用ですね。
労働基準法第18条の2
 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

労働契約書(雇用契約書)又は就業規則若しくはその両方により、解雇事由が明示されていなければなりません。
その中に、
病欠した場合
なんてあったのですか?
仮にあったとしても、社会通念上相当と認められないから、解雇無効の可能性は十分にあります。

あなたがその結果に納得しているのならばそれ以上の事はいいませんが、少なくとも労働基準法第15条違反、労働基準法第89条違反、労働基準法第106条違反くらいは違反申告のうえ、刑事告訴すべきでしょうね。

936 :531:2005/04/25(月) 07:40:40 ID:wT3YEMZ+
>920=>933
> 解雇される時、「解雇予告手当はもらえますよね」と訊いたら、
> 「試用期間だからそんなもん必要ないはずだ」
試用期間であっても14日以上経過していれば、原則的に解雇予告は必要です。

ついでに、サービス残業した分も取り戻して、サービス残業も労働基準監督署に告発しちゃいましょう!!

937 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 19:52:08 ID:///hE4AU
 俺が勤務していた同族会社まだ潰れていない。
粉飾決算関わるの拒否してそれなら辞めろと言われ辞めたが
損害賠償とか請求できないですか?なんか許せないですけど
531さんと同じI県です。くそ同族多いんだな。
労監に告発できないかな?
ただ、地元権力者だから握り潰されそうだ


938 :531:2005/04/25(月) 21:49:31 ID:MiSS5OG7
>937
> 粉飾決算関わるの拒否してそれなら辞めろと言われ辞めた
解雇による離職ならば明らかに解雇権濫用ですね。
でも、自ら退職したならば、解雇ではないから、慰謝料は難しいでしょう。

> 労監に告発できないかな?
> ただ、地元権力者だから握り潰されそうだ。
労働基準法違反があれば、それを違反申告したり、告発できます。
粉飾決算ならば、国税庁の特別査察部がいいんじゃない?
ただ、証拠がないとキツいと思うけどね。
或いは、商法の特別背任容疑で検察に告発するとか。

939 :937:2005/04/25(月) 22:14:12 ID:///hE4AU
 もちろん証拠はいくつかもっています ただそれで足りするかわかりません。
国税って税金取ることが目的だけど動くんですか?

 粉飾って違法行為ですよねそれに関わるのが嫌ならやめろって言って、
同意して辞めると言った途端そんなこと言っていないとシラをきる。
嫌がらせも散々受けて「あいつなかなか自殺しないなぁー」とか言われたし、なんでそこまで言うかって感じです

 

940 :531:2005/04/25(月) 23:00:36 ID:CxoR9lzN
>939
証拠があれば動きやすいけど、無くても動いてくれると思います。
ただ、相当時間をとられるかもしれませんね。

粉飾=脱税行為ですから。

俺も今解雇裁判やっているけど、ホントウに自分を守るために平気ででっち上げるし、ウソつきまくるからね。
腰すえてかからないと吹っ飛ばされるし、イモひくことになるからね。

といいつつ、俺は被告従業員にイモひかせまくろうと必死だけどね。

941 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/25(月) 23:29:25 ID:///hE4AU
 裁判ってエネルギーいりますよね こっちは弱者だし。大変ですね
偽証とかも厳罰に処すべきですよね。だから平気で嘘をつく。

でも、前歴調査とかあったら絶対妨害受けそうです。
妨害受けないようにするには、やっぱり表沙汰にした方が逆いいですよね。マスコミに取り上げてくれないかな?


942 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:10:38 ID:74tREyz/
同族ってどういう理由だって社長がへそ曲げたら全力で爪弾きにかかるからな。
俺はシステム入れ替えでソフトをきちんとライセンス計算して算出して提出したら
社長がピーコで済ませと言って来たから、会社としてもソフトの販売しているんだから
ライセンス違反は洒落にならないと言ったらそれが気に食わなかったらしく
それから用も無いのに早出を要求したり有休認めなかったり嫌がらせをして来た。
ある日早出について上司が執拗に文句言ってきたから早出する理由を示せ
と口論になったらその上の上司が上司に楯突くとは何事だとキレて来たので
お前等とは仕事出来ないと家に帰って退職届書いて出した。
俺がライセンス違反や早出要求を訴るのかと思ったのか掌返したように
態度が変って退職時の有休消化なんて許さないと息巻いてた上司も
文句言わず有休消化を認めた。
俺が退職して暫く経ってから俺をいじめてきた上司も退職に追い込まれたらしい。
結局社畜になったって簡単に捨てられるんだから適当にやって来たほうが
徳なのにね。
もう俺としては同族はこりごり。

943 :920:2005/04/26(火) 00:15:46 ID:SLJFPsb1
>>935
アドバイスさんくす。でももういいんだ。
アフォな同族にかかわってるほどヒマじゃないしな。
相手は解雇予告手当は払わなきゃいけないことは理解したらしいが、
最初、基本給のみの計算でやたら安い金額を通知してきたので、
残業代&交通費も入れて計算するんだよゴルァ!とつっこんでやったよ。
今週中には支給されるはず。その金で連休に小旅行行って来ますw

>>934
同族害社だからさ。

944 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 00:45:28 ID:OElZnV0W
前の会社の社長、「利口なやつはすぐ辞めちゃう」って
ぼやいていたらしい‥


945 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 01:05:52 ID:5etlm3Lp
それがわかるだけ
利口ではあるんだな
そこの社長

946 :531:2005/04/26(火) 17:52:27 ID:wEOTSPmU
> 裁判ってエネルギーいりますよね こっちは弱者だし。
そうですね。でも、力の強いものが常に勝つとは限らないし。
つながれたマンモスよりも一匹狼の蟻のほうが強い事だってあるし、勝つ事だってある。
> 偽証とかも厳罰に処すべきですよね。だから平気で嘘をつく。
もちろん、偽証については厳正に対処します。
明らかなウソの陳述についても、損害賠償を積極的に検討します。
> でも、前歴調査とかあったら絶対妨害受けそうです。
それは、不法行為です。

947 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 20:01:20 ID:c+SrcKay
>>945
利口というか単なる根っからの悪人じゃんw

948 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/26(火) 22:26:00 ID:m2Np6HOZ
 不法行為はわかるんですけど、それを立証するのが難しいですよ


949 :531:2005/04/26(火) 22:57:07 ID:EXyr7BUZ
>948
不法行為を立証できなくとも、そのような行為を直ちに止めるように内容証明によって警告すればいいのでは?

950 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 00:28:46 ID:TN0oUvRR
そんなことしていない名誉毀損ってならないですか?

951 :944:2005/04/27(水) 00:47:21 ID:EPfSo1te
>>945
悪知恵は働いたかな?
>>947
大正解!!

あのね、辞めてもらいたくない人間には、家を建てるように
薦めるんだ。それで、持っている土地を売ってそこに家を建てさせる。
その金を個人的に金を貸すんだけど、給料も安いし、
まぁ金額も金額だし、土地を安く譲ってもらったとかって負い目もあるから
辞められなくなっちゃうんだよね

そうゆうのを子供のころから見てきたであろう息子が、
金額こそ百万単位だが、同じことをしていたのを見て、
ちょっと寒くなったねw


952 :531:2005/04/27(水) 18:13:03 ID:Y/C6jX5+
>950
勿論、ある程度証拠が固まってからです。

953 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 20:21:45 ID:+Wjqyz65
ここでいう同族っていうのは、
従業員少ない零細がほとんどですか?
500人前後、事業所が多いような会社はどうでしょう?やっぱり経営者次第?

954 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/27(水) 21:44:39 ID:fVcDW70p
あの〜 兵隊数と事務所の数でナニを判断しろと??

955 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 01:11:25 ID:ei+cUg6M
休日のある週の土曜日は出社...
DQN同族に多いよな。

956 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 03:23:32 ID:I6JIE103
同族の旅行予定が決まってからGW休日が決まるので
今日初めてGW休日を教えてもらえました

957 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 11:40:17 ID:Ct+hNeNx
>>956
GWってカレンダーがきめるんじゃないんだw
同族の奴らがきめてるんだ

やめちまえええええええええええええええ!!!!そんな糞会社

958 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 13:30:07 ID:i6wKMtD7
>>954
申し訳ないですorz
よく分からん書き込みしてしまった・・・
要は、同族ってのは規模の大小問わず
疑ったほうがいいって事なのかなぁと。
離職率とか少なくて福利厚生もよさげな会社でも
方針とかに、問題あるかもなんだよね?

959 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 14:02:54 ID:S5Y6eay/
>>958
とりあえず、丸井はスーパーDQNだとマジレスしとくW

960 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 15:21:41 ID:csOIDF6X
北○本ビル○理って会社同族なの?
新聞に求人出て宝、いこうかどうか迷っています

961 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 15:37:00 ID://Kh6WZT
>>958
当然、
中小企業の同族経営>>>>>>>>>>大企業の同族経営
だと思うよ。

20人の企業で同族5人と200人の企業で同族5人の違いぐらい想像付きますよね!

962 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 18:07:39 ID:NNrwq1if
同族会社って社内カレンダーが大好きですね

963 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 21:58:44 ID:9Mdv8/s/
ああ 世の中には年間休日140日の社内カレンダも有るんだから
まんざら悪くもない

964 :531:2005/04/28(木) 22:09:46 ID:N8mTW9EX
>1に頼まれて、新スレたてますた

同族害社について語るスレ Part3
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1114693687/

965 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:22:59 ID:qzn5goct
伊藤園とかの同族は10人規模よりも凄いぞ

966 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:29:33 ID:i6wKMtD7
>>959
丸井か、頭に入れときます。
自分でも調べてみますわ

>>961
そうっすね、俺が行こうとしてるのは
常務と監査役に同族がいるとこです。
社長は他人です。苗字違うし。
福利厚生も休みもいい(記載上はいい)し、
まぁいいという可能性も、無きにしも非ずかなと考えてる。

967 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:34:38 ID:LE1d1WR5
>>963
大企業にはお盆と正月に2週間以上の連続休暇があるのが
あったが、俺はそんな時期の連続休暇より毎週土曜日休みたかった(´・ω・`)

968 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 22:38:03 ID:LE1d1WR5
>>966
社長の嫁は社長の娘かもよ。婿入りじゃないだけで。
まあ雇われ社長じゃ目糞鼻糞ですから。

969 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/28(木) 23:31:13 ID:YXpCTL2L
同族でも大企業は直接関わりを持たなければそれ程関係ないでしょ
中小は直接同族経営者と関わると本当に大変だよ。

970 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 16:24:06 ID:3S0mK5Vl
同族は日本経済の恥部

971 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 17:03:42 ID:nqe7ACrJ
大企業の同族一族は、自分を神だと思ってるよ。
政財界にも顔が効いて、元首相に株券配ったりしていると、もう社会取った位の勢い
だよ。
中小は、社会的に弱者だから、一族でも所詮内弁慶止まり。

972 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/29(金) 17:57:45 ID:3XEgIjdo
>>970
恥部?
ちんことかおまんことおなじなのか?

973 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 00:44:14 ID:TtE/tdIk
>>971
だから稲○教とか盛○教なんて言われるんだよな。
何とか政経塾なんてモロだし。

974 :名無しさん@引く手あまた:2005/04/30(土) 00:45:17 ID:reR8IijE
>>971

神だと思っても関わらなければ別に問題ないじゃん
中小で近くにいると本当につらい。

中小でも地方だと市長クラス知っていると社会取ったと思っている

975 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 03:16:27 ID:TY5KuCcb
同族は最悪。27歳の社長の息子が取締役でほとんど会社に来ないで、給料
3倍多くもらってたよ。

976 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/02(月) 23:39:12 ID:xwRyXEaj
JR関西の従業員がマスコミとかにいろいろ発言しているけど、
同族企業では考えられないね

977 :協和:2005/05/02(月) 23:54:18 ID:R8yP1dFI
しんいち


978 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 00:08:54 ID:bLaUg3c1
豊○工業 DQN決定!

979 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 07:58:10 ID:XEemF6VK
>>976

JRは多少問題はあるものの組合がある時点で改善の見込みがあると思うよ。
同族は例え大手でも組合を作ろうとした時点で冷や飯喰わされるか解雇だもんね。
どことは言わないけど飲料関係は同族の巣窟。

980 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 16:59:52 ID:b7HqDyyF
サントリーか?

981 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/03(火) 17:04:24 ID:yCwA/2m2
>>980
サントリって同族の中でも最大手だよね。
経営に口出せないように、あんだけ大手なのに株式公開してないし。

それでもあんま悪い話は聞かないよね。
正直どうなんだろう?

982 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:26:59 ID:wgVYCsnL
>>981
サントリーとかみたいな同族ここで出してもしょうがないだろ・・
ここで議論されているのは、中小の同族だよ。
こういう会社は、社員は経営者のものあつかい、奴隷扱いされてるんだから。
労働基準法もかんぜんにあってないようなもの。

983 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 00:39:53 ID:9Q0+mPS6
>>982
同族に規模の大小は関係無いよ

984 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 01:04:48 ID:qdEnbmZS
うちは社員1000人のメーカーで同属だ。

創業者が70になったので30前半の馬鹿息子を
営業本部長→平取→副社長→社長 
各1年で超スピード出世させた。

そして社長の座を譲るときには、自分の自画像入りの銀メダルを、
社員全員にプレゼント(代金給料天引き)
+息子がいかに出来がいいかを半分ほど割いた本もプレゼント(同上)

その間、ある意味ユニークな(ニーズのなさそうな)商品のアイデアをたくさん出して、
商品開発はそれに専念しました。
発売後!!!!計画の1%ぐらいしか売れません。
営業部長の首が飛びました。

息子が就任してから利益はきれいに右肩下がりになり、
4年目でとうとう赤になりました。

いまでは、部長以上の業務の半分は、いかに社長の機嫌を損ねずに、
馬鹿なアイデアを初期につぶすかとなりました。

困った社長は、ゴーンに習い、外人を呼んできました。
年収2000万。そいつはそれまで大学にいたのでビジネスのことを知らないようですが、
ビジネス書を読むのが好きなようです。次々、ゴーンや、ジャックウェルチのやったことを
コピーして実行していきますが、なんか会社の実態に即しておらず的が外れています。

このGWは、転職サイトへの職務経歴の登録が忙しかったです。

985 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 01:07:55 ID:46o6VNEj
>>983は零細の同族に勤めたこと無いな
大企業の同族ならまだ普通のサラリーマンとして働けるだろ

986 :名無しさん@引く手あまた:2005/05/04(水) 02:06:05 ID:iig+RQ//
>984
その外人がCEOに就任したわけじゃないんだよな
ならダメだよ、その外人がクーデター起こしてDQN一族を追い出せば変るかもしれないがw

>985
オマイも大企業同族に勤めたこと無いなw
同レベルの会社に勤めたとしても待遇が全く違う。
そりゃ中小に比べればいいかもしれないがw

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