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企業の3割、採用でフリーター経験をマイナス評価

1 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:20 ID:j3YYyNYG
フリーターを正社員として採用する際、企業の3割がフリーター経験を
「マイナス評価」していることが2日、厚生労働省がまとめた2003年
雇用管理調査で分かった。その理由として(1)根気がなくいつ辞めるか
分からない(2)責任感がない――などを挙げる企業が多かった。

 調査は今年1月1日時点で、全国の従業員30人以上の民間企業を対象
に実施、4266社から回答を得た。同省はフリーターを短期間のアルバイト
・パートを続ける15―34歳の若年者と定義。
採用する場合の評価を聞いたところ、30%が「マイナスに評価する」と答え
た。「プラスに評価する」のは4%にとどまり、62%は「ほとんど影響しない」と
回答した。マイナス評価の理由は「根気がなくいつ辞めるか分からない」
(71%)がトップ。
以下、「責任感がない」(51%)、「年齢相応の知識・技能がない」(38%)など
が続いた。
採用する場合の年齢上限は「35歳未満であれば制限無し」(34%)が最も
多かったが、昨年1年間に実際にフリーターを正社員として採用した企業は
12%にとどまった。

日経新聞 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040702AT1G0202302072004.html

既卒会計士OR税理士受験生=フリーター

2 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:21 ID:???
これは、合格せねば地獄だな。

3 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:23 ID:oTLqxJvs
会計事務所は例外ですね
激務で薄給だけど

4 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:40 ID:???
>>1
それは監査法人には関係ない。
一般企業の採用感覚とは少しずれた世界だからね。
仮に調査対象だったとしても、4つしかない大手監査法人は殆ど反映されていないだろう。

5 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:46 ID:???
>>4

合格できずに撤退して一般企業に就職するときに困るということだろう。

6 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 13:48 ID:???
さらに合格しても監査法人に逝けず一般企業を受けるときにも困るとうことだろう。

7 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 14:29 ID:???
士業の世界には無関係ということだ。フリーターをマイナス評価する会社なんてろくなところじゃない。
フリーター=正社員以外だろ?そろそろあぼーんしそうな某大手自動車会社もこの3割に含まれていたら
大笑いしてやるぜ(プゲラ 


8 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 16:28 ID:???
一般企業は新卒じゃなかったら前科者と同じ扱いしかしないぞ

9 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 16:31 ID:???
だいたいマイナス評価も何も働きゃなきゃ食えない・・・

10 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 17:02 ID:???
けっ、リーマソ風情が…

11 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 17:55 ID:???
リーマンマンセーの香具師が会計士狙うなってのw
いんたーん終わったら大部分が放出なんだからよ。

12 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 19:26 ID:???
ウかりゃいいんだって

13 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 21:15 ID:???
そうだ、そうだ。

14 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:04/07/04 23:23 ID:???
>>1
な、なんですとー!!

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